第一篇：金融系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

人生的價(jià)值在于奉獻(xiàn)

——金融系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁對(duì)我的支持和幫助，也很高興有機(jī)會(huì)和大家交流我對(duì)本職工作的一些經(jīng)驗(yàn)和看法。我自1997年從**省銀行學(xué)校畢業(yè)安排到**縣支行以來，先后從事過支行保衛(wèi)守押、計(jì)劃資金、貨幣信貸、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察和會(huì)計(jì)國庫等業(yè)務(wù)工作。正是在這塊土壤上，我發(fā)揮所學(xué)，釋放能量，在自己毫不起眼，甚至幾近繁瑣的工作崗位上，完成了職責(zé)賦予的神圣使命。十多年來，我在自己平凡的崗位上，像一顆無名的小草，默默地奮斗在自己的崗位上，實(shí)踐著自己的人生目標(biāo)和人生誓言。

一、用心積累知識(shí)，全面提高素質(zhì)

"打鐵還需自身硬"，多年來，我始終堅(jiān)持政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，牢固樹立愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的思想觀念，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德準(zhǔn)則，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷適應(yīng)工作的需要。隨著金融體制改革的深化，金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)的增多，我不管是在貨幣信貸部門，在紀(jì)檢監(jiān)察部門，還是在國庫會(huì)計(jì)部門，都能夠不斷充實(shí)和拓展自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)銀行業(yè)務(wù)飛速發(fā)展的需要。

二、樂于無私奉獻(xiàn)，追求無悔人生

從農(nóng)村出來的我非常珍惜和熱愛自己的工作，把"人生的價(jià)值在于奉獻(xiàn)"作為自己不變的人生信條。作為一名共產(chǎn)黨員，不管組織上將他放在哪一個(gè)崗位，我都能勤勤懇懇，無怨無悔，不計(jì)名利得失，不計(jì)份內(nèi)份外。不論是搞金融監(jiān)管工作，還是做會(huì)計(jì)國庫業(yè)務(wù)工作，不管是作為辦事員，還是成為中層干部，都以謙虛好學(xué)的品格、誠誠懇懇的態(tài)度、腳踏實(shí)地的作風(fēng)，在全行同事中都是有口皆碑的。

在從事貨幣信貸工作期間，每逢春耕生產(chǎn)季節(jié)和農(nóng)副產(chǎn)品收購資金需求旺季，我多次組織轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)共同分析資金需求形勢(shì)，研究討論解決資金供求矛盾的對(duì)策，做好現(xiàn)金供給，滿足春耕生產(chǎn)和收購農(nóng)副產(chǎn)品的資金需求，有力地支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

在從事金融監(jiān)管中，依法有效地對(duì)金融機(jī)構(gòu)監(jiān)管，為維護(hù)轄區(qū)金融業(yè)的安全穩(wěn)健運(yùn)行付出了努力。先后參與行內(nèi)開展多項(xiàng)扎實(shí)有效的金融監(jiān)管工作，完成了對(duì)金融機(jī)構(gòu)執(zhí)行利率政策及現(xiàn)金管理規(guī)定五次檢查、存款實(shí)名制執(zhí)行情況檢查、城市信用社清產(chǎn)核資、郵政儲(chǔ)蓄清理整頓和違規(guī)攬儲(chǔ)等多項(xiàng)監(jiān)管任務(wù)，對(duì)違犯金融政策、法規(guī)的行為提出制止、糾正和處罰的決定，為各類金融機(jī)構(gòu)提出改進(jìn)意見72條，有效地維護(hù)了金融業(yè)的有序競(jìng)爭(zhēng)、健康發(fā)展。

在從事紀(jì)檢監(jiān)察室工作中，從建立健全內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制入手，圍繞支行中心工作，扎實(shí)有效地開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，大力開展反腐倡廉宣傳教育，確保支行無違法亂紀(jì)的人和事發(fā)生。

在從事國庫會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作中，我在擔(dān)任會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)主管工作的同時(shí)兼任國庫核算綜合崗，面對(duì)全新的知識(shí)，對(duì)我而言，這是全新的挑戰(zhàn)，但我對(duì)自己充滿信心，不懂就虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，從填寫記帳憑證到操作紛繁復(fù)雜的系統(tǒng)界面，一有時(shí)間就到機(jī)器上熟悉業(yè)務(wù)操作，常常在下班后認(rèn)真查看研究各類憑證的意義，整理出學(xué)習(xí)筆記。同時(shí)，我仔細(xì)閱讀國庫會(huì)計(jì)制度匯編和管理辦法以及會(huì)計(jì)國庫業(yè)務(wù)核算操作手冊(cè)等相關(guān)國庫會(huì)計(jì)書籍報(bào)刊，并與實(shí)際工作相結(jié)合，積極思考如何降低崗位差錯(cuò)，防范資金風(fēng)險(xiǎn)，做到了在最短的時(shí)間內(nèi)勝任崗位職責(zé)。

三、理論聯(lián)系實(shí)際，積極開展調(diào)查研究

在工作10多年來，我平日點(diǎn)點(diǎn)滴滴的閱讀、收集和積累，大大提高了他對(duì)金融理論、金融政策走向的敏銳分析能力，潛移默化中不斷錘煉著自己對(duì)文字的駕馭能力，終使他在寫作園地里收獲了甘甜的果實(shí)--先后在《金融參考》、《西安金融紀(jì)檢監(jiān)察》、《**金融》、《**金融調(diào)研》以及省地級(jí)刊物發(fā)表文章30余篇。

我一路走來，雖然經(jīng)過不同的崗位輪換，但始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，不管處在什么崗位上，都能時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，做好自己的本職工作，完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)行交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在平凡的工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值：勤勤懇懇做事，平平凡凡做人。

第二篇：金融系統(tǒng)精神文明先進(jìn)個(gè)人事跡

金融系統(tǒng)精神文明先進(jìn)個(gè)人事跡

營城支行行長(zhǎng)------楊建東

楊建東同志1988年12月參加工作，201*年9月入黨，201*年1月，擔(dān)任營城支行黨支部書記，行長(zhǎng)職務(wù)。楊建東同志在擔(dān)任營城支行期間，圍繞中心、服務(wù)大局，積極配合總行領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)工作；以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十六大精神，廣泛深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，結(jié)合支行工作實(shí)際，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持以“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為核心，從“努力完成任務(wù)、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，加強(qiáng)組織建設(shè)、培養(yǎng)一流作風(fēng)，提升隊(duì)伍素質(zhì)、樹立一流形象”等方面扎扎實(shí)實(shí)地做了大量具體工作。使?fàn)I城支行各項(xiàng)工作取得較好的成績(jī)。

一、以艱苦的修煉提升工作業(yè)績(jī)

上任之初，支行存款總量嚴(yán)重不足、缺乏優(yōu)質(zhì)客戶群、市場(chǎng)份額小、資產(chǎn)質(zhì)量差的狀況。201*年末支行存款只有57366萬元，被兄弟行遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在了后面。對(duì)前途缺乏信心，不少干部員工在工作中存在著畏難情緒，精神萎靡，情緒異常低落，思想很不穩(wěn)定，抱有“破罐子”破摔、混日子的思想。在這緊要關(guān)口，分別召開支行大會(huì)，提出“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”。把“家丑”給大家亮一亮，困難給大家擺一擺，把大家的干勁鼓起來。他還組織分理處負(fù)責(zé)人座談，認(rèn)真分析近幾年業(yè)務(wù)經(jīng)營中的問題和不足，制定出幾年存款增長(zhǎng)

計(jì)劃，使員工進(jìn)一步增強(qiáng)了危機(jī)感、緊迫感。他在各種場(chǎng)合講的最多的一個(gè)道理是，國家落后就要挨打，企業(yè)落后就要受人欺，天上不會(huì)掉餡餅，要想把存款搞上去，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，還得靠全行員工埋頭苦干，靠大家擰成一股繩；只要我們有一種對(duì)歷史負(fù)責(zé)、對(duì)后人負(fù)責(zé)、對(duì)支行負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，拋去一切私心雜念，一往無前，我們一定能把支行存款搞上去。楊建東同志是這樣說的，也是這樣做的，在擔(dān)任支行的幾年里，從來沒有休息過一天，每天楊行長(zhǎng)帶領(lǐng)新班子成員跑企業(yè)、找客戶、深入一線抓儲(chǔ)源。本來201*年給父母買了一套新房，想讓父母搬進(jìn)新房享受晚年的幸福生活，為了工作裝修房子的事一拖再拖。201*年夏天，母親突然去世，每每說起此事，楊行長(zhǎng)都眼圈濕潤，這已是他永遠(yuǎn)的痛。通過營城支行領(lǐng)導(dǎo)職工上下的齊心努力，營城支行存款每年成倍的增長(zhǎng)，截止到201*年5月底，支行存款已經(jīng)突破了13億大關(guān)。

在貸款方面楊行長(zhǎng)從來嚴(yán)把放款關(guān)，在擔(dān)任行長(zhǎng)幾年里沒有放過一筆人情貸款。在清收核銷貸款方面，從來不做老好人，用他自己的話說，不把可以收回的不良貸款收回來，覺得對(duì)不起自己的良心。201*年，楊行長(zhǎng)知道欠貸款的企業(yè)要拆遷，就利用和鎮(zhèn)政府的關(guān)系，要求從鎮(zhèn)政府直接扣回已經(jīng)核銷的不良貸款，企業(yè)知道后找到楊行長(zhǎng)說給他個(gè)人好處，拆遷的事讓他不要管，被他婉言謝絕了。為了清收不良貸款，楊行長(zhǎng)的父親重病，楊行長(zhǎng)沒有伺候一天，他的妻子扛起了照顧父親的全部責(zé)任，201*年楊行長(zhǎng)的父親不幸去世了。楊行長(zhǎng)經(jīng)常說，自己不是一個(gè)“好兒子”。正是楊建東同志的這種對(duì)工作忘

我的精神，才能收回不良貸款本金1445萬元，利息111萬元，本息合計(jì)1556萬元。使總行的清收任務(wù)得以順利完成。

二、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)技能

營城支行臨柜人員中新入行的員工較多，在服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等方面都迫切需要提高，因此楊行長(zhǎng)提出要開展多形性的教育活動(dòng)。組織員工利用班前，深入學(xué)習(xí)《濱海農(nóng)商行員工行為規(guī)范的通知》、《中國銀行業(yè)銀行職業(yè)操守》等一系列規(guī)章制度，對(duì)總行每次服務(wù)檢查情況通報(bào)及時(shí)傳達(dá)到全體員工，把規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的要求轉(zhuǎn)變成為每位員工的自覺行動(dòng)。楊行長(zhǎng)要求每位員工對(duì)客戶做到十個(gè)“點(diǎn)”既：理由：少一點(diǎn)、行動(dòng)：快一點(diǎn)、做事：多一點(diǎn)、腦筋：活一點(diǎn)、效率：高一點(diǎn)、微笑：露一點(diǎn)、能量：大一點(diǎn)、嘴巴：甜一點(diǎn)、說話：輕一點(diǎn)、脾氣：小一點(diǎn)。要求臨柜一線員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)，人人考核過關(guān)，在臨柜服務(wù)中熟練應(yīng)用。通過現(xiàn)場(chǎng)示范培訓(xùn)，使人人達(dá)標(biāo)。在員工中開展服務(wù)技能比賽和知識(shí)競(jìng)賽 實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)考核內(nèi)容多元化，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，提高員工苦練基本功、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的積極性及對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知水平和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而，在內(nèi)部營造了人人爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵的良好氛圍。

三、以誠相待，贏得人心

楊行長(zhǎng)他十分注重生活小節(jié)，于細(xì)微處見真情，讓員工其實(shí)感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和組織的溫暖，因此，從上任以來他和班子成員就把解決廣大員工的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題同增加凝聚力、向心力結(jié)合起來，從關(guān)

心員工利益出發(fā)，拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離，激發(fā)員工干事業(yè)的積極性。楊行長(zhǎng)考慮到新分配來的外地女員工，在外邊租房子不安全，就把四樓庫房清理出來，作為女工宿舍，配齊空調(diào)、電視、熱水器，新職工的家長(zhǎng)激動(dòng)地說孩子交給你們我們一百個(gè)放心。每當(dāng)職工有病、過生日、婚喪嫁娶，都會(huì)有楊行長(zhǎng)忙里忙外的身影。正是楊行長(zhǎng)每天袒露著的一份份真情，員工們也個(gè)個(gè)以主人翁的姿態(tài)時(shí)時(shí)處處回報(bào)支行。

在僅僅這今年的時(shí)間里，楊建東同志帶領(lǐng)員工，在營城支行發(fā)展史上寫下了濃墨重彩的一筆。如今，他無暇回首自己付出的心血和汗水，又踏上了新的征程，正以昂揚(yáng)的斗志和飽滿的熱情，為營城支行的快速發(fā)展奮力拼搏，不斷地超自我，完善自我，朝著既定的目標(biāo)闊步邁進(jìn)。

營城支行

第三篇：金融系統(tǒng)“職工之友”先進(jìn)事跡材料

其心拳拳其情殷殷

——全國金融系統(tǒng)“職工之友”中國中信集團(tuán)公司中信銀行

先進(jìn)事跡

中信銀行行長(zhǎng)在帶領(lǐng)全行職工實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)務(wù)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，堅(jiān)持以人為本，支持職工參與民主管理、民主監(jiān)督，傾聽職工心聲，關(guān)心職工生活，不斷提高職工素質(zhì)，為職工排憂解難，努力構(gòu)建和諧經(jīng)營管理環(huán)境。在一次全行職工大會(huì)上，深情地說：

“我有一個(gè)多年的愿望，就是通過我和職工們的不懈努力，把濟(jì)南分行建成一個(gè)‘健康向上、團(tuán)結(jié)和諧的大家庭’，大家都能在這個(gè)組織氛圍中成長(zhǎng)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。”真是其心拳拳，其情殷殷。

經(jīng)過4年多的努力，的心愿在濟(jì)南分行已初步實(shí)現(xiàn)。全行職工心情舒暢、以行為家，全行上下精神振奮、和諧發(fā)展。職工親切地把他譽(yù)為“廉潔勤政的好班長(zhǎng)，二次創(chuàng)業(yè)的帶頭人，干部職工的良師益友”。

以先進(jìn)理念引領(lǐng)職工

初，在濟(jì)南分行生存和發(fā)展最為關(guān)鍵的時(shí)候，臨危受命，調(diào)任中信濟(jì)南分行行長(zhǎng)。他帶領(lǐng)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，率先垂范干事創(chuàng)業(yè)，大刀闊斧治理整頓，充分發(fā)揮職工的主人翁作用，全面進(jìn)行改革創(chuàng)新，掀起了濟(jì)南分行“二次創(chuàng)業(yè)”的新高潮。在全行干部職工的共同努力下，分行迅速實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量、盈利水平、職工素質(zhì)和社會(huì)形象諸方面的根本轉(zhuǎn)變。

上任伊始，帶領(lǐng)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了大量調(diào)查研究。當(dāng)時(shí)的濟(jì)南分行人心渙散，社會(huì)聲譽(yù)下降，不良資產(chǎn)巨大，經(jīng)營連年虧損，面臨著經(jīng)營和信譽(yù)上的雙重危機(jī)，如何帶領(lǐng)職工迅速走出困境，如何通過改革實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，猶如兩塊巨石壓在他的心頭。

仔細(xì)分析了濟(jì)南分行存在的問題，清醒地認(rèn)識(shí)到，面對(duì)“大病纏身”、百廢待興的局面，必須引入先進(jìn)的企業(yè)文化，清除職工頭腦中多年形成的落后的、僵化的思想意識(shí)，通過更新觀念，樹立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的新理念，增強(qiáng)緊迫感和使命感，鼓舞人心，凝聚人氣，激發(fā)斗志，扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)，走出低谷，迎接挑戰(zhàn)。他下定決心，發(fā)動(dòng)群眾，依靠群眾，帶領(lǐng)職工從轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念入手，開始了全行發(fā)展史上從未有過的大變革。

初，提出在《三年發(fā)展規(guī)劃》的框架下，計(jì)劃用一年左右的時(shí)間分階段開展深入細(xì)致的思想教育工作，穩(wěn)步推行企業(yè)文化建設(shè)，以文化建設(shè)為切入點(diǎn)，樹立先進(jìn)的價(jià)值理念，逐步清除即將開展的用人機(jī)制、分配機(jī)制、經(jīng)營機(jī)制3個(gè)改革的思想障礙。通過以紀(jì)律教育、法制教育、職業(yè)道德教育為主要內(nèi)容的“三個(gè)教育”活動(dòng)，結(jié)合學(xué)習(xí)新《刑法》、《前車之鑒》等材料，從查找工作中存在的問題、隱患入手，引導(dǎo)職工提高法制意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和職業(yè)道德觀念�！叭齻�(gè)教育”活動(dòng)作為建立精神文化的一種鋪墊，打開了職工禁錮已久的思想之窗。隨后在他的指導(dǎo)下舉辦了中層管理干部、綜合柜員、客戶經(jīng)理三個(gè)培訓(xùn)班，達(dá)到灌輸先進(jìn)理念的目的。在此基礎(chǔ)上，旗幟鮮明地提出“轉(zhuǎn)變思想、適應(yīng)市場(chǎng)”，“無功便是過、無為便無位”，“客戶在我心中、服務(wù)在我手中”等先進(jìn)理念。為搞好文化建設(shè)，確保大面積的思想灌輸不造成“夾生飯”的被動(dòng)局面，分行積極探索以舉辦“沙龍”的形式，進(jìn)行新思想觀念的“二次灌輸”。邀請(qǐng)平安保險(xiǎn)公司的同志與分行10個(gè)分支機(jī)構(gòu)以“沙龍”的形式舉行巡回座談，先后以“毛毛蟲與蝴蝶”、“丑小鴨變天”“新觀念、新機(jī)制、新發(fā)展”為題，探索先進(jìn)企業(yè)文化與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，提出“以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為目標(biāo)”的核心經(jīng)營理念。把“做卓越職工，創(chuàng)精品銀行”樹為企業(yè)座右銘，形成了“開拓創(chuàng)新、勤勉奮發(fā)”的企業(yè)精神。先進(jìn)的企業(yè)管理思想逐步深入人心，提高了職工對(duì)改革發(fā)展的認(rèn)同度，增強(qiáng)了危機(jī)感和責(zé)任感，激發(fā)了前所未有的創(chuàng)業(yè)熱情。大家響亮地喊出了“時(shí)代為我添翅膀，我為中信而飛翔”的創(chuàng)業(yè)口號(hào)，并積極投身到改革創(chuàng)業(yè)的熱潮中，全行上下喚發(fā)出勃勃生機(jī)。

用真情實(shí)意關(guān)心職工

經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)上講：關(guān)心職工就是關(guān)心銀行建設(shè)，解決職工問題就是促進(jìn)銀行發(fā)展。他帶領(lǐng)黨組一班人真抓實(shí)干，努力為職工辦實(shí)事、辦好事，增強(qiáng)了全行的凝聚力。

建立“職工之家”，開展豐富多彩的活動(dòng)。一是開展“送溫暖”活動(dòng)，做到“三必訪”、“三必賀”：即職工家庭遇到困難時(shí)必訪，職工及職工家屬生病時(shí)必訪，職工家庭有喪事時(shí)必訪；職工生日必賀，結(jié)婚慶典必賀，小孩出生必賀。在分行，職工每逢過生日，都會(huì)收到工會(huì)贈(zèng)送的一個(gè)蛋糕和一份祝福，感受到“家”的溫馨；凡職工本人或直系親屬有病，行領(lǐng)導(dǎo)或部室領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)出現(xiàn)在病房，小小的一束鮮花，傳遞的是無限的關(guān)愛；職工家有紅白大事，總會(huì)有來自“職工之家”的祝�；蛭繂枺恍氯胄械耐獾卮髮W(xué)生正擔(dān)心無處居身的時(shí)候，行里已經(jīng)為他們準(zhǔn)備了集體宿舍，備下了必要的起居用品。行領(lǐng)導(dǎo)還十分關(guān)注職工的身體健康，定期組織大家查體。這些事情雖小，但卻無不體現(xiàn)“家”的溫暖，很好地激發(fā)了大家投身中信事業(yè)的工作熱情。二是加強(qiáng)和職工溝通，實(shí)行“三必談”：即職工思想產(chǎn)生波動(dòng)時(shí)必談，職工崗位發(fā)生變化時(shí)必談，職工受到獎(jiǎng)懲時(shí)必談。在分

行，他要求工會(huì)配合黨組織不定期地與相關(guān)人員進(jìn)行座談，溝通思想，并形成制度。三是在工作中注重感情投入，實(shí)行人性化管理。每逢建軍節(jié)，召集部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)來分行工作的同志進(jìn)行談心，聽取他們的意見建議；“三八”節(jié)前后，召開女職工代表座談會(huì)，讓女同志們暢談工作生活感受，交流思想，提出建議；中秋節(jié)這天，他和分行領(lǐng)導(dǎo)放棄與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，與家在外地的單

身職工共度節(jié)日。四是關(guān)心職工疾苦，幫助解決職工困難。，分行一名職工的孩子得了白血病，他帶頭捐款。在他的感召下，職工捐款7萬余元，還以工會(huì)名義多次給予困難補(bǔ)助。這位職工后來感慨地說，“孩子的病對(duì)于我來講是極其不幸的，但是能生活在中信這個(gè)大家庭中，我又是幸運(yùn)的�！鳖I(lǐng)導(dǎo)、組織的關(guān)懷，讓大家感覺到“家”的溫暖，從而激發(fā)了大家投身中信事業(yè)的工作熱情。

充分發(fā)揮組織保障作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。經(jīng)常對(duì)分管人事和工會(huì)工作的同志講，既然我們把職工看成自己的朋友，依法維護(hù)他們的權(quán)益是義不容辭的責(zé)任。一是積極支持職工參與民主管理、民主監(jiān)督。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、經(jīng)營指導(dǎo)方針、干部競(jìng)選聘任等重大事項(xiàng)，職工都享有監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)。二是逐步規(guī)范勞動(dòng)合同管理工作。按照《勞動(dòng)法》的要求，每年新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同，加強(qiáng)勞動(dòng)用工的法制化、科學(xué)化、規(guī)范化。幾年來，分行從未發(fā)生過勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，并順利通過了省勞動(dòng)廳組織的勞動(dòng)年檢。三是按時(shí)足額上繳各種社會(huì)保險(xiǎn)金。，全行共參保359人，同時(shí)還完成了總公司補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金上劃、系統(tǒng)升級(jí)、收益分配的工作。職工合法權(quán)益得到維護(hù)，增強(qiáng)了職工的歸屬感和責(zé)任感。

積極組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富職工文化生活。隨著時(shí)代進(jìn)步和物質(zhì)生活改善，職工對(duì)精神生活的期望值越來越高。責(zé)成工會(huì)及有關(guān)部門組織開展了一系列豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)，活躍了職工業(yè)余文化生活。一是發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極為職工服務(wù)。利用單位附樓建設(shè)職工餐廳、洗衣房、咖啡廳、健身房等設(shè)施，為職工提供健身娛樂場(chǎng)所。同時(shí)，成立了健身俱樂部，定期組織瑜珈、舍賓、街舞、太極拳等多種健身活動(dòng)，使職工在緊張工作之余，身心得以放松、休閑。二是組織參加文體比賽，加強(qiáng)內(nèi)外聯(lián)絡(luò)。多次組織職工參加濟(jì)南市組織的各項(xiàng)體育比賽，使大家既鍛煉了身體，又加強(qiáng)了與兄弟單位的交流。還多次開展郊游、游泳、拓展訓(xùn)練、演講比賽、禮儀比賽等活動(dòng)，職工文化生活有聲有色。每年春節(jié)前夕，他還與大家歡聚一堂，演節(jié)目、猜謎語、做游戲、領(lǐng)獎(jiǎng)品，歡度佳節(jié)。三是開展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)榮譽(yù)觀念。在職工中廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”、“崗位能手”活動(dòng)。，濟(jì)南分行3個(gè)單位獲得總行級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)、5人次獲得總行級(jí)“崗位能手”稱號(hào)，濟(jì)南分行團(tuán)委被評(píng)為先進(jìn)單位。5月，濟(jì)南分行代表隊(duì)參加了山東省電視臺(tái)與民政廳舉辦的《軍野奪標(biāo)》節(jié)目，獲得冠軍；11月，歷下支行韓瑜代表市工會(huì)參加了全國職工歌手大賽，獲銅牌；12月，在濟(jì)南市總工會(huì)組織的直屬工會(huì)系統(tǒng)職工歌手比賽中，濼文支行谷琪娃代表濟(jì)南分行參賽獲得一等獎(jiǎng)，分行獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。這些活動(dòng)，都是在他的組織倡導(dǎo)下進(jìn)行的。

著力提升職工綜合素質(zhì)

認(rèn)為，職工素質(zhì)提高就是生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力的提高，是實(shí)現(xiàn)3年發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵，是企業(yè)最大的財(cái)富。他始終把企業(yè)文化建設(shè)作為“一把手工程”，把“塑造先進(jìn)企業(yè)文化，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”作為全行工作的重要內(nèi)容和目標(biāo)之一，要求大家在經(jīng)營管理理念上，從過去的“一本論”即資本管理向“二本論”即“資本+人本管理”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了向“以人為本”的轉(zhuǎn)化，通過以文化引導(dǎo)人，用制度約束人，靠機(jī)制激勵(lì)人，使職工不斷更新觀念，更新知識(shí)，努力提升結(jié)合素質(zhì)。

為進(jìn)一步增強(qiáng)濟(jì)南分行的向心力，做好青年職工思想政治工作，安排工會(huì)、團(tuán)委采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的方式，帶領(lǐng)青年職工參觀“濟(jì)鋼”、“山東民航局”和民營企業(yè)“華泰汽車”、“力諾集團(tuán)”等知名企業(yè)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的企業(yè)管理理念和無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，使職工開闊了眼界，受到了教育。為培養(yǎng)大家的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)優(yōu)觀念，分行在青年職工中開展了職業(yè)生涯設(shè)計(jì)活動(dòng)，職工可根據(jù)工作需要和個(gè)人所長(zhǎng)申請(qǐng)到適合自己的崗位，以盡可能地做到人盡其才。同時(shí)，根據(jù)行里統(tǒng)一安排，在保持業(yè)務(wù)穩(wěn)定有序的前提下，對(duì)在崗職工實(shí)行多崗位交流，使職工得到全面的鍛煉和提高。

十分注重提升職工的綜合素質(zhì)，在開拓業(yè)務(wù)的同時(shí)，始終把發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉人才、培養(yǎng)人才放在第一位，把開發(fā)業(yè)務(wù)的過程當(dāng)成開發(fā)職工才智的過程，把推介金融新產(chǎn)品的過程當(dāng)作職工鍛煉、成長(zhǎng)的過程。他要求建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，積極開辦各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，不斷提高職工綜合素質(zhì)。共組織各類專業(yè)培訓(xùn)500余人次，組織4名職工參加了銀行業(yè)協(xié)會(huì)的“山東省銀行業(yè)中高級(jí)管理人員培訓(xùn)班”，組織7人參加“中高級(jí)客戶經(jīng)理培訓(xùn)班”，組織25人參加了“崗前培訓(xùn)班”，并且利用總行的“視頻會(huì)議系統(tǒng)”和“遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)”，組織120余人次參加了“客戶經(jīng)理培訓(xùn)”和“金融信息化與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)”。并于年底組織了全行各專業(yè)崗位資格考試，作為評(píng)定、晉升崗位的前提條件。在他的大力倡導(dǎo)下，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”已蔚然成風(fēng)。初，全行正式職工中，大專以上學(xué)歷僅占64%，到初，大專以下學(xué)歷僅有3人。76位職工參加了山東大學(xué)等高等院校舉辦的金融學(xué)研究生課程進(jìn)修班，經(jīng)過兩年的刻苦研學(xué)，順利通過了考試，提高了學(xué)識(shí)層次。

全面打造職工人才隊(duì)伍

大力推行人力資源改革，為改革發(fā)展提供充足的人才動(dòng)力。開始，經(jīng)過精心籌劃，決定通過用人機(jī)制的改革，推動(dòng)經(jīng)營機(jī)制的再造。以“定編、定崗、定員”的三定方案為原則，實(shí)施了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘改革，不拘一格選拔人才，打破了過去論資排輩的傳統(tǒng)做法，建立了“變相馬為賽馬”的用人新機(jī)制。在激烈的角逐中共有46名優(yōu)秀人才脫穎而出。初首次進(jìn)行了全員競(jìng)聘上崗活動(dòng)，按照“公平競(jìng)爭(zhēng)”和“效率優(yōu)先”的基本法則，實(shí)行“全員應(yīng)聘，雙向選擇，競(jìng)爭(zhēng)上崗”，堅(jiān)持“選人看實(shí)力、定崗靠能力”，“以貢獻(xiàn)定職別，以業(yè)績(jī)定收入”，打破了“鐵飯碗”，動(dòng)搖了“鐵交椅”，推動(dòng)了機(jī)構(gòu)設(shè)置、薪酬分配、內(nèi)部考核等機(jī)制的逐步建立。通過競(jìng)聘選拔了一批素質(zhì)全面、能打硬仗的優(yōu)秀人才，造就了一支價(jià)值取向一致、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的職工人才隊(duì)伍。一是客戶經(jīng)理隊(duì)伍，他們擔(dān)負(fù)著不斷開發(fā)和維護(hù)分行市場(chǎng)營銷網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)營重任。二是綜合柜員隊(duì)伍，這是分行搞好柜臺(tái)服務(wù)、創(chuàng)建服務(wù)品牌的主體。三是綜合管理隊(duì)伍，通過市場(chǎng)開拓的鍛煉和內(nèi)部管理的磨練來獲得成長(zhǎng)，這支隊(duì)伍集經(jīng)營策劃、組織協(xié)調(diào)和重大項(xiàng)目的運(yùn)作于一身，是各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的優(yōu)秀組織者。從而，為分行改革與發(fā)展提供了源源不斷的人才支持和智力支持。

認(rèn)為，培養(yǎng)人才只是手段和方法，人盡其才，才盡其用，真正為改革與發(fā)展做出貢獻(xiàn)才是根本目的，也才能真正實(shí)現(xiàn)職工的根本價(jià)值，職工也才能把你視為根本利益一致的良師益友。因而，他十分重視讓職工在銀行業(yè)務(wù)的改革與發(fā)展以及經(jīng)營效益提高上充分發(fā)揮聰明才智。

他帶領(lǐng)業(yè)務(wù)骨干在鞏固、發(fā)展傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，加大了中間業(yè)務(wù)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)的策劃、研發(fā)、推介力度。在中信理財(cái)寶功能的基礎(chǔ)上，開發(fā)了新的產(chǎn)品中信泉城聯(lián)名卡，獨(dú)家買斷龍頭商家貴和購物中心的pos系統(tǒng)，在當(dāng)?shù)厥准覄?chuàng)立了集銀行pos與商家mis為一體的銀商合作新模式，并順利發(fā)行了“中信理財(cái)寶和累積優(yōu)惠卡”，在當(dāng)?shù)劂y行引起新一輪功能效仿和整合。

他采納了業(yè)務(wù)骨干的建議，積極整合公司業(yè)務(wù)，推廣并靈活運(yùn)用上級(jí)行的保兌倉、代理融通、出口退稅貸款、網(wǎng)上銀行、外卡收單、境內(nèi)居民因私購匯、銀行保險(xiǎn)、代銷基金等新業(yè)務(wù)；自行設(shè)計(jì)并推出了代簽銀行承兌匯票、動(dòng)產(chǎn)抵押業(yè)務(wù)、貨物（貨權(quán)）質(zhì)押業(yè)務(wù)、小額授信下汽車合格證質(zhì)押、銀證通、電話銀行、電話投注福利彩票、繳費(fèi)一卡通、儲(chǔ)蓄存取款“免填單”等新業(yè)務(wù)，豐富了金融服務(wù)品種。

效益是銀行經(jīng)營的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是銀行持續(xù)健康發(fā)展的保證，盈利水平的高低更是衡量一家銀行經(jīng)營水平和職工能力的標(biāo)志。在他的指導(dǎo)下，分行加強(qiáng)了對(duì)效益的精細(xì)化管理。4年來，不僅扭轉(zhuǎn)了虛盈實(shí)虧的局面，自始，還累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤31665萬元。分行連續(xù)4年被濟(jì)南市政府評(píng)為“雙文明建設(shè)先進(jìn)單位”，4個(gè)基層單位獲得總行級(jí)“青年文明號(hào)”，1個(gè)單位被團(tuán)省委命名為省級(jí)“青年文明號(hào)”，12人次獲得總行級(jí)“青年崗位能手”稱號(hào)。全行職工為有這樣的當(dāng)家人而深感自豪。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。常以此自勉。在新的征程上，他正帶領(lǐng)全體職工向著更高的頂峰攀登。

第四篇：路政系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人先進(jìn)事跡材料

路政系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人先進(jìn)事跡材料

xxx同志先進(jìn)事跡材料 xxx同志自進(jìn)入路政系統(tǒng)以來始終堅(jiān)持依法行政嚴(yán)格要求自己在日常工作中深入學(xué)習(xí)黨和國家方針政策以及《公路法》、《省高管條例》等相關(guān)理論知識(shí)以不斷提高個(gè)人政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)保證清障救援及時(shí)為保障公路的安全暢通和人民生命財(cái)產(chǎn)安全付出了自己的辛勞和汗水。在他身上充分體現(xiàn)了一個(gè)共產(chǎn)黨員的忠誠與使命。 201*年1月1日以來貴州省進(jìn)入了惡劣的冰凍嚴(yán)寒天氣災(zāi)情就是命令為確保道路安全暢通滯留車輛盡快通行受困旅客早日回家團(tuán)聚該同志在保障清障救援工作的同時(shí)積極參與到抗凝凍保暢通工作中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用舍小家為大家、愛大家忘我工作為我大隊(duì)打贏這場(chǎng)自然災(zāi)害鼓舞了士氣樹立了榜樣。 在抗災(zāi)一線他廢寢忘食埋頭苦干。1月6日19時(shí)在救援回隊(duì)途中經(jīng)過貴畢公路k166800m易凍路段時(shí)氣溫驟降到零下4度外面滴水成冰。許多車輛因路面結(jié)冰進(jìn)退兩難無法動(dòng)彈。他將清障車和事故車緊急�？吭诼愤呁＼噹�上一邊向大隊(duì)值班室匯報(bào)一邊搬下隨車攜帶的幾袋防滑鹽撕開袋口就撒了起來但由于結(jié)冰過快防滑鹽 2 太少路面結(jié)冰沒得到有效緩解。滯留的車輛越來越多受困司乘人員的情緒很不穩(wěn)定面對(duì)情緒激昂的群眾耐心地向群眾說明路上的情況告知正在采取的各項(xiàng)積極措施鄭重承諾一定會(huì)盡最大努力解決問題爭(zhēng)取盡快通車并勉勵(lì)大家攜起手來共同迎戰(zhàn)冰凍。等到同事趕到時(shí)

因長(zhǎng)時(shí)間給群眾做解釋工作他的嗓子已沙啞得幾乎說不出話來手、臉凍的通紅。同事們心疼地讓他先回大隊(duì)休息吃飯他笑笑說“抗御冰凍嚴(yán)寒一刻也不能耽誤沒事的�！弊テ鸱阑�鹽又埋頭撒了起來。路面冰塊在鹽作用下化開后又忙著跑去指揮車輛他反復(fù)叮囑駕駛員小心駕駛注意保持車距。并駕駛清障車為通行車輛開道壓速當(dāng)他拖著疲乏的身軀返回大隊(duì)已是凌晨0時(shí)他才得吃上一口熱飯。近一個(gè)月的抗擊凝凍中他總是搶著干重活、累活時(shí)不時(shí)心痛同志們累著常讓大家歇會(huì)兒而自己好像不知疲倦似的忙著一下都不停。耳朵上都生滿了凍瘡直到2月9日才開始結(jié)痂脫落。 他無私忘我、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神鼓舞了大隊(duì)全體同志斗志共同打贏了這場(chǎng)抗凝凍保暢通的戰(zhàn)斗保證了高速公路的安全暢通展示了鋼鐵路政的良好形象。

第五篇：衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德

在行醫(yī)中實(shí)現(xiàn)對(duì)患者的大善大愛

在這辭舊迎新的日子，我們歡聚一堂，向衛(wèi)生系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一年來在為民行醫(yī)中所取得的成果，和醫(yī)療衛(wèi)生界的同仁們交流探討行醫(yī)經(jīng)驗(yàn)。作為一名個(gè)體診所的經(jīng)營者，今天能作為接受表彰的先進(jìn)個(gè)人在這里發(fā)言，我感到無比的榮幸和激動(dòng)。本人開辦個(gè)體中醫(yī)診所已近三十年，從上世紀(jì)八十年代至今，三十年如一日，堅(jiān)持便民利民的原則，堅(jiān)持良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，以堅(jiān)定的信念發(fā)展中醫(yī)事業(yè)，以扎實(shí)的醫(yī)術(shù)造福廣大患者，以高尚的醫(yī)德全心全意為病人服務(wù)。一年來，本人在醫(yī)療知識(shí)的探索和醫(yī)療方式的創(chuàng)新等方面取得了一定的成果。

一、勤于探索，精益求精

七十年代中期，我中學(xué)畢業(yè)后隨父輩學(xué)醫(yī)，當(dāng)時(shí)，受條件環(huán)境影響，學(xué)醫(yī)之路歷盡艱辛，但我以“世上無不治之癥，唯有不精之藝”的理念時(shí)刻勉勵(lì)自己。從此一刻未曾離開過醫(yī)療事業(yè)，參軍之后，部隊(duì)安排我從事醫(yī)療工作，轉(zhuǎn)業(yè)后又隨舅舅創(chuàng)辦個(gè)體中醫(yī)診所，在這期間，我的醫(yī)療業(yè)務(wù)能力和水平不斷得到提高。幾年后，自己又創(chuàng)辦了中醫(yī)診所，幾十年來，自己主要對(duì)肩周炎、頸椎病、腰間盤突出，風(fēng)濕、類風(fēng)濕等疑難病癥醫(yī)治效果明顯，醫(yī)療手段主要是針灸、推拿等，在創(chuàng)業(yè)初始，由于知名度不夠，前來看病的患者少之又少，但兒時(shí)的立志、堅(jiān)定的信念使我堅(jiān)持了下來，在工作中

不斷學(xué)習(xí)，再將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中，經(jīng)常用自己的身體反復(fù)實(shí)驗(yàn)，針灸的技巧愈加精湛，這給我后來的職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1991年，一家省級(jí)醫(yī)院在招聘中醫(yī)醫(yī)生，我參加了考試，取得了優(yōu)異成績(jī)，院方主動(dòng)邀請(qǐng)我去上班，但后來經(jīng)過考慮，我放棄了調(diào)往省級(jí)醫(yī)院工作的機(jī)會(huì), 我的家庭和父母需要我，家鄉(xiāng)的人民也需要我，我便繼續(xù)為家鄉(xiāng)的衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)力量，在工作中，我能夠做到不斷錘煉自己，工作盡心盡力，盡職盡責(zé)，以良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和精湛的技術(shù)深受群眾的歡迎和信賴。經(jīng)過多年對(duì)醫(yī)療技術(shù)的探索，我的醫(yī)療技術(shù)不斷成熟，得到了衛(wèi)生部門領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的認(rèn)可。在日常工作中，我做到了“三個(gè)堅(jiān)持”，堅(jiān)持不間斷學(xué)習(xí)；堅(jiān)持整理工作記錄，空閑時(shí)間專研特殊疑難病歷；堅(jiān)持抓好傳、幫、帶，培養(yǎng)下一代醫(yī)療人才。

在幾十年的臨床實(shí)踐中，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，整理了大量的工作筆記，其中有一段對(duì)風(fēng)濕病患者治療的文字記錄，對(duì)后來創(chuàng)新治療手段起到很大的作用，在臨床應(yīng)用中頗有心得。

二、注重醫(yī)德，廉潔行醫(yī)

中醫(yī)作為中國文化的一部分，包含著大愛大善、平等誠信等深厚的中華美德。我能夠深深理解并在生活和工作中得到體現(xiàn)。本人能夠做到視病人疾苦為自己的疾苦，視病人為親人，在為患者治病的同時(shí)，經(jīng)常為患者講解中醫(yī)治病的好處與特點(diǎn)，使中醫(yī)文化得到發(fā)揚(yáng)。

從醫(yī)以來，我堅(jiān)持“只看病情，不看背景”的看病原則。

在我眼里，病人沒有貧富、貴賤之分，都是需要救治的患者，多年來，遇到許多例家庭特別困難的患者，我都能無償為其治療或主動(dòng)為其減免醫(yī)療費(fèi)用；當(dāng)然也遇到過家庭比較富裕的患者，面對(duì)紅包或患者帶來的禮物，我都婉言謝絕，我認(rèn)為，要做一個(gè)好醫(yī)生，就要處處為患者著想，能花10塊錢解決的問題，決不讓病人掏11塊錢。

今年收治的一位患者，患腦血栓后留下中風(fēng)后遺癥，引起半身不遂，生活不能自理�；颊呒覍俾犎私榻B，找到了我。通過察看病情后，辯證施治，因其行動(dòng)不便，治療時(shí)有一定難度，但我克服了困難，沒少扎一根針，沒多要一分錢。經(jīng)過一個(gè)月的治療，患者手足慢慢恢復(fù)了知覺，還能自主活動(dòng)，患者家屬喜極而泣，感激萬分。

多年來，我堅(jiān)信為醫(yī)之人，要做到醫(yī)者仁心，只有人品好，醫(yī)德高，醫(yī)風(fēng)正，心系百姓，才能得到百姓的認(rèn)可，才能發(fā)揮自己的光和熱，把中醫(yī)的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)出來。在以后的生活和工作中，我要力爭(zhēng)為患者切實(shí)解決病痛的困擾，繼續(xù)深入專研醫(yī)療知識(shí)，并且要在治病過程中與患者做好溝通，培養(yǎng)好與患者間的“醫(yī)患關(guān)系”，讓患者在就醫(yī)的同時(shí)擁有一份健康愉悅的心情。

二○一○年十二月三十日

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《金融系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/358059.html

• 上一篇：采油隊(duì)先進(jìn)事跡
• 下一篇：采油隊(duì)長(zhǎng)共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡