第一篇：幼兒園領導班子自我評價

幼兒園領導班子自我評價

按著科學發(fā)展觀學習教育活動對照檢查階段工作的要求，結合我園工作實際對領導班子的情況加以分析

一、自我評價

1、領導班子有一定的凝聚力。堅持依法治園，認真執(zhí)行法律法規(guī)，健全組織機構，建立完善了各項規(guī)章制度，園長親自抓，層層落實到位。班子成員樹立以人為本的意識，本著"領導為教師服務"的宗旨，為教師辦實事，解決教師生活中的實際問題。本著民主集中制的原則，落實了園務公開制度，做到真公開、全公開、常公開，各種制度、承諾，公開形式有創(chuàng)新。班子成員樹立主人翁意識，自覺奉獻，早來晚走，與教師同甘共苦，在教師中樹立良好的形象，贏得大家的認同，有一定的威信，幼兒園工作上下順暢。

2、加強教師師德園風建設。幼兒園組織全體教職工認真學習有關現(xiàn)代教育教學理論，開展師德師風和廉潔從教的教育，促使教師自覺地為人師表，進一步形成良好的師風、教風和園風。幼兒園建設體現(xiàn)了特色的環(huán)境，突出了以人為本的文化氛圍。

3、教學工作取得較大成績。園長親自抓，保教主任組織教研活動，指導教學，幼兒園各種教學活動開展井然有序。先后承擔了各種市、區(qū)教學研討活動的接待工作，教師的專業(yè)成長有了較大提高。。

二、存在的主要問題

1、缺乏學習。領導班子平時雖說比較注重學習，組織的各項活動和學習都能積極參加，并且認真記錄、認真思考，但經常拘于日常事務工作，主動學習的自覺性不高。在學習上側重于與本職工作有關的內容，只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，結合自己的思想實際的少，思想政治素質還不完全適應形勢發(fā)展的要求。

2、思想解放程度不夠。思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，創(chuàng)新精神差。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發(fā)散性思維。對不良行為有的不能理直氣壯地作斗爭。

3、工作作風還沒有完全做到深入細致。工作方法簡單，工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入基層調查研究、指導工作不夠細致。同時對教師關心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務、壓擔子多，與教師思想交流少，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。

4、工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，務虛的多，抓實的少;實際工作中注重抓硬任務、硬指標的多，抓思想工作少，尤其是在整體工作的安排布置上，雖然都能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，工作有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。

5、班子內部有時有了問題不能及時的相互補臺，有互相推卸責任的現(xiàn)象。

三、存在問題的主要原因

1、領導班子成員年輕、他們有工作熱情，不怕吃苦，肯付出，但經驗不足，管理方法、管理水平都有待于在工作中不斷摸索和加強。

2、對于班子的要求和管理不夠，對班子成員管的松，干部管理制度不完善

四、今后努力方向

進一步加強領導班子建設，通過學習提高整體素質，提高管理水平和管理藝術，

建設一支能夠適應新形勢，不怕吃苦，敢于創(chuàng)新，政治水平高、業(yè)務素質強的領導集體。

1、加強理論學習，在建設學習型班子上下功夫。堅持學習的制度化、正�；�，將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面;不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力。堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關系。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，克服教條主義和本本主義，針對影響全局科學發(fā)展的重大問題，認真學習與深入研究，用科學的理論來指導實際工作，從而達到學以致用的目的。進一步激發(fā)廣大黨員和干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把開展學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力，作為提升科學發(fā)展水平的重要抓手，努力做到兩不誤、兩促進。

2、堅持學用結合，在實踐中解放思想。班子成員要進一步更新觀念，開拓創(chuàng)新，求真務實，努力做到政治堅定，作風優(yōu)良，工作過硬，牢固樹立全心全意為人民服務的意識。做到慎權、慎欲、慎言、慎行，樹立正確的人生觀、世界觀、權利觀、利益觀、地位觀。做到理論聯(lián)系實際，增強運用理論指導實踐的能力。領導班子成員要把精力集中到謀事創(chuàng)業(yè)上，帶頭把精力放到謀劃科學發(fā)展上來。要帶頭講奉獻，把謀大局、干實事、要把群眾的滿意作為第一追求，扎扎實實為群眾辦實事，讓群眾得實惠。以身作則要做到做好，身先士卒，身體力行，抓好抓細抓出成效。

3、加強自身修養(yǎng)，強化思想作風建設。首先，班子成員要正確對待自己手中的權利，權利來自于人民，應該服務于人民，這是為官者的基本行為準則，也是我們每個人對自身最大的負責任，所以我們要把精力放在做好本職工作上，而不是放在爭權奪利上，要時刻牽掛著群眾的冷暖。其次，正確對待自己的能力，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足，要經受得住榮辱的考驗，要體現(xiàn)一種平常心態(tài)，不要把自己看得妄自高大，也不要妄自菲薄。第三，要樹立"一榮俱榮，一損俱損"的整體意識和團隊精神，工作是大家干的，也只有靠大家共同努力，才能干好工作。同時要正確對待別人的長處，別人總有比自己強的地方，不要持己之長，鄙人之短，要胸懷寬廣，海納百川，取長補短，在學習實踐中不斷豐富自己。

4、健全制度，建立有利于科學發(fā)展的長效機制。進一步建立健全各種工作制度，用制度管人、以制度促事。要繼續(xù)完善各種工作制度和激勵機制，建立健全各項工作的考核責任制，嚴格兌現(xiàn)獎懲，實行"能者上、庸者下"的任用機制，同時嚴格加強督查考核，讓多干事、干成事的人有位子、有臺子。促進全園工作的整體推進。

第二篇：公司領導班子自我評價

****公司領導班子自我評價

****公司新一屆領導班子組建于201*年6月，現(xiàn)由3人組成，即：總經理1名、黨委書記1名、副總經理3名。201*年 公司領導班子在市局的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持團結奮進、務實進取的團隊精神，立足企業(yè)實際，帶領干部職工狠抓各項工作的落實，保證了企業(yè)持續(xù)、平穩(wěn)，健康發(fā)展和職工隊伍的穩(wěn)定。

一、 思想政治水平

本屆領導班子始終把思想建設放在首位，堅持黨的各項方針政策，時刻與市局保持一致，工作中著眼全局，關注企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。經營活動中，首先考慮是否維護企業(yè)和職工利益，想方設法保障職工權益，在企業(yè)十分困難的情況下，積極調動職工積極性,著力培育職工對企業(yè)的歸屬感，不搞形象工程，力求干一件事，成一件事，在職工中具有較高的威信。

工作中，領導班子能夠堅持民主集中制，黨政主要領導相互支持、配合默契，注重聽取班子成員的意見，不搞一言堂，不搞特權，不謀私利。班子成員間坦誠相待，工作中相互配合，不局限各自分工，能夠做到相互“補位”。

領導班子能夠把學習做為加強自身建設的重要方法，

不但積極參加市局黨委舉辦的政治理論培訓、而且以非常認真的態(tài)度對待每一次中心組學習，能夠按照創(chuàng)建學習型黨組織的要求，積極開展學習讀書活動，虛心聽取職工意見和建議，不斷改進經營工作。

二、 領導能力

公司領導班子成員不斷提升總攬全局的能力，能夠站在發(fā)展****行業(yè)的高度科學謀劃企業(yè)的發(fā)展思路。

與**集團的合作經營經過近一年的探索已初步形成規(guī)模，并開始投入試生產經營。對社會流動人員的收編管理是****公司占領行業(yè)陣地的一項長期工作任務，總公司設專門機構開展工作，今年繼續(xù)完善管理方式，為企業(yè)轉制后全面鋪開再生資源網絡建設奠定基礎。

公司領導密切關注國有企業(yè)改制相關政策的出臺與實施，與市政府相關部門溝通及時，充分利用優(yōu)惠政策為企業(yè)和職工爭取資金。依法實施基層企業(yè)破產，減少資產損失300萬元，千方百計捍衛(wèi)企業(yè)和職工利益。就兩家基層企業(yè)動遷與****區(qū)政府多次協(xié)商，最終達成了比較合理的補償方案。并且由于前期準備工作充分，在約定時間內，總公司組織完成了企業(yè)院內2家鋼材市場65戶鋼材經營業(yè)戶的搬遷工作，共搬走鋼材5000余噸，設備百余臺，順利完成與****區(qū)動遷辦的交接。

下半年，總公司利用動遷補償款開始陸續(xù)償還部分職工

債務。****公司近20年特困，近2千名職工基本人人都有企業(yè)應償還的欠款，為使有限的資金分配最大限度地趨于合理，總公司多次召開專門會議研究償還方案，認真審核、規(guī)范操作，截止12月末共償還職工債務1600多萬元，同時為退休職工辦理了多年未解決的醫(yī)療保險，從根本上解決了退休職工的后顧之憂，使全公司退休職工醫(yī)保覆蓋面達到100%。

償債工作雖然得到職工們的高度認可，但是職工要求還款的心情過于迫切，使得總公司接訪壓力猛增。今年以來，初步統(tǒng)計，總公司接待上訪人數(shù)達1,000多人次，其中集體上訪10批次300多人。為更好地做好解釋工作，領導班子成員人人懂政策，人人接上訪，沒有拖諉扯皮現(xiàn)象，保證了職工的穩(wěn)定企業(yè)的和諧。

三、廉政建設

總公司領導班子嚴格執(zhí)行中紀委《關于國有企業(yè)領導干部廉潔自律“七個不準”的規(guī)定》，自覺接受群眾監(jiān)督。領導班子重大問題集體決策，各項制度民主透明，選人用人程序規(guī)范，職工信息反饋渠道暢通，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，正確對待權力，認真履行好職責，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。

四、 存在不足

理論學習不夠深入，政治理論水平有待提高。

二〇一四年十二月二十八日

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子自我評價

****鄉(xiāng)黨政班子自我評價

一年來我鄉(xiāng)黨政班子在縣委、縣政府的正確領導下，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，勤政廉政，精誠團結，縝密協(xié)作，以高度的政治責任心，良好的精神狀態(tài)，緊緊圍繞“三縣”建設戰(zhàn)略方針，解放思想，大膽創(chuàng)新，理清思路，加壓爭先，全面推動各項工作向縱深發(fā)展。充分證明我鄉(xiāng)領導班子是 一個富有凝聚力、戰(zhàn)斗力及親和力的班子團隊，集中體現(xiàn)在五個方面：

一是一個注重學習的班子。結合中心理論組學習，建立了定期理論知識學習制度，加強了黨的路線方針政策、市場經濟理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了縣委薛書記黨代會發(fā)言，把握了未來五年我縣經濟社會的發(fā)展方向，進一步提高了班子成員的思想政治素質和發(fā)展創(chuàng)新意識。開展了“干部大講堂”活動，對新一屆村級兩委成員進行了培訓、講黨課等，使鄉(xiāng)村兩級干部隊伍素質得到了進一步提高。

二是一個思路創(chuàng)新的班子。提出了切合全鄉(xiāng)經濟發(fā)展的總體發(fā)展思路和“重在落實，貴在執(zhí)行”的工作理念，思路分工明確，工作重點突出。要求全體干部根據(jù)各自崗位職責要求，每個人都必須堅持樹立高度的責任心，圍繞全鄉(xiāng)總體工作思路，工作積極主動，甘于奉獻，狠抓落實。

三是一個團結協(xié)作的班子。始終能夠堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮集體智慧。班子成員實行集體領導下的分工負責制，各成員之間團結共事，能夠堅持全鄉(xiāng)總體工作一盤棋的思想，做到分工不分家，相互尊重，相互支持，相互補臺。

四是一個求真務實的班子。堅持從實際出發(fā)，重實情、說實話、出實招、求實效，十分注重每一項工作的有效落實，各項重點工作的落實均名列全縣前茅。完成商品奶交售26149噸，同比增長0.23%，高家屯人畜分離小區(qū)主體建設完工；建設大棚951棟，溫室89棟，實施膜下滴灌玉米8926畝；生態(tài)產業(yè)上超額完成植樹造林和村屯綠化各項任務，完成了小林科泡的引水和補水工作；新農村建設上，投入資金1423萬元，注重改善基礎設施和公共服務設施建設，重點完成了小林科屯整體改造工程。

五是一個有較好工作機制的班子。能夠規(guī)范運行機制和管理機制，實施重點工作分組推進的運作模式。結合全鄉(xiāng)工作重點，成立了六個工作推進小組，設專人負責，對全面深入推進重點工作奠定了堅實的基礎。 二、存在的主要問題

1、思想解放程度和開拓意識不足。思維方式方面受條

條框框束縛太多，存在按部就班的思想，大膽開拓意識有待于進一步提高。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發(fā)散性思維。

2、統(tǒng)籌全局的能力有待于進一步提高。由于新班子剛

剛組建，班子成員分別來自不同的崗位、不同的行業(yè)和不同的部門，需要對工作進一步的掌握和了解，在此基礎上，進一步增強引領全局、統(tǒng)籌全局的能力。

3、基礎設施和公益事業(yè)投入不足。由于鄉(xiāng)域經濟收入

少，財源創(chuàng)收渠道窄，鄉(xiāng)財政經濟基礎薄弱，在基礎設施建設和公益事業(yè)發(fā)展上力不從心。需要拓寬收入渠道，夯實鄉(xiāng)級財政基礎，增強在基礎設施和公益事業(yè)上的投入力度。

4、在提升農民素質和農民發(fā)展意識上有待加強。農民

是社會主義新農村建設的主體，農民素質的高低直接影響著新農村建設的進程。需要(收藏好 范 文，請便下次訪問：WWwww.seogis.com)進一步改變農民傳統(tǒng)的生產生活方式，增強發(fā)展生產意識，加大科技培訓和典型培樹工作力度，發(fā)揮引帶作用，更好的引導農民發(fā)展棚室、奶牛業(yè)生產等致富增收產業(yè)。

單位主要領導簽字：二o一二年三月十二日

第四篇：合隆中學領導班子自我評價材料

合隆中學領導班子自我評價材料

合隆中學

合隆中學領導班子自我評價材料按著科學發(fā)展觀學習教育活動對照檢查階段工作的要求，結合我校工作實際對領導班子的情況加以分析

一、自我評價

1、領導班子有一定的凝聚力。堅持依法治校，認真執(zhí)行法律法規(guī)，健全組織機構，建立完善了各項規(guī)章制度，校長親自抓，層層落實到位。班子成員樹立以人為本的意識，本著"領導為教師服務"的宗旨，為教師辦實事，解決教師生活中的實際問題。本著民主集中制的原則，落實了校務公開制度，做到真公開、全公開、常公開，各種制度、承諾，公開形式有創(chuàng)新。班子成員樹立主人翁意識，自覺奉獻，早來晚走，與教師同甘共苦，在教師中樹立良好的形象，贏得大家的認同，有一定的威信，學校工作上下順暢。

2、加強教師師德校風建設。學校組織全體教職工認真學習有關現(xiàn)代教育教學理論，開展師德師風和廉潔從教的教育，促使教師自覺地為人師表，進一步形成良好的師風、教風和校風。學校建設體現(xiàn)了特色的環(huán)境，突出了以人為本的文化氛圍。

3、教學工作取得較大成績。校長親自抓，教導主任組織教研活動，指導教學，學校各種教學活動開展井然有序。先后承擔了各種市、縣教學研討活動的接待工作，教師的專

業(yè)成長有了較大提高。。

二、存在的主要問題

1、缺乏學習。領導班子平時雖說比較注重學習，組織的各項活動和學習都能積極參加，并且認真記錄、認真思考，但經常拘于日常事務工作，主動學習的自覺性不高。在學習上側重于與本職工作有關的內容，只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，結合自己的思想實際的少，思想政治素質還不完全適應形勢發(fā)展的要求。

2、思想解放程度不夠。思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，創(chuàng)新精神差。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發(fā)散性思維。對不良行為有的不能理直氣壯地作斗爭。

三、存在問題的主要原因

1、領導班子成員年輕、他們有工作熱情，不怕吃苦，肯付出，但經驗不足，管理方法、管理水平都有待于在工作中不斷摸索和加強。

2、對于班子的要求和管理不夠，對班子成員管的松，干部管理制度不完善

四、今后努力方向

進一步加強領導班子建設，通過學習提高整體素質，提高管理水平和管理藝術，建設一支能夠適應新形勢，不怕吃苦，敢于創(chuàng)新，政治水平高、業(yè)務素質強的領導集體。

1、加強理論學習，在建設學習型班子上下功夫。堅持學習的制度化、正�；�，將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面；不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力。堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關系。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，克服教條主義和本本主義，針對影響全局科學發(fā)展的重大問題，認真學習與深入研究，用科學的理論來指導實際工作，從而達到學以致用的目的。進一步激發(fā)廣大黨員和干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把開展學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力，作為提升科學發(fā)展水平的重要抓手，努力做到兩不誤、兩促進。

2、堅持學用結合，在實踐中解放思想。班子成員要進一步更新觀念，開拓創(chuàng)新，求真務實，努力做到政治堅定，作風優(yōu)良，工作過硬，牢固樹立全心全意為人民服務的意識。做到慎權、慎欲、慎言、慎行，樹立正確的人生觀、世界觀、權利觀、利益觀、地位觀。做到理論聯(lián)系實際，增強運用理論指導實踐的能力。領導班子成員要把精力集中到謀事創(chuàng)業(yè)上，帶頭把精力放到謀劃科學發(fā)展上來。要帶頭講奉獻，把謀大局、干實事、要把群眾的滿意作為第一追求，扎扎實實為群眾辦實事，讓群眾得實惠。以身作則要做到做好，身先士卒，身體力行，抓好抓細抓出成效。

3、加強自身修養(yǎng)，強化思想作風建設。首先，班子成員要正確對待自己手中的權利，權利來自于人民，應該服務于人民，這是為官者的基本行為準則，也是我們每個人對自身最大的負責任，所以我們要把精力放在做好本職工作上，而不是放在爭權奪利上，要時刻牽掛著群眾的冷暖。其次，正確對待自己的能力，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足，要經受得住榮辱的考驗，要體現(xiàn)一種平常心態(tài)，不要把自己看得妄自高大，也不要妄自菲薄。第三，要樹立"一榮俱榮，一損俱損"的整體意識和團隊精神，工作是大家干的，也只有靠大家共同努力，才能干好工作。同時要正確對待別人的長處，別人總有比自己強的地方，不要持己之長，鄙人之短，要胸懷寬廣，海納百川，取長補短，在學習實踐中不斷豐富自己。

4、健全制度，建立有利于科學發(fā)展的長效機制。進一步建立健全各種工作制度，用制度管人、以制度促事。要繼續(xù)完善各種工作制度和激勵機制，建立健全各項工作的考核責任制，嚴格兌現(xiàn)獎懲，實行"能者上、庸者下"的任用機制，同時嚴格加強督查考核，讓多干事、干成事的人有位子、有臺子。促進全學校工作的整體推進。

合隆中學201*年

第五篇：領導班子履行職責情況的自我評價16

文件

慈政服務﹝201*﹞16號

慈利縣政務服務中心

領導班子履行職責情況的自我評價

根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求《中共慈利縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組關于印發(fā)〈慈利縣第一批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案〉的通知》和《中共慈利縣關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》，現(xiàn)就我中心領導班子開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動履行職責情況做如下評價：

一、領導班子深入學習實踐科學發(fā)展觀的體會和共識

通過此次開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我中心班子深刻認識到，科學發(fā)展觀是關于發(fā)展的重要的世界觀和方法論，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，是經濟社會發(fā)展的重要指導方針。對照科學發(fā)展觀的要求并結合本單位工作實際，全體班子成員真切地感受到：開展好和落實好每一項工作，都要以科學發(fā)展觀為指導，對照全面協(xié)調可持續(xù)的要求，緊緊圍繞全縣經濟發(fā)展這個

中心，大力推進?旅游帶動，工業(yè)強縣?發(fā)展戰(zhàn)略，尤其要做到心中有大局、工作為大局、做事顧大局。善于從科學的角度觀察、思考和處理問題，不斷增強班子的科學判斷力，進而做到工作方法正確、工作思路清晰、工作目標明確，真正讓政務公開工作全面步入科學發(fā)展的正確軌道。

二、領導班子深入學習實踐科學發(fā)展觀履行職責的自我評價

（一）指導思想明確以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神，按照?黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、富民強縣新跨越?的要求，以?提高思想認識，解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展?為目標，以?解決思想、改革創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境、科學發(fā)展?為主題，以?加快實施‘旅游帶動，工業(yè)強業(yè)’戰(zhàn)略，實現(xiàn)富民強縣新跨越?為載體，突出領導班子和黨員領導干部這個重點，全體黨員參加，從思想認識、實際工作、體制機制等幾個層面，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，以及學員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，把科學發(fā)展觀轉化為推進科學發(fā)展的堅強意志，轉化為領導科學發(fā)展的實際能力，轉化為人民群眾心連心的真摯情感，轉化為增強黨性修養(yǎng)的自覺行動。

（二）目標要求嚴格結合本單位實際，我中心全體班子成員對開展此次學習實踐活動達成一致目標，即必須達到如下效果：

1、提高思想認識。加深廣大學員、干部特別是領導干部對科學發(fā)展觀的理解，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；轉變不求發(fā)展，片面發(fā)展等適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念。

2、解決突出問題。解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題；明確本部門本單位促進科學發(fā)展的工作思路，完善科學發(fā)展規(guī)劃；加強各級領導班子思想政治建設，增強決策力、凝聚力和執(zhí)行力，推動廣大黨員特別是黨員領導干部講黨性、重品性、作表率。

3、創(chuàng)新體制機制。創(chuàng)造貫徹落實科學發(fā)展觀的良好政策制度環(huán)境，著重建立健全推動科學發(fā)展的各項體制政策規(guī)定，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制和體現(xiàn)科學發(fā)展要求的規(guī)章制度。

4、促進科學發(fā)展。以堅持把務求實效作為學習實踐活動的出發(fā)點和落腳點，把科學發(fā)展觀的要求轉化為推進科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施、增強黨性修養(yǎng)提高思想覺悟的自覺行動。著力提高本辦領導班子和領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領，在本辦形成推動科學發(fā)展的強大合力。

（三）查找問題準確中心領導班子清醒地認識到，政務服務中心是一項新的行政管理制度模式，其發(fā)展處于起步階段，面臨的

矛盾和問題很多，特別是涉及部門利益調整方面的矛盾和問題，在推進過程中阻力較多，工作壓力較大，近年來中心班子在學習和實踐科學發(fā)展觀的工作上進行了一些嘗試和努力，在認識水平和工作能力上也有了一定提高，但對照縣委縣政府的要求和各方面提出的意見，確實還存在相當多的問題和不足，如：工作思路還不夠寬、工作重點還不夠突出、開拓創(chuàng)新步子不夠大、作風建設不夠深入。

（四）分析原因深刻存在上述問題的原因，追根溯源是對科學發(fā)展觀認識和理解不夠透徹，還沒有記分運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法看待發(fā)展問題、研究發(fā)展規(guī)律、指導發(fā)展實踐，以增強工作的預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。具體分析，主要表現(xiàn)在以下3個方面：思想觀念還不到位。中心黨支部一班人思想解放的力度還不夠大，受過去的經驗、觀念束縛還比較大，有?求穩(wěn)?、?求快?、?求當前?的思想；學習還不夠深入。中心盡管采取一定措施強化了理論學習的力度，對科學發(fā)展觀的認識和理解也在不斷深化。但是由于忙于應付日常事務性工作，學習抓得還不夠緊，特別是不能很好地集中時間和精力，對科學發(fā)展觀基本理論進行深入系統(tǒng)地學習；調查研究還不夠透徹。當前世界科技發(fā)展日新月異，科技創(chuàng)新的新理念、新思路、新形態(tài)層出不窮，我中心雖然緊貼全縣經濟社會發(fā)展的中心工作，及時組織了一些調研，但是仍感到對當今科技創(chuàng)新的規(guī)律認識和把握仍顯不足。

（五）學習實效明顯1、按照科學發(fā)展觀的要求，著力解決了發(fā)展思路不清、發(fā)展信心不足、發(fā)展方式落后、發(fā)展質量不

高的突出問題，進一步突破發(fā)展瓶頸，轉變發(fā)展方式，增強發(fā)展后勁，提高發(fā)展質量；2、著力解決了對民生問題特別是困難群眾的疾苦關注不夠，對群眾合法權益維護不夠，對社會和諧穩(wěn)定重視不夠等問題，堅持?以人為本，為民謀利?的理念，越是困難的時候，越是高度關注民生，越是把人民群眾的安危冷暖放在心上；3、體制機制得到了創(chuàng)新。堅持從實際出發(fā)，本著?要精、要管用?的原則，著力建立健全了保障和促進科學發(fā)展的機制，研究出臺樂本部門本單位促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的政策措施。著力建設廉潔高效的政務環(huán)境、公開公平的法制環(huán)境、規(guī)范有序的市場秩序和競爭環(huán)境；4、著辦解決了黨員意識不強、理想信念動搖、宗旨意識談漠、紀律觀念淡薄的問題，解決了黨員領導干部政績觀不正確、作風飄浮、形式主義、官僚主義、個人主義嚴重的問題，有禁不止、執(zhí)行力不強的問題。

三、進一步貫徹科學發(fā)展觀的主要思路和措施

當前，面對全世界經融危機的關鍵時期，為推動我縣?旅游帶動、工業(yè)強縣?戰(zhàn)略的順利實施，中心一班人將充分認清形勢，切實履行職責，針對社會意見和自身查找出的問題，進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀，確立更高的目標和更扎實的工作態(tài)度，以更加開放的思路抓創(chuàng)新，為實現(xiàn)全縣經濟又好又快發(fā)展提供強有力的支撐。

（一）大膽解放思想，切實轉變觀念。充分認識創(chuàng)新中所肩負的重任，找準定位，理清思路，真抓實干，以新的思想解放推動科技創(chuàng)新大發(fā)展，努力把科學發(fā)展觀轉化為謀劃科技工作的正確思路、

促進自主創(chuàng)新的政策措施、建設創(chuàng)新型英山的自覺行動，切實做到：首先要丟掉包袱，就是確立黨組班子良好的精神狀態(tài)，不為過去的成績而自滿，不為既有的經驗所束縛，勇于開拓創(chuàng)新，以全新的視野眼光謀劃英山科技發(fā)展，不斷查找存在的差距和不足，敢于突破過去，善于超越自我；再次要善謀大事，就是要增強謀劃全局的能力，著重在工作布局、資源整合、環(huán)境營造等方面多動腦筋，善于把縣委縣政府的重大決策部署轉化為開拓創(chuàng)新的具體行動，加強統(tǒng)籌協(xié)調，真正建立起適應未來發(fā)展要求的工作新格局；第三要多想長遠，就是要從注重當前發(fā)展向注重謀劃長遠發(fā)展轉變，為領導決策當好參謀助手；第四要聚焦重點，找準工作突破口，提升為企業(yè)服務水平；第五要進一步轉變工作作風，切實為群眾辦實事，對照科學發(fā)展觀的要求，把增強自主創(chuàng)新擺在政務公開工作的首要位置，把促進經濟又好又快發(fā)展作為科技工作的重中之重，把如何優(yōu)化我縣政務環(huán)境、改善民生作為工作的根本出發(fā)點和落腳點，把全面提高服務水平作為重要抓手，努力開創(chuàng)我縣政務公開工作的新局面。

（二）切實加強自身素質建設，全面提升政務公開工作服務水平。突出抓好服務型機關建設，創(chuàng)新服務模式，強化工作職能，進一步提高服務經濟社會發(fā)展的能力和水平。1、加強縣政務服務大廳管理，健全責任追究制度。積極接受服務大廳窗口工作人員建議，多組織集體活動，到政務公開工作先進示范點學習先進經驗，學習好的管理經驗與工作模式，增強工作活力與凝聚力，確實提高窗口形象和工作效率；2、加強具體工作指導。堅持不定期到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民

政府、政務服務中心分中心、縣直相關單位進行督察、指導，及時提升政務公開工作水平；三是深入推行政務公開。廣泛推行 ?服務承諾制?、?首問責任制?、?責任追究制?等規(guī)章制度，使政務公開工作的重要環(huán)節(jié)置于社會有效監(jiān)督之下，切實提高政務運行透明度。

深入踐行科學發(fā)展觀，全面推進我縣政務公開工作，關鍵在領導班子。政務中心黨支部將按照科學發(fā)展觀的要求，進一步加強班子自身建設，積極發(fā)揮領導班子的模范帶頭作用，切實提高創(chuàng)新工作的能力和水平。一是提高認識，抓好學習，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦。堅持學習制度，重點學習科學發(fā)展觀理論體系，不斷開闊眼界、完善工作思路，保持與時俱進的精神狀態(tài)，增強組織領導工作創(chuàng)新的本領，著力把理論學習的成果轉化為工作創(chuàng)新的工作思路和實際能力。二是完善決策機制，提高科學決策、民主決策的水平。堅持集體領導，重大問題集體研究決定，依靠?一班人?智慧，實行科學民主決策。三是轉變工作作風，腳踏實地地為群眾辦事。圍繞群眾反映的突出問題抓整改，切實增強服務意識和服務效率。認真落實黨風廉政責任制。嚴格遵守黨內政治生活制度和各項紀律，切實增進班子團結和諧，齊心協(xié)力把我中心領導班子建設成為風清氣正、團結和諧、堅強有力的戰(zhàn)斗集體。

二○○九年八月二十四日

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