第一篇：簡歷中經(jīng)典的自我評價

以下一則是在大學(xué)生簡歷中經(jīng)典的自我評價范文，供大家參考：

有扎實的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，善于與人合作，有團(tuán)隊精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強(qiáng)的組織能力，勤奮好學(xué)，能夠認(rèn)識自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正，不斷完善自我 。

踏實認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度,積極主動的工作作風(fēng),熱情大方的待人原則,艱苦樸素的生活習(xí)慣塑造了我獨(dú)特的個性和人生追求,培養(yǎng)了我正確的人生觀,世界觀,價值觀,使我能樂觀面對生活和工作并取得理想的成績.

性格開朗，謙虛穩(wěn)重有活力，待人真誠熱情。有較強(qiáng)的組織能力、實際動手能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和上下溝通能力。具有較高的技術(shù)水平和現(xiàn)場管理經(jīng)驗。能吃苦耐勞，適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中。

在以后，我還要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，為自己的以后的人生拼搏。

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為人積極樂觀、有耐心,遇到挫折不屈服，能夠靜下心來，以積極樂觀的心態(tài)，耐心地想辦法解決；待人誠懇有禮貌,適應(yīng)能力強(qiáng)，可以很快地適應(yīng)新的工作環(huán)境。

做事情有主見，敢于承擔(dān)責(zé)任。

本人性格開朗，對待事情有較強(qiáng)的積極性和責(zé)任性，在工作上多次受到上級管理人員的認(rèn)可，當(dāng)然最重要的是能力。由于開始從事財務(wù)支持方面的工作，在職期間經(jīng)過幾個階段的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在實踐中積累了一定的工作經(jīng)驗，希望在提高自已的同時能加盟到貴公司。誠誠懇懇、執(zhí)著的敬業(yè)精神是我最大的優(yōu)點(diǎn)和財富，期待與您的面談！

本人有著較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，對工作一向是認(rèn)真負(fù)責(zé)、處人隨和！換位思考這是我最大的優(yōu)點(diǎn)，我相信我能勝任此工作！

本人性格有點(diǎn)內(nèi)向，待人真誠，對工作有上進(jìn)心，適應(yīng)能力方面還可以以及團(tuán)隊精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在以往4年的工作中，對工作負(fù)責(zé)也能細(xì)心完成本職工作，工作能吃苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。望貴公司給我一個機(jī)會

對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。

第五篇：簡歷中的自我評價

一、個性態(tài)度：自我調(diào)節(jié)自我約束力強(qiáng)可承受大的工作壓力；勇于承擔(dān)責(zé)任，永不為失敗找借口。我的優(yōu)勢：素質(zhì)道德，無論在職還是離職從未損害過曾經(jīng)工作過的企業(yè)利益。具備較高的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力，反映在加入企業(yè)能在較短時間內(nèi)使企業(yè)進(jìn)入穩(wěn)定狀態(tài)。工作上善于識人、用人之長，勤于協(xié)調(diào)溝通，偏好走動調(diào)查，做細(xì)檢核監(jiān)控。生活上愛好廣泛，特別喜歡哲學(xué)，追求求真、務(wù)實！我的弱勢：性格倔強(qiáng)，決定的事情說一不二。

二、職業(yè)規(guī)劃：無論是誰都要給自己最棒的人生，為此畢業(yè)后樂于從基層做起，逐漸使閱歷經(jīng)驗涉及至管理企業(yè)的各層面：

１、謀事：近１４年工作經(jīng)驗，見識閱歷增強(qiáng)膽識，經(jīng)歷悟性決定眼界。實事求是根據(jù)企業(yè)狀況、行業(yè)動態(tài)、市場需求、競爭信息及創(chuàng)新意識參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

２、管理：即管制、理順：管制必須有檢核監(jiān)控、完善的制度；理順必須培訓(xùn)、疏通人心、管出道理。３、思想：教不了職員工作上的技能，但可啟發(fā)覺悟與境界，管理發(fā)于內(nèi)心使部屬潛力達(dá)成凝聚。

三、管理方向：１、企業(yè)所有行為取向都是為市場服務(wù)，團(tuán)隊凝聚力是管理之重。２、許多企業(yè)存在的問題：用人是非觀念不清、價值觀念模糊、流程混亂，管理重點(diǎn)：培訓(xùn)理念、價值觀，建立合理機(jī)制及完善制度使責(zé)任、權(quán)利、利益真正實現(xiàn)對等。

經(jīng)過五年多的工作經(jīng)歷，歷經(jīng)多個行業(yè)和職位，對人對事都有一個比較深的了解，各方面能力都得到了較好的鍛煉，對于團(tuán)隊的認(rèn)識更加深刻，一個人的能力是有限的，但團(tuán)隊的潛力在一定程度上可以講是無限的。工作其實和做人是一樣的，有好的態(tài)度更要有適當(dāng)?shù)姆椒ê图记�，任何一個人如果只是呆在一個地方，不去接觸其他人和事，視野就會變的狹窄，所以我做人的人生信條是，多體驗新的環(huán)境，看新的世界。

本人個性樂觀活潑，好學(xué)，自學(xué)能力強(qiáng)；為人善良正直，有責(zé)任心，有團(tuán)隊精神；善于語言表達(dá)，人際關(guān)系好；分析能力強(qiáng)，有一定的組織能力，對新事物感興趣，接受能力強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞，承受能力強(qiáng)。經(jīng)過四年時間的工作經(jīng)歷，具備一定的銷售操作能力和經(jīng)驗。

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