第一篇：工程監(jiān)理辭職申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

作為公司的工程監(jiān)理，本人很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職，我很清楚在這時(shí)候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進(jìn)入二階段中期，工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性，本著對(duì)工程、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。

自從xx年5月進(jìn)場(chǎng)以來(lái)，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開(kāi)，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開(kāi)曾經(jīng)灑過(guò)汗水，付出過(guò)心血的工地，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠(chéng)和友善。我之請(qǐng)辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問(wèn)題。我工作也有七八年了，還沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣的霸王條款：平時(shí)沒(méi)假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒(méi)假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見(jiàn)識(shí)太淺，無(wú)從理解。我知道對(duì)公司的工資發(fā)放制度無(wú)從改變，我所能做的，只有選擇離開(kāi)。

人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì)影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺(jué)到公司就像是一個(gè)大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來(lái)才會(huì)認(rèn)真、負(fù)責(zé)。這次發(fā)放工資，整個(gè)駐地辦沒(méi)有一個(gè)人沒(méi)意見(jiàn)的，只是敢怒不敢言而已;試想如果一個(gè)人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護(hù)、爭(zhēng)取，那他在這里工作，只能是混工資混獎(jiǎng)金，以這種心態(tài)工作，怎會(huì)有動(dòng)力和責(zé)任?從駐地辦人員變動(dòng)之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問(wèn)題，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀(jì)律，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來(lái)遵守;但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時(shí)能變通則應(yīng)變通!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

第二篇：工程監(jiān)理轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)您好：

我叫xx，于201*年4月7日進(jìn)入本公司，根據(jù)公司的需要，目前在濟(jì)南市文化東路76號(hào)萬(wàn)豪中心監(jiān)理項(xiàng)目部b地塊工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格內(nèi)外兼有，善于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合工地各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

監(jiān)理工作是任務(wù)非常重而且非常繁瑣的，每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個(gè)人都必須認(rèn)認(rèn)真真的上崗才能確保工作的質(zhì)量，只有通過(guò)監(jiān)理工作每一步驗(yàn)收保證質(zhì)量合格的前提下，才能有下一步的工序施工，才能更好的保障工程的進(jìn)度。誠(chéng)然，監(jiān)理工作主要是控制工程的質(zhì)量、進(jìn)度與安全方面的，只有在保障工程質(zhì)量與安全的前提上才能進(jìn)一步講工程的進(jìn)度，在這三方面做好的情況下就自然而然的控制了工程投資方面的問(wèn)題。在這樣的一個(gè)項(xiàng)目部里，我學(xué)習(xí)了很多，領(lǐng)悟了很多：首先，我非常敬佩領(lǐng)導(dǎo)的能力。在其他公司我也做過(guò)，領(lǐng)導(dǎo)什么都不會(huì)什么都不懂的很多，可這里不是，公司給我面試時(shí)的柴總、我們項(xiàng)目部的張總監(jiān)還有我在這段試用期間所在b地塊的張工的專(zhuān)業(yè)精神讓我敬佩，和他們?cè)谝黄鹛焯於加形乙獙W(xué)習(xí)的，好像從他們的身上上我永遠(yuǎn)都有取之不盡用之不絕的知識(shí)。其次，是工作時(shí)項(xiàng)目部?jī)?nèi)的有關(guān)人員銜接非常到位。我剛來(lái)的時(shí)候，對(duì)這里的工作很不熟悉，更何況我以前做的是施工員，對(duì)監(jiān)理的工作也不是很熟悉，是和我一塊的同事(張工和田工)幫助了我，主動(dòng)給我介紹監(jiān)理工作所需要的資料，給我介紹每天的工作內(nèi)容等等。我現(xiàn)在大體的工作內(nèi)容有：記載9＃、13＃以及車(chē)庫(kù)的監(jiān)理日志，記載監(jiān)理工作的平行檢查驗(yàn)收記錄和混凝土的澆筑記錄以及旁站工作記錄等，每天主要的工作就是有關(guān)工程的驗(yàn)收包括墻柱鋼筋以及梁板鋼筋及模板的驗(yàn)收，在砼澆筑時(shí)進(jìn)行旁站針對(duì)遇到的問(wèn)題及時(shí)在第一時(shí)間解決，針對(duì)回填土、砌墻、施工放線(xiàn)、安裝模板與綁扎鋼筋、做防水、基坑開(kāi)挖等方面進(jìn)行檢查巡視，對(duì)遇到不合格及不符合設(shè)計(jì)規(guī)范方面的問(wèn)題要求現(xiàn)場(chǎng)施工人員及時(shí)整改，進(jìn)一步確保工程的質(zhì)量。

這段時(shí)間在本項(xiàng)目部的工作中，我勤奮工作，獲得了本項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同，當(dāng)然，在工作中我也有不足之處項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著時(shí)間的推移，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì)很好的保護(hù)好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作，成為重汽的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。

總之，在這將近兩個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。重汽設(shè)計(jì)研究院監(jiān)理公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，以重汽為家、工程質(zhì)量至上、合作奮斗的口號(hào)來(lái)嚴(yán)格要求自己，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

第三篇：工程造價(jià)員辭職申請(qǐng)書(shū)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫(xiě)下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，不能在公司繼續(xù)發(fā)展，辜負(fù)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一片厚愛(ài)和期望。

時(shí)光荏苒，兩年的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，在衡信公司的工作使我真正從校園踏上了社會(huì)，從對(duì)工程造價(jià)行業(yè)一無(wú)所知，到目前自認(rèn)也是本行業(yè)中的一份子，在衡信工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，在這兩年的時(shí)間里我學(xué)到了很多。通過(guò)在公司兩年多來(lái)學(xué)習(xí)和鍛煉，我深深認(rèn)識(shí)到了自身不足之處。自己沒(méi)有一點(diǎn)施工經(jīng)驗(yàn)，這就猶如蓋高樓沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的地基一樣。萬(wàn)部曾說(shuō)，算工程量很多同事都會(huì)，但是要做好預(yù)算，沒(méi)有實(shí)際施工經(jīng)驗(yàn)，被人蒙了都不知道。我很想做好這一行，想把缺少的基礎(chǔ)不回來(lái)，趁著年輕，不怕吃苦，去闖蕩闖蕩。

十分感謝公司兩年以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過(guò)，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過(guò)。沒(méi)有遺憾，沒(méi)有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過(guò)。我在公司所接受的培養(yǎng)，在我的一生之中都沒(méi)齒難忘。我將離開(kāi)熟悉的工作環(huán)境，最重要的是離開(kāi)一起奮斗的同事，那些一起進(jìn)公司互相勉勵(lì)的朋友，對(duì)我關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)的真誠(chéng)和友善將永遠(yuǎn)銘記在我的心底。同時(shí)也發(fā)自?xún)?nèi)心的祝愿公司興旺發(fā)達(dá)，事業(yè)百尺竿頭，更進(jìn)一步!衷心祝愿所有在衡信辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

第四篇：工程監(jiān)理工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)

工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好：

我是201*年7加入xx公司的員工xx，在加入公司這段時(shí)間得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事各方面的支持與幫助，我非常感謝各位。由于現(xiàn)階段物價(jià)飛漲及工作量加大，所以我現(xiàn)在特向公司申請(qǐng)工資調(diào)整。我期望調(diào)整的薪金值為xx元至xx元每月。

下面我簡(jiǎn)單的闡述我申請(qǐng)工資調(diào)整的理由。

首先，我加入公司到現(xiàn)在已經(jīng)有三個(gè)月的時(shí)間，剛開(kāi)始本著保守的原則，我向xx提出了每個(gè)月xx元的工資要求，這樣在我加入公司的這段時(shí)間我可以保證現(xiàn)在最基本的生活水平，而且自己那個(gè)時(shí)候剛畢業(yè)，還不能清楚的認(rèn)識(shí)到自己是否能夠勝任這份工作。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理生活我自認(rèn)為我有足夠的能力勝任現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理這份工作。其次，現(xiàn)在我所在xx工程實(shí)際的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員只有專(zhuān)監(jiān)和我，每天24小時(shí)待命，xx這邊的天氣在剛進(jìn)入秋季基本都是陰雨綿綿，工作環(huán)境相對(duì)于xx其他地方較惡劣。而且施工方由于趕工期等原因，就算在下雨的時(shí)候也在上班，所以沒(méi)辦法我們就算是下起雨也要每天到工地巡視，再者大部分時(shí)間白天下雨晚上雨停，施工方經(jīng)常在晚上進(jìn)行混凝土的澆筑，所以在晚上我們還要進(jìn)行旁站工作。而且我們的工作是沒(méi)有假期也沒(méi)有加班費(fèi)的，工作時(shí)間也是不定的，還有我們是沒(méi)有一般的節(jié)假補(bǔ)助的。相對(duì)于其他單位其他行業(yè)每天上班時(shí)間按8小時(shí)計(jì)算，每個(gè)月除了周末放假不加節(jié)假日的法定放假時(shí)間最多24

天，也就是192小時(shí)，但是我們的工作時(shí)間時(shí)間除了每天正常上班的8小時(shí)之外再加上正常工作后每星期至少12小時(shí)的加班時(shí)間，我們每個(gè)月的工作時(shí)間是288小時(shí)，是其他單位的1.5倍。所以在保證基本生活水平的基礎(chǔ)上我向公司提出薪金調(diào)整申請(qǐng)。

接下來(lái)，我再簡(jiǎn)單的闡述在進(jìn)入公司這段時(shí)間我所學(xué)到的我們這個(gè)行業(yè)所需要具備的基本工作素養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

1、學(xué)會(huì)規(guī)避本單位的責(zé)任，在工程質(zhì)量方面，對(duì)有質(zhì)量問(wèn)題的工程在同專(zhuān)監(jiān)商量后及時(shí)下發(fā)監(jiān)理通知單；在安全方面，及時(shí)向施工方提出現(xiàn)場(chǎng)整改，在整改未果的情況下即時(shí)下發(fā)監(jiān)理通知單；在進(jìn)度方面，嚴(yán)格控制施工工期，督促施工方在保證質(zhì)量與安全的情況下抓好施工進(jìn)度，及時(shí)下發(fā)監(jiān)理工作聯(lián)系單；在安全生產(chǎn)文明施工方面，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)部門(mén)發(fā)布的信息。

2、每天按時(shí)做好監(jiān)理日志填寫(xiě)工作，詳細(xì)記錄工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全及工地突發(fā)事件。

3、作為一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員，做好了解工程慨況，隨時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)各方面第一手信息，對(duì)施工方的工序報(bào)驗(yàn)資料按要求及規(guī)范做好嚴(yán)格的審查與核對(duì)。

4、在現(xiàn)場(chǎng)管理與協(xié)調(diào)方面，及時(shí)與甲方溝通，對(duì)施工方提出的要求及遇到的施工困難及時(shí)在監(jiān)理例會(huì)上提出，嚴(yán)格做好協(xié)調(diào)工作；在管理上，及時(shí)與施(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源WWwww.seogis.com)工方負(fù)責(zé)人溝通，做好施工現(xiàn)場(chǎng)的動(dòng)態(tài)管理；對(duì)工地的突發(fā)事件，協(xié)助專(zhuān)監(jiān)及時(shí)與有關(guān)單位聯(lián)系。

5、在專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面，掌握好圖紙上的施工說(shuō)明并對(duì)材料及工藝方面

有一定的了解，嚴(yán)格管理施工方按圖施工；在施工人員方面，嚴(yán)格要求施工方人證合一、持證上崗。

以上就是我在工作期間，對(duì)監(jiān)理工作認(rèn)識(shí)與了解。當(dāng)然，在工作方面我也有不足的地方，但是本著活到老學(xué)到老的原則，遇到問(wèn)題時(shí)主動(dòng)向同事發(fā)問(wèn)，及時(shí)查看有關(guān)規(guī)范及書(shū)籍，對(duì)同事的批評(píng)與指導(dǎo)虛心接受。希望我的上述表述,能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我們基層人員的不容易，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝��！我想在金錢(qián)的激勵(lì)下我一定會(huì)更加努力工作的。

此致

申請(qǐng)人：xx

日期：二0xx年xx月xx日

第五篇：監(jiān)理辭職報(bào)告范文

武吉高速c段代表處：

很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職，我很清楚在這時(shí)候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進(jìn)入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性，本著對(duì)工程、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。

自從xx年5月進(jìn)場(chǎng)以來(lái)，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開(kāi)，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開(kāi)曾經(jīng)灑過(guò)汗水，付出過(guò)心血的工地，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠(chéng)和友善。我之請(qǐng)辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問(wèn)題。我工作也有七八年了，還沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣的霸王條款：平時(shí)沒(méi)假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒(méi)假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見(jiàn)識(shí)太淺，無(wú)從理解。我知道對(duì)公司的工資發(fā)放制度無(wú)從改變，我所能做的，只有選擇離開(kāi)。

人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì)影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺(jué)到公司就像是一個(gè)大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來(lái)才會(huì)認(rèn)真、負(fù)責(zé)。這次發(fā)放工資，整個(gè)駐地辦沒(méi)有一個(gè)人沒(méi)意見(jiàn)的，只是敢怒不敢言而已；試想如果一個(gè)人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護(hù)、爭(zhēng)取，那他在這里工作，只能是混工資混獎(jiǎng)金，以這種心態(tài)工作，怎會(huì)有動(dòng)力和責(zé)任？從駐地辦人員變動(dòng)之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問(wèn)題，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀(jì)律，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來(lái)遵守；但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時(shí)能變通則應(yīng)變通！

臨走之時(shí)，說(shuō)了這些，目的只有兩個(gè)：第一，告訴領(lǐng)導(dǎo)我準(zhǔn)備辭職和我為什么要辭職？第二，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個(gè)團(tuán)體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略！。

祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿(mǎn)成功！

我真誠(chéng)的辭職報(bào)告，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

辭職申請(qǐng)人：

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