第一篇：?jiǎn)T工上班期間開小差檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我犯的是一個(gè)嚴(yán)重的原則性的問題，今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書向您表示我對(duì)上班期間使用qq沒有申請(qǐng)的這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)。

早在我踏上工作崗位之初，領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令，一再強(qiáng)調(diào),全體員工不得沒有申請(qǐng)之下在電腦上安裝軟件，但是我還是犯了錯(cuò)誤。雖然我知道這種行為也是不對(duì)的，但是我還是做了。所以，我覺得有必要而且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯(cuò)誤。

最后再次表明自己的決心，明確對(duì)事件的態(tài)度。

檢討人：

xx年xx月xx日

第二篇：企業(yè)如何防止員工上班開小差

企業(yè)如何防止員工上班開小差

員工上班時(shí)間玩游戲在企業(yè)局域網(wǎng)中是極為普遍現(xiàn)象，這讓老板和企業(yè)網(wǎng)管憂心忡忡：完全禁止員工玩游戲、限制上班玩游戲的行為，無形中就暴露了公司監(jiān)控員工上網(wǎng)的事實(shí)，但是如果對(duì)員工上網(wǎng)行為不加限制，則員工上班時(shí)間沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲，嚴(yán)重耽誤了工作進(jìn)度和工作效率。因此，如何有效管理辦公室玩游戲就成為網(wǎng)絡(luò)管理的重要工作。

通過部署專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)行為管理軟件來限制員工上班時(shí)間玩游戲的行為，而對(duì)非工作時(shí)間則可以適當(dāng)放開，這樣既防止了員工上班時(shí)間隨意玩游戲，又體現(xiàn)了人性化的管理。那么如何實(shí)現(xiàn)這種靈活的管理呢，國(guó)內(nèi)知名的上網(wǎng)行為管理軟件——小草軟路由（小草網(wǎng)管軟件），小草軟路由非常適合國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位網(wǎng)絡(luò)管理的需要。

員工在工作時(shí)間玩游戲，影響工作量和工作氛圍的原因可能并非只是玩游戲。工作間隙同事一起到樓道內(nèi)、茶水間閑聊，女同事可能會(huì)在在某個(gè)網(wǎng)站上購物，如果這樣會(huì)導(dǎo)致工作量的下跌？

作為公司員工，工作期間就應(yīng)該對(duì)的起公司給的報(bào)酬，而不是在此消磨時(shí)間。甚至作為政府部門的工作人員，應(yīng)該本著為人民服務(wù)的宗旨，即使工作閑暇之余也不應(yīng)該做出如此之事，不僅會(huì)自己丟了工作，也讓自己所在部門背上一個(gè)無組織無紀(jì)律的“罪名”，不僅傷害到了自己，還影響到了公司和部門的形象，甚至影響公司業(yè)績(jī)。曾經(jīng)有些公務(wù)員在上班期間癱坐在顯示器前翻紙牌的事件，已經(jīng)大丟個(gè)人以及公司的臉面了，如果這樣不嚴(yán)加處置，那么還有何規(guī)定可言？

現(xiàn)在有規(guī)定明令禁止的前提下依舊頂風(fēng)作案的行為不可取，但是曾經(jīng)辦公室內(nèi)也頻有偷菜的現(xiàn)象出現(xiàn)，茶水間也在上班期間“全天候”開放，為何偏偏這位員工遭此厄運(yùn)但是如果我們換一種角度去去疏導(dǎo)而不是激化矛盾，會(huì)不會(huì)獲得更令人信服的結(jié)果呢？

企業(yè)局域網(wǎng)管理員工上網(wǎng)行為必須遵循一張一馳的“文武之道”，而不能單純完全控制員工上網(wǎng)行為，也不能放任員工隨意上網(wǎng)行為。這種情況下，部署專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理軟件來實(shí)現(xiàn)靈活的網(wǎng)絡(luò)管理，才能從根本上實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)管理的目的。

借助小草軟路由這類的上網(wǎng)行為管理軟件，加上明確執(zhí)行的上網(wǎng)行為管理規(guī)定，能對(duì)員工的上網(wǎng)行為起到很多的督促和監(jiān)督作用，能禁止員工在上班時(shí)間內(nèi)玩游戲、炒股、看視頻、下載等行為。

第三篇：?jiǎn)T工上班期間使用qq檢討書

尊敬的王領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我犯的是一個(gè)嚴(yán)重的原則性的問題，今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書向您表示我對(duì)上班期間使用qq沒有申請(qǐng)的這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)，員工上班期間使用qq檢討書，檢討書《員工上班期間使用qq檢討書》。

早在我踏上工作崗位之初，領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令，一再強(qiáng)調(diào),全體員工不得沒有申請(qǐng)之下在電腦上安裝軟件，但是我還是犯了錯(cuò)誤。雖然我知道這種行為也是不對(duì)的，但是我還是做了。

所以，我覺得有必要而且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯(cuò)誤。

最后再次表明自己的決心，明確對(duì)事件的態(tài)度。

檢討人：

第四篇：?jiǎn)T工上班期間使用qq檢討書

尊敬的王領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我犯的是一個(gè)嚴(yán)重的原則性的問題，今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書向您表示我對(duì)上班期間使用qq沒有申請(qǐng)的這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)。

早在我踏上工作崗位之初，領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令，一再強(qiáng)調(diào),全體員工不得沒有申請(qǐng)之下在電腦上安裝軟件，但是我還是犯了錯(cuò)誤。雖然我知道這種行為也是不對(duì)的，但是我還是做了。

所以，我覺得有必要而且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯(cuò)誤。

最后再次表明自己的決心，明確對(duì)事件的態(tài)度。

第五篇：上班期間睡覺檢討書

201*年07.26.晚..本人在惠州淡水犯的是一個(gè)嚴(yán)重的原則性問題，今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書，向您表示我對(duì)昨晚上班期間睡覺的這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以和不再偷懶睡覺，上班期間睡覺檢討書。

早在我踏上工作崗位之初，領(lǐng)導(dǎo)就三申請(qǐng)五令，一再強(qiáng)調(diào)全體維護(hù)員不得在上班期間睡覺，但是我還是(本文來源公文素材庫：Wwww.seogis.com)犯了錯(cuò)誤，檢討書《上班期間睡覺檢討書》。雖然我知道這種行為也是不對(duì)的，但是我還是做了，所以我覺得有必要而且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出書這份面檢討，讓自己深深的反省一下自己的錯(cuò)誤。事情發(fā)生到今天這個(gè)地步，我應(yīng)該感到抱歉，我認(rèn)識(shí)到上班睡覺的嚴(yán)重性，我有責(zé)任也有錯(cuò)，作為一名維護(hù)員，我不逃避責(zé)任。如果有什麼要我承擔(dān)的，我愿意承擔(dān)我所犯下的錯(cuò)誤所帶來的后果。

最后再次表明自己的決心，明確對(duì)事件的態(tài)度。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我犯下的錯(cuò)誤，能再給我一次機(jī)會(huì)，讓我兢兢業(yè)業(yè)、用心認(rèn)真的做好本職工作…

檢討人.

默認(rèn)推薦更多文章：

上班期間離崗檢討書

上班期間睡覺的檢討書

上班期間睡覺檢討書

上班期間打牌檢討書

上班期間喝酒的檢討書范文

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《員工上班期間開小差檢討書(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/350151.html

• 上一篇：發(fā)貨員工作出錯(cuò)的檢討書(精選多篇)
• 下一篇：衛(wèi)生不合格檢討書(精選多篇)