第一篇：優(yōu)秀醫(yī)院工會工作者事跡材料

一年來，我在醫(yī)院支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦工會的的具體指導(dǎo)下，在醫(yī)院全體同志們的支持配合下，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，按照礦工會確既定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應(yīng)該做的工作。

一、注重政策理論學習，積極參加各級組織的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結(jié)同志，聯(lián)系群眾。

二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權(quán)益，爭做合格公民，工會會員37人，無一例違法違紀行為和現(xiàn)象發(fā)生。二是引導(dǎo)職工學習政策理論，鉆研業(yè)務(wù)，倡導(dǎo)職工，敬崗愛業(yè)，努力奉獻，全心全心為患者服務(wù)。三是按照新工會法的有關(guān)規(guī)定及時收繳工會會員會費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、十一等節(jié)日，開展聯(lián)歡活動，開展了乒乓球比賽，羽毛球比賽等，受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評，充實了文化娛樂生活，引導(dǎo)職工積極向上;開創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問，以工會的形式，把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關(guān)心和照顧職工家庭。從關(guān)心職工生活小事入手，使廣大職工感到了職工之家的溫暖。

三、積極開展各項技能競賽，服從服務(wù)于醫(yī)院的中心工作，一年來積極組織醫(yī)護崗位的技術(shù)練兵和業(yè)務(wù)學習，開展業(yè)務(wù)技能比賽，組織練兵6次，參加人數(shù)達90%以上，使廣大職工的業(yè)務(wù)技能有了較大提高，醫(yī)療事故發(fā)生率為零。同時積極組織開展合理化建議活動，建立了合理化征集評比獎勵政策，使廣大職工為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策，參與到醫(yī)院的建設(shè)上來，一年來，提合理化建議36條，采納率達到80%，使醫(yī)院充滿了勃勃生機和活力。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力。

以上工作是我一名基層工會主席履行工會干部的職責和義務(wù)，雖然取得了一些成績，但離組織的要求和好的同志還有一定差距，今后將努力學習，不斷充實自己，與時俱進，使工會工作再上新臺階。

第二篇：優(yōu)秀工會工作者事跡材料

優(yōu)秀工會工作者事跡材料

本人1991年參加工作，現(xiàn)任山東**集團公司工會主席。工作多年來，始終堅持“以三個代表”重要思想為指導(dǎo)，保持共產(chǎn)黨員先進性，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，積極開展工會各項工作，熱心為員工服務(wù)，充分發(fā)揚民主，維護員工權(quán)益，取得了較好的成績，集團工會先后被上級工會評為“”和“”稱號。

一、真抓實干，不斷提升職工素質(zhì)

作為集團工會的領(lǐng)跑者，我始終把學習黨的路線方針、政策和工會的各項政策法規(guī)放在首要位置，深入學習實踐科學發(fā)展觀，增強政治素質(zhì)和法律意識。在提升自我的同時，我也十分重視職工素質(zhì)的提高，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，開展實施素質(zhì)提升工程。

（一）開展職工讀書活動。我鼓勵和支持職工學習先進的理論知識，以公司圖書館為學習園地，以集團內(nèi)刊《**集團報》為載體，多次組織工會開展征文比賽、演講比賽，通過讀書看報活動，促進員工文化水平的提升。幾年來，集團多次被評為創(chuàng)新學習型先進單位，文藝標兵單位。

（二）著力加大培訓(xùn)力度�！爸�識就是生產(chǎn)力”，我十分重視管理隊伍建設(shè)和職工知識教育，組織員工參加大專院校的專業(yè)學習，聘請專職培訓(xùn)機構(gòu)的老師來企業(yè)授課，極大地提升了員工的知識理論水平。在企業(yè)內(nèi)部，定期舉辦了移動商學院課程的培訓(xùn)和學習，員工素質(zhì)得到了較大提高。

二、務(wù)實敬業(yè)，推進民主管理

實行企業(yè)民主管理是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必由之路。作為公司工會的主要領(lǐng)導(dǎo)，我以身作則，開拓創(chuàng)新，積極推進公司民主管理進程，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和工會的引導(dǎo)推動作用。

（一）認真組織，發(fā)揮職代會的作用。我始終積極推進職工參政議政，參與民主管理工作。時常到工作車間，生產(chǎn)一線，了解員工的工作情況，聽取員工的意見，傳達“人人參與，共建正凱”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。在每年召開的職工代表大會上，我更是不遺余力地向職工講解企業(yè)的規(guī)章制度，宣傳企業(yè)文化，聽取職工對企業(yè)建設(shè)的建議。會后我及時總結(jié)，將各類反饋意見整理歸納，提交集團董事會，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的作用發(fā)揮到實處。

（二）堅持不懈，逐步深化廠務(wù)公開。我多次組織工會領(lǐng)導(dǎo)召開小組會，著力推進廠務(wù)公開工作。集團工會以集團報和各區(qū)域宣傳欄為窗口，將公司大事大策、改革創(chuàng)新、最近動態(tài)等，一一傳達給每位職工，保障職工的知情權(quán)，促進職工民主監(jiān)督工作。

三、全心全意，落實職工權(quán)益

關(guān)心員工利益是工會工作的重要內(nèi)容，我作為工會大家庭的家長，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。

（一）以人為本，完善后勤保障。為了給員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，我時常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，了解情況。集團公司出資300多萬元，在所有職工宿舍安裝了電視、空調(diào)，讓職工下班后有一個舒適的環(huán)境，大大增加了企業(yè)的凝聚力，要求食堂每

天的飯菜不低于5種，并且做的質(zhì)量高，價格低，讓職工都能吃上可口的飯菜。

（二）創(chuàng)立互助基金。“天有不測風云，人有禍福旦夕”，在公司內(nèi)，不時有職工家庭遭遇不幸�？粗�遭受困難的職工及家屬，一直思考解決問題的方法。幾年來，我們發(fā)動全體員工為困難職工捐款達到30多萬元。通過職工互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。在玉樹發(fā)生災(zāi)難，抗洪救災(zāi)面前，我們也積極發(fā)動員工捐款達到50萬元，對社會奉獻了愛心。

（三）結(jié)團組對，穩(wěn)定職工隊伍。我公司屬于勞動密集型企業(yè)。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習慣迥異。要穩(wěn)定員工隊伍，發(fā)展和諧勞資關(guān)系，工作大，任務(wù)重。工會尤其是作為工會主席的我，更是將這項工作時刻放在心頭。

為了讓員工能更好更快地融入公司，公司發(fā)起了“結(jié)團互助共同進步”的活動。每個互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領(lǐng)下，互相交流，學習工作技能，幫助外來員工更快地適應(yīng)生活，熟悉工作。我也每周和各個小組的組長座談，了解小組近況，幫助解決問題，極大地穩(wěn)定了公司職工隊伍，促進企業(yè)長足發(fā)展。

四、積極推動，豐富企業(yè)文化

企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。我在工作中也積極推進企業(yè)文化建設(shè)，組織工會利用節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動，

做到全年有計劃、季度有安排、每月有活動。員工多次參與總工會舉辦的各種活動，獲得了各項榮譽，展示了企業(yè)的文化氛圍。

.在今后的工作中，我將一如既往地維護職工利益，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系；推動企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)發(fā)展，更好地發(fā)揮工會的作用，實現(xiàn)職工與企業(yè)的共贏。

第三篇：優(yōu)秀工會工作者事跡材料

自201*年7月，擔任十一連工會主席以來，敬業(yè)愛崗，勤學苦練，學習與工作緊密結(jié)合，全力做到把知識變績效，把崗位變責任，把奉獻變行動。以與時俱進的意識、敢為人先的風貌，開創(chuàng)了工會工作的新局面。

一、切實苦干，提升職工素質(zhì)

（一）開展職工讀書活動。我鼓勵和支持職工學習先進的理論知識，以每年舉辦“科技之冬“為契機，以連隊科技書屋為學習園地，開展職工群眾讀書看報活動，促進職工文化水平的提升。

（二）著力加大培訓(xùn)力度。采取“走出去”與“請進來”的方式加大隊伍建設(shè)和職工知識教育。一方面在春秋閑時，組織連隊職工到附近兄弟團場、連隊參觀學習，學習先進種植和管理技術(shù)。一方面邀請團內(nèi)外的技術(shù)專家對職工群眾集中進行技能培訓(xùn)。

二、務(wù)實敬業(yè)，推進民主管理

（一）認真組織，發(fā)揮職代會的作用�！氨娙耸安窕鹧娓摺�，我始終積極推進職工參政議政，參與民主管理工作。時常到生產(chǎn)一線，了解職工的工作情況，聽取職工的意見，傳達“人人參與，共建連隊”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。在每半年召開一次的職代會傷，我更是不遺余力地向職工講解連隊的規(guī)章制度，聽取職工對連隊發(fā)展的建議。會后我及時總結(jié)，將各類反饋意見整理歸納，提交團工會，真正將職工代表大會的作用發(fā)揮到實處。

（二）堅持不懈，逐步深化政務(wù)公開。在連隊管理中，作為工會主席，遇到疑難問題能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決，最大限度地幫助職工群眾排憂解難，不尋私情，廉潔自律，公平、公正、公開地對待身邊的人和事，嚴格履行“六公開、三上墻、一報告”的規(guī)章制度，做好連隊政務(wù)公開欄的更新工作，對上墻有錯誤的問題能及時查找，及時處理。對承包戶提出的疑問，逐一傳達給每位職工，保障職工的知情權(quán)，促進職工民主監(jiān)督工作。作為連隊會計，堅持對團場負責，對承包戶負責，對自己負責的態(tài)度，對承包戶所發(fā)生的業(yè)務(wù)，嚴格把關(guān)，能嚴格遵循領(lǐng)導(dǎo)雙簽字制度，強化財務(wù)監(jiān)督力度，對不見簽字、手續(xù)不全的不進帳，審核有誤的不進帳，賬目有疑義的不進帳。

三、全心全意，落實職工權(quán)益

關(guān)心職工利益是工會工作的重要內(nèi)容，作為工會大家庭的家長，更是把職工的工作生活放在肩上，記在心頭。

四、愛崗敬業(yè)，事跡業(yè)績卓著

一分耕耘，一分收獲。十多年來，我以出色的工作成績博得領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評。201*年，被評“勤政廉潔好干部”；201*年，被評為行業(yè)標兵；201*年，被評為先進工作者；201*年，被評為優(yōu)秀共產(chǎn) 1

黨員。

第四篇：201*年優(yōu)秀工會工作者事跡材料

201*年度先進工會工作者事跡

xxx同志自201*年開始從事基層工會工作。從事工會工作以來，他能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，扎扎實實地開展基層工會工作，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和工會會員們的一致好評。201*年7月經(jīng)過黨組織的考驗已培養(yǎng)成為一名中共黨員。201*年，他工作求真務(wù)實，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮踏實，并且能以實事求是的工作態(tài)度創(chuàng)造性地開展工作，以黨的組織原則規(guī)范自己的行為，出色地完成組織上交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將其事跡簡介如下:

一、熱愛工會工作，熟悉工會業(yè)務(wù)，自覺學習政治理論和工會業(yè)務(wù)知識

他非常熱愛工會工作，身為一名兼職工會主席，能很好的處理工會工作與專業(yè)工作的矛盾，有很強的事業(yè)心和責任感，工作勤奮，作風正派、民主，從不計個人得失，能出色的完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

一個工會工作者，首先要具備良好的理論修養(yǎng)和思想素質(zhì)，要有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平，才能把握好正確的航向。為此，xxx始終把政治理論學習放在第一位。多年來，他認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自己的思想素養(yǎng)和政治理論水平。通過學習樹立堅定正確的政治立場和理想信念，用先進的理論指導(dǎo)自己的行為，保證在政治立場，政治方向、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性等方面表現(xiàn)出較強的政治意識，時刻保持清醒的頭腦，使各項工作不偏離正確的軌道，始終同黨中央保持高度一致。

他在工作中能不斷總結(jié)經(jīng)驗，遇事虛心向公司工會領(lǐng)導(dǎo)請教，不斷熟悉工會業(yè)務(wù)，提高理論水平。自從任基層工會主席以來，他嚴格要求自己，努力工 1

作，隨身的背袋里時刻裝著相關(guān)法律法規(guī)書籍和對工會工作有幫助的資料，如：《勞動法》、《女職工權(quán)益保護法》、“工會目標考核責任書”等，利用空閑時間認真學習，提高了政治理論和工會業(yè)務(wù)知識水平。

二、能切實履行工會職責，關(guān)心職工疾苦，做職工的貼心人 他是一個辦事認真，工作嚴謹，勤政務(wù)實的人，他講求工作效率，更講求工作質(zhì)量，經(jīng)他手中處理的事情，總是一絲不茍，井井有條，從不馬虎。他就是這么一個實實在在的人，一個默默無聞、踏踏實實干實事的人。一直以來，他對職工的幫扶、慰問工作非常重視，把關(guān)心職工生活與工會工作緊密結(jié)合，及時把工會的關(guān)心和溫暖送到了廣大職工的心坎上。在他的領(lǐng)導(dǎo)下s基層工會現(xiàn)已建立健全了困難職工檔案、困難職工子女檔案。在職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時，他積極主動聯(lián)系公司工會及組織部門領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院看望慰問，深入職工家庭進行看望慰問，并根據(jù)基層工會實際對工傷、生病住院職工送達每人150元、100元的慰問金，對親人去世職工送達200元慰問金。在201*年中共組織看望慰問15人〃次。

在春節(jié)、中秋、國慶節(jié)日期間，他認真協(xié)助公司工會做好對困難職工的 “送溫暖”工作，共看望慰問困難職工5人次。把黨的溫暖，組織的關(guān)懷及時送到了急需幫助的人們手中，增強了廣大職工的凝聚力和向心力。

他深入職工家庭，及時幫組解決存在的困難和問題，把職工的事情當作自己的事情來辦，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權(quán)益。xx職工xxx的老婆aaa身患惡疾，xxx同志多次組織向他們送溫暖，切實幫助他們解決困難。aaa身體康復(fù)后他又主動和社區(qū)聯(lián)系給予幫助解決工作，現(xiàn)社區(qū)已將安排在bbb殘聯(lián)專職。一年期合同工ppp的女兒上小學報不了名，他積極幫助協(xié)調(diào)想辦法，將此事反映到公司工會，最后得到妥善解決。

正是xxx同志“把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上”的工作作風和態(tài)度，受到基層職工高度好評，公司工會領(lǐng)導(dǎo)對s基層送溫暖工作給予了充分肯定。

三、精心組織，積極開展各項活動，按時完成公司工會交辦的各項工作任務(wù)

一是春節(jié)來臨之際，精心籌備，認真組織全體會員在ddd開展“象棋擂臺賽、跳棋比賽、套圈搶禮品、燒烤、聚餐”等一系列迎新春活動，豐富了基層活動內(nèi)容，增強了基層職工活力；

二是222期間舉辦了基層工會男女混合籃球運動會，豐富了職工文化生活，營造出團結(jié)、和諧的工作氛圍，通過舉辦文體活動達到了強身健體的目的；

三是在公司組織的運動會中，他認真組織職工參加，并每天最早到場組織布陣，s基層在“201*年職工乒乓球、羽毛球運動會”中獲得羽毛球女子組第一名和第三名，男子組第二名，乒乓球男子第二名的優(yōu)異成績；在“201*年職工足球、籃球、排球、氣排球運動會”中獲得獲得足球第二名，男子排球第二名，女子氣排球第三名的優(yōu)異成績；

四是“三八”節(jié)中，協(xié)助公司工會組織女職工到mm公司（jj）進行交流學習，為女職工提供一個交流平臺，讓大家在交流中進取，在進取中開闊視野，做到心情愉快，健康向上，樹立“自信、自尊、自立、自強”的精神，凡事以包容、顧大局的方式來處理，為促進公司和諧發(fā)展提供強有力的保障。

五是積極宣傳動員做好第八期職工醫(yī)療互助活動，s基層工會符合參與活動人員184人，實際參加148人，參與率達80.4%；

六是號召發(fā)動全體會員向yyyy的女兒zzz（患“系統(tǒng)性紅斑狼瘡”）伸出援手和愛心，募集善款4589.10元；向盈江地震災(zāi)區(qū)獻愛心募捐2313.30元；

四、嚴格要求自己，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為黨政領(lǐng)導(dǎo)分憂 xxx始終堅持以黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從公司和分廠的利益，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)，保持端正的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，較好地保持了一個共產(chǎn)黨員的先進性。

在討論《ss方案》時，他積極組織職工參加并將意見和建議提交物業(yè)公司，讓職工積極參與和監(jiān)督，擴大職工知情權(quán)，發(fā)揮職工建議權(quán)。

對人力部下發(fā)的yyy考勤休假管理辦法（試行 征求意見稿）、dd公司退休人員管理制度（試行 征求意見稿）、dd公司員工勞動紀律管理辦法（試行 征求意見稿）、dd公司員工流動管理制度（試行 征求意見稿）進行認真的討論及審議，及時將結(jié)果反饋公司工會。

在平時的工作、生活中，他深入職工群眾、家庭，了解員工的所思所想，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營工作開展情況，了解員工的心聲，幫助解決員工關(guān)心的熱點、難點問題。201*年配合部門領(lǐng)導(dǎo)和職工交心、談心9人〃次。

通過長期的積極努力，xxx同志奠定了良好的群眾基礎(chǔ)，受到了廣大會員的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工群眾和黨政領(lǐng)導(dǎo)的橋梁和紐帶作用。

第五篇：優(yōu)秀工會工作者事跡材料

兢業(yè)投工作 熱心為員工

——杭州市優(yōu)秀工會工作者評選活動事跡材料

本人擔任xx集團有限公司工會主席，兼管黨務(wù)工作。xx集團有限公司地處xxx，總資產(chǎn)18億，年產(chǎn)值45億，職工1800余人，是一家以紡織、化纖、瓶片為主，置業(yè)、餐飲、物流多方位發(fā)展的一體多元化大集團。

進入集團工作11年多，我敬業(yè)愛崗，勤學苦練，學習與工作緊密結(jié)合，全力做到把知識變績效，把崗位變責任，把奉獻變行動。自201*年9月?lián)�任首屆工會主席，至今已連任四屆。我以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、執(zhí)著的敬業(yè)精神，培育了一支業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)水平高的工會干部隊伍；以與時俱進的意識、敢為人先的風貌，開創(chuàng)了工會工作的新局面，一直在xx企業(yè)工會中領(lǐng)跑，深受職工信賴和上級工會的好評。本人也曾多次榮獲各項榮譽。

一、切實苦干，提升職工素質(zhì)

作為xx工會的領(lǐng)跑者，我始終把學習黨的路線方針、政策和工會的各項政策法規(guī)放在首要位置，深入學習實踐科學發(fā)展觀，增強政治素質(zhì)和法律意識。在提升自我的同時，我也十分重視職工素質(zhì)的提高，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，開展實施素質(zhì)提升工程。

（一）開展職工讀書活動。我鼓勵和支持職工學習先進的理論知識，以公司圖書館為學習園地，以集團內(nèi)刊《xx報》為載體，多次組織工會開展征文比賽、演講比賽，通過讀書看報活動，促進員工文化水平的提升。在我的帶領(lǐng)下，201*年集團被區(qū)社教委員會評為創(chuàng) 1

建學習型先進單位，201*年被省、市總工會評為職工書屋示范單位。

（二）著力加大培訓(xùn)力度。“知識就是生產(chǎn)力”，我十分重視管理隊伍建設(shè)和職工知識教育，組織員工參加大專院校的專業(yè)學習，聘請專職培訓(xùn)機構(gòu)的老師來企業(yè)授課，將員工送往寧波健峰學校進行封閉培訓(xùn)，極大地提升了員工的知識理論水平。在我的不懈努力下，集團的職工教育培訓(xùn)工作日益紅火，201*年被評為“全國職工教育培訓(xùn)示范點”。

二、務(wù)實敬業(yè)，推進民主管理

實行企業(yè)民主管理是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必由之路。作為公司工會的主要領(lǐng)導(dǎo)，我以身作則，開拓創(chuàng)新，積極推進公司民主管理進程，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和工會的引導(dǎo)推動作用。

（一）認真組織，發(fā)揮職代會的作用�！氨娙耸安窕鹧娓摺�，我始終積極推進職工參政議政，參與民主管理工作。時常到工作車間，生產(chǎn)一線，了解員工的工作情況，聽取員工的意見，傳達“人人參與，共建正凱”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。在每年召開的職工代表大會上，我更是不遺余力地向職工講解企業(yè)的規(guī)章制度，宣傳企業(yè)文化，聽取職工對企業(yè)建設(shè)的建議。會后我及時總結(jié)，將各類反饋意見整理歸納，提交集團董事會，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的作用發(fā)揮到實處。

（二）堅持不懈，逐步深化廠務(wù)公開。我多次組織工會領(lǐng)導(dǎo)召開小組會，著力推進廠務(wù)公開工作。在我的大力推動下，集團工會以集

團《xx報》和各區(qū)域宣傳欄為窗口，將公司大事大策、改革創(chuàng)新、最近動態(tài)等，一一傳達給每位職工，保障職工的知情權(quán)，促進職工民主監(jiān)督工作。

三、全心全意，落實職工權(quán)益

關(guān)心員工利益是工會工作的重要內(nèi)容，我作為工會大家庭的家長，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。

（一）以人為本，完善后勤保障。為了給員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，我時常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，了解情況。201*年，公司拓展規(guī)模，欲新建辦公大樓。但當時公司90%的外來員工自租農(nóng)民房，條件簡陋。我心系職工，提議先建宿舍樓。當時公司資金緊張，董事會對此也十分游移。我為能盡快改善職工住宿條件，多次向董事會上交提案，申明員工宿舍的重要性和急迫性，并逐個勸說各位董事。在我的堅持努力下，公司放棄了建辦公樓的設(shè)想，出資870多萬元新建員工宿舍樓�？吹铰毠�們搬進寬敞明亮的新宿舍，我心里也感到無比欣慰。201*年，公司被評為“強保障 促和諧”先進企業(yè)，201*年被授予“浙江省最佳雇主企業(yè)”。

（二）創(chuàng)立職工互助基金。“天有不測風云，人有禍福旦夕”，在千余名的大集團，不時總有職工家庭遭遇不幸。看著遭受困難的職工及家屬，我痛在心中，急在心里，(本文來源公文素材庫WWwww.seogis.com)一直思考解決問題的方法。201*年7月，在我的創(chuàng)新思路下，在集團工會的倡導(dǎo)下，xx區(qū)首個企業(yè)職工互助資金會——xx集團有限公司職工互助資金會正式成立。通過職工互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。四年多來，為

公司困難職工提供救助資金26萬多元。這一創(chuàng)舉先后被《浙江工人報》、《浙江工會雜志》等多家報刊媒體專版報道，同時被杭州市總工會評為“杭州市企業(yè)百件事跡”之一。

（三）結(jié)團組對，穩(wěn)定職工隊伍。xx作為紡織化纖的大企業(yè)，屬于勞動密集型企業(yè)。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習慣迥異。要穩(wěn)定員工隊伍，發(fā)展和諧勞資關(guān)系，工作大，任務(wù)重。工會尤其是作為工會主席的我，更是將這項工作時刻放在心頭。

為了讓員工能更好更快地融入公司，我發(fā)起了“結(jié)團組隊，共學齊進”的活動。每個互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領(lǐng)下，互相交流，學習工作技能，幫助外來員工更快地適應(yīng)生活，熟悉工作。我也每周和各個小組的組長座談，了解小組近況，幫助解決問題，極大地穩(wěn)定了公司職工隊伍，促進企業(yè)長足發(fā)展。

四、積極推動，豐富企業(yè)文化

企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。我在工作中也積極推進企業(yè)文化建設(shè)，組織工會利用節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動，做到全年有計劃、季度有安排、每月有活動。在我親自帶領(lǐng)下，員工多次參與總工會舉辦的各種活動，獲得了各項榮譽，展示了企業(yè)的文化氛圍。201*年集團獲得了“浙江省民營企業(yè)文化建設(shè)”三等獎，201*年被省總工會、省文化廳評為“文化共享工程”行動示范服務(wù)點和杭州市總工會工會工作條例示范企業(yè)，201*年被授予“新杭州人文化家園”。

五、愛崗敬業(yè)，事跡業(yè)績卓著

一分耕耘，一分收獲。十多年來，我刻苦學習，積極撰寫行業(yè)新聞，有20多篇被區(qū)級各類報刊錄用，連續(xù)多年被區(qū)私營企業(yè)報評為優(yōu)秀通訊員。為了掌握更多的知識，我利用業(yè)余時間，孜孜不倦地學習心理學、企業(yè)管理學，不斷充實自己。功夫不負有心人，我終以出色的工作成績博得領(lǐng)導(dǎo)和員工的好評。201*年被區(qū)總工會評為十佳優(yōu)秀工會干部，并出席參加杭州市總工會第十三屆代表大會。201*年，我被評為杭州市“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動先進個人，201*年分別被評為省、市“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動學習標兵，區(qū)首屆群眾文體工作“金燕子”獎。

面對眾多榮譽和成績，我總是淡然處之，因為成績只能說明過去，我更專注明天，在今后的工作中，我將一如既往地維護職工利益，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系；推動企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)發(fā)展，更好地發(fā)揮工會的作用，實現(xiàn)職工與企業(yè)的共贏。

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