第一篇：技術(shù)資料保密制度
技術(shù)資料保密制度
技術(shù)資料是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的重要組成部分，為了確保有價值的技術(shù)資料安全、受控，切實做到公司的知識產(chǎn)權(quán)不外流、不泄密，制定本制度。
一、保密范圍
1. 科研項目中長期規(guī)劃、年度計劃、重要的技術(shù)情報、技術(shù)資料；
2. 開發(fā)過程中未公開的技術(shù)信息；
3. 各主題、專題及課題的可行性分析報告、實施方案、評審報告、總結(jié)、
驗證結(jié)論、實施情況等；
4. 引進(jìn)技術(shù)中屬于雙方協(xié)議規(guī)定的保密部分，以及對引進(jìn)技術(shù)的重大改進(jìn)
部分；
5. 技術(shù)文件。
二、密級的劃分
技術(shù)資料保密項目，按其經(jīng)濟(jì)技術(shù)價值和對公司影響的大小分為絕密、機密、秘密、內(nèi)部四級。
1. 絕密
(1)對公司經(jīng)濟(jì)利益有重大影響，一旦泄密會使公司遭受嚴(yán)重危害和重大損失的技術(shù)資料；
(2)處于同行業(yè)領(lǐng)先地位或者具有突破性的，一旦泄密會失去某種優(yōu)勢的技術(shù)資料；
(3)公司獨有的并且經(jīng)濟(jì)價值很高的技術(shù)訣竅和獨特工藝技術(shù)；
2. 機密
(1)科研項目中長期計劃、年度計劃；
(2)重要的技術(shù)情報、技術(shù)資料；
(3)項目可行性分析報告、總體設(shè)計方案；
(4)產(chǎn)品軟件（應(yīng)用程序、嵌入式軟件等）的原程序、執(zhí)行程序、軟件說明材料；
(5)產(chǎn)品邏輯原理圖（圖紙、cad文件）；
(6)項目重要的階段性技術(shù)成果；
(7)引進(jìn)技術(shù)中屬于雙方協(xié)議規(guī)定的保密部分，以及對引進(jìn)技術(shù)的重大改進(jìn)部分。
3. 秘密
(1)各主題、專題及課題的評審報告、總結(jié)、驗證結(jié)論、實施情況等；
(2)開發(fā)過程中未公開的技術(shù)信息，如技術(shù)圖紙（含草圖）、試驗結(jié)果、試驗記錄、工藝樣品、數(shù)據(jù)、軟件等；
(3)通過引進(jìn)技術(shù)改進(jìn)的一般新技術(shù)、新工藝；
(4)需要保密的技術(shù)情報、技術(shù)資料；
(5)技術(shù)文件中需要保密的部分。
4. 內(nèi)容
不屬于以上三種密級，只對公司外部保密的部分。
三、 保密項目的審批權(quán)限
1.凡屬絕密和機密級項目，由申報部門提出密級，經(jīng)行政人事部審查，報總經(jīng)理審批；
2. 凡屬秘密和內(nèi)部級項目，由申報部門提出密級，報行政人事部批準(zhǔn)。
四、 密級的變更
技術(shù)部每年對保密項目的密級進(jìn)行一次清理，辦理降密、升密；變更密
級按第三項規(guī)定的審批權(quán)限辦理。
五、密級資料的使用
1.凡屬絕密級的技術(shù)資料，由總經(jīng)理批準(zhǔn)使用，只限直接需要的部門和人員使用，同該工作有部分關(guān)系的人只能接觸有關(guān)部分，不能有一人全程掌握該絕密材料；
2.機密級的，由總經(jīng)理或技術(shù)主管批準(zhǔn)使用，只限直接需要部門和人員使用；
3.秘密級的，由技術(shù)主管批準(zhǔn)使用，與工作有關(guān)的部門和人員可以使用；
4.內(nèi)部級的，由本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)使用，只限制外公司人查閱和使用。
六、職業(yè)操守
1.知悉技術(shù)秘密的人員，對自己掌握和了解的技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不打聽與自己工作無關(guān)的業(yè)務(wù)情況和技術(shù)情況，在離崗后仍有保密義務(wù)。
2.涉密人員在離開公司后3年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的單位任職或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
七、四個“不得”
1.不得宣傳、泄露保密的技術(shù)資料；
2.不得將保密的技術(shù)資料帶到公共場所；
3.不得復(fù)制保密的技術(shù)資料；
4.獲得的外部技術(shù)資料秘密不得對外泄露。
八、公司職工都必須嚴(yán)格保守技術(shù)資料秘密。
1.在公司內(nèi)部泄露技術(shù)秘密
(1)未給公司造成損失的，罰款1000元，調(diào)離原崗位;
(2)給公司造成損失的，按損失價值的30%∽100%罰款，調(diào)離原崗位;
(3)損失超過10萬元的，給予開除處分。
2.對外泄露技術(shù)秘密
(1)未給公司造成損失的，罰款5000-10000元調(diào)離原崗位;
(2)給公司造成損失的，按損失價值的50%∽200%罰款，調(diào)離原崗位;
(3)損失超過10萬元的，給予開除處分;
(4)觸犯刑律的，交由司法部門追究刑事責(zé)任。
編制：審核：
批準(zhǔn)：
第二篇：技術(shù)保密協(xié)議書
技術(shù)保密協(xié)議書
甲方：公司（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，保護(hù)甲方的技術(shù)秘密，根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議。
一、保密內(nèi)容和范圍
1．乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用及生產(chǎn)的。
2．乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。
3．甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。
4．甲方所有的技術(shù)資料。
5．乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。
二、協(xié)議期限
聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的三年內(nèi)。
三、保密費的數(shù)額及支付方式
甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)
甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵。
（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)
1．乙方必須按甲方的要求從事項目研究與研發(fā)，并將研究研發(fā)的所有資料交予甲方保存。
2．乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技術(shù)秘密。
3．未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
4．未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。
5．乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，也不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時，
乙方將承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。
（三）競業(yè)禁止義務(wù)
1．不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，含有職務(wù)開發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式的復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商業(yè)秘密信息，也不得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。
2．乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內(nèi)均不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。
五、違約責(zé)任
1．乙方如違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇。
2．乙方如部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方一定數(shù)額的罰款。
3．乙方如違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受到的全部損失。
4．以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，需申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。
六、爭議解決
1．因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2．任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
七、其他
1．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章） 法定代表人簽名：身份證號：
年月日年月日
第三篇：技術(shù)保密協(xié)議書(員工)
技術(shù)保密協(xié)議書
甲方：
地址：
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：
乙方：
住址：
居民身份證號碼：
根據(jù)《華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用等原則基礎(chǔ)上，簽訂本保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”)。
第一條 職務(wù)成果歸屬
甲乙雙方確認(rèn)，在雙方勞動合同期間以及解除或終止勞動合同1年內(nèi)，乙方因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其它商業(yè)秘密，有關(guān)發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。
第二條 商業(yè)（技術(shù)）秘密的內(nèi)容和具體范圍
包括本協(xié)議第一條約定的職務(wù)成果等商業(yè)秘密在內(nèi)的、任何可以給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢且不為公眾所知的具體的經(jīng)營信息與技術(shù)信息均屬甲方的保密信息，為甲方的商業(yè)（技術(shù)）秘密。
本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、
配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本協(xié)議提及的其它商業(yè)秘密，包括但不限于客戶情況、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。
第三條 乙方任職期間的保密義務(wù)
1、本條所稱任職期間為甲乙雙方勞動臺同簽訂期間，勞動合同簽訂期間與實際勞動權(quán)利義務(wù)履行期間不一致的，以雙方實際履行合同期間為準(zhǔn)（統(tǒng)稱勞動合同簽定期間）。
2、乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
3、乙方承諾未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方（包括不該知悉該項秘密的甲方的其它職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其它商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外自行使用這些秘密信息。
4、乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時，乙方將承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。
第四條 勞動合同解除或者終止后乙方的保密義務(wù)
雙方勞動合同解除或終止后，乙方仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。該保密義務(wù)直至甲方的上述秘密喪失保密性之日至。
第五條 乙方其它義務(wù)
1、雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間或者解除、終結(jié)以后，乙方不得通過利誘、游說等方式干擾甲方與其它員工的勞動合同關(guān)系。
2、雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間或者解除、終結(jié)以后，乙方不得直接或者間接破壞甲方與現(xiàn)
有產(chǎn)品供應(yīng)商、銷售商以及甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)、合作企業(yè)、客戶等之合作關(guān)系。
第六條 任職內(nèi)的竟業(yè)限制
1、乙方承諾未經(jīng)甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其它公司。
2、乙方承諾未經(jīng)甲方書面同意，乙方或乙方的親屬不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務(wù)相同或類似或相關(guān)的行業(yè)進(jìn)行投資（但購買上市公司公開發(fā)行的股票除外），更不得與甲方發(fā)生競爭，將甲方業(yè)務(wù)介紹給第三方（包括乙方本人）辦理，或從事其它任何與甲方競爭的業(yè)務(wù)。
3、雙方勞動合同解除或者終止后乙方是否仍負(fù)有前款義務(wù)，由雙方以單獨的竟業(yè)限制協(xié)議另行規(guī)定。
第七條 財物返還
乙方應(yīng)當(dāng)于雙方勞動合同解除或者終止時，或者于甲方提出請求時，全部返還屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。乙方不得做任何形式的備份。
第八條 違約責(zé)任
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)的，甲方有權(quán)直接解除與乙方的勞動合同而不做任何形式的補償或賠償，因乙方違反上述保密義務(wù)而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償，并有權(quán)直接從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第九條 爭議的解決
本協(xié)議引起的糾紛，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，按照有關(guān)法律程序解決。
第十條 其它
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份．兩份協(xié)議效力相同。
本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等的效力。
甲方(簽章)：乙方(簽字)：
受委托人：
年月日年月日
第四篇：技術(shù)保密協(xié)議書
技術(shù)保密協(xié)議書
甲方：_______________________
乙方：_______________________
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律和地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：
一、保密內(nèi)容和范圍
1．乙方在協(xié)議執(zhí)行前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。
2．乙方在協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。
3．甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。
4．甲方所有的技術(shù)資料。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1．甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵。
2．乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發(fā)，并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存。
3．乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密。
4．未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究與開發(fā)。
三、保密費的數(shù)額及支付方式
甲方對乙方的技術(shù)成果給予的報酬以工資和獎金的形式發(fā)放，工資和獎金中內(nèi)含保密費，其獎金和其中保密費的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。
四、違約責(zé)任
1．乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消收回有關(guān)待遇。
2．乙方部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方3000—10000元罰款。
3．乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)交于司法機關(guān)處理。
4. 乙方離職后本協(xié)議自動解除。
甲方：（蓋章）____________乙方（蓋章）____________簽名：____________________簽名：__________________
日期：日期：
第五篇：技術(shù)保密協(xié)議書
甲方：
乙方：*cae技術(shù)公共服務(wù)平臺
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：
(一)保密內(nèi)容和范圍
1.乙方在協(xié)議執(zhí)行前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。
2.乙方在協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。
3.甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。
4.甲方所有的技術(shù)資料。
(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵。
2.乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發(fā)，并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存。
3.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密。
4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究與開發(fā)。
(三)保密費的數(shù)額及支付方式
甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中內(nèi)含保密費，其獎金和其中保密費的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。
(四)違約責(zé)任
1.乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消收回有關(guān)待遇。
2.乙方部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方3～10萬元罰款。
3.乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償其甲方所受全部損失。
4.以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請*市仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人簽名 簽名
*年月
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