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快遞優(yōu)秀黨員個(gè)人事跡材料

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-22 05:31:59 | 移動(dòng)端:快遞優(yōu)秀黨員個(gè)人事跡材料

快遞優(yōu)秀黨員個(gè)人事跡材料
一、立足基層 安心工作

快遞是一個(gè)服務(wù)性的工作,所以李友勇到公司以后一直堅(jiān)信“客戶就是上帝”這個(gè)真理。每天在送件時(shí),上樓輕輕敲門,微笑著“您好,我是申通快遞的業(yè)務(wù)人員,有您一份從上海來的快遞,麻煩您簽收一下”,然后遞送名片,再見。他說,每次遞送完快件下樓時(shí),總感覺自己遞送的不僅僅是一份快遞,而是一份溫暖,所以心里特別的美。

工作盡職盡責(zé)的李友勇,一直堅(jiān)持在一線,凡事努力做到最好, 從不懈怠。09年臨近春節(jié)濰坊下了一場大雪,12月28日離家遠(yuǎn)的員工,公司都讓提前回家過年了,而他卻留了下來堅(jiān)守最后一班崗,當(dāng)時(shí)他一個(gè)人負(fù)責(zé)三個(gè)人的區(qū)域,為了避免同伴在回家路上牽掛自己片區(qū)的服務(wù),他總是先把別人區(qū)域的快件派送完畢,最后送自己的區(qū)域內(nèi)的快件。

銷售的日子里,他深深懂得“人脈”的重量性,所以與客戶的關(guān)系都處理的非常好,身為業(yè)務(wù)員初期,工資收入較低,為了維護(hù)與客戶的關(guān)系,年底時(shí)他會(huì)花幾塊錢,給客戶送串鞭炮,還對(duì)客戶講“姐,我剛干不久沒有掙多少錢,馬上過年了,我給你買了串鞭炮,祝愿您來年紅紅火火,等我掙到錢給你買化妝品”,一份小小的禮物,包含了他對(duì)客戶的祝福,也讓客戶看到了他雖初入社會(huì),卻樸實(shí)又用心做事的性格,更賺取了客戶的信任和業(yè)務(wù)支持,當(dāng)然,他花幾塊錢促就與客戶“人脈”關(guān)系的舉動(dòng),也成了公司經(jīng)理在后期培訓(xùn)員工時(shí)的經(jīng)典例子。

201*年的一個(gè)夏天,下著大雨,當(dāng)時(shí)的他還騎著摩托三輪車,為了不讓快件淋濕,他把自己身上的雨衣脫下來,把快件全部包起來,在大雨中送件,一直到中午十二點(diǎn)半,當(dāng)時(shí)在送最后一份快件時(shí),由于雨大車內(nèi)有些積水,導(dǎo)致快件有點(diǎn)潮濕,當(dāng)他拿著快件跑到5樓,讓客戶簽收時(shí),客戶發(fā)現(xiàn)快件有些潮濕,剛要朝他發(fā)火,卻看到他渾身淋濕,嘴唇發(fā)紫,還不停打著哆嗦時(shí),頓時(shí)客戶的火就消了,還把他迎到室內(nèi),倒上熱水讓他暖暖身子,李友勇說當(dāng)時(shí)他眼淚都掉下來了,直到現(xiàn)在想想還是有點(diǎn)激動(dòng),他說選擇這一行,最大的收獲是認(rèn)識(shí)了太多的好心人。

憑著自己的業(yè)務(wù)能力,201*年的秋天李友勇當(dāng)上了片區(qū)長,在做好銷售表率的同時(shí),開始了一個(gè)小團(tuán)隊(duì)的管理考驗(yàn)。

二、緊跟形勢搞好業(yè)務(wù)

如何搞好業(yè)績?什么是好的營銷方式?李友勇會(huì)說:“銷售不是賣,而是同客戶一起買?爝f行業(yè)是銷售行業(yè)的一類,更是一個(gè)服務(wù)行業(yè)。在申通已然占據(jù)了天時(shí)(公司良好的政策)、地利(廣闊的市場環(huán)境)、人和(優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì))時(shí),要出成績,靠的就是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量的好與否是影響業(yè)績高低的直接因素”。當(dāng)他在面對(duì)每一個(gè)人的時(shí)候,不管他現(xiàn)在是不是自己的客戶,都會(huì)以禮、以誠相待,永遠(yuǎn)都會(huì)誠心誠意地搞好服務(wù)。由于他的妻子在行政單位上班,時(shí)間寬裕,所以每到雙休李友勇都會(huì)讓她到客戶那里去幫忙打包,此舉也贏得了客戶的贊譽(yù)。

公司總經(jīng)理培訓(xùn)我們說“對(duì)陌生客戶而言,誰第一時(shí)間送件和取件,客戶就會(huì)認(rèn)為哪家快遞的服務(wù)最好”。而從快遞的角度來講,就是講究一個(gè)“快”字。所以為了提升服務(wù)和提高業(yè)務(wù),在201*年5月份公司要提高硬件能力,統(tǒng)一購買小貨車時(shí),李友勇第一個(gè)報(bào)了名,有了機(jī)動(dòng)車后,送件取件都快了,他的業(yè)務(wù)量也有了直線的上升,不到短短的五個(gè)月,便從六千的業(yè)績到了五萬多。每當(dāng)其他同行的業(yè)務(wù)人員,在路上看到他開車飛奔取送快件時(shí),真是又氣又急,每當(dāng)?shù)娇蛻籼幦〖瑒e人看到他車上裝的滿滿的快件時(shí),總會(huì)流露出欽佩的表情。通過一直堅(jiān)持不懈的努力,最終他所在的片區(qū)中郵政換了3個(gè)人,圓通不干了,中通的業(yè)務(wù)人員跳槽到了申通,現(xiàn)在成為了其手下的一名優(yōu)秀員工,拿公司領(lǐng)導(dǎo)的話說“我們不是讓競爭對(duì)手吃不上飯,而是讓競爭對(duì)手到我們公司來吃飯”。就是憑著這種對(duì)客戶的真誠和對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的撞勁,201*年12月份,在公司所有員工無記名投票中李永勇被選為分公司經(jīng)理。

三、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 再創(chuàng)佳績

“其身正,不令而從,其身不正,令也不從”。既然是經(jīng)理就要有經(jīng)理的樣子,作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊,更是要處處帶好頭,履行好自身的職責(zé),起到表率的作用。李友勇相信,好的負(fù)責(zé)人不靠耍小聰明、不靠對(duì)員工的苛刻,而是靠自己的實(shí)際行動(dòng)來得到每一個(gè)人的認(rèn)同和支持,只有這樣的負(fù)責(zé)人,才會(huì)帶領(lǐng)一支有著強(qiáng)戰(zhàn)斗力、向心力和凝聚力的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)經(jīng)理的目標(biāo)不是一個(gè)人的成功,而是和他所在團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步和輝煌,他相信團(tuán)結(jié)就是力量。

分公司成立時(shí),當(dāng)時(shí)的總業(yè)績是13萬。為了有更好的突破,李友勇便在平時(shí)多與員工交流生活和工作的一些瑣事,并認(rèn)真的記在心里。所以當(dāng)他得知副經(jīng)理林波要由面包車更換小箱貨車資金緊張時(shí),就主動(dòng)拿出5千元來幫助他,在公司員工家屬有重大病情時(shí),他也總是力所能及的盡一些微薄之力。某天下班前李友勇沒有看到自己的員工朱鈺楠,就打電話給其他人,得知其在月河路和玉清街路口出了車禍,便第一時(shí)間趕到現(xiàn)場,把他送到醫(yī)院推他進(jìn)了手術(shù)室,并一直陪他家人在醫(yī)院待到深夜。

新進(jìn)員工上崗前,公司總會(huì)安排一些優(yōu)秀的人員,采取母雞帶小雞的模式實(shí)習(xí),有時(shí)玩笑時(shí),李友勇也會(huì)告訴我,經(jīng)他手領(lǐng)出的新苗子,也有100余人了,為了讓本銷售部門的新員工,在公司里前期有所收入,他已拿出百分之六十的業(yè)務(wù)陸續(xù)的送給新員工,自己再開發(fā)新業(yè)務(wù),這樣不僅自己有了開發(fā)新客戶的時(shí)間,業(yè)務(wù)在遞增;而新員工通過維護(hù)老客戶,所學(xué)的技巧,也讓他們?cè)谧晕议_發(fā)方面的能力有所提升。有了思想的統(tǒng)一,就有行動(dòng)的統(tǒng)一,最后才有了結(jié)果的統(tǒng)一,通過大家的努力,到201*年4月底,僅半年的時(shí)間,他所在分公司的業(yè)績翻了三番,成了我們公司銷售團(tuán)隊(duì)中,當(dāng)之無愧的“NO.1”。

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