第一篇：合同到期

合同到期，用人單位不與員工簽合同，單位給不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

1、勞動(dòng)合同到期屬于終止，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

合同期到期公司不給續(xù)簽的可得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是多少呢????

勞動(dòng)合同到期，屬于自然終止。如果公司不再續(xù)簽，你的情形不符合勞動(dòng)合同法

第46條第5款的規(guī)定，故用人單位不存在支付你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二篇：合同到期

勞動(dòng)合同到期通知書

尊敬的先生/女士：

你好！

首先感謝你自進(jìn)入公司以來(lái)對(duì)公司所作出的貢獻(xiàn)。

你于年月日與公司簽訂為期年勞動(dòng)用工合同，該合同將于日到期。根據(jù)約定，合同期滿將自然終止勞動(dòng)合同。

現(xiàn)正式通知你，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于年月 日到期后，公司根據(jù)實(shí)際情況，將不再與你續(xù)訂勞動(dòng)用工合同，請(qǐng)你于年月日到公司綜合部辦理有關(guān)離職手續(xù)。

特此通知

**環(huán)際低碳節(jié)能技術(shù)開(kāi)發(fā)責(zé)任有限公司

年月日

第三篇：合同到期通知

關(guān)于《合同》到期的函

貴公司：

我院與貴公司簽訂的《合同》于年月日到期，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定，無(wú)與貴公司續(xù)簽意向，請(qǐng)貴公司在合同到期之前履行合同規(guī)定的義務(wù)，與我院相關(guān)負(fù)責(zé)人做好交接，確保工作順利進(jìn)行，合同到期一月內(nèi)，如工作有遺留問(wèn)題，貴公司有義務(wù)協(xié)助我院排查解決。

特此函告。

201*年12月24日

第四篇：辭職信

辭職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來(lái)到耶魯也快半年了，正是在耶魯這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得張老師曾說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有淡季的市場(chǎng)、只有淡季的思想”。

或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合網(wǎng)站編輯工作，過(guò)去的幾個(gè)月自己的工作業(yè)績(jī)沒(méi)有提升，最近的網(wǎng)站收錄也不是很好，心里看著是很著急，嘗試努力了幾個(gè)星期，結(jié)果還是收錄的不好。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職換行業(yè)的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭�；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小(請(qǐng)收藏好 范 文，請(qǐng)便下次訪問(wèn)：Wwww.seogis.com)到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，新的網(wǎng)站項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。自己的硬件水平?jīng)]有上去，還有很多的硬件方面的問(wèn)題不能給同事解決，在網(wǎng)絡(luò)方面還沒(méi)有獨(dú)特的創(chuàng)新，拍攝錄制方面也沒(méi)有成熟，我自身的缺點(diǎn)太多了。沒(méi)有自己特有的優(yōu)點(diǎn)。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

也愿耶魯在今后的事業(yè)中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿耶魯興旺發(fā)達(dá)！

辭職人：201*年7月28日

第五篇：辭職信

辭職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

非常抱歉，我無(wú)法繼續(xù)在奧德利工作。

自去年9月7日入職至今已經(jīng)整整四個(gè)月，在這四個(gè)月里，我平均出勤時(shí)間接近每周6.5天，但我又拿到了多少薪水。我承認(rèn)，繼續(xù)做下去，或許這種狀況會(huì)有很大的改善，但是我是個(gè)沒(méi)有耐心的人，我不想再等下去，我更不希望把增加收入的方式建立在一種可能的基礎(chǔ)之上，我喜歡實(shí)實(shí)在在的東西，真真正正能夠拿到手里的東西。

其次，本來(lái)或許我可以待更長(zhǎng)的一段時(shí)間。從去年11月1號(hào)以來(lái)，看到公司引入思八達(dá)文化，我就知道，離我離開(kāi)奧德利的日子不遠(yuǎn)了。我還是抱著一種對(duì)公司美好的希望，我相信，公司會(huì)以一種更加人性化的姿態(tài)，承認(rèn)員工是“社會(huì)人”這一事實(shí)，而以一種多樣化的方式來(lái)對(duì)待每位員工的不同情感。但公司更多的是強(qiáng)調(diào)制度，是突破。我想我現(xiàn)在的狀態(tài)已經(jīng)跟不上公司發(fā)展的步伐，已經(jīng)不適合在公司繼續(xù)待下去。

201*年已經(jīng)開(kāi)始，在新的一年里，我也希望自己有其它發(fā)展。

雖然在公司時(shí)間不長(zhǎng)，但是在奧德利我學(xué)到了許多在其它公司所學(xué)不到的東西。非常感謝奧德利給我提供的這個(gè)平臺(tái)。更非常感謝在這段時(shí)間里姜大彪對(duì)我的指導(dǎo)和幫助，我跟著他學(xué)到了很多東西。

最后祝公司做得更大更強(qiáng)，祝愿所有的同事工作順利。

201*年1月7日

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