第一篇：企業(yè)支部書記先進事跡材料

讓黨旗褶輝

-------記xx公司支部書記沈前道

xxx，xx縣xx有限公司黨支部書記、經(jīng)理,一名有著30年黨齡的基層企業(yè)干部。這些年來，他憑著對黨的執(zhí)著信念和對職工的無限深情，受命于危難，奮斗于艱辛，不但使企業(yè)起死回生，而且還帶領(lǐng)大家把公司不斷發(fā)展、壯大,得到同行和上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，成為全市運輸行業(yè)的佼佼者。而這一切成績的取得，原動力卻來自這名普通黨員最樸實、最實在的話語：要讓職工有飯吃，心中想著職工，發(fā)揮模范作用……

讓職工有飯吃

xx公司前身是縣糧食局下屬的糧食車船隊，計劃經(jīng)濟年代從事著糧食的專業(yè)運輸業(yè)務(wù)，1992年糧食市場放開后，車船隊失去了從事糧食專業(yè)運輸?shù)穆毮�，企業(yè)進入了激烈的竟?fàn)幨袌�，由于車輛破舊，船舶失修，加之企業(yè)人員多袍袱重，到1995年底，企業(yè)已資不抵債。

1996年10月，組織安排xx任糧食車船隊隊長。當(dāng)時單位在冊職工118名，而其中就有近50名職工長期沒有崗位，單位僅靠10輛破舊汽車和一個1000噸貨運船隊維持運轉(zhuǎn)。職工已連續(xù)三年拿不齊最低生活費，全省同行的運輸企業(yè)紛紛倒閉，面對員工隊伍散、車停場、船靠港這樣的一個資不抵債企業(yè)，xx并沒有退卻,而是憑著一名黨員的信念欣然接受,而此時他就在心里盤算:一定要讓全體職工有飯吃。

單位很多船員是漁民出生，文化水平普遍比較低，百分之八十不到小學(xué)文化，面對這樣一個特殊的職工隊伍，要讓職工有飯吃，更是件難事。xx想在腦中，急在心頭，時時處處都在留心、留意，并多方聯(lián)系。1997年8月，聽說某石化廠的船隊需要勞務(wù)輸入船工，得到這個信息后，沈前道及時和對方取得聯(lián)系，并親自到對方單位介紹情況，爭取將部分無業(yè)船員輸出到石化廠的船隊打工。他多次做工作，并承諾將選送單位素質(zhì)最好的船員。對方單位看到他作為企業(yè)的負責(zé)人，竟能為自己的照理說可以不管的職工如此關(guān)心動容、情真意切，深受感動，最終同意先組織30多名船員到他們船隊打工。通過一年接觸，打工船員以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和誠信，贏得了對方公司的信任。1998年，對方主動提出增強集體勞務(wù)輸出人員，在這種情況下，沈前道和一班人研究決定果斷投資89萬元，將公司的10條破舊貨駁船改造成10條運油駁船，一下子解決了全部愿意上崗職工的崗位。

為謀求企業(yè)更大發(fā)展，壯大公司的實力，201*年，xx和一班人決定籌措資金200多萬元再新建10條油船。此時，200多萬資金成了最大的難題。銀行是分文不貸，借又不容易。在這種情況下，xx帶頭把自己準備為兒子結(jié)婚用的幾萬元都拿了出來，職工都深受感動，紛紛把準備改善住房或者為小孩上學(xué)準備的錢都拿了出來，許多退休職工也都盡其所能，他們說：x經(jīng)理為了我們大家能吃上飯，連自家兒子結(jié)婚的錢都能拿出來，我們還擔(dān)心什么！

在多方努力下，新建的10條油船如期投入運營，進一步改善了公司的狀況，33名離退休人員的醫(yī)藥費有了保障，職工的人均年收入也近萬元。

多為職工辦實事

實事求是，就是為職工辦事，辦得人心、暖人心的實事。任職幾年來，xx始終堅持為職工辦實事、辦好事，時時關(guān)心職工，把職工的冷暖困難放在心坎上，做職工的貼心人。

由于單位底子薄，職工全部住在二、三十年前砌的破舊平房里，自來水管細和銹蝕，加上水壓不足，不到深更半夜，家里很難接到自來水。住房區(qū)電線老化，一遇刮風(fēng)下雨，不是短路就是跳閘，給職工生活帶來極大不便。xx了解到這些情況后，決定下大決心解決職工的這些實際問題。201*年8月，xx和一班人溝通后，想方設(shè)法籌措資金15萬元為職工改水改電，方便了職工生活。

運輸油船上的職工，常年在外，夏暑冬寒，工作環(huán)境十分艱若。xx時刻把職工的冷暖放在心上。夏天，為了防止船員高溫中暑，給所有職工配備防暑降溫藥品，還為每個駁船裝備淋水噴灑設(shè)施，降低船體溫度；冬天，為防霜凍，給所有職工配備御寒大衣和保暖棉鞋，還專門買來麻袋鋪在船舷上，防止職工滑倒跌傷。

每遇職工生病住院，xx都帶上慰問品前往看望，對特殊困難的職工家庭也給予力所能及的幫助。職工aa身體不好,家屬也因生病下崗在家,加上孩子上學(xué)，家庭負擔(dān)比較重。為了幫助aa切實解決困難，xx根據(jù)aa的身體狀況，安排他做專職安全員，并想辦法把他家屬也安排到船隊工作。xx的關(guān)心，aa一家很感激，船隊里的事，他樣樣都走在前面。船隊長bb航行中突發(fā)急性輸尿管結(jié)石，xx讓船隊員工迅速將其就近送往xx市醫(yī)院，并立即趕到醫(yī)院，幫助其安排醫(yī)療費用，并日夜陪護，使bb同志得到及時治療。從事油船運輸?shù)穆毠ぃ�一年到頭都要呆在船上。為讓他們過個好年，每年初一xx都要帶上慰問品，到船上和職工們住上幾天，和他們共度節(jié)日，而自己和家人卻從沒過上幾個團圓年。

要職工做到的，自己首先做好

俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”。從96年任職以來，作為一名普通黨員和一班之長，xx始終做到艱苦的工作帶頭干，有利的事情大家先。

xx常說：要職工做到的，自己首先得做好。他是這樣說的，更是這樣做的。1999年12月，公司決定再將10條破舊駁船改造為運油駁船，為了確保油船質(zhì)量和進度，xx在船廠一呆就是兩個多月，當(dāng)時船廠設(shè)在一個偏僻的灘邊，生活條件十分艱苦，沈前道住在一個四面透風(fēng)的簡易庫房里，西北風(fēng)一吹，屋里沙沙響，吃飯都要跑到幾里外的小鎮(zhèn)上，船廠負責(zé)人深為沈前道的精神所動，兩個月后按時按質(zhì)交付了10條油船。危險的工作xx常常和大家一起干，每年汛期，長江浪涌流急，經(jīng)常發(fā)生沉船、撞船事件，行船十分危險，就是有著幾十年經(jīng)驗的老船工，進入汛期的長江后也是膽戰(zhàn)心驚。為了穩(wěn)定職工的情緒，加強安全防范措施，每年的汛期，xx都在長江里，和職工們一起風(fēng)里來、浪里去，一起共渡險關(guān)。盡管工作繁忙，他還是擠出時間學(xué)習(xí)提高，多次參加長航局、省市交通部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擁有油船輪機長操作證、駕駛證等證書，成為油運船舶的行家里手。工作中他帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，從96到99的三年中，由于公司十分艱難，一線職工的工資只300多元，xx雖是公司經(jīng)理，但拿的卻是和其他管理人員的一樣工資，每月只拿160元的生活費，全力保證一線職工工資。后來公司的經(jīng)濟狀況雖然好轉(zhuǎn)，他也沒有多拿一分錢。在他的感召和帶領(lǐng)下，全體職工團結(jié)協(xié)作，銳意進取，幾年來，公司從虧損到盈利，從小到大，隊伍從30多人發(fā)展到100多人，成為中國石化集團緊密型企業(yè)、定點運輸單位。黨支部連續(xù)8年被評為先進黨支部，他個人也連續(xù)9年被評為先進黨員。

一個人做一件實事、好事不難，難的是一直做下去。xx就是這樣，在自己平凡的位置上一直想著為大家辦實事、解難事。他只是一名普通的黨員，一名普通的基層黨務(wù)工作者，干的也都是為了職工的一些平凡事、普通事，懷著的也只是讓職工有飯吃這樣的一個樸實心愿，但卻成為全體職工的領(lǐng)頭人、貼心人，得到大家的擁護和愛戴。在他的身上，詮釋了這樣一個平凡而實在的真諦：手里可能沒有多大權(quán)，兜里沒有多少錢，但為大家服務(wù)卻始終不能變。

只有情系于民、用權(quán)為民、謀利為民的黨員干部，百姓才擁護。沈前道就是這樣的一個人。正是像他這樣的平凡而實在的一個個黨員，才使我們的黨旗褶褶生輝。

xxx，普通共產(chǎn)黨員的榜樣！

第二篇：公司黨支部書記先進事跡材料（勇挑重擔(dān)，全力支撐企業(yè)發(fā)展）

公司黨支部書記先進事跡材料（勇挑重擔(dān)，全力支撐企業(yè)發(fā)展）

有限公司是由原來上海市機電工業(yè)局所屬的上海軸承集團公司部份剝離改制后于12月建立起來的一個民營企業(yè)。同志是這家公司的黨支部書記，是公司4名參股人員中只占5%股份的小股東，行政上負責(zé)營銷業(yè)務(wù)。

10月，公司總經(jīng)理苗某（大股東占44%股份）和財務(wù)科長林某（二

股東占38.5%股份）突然被刑事拘留，不久又被正式逮捕，主要是涉嫌原來國營上海軸承集團公司財務(wù)負責(zé)人沈某在轉(zhuǎn)制前，伙同其當(dāng)時的下屬銷售公司經(jīng)理苗某，財務(wù)科長林某采用假壞帳、做假帳等不法手段，截留私分每人50萬，三人共計150萬元人民幣的違法犯罪經(jīng)濟案件。這一事件的發(fā)生，對剛改制不久的新企業(yè)來講，影響極大，企業(yè)一下子沒了方向，人心慌慌，轉(zhuǎn)制過來的職工年紀偏大，擔(dān)心企業(yè)不能正常經(jīng)營或者關(guān)門，以后工作怎么辦；兩個大股東的家屬考慮企業(yè)無人管理，擔(dān)心經(jīng)濟下滑，投資縮水，意欲退股；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營受到嚴重影響，隨時都可關(guān)門倒閉。擺在黨支部書記同志面前的問題——我該怎么辦？他沒有退縮，他認為企業(yè)無論如何不可以關(guān)門，這是關(guān)系到全體員工的工作和生活的問題，關(guān)系到這些員工家庭的生活問題，企業(yè)一定要正常運轉(zhuǎn)，否則企業(yè)就不會穩(wěn)定，職工家庭就不可能太平，自己必須挑起這個重擔(dān)。他迅速組織成立了以他為主，由銷售經(jīng)理費龍和監(jiān)事吳儉參加的三人領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一思想，研究對策。他與黨員和企業(yè)骨干深入探討，經(jīng)過深思熟慮，從三個方面采取措施：一是穩(wěn)定職工情緒，做好思想工作，講清事情發(fā)生的原委和下一步采取的措施，引導(dǎo)職工樹立信心，克服困難，努力使工作不斷和不亂，保證每個崗位工作正常。二是對苗某妻子和林某丈夫進行說服工作，明確告知轉(zhuǎn)制企業(yè)股東的行為責(zé)任，開導(dǎo)他們要把目光放遠些，要為愛人在服刑期滿后的人生道路創(chuàng)造一個好的條件，有利于他們勞動改造，重新做人，打消退股念頭。三是及時走訪客戶，向客戶說明事情真相，請檢察部門共同出面，與客戶溝通，使正常業(yè)務(wù)往來不要受大的影響。

一年多來，通過了一系列的工作，企業(yè)內(nèi)部思想統(tǒng)一，情緒穩(wěn)定，生產(chǎn)運作正常，這個民營企業(yè)在同志帶領(lǐng)下，不但沒有受到影響，相反，企業(yè)得到了進一步的發(fā)展壯大。實現(xiàn)銷售3000多萬元，比的1933萬元增長55.28%；上交國家稅金67萬元，比的22.58萬元增長196%；實現(xiàn)利潤31萬元，比25萬元增長24%。

今年，在同志和全體職工的共同努力下，1~5月份生產(chǎn)形勢又有了新的突破，銷售比去年同期又增加了12.69%；上交國家稅金比去年同期又增加了23.26%，企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定，職工收入和福利都有了新的提高。

同志在企業(yè)突遇困難面前，不言退縮，挺身而出，勇挑重擔(dān)，團結(jié)奮斗，帶領(lǐng)黨員和職工群眾負起企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重任，從根本上關(guān)心員工，愛護員工，不愧是一名優(yōu)秀的黨支部書記。

第三篇：公司黨支部書記先進事跡材料（傾心黨的建設(shè)心系企業(yè)發(fā)展）

公司黨支部書記先進事跡材料（傾心黨的建設(shè)心系企業(yè)發(fā)展）

走進縣新城鎮(zhèn)，有這樣一個私營企業(yè)——縣有限責(zé)任公司，在激烈的市場競爭中，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)濟效益逐年攀升，在州享有盛名。是什么原因使一個名不見經(jīng)傳的非公企業(yè)，通過近幾年的發(fā)展，成為縣的納稅大戶，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、群眾致富的龍頭企業(yè)？干部群眾說得最多的，是這個企業(yè)的

黨支部，是這個企業(yè)的支部書記帶出了一支優(yōu)秀的黨員職工隊伍。

穩(wěn)定人心壯大隊伍增強組織凝聚力

有限責(zé)任公司是縣“老字號”企業(yè)，公司前身為縣新城水泥廠，組建于1973年，在市場經(jīng)濟的浪潮中，這家企業(yè)沐風(fēng)櫛雨，幾度面臨破產(chǎn)和倒閉。在公司組建時，作為在水泥廠成長起來的黨支部書記，通過組織座談、開民主生活會、廣泛聽取群眾意見后，向董事長和相關(guān)部門提出“三個同步”的建議，即：籌建企業(yè)與籌建黨支部同步考慮；組建行政班子與組建黨組織同步考慮；布置工作任務(wù)與開展黨建工作同步考慮。公司黨支部按照提出的“三個同步”進行了改組。公司改制后，工人身份置換，有些工人產(chǎn)生了各種各樣的思想情緒，影響了職工的生產(chǎn)積極性。針對出現(xiàn)的問題，及時掌握職工的思想動態(tài)，抓好對職工的思想教育，積極穩(wěn)定職工隊伍。

深深體會到，隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，黨的建設(shè)工作在企業(yè)遇到新的挑戰(zhàn)。他著手研究制定了發(fā)展黨員的目標(biāo)、任務(wù)和措施。在發(fā)展黨員工作中，注重把握三個重點（即：把發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理和技術(shù)骨干作為重點；把發(fā)展生產(chǎn)第一線的優(yōu)秀職工作為重點；把發(fā)展優(yōu)秀婦女入黨作為重點），采取職工推優(yōu)的方法，把生產(chǎn)經(jīng)營中的優(yōu)秀職工推薦出來，納入黨組織的教育培養(yǎng)范圍。每年定期舉行一期入黨積極分子培訓(xùn)班，加強黨的基礎(chǔ)知識教育和政治理論教育。幾年來，公司黨員由原來的5名發(fā)展到28名，培養(yǎng)入黨積極分子19名。公司黨支部先后被州委評為“先進基層黨組織”，被縣委評為“黨建示范單位”、“模范基層黨組織”、“文明單位”等殊榮。被縣委評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員，公司黨員王臨喜被授予“甘肅省勞動模范”榮譽稱號。

搭建平臺創(chuàng)新載體增強黨員戰(zhàn)斗力

黨員隊伍整體素質(zhì)和黨組織的建設(shè)水平，是黨組織永遠保持先進性和純潔性，永葆黨的生機和活力必不可少的重要環(huán)節(jié)。一直把黨員活動陣地建設(shè)作為開展黨建工作必不可少的條件來抓,積極向公司爭取專項資金，征訂《黨建》、《黨的生活》等黨刊和《工廠管理》等，不斷改善公司黨支部陣地建設(shè)。為了提高黨員的學(xué)習(xí)興趣，增強學(xué)習(xí)效果，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型的黨組織和學(xué)習(xí)型的黨員、學(xué)習(xí)型的公司和學(xué)習(xí)型的員工。帶頭落實“三會一課”制度和公司黨組織的學(xué)習(xí)制度、黨員教育管理制度。認真組織黨員進行學(xué)習(xí)，開好支委會和黨員大會，研究解決各種問題，不定期組織黨員和員工開展各種類型的知識競賽活動。每年年終，公司黨支部都要對所有黨員進行民主評議，對先鋒模范作用發(fā)揮不好的黨員,分析并指出他們的缺點，耐心幫助他們，指導(dǎo)他們進行改正;對思想和工作表現(xiàn)特別好的黨員，按規(guī)定評選為優(yōu)秀黨員報上級黨組織表彰，并報請公司進行廠內(nèi)表彰獎勵。他從企業(yè)實際出發(fā)，把加強黨員教育工作列為黨組織的一項經(jīng)常性工作來抓。通過經(jīng)常性教育，切實增強了黨員的責(zé)任感和榮譽感,增強了在企業(yè)中的主人翁意識。

在堅持和完善黨組織工作制度和生活制度的同時，積極探索，不斷創(chuàng)新載體，推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，開展了“我為黨旗增光添彩”、“共產(chǎn)黨人風(fēng)采”、黨的知識競賽、慰問困難黨員家庭等聯(lián)誼活動和實踐活動，激發(fā)了廣大黨員投身企業(yè)發(fā)展的積極性和堅定性，加強了黨組織和群眾的聯(lián)系，增強了企業(yè)的文化氛圍。同時,積極黨員開展了“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)社會”為主要內(nèi)容的“三服務(wù)”主題實踐活動，在活動中公司與總寨小學(xué)結(jié)為長期幫扶對象，每年贈送學(xué)習(xí)和教學(xué)用具，救助失輟學(xué)學(xué)生,先后向該小學(xué)捐贈水泥10噸;幫助修復(fù)東山村和南門河村民用便橋一座，向周邊群眾公益性建設(shè)捐贈水泥的價值每年不低于10萬元。

率先垂范建言獻策增強企業(yè)競爭力

實踐證明，民營企業(yè)黨組織，有為才有位，有位才有威。按照這一主導(dǎo)思想，黨支部堅持做到“參與不干預(yù)，協(xié)商不命令，引導(dǎo)不強制”，以發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范帶頭作用為切入點，創(chuàng)新工作方式,積極為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力，以卓有成效的工作，逐步取得黨組織在企業(yè)內(nèi)部的政治核心地位。在工作中，帶動公司黨員職工主動把黨支部的號召轉(zhuǎn)變?yōu)楦髯缘淖杂X行動，加班加點，愛崗敬業(yè)，從不計較個人得失，時刻為公司生產(chǎn)經(jīng)營著想。無論出現(xiàn)何種異常情況，公司黨員總是沖在最前面，最能吃苦，最有活力的也總是共產(chǎn)黨員。公司產(chǎn)品銷路不暢，內(nèi)外欠款居高不下，企業(yè)生產(chǎn)舉步維艱、職工留不住的情況下，公司支部書記同志與支部成員王臨喜、李逢源、陳建軍等帶頭抵押自己的車輛及房屋為企業(yè)貸款。他及時組織黨員開展了“四最三比一提升”主題實踐活動（共產(chǎn)黨員成

第四篇：公司黨支部書記先進事跡材料（傾心黨的建設(shè)心系企業(yè)發(fā)展）

公司黨支部書記先進事跡材料（傾心黨的建設(shè)心系企業(yè)發(fā)展）

走進縣新城鎮(zhèn)，有這樣一個私營企業(yè)——縣有限責(zé)任公司，在激烈的市場競爭中，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)濟效益逐年攀升，在州享有盛名。是什么原因使一個名不見經(jīng)傳的非公企業(yè)，通過近幾年的發(fā)展，成為縣的納稅大戶，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、群眾致富的龍頭企業(yè)？干部群眾說得最多的，是這個企業(yè)的

黨支部，是這個企業(yè)的支部書記帶出了一支優(yōu)秀的黨員職工隊伍。

穩(wěn)定人心壯大隊伍增強組織凝聚力

有限責(zé)任公司是縣“老字號”企業(yè)，公司前身為縣新城水泥廠，組建于1973年，在市場經(jīng)濟的浪潮中，這家企業(yè)沐風(fēng)櫛雨，幾度面臨破產(chǎn)和倒閉。在公司組建時，作為在水泥廠成長起來的黨支部書記，通過組織座談、開民主生活會、廣泛聽取群眾意見后，向董事長和相關(guān)部門提出“三個同步”的建議，即：籌建企業(yè)與籌建黨支部同步考慮；組建行政班子與組建黨組織同步考慮；布置工作任務(wù)與開展黨建工作同步考慮。公司黨支部按照提出的“三個同步”進行了改組。公司改制后，工人身份置換，有些工人產(chǎn)生了各種各樣的思想情緒，影響了職工的生產(chǎn)積極性。針對出現(xiàn)的問題，及時掌握職工的思想動態(tài)，抓好對職工的思想教育，積極穩(wěn)定職工隊伍。

深深體會到，隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，黨的建設(shè)工作在企業(yè)遇到新的挑戰(zhàn)。他著手研究制定了發(fā)展黨員的目標(biāo)、任務(wù)和措施。在發(fā)展黨員工作中，注重把握三個重點（即：把發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理和技術(shù)骨干作為重點；把發(fā)展生產(chǎn)第一線的優(yōu)秀職工作為重點；把發(fā)展優(yōu)秀婦女入黨作為重點），采取職工推優(yōu)的方法，把生產(chǎn)經(jīng)營中的優(yōu)秀職工推薦出來，納入黨組織的教育培養(yǎng)范圍。每年定期舉行一期入黨積極分子培訓(xùn)班，加強黨的基礎(chǔ)知識教育和政治理論教育。幾年來，公司黨員由原來的5名發(fā)展到28名，培養(yǎng)入黨積極分子19名。公司黨支部先后被州委評為“先進基層黨組織”，被縣委評為“黨建示范單位”、“模范基層黨組織”、“文明單位”等殊榮。被縣委評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員，公司黨員王臨喜被授予“甘肅省勞動模范”榮譽稱號。

搭建平臺創(chuàng)新載體增強黨員戰(zhàn)斗力

黨員隊伍整體素質(zhì)和黨組織的建設(shè)水平，是黨組織永遠保持先進性和純潔性，永葆黨的生機和活力必不可少的重要環(huán)節(jié)。一直把黨員活動陣地建設(shè)作為開展黨建工作必不可少的條件來抓,積極向公司爭取專項資金，征訂《黨建》、《黨的生活》等黨刊和《工廠管理》等，不斷改善公司黨支部陣地建設(shè)。為了提高黨員的學(xué)習(xí)興趣，增強學(xué)習(xí)效果，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型的黨組織和學(xué)習(xí)型的黨員、學(xué)習(xí)型的公司和學(xué)習(xí)型的員工。帶頭落實“三會一課”制度和公司黨組織的學(xué)習(xí)制度、黨員教育管理制度。認真組織黨員進行學(xué)習(xí)，開好支委會和黨員大會，研究解決各種問題，不定期組織黨員和員工開展各種類型的知識競賽活動。每年年終，公司黨支部都要對所有黨員進行民主評議，對先鋒模范作用發(fā)揮不好的黨員,分析并指出他們的缺點，耐心幫助他們，指導(dǎo)他們進行改正;對思想和工作表現(xiàn)特別好的黨員，按規(guī)定評選為優(yōu)秀黨員報上級黨組織表彰，并報請公司進行廠內(nèi)表彰獎勵。他從企業(yè)實際出發(fā)，把加強黨員教育工作列為黨組織的一項經(jīng)常性工作來抓。通過經(jīng)常性教育，切實增強了黨員的責(zé)任感和榮譽感,增強了在企業(yè)中的主人翁意識。

在堅持和完善黨組織工作制度和生活制度的同時，積極探索，不斷創(chuàng)新載體，推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，開展了“我為黨旗增光添彩”、“共產(chǎn)黨人風(fēng)采”、黨的知識競賽、慰問困難黨員家庭等聯(lián)誼活動和實踐活動，激發(fā)了廣大黨員投身企業(yè)發(fā)展的積極性和堅定性，加強了黨組織和群眾的聯(lián)系，增強了企業(yè)的文化氛圍。同時,積極黨員開展了“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)社會”為主要內(nèi)容的“三服務(wù)”主題實踐活動，在活動中公司與總寨小學(xué)結(jié)為長期幫扶對象，每年贈送學(xué)習(xí)和教學(xué)用具，救助失輟學(xué)學(xué)生,先后向該小學(xué)捐贈水泥10噸;幫助修復(fù)東山村和南門河村民用便橋一座，向周邊群眾公益性建設(shè)捐贈水泥的價值每年不低于10萬元。

率先垂范建言獻策增強企業(yè)競爭力

實踐證明，民營企業(yè)黨組織，有為才有位，有位才有威。按照這一主導(dǎo)思想，黨支部堅持做到“參與不干預(yù)，協(xié)商不命令，引導(dǎo)不強制”，以發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范帶頭作用為切入點，創(chuàng)新工作方式,積極為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力，以卓有成效的工作，逐步取得黨組織在企業(yè)內(nèi)部的政治核心地位。在工作中，帶動公司黨員職工主動把黨支部的號召轉(zhuǎn)變?yōu)楦髯缘淖杂X行動，加班加點，愛崗敬業(yè)，從不計較個人得失，時刻為公司生產(chǎn)經(jīng)營著想。無論出現(xiàn)何種異常情況，公司黨員總是沖在最前面，最能吃苦，最有活力的也總是共產(chǎn)黨員。公司產(chǎn)品銷路不暢，內(nèi)外欠款居高不下，企業(yè)生產(chǎn)舉步維艱、職工留不住的情況下，公司支部書記同志與支部成員王臨喜、李逢源、陳建軍等帶頭抵押自己的車輛及房屋為企業(yè)貸款。他及時組織黨員開展了“四最三比一提升”主題實踐活動（共產(chǎn)黨員成

本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁[1][2]為工作中最勤懇的人，崗位上最吃苦的人，生活中最操心的人，紀律上最遵守的人；在生產(chǎn)一線比當(dāng)崗位能手、比工作實績、比奉獻精神；提升獻愛心助困幫扶水平），帶動全廠上下齊心協(xié)力，克服重重困難，使企業(yè)渡過了難關(guān)，為完成當(dāng)年的水泥生產(chǎn)任務(wù)提供了強有力的組織保證，黨組織和黨員的出色表現(xiàn)深深贏得了企業(yè)的信賴和支持。

在發(fā)揮黨員隊伍先鋒模范帶

頭作用的同時，深入實際調(diào)查研究，廣泛聽取黨員的意見和建議，積極向公司決策層建言獻策，并委托省建材設(shè)計院編制了改擴建“節(jié)能降耗綜合技術(shù)改造可行性研究報告”，為企業(yè)的興旺發(fā)展，提供了智力支持和技術(shù)后勁。如今，有限責(zé)任公司通過節(jié)能降耗綜合技術(shù)改造后，窯生產(chǎn)能力達到20萬噸，部分設(shè)備和水泥磨生產(chǎn)能力達到了30萬噸。各項經(jīng)濟指標(biāo)實現(xiàn)翻倍增長，年可實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值6500萬元、工業(yè)增加值201*萬元、銷售收入6400萬元、利潤400萬元、上繳國家各項稅金1126萬元；能源消耗將大幅下降，噸水泥節(jié)煤32公斤，節(jié)電32度，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益，成為縣的重點工業(yè)企業(yè)和納稅大戶。

在新時期下，志作為一名書記，通過自己的一言一行為企業(yè)樹立了正氣，為公司創(chuàng)造了一個富有生機、充滿活力的內(nèi)部環(huán)境，使縣有限責(zé)任以矯健的步伐闊步走向明天，創(chuàng)造著新的輝煌。

第五篇：村支部書記先進事跡材料

在蘇北明珠----××縣××鎮(zhèn)，有一位遠近聞名的致富能人，一提到他，方圓十里八村的百姓都禁不住津津樂道，他不僅自己在邁向小康的道路上走在了全鎮(zhèn)的前列，而且致富不忘群眾，近幾年來，在他的幫助下，已經(jīng)有200余戶群眾找到了致富門路，逐步擺脫了貧困，正在奔小康的道路上闊步前進---他就是××鎮(zhèn)××村地支部書記××。

　

　××年逾半百，可在支部書記的位置上一干就是十多個年頭。從他任村干部的那一刻起，他就下定決心，要讓每一家、每個人都能成為大戶商家，都能成為老板，正是基于這一信念，引著他腳踏實地的走過人生的每一步。

一、腳下的路是人走出來的

××同志早期經(jīng)常走南闖北，他到過新韁、內(nèi)蒙、廣州等大中城市做過生意，建過木材板廠，也搞過種植和養(yǎng)殖，就是憑著這一股韌勁，他積累了××富的商場經(jīng)驗。后來，他靠多年的積蓄開了頗具規(guī)模的批發(fā)部，買了挖掘機、推土機、12米長的載重貨車、小轎車等。在群眾的眼里，他可是個能人，干一樣成一樣，做啥啥賺錢，老百姓打心眼里佩服的五體投地�，F(xiàn)在他家不僅是個商家，更象是一個“機械貨運公司”。

二、大家、小家都是我的家

現(xiàn)在的××村是由原來的××村、范莊村和新莊村合并而成，合并后他當(dāng)之無愧的被選為新村任支部書記。他常說，我是農(nóng)民選出來的干部，群眾信任我，給我前進的力量，我不僅要當(dāng)好一名新型農(nóng)民，還要當(dāng)好文秘雜燴網(wǎng)一名模范干部。作為一名新領(lǐng)導(dǎo)理論聯(lián)系實際的班長，××不僅要經(jīng)常與班子成員一起共同學(xué)習(xí)新時期黨在農(nóng)村的一系列方針、政策，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)作表率，要尋找新的發(fā)展之路，穩(wěn)定低生育水平，鞏固村級合作醫(yī)療，擴大勞動力轉(zhuǎn)移等，還要做好村里其他工作，他帶領(lǐng)班子成員一起走訪困難戶、五保戶、幫助他們解決生活困難。他經(jīng)常召集那些有文化、懂技術(shù)的人才，鼓勵他們搞個體經(jīng)營、興辦產(chǎn)業(yè)，讓他們謀求發(fā)展，很多時候忙的一天只吃一頓飯，往往深夜才回家，每當(dāng)家人埋怨的時侯，他就是一句話，大家、小家其實都是我的家。

三、堅持因地制宜，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)果

××村多年來一直是靠果樹作為主要經(jīng)濟收入，而近幾年來果品市場低迷，果品賤、賣果難成了困擾，廣大果農(nóng)的心頭之痛。××看在眼里，急在心頭，他多次自費上海，深圳等城市了解果品市場行情，為果品尋找銷路，在經(jīng)過幾次考察后，了解到了果品質(zhì)量是影響果品銷售的關(guān)鍵所在。他心想，多年來全村戶戶種是樹，但多數(shù)果農(nóng)屬于粗放式管理，導(dǎo)致果品質(zhì)量不高，以至出現(xiàn)了果品難銷售，價格低，針對這一情況，他幾次開自己的車把果樹專家請到田間地頭，召集村民到果園聽取專家剪枝和病蟲害防治等技術(shù)講座，分析國內(nèi)外果品市場行情，并提供質(zhì)果品銷售信息。在他的帶動下，全村70%的農(nóng)戶都實行了果品套袋等優(yōu)質(zhì)果生產(chǎn)技術(shù)，全村優(yōu)質(zhì)果率達到了80%，果品價格了一路上揚，201*年紅富士蘋果賣到每公斤4元，果農(nóng)點著大把大把的鈔票，不禁喜上眉梢。

四、要想富，先修路

受季節(jié)變化影響，每年到了果品成熟期，也正是雨水不斷時侯，雖然省、市、縣撥款為農(nóng)村主要干道都鋪設(shè)了水泥路，可一到下雨的時侯，果樹地、村莊普遍積極嚴重，人們出行十分困難，收購果品的車輛也無法進村。為了切實解決這一難題，朝敬選自費用自己的挖掘機疏通村莊的污水河溝，并帶頭捐款鋪墊村內(nèi)道路。村民們紛紛被韓書記這種舍己為人、造福一方百姓的精神所感動，很多村(請你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫：www.seogis.com)民也自愿加入了鋪墊村莊道路的義務(wù)勞動。忙了幾天幾夜，村內(nèi)道路徹底變了樣，一條條整齊、平坦的路呈現(xiàn)在廣大村民面前，群眾親切地稱新鋪的路叫“愛民”路。

五、放手發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，致富一方百姓

××經(jīng)常對村班子成員說，群眾既然選舉我們就是對我們的信任，我們不光自己要帶頭富，而且還要帶動廣大群眾共同富裕，他是這樣說的，更是這樣做的。05年他投資20多萬元擴建了一個大型肉鴨場，面積達560 平方米，年出欄量 212萬 只，利潤 10 萬元。06年他又投資60多萬元創(chuàng)辦了一個“恒”溫飼料加工廠，如今他們企業(yè)因為產(chǎn)品質(zhì)量好，信譽高，貨源一直供不應(yīng)求，取得了可觀的經(jīng)濟效益。眾所周知，養(yǎng)鴨業(yè)有關(guān)一定的市場風(fēng)險，大多數(shù)群眾對市場風(fēng)險能力較弱，他們想干卻不敢干。針對這一情況，他又向村民作出五個統(tǒng)一承諾：1、統(tǒng)一種苗供應(yīng)；2、統(tǒng)一飼料供應(yīng)；3、統(tǒng)一防疫注射；4、統(tǒng)一技術(shù)指導(dǎo)；5、統(tǒng)一產(chǎn)品收購，這一下讓廣大村民打消了疑慮，心里吃下定心丸，不長的時間他們村訪問演出發(fā)展養(yǎng)鴨戶50余家，養(yǎng)雞、養(yǎng)豬20多戶。06年平均每戶凈利潤都都達到了3萬元。其中對他們當(dāng)中經(jīng)濟確實困難，無力創(chuàng)辦的，××自己拿出5萬余元借給他們，另外又幫助協(xié)調(diào)貨款，積極扶持他們尋找發(fā)家致富的門路。他們都感激地說：“韓書記，是你給我們編制了一條致富的藍圖”。

熱血真情惠村民

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