第一篇：倉管員實習周記

本周我的實習崗位還是倉管員,晚上跟孟哥負責補貨和天津退貨,因現(xiàn)在處于銷售淡季,所以每天工作不是很累,所以趁著這份空閑時間,加緊趕寫畢業(yè)論文,六月分就得回校答辯了,因我的論文題目就是關于第三方物流競爭力提升的策略,所以其中有些部分就談到有關我們公司的一些情況和提升競爭力的某些建議,所以就趁這次周記簡單的談一下的我們公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略,也可以說是為公司的發(fā)展獻言獻計,不求我的想法或建議能被公司領導所采納,但求真心實意希望公司能更好的發(fā)展,畢竟只有公司發(fā)展好了,個人的事業(yè)才能有更好的發(fā)展!

隨著我國物流業(yè)的對外開放,物流市場的競爭將更加激烈,易通作為一家發(fā)展中的中小型的物流企業(yè),本身在資金、技術、人才、規(guī)模等方面不占優(yōu)勢,本人覺得公司要想在未來激烈的市場競爭中贏得自己的一席之地!可通過 開展個性化的發(fā)展策略 來提高企業(yè)競爭力,從而贏得市場!

本人覺得公司可以通過以下幾條措施來開展個性化服務：

一、 細分物流市場,采用 集中戰(zhàn)略 的物流模式

當一個物流企業(yè)能力有限時,他們就可以采取這種戰(zhàn)略,力求在一個細分市場上做精做強 ,易通現(xiàn)在所涉及的領域包括機電、汽車、快速消費品和生產企業(yè),涉及的領域多必然會分散企業(yè)的精力, 由于不同領域客戶的物流需求(更多請搜索www.seogis.com市場是一個有市場.有利潤.無風險或者低風險的市場。更重要的是我們找到如何與客戶接觸，怎樣與他們談判，更重要的是怎么樣推銷我們的產品。

3.產品方面：對自己公司生產的dvb-s，dvb-m 有了較為詳細的認識。和對生產純環(huán)氧，純聚酯，環(huán)氧/聚酯及各類功能型、美術型粉末涂料，還有天線 , 衛(wèi)星天線 , 接收機 , 高頻頭 , 網絡器材有了初步認識。但這些不是我們學習的重點所在。

4.產品法律方面：對國家制定的有關無線傳輸覆蓋網管理辦法.合同法等等涉及到的，明確自身在該行業(yè)經營過程中的權利和義務，以對應可能遇到的行政干預。從中我也考慮到自己是留下來還是離開的問題，真正體會到“無規(guī)矩不成方圓”的道理。

5.財務方面：學會填寫發(fā)貨單，商品驗收單，調撥單，換貨單，以及填制各種各樣的報表，如：綜合日報表，商品盤點表，商品對賬單。這些由于實際相結合，雖然學習過會計，但也感到眼高手低，效率不高。

6.倉儲運輸方面：這些知識與我所學專業(yè)相關，但實際與理論實在不能劃等號，許多都是物流經理多年的積累。

培訓完畢后公司安排了第二階段的實習，派遣實習。當然在這期間我主要是跟著師傅進行實際的操作。很慶幸我被派遣到武漢辦事處進行實習。地點不錯，在武漢這個公司附近，有的同學還被分到南昌那里。

開始，師傅就是讓我明確哪些是我們的權利和義務，哪些責任我們必須擔當，還要具備哪些能力。這些在日后的實習階段中起了很大的作用。例如：由客戶故意投訴我們的產品有問題應如如處理，新進貨物如何檢驗與驗收，經營部之間的貨物轉運怎么做帳等等問題。這些事情雖小，但不簡單做的完美。

同時，師傅還帶我到生產車間的流水線上進行學習。了解到車間內的工位配置采用混合型流水線，地面的搬運設備有叉車，電瓶車，人力車，汽車等搬運車輛，空中設備有懸掛輸送機，起重機械�，F(xiàn)有國內最先進的粉末涂料自動化生產線二條，可年產1000余噸；還具備整套各種粉末涂料檢測設備以保證產品質量。我想這樣的規(guī)模在中國私營企業(yè)中應該很罕見，可以體會到這個企業(yè)的實力基礎多么雄厚。

其次，因為不是財務管理出身，而作為倉管員最重要的是開好單據(jù)，票據(jù)。所以師傅特意鍛煉我這方面。這也是在這次實習中收獲最大的就是會開單據(jù)票據(jù)，做好綜合日報表。因為公司有規(guī)定本著“多勞多得”的理念，每個員工都是公司的股東，要讓所有的員工看到當天的日報表，從而激勵每個人為公司奉獻力量，更重要的是為自己。這一點讓我永遠不會忘記。作為倉管員，我雖然已經學習過儲運管理學，但是感覺“紙上談兵終覺淺”。

無論什么都要與實踐相結合。理論知識只能夠引導你下一步如何下手，而不代表他一定是實用的。例如：師傅讓我用abc分類法對現(xiàn)有的倉庫進行劃分，結果可想而知，不盡人意。師傅說我理論好，但不實際。

在實習過程中，我總結如下：

1.倉庫中為什么會造成帳實不相等的原因，如：保管不善或失職造成貨物的損壞，發(fā)貨過程手續(xù)不齊或計算錯誤，貪污盜竊或徇私舞弊，使用的計量工具欠準確，用作樣品而未開單，整進零出等等。

2.發(fā)生行政事故后帳務如何處理，如下方案：1）沒收商品調給其他部門，包括工商局，國家廣播電視局，質檢局。2）要保持很好的扣押清單，附在相應的調撥單后。3）貨物收回要開驗收單，標明相應的工商局，國家廣播電視局，質檢局。

3.退貨的流程：客戶出示訂單→交貨給我們→我們開具調撥發(fā)票。其中發(fā)票包括退貨請求的認可，貸方憑證，借方憑證與發(fā)票驗證，請求。如有質量或價格差異，還要創(chuàng)建一個發(fā)票校正。

4.發(fā)現(xiàn)理貨不是輕而易舉事情，它既耗體力又耗腦力。同時又對公司產品的編碼有了一定的認識。

在這期間，只做好本職工作是不行的，還要自己公司的產品學會安裝，以便面對客戶進行講解，真正做到“一專多能，一職多崗”，做一個復合型人才——這也是我最深刻的體會。令人興奮的是自己還參與了公司與信陽客戶簽訂合同的全過程。商家為一分一厘都要算進去，廠家為可不失去客戶而忍痛接受商家的意見，達成一致。此時，還要受稅務局，工商局，國家廣電局，交管局的種種刁難——舉步維艱。區(qū)域經理的一番話讓我意會到政府的腐敗為什么如此的嚴重，以及什么原因促使這樣：形式主義的存在，為邀功樹新風創(chuàng)個人業(yè)績，完成任務等等。中國經濟的騰飛如果沒有政府的干預將是多么美好的事情，使我對政府的認識為之一振。

其中公司生產的dvb-m是國家廣播電視局提倡的，為了發(fā)展信號源，公司不得不與廣播電視局采取4種方式來合作：1.國家廣播電視局投資，并且他們運營，可以有小部分欠款。

2.我們部分投資，終端經營權歸我們。3.我們全額投資。我們運營。4.國家廣播電視局投資，終端經營權歸我們，收視費歸國家廣播電視局�？傊�，最大的受益者還是國家，而不是公司。這讓我們所有的同學感到氣憤。這些都是在課堂中無法了解到的，任何事物不能太完美看待。雖然身為倉管員，有些東西并沒有與崗位有關，但是接觸到社會的各個方面。讓我看到社會真實的一面，這使我無論是在思想，還是在精神上，都受到了洗禮。這也是我在決定離

開公司的原因。公司生產的商品，雖有廣闊的農村市場作基礎，但是國家廣播電視局的限制，尤其是市場競爭的加劇，飽和點的形成，特別是公司實行的晚上也要上班的制度，讓我感到距目標越來越遠，心里也越來越失望。于是4月4日，我遞上了辭呈，離開了這個公司。在這個公司，我的思想向成熟更靠進一步，一個人要有自己的思想，有自己的價值觀，做好人生的定位——很重要。

實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經歷，他使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野，長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。我想，作為一名即將畢業(yè)的大學生，建立自身的十年發(fā)展計劃已迫在眉睫，不是嗎?信奉在哈佛廣為流傳的一句話：

if you can dream it, you can make it!

最后衷心感謝武漢科林電子科技有限公司給我提供實習機會！

第三篇：倉管員實習報告

一、實習目的：

通過倉管員實習了解企業(yè)倉儲情況，更深入的掌握倉管的理論知識，理解倉管的意義。在這個基礎上把所學的專業(yè)理輪值識與實踐緊密結合起來，從而有利于培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，能結合實際綜合運用所學知識，提出自己的觀點和方法，提高分析問題與解決實際問題的能力。

二、實習任務：

1、熟悉工作職責，熟悉產品；

2、協(xié)助完成貨品入倉、后勤發(fā)貨包裝等工作；

3、處理發(fā)貨賬務。

三、實訓過程：

1、熟悉工作職責，熟悉產品

按照公司制定的工作流程依次進行工作，平時應定期對貨物進行盤點，從工作中熟悉產品。

2、揀貨，熟悉產品

每天開始揀貨之前，需要了解新入庫的貨物有哪些、是否擺放在屬于自己編碼的位置上面，確定不會有貨物漏揀。

3、包貨，發(fā)貨

包貨這個方面要注意編碼與實物是否一致，警惕揀貨單是否存在著錯誤編碼的情況。在主要負責人完成貨物檢查后就由自己進行裝袋，這是兩個工序所以說也是分開獨立完成的，目的是為了保證出貨正確與否。

四、收獲及心得體會：

通過這一段時間的倉管實習，讓我更深刻的認識到了倉管員的特點以及作用�？吹搅酥車�同事們敬業(yè)的工作態(tài)度和融洽的工作氣氛，讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情。而自己各方面的素質也在親身實踐倉管員的過程中得到提高

以下是個人在這一段時間工作中得到的體會。

1、在倉管工作中熟悉自己不內行的產品才是現(xiàn)在最基本的工作任務，是自己適應工作的要求、提高辦事效率的需要，也是為能夠隨時進入其他部門學習的一個基本工作技能。

2、揀貨是工作的首要任務，發(fā)錯貨、賬目錯亂，會給后續(xù)工作帶來很大壓力，會使公司利益與形象受損。所以要看好實物、對準確編碼，提高注意力，確保在第一個環(huán)節(jié)上

就做到百分百的正確無誤；另外還需要了解倉庫當日入庫的貨品，多關注倉庫的信息，以確保倉庫是否有足夠的庫存。

3、要用為公司服務的理念去工作，把公司當做是自己的家，融入到這個大家庭，齊心合力經營好這個場所。

4、單純的揀貨，包貨，發(fā)貨，好像沒有什么技術含量，會給人一種枯燥無味的感覺。但既然公司安排自己負責這一職位，那就是公司對我們的信任，給我們學習的機會。所以我們應該抱著一種感恩的心去完成自己的工作，竭盡全力完成它，不斷提高自己的效率。

5、倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就，很多都看似小事，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支撐起全部工作流程得以順暢、正確。

當然在實訓中，我也遇到了很多的苦難，也曾一次次的受挫過，但也就是因為這樣，我又一遍遍的去尋找解決的方式和途徑，使這些難題得以順利解決，這個累積的過程，也就成了我實訓期間寶貴的經驗與財富，相信對我以后的生活也會有很大的幫助。

經過這次實訓，我相信，在以后的生活中，不管遇到什么樣的難題，只要一直保持這種心態(tài)與斗志，積極向上，我的人生一定會有更大的收獲。

第四篇：倉管員實習體會

倉 管 員 實 習 體 會

在順豐公司，作為一名倉管員，主要負責內容：在順豐公司規(guī)定的時效性內，負責快件的出入庫操作及倉管的管理工作；輔助工作有：接受客戶的電話服務；客戶上門收取快件處理；及時有效的處理電腦的內部人員郵件信息處理；對上一天業(yè)務員的業(yè)務量進行核對與整理；掃描當天正常收派的運單；準確無誤地完成上級下發(fā)的相關規(guī)定及異常情況處理。

為了規(guī)范倉庫工作，確保工作有序進行，提高工作效率，我作為一名倉管員，要按規(guī)定流程做事�？旒�到達倉庫后，要對快件進行入庫操作，快件的入庫流程操作，包括快件卸車、快件分揀到相對應的業(yè)務員區(qū)域柜內；然后，快件出庫操作�？旒�入庫操作要求準確有效，不容絲毫馬虎，

為了完善與提高倉庫的流程，使倉管員的工作保質保量，作為一位倉管員，要出色的完成倉管員工作的輔助內容。快件的入庫會出現(xiàn)異常處理情況，例如，快件的破損與遺失；快件的點部錯分；倉庫的突發(fā)情況；等等。這些都要倉管員去很好的及時得到處理。就出現(xiàn)快件的錯分問題，簡要的處理情況是：首先確認是否真正錯分，錯分快件的正確區(qū)域是在哪點部；其次，及時聯(lián)系正確的點部以更好的進行確認，如果是就近的點部，則要求相應的業(yè)務員過來取或自己親自送過去；最后，最保底的措施是及時上報工單報備，發(fā)郵件通知相應的

處理部門。

作為一名倉管員，倉庫良好的管理是其崗位的根本工作。在順豐快遞，倉管員的倉庫管理包括倉庫的清潔管理、倉庫的設施管理、倉庫的安全管理以及倉庫的人員管理。倉庫管理的好與壞關系著倉管員的整體能力水平以及點部在外的形象問題。我在實習期間，能夠很好的完成倉庫管理這一塊，確保了順豐的品牌形象。

當今社會“顧客是上帝”，為顧客一定做到服務周到，當然也有顧客態(tài)度很差，但員工絕不能跟他們爭吵，冷靜寬心對待每一位顧客。

第五篇：倉管員實習報告

時光飛逝，進入公司工作也已四個多月了。初剛進公司時對業(yè)務不太熟悉但經過了這幾個月的工作鍛煉中，得到了很多。

倉管員工作中的要求及其職責：

1、按時上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好；

2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患；

3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫存物資完好無損；

4、負責物資的收、發(fā)、存工作，收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據(jù)已審批的請購單按質、按量驗收，并根據(jù)發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額打印入庫單或直拔單，并在貨物上標明進貨日期。屬不符合質量要求的，堅決退貨，嚴格把好質量關；

5、驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；

6、發(fā)貨時，一定要嚴格審核領用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)；

7、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時，月結貨物驗收合格及時將單據(jù)交與供應商,做到當日單據(jù)當日清理；

8、做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數(shù)報財務主管，做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作；

9、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資；

10、嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從上級工作分工；

1、請購

1)對于定型物資及計劃內物資的請購，由倉管部根據(jù)庫存物資的儲備量情況向采購干事提出請購；

2)對于非定型及計劃外物資的請購，由使用部門根據(jù)需要提出購買物品的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量，并說明使用情況，填寫請購單并由使用部門負責人簽名認可，報倉管部由倉管員根據(jù)庫存情況提出意見轉采購部；

2、驗收

1)倉管員根據(jù)采購計劃進行驗貨；

2)對于印刷品的驗收，倉管部依據(jù)使用部門提供的樣板進行；

3)貨物如有差錯，及時通知財務主管與采購干事，以扣壓貨款，并積極聯(lián)系印刷商做更正處理；

4)所有物資的驗收，一律打印入庫單或直撥單，一式三聯(lián)，第一聯(lián)交財務部，第二聯(lián)倉庫留存，第三聯(lián)送貨人留存，(如欠帳，此聯(lián)由送貨人留存，憑此聯(lián)到財務結賬，如是采購現(xiàn)金付款，則此聯(lián)交領用部門備查)。

5)對于直拔物資，倉管員做一級驗收之后，通知使用部門做二級驗收合格，則由部門負責人直接在直拔單上簽字即可。進倉物資的驗收，由倉管員根據(jù)供貨發(fā)票及請購單上標明的內容認真驗收并辦理入倉手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)所采購物資不符合規(guī)定要求，應拒絕收貨，并及時通知采購部進行退、換貨手續(xù)；

3、保管

1)倉管部對倉庫所有物資負保管之責，物資堆放整齊、美觀、按類擺放，并標明進貨日期，按規(guī)定留有通道、墻距、燈距、掛好物資登記卡；

2)掌握商品質量、數(shù)量、衛(wèi)生、保質期情況，落實防盜、防蟲、防鼠咬、防變質等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資完好無損；

4、盤點

1)倉庫必須對存貨進行定期或不定期清查，確定各種存貨的實際庫存量，并與電腦中記錄的結存量核對，查明存貨盤盈、盤虧的數(shù)量及原因，每月底打印盤點表，報財務審查核對；

2)管理實現(xiàn)了電腦化管理，所有商品的入庫、直拔、領出、庫存統(tǒng)計直接通過電腦系統(tǒng)完成。

首先，我想談一下實習的意義。

實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。

對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。

作為一名學生，我想學習的目的不在于通過結業(yè)考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。

總結一下自己在實習期間的體會。

1、自主學習

工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作，讓你少走彎路；集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。

2、積極進取的工作態(tài)度

在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。

3、團隊精神

工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

4、基本禮儀

步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如注意其他人的做法或向專家請教。

5、為人處事

作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。

再次，我至少還有以下問題需要解決。

1、缺乏工作經驗

因為自己缺乏經驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經驗的。

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