在省委黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上的講話 本文簡(jiǎn)介：

同志們：　　省委今年年初決定加大力度實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程，這項(xiàng)工作進(jìn)展很快。今天在座的80位同志就是年輕干部成長(zhǎng)工程的第一批學(xué)員，首先要向你們表示祝賀。大家從全省年輕干部中脫穎而出，在這里接受培訓(xùn)，是光榮的、榮幸的，同志們要珍惜這次機(jī)會(huì)，好好學(xué)習(xí)，提升自己。下面，我就深入推進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)工程、加快年

在省委黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上的講話 本文內(nèi)容：

　　同志們：

　　省委今年年初決定加大力度實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程，這項(xiàng)工作進(jìn)展很快。今天在座的80位同志就是年輕干部成長(zhǎng)工程的第一批學(xué)員，首先要向你們表示祝賀。大家從全省年輕干部中脫穎而出，在這里接受培訓(xùn)，是光榮的、榮幸的，同志們要珍惜這次機(jī)會(huì)，好好學(xué)習(xí)，提升自己。下面，我就深入推進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)工程、加快年輕干部成長(zhǎng)步伐講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、年輕干部成長(zhǎng)工程是湖北跨越式發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性工程

　　歷史的規(guī)律、自然的規(guī)律

　　年輕干部一代接一代，一代強(qiáng)于一代，這是。我們黨歷來(lái)高度重視對(duì)年輕干部的培養(yǎng)選拔，十分關(guān)心年輕干部的健?a href=http://www.seogis.com/ target=_blank class=infotextkey>黨沙ぁ８母錕�放初期，嫡b∑酵�竹x�要枪a?a href=http://www.seogis.com/ target=_blank class=infotextkey>黨把培養(yǎng)選拔年輕干部當(dāng)作頭等大事來(lái)抓，說(shuō)別的工作做不好固然要做自我批評(píng)，這項(xiàng)工作做不好，就要犯歷史性的大錯(cuò)誤。當(dāng)前，抓緊培養(yǎng)選拔年輕干部，不僅是我省一項(xiàng)重大的戰(zhàn)略任務(wù)，也是緊迫的現(xiàn)實(shí)任務(wù)。

　　1.實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程，是湖北事業(yè)發(fā)展的需要

　　。省十一屆人大四次會(huì)議通過(guò)的《湖北省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》，繪就了湖北未來(lái)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。省委省政府的思路十分明確，要在十二五期間實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。政治路線確定以后，干部就是決定的因素。，這是被中外歷史和黨的事業(yè)所證明了的。湖北的事業(yè)今后必然要落到我們年輕干部的肩上，能不能完成黨中央和國(guó)務(wù)院賦予我們的構(gòu)建促進(jìn)中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)的任務(wù)、不負(fù)黨和人民的希望，關(guān)鍵在于干部。人的因素是第一因素，人力資源是第一資源，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，更包括我們的年輕干部，應(yīng)該，是第一資源中最重要的部分。而抓干部的培養(yǎng)、抓人才工作，年輕干部成長(zhǎng)工程又是第一位的。如果這項(xiàng)工作沒(méi)做好，其他事業(yè)都干不好。因?yàn)椋�。所以，省委投入了大量的精力，把年輕干部成長(zhǎng)工程作為十二五開(kāi)局和推進(jìn)湖北跨越式發(fā)展的第一個(gè)重要問(wèn)題來(lái)抓。不僅僅為十二五，還要為十三五、十四五和今后長(zhǎng)久的可持續(xù)發(fā)展，培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、有朝氣、有戰(zhàn)斗力、高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。年輕干部成長(zhǎng)工程是我們打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的工程。

　　2.實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程，是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的需要

　　。從全國(guó)的情況來(lái)看，我省領(lǐng)導(dǎo)班子中年輕干部數(shù)量明顯低于全國(guó)平均水平。目前，我省市州領(lǐng)導(dǎo)班子成員共有550人，其中40歲以下有10人，占1.8%;41-45歲有53人，占9.6%。縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共有3658人，其中35歲以下58人，占1.5%;35-40歲有357人，占9.7%。這些數(shù)據(jù)表明，我省領(lǐng)導(dǎo)班子配備的梯次結(jié)構(gòu)還不夠合理，主要是年輕干部數(shù)量偏少。毛澤東同志講：青年是整個(gè)社會(huì)力量中最積極最有生氣的力量。青年干部也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中最活躍、最有生氣、最具創(chuàng)造精神的一支力量。年輕干部數(shù)量不足，或年輕干部的素質(zhì)不高，黨的事業(yè)將難以為繼。古語(yǔ)云：江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年。這是大的歷史進(jìn)程，從我們現(xiàn)代社會(huì)干部隊(duì)伍更替的情況看，也就是所以，需要我們一屆又一屆、一代又一代的年輕干部源源不斷地走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，以保持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的生機(jī)與活力。

　　3.實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程，是建設(shè)一支黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、堪當(dāng)歷史重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的需要

　　。康乾盛世之后，特別是清朝的中下葉開(kāi)始，中國(guó)一直處于被動(dòng)、挨打、任人宰割的狀態(tài)。去年，中國(guó)已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，。但是，敵對(duì)勢(shì)力對(duì)我們的打壓和遏制依然存在，他們不希望看到一個(gè)發(fā)達(dá)的、富強(qiáng)的中華人民共和國(guó)屹立于世界民族之林。從國(guó)內(nèi)來(lái)看，改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益關(guān)系深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，我們面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這種情況之下，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)能否繼續(xù)興旺發(fā)達(dá)，中國(guó)特色社會(huì)主義道路能否繼續(xù)走下去，關(guān)鍵在哪里?同志們有的看過(guò)《東周列國(guó)志》，該書講了很多歷史故事，最后一句話就是：。佞，用老百姓的話講就是壞人，現(xiàn)在就是不好的干部;賢，就是好人，好干部。我們堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，關(guān)鍵是要有一支有理想、有信仰、有能力的干部隊(duì)伍。只要保持黨的旗幟是鮮明的、道路是正確的，并有一批一批的干部為我們的事業(yè)不懈奮斗，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)就會(huì)繼續(xù)發(fā)展，中國(guó)就會(huì)不斷繁榮富強(qiáng)。

　　當(dāng)前，年輕干部隊(duì)伍的狀況與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比、與人民群眾的期望相比，確實(shí)還存在很多問(wèn)題。比如說(shuō)，有的年輕干部學(xué)習(xí)抓得不夠緊，缺乏潛心鉆研的精神;有的眼高手低，實(shí)際工作的能力不強(qiáng);有的心態(tài)比較浮躁，急功近利，片面追求自我設(shè)計(jì)，對(duì)職務(wù)的升遷看得比較重;有的流于圓滑世故，熱衷于找門子、搞關(guān)系，做事明哲保身、怕?lián)�風(fēng)險(xiǎn);有的心靈不夠茁壯，在壓力面前、在挑戰(zhàn)面前、在競(jìng)爭(zhēng)面前，心情過(guò)于抑郁，感覺(jué)找不到出路，最后甚至有個(gè)別人還走上絕路;還有的貪圖享受，不愿吃苦、不愿到艱苦的地方去，甚至生活腐化、違法亂紀(jì)，等等。前些年出現(xiàn)59歲現(xiàn)象，退休之前抓緊時(shí)間撈一把，但現(xiàn)在年輕干部出事的也不少，其中相當(dāng)一批出事的恰恰就在年富力強(qiáng)之時(shí)，這是世界觀的問(wèn)題，是人生價(jià)值追求方面出了大問(wèn)題。這些與年輕干部應(yīng)有的精神狀態(tài)、與黨和人民的要求是格格不入的，對(duì)年輕干部個(gè)人的前途命運(yùn)也是極為有害的。實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程，就是要對(duì)年輕干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，讓年輕干部健?a href=http://www.seogis.com/ target=_blank class=infotextkey>黨沙ぃ�成为不�?a href=http://www.seogis.com/ target=_blank class=infotextkey>黨和人民重托、堪當(dāng)歷史重任的接班人。我們希望在座的同志們當(dāng)中，確實(shí)能夠出一批堪當(dāng)重任的接班人。

　　二、年輕干部要加強(qiáng)黨性鍛煉，提高能力水平，自覺(jué)把個(gè)人追求與湖北跨越式發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)

　　人生應(yīng)當(dāng)自知、自勝、自強(qiáng)，要心存理想、甘守真樸、豪情滿懷，只有這樣的人才是真正有堅(jiān)強(qiáng)意志、以浩然之氣與世長(zhǎng)存的人

　　同志們都是在一線工作的年輕干部，承擔(dān)著非常繁重的任務(wù)，把大家拉出來(lái)，用三個(gè)月的時(shí)間集中培訓(xùn)，時(shí)間不長(zhǎng)，但也不短。我們培訓(xùn)的重心在哪里?就是加強(qiáng)黨性鍛煉，提高能力水平。外因是變化的條件，內(nèi)因是變化的根據(jù)。年輕干部能否健?a href=http://www.seogis.com/ target=_blank class=infotextkey>黨沙ぃ�窗b�迸f轄�，取决又k隕懟＠獻(xiàn)鈾擔(dān)?ldquo;知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。知足者富，強(qiáng)行者有志。不失其所者久，死而不亡者壽。說(shuō)的就是：了解別人、認(rèn)識(shí)世界是一種智慧，但自知更重要;能夠競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)明有力量，但自勝者才是最后的強(qiáng)者;強(qiáng)行者有志，強(qiáng)調(diào)的是實(shí)踐、行動(dòng)和作為。它告訴我們，。作為年輕干部，必須自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高能力素質(zhì)，把個(gè)人的追求融入黨和人民的事業(yè)，融入湖北的科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展之中。

　　1.要堅(jiān)定信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)

　　。劉少奇同志指出，共產(chǎn)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，是他們由一個(gè)幼稚的革命者，變成一個(gè)成熟的、老練的、能夠‘運(yùn)用自如’地掌握革命規(guī)律的革命家的必經(jīng)之路。現(xiàn)在的年輕干部，基本上是改革開(kāi)放后成長(zhǎng)起來(lái)的。與老同志相比，年輕干部有許多優(yōu)勢(shì)，文化高、眼界寬、知識(shí)新、思想活，敢闖、敢試、有沖勁。但不足之處也比較明顯，相當(dāng)一部分年輕干部缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，信念砥礪、黨性修養(yǎng)不夠，面對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的各種誘惑和腐蝕，有的年輕干部出現(xiàn)了政治上的變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上的貪婪、道德上的墮落、生活上的腐化等問(wèn)題，給我們的黨和事業(yè)帶來(lái)令人痛心的影響和傷害。年輕干部要擔(dān)當(dāng)歷史重任，擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任，加強(qiáng)黨性鍛煉顯得尤為重要。。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，走得不會(huì)遠(yuǎn)。雖然有的暫時(shí)提拔上升得很快，但是最終出事往往就出在黨性修養(yǎng)這個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題上。

　　第一，要堅(jiān)定理想信念

　　。理想信念是人生不可缺少的精神支柱，是促使人們前進(jìn)和奮斗的精神動(dòng)力。。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，最重要最根本的東西是什么?斯大林有一句名言：共產(chǎn)黨員是用特殊材料制成的人。特殊在哪里?我認(rèn)為特殊就特殊在理想、信念、意志、毅力上，是軟材料的特殊。我們從事的是特殊職業(yè)，這個(gè)職業(yè)源源不斷的動(dòng)力在于理想信念。一旦入了這個(gè)行，進(jìn)入這個(gè)職業(yè)，就要以理想信念作為最基本的動(dòng)力，不能靠別的。比如說(shuō)想要發(fā)財(cái)，就不要在這個(gè)行業(yè)干，請(qǐng)另謀他路。現(xiàn)在社會(huì)道路很寬廣，有才能可以去其他行業(yè)內(nèi)發(fā)揮，成為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等等。從事黨政工作，就是要把理想信念作為動(dòng)力，作為核心。我們中國(guó)共產(chǎn)黨人的理想信念，就是對(duì)馬克思主義理論、對(duì)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國(guó)特色社會(huì)主義道路的確信，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)。在黨校學(xué)什么?關(guān)鍵不在于學(xué)習(xí)多少基本知識(shí)、文化知識(shí)，關(guān)鍵在于要領(lǐng)悟培養(yǎng)理想信念。我們應(yīng)該做馬克思主義的忠實(shí)信徒，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義，對(duì)馬克思主義。。如果我們的黨員、干部不解決信仰問(wèn)題，信念不堅(jiān)定，工作的力度肯定不大。堅(jiān)定理想信念，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部保持長(zhǎng)久不懈的奮斗精神、永遠(yuǎn)保持這種源源不斷的動(dòng)力的根本核心所在。當(dāng)年，革命先驅(qū)李大釗同志在就義之前振臂高呼試看將來(lái)的環(huán)球，必是赤旗的世界!烈士夏明翰在臨刑時(shí)寫下砍頭不要緊，只要主義真;殺了夏明翰，還有后來(lái)人。這些革命先烈、老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家之所以能視死如歸，就是因?yàn)樗麄兙哂谐绺叩�、�?jiān)定的理想信念�，F(xiàn)在，有些干部出了事，核心還是理想信念出了問(wèn)題�，F(xiàn)在的生活條件遠(yuǎn)比改革開(kāi)放初期好多了，物資問(wèn)題不能成為干部犯錯(cuò)誤的所謂理由�；叵肷鲜兰o(jì)二十、三十年代，李大釗、夏明翰這些革命志士那時(shí)有什么樣的生活條件?再對(duì)比一下有宗教信仰的人，在西藏那些千里萬(wàn)里大叩拜去朝圣者，他們有什么物質(zhì)條件?唯有信仰。我們有些同志出了問(wèn)題，就是因?yàn)槔硐胄叛龌�坡。不能講物質(zhì)利益的誘惑就是出問(wèn)題的原由，應(yīng)該從自己身上找原因。這里還有一個(gè)紀(jì)律問(wèn)題，政黨是一個(gè)組織，。我們一定要銘記自己是黨的人，是組織的人，如果沒(méi)有黨組織的培養(yǎng)使用，就沒(méi)有自己的成長(zhǎng)進(jìn)步，要，以不容商量、必須服從的嚴(yán)肅性堅(jiān)守領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨和人民的

　　第二，要慎重對(duì)待權(quán)力

　　。領(lǐng)導(dǎo)干部不能回避，我們就是掌權(quán)人。但是首先要弄清楚權(quán)力是哪里來(lái)的?權(quán)力是屬于人民的，應(yīng)該服務(wù)于人民。人民群眾才是權(quán)力的真正所有者，所謂的，我們只不過(guò)是人民行使權(quán)力的工具。就像經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中合同簽訂后的雇用方和被雇用方，我們是被雇用方，干得好續(xù)簽合同，干得不好收拾行李走人。正如古人講公器公用，私用即盜。我們不是權(quán)力的所有者，所有者是人民，私用就像偷盜一樣。權(quán)力本來(lái)是公家的東西，我們是授權(quán)使用，為什么給我們工資?工資就是我們的傭金。人民把權(quán)力交給我們，交的是責(zé)任和信任，權(quán)力越大，責(zé)任越重，經(jīng)受的考驗(yàn)也越多。我們要始終懷著對(duì)人民群眾的敬畏之心、感恩之情，將最廣大人民群眾的根本利益作為掌權(quán)用權(quán)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，時(shí)刻把人民群眾的冷暖放在心上，真心為群眾做好事、辦實(shí)事。

　　第三，要自覺(jué)接受監(jiān)督

　　。這也是從權(quán)力的來(lái)源講的，叫作，就是說(shuō)用公家的東西必然要受監(jiān)督。有句老話講斧斫不到處，惡木易成。當(dāng)前我們年輕干部要走的路很長(zhǎng)，面臨的誘惑很多，對(duì)年輕干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，就是黨對(duì)我們年輕干部真正的關(guān)心、最好的愛(ài)護(hù)。自覺(jué)接受監(jiān)督，于公，有利工作、促進(jìn)發(fā)展;于己，可明得失、少走彎路。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不愿意接受監(jiān)督，一提監(jiān)督就產(chǎn)生抵觸情緒，認(rèn)為是給自己戴緊箍咒，是對(duì)自己的不信任，這是非常危險(xiǎn)的。，可以約束領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤;，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的缺點(diǎn)，不至于釀成無(wú)可挽回的大錯(cuò)�，F(xiàn)在出事的同志，最后后悔的時(shí)候幾乎都一致認(rèn)為，如果組織上有更大的力度監(jiān)督，限制更嚴(yán)，讓他在一念之差的時(shí)候能夠平安度過(guò)，就不會(huì)有可悲的下場(chǎng)。凡是制度、法律，都是底線，公正的底線、社會(huì)的要求、約束的底線。如果我們是真君子，素質(zhì)高，就不用怕制度和法制的約束;只要我們有覺(jué)悟、自制力、毅力，根本不用怕監(jiān)督。凡是怕監(jiān)督的都是有問(wèn)題的，起碼是認(rèn)識(shí)問(wèn)題。自由人是在制度之下、法律之下的概念，越是遵紀(jì)守法，越是最自由的。我們應(yīng)該歡迎監(jiān)督、希望監(jiān)督。毛澤東同志指出：因?yàn)槲覀兪菫槿嗣穹��?wù)的，所以，我們?nèi)绻�有缺點(diǎn)，就不怕別人批評(píng)指出。不管是什么人，誰(shuí)向我們指出都行。只要你說(shuō)得對(duì)，我們就改正。你說(shuō)的辦法對(duì)人民有好處，我們就照你的辦。這才是年輕干部對(duì)待批評(píng)和監(jiān)督的正確態(tài)度，也是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要途徑。

　　第四，要保持清正廉潔

　　。清正廉潔，是我們年輕干部，也是擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重任的資格。我們要把清正廉潔作為做好本職工作的要求，為什么我們敢抓敢管?因?yàn)槲覀兦逭�廉潔。為什么我們敢于�?jiān)持原則，很硬氣?因?yàn)槲覀兦逭�廉潔。為什么在不良風(fēng)氣面前我們能夠保持一身正氣?因?yàn)槲覀兦逭�廉潔。這是擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重任的任職資格，。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，組織培養(yǎng)起來(lái)很不容易，但要垮下去卻很容易。多數(shù)腐敗分子并非不知道清正廉潔的重要性，并非不知道黨紀(jì)國(guó)法的約束，也知道東窗事發(fā)，身敗名裂�？吹们�，但忍不過(guò)，往往心存僥幸，突破了理智、道德乃至黨紀(jì)國(guó)法的防線，最終滑入墮落的深淵。最近省紀(jì)委查處的一個(gè)廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，這個(gè)干部是從優(yōu)秀的縣委書記中提拔到省直部門任職的。聽(tīng)了他的違紀(jì)違法事實(shí)之后，我感到很震驚，他不是受賄，而是索賄。他大學(xué)本科畢業(yè)后又讀碩士，但低劣到那種程度，反差如此之大，是我們沒(méi)有想到的。年輕干部必須始終牢記小節(jié)不保、大節(jié)必失、物必自腐而后蟲(chóng)生的古訓(xùn)，切實(shí)做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣、人前人后一個(gè)樣，勿以善小而不為、勿以惡小而為之，常修為政之道、常思貪欲之害、常懷律己之心，財(cái)賄不以動(dòng)其心、爵祿不以移其志，多交諍友不交諂友、多交學(xué)友不交玩友，。

　　2.要志存高遠(yuǎn)，勇于擔(dān)當(dāng)使命

　　。有志者，事竟成。志向?qū)τ谝粋�(gè)人的成長(zhǎng)、成才至關(guān)重要。諸葛亮講，夫志當(dāng)存高遠(yuǎn)，若志不強(qiáng)毅，意不慷慨，徒碌碌滯于俗，默默束于情，永竄伏于凡庸，不免于下流矣。意思是說(shuō)，人的志向應(yīng)該高尚遠(yuǎn)大，如果意志不堅(jiān)定、意氣不昂揚(yáng)，只是碌碌無(wú)為地沉溺于世俗的物質(zhì)生活，被私心情欲所束縛、牽制，就會(huì)永遠(yuǎn)落于平庸之輩，不可避免地成為低微之人。馬克思在大學(xué)生時(shí)代就立下了為人類幸福獻(xiàn)身的志向。毛澤東同志15歲就身無(wú)半文，心憂天下，立志讓祖國(guó)富強(qiáng)、獨(dú)立起來(lái)，把他自信人生二百年，會(huì)當(dāng)擊水三千里的豪情壯志與中國(guó)人民的命運(yùn)緊密相連。我們要以革命領(lǐng)袖為榜樣，立志做大事，不要立志做大官，不能把升官發(fā)財(cái)作為自己人生的目標(biāo)。孫中山先生講，當(dāng)官不許發(fā)財(cái)。當(dāng)官、發(fā)財(cái)，決不可兼得，一旦兼得，肯定會(huì)有問(wèn)題，走不遠(yuǎn)，走不長(zhǎng)。同時(shí)，我們也不能局限于個(gè)人設(shè)計(jì)，應(yīng)把個(gè)人的前途命運(yùn)放在社會(huì)歷史發(fā)展的大背景下去考慮，正確處理個(gè)人理想與社會(huì)理想的關(guān)系。個(gè)人理想只有與國(guó)家的前途、民族的命運(yùn)相結(jié)合，同社會(huì)的需要和人民的利益相一致，才可能變成現(xiàn)實(shí)。如果僅僅從個(gè)人出發(fā)去設(shè)計(jì)和追求個(gè)人理想，這種理想必定是蒼白的、渺小的，往往會(huì)在現(xiàn)實(shí)中碰壁，甚至出現(xiàn)損害國(guó)家利益、集體利益和他人利益的后果。立志做大事，在當(dāng)今，就是要獻(xiàn)身于中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，為湖北的科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量，在為實(shí)現(xiàn)社會(huì)理想而奮斗的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人抱負(fù)。

　　就看

　　年輕干部是黨的事業(yè)的接班人，是湖北未來(lái)發(fā)展的領(lǐng)路人，肩負(fù)的責(zé)任重大、使命光榮。我們看年輕干部，特別是當(dāng)前，敢不敢負(fù)責(zé)、有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神，就看是否把黨和人民賦予的職責(zé)、使命看得比泰山還重，。胡錦濤總書記、習(xí)近平同志多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。年輕干部事業(yè)品格最重要的一條，就是敢抓、敢管、敢于負(fù)責(zé)任。大石攔路，弱者視為前進(jìn)的障礙，勇者視為前進(jìn)的階梯，區(qū)別就在于二者的境界不同。黨和人民的事業(yè)需要勇者，所以，我們看年輕干部，關(guān)鍵是看他們是否有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和舍身忘我的拼搏精神，是否敢于涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭。有事才好鍛煉才能，干事才能顯示才能，解決問(wèn)題才能前進(jìn)。有些年輕干部很世故圓滑，不干事，不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，考慮的是自己，似乎很成熟，恰恰丟掉了今后成長(zhǎng)的關(guān)鍵。。作為一個(gè)平常人是可以的，但作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部不行。領(lǐng)導(dǎo)干部不負(fù)責(zé)任，實(shí)際上是拿黨和人民的利益換個(gè)人一點(diǎn)小利，對(duì)這種風(fēng)氣和現(xiàn)象我們年輕干部要力戒。為官一任，造福一方。當(dāng)官不為民作主，不如回家賣紅薯。為官不擔(dān)當(dāng)，就是最大的恥辱。那么，怎么看待風(fēng)險(xiǎn)和挫折?荀子說(shuō)：良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市，士君子不為貧窮怠乎道。意思是說(shuō)，好的農(nóng)人不會(huì)因?yàn)樗疂掣珊稻筒桓�作了，好的商人不�?huì)因?yàn)橘r了錢就不做買賣了，讀書人不會(huì)因?yàn)榍遑毝鴨适е鞠�。�?zhí)政為民、大膽作為、勇于擔(dān)當(dāng)正是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所系、使命所在、為政之要、為官之德。我們今天面臨的情況遠(yuǎn)比改革開(kāi)放30多年前復(fù)雜，挑戰(zhàn)更艱巨、任務(wù)更繁重，在座的都是我們湖北優(yōu)秀的年輕干部，要充滿激情、充滿智慧、充滿理想，勇挑重?fù)?dān)、勇?lián)�重任，在完成黨和人民賦予的歷史使命中體現(xiàn)價(jià)值、豐富人生。

　　3.要加強(qiáng)磨礪，提高能力水平

　　。加強(qiáng)磨礪是年輕干部成長(zhǎng)的必由之路。近年來(lái)，由于領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)配備的需要，一些年輕干部上升得比較快。但職務(wù)晉升快并不表明能力提升快。群眾對(duì)有些年輕干部不滿意，重要原因之一就是他們的能力水平達(dá)不到崗位要求。當(dāng)前，我們面臨的是一個(gè)黃金發(fā)展期，又是一個(gè)矛盾凸顯期，它們是相輔相成的，矛盾凸顯期的另一面就是黃金發(fā)展期，黃金發(fā)展期的另一面就是矛盾凸顯期，解決矛盾就能夠?qū)崿F(xiàn)黃金發(fā)展。要想解決問(wèn)題，最根本的就是提高能力，與其整天喊矛盾比過(guò)去復(fù)雜、難度比過(guò)去大，不如說(shuō)能力不強(qiáng)、能力還沒(méi)有適應(yīng)需要。作為年輕干部，我們要努力提高素質(zhì)和能力。

　　第一，要提高理論水平

　　。提高理論水平，首先是要提高馬克思主義理論水平。我們常說(shuō)這個(gè)干部看問(wèn)題有高度、有水平，這個(gè)高度和水平就是指用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和水平。年輕干部如果沒(méi)有一定的理論水平，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系沒(méi)有做到真學(xué)、真懂、真信、真用，在發(fā)表意見(jiàn)、指導(dǎo)工作、處理問(wèn)題、制定政策、提出建議時(shí)就會(huì)一般化、表面化、踩不到點(diǎn)子上，甚至錯(cuò)失良機(jī)、貽誤戰(zhàn)機(jī)。年輕干部必須把理論學(xué)習(xí)與黨性鍛煉相結(jié)合、與研究解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題相結(jié)合，聯(lián)系國(guó)際國(guó)內(nèi)大背景，老老實(shí)實(shí)學(xué)點(diǎn)馬列主義、認(rèn)認(rèn)真真研究中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，克服對(duì)馬克思主義理論的一知半解，拋棄對(duì)西方學(xué)說(shuō)簡(jiǎn)單的拿來(lái)主義，始終保持理論上的清醒與堅(jiān)定。

　　第二，要提高學(xué)習(xí)能力

　　。明代尚書鄭曉說(shuō)：大志非才不就，大才非學(xué)不成。學(xué)習(xí)是年輕干部成長(zhǎng)的重要途徑，是增強(qiáng)能力、提高水平的金鑰匙�，F(xiàn)在有些年輕干部覺(jué)得，我不學(xué)習(xí)，照樣工作、照樣辦事、照樣開(kāi)會(huì)、照樣寫文章。這很膚淺，只能應(yīng)付一般性工作，要想成為高水平的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須下真功夫?qū)W習(xí)。未來(lái)惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比你的對(duì)手學(xué)得更好更快。胸藏文墨虛若谷，腹有詩(shī)書氣自華。年輕干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，孜孜以求、學(xué)而不怠，學(xué)思結(jié)合、學(xué)以致用，以學(xué)習(xí)足底氣、以積淀養(yǎng)才氣。除了學(xué)科技、學(xué)金融、學(xué)法律外，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部還要學(xué)習(xí)人文科學(xué)，包括哲學(xué)、歷史等�？平膛d國(guó)的科既包括自然科學(xué)，也包括人文科學(xué)。自然科學(xué)回答是什么、怎么來(lái)的，但回答不了如何趨利避害，而人文科學(xué)可以回答。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常處理趨利避害問(wèn)題，要多學(xué)點(diǎn)人文科學(xué)知識(shí)。

　　第三，要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉

　　。實(shí)踐出真知、實(shí)干長(zhǎng)能力。在實(shí)踐中鍛煉、考驗(yàn)和提高干部，始終是我們黨培養(yǎng)年輕干部的一條基本途徑�，F(xiàn)在不少年輕干部大多是，文化水平較高，但社會(huì)閱歷淺，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，解決這個(gè)問(wèn)題就要立足于實(shí)踐。實(shí)踐是所有的理論、真知、能力的源泉。理論固然非常重要，但是理論離開(kāi)實(shí)踐，就是無(wú)源之水、無(wú)本之木。檢驗(yàn)理論對(duì)不對(duì)，不是理論問(wèn)理論，標(biāo)準(zhǔn)不是老師講的、導(dǎo)師講的，而是實(shí)踐。實(shí)踐證明不對(duì)就不對(duì)，要把實(shí)踐作為一種價(jià)值觀來(lái)看待、去追求，愿意實(shí)踐、喜歡實(shí)踐、投身實(shí)踐，別的任何東西包括古人的名言、文化的精粹、導(dǎo)師的理論，都代替不了實(shí)踐。我們要把接受實(shí)踐鍛煉作為成長(zhǎng)、提高能力的途徑，躲避實(shí)踐就是躲避成長(zhǎng)，躲避實(shí)踐就是躲避成才，躲避實(shí)踐就是躲避能力的提高。古人說(shuō)：宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍。宰相是從州官成長(zhǎng)起來(lái)的，將軍是從士兵當(dāng)起、真刀真槍干出來(lái)的，這是成才的規(guī)律。有些同志由于實(shí)踐不夠，處理問(wèn)題時(shí)心是發(fā)虛的，腿是發(fā)軟的。而有些同志處理一些公共應(yīng)急突發(fā)事件，得到第一信號(hào)，馬上就有辦法，就像電腦感應(yīng)器一樣，后臺(tái)高速運(yùn)轉(zhuǎn)，馬上出來(lái)第一、第二、第三方案。這是哪里來(lái)的，實(shí)踐來(lái)的，絕不是憑空來(lái)的。有的同志學(xué)了很多，看了很多書，一到現(xiàn)實(shí)面前往往就是一片空白，拿不出方案，得到第一信號(hào)也不能很好地處理，問(wèn)題就在于實(shí)踐的功夫不足。我們年輕干部不僅要把實(shí)踐鍛煉作為洗禮、補(bǔ)課、充電的機(jī)會(huì)，還要作為一種價(jià)值追求。在艱苦環(huán)境中磨煉意志、鍛煉品質(zhì)、砥礪作風(fēng)、積累經(jīng)驗(yàn)。如果漏了實(shí)踐，雖然有的照樣可以提拔，照樣可以成長(zhǎng)，但就像虛焊一樣不牢固，就會(huì)留下虛焊的后患。所以說(shuō)，。

　　4.要解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新

　　。在去年12月20日召開(kāi)的省委工作會(huì)議暨全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，我們把解放思想作為實(shí)現(xiàn)湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的一個(gè)重大問(wèn)題提出來(lái)，用較大的篇幅講解放思想。我們?yōu)槭裁匆�把解放思想的�?wèn)題講得這么重?原因是和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)比起來(lái)，我們很多方面思想解放還不夠，希望同志們做解放思想的先鋒，做解放思想的尖兵。年輕人最少保守，最富于激情，最沒(méi)有負(fù)擔(dān)，應(yīng)該更加解放思想、勇于創(chuàng)新。但年輕并不等于思想解放。在這次培訓(xùn)中，同志們必須把解放思想作為一個(gè)重要問(wèn)題來(lái)思考。解放思想不能停留在口頭上，關(guān)鍵是看行動(dòng)。提高創(chuàng)新力，關(guān)鍵是思想創(chuàng)新，思想是總開(kāi)關(guān)、總閥門。希望同志們?cè)鰪?qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，在工作中勤于動(dòng)腦、敢于嘗試、勇于創(chuàng)新，培養(yǎng)這種素質(zhì)，做一個(gè)創(chuàng)新型干部。

　　5.要端正品行，樹(shù)立良好形象

　　。我們要實(shí)現(xiàn)的跨越式發(fā)展，必須以干部隊(duì)

　　伍的優(yōu)良作風(fēng)和良好形象作保證。這里講的形象，不是表面形象，而是指一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)在功夫。干部形象好不好，在很大程度上就是干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)好不好。干部形象問(wèn)題，不僅僅是個(gè)人行為問(wèn)題，它直接連著黨風(fēng)、政風(fēng)，影響著社會(huì)風(fēng)氣。對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，形象就是發(fā)展的潛力、成功的希望。年輕干部要從六個(gè)方面來(lái)樹(shù)立形象。

　　第一，要心系群眾，不能脫離群眾

　　。群眾路線是我們黨的生命線，群眾工作是我們黨的生命工程，關(guān)系到我們的生死存亡。馬克思主義認(rèn)為，推進(jìn)歷史發(fā)展的主體是人民群眾。前幾天我在宜昌開(kāi)會(huì)的時(shí)候，看到《三峽日?qǐng)?bào)》上登了秭歸縣委書記羅平烺的《愛(ài)民十戒書》，我當(dāng)時(shí)請(qǐng)《湖北日?qǐng)?bào)》推薦給全省的領(lǐng)導(dǎo)干部看，今天已經(jīng)登出來(lái)了。我覺(jué)得這個(gè)《愛(ài)民十戒書》很好，把一些群眾觀點(diǎn)、群眾工作的要義都寫出來(lái)了，希望同志們也看一下�！妒�戒書》有一句話，要戒視民為刁頑，以怨抱怨人心散。天下沒(méi)有刁民。我們是人民群眾的公仆，群眾是主人，決定我們命運(yùn)，群眾需要我們，我們才有為人民服務(wù)的機(jī)會(huì)，如果我們服務(wù)不好，最后連服務(wù)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有了。怎么能把群眾視為刁頑?即使群眾對(duì)我們的工作一時(shí)不理解，我們也要從自身上找原因。從歷史的規(guī)律來(lái)看，決定一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)命運(yùn)的是人民、是群眾，我們能不能長(zhǎng)期執(zhí)政，就看我們能不能過(guò)群眾這一關(guān)，過(guò)不了，即使經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，高樓大廈蓋得再多，也會(huì)出大問(wèn)題。蘇聯(lián)解體前那么強(qiáng)大，但蘇共還是垮臺(tái)了，為什么呢?我覺(jué)得最終還是人民這一關(guān)沒(méi)有過(guò)，官僚化、脫離群眾，民生問(wèn)題解決得不好，最后被蘇聯(lián)的老百姓給拋棄了，這就是其倒臺(tái)的根本原因，我們一定要引以為戒。

　　第二，要真抓實(shí)干，不能搞花架子

　　。干工作，要真抓實(shí)干，不能為了個(gè)人升遷急功近利，搞花架子、政績(jī)工程。那種做表面文章，做急于求成的事，做應(yīng)付場(chǎng)面的事，既勞民傷財(cái)，又誤黨、誤國(guó)、誤己，是萬(wàn)萬(wàn)做不得的。群眾的眼睛是雪亮的。

　　第三，要撲下身子，不能眼高手低

　　。年輕干部要有志向干大事，但干大事的機(jī)會(huì)是有限的，干大事也得從小事干起。我們不能挑肥揀瘦、怕冷愛(ài)熱，要干一行愛(ài)一行，干一行專一行，干一行成一行。以事業(yè)為重，把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是對(duì)自己一次難得的歷練、一次難得的機(jī)遇、一次人生的積累，對(duì)得起組織的信任和期望。領(lǐng)導(dǎo)干部要重在用自己的能力為一方作貢獻(xiàn)，而不是重在要求組織把自己安排在什么地方、什么崗位上。恰恰越是在困難的地方、艱苦的地方工作，越能顯出自己的能力。

　　第四，要敢闖敢干，不能明哲保身

　　。為官避事平生恥，為黨為民要勇于擔(dān)當(dāng)。一個(gè)年輕干部老于世故，沒(méi)有銳氣，喪失朝氣，不敢大刀闊斧、雷厲風(fēng)行地干事，這是年輕干部成長(zhǎng)中最大的忌諱。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部就是要干事，如果都不敢于負(fù)責(zé)，說(shuō)輕了是為個(gè)人考慮，說(shuō)重了是根本不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部。武漢市在全市掀起責(zé)任風(fēng)暴，實(shí)施治庸計(jì)劃，開(kāi)了好頭，我們給予高度贊賞。所謂責(zé)任風(fēng)暴，就是負(fù)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)職責(zé)是我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部和普通人的基本區(qū)別。。治庸計(jì)劃就是要提高能力，現(xiàn)在解決所有的問(wèn)題，難題也好、挑戰(zhàn)也好，沒(méi)有其他途徑，只有一個(gè)最好的、最見(jiàn)效的途徑，就是提高能力。天下事自有解決的辦法，關(guān)鍵在于找沒(méi)找到�？催^(guò)去，五十、六十年代和改革開(kāi)放之初，那個(gè)時(shí)候困難更大、情況更復(fù)雜，我們不都挺過(guò)來(lái)了嗎?就拿改革開(kāi)放初期來(lái)講，那個(gè)時(shí)候是破堅(jiān)冰，需要巨大的膽略與勇氣;現(xiàn)在，航道已打開(kāi)，再往深處走，雖然與那個(gè)時(shí)候零的突破相比意義不一樣，但克難攻堅(jiān)的任務(wù)仍然很艱巨。遇到重點(diǎn)難點(diǎn)工作任務(wù)，我們要身先士卒、靠前指揮、敢于碰硬。只有把黨和國(guó)家的事業(yè)當(dāng)做自己的事情來(lái)做，才會(huì)得到黨和人民的認(rèn)可。

　　第五，要誠(chéng)實(shí)守信，不能投機(jī)取巧

　　。誠(chéng)實(shí)，是做人的第一要義，也是做一名領(lǐng)導(dǎo)干部的基本品行。做官是一時(shí)的事，而做人是一輩子的事。古人說(shuō)：言而無(wú)信，不知其可，巧偽不如拙誠(chéng)。

　　第六，要低調(diào)做人，不能趾高氣揚(yáng)

　　。年輕干部成長(zhǎng)較快，很容易自我感覺(jué)良好，志得意滿，目中無(wú)人。年輕干部之所以成長(zhǎng)快，不僅僅是因?yàn)閭�(gè)人努力，更重要的是組織信任、群眾認(rèn)可。所以，年輕干部要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，學(xué)會(huì)低調(diào)做人。

　　6.要心態(tài)平和，善于自我調(diào)節(jié)

　　。自修之道，莫難于養(yǎng)心。心理調(diào)適，是一個(gè)人應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、成就事業(yè)、獲得幸福的重要保證。年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，要承擔(dān)重大的責(zé)任和任務(wù)，獨(dú)當(dāng)一面地處理各種復(fù)雜矛盾和問(wèn)題，還要面對(duì)上級(jí)的考核、下級(jí)的評(píng)價(jià)、同級(jí)之間的相互比較，壓力之大，可想而知。在這個(gè)問(wèn)題上一定要正確對(duì)待，要有良好的心態(tài)，壓而不垮。這里，我講三個(gè)正確對(duì)待：一是正確對(duì)待組織。關(guān)鍵要正確對(duì)待組織的培養(yǎng)、使用與提拔，對(duì)于組織的提拔和重用，我們不應(yīng)沾沾自喜、驕傲自滿，而應(yīng)該把它看作是對(duì)我們工作的鼓勵(lì)，繼續(xù)努力做好工作;對(duì)于一時(shí)的沒(méi)被提拔，我們不應(yīng)悲觀失望、自暴自棄，而要正確對(duì)待，把它當(dāng)作進(jìn)一步做好工作的動(dòng)力。對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，要有平常心態(tài)，得之不歡、失之不悲，不驕傲、不氣餒。要相信組織，組織上對(duì)干部特別是年輕干部歷來(lái)是關(guān)心、愛(ài)護(hù)的，總體上是公平、公正的。我們干事業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值的舞臺(tái)，是黨和人民給的，黨和人民永遠(yuǎn)不欠我們的，如果要欠的話，是我們欠黨和人民的，欠組織的。二是正確對(duì)待他人。正確對(duì)待他人，就要正視比較，正確比較。要在比較中發(fā)現(xiàn)差距，增加工作動(dòng)力;要善于發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處、優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，提高自己的素質(zhì)和能力，絕對(duì)不能怨天尤人。三是正確對(duì)待自己。不可否認(rèn)，有的地方在選拔任用干部問(wèn)題上存在一些潛規(guī)則和不正之風(fēng)。這絕對(duì)是與我們黨的組織原則相悖的，我們絕對(duì)不能讓它成氣候。在這個(gè)問(wèn)題上，我們?cè)诖髸?huì)上講過(guò)，同志們可以考驗(yàn)省委。同志們絕對(duì)不要走旁門左道，不要去找關(guān)系找門子，要憑自己的努力。不正之風(fēng)只是社會(huì)的一個(gè)現(xiàn)象而已，絕對(duì)不是主流，不能因此否定我們黨的光輝形象，否定我們黨的大政方針，否定我們的主流。有的干部本來(lái)工作干得不錯(cuò)，因?yàn)樵谶@個(gè)問(wèn)題上把握不好，出了問(wèn)題，甚至淪為階下囚。我們不能把干點(diǎn)成績(jī)、做點(diǎn)工作作為向組織討價(jià)還價(jià)的籌碼。我們要自己警醒，當(dāng)我們擔(dān)任一定職務(wù)、負(fù)一定責(zé)任的時(shí)候，有人會(huì)接近我們，有人對(duì)我們長(zhǎng)期投資，目的是很明顯的，我們要保持清醒頭腦，嚴(yán)格要求自己，經(jīng)得起誘惑，管得住自己。這些社會(huì)現(xiàn)象、歷史遺留問(wèn)題，不可能一蹴而就，不可能我們開(kāi)一個(gè)會(huì)就徹底解決得了，但是我們可以解決自己的問(wèn)題，就像蓮花出污泥而不染一樣。在同樣的環(huán)境下有人墮落了，但是大多數(shù)還是走出來(lái)了，不能以偏概全，關(guān)鍵在自己。

　　我強(qiáng)調(diào)四個(gè)力和六個(gè)字

　　以上六條，我與大家一起共勉。為了便于同志們提綱挈領(lǐng)地掌握，結(jié)合個(gè)人的體會(huì)，。四個(gè)力，就是學(xué)力、心力、體力、能力。

　　學(xué)力

　　就是學(xué)習(xí)的能力，學(xué)習(xí)將伴隨我們一生，特別要伴隨我們從事黨政干部工作的經(jīng)歷，所以一定要把學(xué)習(xí)當(dāng)習(xí)慣，愿意學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。

　　心力

　　，就是心的力量，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要在心力上做文章。政如農(nóng)工，日夜思之。對(duì)我們的事業(yè)要用心，心要到。有些時(shí)候，心到?jīng)]到是不一樣的，群眾是能看出來(lái)的。再者，心力就是一種心靈的茁壯。我們想多干事、干實(shí)事，想改革創(chuàng)新，必然要承擔(dān)一些風(fēng)險(xiǎn)壓力，心靈的茁壯極為重要。同志們面臨著各種矛盾、相互比較、上級(jí)考核、群眾要求等等，壓力很大，個(gè)別干部會(huì)出現(xiàn)一些心理問(wèn)題，如抑郁癥，想不開(kāi)，最后甚至尋短見(jiàn)，等等。壓力太大，怎么辦?唯一的辦法，就是自我調(diào)整，培養(yǎng)心靈的茁壯，培養(yǎng)自我堅(jiān)強(qiáng)。特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要靠自己內(nèi)心的堅(jiān)強(qiáng)、心靈的茁壯來(lái)形成凝聚力，撐起一方，要成為

　　同志們的依靠、下級(jí)的依靠，而且是心靈上的依靠，是一根柱子。另外，要挺住一些事情，看得開(kāi)、想得開(kāi)，培養(yǎng)心靈上的承受能力。

　　體力

　　，就是身體健康。身體是革命的本錢，本錢沒(méi)有了其他的都沒(méi)有了，最重要的是本。希望同志們要引起重視，在工作的同時(shí)要注意保持身體健康。

　　能力

　　，前面講了，這里就不談了。這是四個(gè)力的問(wèn)題，希望同志們高度重視。

　　六個(gè)字就是尊敬的敬、畢竟的竟、競(jìng)爭(zhēng)的競(jìng)、安靜的靜、干凈的凈、境界的境。

　　第一個(gè)字敬，即尊敬

　　。首先是要敬人民，人民是我們的衣食父母，人民是我們精神上的父母，人民是我們的服務(wù)對(duì)象，為人民謀利益是我們執(zhí)政的著力點(diǎn)、出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，在人民面前我們要謙虛、謹(jǐn)慎，要竭力而為，這是敬民。二是要敬業(yè)，對(duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)任。三是要敬法，法律至上，任何工作必須在法律的框架之下進(jìn)行。我們?cè)儆心芰�，都要按照�?guī)則來(lái)辦，在規(guī)則的框架內(nèi)你能力強(qiáng)才是真的強(qiáng)。另外，要接受法律、制度的監(jiān)督，在監(jiān)督的環(huán)境中做好我們的工作。四是要敬自然，還要畏懼自然。自然和諧自有其規(guī)律，我們改造客觀世界要有豪情，還要尊重規(guī)律，在自然面前我們只能因勢(shì)利導(dǎo)。要敬重規(guī)律，按規(guī)律辦事，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不要有一點(diǎn)職務(wù)了就覺(jué)得了不起，似乎什么事都不在話下。領(lǐng)導(dǎo)干部職位再高，也要有這種意識(shí)。

　　第二個(gè)字竟，即畢竟

　　。我們?yōu)辄h、為人民的事業(yè)要傾其全力，要盡力，要全力，不能有所保留;要對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)人民忠誠(chéng)，對(duì)組織忠誠(chéng)，做到始終如一。

　　第三個(gè)字競(jìng)，即競(jìng)爭(zhēng)

　　。要迎接挑戰(zhàn)，富于激情，敢于去競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、創(chuàng)造，一個(gè)地區(qū)、一個(gè)職能部門要敢于向新的目標(biāo)挑戰(zhàn)，敢于接受新的事物，敢于去競(jìng)爭(zhēng)。

　　第四個(gè)字靜，即安靜

　　。寧?kù)o致遠(yuǎn)，靜不下來(lái)，難以深思熟慮，難以走好自己的路，特別是在現(xiàn)實(shí)社會(huì)當(dāng)中，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的各種誘惑，心氣不要浮躁，要平靜、安靜、靜思，淡泊名利。

　　第五個(gè)字凈，即干凈

　　。要有一個(gè)干凈的心靈，干凈干事，廉潔從政，把干凈作為一個(gè)目標(biāo)去追求。

　　最后一個(gè)字是境，即境界

　　。首先是思想境界，很多時(shí)候大家的差距在于思想境界、精神境界，有的同志不為誘惑所動(dòng)，不受人驅(qū)使，不隨大流，能夠保持獨(dú)立的高節(jié)，是其精神境界不同。二是職業(yè)境界，黨政工作與其他職業(yè)的境界不同。招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，我們必然要和從事經(jīng)濟(jì)的人如老板打交道，大家同為國(guó)家振興、民族振興而工作，但境界不同、軌道不同，一旦混同，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一些規(guī)則來(lái)從事黨政工作，是很危險(xiǎn)的。我們要敢于與搞經(jīng)濟(jì)的企業(yè)老板交朋友，但有一條很明顯的界限，他們是從事經(jīng)濟(jì)工作的，我們是從事黨政工作的，是人民的公仆，要保持自己的境界。三是志趣境界，為什么有的人出了問(wèn)題，或者說(shuō)為什么有些人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部使用各種手段最后能夠得逞?原因之一是這些干部志趣境界不高，愛(ài)好出問(wèn)題了。有些老板講了，不怕領(lǐng)導(dǎo)不接受，就怕領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)愛(ài)好，慢慢培養(yǎng)你的愛(ài)好�！读�祖壇經(jīng)》說(shuō)，人的身體是一座城，眼、耳、鼻、舌、身、意是六座城門，把住這些城門，不為那些世俗的東西所誘惑，同時(shí)這個(gè)城里面又要充實(shí)，不能是空虛的，要裝滿自己比較高雅的志趣和愛(ài)好。我們從事黨政工作，要從事一生，靠什么使自己保持源源不斷的動(dòng)力，保持活力，走穩(wěn)走好這條路呢?我認(rèn)為，選擇高雅的志趣和愛(ài)好并伴隨終身，就會(huì)走得好。

　　三、實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程，要解放思想、探索創(chuàng)新、統(tǒng)籌推進(jìn)

　　年輕干部成長(zhǎng)工程，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，牽涉面廣，時(shí)間跨度長(zhǎng)。省里今年的計(jì)劃已經(jīng)拿出來(lái)了，正在制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。各地也要積極行動(dòng)起來(lái)，拿出相應(yīng)的措施和計(jì)劃，共同抓好年輕干部培養(yǎng)選拔工作，促進(jìn)年輕干部又好又快地成長(zhǎng)。如何推進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)工程，要注意把握好以下幾點(diǎn)：

　　1.解放思想

　　。多年的實(shí)踐證明，培養(yǎng)選拔年輕干部歷來(lái)都會(huì)遇到一些阻力，主要是論資排輩，還有一些其他的傳統(tǒng)思想阻力，有的覺(jué)得年輕干部的機(jī)會(huì)還很多，有的覺(jué)得年輕干部還不成熟，有的怕年輕干部挑不起擔(dān)子，有的怕破格提拔優(yōu)秀年輕干部影響其他年齡段干部的工作積極性，等等。我們要解放思想，不解放思想年輕干部就出不來(lái)，年輕干部成長(zhǎng)工程就難以推進(jìn)。年輕干部涌現(xiàn)出來(lái)多少，主要還是取決于眼光，。只要思想解放了，選拔年輕干部的胸懷就會(huì)更寬闊，視野就會(huì)更寬廣，目光就會(huì)更長(zhǎng)遠(yuǎn)，優(yōu)秀年輕干部就會(huì)源源不斷地涌現(xiàn)出來(lái)。這也是在考驗(yàn)省委是不是解放思想。我們要大膽破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備的思想障礙，進(jìn)一步樹(shù)立對(duì)年輕干部看大節(jié)、看主流、看發(fā)展的思想觀念，為年輕干部成長(zhǎng)創(chuàng)造條件、提供位置、搭建平臺(tái)。

　　2.統(tǒng)籌推進(jìn)

　　。年輕干部成長(zhǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，它的內(nèi)涵很豐富，包括黨政、企業(yè)、事業(yè)單位三支年輕干部隊(duì)伍的整體性成長(zhǎng)，也包括地廳級(jí)、縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)等各個(gè)層次年輕干部的接續(xù)成長(zhǎng)，還包括一批又一批的年輕干部源源不斷地成長(zhǎng)，必須全面考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)。要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的要求，以保證年輕干部健?a href=http://www.seogis.com/ target=_blank class=infotextkey>黨沙の�目的，以大胆使又櫌破格虓刮优秀年轻竸x課�重点，以落时I斕及嘧友“聞潯改昵岣剎康囊�求为抓枢崿全面紤n扛骷陡骼嗄昵岣剎慷游榻ㄉ瑁�为湖北科学发展、靠澖发展、长远发展培养詿�涂煽拷影噯恕?/span>

　　3.重在培養(yǎng)

　　。實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程，目的是保證年輕干部健?a href=http://www.seogis.com/ target=_blank class=infotextkey>黨沙�，眳Q肴險(xiǎn)婀岢怪卦諗嘌�的方针。一是要全面培养，矄决要抓�?a href=http://www.seogis.com/ target=_blank class=infotextkey>黨政機(jī)關(guān)年輕干部的培養(yǎng)，還要抓好企業(yè)、事業(yè)單位年輕干部的培養(yǎng);不僅要培養(yǎng)工作能力，還要加強(qiáng)黨性修養(yǎng);不僅要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、多崗位鍛煉。二是要有針對(duì)性地培養(yǎng)。對(duì)年輕干部，按照缺什么、補(bǔ)什么的原則，有針對(duì)性地加強(qiáng)黨性鍛煉和能力培養(yǎng)。對(duì)那些有發(fā)展?jié)摿�、處在關(guān)鍵崗位的年輕干部更要重點(diǎn)培養(yǎng)。三是要接續(xù)培養(yǎng)，年輕干部因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)或調(diào)整到新的崗位后，新的單位黨組織要跟蹤進(jìn)行培養(yǎng)。

　　4.注重導(dǎo)向

　　。實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程，一定要按照黨的干部工作路線方針 政策辦事，不能拔苗助長(zhǎng)、遷就照顧或降格以求。要按照胡錦濤總書記提出的德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，把那些理想信念堅(jiān)定、黨性觀念強(qiáng)、黨紀(jì)作風(fēng)好、發(fā)展?jié)摿Υ�、干部群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部選拔出來(lái)，形成正確的用人導(dǎo)向。對(duì)那些政治立場(chǎng)不堅(jiān)定、作風(fēng)不扎實(shí)的干部，對(duì)那些徒有虛名、搞假政績(jī)的干部，對(duì)跑官要官、熱衷于走后門的干部，再年輕，潛質(zhì)再好，也不能提拔重用，相反還要作出調(diào)整或處理，這樣才能提高選人用人公信度。各級(jí)組織部門也要加大創(chuàng)新力度，健全體制機(jī)制，例如研究解決黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中優(yōu)秀年輕干部的流動(dòng)問(wèn)題、大力選拔優(yōu)秀年輕干部與發(fā)揮其他年齡段干部積極性的關(guān)系問(wèn)題、引導(dǎo)年輕干部安心基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作問(wèn)題，等等。

　　最后，我還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，我們舉辦的這期年輕干部培訓(xùn)班是實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程的第一期培訓(xùn)班，社會(huì)關(guān)注度非常高，人民群眾也充滿了期待，同志們一定要高度重視，認(rèn)真對(duì)待。一方面要把這次培訓(xùn)當(dāng)作是組織的信任和厚愛(ài)，很多同志沒(méi)有這個(gè)機(jī)會(huì)，大家要特別珍惜這個(gè)來(lái)之不易的機(jī)會(huì)。另一方面要以自己的能力、素質(zhì)提高為目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，苦練幾個(gè)月，以實(shí)際行動(dòng)和成績(jī)回報(bào)組織的厚愛(ài)，回應(yīng)社會(huì)的關(guān)愛(ài)和關(guān)注。我們實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程的目的是從黨和國(guó)家事業(yè)需要的角度出發(fā)的，不是專門從哪一批人的角度出發(fā)的，哪里有優(yōu)秀的年輕干部，我們就在哪里選拔，標(biāo)準(zhǔn)一樣，沒(méi)有接受培訓(xùn)的同志同樣有機(jī)會(huì)。

　　另外，在培養(yǎng)年輕干部方面，省委組織部嘗試用創(chuàng)新的精神和思路對(duì)這期培訓(xùn)班設(shè)計(jì)了一些課程、一些培養(yǎng)的方法和路徑，要按照計(jì)劃推進(jìn)。黨校要?jiǎng)?chuàng)新干部培訓(xùn)的方法和途徑，不要總搞老一套，比如可以采取案例式培訓(xùn)、實(shí)景式培訓(xùn)，等等。要把培訓(xùn)的重心放在實(shí)際能力的培養(yǎng)、提高、檢測(cè)和考察上，而不是放在一些理論知識(shí)的灌輸上。同時(shí)，也希望各位學(xué)員充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，進(jìn)行上下互動(dòng)，教學(xué)相長(zhǎng)。

　　長(zhǎng)江后浪推前浪，雛鳳清于老鳳聲。

　　同志們，正如毛澤東同志講的，世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八、九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。希望寄托在你們的身上。省委和全省人民對(duì)各位寄予了厚望，希望同志們牢記使命、志存高遠(yuǎn)，為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的偉大使命，為把湖北的明天建設(shè)得更加美好而努力奮斗!

在省委黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上的講話 本文關(guān)鍵詞：省委黨校，開(kāi)班，中青年，儀式，講話

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