第一篇：公務(wù)員年休假請(qǐng)假條

敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于****年**月**日～**日休年休假期。

請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!

請(qǐng)假人：***

****年**月**日

第二篇：?jiǎn)T工年休假請(qǐng)假條

員工年休假請(qǐng)假條

年 月 日

申請(qǐng)人　部門(mén)　科室　職位　入職時(shí)間　工齡　休假起止時(shí)間 年 月 日至 年 月 日，共 天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝�！〖倨诠ぷ靼才拧〔块T(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)　主管副總意見(jiàn)　人力資源部意見(jiàn)　總經(jīng)理意見(jiàn)　備注1：年 月 日-年月日入職年休假3天；

2：-年月日前入職，年休假4天；

3：年月日之前入職，年休假6天。

第三篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假請(qǐng)假條

姓名

職務(wù)

累計(jì)參加工作時(shí)間

工齡

已休假

天數(shù)

病假天數(shù)

高溫休假天數(shù)

事假天數(shù)

上次休

假情況

按規(guī)定可享受的休假時(shí)間：天。

實(shí)際休假情況：

集中休假：年月日—— 年月日

分散休假：年月日—— 年月日

本次休

假情況

按規(guī)定可享受的休假時(shí)間：天。

申請(qǐng)休假情況：

集中休假：年月日—— 年月日

分散休假：年月日—— 年月日

股（室）負(fù)責(zé)人意見(jiàn)

分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)

單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)

注：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

第四篇：201*年休假通知

浙江省杭州市秋濤路550號(hào)靜怡花苑5-2102 王培峰收 電話13372387242

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改&(請(qǐng)你支持www.seogis.comp;gt;的決定》，為便于各地區(qū)、各部門(mén)及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將201*年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。[/p]

國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于201*年

部分節(jié)假日安排的通知

國(guó)辦發(fā)明電〔201*〕40號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》，為便于各地區(qū)、各部門(mén)及早合理安排節(jié)假日旅

201*-12-10 13:04:47

、交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將201*年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。

二、春節(jié)：2月2日（農(nóng)歷除夕）至8日放假調(diào)休，共7天。1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。

三、清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、勞動(dòng)節(jié)：4月30日至5月2日放假公休，共3天。

五、端午節(jié)：6月4日至6日放假公休，共3天。

六、中秋節(jié)：9月10日至12日放假公休，共3天。

七、國(guó)慶節(jié)：1

201*-12-10 13:04:47

月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。

國(guó)務(wù)院辦公廳

201*年12月9日

第五篇：年休假通知

菏地稅組函[201*日5號(hào)

關(guān)于在職干部職工年休假

有關(guān)問(wèn)題的通知

各縣區(qū)地方稅務(wù)局、局屬各單位:

根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員法》及省地稅局《關(guān)于全省地稅系統(tǒng)在職干部職工年休假有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯?shù)囟惡痆201*]197號(hào))精神,為充分體現(xiàn)各級(jí)黨組織對(duì)廣大地稅干部職工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。按照省局關(guān)于要切實(shí)關(guān)心和愛(ài)護(hù)廣大干部職工身體健康,認(rèn)真落實(shí)工作人員休假制度的要求,依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合菏澤地稅實(shí)際,現(xiàn)就地稅系統(tǒng)在職干部職工年休假有關(guān)問(wèn)題通知如下:

一、正式在職工作人員年休假期,根據(jù)工作年限確定。工作年 限滿5年不滿15年的,每年休假10天;工作年限滿15年及其以上 的,每年休假14天。休假期包括公休日,但不包括法定的節(jié)假日和 國(guó)家規(guī)定的探親假、產(chǎn)假等。

二、工作人員在規(guī)定的休假期內(nèi)休假,工資福利待遇不變。未 經(jīng)批準(zhǔn)超過(guò)規(guī)定休假時(shí)間的按曠工對(duì)待。

三、各單位主要負(fù)責(zé)同志的休假安排,必須報(bào)上級(jí)局審批、備

案。所有休假應(yīng)本著既有利于落實(shí)休假制度、有利于干部職工身

體健康,又不耽誤工作的原則,統(tǒng)籌安排,兼顧各方。

1、市局各科室、分局主要負(fù)責(zé)人及市局正科級(jí)以上干部休假,

須經(jīng)市局局長(zhǎng)簽字,由組織人事科審核備案;

2、市局副科級(jí)人員休假,個(gè)人申請(qǐng),各科室、分局主要負(fù)責(zé)人

及分管局長(zhǎng)簽字審批,由組織人事科審核備案;

3、一般工作人員休假由各科室、分局自行安排,各科室、分

局主要負(fù)責(zé)人及分管局長(zhǎng)簽字,由組織人事科審核備案。

4、各縣區(qū)地稅局局長(zhǎng)休假,經(jīng)市局局長(zhǎng)同意后,報(bào)市局組織人

事科備案;其他人員休假,由各縣區(qū)地稅局參照市局規(guī)定執(zhí)行。

四、系統(tǒng)內(nèi)各單位要在妥善安排好工作的前提下,按照有關(guān)

規(guī)定,結(jié)合本單位實(shí)際,認(rèn)真落實(shí)年休假制度,有計(jì)劃的分期分批

安排本單位干部職工進(jìn)行年休假。干部職工休假必須根據(jù)工作需

要進(jìn)行.休假期間如果工作需要,可隨時(shí)終止休假.

五、當(dāng)年休假期當(dāng)年有效,過(guò)期不補(bǔ)。干部職工休假,必須一

次休完,不允許分次休假。

六、干部職工年內(nèi)請(qǐng)假總天數(shù)達(dá)到和超過(guò)本年度應(yīng)享受休假

的天數(shù)的,年度內(nèi)不再安排休假。

七、安排工作人員休假,嚴(yán)禁組織公費(fèi)旅游,也不得以不休假

為由向工作人員發(fā)放或變相發(fā)放錢物。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)休假人員的

管理和監(jiān)督,杜絕失密泄密、違章違紀(jì)以及其他意外事故的發(fā)生。

八、各單位要認(rèn)真執(zhí)行工作人員年休假的有關(guān)規(guī)定,要通過(guò)落

實(shí)工作人員年休假制度,使廣大地稅干部切身體會(huì)到黨組織的關(guān)心和愛(ài)護(hù),促進(jìn)身心健康,增強(qiáng)凝聚力和向心力,激發(fā)工作熱情和干 勁,提高工作效率和質(zhì)量,更加積極主動(dòng)地投入到地稅工作中去,為地稅事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

二〇一四年七月十八日

主題詞:休假通知抄報(bào):山東省地方稅務(wù)局組織人事處

菏澤市地稅局組織人事科201*年7月18日印發(fā)

校對(duì):劉濤(共印50份)

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