第一篇：市商務(wù)局干部選撥任用工作報(bào)告

為貫徹落實(shí)以科學(xué)發(fā)現(xiàn)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)民主監(jiān)督，完善黨內(nèi)民主，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，促進(jìn)干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學(xué)化，提高選人用人的公信度和群眾滿意度，按照市委組織部的有關(guān)要求，現(xiàn)將我局黨組20xx年度干部選拔任用工作報(bào)告如下：

一、總體情況。20xx年xx月，市商務(wù)局組建后，按照“三定”方案，商務(wù)局設(shè)置5個(gè)股室，根據(jù)工作需要，全局共調(diào)整任用5名股級(jí)干部，分別是局辦公室主任1名、市場(chǎng)股股長(zhǎng)1名、規(guī)財(cái)股股長(zhǎng)1名、外經(jīng)貿(mào)股股長(zhǎng)1名、行政審批服務(wù)股股長(zhǎng)1名。新組建的商務(wù)局調(diào)整任用的股級(jí)干部都是原市商業(yè)協(xié)會(huì)及市經(jīng)貿(mào)委所轄商務(wù)局擔(dān)任相關(guān)股室的股級(jí)干部，按規(guī)定程序進(jìn)行，執(zhí)行了股級(jí)干部選拔任用備案報(bào)告制度，干部群眾對(duì)干部選拔任用工作和新調(diào)整任用的干部都滿意。

二、貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的政策法規(guī)。黨組將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持抓好《干部任用條例》、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度》、省委等法規(guī)文件和市委組織部出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、精通《條例》、干部群眾了解《條例》。在干部選拔任用工作中，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。

三、深入開(kāi)展整治用人上不正之風(fēng)，健全完善干部任用和管理的長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行中央、省委和市委關(guān)于干部選拔工作的政策法規(guī)，加強(qiáng)干部任用全過(guò)程的監(jiān)督檢查，從建議人選的資格審查到黨組討論決定全過(guò)程，認(rèn)真監(jiān)督檢查，確保全局干部選拔使用工作做到公平公正透明，有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng)，完善了干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度和責(zé)任追究制度，在全局樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向，形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

今后，要增進(jìn)干部交流，建立溝通平臺(tái)。結(jié)合本局情況實(shí)際，通過(guò)考察、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)與干部交心談心等多種形式，及時(shí)聽(tīng)取干部匯報(bào)，指出存在的問(wèn)題，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。同時(shí)加強(qiáng)干部與干部之間的溝通聯(lián)系，形成行業(yè)互補(bǔ)和專業(yè)互助，不斷提高商務(wù)系統(tǒng)和諧奮進(jìn)、科學(xué)發(fā)展水平。要在干部政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力提高上多下功夫，加大機(jī)關(guān)干部輪崗培訓(xùn)力度，努力建設(shè)工作得力、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

第二篇：市科技局干部選撥任用四項(xiàng)監(jiān)督制度工作方案

***市科技局按照市委專題會(huì)議的指示，全局上下領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，為全面貫徹落實(shí)市委專題會(huì)議精神,市科技局黨委根據(jù)市委有關(guān)部門(mén)的要求，結(jié)合我局實(shí)際工作情況，特制定如下貫徹落實(shí)工作方案。

一、充分認(rèn)識(shí)實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的重要意義

此次，中央頒布實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，是深入

貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度的重要舉措�！八捻�(xiàng)監(jiān)督制度”充分吸收了近年來(lái)干部人事制度改革的創(chuàng)新成果，針對(duì)干部選拔任用工作相關(guān)環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題，相互配套銜接，共同構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失職要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系�！八捻�(xiàng)監(jiān)督制度”的頒布實(shí)施，對(duì)于促進(jìn)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提高認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)政策法規(guī)的自覺(jué)性，嚴(yán)格依規(guī)照章辦事；對(duì)于防止用人失察失誤，嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為；對(duì)于進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，不斷提高選人用人質(zhì)量，都具有十分重要的意義。

二、迅速學(xué)習(xí)傳達(dá)會(huì)議精神

在5月14日，局黨委召開(kāi)專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了市委王書(shū)記的講話精神，進(jìn)一步明確了貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度的具體要求，研究了我局貫徹落實(shí)方案。5月中下旬，局黨委將相繼組織局機(jī)關(guān)全體干部職工、局屬各單位負(fù)責(zé)人，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委專題會(huì)議精神、部署我局關(guān)于市委專題會(huì)議精神的貫徹落實(shí)方案、學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的內(nèi)容，等。各單位也要根據(jù)市委專題會(huì)議精神和局黨委制定的貫徹落實(shí)方案，認(rèn)真組織好本單位的學(xué)習(xí)宣傳工作。

三、深入開(kāi)展干部選拔任用工作自查自糾

為做好干部選拔任用工作的自查自糾，局黨委決定成立干部選拔任用自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由高同璞書(shū)記（局長(zhǎng)）任組長(zhǎng)，叢群滋副書(shū)記（副局長(zhǎng)）、張少太副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，局屬各單位主要負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)落實(shí)自查自糾的具體工作。從現(xiàn)在開(kāi)始到5月底，嚴(yán)格對(duì)照四項(xiàng)制度的具體規(guī)定，結(jié)合王書(shū)記講話中指出的問(wèn)題，對(duì)近年來(lái)局系統(tǒng)干部選拔任用工作情況開(kāi)展一次認(rèn)真全面的自查。在自查中堅(jiān)決做到，正確對(duì)待，真查真糾，對(duì)存在的問(wèn)題要逐條逐項(xiàng)列清楚，并認(rèn)真制定措施，限期抓好整改。同時(shí)，對(duì)局屬各單位的自查自糾工作進(jìn)行督促、檢查，凡是存在不符合四項(xiàng)制度要求的問(wèn)題，及時(shí)予以糾正。

四、廣泛宣傳營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

按照市委的部署要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，針對(duì)不同對(duì)象，采取有效方式，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、政工人事干部、黨員干部的學(xué)習(xí)宣傳，做到深入地學(xué)、持久地學(xué)、反復(fù)地學(xué)，確保實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部100%熟知、組織人事（政工）干部100%精通、黨員干部100%知曉的“三個(gè)百分之百”的要求。

（一）突出重點(diǎn)對(duì)象。要重點(diǎn)抓好局黨委處級(jí)干部和局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)政工人員的學(xué)習(xí)貫徹。同時(shí)，要把對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)，列入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查的重要內(nèi)容。

（二）廣泛開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)。學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)期間，組織局領(lǐng)導(dǎo)做一次“四項(xiàng)監(jiān)督制度”集中授課活動(dòng)；組織科以上領(lǐng)導(dǎo)干部做一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流活動(dòng)；在全局干部群眾中開(kāi)展一次“四項(xiàng)監(jiān)督制度”考核測(cè)評(píng)活動(dòng)；結(jié)合年終總結(jié)，組織一次述職述廉活動(dòng)。

（三）增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，采取有效措施，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，保障廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺(jué)遵守制度，確保學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)達(dá)到入心入腦的目的。

五、切實(shí)抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的落實(shí)

制度的生命在于執(zhí)行，在于被遵守。今后，局黨委將按照市委王書(shū)記的講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的各項(xiàng)規(guī)定。進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的剛性意識(shí)，不斷完善競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和辦法，做到“逢提必爭(zhēng)”，使干部選拔任用工作做到更加公開(kāi)、更加透明、更加民主。同時(shí)，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以及廉政和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的設(shè)置工作，利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等宣傳媒體，對(duì)外公示局黨委貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”的方案、黨員目標(biāo)承諾考核細(xì)則、局機(jī)關(guān)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督，切實(shí)做到維護(hù)四項(xiàng)監(jiān)督制度的嚴(yán)肅性與權(quán)威性，更好地推動(dòng)四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹實(shí)施。

第三篇：學(xué)習(xí)干部選撥任用心得體會(huì)

學(xué)習(xí)干部選撥任用心得體會(huì)

干部選拔任用問(wèn)題，歷來(lái)是干部隊(duì)伍普遍關(guān)注，也是社會(huì)的焦點(diǎn)，關(guān)系到民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。干部選拔任用工作有關(guān)監(jiān)督制度，是進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，顯示了我黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)決心。本人對(duì)照學(xué)習(xí)，有以下心得體會(huì)。

一、領(lǐng)會(huì)制度內(nèi)涵

中央辦公廳、中組部關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等干部選拔任用有關(guān)監(jiān)督制度的出臺(tái)，為進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，把選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，有重要的現(xiàn)實(shí)和指導(dǎo)意義。根據(jù)省局政治部關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)干部選撥任用有關(guān)監(jiān)督制度的要求，讓我們學(xué)習(xí)這些制度的精神,對(duì)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，深入領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)有著現(xiàn)實(shí)意義。把學(xué)習(xí)作為黨性教育的基本教材。通過(guò)活動(dòng)不斷增強(qiáng)貫徹實(shí)施有關(guān)監(jiān)督制度的責(zé)任意識(shí)，吃透精神，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的目標(biāo)、要求和主要內(nèi)容，使監(jiān)督制度入心入腦，真正的熟知。

二、宣傳營(yíng)造氛圍

嚴(yán)格執(zhí)行干部有關(guān)監(jiān)督制度，將對(duì)干部選撥任用公信度和滿意度起到持續(xù)的推動(dòng)作用。我認(rèn)為認(rèn)真抓好制度的貫徹落實(shí)，關(guān)鍵是要抓住核心和關(guān)鍵點(diǎn)。推行責(zé)任追究制度，重點(diǎn)突是不折不扣地落實(shí)“倒查”機(jī)制；推行干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，重點(diǎn)是要加強(qiáng)事前防范

和監(jiān)督指導(dǎo)，前移監(jiān)督關(guān)口；推行“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，重點(diǎn)是全面覆蓋；推行離任檢查制度，要重點(diǎn)是離任必須檢查，檢查必須動(dòng)真格不搞例外。作為紀(jì)檢部門(mén)更應(yīng)該學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)干部選撥任用監(jiān)督制度，不斷提高對(duì)干部選撥任用監(jiān)督制度的知曉度，大力宣傳干部工作宗旨、標(biāo)準(zhǔn)和深入整治用人上不正之風(fēng)的堅(jiān)定決心，為不折不扣貫徹執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度、努力提高選人用人公信度營(yíng)造造良好的輿論氛圍。

三、提高制度貫徹執(zhí)行力

制度建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。全面推進(jìn)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)。嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行干部選拔任用工作監(jiān)督制度，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

總之，干部選拔任用工作監(jiān)督制度是互為補(bǔ)充，各有側(cè)重，配套銜接，初步構(gòu)成一個(gè)事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。作為紀(jì)檢部門(mén)要主去參與，積極配合。干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性的重大舉措。為進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平奠定了基礎(chǔ)。也體現(xiàn)了我們黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨必先治官的堅(jiān)強(qiáng)決心，也將推動(dòng)黨政干部選拔任用工作沿著更公開(kāi)、更透明的軌道前進(jìn)。

第四篇：干部公開(kāi)選撥任用制度

臨濟(jì)鎮(zhèn)干部公開(kāi)選撥任用制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，形成能者上、庸者下的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，建設(shè)一支高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，制定中層領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作制度。

一、選撥任用中層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅(jiān)持的原則

選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)決策能力；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)效的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、竟?fàn)�、擇�?yōu)的原則；堅(jiān)持民主集中制的原則；堅(jiān)持年輕化、知識(shí)化的原則。

二、選撥任用中層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的條件

（一）具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信

念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開(kāi)放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績(jī)。

（三）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把理論與實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開(kāi)展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。

（四）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

（五）正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省(請(qǐng)收藏本站：www.seogis.com)、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

（六）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見(jiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。

三、選撥任用中層領(lǐng)導(dǎo)干部的程序

（一）采取民主推薦和競(jìng)爭(zhēng)上崗的形式，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)具備條件的同志可以報(bào)名參加竟?fàn)�，提供本人�?jiǎn)歷。

（二）鎮(zhèn)黨委組成評(píng)審組，對(duì)參加竟聘人員進(jìn)行資格審查，審查要堅(jiān)持原則，秉公辦事，審查結(jié)果要公開(kāi)。

（三）竟聘人員要參加考試，合格后做竟職演講，展現(xiàn)自己的工作思路和奮斗目標(biāo)。

（四）進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)民主測(cè)評(píng)同意票不超過(guò)半數(shù)的不能選撥為中層領(lǐng)導(dǎo)。

（五）通過(guò)上述程序擬任中層領(lǐng)導(dǎo)的人選，鎮(zhèn)黨委要組成考察組，對(duì)本人進(jìn)行認(rèn)真考察，考察采取調(diào)查、查閱資料、談話等方式，形成考察報(bào)告，報(bào)鎮(zhèn)黨委討論通過(guò)。

（六）鎮(zhèn)黨委討論通過(guò)后，決定任命，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)群眾監(jiān)督。

（七）干部任用實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期內(nèi)對(duì)新任中層領(lǐng)導(dǎo)干部要跟蹤考核，對(duì)考核不合格的，給予免職處理。

（八）對(duì)在任的中層領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)行嚴(yán)格的年度考核制度，對(duì)在考核中群眾意見(jiàn)大、工作成績(jī)不突出、推萎扯皮、沒(méi)有全局觀念、作風(fēng)飄浮，以及群眾滿意票不超過(guò)30%的，要建議鎮(zhèn)黨委給予免職；存在嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題的，免職的同時(shí)移交相關(guān)部門(mén)嚴(yán)肅處理。

第五篇：干部選撥任用四項(xiàng)制度實(shí)施情況總結(jié)

****干部選撥任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度實(shí)施情況

總結(jié)

去年中央頒布了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用干部工作有關(guān)事宜報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選撥任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選撥任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》四項(xiàng)監(jiān)督制度，是加強(qiáng)對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風(fēng)的銳利武器、強(qiáng)化選人用人全過(guò)程監(jiān)督的制度保障、是進(jìn)一步提高管黨治黨水平和深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要舉措，現(xiàn)將一年來(lái)實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度情況總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)黨委中心組學(xué)習(xí)

把四項(xiàng)監(jiān)督制度納入團(tuán)黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，自201*年4月至201*年3月，團(tuán)黨委中心組學(xué)習(xí)共有14次，其中專門(mén)針對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)有3次，從而保證了四項(xiàng)監(jiān)督制度研究部署。

二、組織黨員干部教育培訓(xùn)情況

一年來(lái)，通過(guò)以會(huì)代培的形式，共舉辦各類干部培訓(xùn)30次，其中專門(mén)針對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的教育培訓(xùn)有3次，組織黨員干部開(kāi)展了以四項(xiàng)監(jiān)督制度為重點(diǎn)內(nèi)容的干部選撥任用

工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

三、執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度情況

四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布試行以來(lái)，我團(tuán)對(duì)照四項(xiàng)監(jiān)督制度事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行“三報(bào)告兩評(píng)議”制度，在選人用人工作中報(bào)批青年干部破格提拔事項(xiàng)1件。

四、干部群眾反映情況

四項(xiàng)監(jiān)督制度維護(hù)和保證了干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，密切聯(lián)系干部群眾，進(jìn)一步拉近了干部群眾之間的距離。

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