臨時(shí)請假條
姓名:走:點(diǎn)分回:點(diǎn)分 請假原因:
教導(dǎo)主任簽字:
年月日
姓名:
請假原因:
姓名:
請假原因:臨時(shí)請假條走:點(diǎn)分回:點(diǎn)教導(dǎo)主任簽字:年月臨時(shí)請假條走:點(diǎn)分回:點(diǎn)
教導(dǎo)主任簽字:
年月分日分日
第二篇:外企員工請假條請假條,是請求領(lǐng)導(dǎo)或老師或其它,準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的文書。請假條因?yàn)檎埣俚脑,分為請病假和請事假兩種。下面小編為大家推薦外企請假條。
假期申請表
leave application form
部門/分部門dept/section: ________ 填表日期date: ________
姓 名
name
周 期period
假期天數(shù)
no ofleave day(s)
休假期間聯(lián)系方式
contactduring vacation
從from
至to
假期類別/leaves type:
□ 年假annual leave □ 婚假marriage leave □ 產(chǎn)假/陪產(chǎn)假maternity/paternity leave □ 病假sick leave
□ 事假personal leave □ 喪假compassionate leave □ 其他假(請注明)other(please specify)
申請人署名(請收藏本站www.seogis.comp;總經(jīng)辦
gm
簽名
signature
日期date
注:所有休假均需滿足兩級(jí)審核制度,即一般員工請假需部門主管審核,部門領(lǐng)導(dǎo)簽字,并報(bào)送總經(jīng)辦批準(zhǔn);主管及以上級(jí)別員工請假需部門領(lǐng)導(dǎo)審核,總經(jīng)理簽字,總經(jīng)辦批準(zhǔn)后方可生效。
第三篇:工作時(shí)間臨時(shí)外出請假條臨時(shí)外出請假條
姓名,年月日時(shí)分,需請假小時(shí),離庫時(shí)間,返庫時(shí)間,返庫后銷假時(shí)間,銷假領(lǐng)導(dǎo)。
主管班長簽批,主管主任簽批
注::本請假條一式二份,一份留存,一份由請假人交門衛(wèi),返庫后從門衛(wèi)取回并交銷假領(lǐng)導(dǎo)簽字,并留存。銷假領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)將請假條交辦公室統(tǒng)一保存。
第四篇:工作時(shí)間臨時(shí)外出請假條工作時(shí)間臨時(shí)外出請假條
臨時(shí)外出請假條
姓
名,年月日時(shí)分,需請假小時(shí),離庫時(shí)間,返庫時(shí)間,返庫后銷假時(shí)間,銷假領(lǐng)導(dǎo)。
主管班長簽批,主管主任簽批
注::本請假條一式二份,一份留存,一份由請假人交門衛(wèi),返庫后從門衛(wèi)取回并交銷假領(lǐng)導(dǎo)簽字,并留存。銷假領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)將請假條交辦公室統(tǒng)一保存。
第五篇:關(guān)于請假以及考勤的臨時(shí)規(guī)定關(guān)于請假以及考勤的臨時(shí)規(guī)定
一、請假程序:
提前請假: 書面申請交給每個(gè)部門負(fù)責(zé)人(財(cái)務(wù)部常會(huì)計(jì)暫時(shí)負(fù)責(zé)),部門負(fù)責(zé)人簽字后,交給總經(jīng)理簽字審核。
臨時(shí)請假: 部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)請假需要告知總經(jīng)理,上班后當(dāng)天補(bǔ)交請假單,由總經(jīng)理批準(zhǔn);部門員工臨時(shí)請假,直接告知部門負(fù)責(zé)人,上班當(dāng)天補(bǔ)交請假單,部門負(fù)責(zé)人審批后,交給總經(jīng)理審批。
二、考勤程序:
遲到1小時(shí)以內(nèi)記錄遲到考勤,超過1小時(shí)視為缺勤半天;遲到2小時(shí)扣除全天工資;遲到2小時(shí)以上,視為曠工一天,扣除全天工資。遲到需填寫考勤單,遞交部門領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字。
員工如因工作需要加班(預(yù)估加班時(shí)間超過1小時(shí)),請?zhí)顚懠影嗌暾垎,?jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)簽字確認(rèn),遞常會(huì)計(jì)存檔并記錄辦公室員工加班情況,作為工資考核發(fā)放的輔助信息。
三、員工工資計(jì)算方法:
工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 所有工資及福利(手機(jī),餐補(bǔ)等)的總和/每個(gè)月工作日總合*實(shí)際上班天數(shù);
遲到1小時(shí): 扣除半天工資;
遲到2小時(shí)(含2小時(shí)以上):扣除全天工資,并記錄曠工一天;
以上為有全部請假程序的,如無任何程序,直接視為曠工。
每個(gè)月底工資發(fā)放之前,由常會(huì)計(jì)做好工資表,總經(jīng)理審批并簽署意見后發(fā)放; 工資需要扣除的,需要部門經(jīng)理簽字并交由總經(jīng)理簽字,然后發(fā)放。如員工有異議,可出示相關(guān)單據(jù)(請假單等)。
連續(xù)曠工滿三次并無任何請假程序的,直接視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
以上填寫完并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后的請假單、考勤單、加班單交由常會(huì)計(jì)統(tǒng)一保管并記錄。(此臨時(shí)規(guī)定經(jīng)大家簽字確認(rèn)后即刻生效)
*****有限公司201*-6-10
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