毛片在线视频观看,一级日韩免费大片,在线网站黄色,澳门在线高清一级毛片

薈聚奇文、博采眾長、見賢思齊
當前位置:公文素材庫 > 公文素材 > 范文素材 > 幼兒園領導班子自我評價(精選多篇)

幼兒園領導班子自我評價(精選多篇)

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-22 04:36:49 | 移動端:幼兒園領導班子自我評價(精選多篇)

第一篇:幼兒園領導班子自我評價

幼兒園領導班子自我評價

按著科學發(fā)展觀學習教育活動對照檢查階段工作的要求,結合我園工作實際對領導班子的情況加以分析

一、自我評價

1、領導班子有一定的凝聚力。堅持依法治園,認真執(zhí)行法律法規(guī),健全組織機構,建立完善了各項規(guī)章制度,園長親自抓,層層落實到位。班子成員樹立以人為本的意識,本著"領導為教師服務"的宗旨,為教師辦實事,解決教師生活中的實際問題。本著民主集中制的原則,落實了園務公開制度,做到真公開、全公開、常公開,各種制度、承諾,公開形式有創(chuàng)新。班子成員樹立主人翁意識,自覺奉獻,早來晚走,與教師同甘共苦,在教師中樹立良好的形象,贏得大家的認同,有一定的威信,幼兒園工作上下順暢。

2、加強教師師德園風建設。幼兒園組織全體教職工認真學習有關現(xiàn)代教育教學理論,開展師德師風和廉潔從教的教育,促使教師自覺地為人師表,進一步形成良好的師風、教風和園風。幼兒園建設體現(xiàn)了特色的環(huán)境,突出了以人為本的文化氛圍。

3、教學工作取得較大成績。園長親自抓,保教主任組織教研活動,指導教學,幼兒園各種教學活動開展井然有序。先后承擔了各種市、區(qū)教學研討活動的接待工作,教師的專業(yè)成長有了較大提高。。

二、存在的主要問題

1、缺乏學習。領導班子平時雖說比較注重學習,組織的各項活動和學習都能積極參加,并且認真記錄、認真思考,但經常拘于日常事務工作,主動學習的自覺性不高。在學習上側重于與本職工作有關的內容,只滿足完成本職工作,沒有自覺地去學習,結合自己的思想實際的少,思想政治素質還不完全適應形勢發(fā)展的要求。

2、思想解放程度不夠。思維方式方面受條條框框束縛太多,按部就班,創(chuàng)新精神差。在困難和矛盾面前,心存急燥,缺乏開放性、發(fā)散性思維。對不良行為有的不能理直氣壯地作斗爭。

3、工作作風還沒有完全做到深入細致。工作方法簡單,工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握,在知人、知事、知情上還有一定差距。深入基層調查研究、指導工作不夠細致。同時對教師關心不夠。在工作中,安排工作多,壓任務、壓擔子多,與教師思想交流少,組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。

4、工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié),務虛的多,抓實的少;實際工作中注重抓硬任務、硬指標的多,抓思想工作少,尤其是在整體工作的安排布置上,雖然都能盡量做到周密細致,有布置、有檢查,但有時受一些階段性工作的影響,工作有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。

5、班子內部有時有了問題不能及時的相互補臺,有互相推卸責任的現(xiàn)象。

三、存在問題的主要原因

1、領導班子成員年輕、他們有工作熱情,不怕吃苦,肯付出,但經驗不足,管理方法、管理水平都有待于在工作中不斷摸索和加強。

2、對于班子的要求和管理不夠,對班子成員管的松,干部管理制度不完善

四、今后努力方向

進一步加強領導班子建設,通過學習提高整體素質,提高管理水平和管理藝術,

建設一支能夠適應新形勢,不怕吃苦,敢于創(chuàng)新,政治水平高、業(yè)務素質強的領導集體。

1、加強理論學習,在建設學習型班子上下功夫。堅持學習的制度化、正;瑢W習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面;不斷拓寬視野,增強大局意識和創(chuàng)新意識,注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力。堅持統(tǒng)籌兼顧,正確處理好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關系。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,克服教條主義和本本主義,針對影響全局科學發(fā)展的重大問題,認真學習與深入研究,用科學的理論來指導實際工作,從而達到學以致用的目的。進一步激發(fā)廣大黨員和干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性,把開展學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力,作為提升科學發(fā)展水平的重要抓手,努力做到兩不誤、兩促進。

2、堅持學用結合,在實踐中解放思想。班子成員要進一步更新觀念,開拓創(chuàng)新,求真務實,努力做到政治堅定,作風優(yōu)良,工作過硬,牢固樹立全心全意為人民服務的意識。做到慎權、慎欲、慎言、慎行,樹立正確的人生觀、世界觀、權利觀、利益觀、地位觀。做到理論聯(lián)系實際,增強運用理論指導實踐的能力。領導班子成員要把精力集中到謀事創(chuàng)業(yè)上,帶頭把精力放到謀劃科學發(fā)展上來。要帶頭講奉獻,把謀大局、干實事、要把群眾的滿意作為第一追求,扎扎實實為群眾辦實事,讓群眾得實惠。以身作則要做到做好,身先士卒,身體力行,抓好抓細抓出成效。

3、加強自身修養(yǎng),強化思想作風建設。首先,班子成員要正確對待自己手中的權利,權利來自于人民,應該服務于人民,這是為官者的基本行為準則,也是我們每個人對自身最大的負責任,所以我們要把精力放在做好本職工作上,而不是放在爭權奪利上,要時刻牽掛著群眾的冷暖。其次,正確對待自己的能力,客觀地看待自己的成績,清醒地認識自己的不足,要經受得住榮辱的考驗,要體現(xiàn)一種平常心態(tài),不要把自己看得妄自高大,也不要妄自菲薄。第三,要樹立"一榮俱榮,一損俱損"的整體意識和團隊精神,工作是大家干的,也只有靠大家共同努力,才能干好工作。同時要正確對待別人的長處,別人總有比自己強的地方,不要持己之長,鄙人之短,要胸懷寬廣,海納百川,取長補短,在學習實踐中不斷豐富自己。

4、健全制度,建立有利于科學發(fā)展的長效機制。進一步建立健全各種工作制度,用制度管人、以制度促事。要繼續(xù)完善各種工作制度和激勵機制,建立健全各項工作的考核責任制,嚴格兌現(xiàn)獎懲,實行"能者上、庸者下"的任用機制,同時嚴格加強督查考核,讓多干事、干成事的人有位子、有臺子。促進全園工作的整體推進。

第二篇:公司領導班子自我評價

****公司領導班子自我評價

****公司新一屆領導班子組建于201*年6月,現(xiàn)由3人組成,即:總經理1名、黨委書記1名、副總經理3名。201*年 公司領導班子在市局的正確領導下,認真學習貫徹黨的十七大精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,始終堅持團結奮進、務實進取的團隊精神,立足企業(yè)實際,帶領干部職工狠抓各項工作的落實,保證了企業(yè)持續(xù)、平穩(wěn),健康發(fā)展和職工隊伍的穩(wěn)定。

一、 思想政治水平

本屆領導班子始終把思想建設放在首位,堅持黨的各項方針政策,時刻與市局保持一致,工作中著眼全局,關注企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。經營活動中,首先考慮是否維護企業(yè)和職工利益,想方設法保障職工權益,在企業(yè)十分困難的情況下,積極調動職工積極性,著力培育職工對企業(yè)的歸屬感,不搞形象工程,力求干一件事,成一件事,在職工中具有較高的威信。

工作中,領導班子能夠堅持民主集中制,黨政主要領導相互支持、配合默契,注重聽取班子成員的意見,不搞一言堂,不搞特權,不謀私利。班子成員間坦誠相待,工作中相互配合,不局限各自分工,能夠做到相互“補位”。

領導班子能夠把學習做為加強自身建設的重要方法,

不但積極參加市局黨委舉辦的政治理論培訓、而且以非常認真的態(tài)度對待每一次中心組學習,能夠按照創(chuàng)建學習型黨組織的要求,積極開展學習讀書活動,虛心聽取職工意見和建議,不斷改進經營工作。

二、 領導能力

公司領導班子成員不斷提升總攬全局的能力,能夠站在發(fā)展****行業(yè)的高度科學謀劃企業(yè)的發(fā)展思路。

與**集團的合作經營經過近一年的探索已初步形成規(guī)模,并開始投入試生產經營。對社會流動人員的收編管理是****公司占領行業(yè)陣地的一項長期工作任務,總公司設專門機構開展工作,今年繼續(xù)完善管理方式,為企業(yè)轉制后全面鋪開再生資源網絡建設奠定基礎。

公司領導密切關注國有企業(yè)改制相關政策的出臺與實施,與市政府相關部門溝通及時,充分利用優(yōu)惠政策為企業(yè)和職工爭取資金。依法實施基層企業(yè)破產,減少資產損失300萬元,千方百計捍衛(wèi)企業(yè)和職工利益。就兩家基層企業(yè)動遷與****區(qū)政府多次協(xié)商,最終達成了比較合理的補償方案。并且由于前期準備工作充分,在約定時間內,總公司組織完成了企業(yè)院內2家鋼材市場65戶鋼材經營業(yè)戶的搬遷工作,共搬走鋼材5000余噸,設備百余臺,順利完成與****區(qū)動遷辦的交接。

下半年,總公司利用動遷補償款開始陸續(xù)償還部分職工

債務。****公司近20年特困,近2千名職工基本人人都有企業(yè)應償還的欠款,為使有限的資金分配最大限度地趨于合理,總公司多次召開專門會議研究償還方案,認真審核、規(guī)范操作,截止12月末共償還職工債務1600多萬元,同時為退休職工辦理了多年未解決的醫(yī)療保險,從根本上解決了退休職工的后顧之憂,使全公司退休職工醫(yī)保覆蓋面達到100%。

償債工作雖然得到職工們的高度認可,但是職工要求還款的心情過于迫切,使得總公司接訪壓力猛增。今年以來,初步統(tǒng)計,總公司接待上訪人數(shù)達1,000多人次,其中集體上訪10批次300多人。為更好地做好解釋工作,領導班子成員人人懂政策,人人接上訪,沒有拖諉扯皮現(xiàn)象,保證了職工的穩(wěn)定企業(yè)的和諧。

三、廉政建設

總公司領導班子嚴格執(zhí)行中紀委《關于國有企業(yè)領導干部廉潔自律“七個不準”的規(guī)定》,自覺接受群眾監(jiān)督。領導班子重大問題集體決策,各項制度民主透明,選人用人程序規(guī)范,職工信息反饋渠道暢通,嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,正確對待權力,認真履行好職責,做到制度之內“不缺位”,制度之外“不越位”。

四、 存在不足

理論學習不夠深入,政治理論水平有待提高。

二〇一四年十二月二十八日

第三篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子自我評價

****鄉(xiāng)黨政班子自我評價

一年來我鄉(xiāng)黨政班子在縣委、縣政府的正確領導下,牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,勤政廉政,精誠團結,縝密協(xié)作,以高度的政治責任心,良好的精神狀態(tài),緊緊圍繞“三縣”建設戰(zhàn)略方針,解放思想,大膽創(chuàng)新,理清思路,加壓爭先,全面推動各項工作向縱深發(fā)展。充分證明我鄉(xiāng)領導班子是 一個富有凝聚力、戰(zhàn)斗力及親和力的班子團隊,集中體現(xiàn)在五個方面:

一是一個注重學習的班子。結合中心理論組學習,建立了定期理論知識學習制度,加強了黨的路線方針政策、市場經濟理論知識和法律法規(guī)知識的學習,重點學習了縣委薛書記黨代會發(fā)言,把握了未來五年我縣經濟社會的發(fā)展方向,進一步提高了班子成員的思想政治素質和發(fā)展創(chuàng)新意識。開展了“干部大講堂”活動,對新一屆村級兩委成員進行了培訓、講黨課等,使鄉(xiāng)村兩級干部隊伍素質得到了進一步提高。

二是一個思路創(chuàng)新的班子。提出了切合全鄉(xiāng)經濟發(fā)展的總體發(fā)展思路和“重在落實,貴在執(zhí)行”的工作理念,思路分工明確,工作重點突出。要求全體干部根據(jù)各自崗位職責要求,每個人都必須堅持樹立高度的責任心,圍繞全鄉(xiāng)總體工作思路,工作積極主動,甘于奉獻,狠抓落實。

三是一個團結協(xié)作的班子。始終能夠堅持民主集中制原則,充分發(fā)揮集體智慧。班子成員實行集體領導下的分工負責制,各成員之間團結共事,能夠堅持全鄉(xiāng)總體工作一盤棋的思想,做到分工不分家,相互尊重,相互支持,相互補臺。

四是一個求真務實的班子。堅持從實際出發(fā),重實情、說實話、出實招、求實效,十分注重每一項工作的有效落實,各項重點工作的落實均名列全縣前茅。完成商品奶交售26149噸,同比增長0.23%,高家屯人畜分離小區(qū)主體建設完工;建設大棚951棟,溫室89棟,實施膜下滴灌玉米8926畝;生態(tài)產業(yè)上超額完成植樹造林和村屯綠化各項任務,完成了小林科泡的引水和補水工作;新農村建設上,投入資金1423萬元,注重改善基礎設施和公共服務設施建設,重點完成了小林科屯整體改造工程。

五是一個有較好工作機制的班子。能夠規(guī)范運行機制和管理機制,實施重點工作分組推進的運作模式。結合全鄉(xiāng)工作重點,成立了六個工作推進小組,設專人負責,對全面深入推進重點工作奠定了堅實的基礎。 二、存在的主要問題

1、思想解放程度和開拓意識不足。思維方式方面受條

條框框束縛太多,存在按部就班的思想,大膽開拓意識有待于進一步提高。在困難和矛盾面前,心存急燥,缺乏開放性、發(fā)散性思維。

2、統(tǒng)籌全局的能力有待于進一步提高。由于新班子剛

剛組建,班子成員分別來自不同的崗位、不同的行業(yè)和不同的部門,需要對工作進一步的掌握和了解,在此基礎上,進一步增強引領全局、統(tǒng)籌全局的能力。

3、基礎設施和公益事業(yè)投入不足。由于鄉(xiāng)域經濟收入

少,財源創(chuàng)收渠道窄,鄉(xiāng)財政經濟基礎薄弱,在基礎設施建設和公益事業(yè)發(fā)展上力不從心。需要拓寬收入渠道,夯實鄉(xiāng)級財政基礎,增強在基礎設施和公益事業(yè)上的投入力度。

4、在提升農民素質和農民發(fā)展意識上有待加強。農民

是社會主義新農村建設的主體,農民素質的高低直接影響著新農村建設的進程。需要(收藏好 范 文,請便下次訪問:WWwww.seogis.com)進一步改變農民傳統(tǒng)的生產生活方式,增強發(fā)展生產意識,加大科技培訓和典型培樹工作力度,發(fā)揮引帶作用,更好的引導農民發(fā)展棚室、奶牛業(yè)生產等致富增收產業(yè)。

單位主要領導簽字:二o一二年三月十二日

第四篇:合隆中學領導班子自我評價材料

合隆中學領導班子自我評價材料

合隆中學

合隆中學領導班子自我評價材料按著科學發(fā)展觀學習教育活動對照檢查階段工作的要求,結合我校工作實際對領導班子的情況加以分析

一、自我評價

1、領導班子有一定的凝聚力。堅持依法治校,認真執(zhí)行法律法規(guī),健全組織機構,建立完善了各項規(guī)章制度,校長親自抓,層層落實到位。班子成員樹立以人為本的意識,本著"領導為教師服務"的宗旨,為教師辦實事,解決教師生活中的實際問題。本著民主集中制的原則,落實了校務公開制度,做到真公開、全公開、常公開,各種制度、承諾,公開形式有創(chuàng)新。班子成員樹立主人翁意識,自覺奉獻,早來晚走,與教師同甘共苦,在教師中樹立良好的形象,贏得大家的認同,有一定的威信,學校工作上下順暢。

2、加強教師師德校風建設。學校組織全體教職工認真學習有關現(xiàn)代教育教學理論,開展師德師風和廉潔從教的教育,促使教師自覺地為人師表,進一步形成良好的師風、教風和校風。學校建設體現(xiàn)了特色的環(huán)境,突出了以人為本的文化氛圍。

3、教學工作取得較大成績。校長親自抓,教導主任組織教研活動,指導教學,學校各種教學活動開展井然有序。先后承擔了各種市、縣教學研討活動的接待工作,教師的專

業(yè)成長有了較大提高。。

二、存在的主要問題

1、缺乏學習。領導班子平時雖說比較注重學習,組織的各項活動和學習都能積極參加,并且認真記錄、認真思考,但經常拘于日常事務工作,主動學習的自覺性不高。在學習上側重于與本職工作有關的內容,只滿足完成本職工作,沒有自覺地去學習,結合自己的思想實際的少,思想政治素質還不完全適應形勢發(fā)展的要求。

2、思想解放程度不夠。思維方式方面受條條框框束縛太多,按部就班,創(chuàng)新精神差。在困難和矛盾面前,心存急燥,缺乏開放性、發(fā)散性思維。對不良行為有的不能理直氣壯地作斗爭。

三、存在問題的主要原因

1、領導班子成員年輕、他們有工作熱情,不怕吃苦,肯付出,但經驗不足,管理方法、管理水平都有待于在工作中不斷摸索和加強。

2、對于班子的要求和管理不夠,對班子成員管的松,干部管理制度不完善

四、今后努力方向

進一步加強領導班子建設,通過學習提高整體素質,提高管理水平和管理藝術,建設一支能夠適應新形勢,不怕吃苦,敢于創(chuàng)新,政治水平高、業(yè)務素質強的領導集體。

1、加強理論學習,在建設學習型班子上下功夫。堅持學習的制度化、正;,將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面;不斷拓寬視野,增強大局意識和創(chuàng)新意識,注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力。堅持統(tǒng)籌兼顧,正確處理好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關系。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,克服教條主義和本本主義,針對影響全局科學發(fā)展的重大問題,認真學習與深入研究,用科學的理論來指導實際工作,從而達到學以致用的目的。進一步激發(fā)廣大黨員和干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性,把開展學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力,作為提升科學發(fā)展水平的重要抓手,努力做到兩不誤、兩促進。

2、堅持學用結合,在實踐中解放思想。班子成員要進一步更新觀念,開拓創(chuàng)新,求真務實,努力做到政治堅定,作風優(yōu)良,工作過硬,牢固樹立全心全意為人民服務的意識。做到慎權、慎欲、慎言、慎行,樹立正確的人生觀、世界觀、權利觀、利益觀、地位觀。做到理論聯(lián)系實際,增強運用理論指導實踐的能力。領導班子成員要把精力集中到謀事創(chuàng)業(yè)上,帶頭把精力放到謀劃科學發(fā)展上來。要帶頭講奉獻,把謀大局、干實事、要把群眾的滿意作為第一追求,扎扎實實為群眾辦實事,讓群眾得實惠。以身作則要做到做好,身先士卒,身體力行,抓好抓細抓出成效。

3、加強自身修養(yǎng),強化思想作風建設。首先,班子成員要正確對待自己手中的權利,權利來自于人民,應該服務于人民,這是為官者的基本行為準則,也是我們每個人對自身最大的負責任,所以我們要把精力放在做好本職工作上,而不是放在爭權奪利上,要時刻牽掛著群眾的冷暖。其次,正確對待自己的能力,客觀地看待自己的成績,清醒地認識自己的不足,要經受得住榮辱的考驗,要體現(xiàn)一種平常心態(tài),不要把自己看得妄自高大,也不要妄自菲薄。第三,要樹立"一榮俱榮,一損俱損"的整體意識和團隊精神,工作是大家干的,也只有靠大家共同努力,才能干好工作。同時要正確對待別人的長處,別人總有比自己強的地方,不要持己之長,鄙人之短,要胸懷寬廣,海納百川,取長補短,在學習實踐中不斷豐富自己。

4、健全制度,建立有利于科學發(fā)展的長效機制。進一步建立健全各種工作制度,用制度管人、以制度促事。要繼續(xù)完善各種工作制度和激勵機制,建立健全各項工作的考核責任制,嚴格兌現(xiàn)獎懲,實行"能者上、庸者下"的任用機制,同時嚴格加強督查考核,讓多干事、干成事的人有位子、有臺子。促進全學校工作的整體推進。

合隆中學201*年

第五篇:領導班子履行職責情況的自我評價16

文件

慈政服務﹝201*﹞16號

慈利縣政務服務中心

領導班子履行職責情況的自我評價

根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求《中共慈利縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組關于印發(fā)〈慈利縣第一批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案〉的通知》和《中共慈利縣關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》,現(xiàn)就我中心領導班子開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動履行職責情況做如下評價:

一、領導班子深入學習實踐科學發(fā)展觀的體會和共識

通過此次開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,我中心班子深刻認識到,科學發(fā)展觀是關于發(fā)展的重要的世界觀和方法論,是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想,是經濟社會發(fā)展的重要指導方針。對照科學發(fā)展觀的要求并結合本單位工作實際,全體班子成員真切地感受到:開展好和落實好每一項工作,都要以科學發(fā)展觀為指導,對照全面協(xié)調可持續(xù)的要求,緊緊圍繞全縣經濟發(fā)展這個

中心,大力推進?旅游帶動,工業(yè)強縣?發(fā)展戰(zhàn)略,尤其要做到心中有大局、工作為大局、做事顧大局。善于從科學的角度觀察、思考和處理問題,不斷增強班子的科學判斷力,進而做到工作方法正確、工作思路清晰、工作目標明確,真正讓政務公開工作全面步入科學發(fā)展的正確軌道。

二、領導班子深入學習實踐科學發(fā)展觀履行職責的自我評價

(一)指導思想明確以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導,全面貫徹落實黨的十七大精神,按照?黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、富民強縣新跨越?的要求,以?提高思想認識,解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展?為目標,以?解決思想、改革創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境、科學發(fā)展?為主題,以?加快實施‘旅游帶動,工業(yè)強業(yè)’戰(zhàn)略,實現(xiàn)富民強縣新跨越?為載體,突出領導班子和黨員領導干部這個重點,全體黨員參加,從思想認識、實際工作、體制機制等幾個層面,著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題,以及學員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題,把科學發(fā)展觀轉化為推進科學發(fā)展的堅強意志,轉化為領導科學發(fā)展的實際能力,轉化為人民群眾心連心的真摯情感,轉化為增強黨性修養(yǎng)的自覺行動。

(二)目標要求嚴格結合本單位實際,我中心全體班子成員對開展此次學習實踐活動達成一致目標,即必須達到如下效果:

1、提高思想認識。加深廣大學員、干部特別是領導干部對科學發(fā)展觀的理解,增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;轉變不求發(fā)展,片面發(fā)展等適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念。

2、解決突出問題。解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題,解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題;明確本部門本單位促進科學發(fā)展的工作思路,完善科學發(fā)展規(guī)劃;加強各級領導班子思想政治建設,增強決策力、凝聚力和執(zhí)行力,推動廣大黨員特別是黨員領導干部講黨性、重品性、作表率。

3、創(chuàng)新體制機制。創(chuàng)造貫徹落實科學發(fā)展觀的良好政策制度環(huán)境,著重建立健全推動科學發(fā)展的各項體制政策規(guī)定,著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制和體現(xiàn)科學發(fā)展要求的規(guī)章制度。

4、促進科學發(fā)展。以堅持把務求實效作為學習實踐活動的出發(fā)點和落腳點,把科學發(fā)展觀的要求轉化為推進科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施、增強黨性修養(yǎng)提高思想覺悟的自覺行動。著力提高本辦領導班子和領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領,在本辦形成推動科學發(fā)展的強大合力。

(三)查找問題準確中心領導班子清醒地認識到,政務服務中心是一項新的行政管理制度模式,其發(fā)展處于起步階段,面臨的

矛盾和問題很多,特別是涉及部門利益調整方面的矛盾和問題,在推進過程中阻力較多,工作壓力較大,近年來中心班子在學習和實踐科學發(fā)展觀的工作上進行了一些嘗試和努力,在認識水平和工作能力上也有了一定提高,但對照縣委縣政府的要求和各方面提出的意見,確實還存在相當多的問題和不足,如:工作思路還不夠寬、工作重點還不夠突出、開拓創(chuàng)新步子不夠大、作風建設不夠深入。

(四)分析原因深刻存在上述問題的原因,追根溯源是對科學發(fā)展觀認識和理解不夠透徹,還沒有記分運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法看待發(fā)展問題、研究發(fā)展規(guī)律、指導發(fā)展實踐,以增強工作的預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。具體分析,主要表現(xiàn)在以下3個方面:思想觀念還不到位。中心黨支部一班人思想解放的力度還不夠大,受過去的經驗、觀念束縛還比較大,有?求穩(wěn)?、?求快?、?求當前?的思想;學習還不夠深入。中心盡管采取一定措施強化了理論學習的力度,對科學發(fā)展觀的認識和理解也在不斷深化。但是由于忙于應付日常事務性工作,學習抓得還不夠緊,特別是不能很好地集中時間和精力,對科學發(fā)展觀基本理論進行深入系統(tǒng)地學習;調查研究還不夠透徹。當前世界科技發(fā)展日新月異,科技創(chuàng)新的新理念、新思路、新形態(tài)層出不窮,我中心雖然緊貼全縣經濟社會發(fā)展的中心工作,及時組織了一些調研,但是仍感到對當今科技創(chuàng)新的規(guī)律認識和把握仍顯不足。

(五)學習實效明顯1、按照科學發(fā)展觀的要求,著力解決了發(fā)展思路不清、發(fā)展信心不足、發(fā)展方式落后、發(fā)展質量不

高的突出問題,進一步突破發(fā)展瓶頸,轉變發(fā)展方式,增強發(fā)展后勁,提高發(fā)展質量;2、著力解決了對民生問題特別是困難群眾的疾苦關注不夠,對群眾合法權益維護不夠,對社會和諧穩(wěn)定重視不夠等問題,堅持?以人為本,為民謀利?的理念,越是困難的時候,越是高度關注民生,越是把人民群眾的安危冷暖放在心上;3、體制機制得到了創(chuàng)新。堅持從實際出發(fā),本著?要精、要管用?的原則,著力建立健全了保障和促進科學發(fā)展的機制,研究出臺樂本部門本單位促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的政策措施。著力建設廉潔高效的政務環(huán)境、公開公平的法制環(huán)境、規(guī)范有序的市場秩序和競爭環(huán)境;4、著辦解決了黨員意識不強、理想信念動搖、宗旨意識談漠、紀律觀念淡薄的問題,解決了黨員領導干部政績觀不正確、作風飄浮、形式主義、官僚主義、個人主義嚴重的問題,有禁不止、執(zhí)行力不強的問題。

三、進一步貫徹科學發(fā)展觀的主要思路和措施

當前,面對全世界經融危機的關鍵時期,為推動我縣?旅游帶動、工業(yè)強縣?戰(zhàn)略的順利實施,中心一班人將充分認清形勢,切實履行職責,針對社會意見和自身查找出的問題,進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀,確立更高的目標和更扎實的工作態(tài)度,以更加開放的思路抓創(chuàng)新,為實現(xiàn)全縣經濟又好又快發(fā)展提供強有力的支撐。

(一)大膽解放思想,切實轉變觀念。充分認識創(chuàng)新中所肩負的重任,找準定位,理清思路,真抓實干,以新的思想解放推動科技創(chuàng)新大發(fā)展,努力把科學發(fā)展觀轉化為謀劃科技工作的正確思路、

促進自主創(chuàng)新的政策措施、建設創(chuàng)新型英山的自覺行動,切實做到:首先要丟掉包袱,就是確立黨組班子良好的精神狀態(tài),不為過去的成績而自滿,不為既有的經驗所束縛,勇于開拓創(chuàng)新,以全新的視野眼光謀劃英山科技發(fā)展,不斷查找存在的差距和不足,敢于突破過去,善于超越自我;再次要善謀大事,就是要增強謀劃全局的能力,著重在工作布局、資源整合、環(huán)境營造等方面多動腦筋,善于把縣委縣政府的重大決策部署轉化為開拓創(chuàng)新的具體行動,加強統(tǒng)籌協(xié)調,真正建立起適應未來發(fā)展要求的工作新格局;第三要多想長遠,就是要從注重當前發(fā)展向注重謀劃長遠發(fā)展轉變,為領導決策當好參謀助手;第四要聚焦重點,找準工作突破口,提升為企業(yè)服務水平;第五要進一步轉變工作作風,切實為群眾辦實事,對照科學發(fā)展觀的要求,把增強自主創(chuàng)新擺在政務公開工作的首要位置,把促進經濟又好又快發(fā)展作為科技工作的重中之重,把如何優(yōu)化我縣政務環(huán)境、改善民生作為工作的根本出發(fā)點和落腳點,把全面提高服務水平作為重要抓手,努力開創(chuàng)我縣政務公開工作的新局面。

(二)切實加強自身素質建設,全面提升政務公開工作服務水平。突出抓好服務型機關建設,創(chuàng)新服務模式,強化工作職能,進一步提高服務經濟社會發(fā)展的能力和水平。1、加強縣政務服務大廳管理,健全責任追究制度。積極接受服務大廳窗口工作人員建議,多組織集體活動,到政務公開工作先進示范點學習先進經驗,學習好的管理經驗與工作模式,增強工作活力與凝聚力,確實提高窗口形象和工作效率;2、加強具體工作指導。堅持不定期到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民

政府、政務服務中心分中心、縣直相關單位進行督察、指導,及時提升政務公開工作水平;三是深入推行政務公開。廣泛推行 ?服務承諾制?、?首問責任制?、?責任追究制?等規(guī)章制度,使政務公開工作的重要環(huán)節(jié)置于社會有效監(jiān)督之下,切實提高政務運行透明度。

深入踐行科學發(fā)展觀,全面推進我縣政務公開工作,關鍵在領導班子。政務中心黨支部將按照科學發(fā)展觀的要求,進一步加強班子自身建設,積極發(fā)揮領導班子的模范帶頭作用,切實提高創(chuàng)新工作的能力和水平。一是提高認識,抓好學習,堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦。堅持學習制度,重點學習科學發(fā)展觀理論體系,不斷開闊眼界、完善工作思路,保持與時俱進的精神狀態(tài),增強組織領導工作創(chuàng)新的本領,著力把理論學習的成果轉化為工作創(chuàng)新的工作思路和實際能力。二是完善決策機制,提高科學決策、民主決策的水平。堅持集體領導,重大問題集體研究決定,依靠?一班人?智慧,實行科學民主決策。三是轉變工作作風,腳踏實地地為群眾辦事。圍繞群眾反映的突出問題抓整改,切實增強服務意識和服務效率。認真落實黨風廉政責任制。嚴格遵守黨內政治生活制度和各項紀律,切實增進班子團結和諧,齊心協(xié)力把我中心領導班子建設成為風清氣正、團結和諧、堅強有力的戰(zhàn)斗集體。

二○○九年八月二十四日

來源:網絡整理 免責聲明:本文僅限學習分享,如產生版權問題,請聯(lián)系我們及時刪除。


幼兒園領導班子自我評價(精選多篇)》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://www.seogis.com/gongwen/355109.html