工會勞動保護主要成績:硝酸部新稀硝工段輪班三組在班長的帶領下始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，積極開展公司及硝酸部組織的“安康杯”競賽活動。輪班三組緊密圍繞競賽的主題：加強班組安全建設、強化一線教育管理，不斷提高班組成員安全生產隱患的發(fā)現(xiàn)意識和隱患的排查意識，提高班組成員安全健康意識和執(zhí)行安全生產禁令的自覺性。嚴格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，認真履行安全職責，自覺穿戴好勞動保護用品，在工作中力求規(guī)范化、標準化，不違章指揮、不違章操作、不違反勞動紀律，根本實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉變，有效保證安全生產事故零目標的完成，獲得南化公司“放心班組”的光榮稱號。班組安康杯競賽主要做法和成績具體包括：(轉載請注明來自:公文素材庫 http://www.seogis.com/)

在安全教育學習方面，輪班三組除了每月進行的副班學習外，班長還利用交接班的時候進行上崗前安全教育及接班會的班中情況總結。在班中，班長還經常模擬事故預案，讓組員進行練習，以防緊急事故的發(fā)生。

在隱患排查方面，班長要求每位組員在班中努力觀察生產運行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報。巡檢崗位的操作人員在巡檢過程中注意觀察各臺運行泵的運行情況有無異常，注意觀察管線及閥門有無泄漏，注意觀察現(xiàn)場設備的液位與中控的DCS上的液位是否一致，注意觀察氧化爐的運行情況有無泄漏。中控人員要及時關注DCS上的各項工藝指標，注意工藝指標的變化趨勢。此外，稀硝裝置給每個班組準備了“隱患查找記錄本”，裝置要求職工在查找出隱患后將隱患寫到本子上并按隱患的大小給予適當?shù)莫剟�。輪班三組的全體組員在班長的帶領及鼓勵下

積極參加到這項活動中去，每月查找出的隱患數(shù)都比其它組多。今年4月，10.5萬噸稀硝裝置出現(xiàn)了一個不易發(fā)現(xiàn)的隱患，高壓反應水冷器的循環(huán)水溫度越來越高，另外PV101的閥位越開越大，在許多指標都在不停變化的情況下PV101的變化漸漸被中控的操作人員發(fā)現(xiàn)，并通過高壓反應水冷器的溫度來判斷是B蒸發(fā)器中的列管漏造成的。經過匯報該裝置進行了停車處理將隱患消除，有效地防止了設備的進一步損壞。

在安全生產監(jiān)護方面，班長組織了以黨員為首的安全小分隊，對現(xiàn)場的各項安全作業(yè)進行監(jiān)督，與現(xiàn)場原有的監(jiān)護人員形成了“雙保險”。每當現(xiàn)場有監(jiān)護任務時，監(jiān)護證、袖章、作業(yè)票、作業(yè)指示牌等這些都是班組黨員小分隊成員門經常掛在嘴邊的。在監(jiān)護現(xiàn)場還經常能看見黨員小分隊隊員門的身影，他們經常到現(xiàn)場查看火票上的地點與施工地點是否一致、施工人員的穿戴是否正確、工具擺放是否正確等。在平時的生產中，要求外操人員在現(xiàn)場作業(yè)時牢記“3分鐘危害識別”。在接受中控人員給出的指令時，要用對講機多次確認，以確保裝置的安全生產。

在正確著裝方面，夏季期間**地區(qū)會出現(xiàn)梅雨及高溫，而化工生產區(qū)內也是以高壓力和高溫度為主，這就為外操人員的勞保穿戴的要求做出了嚴格的要求。班組成員李騰是2008年剛退伍進廠的新職工，小伙子平時表現(xiàn)一貫不錯，可是遇到高溫天氣小伙子在現(xiàn)場巡檢時卷起了袖子，這可是生產區(qū)的大忌。有一次，正巧被班長看見，班長當時就勸說他放下了袖子�；氐桨嘟M后班長當著全組人的面將李騰教育了一番，這時李騰的師傅卷起袖子給他看，并告訴他手上的疤就是酸燙的。微紅的疤痕給李騰留下了深刻印象，同時他當月的獎金也被扣了一部分，李騰再也沒有為了熱而卷起袖子。

這是一支善打硬仗的隊伍，作為“放心班組”試點班組，他們組未發(fā)生一起違反勞動紀律、工藝紀律現(xiàn)象，愛崗敬業(yè)精神已注入到每位組員的心里。他們用實際行動來詮釋公司“放心班組”的榮稱號的深刻內涵。

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