數(shù)十年過去，彈指一揮間！1986年對(duì)別人來說可能只是過去普通的一個(gè)年份，而對(duì)老葛來說則是人生重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。那一年，改革開放的春風(fēng)早已吹遍神州大地，淮水兩岸也呈現(xiàn)出一幅欣欣向榮的景象。當(dāng)年還是“小葛”的老葛戴著大紅花光榮退伍，回到了老家淮安楚州徐楊鄉(xiāng)。那一年，楚州公安分局徐楊派出所也掛牌成立，在本地青年中征招巡防隊(duì)員，有著從軍履歷的老葛受到青睞，順利成為了一名光榮的巡防隊(duì)員。所有的夢(mèng)想和愿望從那年開始堆積，所有的汗水和淚水都從那年開始積攢。老葛將全部的青春和熱血奉獻(xiàn)給了徐楊所，也見證著徐楊所三十多年來的成長(zhǎng)和變遷。
剛工作時(shí)，隊(duì)員每月工資有六十多元，待遇在本地算是不錯(cuò)了。建所初期，徐楊所轄區(qū)還是純粹的農(nóng)村，群眾大多都是面朝黃土背朝天的農(nóng)民。所里只有總共只有五六個(gè)人，工作條件很艱苦，房子是一個(gè)兩層半的小樓，用現(xiàn)在的眼光看十分簡(jiǎn)陋。所里的交通工具只有一輛自行車，空調(diào)、熱水器、電話什么的更是沒有。所以，“交通基本靠走，取暖基本靠抖，治安基本靠狗，通訊基本靠吼”，說的就是剛建所時(shí)的真實(shí)情況。當(dāng)然，八九十年代警情不多，每天也就一兩個(gè)警，日常工作還比較閑適。那會(huì)電話也沒有普及，大家沒有報(bào)警的意識(shí)，村民有事先找村里的治保主任，解決不了的才會(huì)聯(lián)系派出所。
舊時(shí)流動(dòng)人口少，穩(wěn)定性強(qiáng)，轄區(qū)的民警、隊(duì)員和轄區(qū)群眾很熟悉，老葛作為土生土長(zhǎng)的徐楊人，更是清楚轄區(qū)每一戶家庭的情況，甚至能叫出很多村民的名字，是調(diào)解本地人矛盾的一把好手，成為所里調(diào)解工作的中堅(jiān)骨干。當(dāng)時(shí)的派出所很有威信，有了糾紛矛盾，老葛下去調(diào)解時(shí)常是這樣的場(chǎng)景：“你不是誰(shuí)家的誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)嗎，這事有什么好吵的，你們倆不嫌丟人嘛……”
但是隨著新世紀(jì)的到來，不僅是曾經(jīng)的小葛成長(zhǎng)為在本地頗受尊敬的老葛，徐楊所轄區(qū)更是發(fā)生了翻天覆地的變化。2002年，徐楊所被劃入開發(fā)區(qū)公安分局，轄區(qū)經(jīng)濟(jì)也乘勢(shì)騰飛，老葛的工資在幾年內(nèi)翻了一番。但隨之而來是大規(guī)模的征地拆遷，全國(guó)各地企業(yè)的入駐，以及大量流動(dòng)人口的涌入。很快，轄區(qū)內(nèi)征地拆遷引發(fā)的矛盾、勞務(wù)糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛等等社會(huì)問題噴涌而出，徐楊鄉(xiāng)早已遠(yuǎn)離了往日的平靜安寧。在時(shí)代大潮的推動(dòng)下，徐楊派出所的工作也亟待轉(zhuǎn)型升級(jí)，全體民警、隊(duì)員們探索著將自身的角色由“管理者”轉(zhuǎn)化為“服務(wù)者”，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。
2006年，富士康即將進(jìn)駐本地的消息在猶如一顆重磅炸彈在徐楊炸開，百姓們著實(shí)振奮了一把——世界500強(qiáng)的大企業(yè)居然要開到自家門口了！富士康集團(tuán)的的到來是開發(fā)區(qū)招商引資的高潮，短短幾年內(nèi)鵬鼎科技、富譽(yù)電子等等勞動(dòng)密集型企業(yè)接連入駐，創(chuàng)造了數(shù)萬的工作崗位，更吸引了大量的流動(dòng)人口。僅僅富士康一個(gè)集團(tuán)，工人最多時(shí)就達(dá)到六萬余人，已經(jīng)大大超過了徐楊原本的常住人口，徐楊所維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定的壓力猛然劇增。
老葛作為所里的調(diào)解能手，也很快意識(shí)到了轄區(qū)主要矛盾的轉(zhuǎn)變。他明白，曾經(jīng)讓自己如魚得水的調(diào)解方法已經(jīng)無法完全適應(yīng)現(xiàn)在公安工作的需求，開始積極摸索新形勢(shì)下的新方法。在工作中，他不局限于一人一事，不滿足于表面的息事寧人，每一次調(diào)解中都積極了解糾紛雙方的想法和訴求，他耐心傾聽漂泊在外的務(wù)工人員心中的苦悶彷徨，細(xì)心開解經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)主內(nèi)心的憂慮焦急，每次調(diào)解都力爭(zhēng)讓雙方心服口服，甚至和不少當(dāng)事人結(jié)下了真誠(chéng)的友誼。轄區(qū)里有一對(duì)夫妻經(jīng)常為了錢的事情打鬧。原來丈夫是開廠做生意的，很多錢財(cái)支出都要經(jīng)過丈夫。而妻子對(duì)丈夫掌握財(cái)政大權(quán)頗為不滿，認(rèn)為如此一來家中各種支出費(fèi)用就不能及時(shí)到位。站在丈夫的角度，由于工作壓力大，有時(shí)工廠也面臨收不到貨款的情況，同樣對(duì)妻子不滿。經(jīng)過老葛多次開導(dǎo)，引導(dǎo)他們站在對(duì)方立場(chǎng)思考，最終兩人和好，夫婦倆都對(duì)老葛的耐心調(diào)解表示深深的感謝。
老葛不僅善于動(dòng)之以情，更在學(xué)習(xí)“曉之以理”。老葛堅(jiān)信活到老就要學(xué)到老，他積極學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的常用知識(shí)，在日常工作中用法律維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，在經(jīng)濟(jì)糾紛中條分縷析地梳理雙方的矛盾根源。其中2009年的一起勞動(dòng)糾紛讓老葛記憶猶新。當(dāng)時(shí)老賈在轄區(qū)內(nèi)的一家建筑公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，但是公司在合約期滿前要求解約，老賈不服，帶著幾個(gè)工人到公司堵門，要求公司支付賠償金。但是公司卻表示，提前解約是因?yàn)槔腺Z違反了合約的條款，對(duì)項(xiàng)目不負(fù)責(zé)任。了解了事情的來龍去脈之后，老葛從雙方當(dāng)事人都存在一定過錯(cuò)出發(fā)，對(duì)一方當(dāng)事人談法律講道理，對(duì)另一方講外出務(wù)工人員工作的艱辛和打工者的不易，把握調(diào)解時(shí)機(jī)，積極溝通梳理。經(jīng)過多次調(diào)解，雙方達(dá)成一致意見，公司一次性付給老賈5萬元，雙方再無矛盾糾葛，隨即當(dāng)場(chǎng)簽完調(diào)解協(xié)議。雙方均表示同意，握手言歡，滿意離去。
201*年，徐楊所搬到了現(xiàn)在的位置，派出所樓房的外貌由原先的粗糙簡(jiǎn)陋變?yōu)檎麧嵜烙^：外墻的涂料顏色是全國(guó)統(tǒng)一的白底藍(lán)條，簡(jiǎn)潔中帶著不可侵犯的莊嚴(yán)。樓前正中懸掛著一個(gè)威嚴(yán)的警徽，門口有六個(gè)車位，幾輛警車早已替代了自行車，讓民警可以在幾分鐘之內(nèi)到達(dá)群眾需要的現(xiàn)場(chǎng)。
經(jīng)歷三十余年歲月的洗禮，徐楊所承受住了時(shí)代的考驗(yàn)，在每個(gè)時(shí)期都承擔(dān)起守衛(wèi)一方安寧的責(zé)任。老葛時(shí)常感慨所里的硬件裝備、執(zhí)法理念都發(fā)生了巨大的變化，同時(shí)他也明白，無論在什么時(shí)代，公安工作都要秉持著為人民服務(wù)的理念，甘于奉獻(xiàn)、勇于犧牲。老葛是這么想的，也是這么做的，多年來在他手上調(diào)解成功的矛盾糾紛早已不可計(jì)數(shù)，他的工作得到了群眾和同事們的認(rèn)可。如今老葛還有幾年就要退休了，他仍將在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為徐楊的公安事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
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