**同志是總工會副主席、主任科員，是我縣“安康杯”競賽組委會主要領導成員之一。一直以來，在各級黨政的重視和支持下，他精心組織，突出重點，狠抓落實，扎實工作，推動了企業(yè)建立和完善安全生產規(guī)章制度，以“安康杯”競賽為載體，不斷創(chuàng)新企業(yè)勞動保護工作，取得了顯著成績。

一、抓開展職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳教育活動，推動企業(yè)安全文化建設

該同志牽頭組織各級競賽組委會緊緊圍繞“安康杯”競賽活動的主題、目標、考核標準和總體要求，寓教于樂，開展各種職工喜聞樂見的勞動安全衛(wèi)生宣傳教育活動。一是開展各種形式的安全生產知識競賽。201*年6月組織全縣12家企業(yè)、600多名職工參加全國“安康杯”競賽組委會舉辦的“學習工會勞動保護《三個條例》知識競賽”。同時又組織5001多人參加“危險化學品安全管理知識競賽活動”。201*年5月份縣組委會組織企業(yè)職工參加的“職工安全生產知識普及教育活動”和“職工安全生產知識百題答題競賽活動”等，通過這些知識競賽活動，極大鼓勵和激發(fā)職工自覺學習安全生產法律法規(guī)和安全生產技能，提高了安全生產意識和防災避險的能力。二是開展企業(yè)安全文化建設系列活動。201*年縣總工會和縣安監(jiān)局為了更好地調動和發(fā)揮廣大職工在搞好安全生產、促進企業(yè)發(fā)展中的積極性，推動全縣企業(yè)安全文化建設，促進安全生產形勢好轉，在全縣開展以“構建企業(yè)安全文化，營造健康和諧生活”為主題的“職工安全文化建設系列活動”。使“安康杯”競賽活動的精神理念貫徹到每個企業(yè)。如：縣供電局201*年10月份開展的安全生產征文比賽活動，通過廣泛宣傳，大大增強了每個職工的安全生產意識，起到自我教育、自我預防、自我保護、相互監(jiān)督作用，切實把職工的生命安全與健康落到實處。

二、抓擴大覆蓋范圍，各類型企業(yè)積極踴躍參賽

“安康杯”競賽促進企業(yè)實現(xiàn)安全生產取得顯著成效，吸引了各類型企業(yè)積極踴躍參加到“安康杯”競賽活動中來。隨著全縣經濟改革的深入和市場經濟的發(fā)展，該縣將“安康杯”競賽從最初的由國有企業(yè)為主開展到近年重點發(fā)動非公制企業(yè)的參賽，目前參賽的行業(yè)有農林、工交、基建、糖廠、飼料等多種行業(yè)。不僅是國企、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、三資、私營企業(yè)，而且交通、運輸?shù)炔块T及第三產業(yè)如餐飲、賓館、酒家、商業(yè)等都積極參加，參賽企業(yè)和職工逐年遞增，全縣企業(yè)參加“安康杯”競賽活動從1999年四、五家企業(yè)、1千多職工參賽，到201*年發(fā)展到30多家企業(yè)，3千多名職工參賽。201*年10月，****電集團**生物質發(fā)電公司在項目施工現(xiàn)場舉行了如火如

荼的“安康杯”勞動競賽動員大會，氣氛濃烈，幾個月來，員工熱情高漲，提高了工作效率，喜報頻傳，各項工作均取得了階段性的成效，掀起“安康杯”勞動競賽活動新一輪的高潮。這些說明開展“安康杯”競賽活動符合安全生產形勢的要求，受到黨政的贊揚和支持，受到企業(yè)的歡迎和適應職工的愿望。

三、抓表彰先進，總結推廣“安康杯”競賽典型經驗

該同志以組委會的名義主動做方案，每年底縣組委會都召開全縣“安康杯”競賽工作會議，通報表彰該年度全縣“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、優(yōu)秀班組及優(yōu)秀組織者。201*年11月份，由縣總工會和縣安監(jiān)局牽頭的組委會通過“安康杯”競賽活動總結會議，授予遂溪供電局等8家企業(yè)為遂溪縣“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、授予遂溪縣公路局等5個單位為遂溪縣“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位、授予廣東五洲藥業(yè)有限公司干酵母車間等3個班組為遂溪縣“安康杯”競賽優(yōu)秀班組、授予董肖紅等10同志為遂溪縣“安康杯”競賽優(yōu)秀組織者。

各單位和企業(yè)在開展“安康杯”競賽活動中也涌現(xiàn)出一大批安全生產先進個人，這些先進單位的典型經驗對促進該縣“安康杯”競賽的開展起到很好的示范作用，從而帶動了各企業(yè)的競賽工作�？h公路局年年都進行表彰，其下屬有10個道班，局每年設立“安康杯”競賽獎勵基金5000元，用于安全生產、“安康杯”競賽的考核獎勵，使之制度化。遂溪縣汽車總站2007—2008年連續(xù)兩年獲得縣“安康杯”會議的表彰，2008年獲得全國“安康杯”競賽廣東賽區(qū)優(yōu)勝獎。其經驗和做法是該縣各企業(yè)的典范。

四、抓競賽載體，促進工會勞動保護工作。

該同志把“安康杯”競賽作為工會組織開展安全生產、勞動保護工作的抓手，充分發(fā)揮工會勞動保護群眾監(jiān)督的優(yōu)勢，組織和發(fā)動職工在安全生產方面民主參與、民主監(jiān)督、民主管理，運用“一法三卡“、有毒有害化學物質信息卡”、“安全檢查表”、“職代會保安全”、“班組安全建設活動”、“勞動保護協(xié)議（合同）書”等工會特色的活動，緊緊依靠職工群眾，發(fā)揮他們在安全生產、勞動保護工作中的主人翁作用。如遂溪縣汽車總站在開展“安康杯”競賽中創(chuàng)新載體，拓展內涵，公司工會積極推廣使用“三個堅持“即一是堅持抓好周三安全學習制度和培訓制度。采取組織觀看交通安全知識光碟和圖片展覽，激發(fā)駕駛員的學習興趣，總結經驗，吸收教訓。二是堅持考核制度。駕駛員行車要簽名填寫安全行車保證書，增強駕駛員和安全管理人員安全法律意識和安全素質。三是堅持開展“百日安全無事故”競賽活動。在節(jié)日運輸旺季，以競賽促安全、競賽促發(fā)展，形成“后進趕先進，人人爭先進”的良好氛圍。加強職代會保安全與民主管理結合、與開展合建（指合理化建議）活動結合、與勞動競賽活動結合，為公司的安全生產工作作出了積極的努力，2009年底止，該公司營運車輛78輛，總行駛里程1067公里，消滅了大小責任行車事故，沒有發(fā)生職業(yè)病例和工傷事故，為公司較好完成本年度的運輸任務提供了保證條件。

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