第一篇：煤礦模范集體事跡材料

煤礦模范集體事跡材料

201*年以來，**區(qū)在礦黨委、礦行政以及上級職能部門的關(guān)懷指導下，扎實開展各項工作。區(qū)班子干事業(yè)一條心，謀發(fā)展一股勁，各項工作步調(diào)協(xié)調(diào)，與“一通三防”工作同頻共振。以服務好采掘一線為宗旨，加強管理，落實責任，精心組織，周密安排“一通三防”各項工作，不斷提高質(zhì)量標準化水平，抓安全促生產(chǎn)，打造三支隊伍，為高產(chǎn)高效礦井建設添油助力，為采掘一線正常生產(chǎn)保駕護航。在全體黨員干部精誠合作下，在全體員工共同努力下，我們較好的完成了礦下達的各項工作任務和經(jīng)濟指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)�，F(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

一，是立足本職，保障安全生產(chǎn)。早動手，早準備，抓好“一通三防”工作，為礦井正常生產(chǎn)鋪平道路。自年初以來，延接風水管路6800多米，完善了消防防塵系統(tǒng)和防滅火灌漿系統(tǒng)；組織施工和安裝無壓風門5組15道、臨時風門18道，及時進行了各用風地點及兩個水平間的風量調(diào)節(jié)，保證全礦井**系統(tǒng)的穩(wěn)定；組織施工了永久性密閉18道，臨時板閉9道，并及時進行灌漿封閉，累計灌漿量6900多立方；安設風機達28臺次，延接風筒達9300米以上，確保了采煤撤架子、掘進工作面和掏水倉等局部用風地點的**安全；圓鋸房累計加工坑木近1230立方；加工制作管路200噸；給掘進累計裝道木3400塊、直徑76毫米管路21000米；同時加工管件、短節(jié)管墊等，保證掘進的需要；今年共整改安設主隔爆2組，輔助隔爆設施9組，更換安裝全斷面及轉(zhuǎn)載點自動噴霧42余組，打探放水鉆孔1500米，為采煤工作有效防止透水事故提供了可靠的依據(jù)；同時積極推廣新技術(shù)，新工藝，保證雙風機雙電源的正常投入使用，為我礦的**安全和職工的健康，提供了堅強的保證。并按照規(guī)定要求對大巷進行定期沖刷，對積塵地點進行定期清掃，為礦井創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境；加強預防煤炭自然發(fā)火的管理，開展了預防煤炭自然發(fā)火的預測預報工作，特別在一區(qū)三煤六面和安全監(jiān)測同步的連續(xù)檢測作用，實現(xiàn)人機互檢；開展瓦斯專項治理工作，充分發(fā)揮瓦斯檢查員的安全尖兵作用，在采煤工作面接近采終期間，加強消防火工作中，利用設專職瓦檢員、增設一氧化碳傳感器和取樣化驗分析等手段，采取控制采煤工作面風量，封堵上下隅角，向采空區(qū)注氮等措施，取得防滅火令人滿意的效果，預防瓦斯事故的發(fā)生。同時加強火工品管理，確保帳卡物核實精細有效，使爆炸材料庫工作實現(xiàn)了全年無失誤，進入公司爆炸材料庫管理一流水平的行列。確保了礦井的安全生產(chǎn)。

二，是提升質(zhì)量標準化水平，努力實現(xiàn)動態(tài)達標。把質(zhì)量標準化工作當作首要任務來抓，建立了質(zhì)量標準化責任機制，把“一通三防”的質(zhì)量標準化按專業(yè)和工作范圍分別落實到班組及個人，規(guī)劃目標，并與班組長及員工的效益掛鉤，形成區(qū)隊班組一級抓一級，一級為一級負責的工作機制，樹立員工上標準崗，干標準活，干放心活的思想，同時建立質(zhì)量標準化自檢自查監(jiān)督機制，在安排生產(chǎn)任務的同時，安排質(zhì)量標準化工作。區(qū)領(lǐng)導走出辦公室，抓好運行環(huán)節(jié)和檢查糾正過程，強化質(zhì)量標準化監(jiān)督檢查效果，強調(diào)嚴肅性和規(guī)范性，對查處的問題責令整改，對反復出現(xiàn)的問題要處罰責任人，讓質(zhì)量標準化成為一種責任意識，變?yōu)閱T工的自覺行為。在集團公司歷次質(zhì)量標準化檢查驗收活動中，“一通三防”工作都取得名列前茅的好成績，實現(xiàn)了動態(tài)達標。

三，是加強管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)年。落實“以人為本”的科學發(fā)展觀，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，結(jié)合本單位實際，建立安全生產(chǎn)長效機制，從管理制度化，促進安全管理標準，真正形成區(qū)對班組層層把關(guān)，層層負責的安全生產(chǎn)管理體系。積極開展“員工班前講安全故事、結(jié)安全伙伴、簽訂安全合同、家屬安全寄語、致員工家屬安全倡議書、三違人員曝光”等系列活動，營造安全生產(chǎn)氛圍，增強員工安全生產(chǎn)責任感，善于識別和排除工作區(qū)域內(nèi)不安全隱患，告別“三違”，遠離違章，兌現(xiàn)規(guī)程，杜絕習慣性違章，養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，同時制定安全生產(chǎn)激勵約束機制，發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用，獎罰分明，調(diào)動全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性。并且實行值班區(qū)干下午下井制度，重點查“三違”，抓安全，實現(xiàn)井下施工現(xiàn)場的連續(xù)性管理，取得良好的效果。自年初以來，我區(qū)未發(fā)生一起輕傷以上事故，實現(xiàn)了本質(zhì)安全，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)年。

四，是加強學習，打造一流的干部隊伍。自年初以來，把區(qū)中心組學習作為提高區(qū)班整體素質(zhì)的一項基礎工作來抓，制定學習制度，規(guī)劃學習內(nèi)容，開展學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)研活動，201*年中心組學習5次，區(qū)班子人員每人做筆記一萬余字，書記區(qū)長每人撰寫調(diào)研報告一份。學習黨的十八大報告內(nèi)容，以及集團公司發(fā)展思路和工作部署，及礦工會、職代會、安全會有關(guān)文件精神。通過學習增強了區(qū)干工作的緊迫感，責任感；增強了工作的積極性，主動性創(chuàng)造性；增強了克服困難，敬業(yè)奉獻意識，提高了領(lǐng)導水平，為我區(qū)各項工作的順利開展奠定了思想基礎。

五，是加強支部建設，打造一流的黨員隊伍。堅持組織生活活動和黨員會議制度，開好黨員民主生活會，每名黨員結(jié)合自身思想作風，工作作風和安全生產(chǎn)中存在的問題，認真檢查，深刻剖析，會上積極開展批評與自我批評，通過民主生活會，增強了團結(jié)，增強了黨組織的凝集力和戰(zhàn)斗力。按照黨員發(fā)展標準，發(fā)展了1名預備黨員，保證了黨員發(fā)展質(zhì)量，有4名職工向黨組織遞交了入黨申請書，黨組織建設不斷加強。明確黨員職責和義務，教導黨員牢記黨員標準，用自己的實際行動去贏得員工的擁護和愛戴。為黨旗增光，為黨徽增彩。在“一通三防”工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

六，是加強班組建設，打造高素質(zhì)的員工隊伍。班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)專業(yè)管理的落腳點，是有效控制事故的“前沿陣地”，是完成各項工作任務的著力點，是企業(yè)發(fā)展的基石，加強班組建設，進一步深化員工安全思想教育，提高員工素質(zhì)，將教育培訓向生產(chǎn)過程延伸，滲透，在班前開展理論業(yè)務知識培訓，堅持開展“每日一題”學習活動安排，以安全生產(chǎn)、工作質(zhì)量檢驗培訓效果；以“崗位練兵，技術(shù)比武”活動，提高職工的操作能力，推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。讓職工以理論知識指導實踐，以持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少各類事故的發(fā)生；今年進行全員考試12次，各類人員外培23次，開展安全知識答題5次。以“安康杯”競賽，“創(chuàng)建工人先鋒號--優(yōu)秀班組”為契機，以學習白國周安全管理好經(jīng)驗，好方法為動力，強化班組員工安全觀念，增強安全意識，掌握科學識險，主動避險、排險的能力，提升班組員工的整體素質(zhì)，實現(xiàn)了全體員工全年無“三違”，未發(fā)生一次工傷事故，促進班組建設更好更快發(fā)展。

七，是關(guān)心職工生產(chǎn)、生活，筑牢安全思想防線。為了做好職工思想政治工作，黨支部一班人經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，了解職工思想狀況，撰寫職工思想動態(tài)報告，及時理順職工思想情緒，對出現(xiàn)的突出矛盾，及時召開思想政治研討會，分析解決。開展“近百家門，知百家情”活動，201*年走訪24戶，了解職工家庭生活狀況，及時慰問貧困黨員，貧困職工，全區(qū)共有兩名特困黨員，三名特困員工，及時的進行走訪慰問。為他們辦實事，做好事，解難事，解決后顧之憂，把組織的溫暖送到員工的心坎上，使每名員工都能全身心的投入到生產(chǎn)建設中來，確保職工隊伍安全穩(wěn)定。

成績只歸功于過去，并不代表現(xiàn)在。201*年我們一起度過，201*年我們共同努力。我區(qū)將以嶄新的容姿迎接新一年的到來，以昂揚的斗志和飽滿的工作熱情投入到新一年的工作中去。干部員工上下戳力同心，拼搏進取，切實提高管理水平，加強作風建設，規(guī)范管理行為，嚴格工作紀律，切實解決工作中難題和突出問題，為采掘一線服好務，營造干事業(yè)，謀發(fā)展，思進取，爭一流的良好氛圍，各項工作創(chuàng)出新業(yè)績，(請你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫WWwww.seogis.com)為高產(chǎn)高效礦井建設做出積極貢獻。

第二篇：煤礦模范黨員事跡材料

模范黨員事跡材料

木瓜礦霍國存

凡事都要腳踏實地去作，不馳于空想，不鶩于虛事，而惟以求真的態(tài)度作踏實的工夫。以此態(tài)度求學，則真理可明，以此態(tài)度做事，則功業(yè)可成�！边@是李大釗的一句格言，也是xxx礦xxx同志的真實寫照。

xx歲的xxx同志是xx煤礦一名普通的共產(chǎn)黨員。自xxxx年xx月參加工作至今，他一直以“扎根礦山、艱苦創(chuàng)業(yè)”的信念工作，先后參加了諸多生產(chǎn)安裝、設備檢修、技術(shù)改革等工作。201*年6月?lián)�任機電科代理副科長，在這些年里，他在這個平凡的崗位上，作出了不平凡的成績，按照自己的理解和一名普通共產(chǎn)黨員的要求演繹著一段人生真義。

嚴以律己 樹立榜樣

一名副科長的崗位是平凡的，但毫無疑問的是他的工作業(yè)績是不平凡的。雖然樸實的他說，他是做了他應該做的，但毫無疑問他是把他應該做的工作盡可能的做到了最好，他真正實踐了“干一行，愛一行；干一行，就要干好一行”的信念。一直從事機電專業(yè)的他擔任代理副科長后，更加認真學習專業(yè)知識，細心踏實地開展工作，配合科長從基礎管理入手建立健全了各種管理制度，制定了各種考核細則，完善和細化了科室各級人員的職責。每逢有大的機電檢修任務，他始終依照安全生產(chǎn)目標，在檢修現(xiàn)場進行認真指揮和嚴格監(jiān)督。在日常的生產(chǎn)工作中他始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，處處起到模范帶頭作

用，他忠于職守、愛崗敬業(yè)，聞險而動、身先士卒，充分調(diào)動全科人員的積極性，鼓勵大家為提高機電管理獻計獻策，確保機電運輸為安全生產(chǎn)保駕護航。

過去的一年，機電運輸環(huán)節(jié)系統(tǒng)改造任務繁重而復雜，供電系統(tǒng)、輔助運輸系統(tǒng)、原煤運輸系統(tǒng)、排水系統(tǒng)等都待改造，xxx對每個環(huán)節(jié)都不會錯過，井上、井下，哪里有問題，哪里有他的身影，從各工種崗位的操作，到各點設備的檢修，他從不懶散懈怠，都必須細心的過問一番。特別是去年供電系統(tǒng)改造電纜敷設工程，他一直奮斗在崗位上，噪子喊啞了，喝口水，繼續(xù)，從方案的制定，到每趟電纜的敷設到位，無不傾注了他辛勤的汗水，他熱愛他的工作，在生產(chǎn)中積極組織、合理分工、精心操作，以強烈的責任感全力確保設備的正常運行，憑著自己對要煤礦機電事業(yè)的熱忱，他和崗位員工齊心協(xié)力、群策群力，處理解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題，做到當日的工作當日完成，決不能影響第二天的工作。他就是這樣以一種老黃牛的精神日復一日地默默無聞、踏踏實實地工作，總是高質(zhì)量、高效率的完成各項工作任務。

不斷學習 努力創(chuàng)新

從參加工作以來地，xxx同志總是用自己的業(yè)余時間努力學習，高標準的嚴格要求自己，他認為一名合格的企業(yè)員工必須要有較高的思想道德、科學文化、專業(yè)技術(shù)、崗位技能和創(chuàng)新能力。他從學習業(yè)務知識開始，找來各種業(yè)務書籍，認真鉆研，仔細記錄。他在學習中遇到問題虛心請教，不論何時何地，直到把問題弄懂，把事情解決為

止。在短時間內(nèi)他掌握的專業(yè)技術(shù)對各項工作的有序開展起到了推動作用。

作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，xxx同志不僅自己技術(shù)過硬，還不忘“傳、幫、帶”，他對自己的技術(shù)從不保留。從點滴小事做起，用自己的行動履行共產(chǎn)黨員的職責，影響著、帶動著身邊的每一個同事�！白约杭夹g(shù)再好，渾身是勁也不能完全派上用場，只有讓更多的人掌握了技術(shù)，后繼有人，企業(yè)才會發(fā)展得更好。”對于剛剛走上工作崗位的新工，他耐心提示、反復示范，把自己掌握的技術(shù)和總結(jié)出來的工作方法毫無保留地傳授給他們�，F(xiàn)在，有些人已成為獨當一面、技術(shù)過硬的技術(shù)骨干。

他說：“如果沒有扎實的理論基礎，沒有敢為人先的勇氣，就不可能出色的完成各項工作任務”。因此，這就需要不斷學習。他沒有豪言壯語，但他在平凡的工作崗位上時刻想的是企業(yè)的安全生產(chǎn)，在他心中，共產(chǎn)黨員就應該是那永不熄滅的烈烈火焰。

沒有最好 只有更好

他的勤奮使他進步，他的執(zhí)著使他成功。他參加工作以來，多次獲得了“先進個人”、“勞動模范”、“生產(chǎn)標兵”、“技術(shù)標兵”、“優(yōu)秀管理者”等稱號；看著他滿面笑容的站在獎臺上，大家深深地知道，那是他用自己辛勤的汗水和忘我工作的拼搏精神得來的，是他不斷追求“更好”、精益求精結(jié)出的碩果。

面對今天的成績和今天的榮譽，他卻沒有沾沾自喜，而是清醒地認識到：追求永無止境，奮斗永不停息。煤礦是一個高危和業(yè)，每個

崗位、現(xiàn)場每個點都來不得半點虛假，他經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，檢查設備的運行狀況，檢查職工的規(guī)范操作，對現(xiàn)場的違規(guī)行為，及時糾正處理。有一次，一個皮帶司機在崗位上睡崗，被他發(fā)現(xiàn)后，首先對他進行了嚴肅批評和教育，然后對他睡崗的后果進行了分析，從對個人的影響，對同事的影響，以及對運輸系統(tǒng)的影響，曉之以情，動之以理。使那位同志真正認識了安全的重要性，認識到了自己麻痹思想的危害性。然而，他并不以抓住違規(guī)人員為主要目的，也不以罰款為手段，他的目的是為使違規(guī)者從“要我安全到我要安全，我能安全到我必安全”的思想轉(zhuǎn)變，這樣即教育了違規(guī)者，又提高了安全的責任心。他總是以雷厲風行的辦事風格出現(xiàn)在大家的視線里，但同時留給大家的是講求原則，嚴格把好安全質(zhì)量關(guān)的工作態(tài)度。

平凡的事業(yè)，平凡的崗位，平凡的人，不平凡的是一棵奉獻于煤礦機電管理事業(yè)的心。這一樁樁一件件的小事，像一串串晶瑩剔透的珍珠，閃耀著他鮮活的人格魅力。xxx同志用自己的行動，感動著一批人，在平凡的崗位也能做出不平凡的事，平凡中創(chuàng)造著美麗人生，這就是一個普通共產(chǎn)黨員的境界。

第三篇：煤礦勞動模范事跡材料

勞動模范—滿瑞金

滿瑞金—掘進區(qū)113隊隊長，92年開始在蛟河煤礦參加工作，98年轉(zhuǎn)到英安煤礦上班，十幾年如一日，自工作以來，他始終做到踏實工作，關(guān)心他人，愛好集體，一直都是一名能吃苦，敢吃苦，愛吃苦的好工人。

作為一名隊長的滿瑞金，他總是吃苦在前，奉獻在前，在井下，什么苦活、累活、險活他都搶著干、爭著干，工作面有水，他站在水里挖水倉設水泵；頂板破碎，他搶在前執(zhí)行敲幫問頂；正是他這種積極、認真的工作態(tài)度在工人們之中起到了良好的模范帶頭作用，全隊上下以滿瑞金為榜樣，踏實肯干，勇創(chuàng)佳績，曾創(chuàng)造日進尺23米、24米的好成績，創(chuàng)出月進尺540米的全礦記錄。

在生產(chǎn)管理過程中，他堅持“以人為本”的管理思想，在井下，他重點抓好勞動紀律和安全生產(chǎn)。他深知，安全是天字號工程，安全是職工最大的福利，因此，工作中他時刻要求和帶領(lǐng)職工們嚴格按規(guī)程作業(yè)，并處處率先垂范，以身作則，安全和質(zhì)量標準化工程得以很大的改觀，全隊杜絕違章違紀事件，杜絕重傷以上事故和其他重大責任事故。

滿瑞金在家里是一位體貼妻子，疼愛孩子的好丈夫，在單位他更是一位關(guān)心工人的好隊長。他對待自己手下的工人如同自己的親兄弟們一樣，他經(jīng)常說：“沒有我這些兄弟們的支持和幫助，我絕不可能很好完成上級交辦的各項生產(chǎn)工作任務，也當不好這個隊長。我的成功背后離不開我的這幫兄弟”，兄弟們的事就是他自己的事，兄弟們

的生活情況永遠是他關(guān)心的大事，尤其是兄弟們健康問題，更是他最放心不下的。他體恤兄弟們的辛苦，在井下，他盡量不連累他人，自己能干的活從不叫別人干，工作中無論多么忙、多么缺人手，他從不讓兄弟們帶傷堅持工作，但他自己始終做到能堅持就不休班。兄弟們家里缺錢花的時候，他都主動借給他們，兄弟們受傷缺人照顧時，他就主動承擔這項任務，他這種對待集體的高度責任心贏得了工人們的愛戴。

十幾年來，他腳踏實地，扎扎實實，勤奮刻苦，努力工作，不斷學習，以科學文化知識充實頭腦，不斷改造和完善自我�！俺孙L破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，作為一名普通的煤礦工人，滿瑞金在平凡的崗位上書寫自己絢麗的篇章。

第四篇：煤炭系統(tǒng)模范集體事跡材料

煤炭系統(tǒng)模范集體事跡材料

——山西沁新能源集團新源煤礦

新源煤礦是沁新集團直屬礦井之一，年生產(chǎn)能力為120萬噸，是全國煤炭工業(yè)“一級安全高效礦井”和“瓦斯治理示范礦井”。

近年來，在上級和集團的領(lǐng)導和支持下，我礦認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“以人為本、安全為天、科學發(fā)展“的管理理念，狠抓質(zhì)量標準化和本質(zhì)安全化建設，礦井綜合實力顯著提高，多項指標在市、縣同類礦井中名列前茅，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

一、認真執(zhí)行國家和行業(yè)的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，注重現(xiàn)場管理，科學組織生產(chǎn)，改革隊組管理體制，創(chuàng)新基層班級建設，職工向心力日益增強，全員工效顯著提高。201*年原煤產(chǎn)量、掘進進尺、開拓進尺分別超計劃20.2%、57.3%和11.5%，達到建礦以來最高記錄，在集團所屬礦井中名列第一。

二、持續(xù)推進礦井質(zhì)量標準化建設，制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新取得重大突破。201*年在省一級“安全質(zhì)量標準化煤礦”的基礎上，我們進一步修訂標準和細化責任，通過“崗位對標、安全達標”、“基礎管理精細化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、人員培訓制度化”等創(chuàng)新管理舉措，使質(zhì)量標準化形成橫向到邊、縱向到底的管理網(wǎng)絡，落實到生產(chǎn)和管理的各個環(huán)節(jié)。通過“每日一題”、“每月一考”、

“崗位作業(yè)三確認”“末位淘汰制”等多種形式，員工學習標準、掌握標準、執(zhí)行標準的意識普遍提高，標準化作業(yè)、標準化操作蔚然成風，礦井綜合素質(zhì)顯著提升。201*年“四新”項目經(jīng)集團審定確認20余項，在市、縣組織的三次專項會戰(zhàn)考核中我礦均獲總分第一。

三、結(jié)合礦井實際，開展技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)創(chuàng)新取得重大突破。新源煤礦地質(zhì)條件復雜，頂板破碎，通風戰(zhàn)線長，瓦斯治理難度大，201*年面對直接制約安全生產(chǎn)的諸多難題，礦領(lǐng)導及技術(shù)人員潛心鉆研，多次研究論證，多次外出學習，最終采取了先進的工藝和措施，保證了礦井安全生產(chǎn)的正常進行。1、在綜采工作面投用了馬麗散注漿工藝，解決了頂破碎難以推進問題，原煤產(chǎn)量達到了全縣最高水平。2、同中國礦大共同研發(fā)投用了采煤工作面沿空留巷工藝，優(yōu)化了通風系統(tǒng)，杜絕了采煤工作面上隅角瓦斯超限的現(xiàn)象；提高了資源回收率，實現(xiàn)了無煤柱開采。3、在瓦斯治理方面采取了一系列辦法措施：建設地面永久抽采系統(tǒng)，實施鄰近層、采空區(qū)、本煤層相結(jié)合的抽采方式。實現(xiàn)了采煤工作面y型通風，掘進工作面“雙風機、雙電源”配套氣動局扇應急供風技術(shù)。主要通風機實現(xiàn)了專線供電、電源自動切換，在線監(jiān)測及停機自動報警系統(tǒng)，風門開啟實現(xiàn)了聲光報警。通風設施實現(xiàn)了虛擬責任，瓦斯基礎參數(shù)測定及預測。建立瓦斯超限責任追究體系，新建回風立井。通過上述技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化了通風系統(tǒng)，提高

了瓦斯抽采量，加強了現(xiàn)場管理，瓦斯超限現(xiàn)象得到了有效控制，多次受到市、縣表彰。

四、加強基礎管理，強化隊組建設，引深“白國周班組管理法”，嚴格執(zhí)行各級管理人員現(xiàn)場跟班制度，現(xiàn)場監(jiān)管質(zhì)量明顯提升。通過現(xiàn)場5s管理、崗位對標辦法、“手指口述”工作法、職能科室現(xiàn)場巡查、管理干部非正常時間督查等方法，有效地減少了現(xiàn)場不安全隱患，為本質(zhì)安全管理奠定了扎實基礎。

五、強化安全管理，從“三違”抓起，標本兼治，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)重傷以上零事故的目標。近年來，在安全管理上，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井為目標，我們不斷開拓管理思路，不斷深化創(chuàng)安舉措，先后實行了“六個三”安全工作法、安全隱患市場化管理辦法、安全責任聯(lián)保制度、“三項三預”安全管理責任考核辦法、“三違”行為連帶責任考核制度等辦法措施，形成點、線、面責任落實和責任考核的循環(huán)閉合管理模式，從源頭上有效遏制了不安全隱患和“三違”行為。201*年在全面實現(xiàn)集團安全目標的同時，保持了安全生產(chǎn)無重任以上事故，輕傷事故大幅下降，“三違”行為基本杜絕的良好局面，安全指標考核在全縣煤礦名列前茅。

201*年，新源煤礦各項指標實現(xiàn)了建礦以來最好水平，綜合考核名列全縣煤礦前列，為沁新集團和縣域經(jīng)濟的發(fā)展做出了突出貢獻。

第五篇：派出所愛民模范集體事跡材料

大安派出所愛民模范集體事跡材料

簡要事跡材料

環(huán)江縣公安局大安派出所現(xiàn)有民警5人。該所牢記全心全意為人民服務的宗旨意識，牢固樹立執(zhí)法為民思想，積極開展愛民實踐活動。大力化解矛盾糾紛。該所注重在走訪中促和諧，在和諧中保穩(wěn)定，及時化解各類矛盾糾紛，切實把群眾的事辦好、辦實，深受轄區(qū)群眾好評。三年來，調(diào)解各類案件100多起，成功率100%。先后舉辦化解矛盾糾紛培訓班8場，培訓鄉(xiāng)、村干和隊干150多人。加強農(nóng)村社會治安管理。全面推行治安承包責任制，落實各種防范措施以實現(xiàn)轄區(qū)的“小安全”來保證社會治安的“大穩(wěn)定”，狠抓社會治安綜合治理，走群防群治之路，群眾的安全感普遍增強。201*年被公安廳授予“二級派出所”和“全區(qū)化解矛盾糾紛先進集體”和“全區(qū)公安機關(guān)愛民實踐活動模范集體”榮譽稱號，同年還立下了集體三等功1次。

詳細事跡材料

環(huán)江毛南族自治縣公安局大安派出所現(xiàn)有民警5人。創(chuàng)建于1981年，轄區(qū)面積246平方公里，共有6個村1社區(qū)，159自然屯，總?cè)丝?01*6人。多年來，大安派出所堅決貫徹落實黨的各項方針政策，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨意識，牢固樹立執(zhí)法為民思想，積極開展愛民實踐活動。該所于1999年獲河池市“十佳派出所”榮譽稱號，201*年被評為河池市公安派出所規(guī)范化建設先進單位，201*年被評為河池市公安機關(guān)換發(fā)第二代居民身份證工作先進集體，201*年被公安廳授予“二級派出所”和“全區(qū)化解矛盾糾紛先進集體”榮譽稱號，同年還立下了集體三等功一次。201*年9月河池市公安局長文建中、政治部主任梁楠等領(lǐng)導來所視察指導工作，給予該所近兩年來所取得的優(yōu)異成績，尤其是開展愛民實踐活動中突出表現(xiàn)，表示充分肯定并寄以厚望。

一、積極扶助困難群眾

大安派出所民警每個人都有一個愿望，就是做一個人民群眾喜愛的人民警察。為了實現(xiàn)這個愿望，他們一心撲在公安工作上，盡職盡責為群眾辦事。特別是開展“三訪三評”深化“大走訪”活動以來，他們走村竄戶給邊遠山區(qū)的群眾帶去身份證、戶口本，發(fā)現(xiàn)特別困難的人，就掏腰包為他們辦身份證、戶口本，或協(xié)調(diào)有關(guān)部門為他們辦低保，逢年過節(jié)掏自己的錢為孤寡老人送慰問品送溫暖�，F(xiàn)在大安鄉(xiāng)老百姓幾乎都有派出所民警的電話，民警也認識很多群眾，警民關(guān)系十分融洽。一個人做一兩件好事容易，難的是一輩子做好事。大安派出所民警正是長期堅守自己的職業(yè)道德，執(zhí)著為民辦實事、好事，最終讓當?shù)厝罕姀囊苫�、彷徨中得到充分肯定和信任，直到把民警當作他們自己的親人！

201*年7月9日，當年近75歲高齡的吳美合老人走在自家門口接到大安派出所民警遞給她的戶口薄時，那張布滿皺紋的臉流下了激動和幸福的淚花，連聲說感謝黨和政府的關(guān)懷，過了許久還動情的說現(xiàn)在的公安民警太好了。吳美合是大安鄉(xiāng)塘房村下吳江屯人，其丈夫原是國家干部，1975年因病故去。由于吳美合因家地處偏僻山區(qū)，交通和對外信息閉塞，更是因為家庭困難致使幾次更換戶口薄的愿望都無法實現(xiàn)，變成“黑人黑戶”。當大安派出所民警在“三訪三評”深化“大走訪”活動中了解到吳美合因為沒有戶口薄，應該享受國家干部遺霜補助的她卻幾十年沒能享受時，所領(lǐng)導高度重視，立即責成相關(guān)人員依法調(diào)查和補錄吳美合一家戶口，并于當日辦結(jié)親自將戶口薄送到吳美合家。不僅如此，民警還當場為老人照相，辦理身份證；叮囑老人好好調(diào)養(yǎng)身體，告訴她在我們黨的領(lǐng)導和關(guān)懷下，國家越來越好了，群眾的生活將越來越好了。老人家在哈哈大笑中連聲說是的，她親身感受到了。她還說現(xiàn)在共產(chǎn)黨政策好，農(nóng)民致富路子寬了，她要活到100歲，好好享受美好的生活。

201*年8月，正是夏糧“雙搶”農(nóng)忙季節(jié)，大安鄉(xiāng)大安社區(qū)納龍屯農(nóng)田里一片繁忙景象，唯獨該屯覃保谷老漢家里的三畝稻谷依然“紋絲不動”，原來老漢的兒子兒媳都外出務工了，老伴也跟兒子去照顧孫子了，只身一人在家，無法收谷子。就在覃老漢一籌莫展之際，正在納龍屯走訪的大安派出所所長歐政丁得知該情況，在8月20日一大早，他帶領(lǐng)全所民警利用雙休日，來到覃老漢家里，幫其把打米機抬到田里，將鐮刀磨新磨亮后，立即投入搶收的“戰(zhàn)斗”�？柿�，喝幾口自泡的涼茶；餓了，啃幾口自帶的干糧；累了，躺在樹蔭下小憩一會，就這樣大伙兒從早晨一直忙到傍晚，三畝多的稻谷總算收割完畢。覃老漢逢人便說，派出所民警就是我的兒子。

二、大力化解矛盾糾紛

自開展構(gòu)建和諧警民關(guān)系“大走訪”活動以來，大安派出所注重在走訪中促和諧，在和諧中保穩(wěn)定，及時化解各類矛盾糾紛，切實把群眾的事辦好、辦實，深受轄區(qū)群眾好評。幾年來，該所充分認識到調(diào)解是基層公安機關(guān)主動參與爭創(chuàng)和諧社會的重要手段，因此十分重視調(diào)解工作，調(diào)解具有高效、省時省錢，又能修補矛盾糾紛雙方當事人感情創(chuàng)傷。是法院判決、行政處罰等處理手段不能辦到的。每年初都開展大走訪，排查全鄉(xiāng)各類矛盾糾紛，按輕重緩急，安排專人一件一件地解決。三年來，該所已完成調(diào)解各類案件100多起，成功率100%。其中不少矛盾糾紛稍微處理不好就會釀大事的，如年來201*年2月大安鄉(xiāng)塘房興潮屯與同村的才為屯因興潮屯牛踩蹋甘蔗地，才為屯欲按村規(guī)民約殺牛給全屯人吃，險些引發(fā)的群體械斗，該所及時出警調(diào)解，經(jīng)兩天兩夜斗智斗勇，最終調(diào)解成功。201*年10

月14日，大安鄉(xiāng)大安社區(qū)納龍屯脾性倔強怪異的銀建國與一隊群眾土地糾紛，一隊群眾憑人多毀壞銀建國的豬欄和廁所，銀建國誓死保衛(wèi)，雙方多次劍拔弩張，該所民警立即出警，幾經(jīng)努力，終于說服雙方依法處理；后在民警的不懈努力下，雙方終有了調(diào)解意愿并要求該所給予調(diào)解，11月24日，在該所教導員莫萬濤的主持下，雙方最終達成和解協(xié)議，握手言和，從此銀建國一家過上了安定生活。大安鄉(xiāng)才平村內(nèi)吉屯和外吉屯是相鄰兩個自然屯，長期以來因為土地問題鬧糾紛，為爭奪坡老坡及附近土地，兩屯群眾先后數(shù)次發(fā)生群體打斗。自201*年以來，兩屯多次打斗、要求政府下文割權(quán)，起訴法院判決，但終沒能平息糾紛。10多年來，不種地怕對方誤認為放棄這片土地，種上去，每年要到收獲時節(jié)就被破壞，兩吉糾紛因此引起大安派出所領(lǐng)導領(lǐng)導高度重視。經(jīng)了解，兩吉群眾對坡老坡及周邊10多畝土地有爭議。外吉屯認為爭議地已由法院判決，不容爭論，內(nèi)吉認為爭議地本應內(nèi)吉屯，是外吉屯通過非法手段取得法院判決，不服判決，堅決不給外吉屯種。外吉屯阻斷內(nèi)吉屯一條必須經(jīng)過外吉屯機耕路。由此兩屯關(guān)系更加緊張。大安派出所領(lǐng)導組織全所民警多次專題研究、制定調(diào)解策略、方法。他們首先研究縣、鄉(xiāng)兩級政府關(guān)于爭議地的相關(guān)文件和法院判決書，再深入村屯開展走訪、調(diào)研。調(diào)研表明，兩屯群眾都有合好意向，但對政府和法院判決都不服，為爭面子而爭斗。經(jīng)過該所全體民警一年的努力工作，兩屯群眾都認識了自己過去的行為幼稚而愚蠢，愿意請該所依法解決。201*年6月12日，兩屯隊長和群眾代表再次聚會派出所，簽下兩屯爭議地有關(guān)協(xié)議。至此，兩屯結(jié)束長達10多年的敵對態(tài)勢。簽完協(xié)議，雙方群眾的手緊緊握在一起，久久不愿放開，一些樸實的話語感動得讓人落淚。外吉隊長覃月娟握住內(nèi)吉屯黃生開的手說：“我們都是親戚，但我卻十多年沒摸到你的手了，今天終于摸上了”。

大安派出所在鄉(xiāng)黨委政府的大力支持下，先后在鄉(xiāng)政府和各村委舉辦化解矛盾糾紛培訓班8場，培訓鄉(xiāng)、村干和隊干150多人。如今在大安，矛盾糾紛一發(fā)生，村、隊干一般都能正確解決。

三、加強農(nóng)村社會治安管理

近年來，大安派出所在局黨委及當?shù)攸h委、政府的正確領(lǐng)導下，扎實工作，開拓創(chuàng)新，派出所面貌日新月異。在繼承保持歷屆班子優(yōu)良作風的基礎上，以科學發(fā)展觀為指導，以發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意為目標，堅持嚴打方針，開展安全防范，加強正規(guī)化建設，轄區(qū)發(fā)案減少，群眾滿意，隊伍穩(wěn)定，各項工作取得明顯成效。

大安派出所不斷加強各項管理機制，在執(zhí)法執(zhí)勤方面，從首問責任到接出警，從案件查處到贓物管理都一一作了具體的規(guī)定，防止發(fā)生執(zhí)法不作為、亂作為的問題；在服務群眾方面，樹立“人人都是窗口，個個都是形象，事事都系群眾冷暖”的觀念，防止發(fā)生服務程序不規(guī)范、服務態(tài)度不熱情和服務效能不高的問題。

沒有穩(wěn)定的治安環(huán)境，人民群眾就不能安居樂業(yè)。大安派出所始終把"穩(wěn)定"作為首要任務來抓，在嚴打違法犯罪的同時，全面推行治安承包責任制，落實各種防范措施以實現(xiàn)轄區(qū)兩個責任區(qū)的“小安全”來保證社會政治和治安形勢的“大穩(wěn)定”。該所結(jié)合本轄區(qū)的實際，充分發(fā)揮綜合戰(zhàn)斗實體作用，按照縣局的統(tǒng)一部署，先后開展了多次專項整治行動，從細微之處入手，實行精細化管理，落實監(jiān)督防范機制，保持隊伍的良好形象。同時充分調(diào)動各方面的力量，大搞社會治安綜合治理，走群防群治之路，健全了社會治安防范網(wǎng)絡，有效地遏制了"兩搶一盜"案件和機動車耕牛被盜等可防性案件的發(fā)生，群眾的安全感普遍增強。201*年以來，該所一直把大安社區(qū)入室盜竊案高發(fā)的態(tài)勢壓下去，所領(lǐng)導多次進入社區(qū)進行調(diào)查走訪，征求各界群眾的寶貴意見和建議，最后決定從社區(qū)內(nèi)的個體工商戶入手，開展群防群治工作。201*年11月，組織了大安社區(qū)所有的個體工商戶共89人召開社區(qū)群防群治工作會議，認真細致的部署了群防群治工作，此舉得到了大安社區(qū)乃至周邊群眾的一致好評，一位大安社區(qū)的老住戶感嘆的說道：“警民協(xié)手把社區(qū)的治安防范做好了，現(xiàn)在晚上可以睡上安穩(wěn)覺，再也不用擔心有強盜半夜撬門偷東西了。

總之，大安派出所以群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益為出發(fā)點，以與群眾生活密切相關(guān)的“小事情”著手，踏踏實實為群眾辦好事實事，為群眾基礎排憂解難、化解糾紛，全心全意為人民服務。

心中裝著老百姓，全心全意為人民。大安派出所這個光榮的團隊在榮譽面前沒有止步，他們團結(jié)一致，眾志成城，努力把基層基礎工作進一步做實筑牢，為轄區(qū)的一方平安和和諧作出新的更大貢獻。

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