第一篇：定向就業(yè)協(xié)議書

定向就業(yè)協(xié)議書

編號：_________

甲 方：中國城鄉(xiāng)信息一體化發(fā)展中心

乙 方：

籍 貫：________________

身份證號：________________

聯(lián)系方式：________________

根據(jù)國家工信部〔201*〕第256號文件精神和甲方在全國城鄉(xiāng)地區(qū)建立綜合信息服務(wù)站的實際需要，在平等、自愿、公開的原則基礎(chǔ)上,甲乙雙方訂立定向就業(yè)協(xié)議如下：

1、自簽訂本協(xié)議起，乙方成為甲方全國綜合信息服務(wù)站體系內(nèi)正式工作人員，享受甲方規(guī)定的系統(tǒng)內(nèi)正式工作人員待遇及相關(guān)保障。

2、乙方必須參加為期一個月的崗前培訓(xùn)（具體培訓(xùn)方案見指定的集訓(xùn)中心的公示），完成相關(guān)學(xué)業(yè)內(nèi)容，而且通過ncba職業(yè)培訓(xùn)，將獲得甲方頒發(fā)的《城鄉(xiāng)綜合信息服務(wù)上崗資格證》，同時在網(wǎng)上進行公示。

3、本著“離土不離鄉(xiāng)，就近就業(yè)”的指導(dǎo)原則，根據(jù)本地區(qū)綜合信息服務(wù)站的建站進度，乙方自取得證書之日起的六個月內(nèi)，由甲方負責安排乙方到本區(qū)域內(nèi)的綜合信息服務(wù)站工作（或乙方自愿確定的區(qū)域）；也可指定到與城鄉(xiāng)信息一體化發(fā)展中心具有業(yè)務(wù)合作關(guān)系的當?shù)刂攸c大中型企業(yè)擔任專職信息員；對于工作表現(xiàn)突出，各項能力優(yōu)秀的員工，可優(yōu)先安排到甲方全國各級發(fā)展中心工作。

4、甲方對乙方的工作安排承諾：

（1）確保乙方可直接享受中心劃撥的工資補貼1000元/月；確保乙方在綜合信息服務(wù)站工作期間的基本工資與福利待遇，不低于本地區(qū)同行業(yè)的平均水平。

（2）按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理五險一金，享受國家規(guī)定的各種補貼、津貼、獎金，同時享受系統(tǒng)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)、免費旅游、年度體檢、帶薪休假等福利待遇。

（3）自本協(xié)議簽定后，甲方為乙方辦理工作證，工資卡和工會證；甲方劃撥的專項工資補貼自乙方參加崗前培訓(xùn)之日起開始計算，并以月為單位核發(fā)，享受全國系統(tǒng)內(nèi)各種最優(yōu)惠人員待遇，協(xié)議終止時，甲方為乙方提供的各項工資福利待遇自動終止。

（4）代理乙方的人事檔案和黨團組織關(guān)系。

（5）為乙方指定終身事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供加薪、晉職及晉級等廣闊發(fā)展機會，提供會議、交流、合作及輪職等全國人脈互動平臺。

5、乙方可優(yōu)先申請并取得當?shù)亍俺青l(xiāng)綜合信息服務(wù)站的建站資格和站長資格，同時按照規(guī)定享受該服務(wù)站站長的待遇及站點業(yè)務(wù)收益（詳見《中國城鄉(xiāng)綜合信息服務(wù)站經(jīng)營協(xié)議》）。

6、在簽訂本協(xié)議時，乙方須繳納崗位風險保證金10000元，此保證金由甲方統(tǒng)一代為收取，并開具國家事業(yè)單位收據(jù)。（注：該保證金作為對“城鄉(xiāng)綜合信息服務(wù)站”的有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及該崗位所包含的所有權(quán)益的一種保證。）

7、甲方未能按照以上承諾對乙方進行定向工作安排的，無條件退還崗位風險保(推薦訪問范文網(wǎng)www.seogis.com)證金。同時在下一年度繼續(xù)無償按照本協(xié)議約定為乙方安排就業(yè)崗位，并享受同等待遇。

8、本協(xié)議有效期為三年。如乙方在工作期內(nèi)無重大工作過錯及違規(guī)違紀記錄，該協(xié)議自動延簽，每次延期均為三年。

9、本協(xié)議一式三份，甲方，乙方及中國城鄉(xiāng)信息一體化發(fā)展中心人事中心各執(zhí)一份。

10、本協(xié)議自簽署之日起生效。

甲 方：中國城鄉(xiāng)信息一體化發(fā)展中心 乙 方：__________

日 期： 日 期：

第二篇：長春大學(xué)碩士研究生定向就業(yè)協(xié)議書

長春大學(xué)碩士研究生定向就業(yè)協(xié)議書

甲方（用人單位）：

乙方（培養(yǎng)單位）：長春大學(xué)

丙方（研究生）：

根據(jù)教育部相關(guān)文件精神,經(jīng)甲、乙、丙三方商定，同意丙方攻讀乙方級專業(yè)全日制學(xué)位研究生，錄取類別為定向就業(yè)。三方達成協(xié)議如下：

1.丙方在校期間，由乙方按學(xué)校各項規(guī)章制度進行管理。

2.丙方在校學(xué)習期間，戶口、醫(yī)療、人事檔案、工資關(guān)系等均留在甲方。

3.丙方畢業(yè)或結(jié)業(yè)后，保證按時到甲方報到，由甲方負責安排工作。因故不能完成學(xué)業(yè)者，亦應(yīng)由甲方負責安排工作。

4.丙方如需辦理派遣手續(xù)，派遣單位必須為協(xié)議定向單位。

5.丙方在學(xué)期間不享受研究生國家助學(xué)金，其他獎助政策按學(xué)校相關(guān)管理文件執(zhí)行。

6.丙方學(xué)費標準與非定向就業(yè)研究生相同，由丙方與甲方協(xié)商解決，按時向乙方繳納學(xué)費。

本協(xié)議書一式三份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字、加蓋公章后生效，并各持一份，執(zhí)行全部條款。

本協(xié)議自簽定之日起生效，有效期至丙方終止學(xué)業(yè)時。本協(xié)議以外有關(guān)的未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。

甲方負責人簽字：乙方負責人簽字：

單位公章單位公章

年月日年月日

丙方簽字：

年月日

第三篇：定向培養(yǎng)與定向就業(yè)協(xié)議書昊龍

定向培養(yǎng)與定向就業(yè)協(xié)議書（討論稿）

甲方(用人單位)：云南昊龍實業(yè)集團有限公司

乙方(“雙定生”)：姓名性別出生年月

專業(yè)生源地

身份證號畢業(yè)時間丙方：**冶金高等�？茖W(xué)校

為向用人單位培養(yǎng)輸送急需人才，支持用人單位發(fā)展，經(jīng)甲丙雙方商定，共同培養(yǎng)“雙定生”（就是甲方委托丙方培養(yǎng)，乙方自愿就讀，乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)的高職學(xué)生），經(jīng)丙方推薦、乙方報名并經(jīng)甲方篩選，三方認真協(xié)商，現(xiàn)就“雙定生”培養(yǎng)達成以下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方應(yīng)接收取得丙方畢業(yè)證書的乙方到甲方工作，甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)安排合適崗位。

(二) 甲方承諾按比例提供乙方大學(xué)期間以下培養(yǎng)費用：包括：學(xué)費、住宿費、教材費、生活補助費。甲方支付給“雙定生”的培養(yǎng)費比例根據(jù)乙方與甲方簽訂不同期限服務(wù)期的培養(yǎng)合同及乙方在校期間取得的成績和獎勵而不同。

具體標準為：

1、一年“雙定生”

一年雙定生是指“雙定生”與甲方簽訂“自愿就讀‘雙定生’專業(yè)協(xié)議書”并簽訂勞動就業(yè)合同到甲方就業(yè)且服務(wù)期為3年的“雙定生”方式，由甲方負責按比例支付“雙定生”大學(xué)期間一年的學(xué)費、住宿費、教材費、生活補助費。（共1.2萬元）

2、二年“雙定生”

二年雙定生是指“雙定生”與甲方簽訂“自愿就讀‘雙定生’專業(yè)協(xié)議書”并簽訂勞動就業(yè)合同到甲方就業(yè)且服務(wù)期為6年的“雙定生”方式，由甲方負責按比例支付“雙定生”大學(xué)期間2年的學(xué)費、住宿費、教材費、生活補助費。（共2.4萬元）

3、三年“雙定生”

三年雙定生是指“雙定生”與甲方簽訂“自愿就讀‘雙定生’專業(yè)協(xié)議書”并簽訂勞動就業(yè)合同到甲方就業(yè)且服務(wù)期為9年的“雙定生”方式，由甲方負責按比例支付“雙定生”大學(xué)期間3年的學(xué)費、住宿費、教材費、生活補助費。（共3.6萬元）

4、培養(yǎng)費的支付

1 / 3

培養(yǎng)費由甲方于學(xué)校規(guī)定的繳費時限內(nèi)先行交付丙方托管代發(fā)，每學(xué)期末根據(jù)該“雙定生”本學(xué)期的學(xué)習成績、所獲院、校級獎勵等情況，具體確定支付比例，先行支付的培養(yǎng)費超出具體比例的數(shù)額，由甲、乙、丙三方簽訂確認協(xié)議，并由甲方在乙方工作后，從乙方工資中按比例逐步扣除。

經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，由甲方在自愿報名就讀“雙定生”的乙方中進行一定的篩選，再與最終選定的乙方?jīng)Q定選擇年“雙定生”的方式定向培養(yǎng)、定向就業(yè)，單位工作相應(yīng)的年限。

(三)甲方負責協(xié)助丙方和助學(xué)貸款銀行督促乙方按助學(xué)貸款協(xié)議按時按量歸還助學(xué)貸款。

(四)甲方有權(quán)要求乙方取得畢業(yè)證和其它必要證件，乙方在校期間不得違反校紀校規(guī)，并未受到任何處分；若在校期間受到處分、違反校紀校規(guī)，或未取得相關(guān)證件的，甲方有權(quán)選擇解除培養(yǎng)協(xié)議并要求乙方在甲方規(guī)定時限內(nèi)全額償還甲方已付的培養(yǎng)費。

（五）甲方有權(quán)利對乙方的專業(yè)技能知識進行不定期、不定方式地考查；有義務(wù)協(xié)助學(xué)校對乙方在專業(yè)技能上的培養(yǎng)。并基于考查結(jié)果有權(quán)選擇是否解除培養(yǎng)協(xié)議。

二、乙方權(quán)利義務(wù)

(一)乙方可享受甲方提供的在校期間的培養(yǎng)費用：包括：學(xué)費、住宿費、教材費、生活補助費。具體標準詳見本協(xié)議第一條。

(二)乙方在校期間需刻苦學(xué)習，積極向上，保證在規(guī)定的三年內(nèi)取得畢業(yè)證書。若因?qū)W分不夠等非不可抗力的自身原因需延長學(xué)習時間才能取得畢業(yè)證書的，延長的時間內(nèi)甲方不負責承擔任何費用，并保留是否解除培養(yǎng)協(xié)議的權(quán)利。

(三)乙方自愿同意丙方將畢業(yè)證和職業(yè)資格證書交由甲方代為保管年。

(四)乙方�？飘厴I(yè)后持丙方的畢業(yè)生派遣證按時到甲方報到，并為甲方服務(wù)年。

(五)乙方保證在與甲方簽訂勞動就業(yè)合同后的當年6月20日（需與學(xué)校商定）前償還完銀行的國家助學(xué)貸款和交清丙方的所有欠款，否則，愿意將自己的畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書暫時保管在丙方。

（六）若乙方昊龍集團“雙定生”在培養(yǎng)期間或畢業(yè)后不到甲方就業(yè)或在服務(wù)年限內(nèi)自動離職或辭職的，須向甲方全額退還甲方之前提供給乙方的培養(yǎng)費和相應(yīng)的利息（利息按甲方支付給乙方費用時，當期銀行利率計算），并向甲方支付培養(yǎng)費30%的違約金。甲方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

（八）若乙方在甲方服務(wù)期內(nèi)違法違紀，違反公司規(guī)章制度，被公司開除或辭退，乙方需理賠甲方所支付的學(xué)費和相應(yīng)利息（利息按甲方支付給乙方費用時，當期銀行利

2 / 3

甲方按照對應(yīng)的培養(yǎng)費標準支付給乙方，由丙方托管代發(fā)，乙方畢業(yè)后到甲方

率計算）。

三、丙方權(quán)利義務(wù)

(一) 丙方有權(quán)督促甲方和乙方履行相應(yīng)協(xié)議。

(二) 丙方有權(quán)按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定對未交清學(xué)費或未償還完銀行國家助學(xué)貸款的“雙定生”的畢業(yè)證書和相應(yīng)職業(yè)資格證書交給甲方代保管；

(三) 丙方應(yīng)當按照甲方的委托抓好報考“雙定生”的宣傳動員工作同時接受有意向的學(xué)生報名。

(四)丙方應(yīng)幫助乙方優(yōu)先辦理助學(xué)貸款；

(五)丙方應(yīng)優(yōu)先安排乙方在校內(nèi)勤工助學(xué)工作；

（六）丙方在乙方達到“專升本”條件前提下，優(yōu)先推薦乙方為“專升本”考生。

（七）丙方有義務(wù)督促乙方履行本協(xié)議，如出現(xiàn)協(xié)議履行不能的情況，丙方有義務(wù)做乙方的思想工作，并及時向甲方反饋意見。

四、其他規(guī)定

（一）甲乙丙三方須認真履行本協(xié)議，若發(fā)生違約，違約者將承擔違約責任，以及賠償由此造成的一切損失。

（二）協(xié)議履行過程中發(fā)生其它問題，甲、乙、丙、三方協(xié)商解決。，協(xié)商不成，任何一方向甲方駐地法院提起訴訟。

（三）本協(xié)議經(jīng)甲丙雙方蓋章和乙方簽字后生效。

（四）本協(xié)議一式五份，甲丙各持兩份，乙方持一份。

甲方（蓋章）法定代表人（簽字）：

乙方學(xué)生（簽字）：

丙方（蓋章）法定代表人（簽字）：

20年月日

3 / 3

第四篇：風尚紐約定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書

定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書

甲方：吉林省風尚紐約攝影有限公司

乙方：吉林省第一中等專業(yè)學(xué)校

丙方：學(xué)生監(jiān)護人：

為了推動素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生實際操作技能，甲方委托乙方定向培養(yǎng)學(xué)生到甲方就業(yè)，為規(guī)范三方職責，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，特簽訂如下委托培養(yǎng)聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議：

一、招生學(xué)員條件：

1、年齡：年滿16周歲，具備中華人民共和國居民身份證。

2、學(xué)員構(gòu)成：男生身高172cm以上，女生身高160cm以上。

3、身體素質(zhì)：身體健康，無傳染病，心臟病或心理、精神等疾�。ㄗⅲ阂约追街付ㄡt(yī)療機構(gòu)體檢結(jié)果為依據(jù)）

二、乙方權(quán)利義務(wù)：

1、乙方負責招生、教學(xué)及學(xué)生在校期間的管理。

2、教學(xué)內(nèi)容由乙方指定并提供相關(guān)資料、教材，如甲方有特殊需求，則由甲方提供相關(guān)材料和教材，并由甲方人員協(xié)助教學(xué)。甲乙雙方組織考試或測試，畢業(yè)證由乙方負責發(fā)放，學(xué)雜費由乙方收取。

三、甲方權(quán)利義務(wù)：

1、乙方學(xué)員學(xué)習期滿，直接到甲方企業(yè)實習、實習期間由甲方安排導(dǎo)師負責繼續(xù)培養(yǎng)。

2、實習期間，甲乙雙方派專人負責學(xué)生的實習管理，做好實習記錄，定期交流，共同教育。實習期間學(xué)籍由乙方負責管理。

3、實習期結(jié)束后，依學(xué)生實習期表現(xiàn)由甲乙雙方?jīng)Q定是否留用，實習期滿考核合格即簽訂正式用工合同，同工同酬，享受公司所有福利待遇。

4、甲方向乙方學(xué)生提供實習機會。甲方所屬各級單位不得收取錄用人員任何費用。

5、學(xué)生在實習期間如違反甲方管理制度，甲方有權(quán)進行批評教育，對批評教育無效者甲方通知乙方接回學(xué)生，此學(xué)生實習期結(jié)束，甲方對此學(xué)生不進行錄用。

四、丙方權(quán)利義務(wù)：

1、丙方在校期間必須服從乙方的管理，嚴格遵守校規(guī)校紀，講究文明禮貌，尊師守紀守法。

2、丙方必須認真學(xué)習專業(yè)理論知識，努力提高綜合素質(zhì)，爭當“三好”學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部，圓滿完成學(xué)業(yè)，取得相關(guān)證件，為就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。

3、學(xué)生家長必須經(jīng)常保持與學(xué)校、班主任間的聯(lián)系和溝通，每月最少一次，共同加強對學(xué)生的培養(yǎng)教育。

五、違約責任

學(xué)員入學(xué)就簽訂就業(yè)協(xié)議。甲、乙、丙三方必須嚴格履行協(xié)議條款，否則追究有關(guān)法律責任。

六、其他事項

1、本協(xié)議自三方代表簽章之日起生效。

2、本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

3、本協(xié)議一式三份，各持一份均有同等效力。

甲方：乙方：丙方：

時間：年月日時間：年月日時間：年月日

第五篇：201*年全部定向班三方就業(yè)協(xié)議書

201*年定向?qū)W生就業(yè)協(xié)議書

甲方：江西省南方人力資源有限公司

乙方：************學(xué)校

丙方：

根據(jù)甲、乙、丙共同承擔的責任與義務(wù)，解決及配合教育學(xué)管理、日常安全、定向就業(yè)安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應(yīng)用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關(guān)約定達成如下協(xié)議：

一．甲方按排丙方定向安置實習、實訓(xùn)、就業(yè)地點：

1.12580,10086客服專業(yè)，太平洋客服呼叫專業(yè)在浙江省杭州市。

2. 其它。

二．甲方的責任及義務(wù)

1、負責定向委培班的學(xué)員安置實習、實訓(xùn)、就業(yè)工作；

2、負責定向企業(yè)的人力資源要求動態(tài)及時反饋給乙方；

3、負責丙方：

（1）第二年12580、10086客服進入實訓(xùn)階段的12580、10086外呼（綜合工資201*元/

月至2500元/月）；第三年12580、10086客服進入實習期間12580、10086外呼合格者考核進入內(nèi)呼（綜合工資2500元/月至4500元/月），內(nèi)呼另要求聲音甜美、形象端莊、氣質(zhì)高雅、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米—1. 80米（綜合工資2500元/月至4500元/月）；

（2）第二年太平洋客服呼叫進入實訓(xùn)階段（綜合工資2500元/月至4500元/月），第三年

太平洋客服呼叫進入實習期間合格者考核晉級或進入儲備干部（綜合工資3500元/月至6500元/月）；

（3）第二年電子應(yīng)用崗位進入實訓(xùn)階段（綜合工資1450元/月至2500元/月），第三年電

子應(yīng)用等崗位進入實習期間合格者考核晉級或進入儲備干部（綜合工資2200元/月至3000元/月）；

三．乙方的責任及義務(wù)

1、按規(guī)定的教學(xué)大綱按時授予丙方學(xué)習，成績合格并無不良記錄者按國家規(guī)定頒發(fā)國家承

認的學(xué)歷證書。

2、負責丙方的專業(yè)培訓(xùn)，并安排定向?qū)�業(yè)課程，請定向?qū)�業(yè)講師授課，達到定向就業(yè)工作

的要求，定期的考察及評估。

3、負責丙方在校期間日常教育教學(xué)管理工作，安全管理及食宿管理工作等。

4、負責配合甲方定向生源的安置工作。

四．丙方的責任及義務(wù)

1、丙方同意并接受甲方的實習、實訓(xùn)、就業(yè)工作安置。

2、丙方在校學(xué)習過程中一切按乙方的教學(xué)大綱修滿所有開設(shè)的課程并成績合格順利畢業(yè)；

3、丙方在校期間不能有過任何違法犯罪記錄或通報批評記錄，否則甲方不予安置定向工作，

此協(xié)議視無效。

4、丙方在校期間因自身原因?qū)е麻_除、身體殘缺等達不到乙方入學(xué)時標準要求的，甲方不予以安置工作。

5、丙方必須交清全部甲、乙方所規(guī)定的學(xué)雜費、代收費及培訓(xùn)費。

五．甲、乙、丙三方必須遵守本協(xié)議的各項規(guī)定，如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)丙

方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀行為被定向企業(yè)開除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不承擔任何責任。

六．如有未盡事宜三方可協(xié)商一致解決，如有分歧意見，可通過司法程序處理。

七．本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，由三方簽字蓋章后生效，三份具有同等法律效力。

甲方：江西省南方人力資源有限公司（簽章）乙方：*****（簽章）

丙方：（簽名）聯(lián)系電話：身份證號：

簽訂日期：201*年9月 1 日

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