第一篇：定向培養(yǎng)協(xié)議書

寧夏醫(yī)科大學接受定向培養(yǎng)碩士研究生

寧夏醫(yī)科大學研究生院公章 （甲方）負責人簽字：年月日 協(xié)議書

（乙方） 定向培養(yǎng)的（丙方）為201* 年專業(yè)攻讀碩士學位研究生，學制三年（201*年 9月至 201*年7月）。 依據(jù)國家教育部有關(guān)規(guī)定，經(jīng)三方協(xié)議，簽定本協(xié)議書。

一、 甲方按招生規(guī)定負責錄取丙方，并嚴格按照培養(yǎng)方案做好碩士研究生培

養(yǎng)。

二、 定向培養(yǎng)期間，甲方負責丙方的培養(yǎng)、管理、畢業(yè)（答辯、學位授予）

和獎懲工作。如丙方因違反校規(guī)或其它原因不能畢業(yè)或未授予學位，責任由丙方承擔。丙方畢業(yè)后，由乙方安排其工作。

三、 定向培養(yǎng)的碩士研究生，入學報到時只帶黨團組織關(guān)系。其在校學習期

間工資關(guān)系、人事、戶口、檔案均在乙方，工資、福利待遇、副食補貼、困難補助費、書籍費、醫(yī)療費、來往交通費均由乙方按規(guī)定解決。 四、 丙方畢業(yè)時甲方直接將丙方畢業(yè)證書、學位證書、黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)交乙

方。如甲方違約，賠償乙方為丙方所支付的全部費用。 五、 此協(xié)議在甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效。 六、 甲、乙、丙三方自愿遵守本協(xié)議。

乙方人事部門（乙方）負責人簽字年 定向培養(yǎng)研究生（丙方）簽字：年 本協(xié)議書一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)壹份。注：乙方人事部門詳細地址及聯(lián)系人：

公章月月日

日

第二篇：科元定向培養(yǎng)協(xié)議書

定向培養(yǎng)協(xié)議書

甲方：浙江寧波科元塑膠有限公司乙方：咸陽職業(yè)技術(shù)學院

為了加強校企人才培養(yǎng)的深度合作，在校企開展戰(zhàn)略合作的框架中，本著“互相合作、互利互惠、共育人才、實現(xiàn)雙贏”的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、定向培養(yǎng)方式

以聯(lián)合辦學模式為主，通過與合作學校聯(lián)合開辦定向班，實行工學結(jié)合的“訂單式”定向培養(yǎng)基層管理人員和技術(shù)人員為培養(yǎng)模式。

一）辦學形式

根據(jù)甲方的人才需求乙方為甲方開設定向培養(yǎng)班。乙方負責完成學生理論教學及專業(yè)基礎訓練，甲方負責安排學生生產(chǎn)性頂崗實習，所有理論課程與實踐教學內(nèi)容由雙方共同協(xié)商決定。

二）招生管理

由乙方負責招生，生源學生為應屆高中畢業(yè)生（理科）。學生體檢程序及體質(zhì)要求按大中專院校規(guī)定的錄取辦法執(zhí)行，由乙方按國家有關(guān)招生政策和收費標準招生，在校學習期間的所有培訓費用由學生承擔并由乙方收取。

三）就業(yè)

培訓合格學員全部由甲方吸收就業(yè)。

二、責任與義務

（一）甲方

1、甲方承諾乙方培養(yǎng)的學生經(jīng)理論和生產(chǎn)實習雙重考核合格且身體健康者錄用為正式員工。

2、甲方有權(quán)檢查乙方在具體的教學過程中所執(zhí)行的教學計劃是否符合培養(yǎng)目標并提出修正。

3、甲方應根據(jù)乙方的教學計劃配合實施學生到甲方的實訓，并提供相應勞動安全保障。

4、甲方可組織有豐富實踐經(jīng)驗又能從事教學工作的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員配合乙方開展教學工作。

5、甲方應確保用工的合法性。

6、甲方免費為乙方學生購買商業(yè)保險，如果乙方學生在保險期間發(fā)生意外事故，則按照保險公司有關(guān)條款執(zhí)行和處理。

7、甲方按國家有關(guān)部門規(guī)定對頂崗實習學生支付與在職職工同崗同薪的薪資標準，用于補貼學生學習期間的學習和生活費用。每月提供實習學生工資明細給乙方備案。

8、甲方有義務在學生實習期間對其進行思想教育和技術(shù)指導。尊重、關(guān)心、熱愛學生，與乙方協(xié)同妥善處理學生實習期間的事件，保護學生的合法權(quán)益。

9、免費提供飯卡給乙方學生就餐。住宿優(yōu)先安排實習生就近集中住宿，以方便管理。

10、在學生學習教學中，甲方可設立獎學金，用于鼓勵品學兼優(yōu)的學生，并對品學兼優(yōu)的學生在崗位安置時可擇優(yōu)聘用到重點崗位，進行重點培養(yǎng)。

11、必要的時候甲方應向乙方實訓基地投入教學儀器設備，建成能夠滿足企業(yè)需求的高技能人才培養(yǎng)實習基地，加強學生技能訓練，真正實現(xiàn)訂單式培養(yǎng)。

（二）乙方

1、乙方根據(jù)雙方簽訂協(xié)議要求進行定向班學生的招收，同時必須嚴格按甲方《招工簡章》向入讀此班的學生如實說明甲方情況、招聘要求、工作時間及工資和福利待遇等事宜。

2、乙方應按照經(jīng)甲方審核的教學計劃實施教學工作。

3、乙方應按照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的目標培養(yǎng)優(yōu)秀學生。

4、乙方有權(quán)知曉甲方招聘及用工的合法性。

5、乙方有義務向甲方提供學生的真實表現(xiàn)情況供甲方招聘錄用參考。

6、乙方向合格的學生頒發(fā)國家教委承認的畢業(yè)證書。

7、乙方在實習期間，不得隨意撤離學生。

8、乙方學生在實習協(xié)議期間因特殊原因需離職的，須按照甲方正常離職程序辦理，離職學生報酬按照甲方相關(guān)管理制度辦理。

三、其它

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章即生效，雙方應遵守有關(guān)條款，未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

甲方： （蓋章）乙方： （蓋章）

代表： （簽字）代表： （簽字） 年月日年月日

第三篇：校企合作定向培養(yǎng)協(xié)議書

定向培養(yǎng)協(xié)議書

甲方：

乙方：

為了加強校企合作，培養(yǎng)真正適合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才，本著“互相合作、互利互惠、共育人才、實現(xiàn)雙贏”的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、定向培養(yǎng)方式

根據(jù)甲方崗位需求，乙方為甲方招收、培養(yǎng)相應崗位的學生。實行“二年在校學習，一年在甲方頂崗實習”工學結(jié)合的定向培養(yǎng)模式。乙方負責完成學生理論教學及專業(yè)基礎訓練，甲方負責安排學生頂崗實習。

二）校企合作方式

1、乙方招生結(jié)束后，按照甲方崗位要求推薦學生，經(jīng)甲方面試合格，由甲方、乙方、學生本人及父母三方共同簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議。

2、簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議學生在校2年學習期間，甲方將每年承擔其當年學費的20%，作為對該學生的學習補助。

3、乙方簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議學生在校學習2年后，應到甲方頂崗實習1年。 頂崗實習期試用期三個月，月工資不低于1400元/月（具體崗位具體確定工資）。

4、實習三個月后，經(jīng)甲方試用考核合格，可給予辦理轉(zhuǎn)正，并同甲方簽訂3年勞動合同。

5、自簽訂勞動合同之日起，甲方按公司薪酬制度予以確定轉(zhuǎn)正工資，并給予購買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育五項社會保險。

6、自簽訂勞動合同之日起，在甲方工作第一年，甲方將按照其在校繳納學費總額的20%（扣除甲方已承擔的在校的學費）給予獎勵。在甲方工作第二年，甲 1

方將按照其在校繳納學費總額的30%（扣除甲方已承擔的在校的學費總額）給予獎勵。在甲方工作第三年，甲方將按照其在校繳納學費總額的50%（扣除甲方已承擔的在校的學費總額）給予獎勵。

三）招生管理

由乙方按國家有關(guān)招生政策和收費標準招生，在校學習期間的所有培訓費用由學生承擔并由乙方收取。

二、責任與義務

（一）甲方

1、甲方承諾乙方培養(yǎng)的學生經(jīng)理論和生產(chǎn)實習雙重考核合格且身體健康者錄用為正式員工。

2、甲方應根據(jù)乙方的教學計劃配合實施學生到甲方的實訓，并提供相應勞動安全保障。

3、甲方可組織有豐富實踐經(jīng)驗的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員對到公司實習學生進行培訓工作。

4、甲方可對實習表現(xiàn)優(yōu)秀的學生組織外出到專業(yè)機構(gòu)學習。（如設計專業(yè)表現(xiàn)優(yōu)秀的學生，甲方可組織他們到專業(yè)包裝設計培訓機構(gòu)學習）

5、甲方確保用工的合法性，錄用員工年齡在18周歲以上。

6、每月提供實習學生工資明細給乙方備案。

7、住宿優(yōu)先安排實習生就近集中住宿，以方便管理。

（二）乙方

1、乙方根據(jù)雙方簽訂協(xié)議要求進行定向?qū)W生的培養(yǎng)，同時必須嚴格按甲方《招工簡章》向?qū)W生如實說明甲方情況、招聘要求、工作時間及工資和福利待遇等事宜。

2、乙方應確保到甲方頂崗實習學生均屬自愿到甲方實習，不能強制學生到甲

方實習。

3、乙方有權(quán)知曉甲方招聘及用工的合法性。

4、乙方有義務向甲方提供學生的真實表現(xiàn)情況（如考試成績、有無嚴重違反校規(guī)校紀）供甲方招聘錄用參考。

5、乙方向合格的學生頒發(fā)畢業(yè)證書。

6、乙方學生在實習協(xié)議期間因特殊原因需離職的，須按照甲方正常離職程序辦理。

三、違約責任

1、如簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議學生，在校期間要求與企業(yè)解除協(xié)議的，應返還甲方已經(jīng)為其承擔的學費金額。

2、如簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議學生，畢業(yè)后未到甲方工作的，應返還甲方已為其承擔的學費金額。

3、如簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議學生，畢業(yè)后到甲方工作，但自簽訂勞動合同后工作不滿一年，應返還甲方已為其承擔的學費金額。

4、自勞動合同簽訂之日起滿一年后，如學生工作不符合甲方規(guī)定期限而離職的，甲方不再給予其相應學費金額的獎勵。此種情況下，甲方已承擔的學費金額不再要求學生返還。

四、其它

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章即生效，雙方應遵守有關(guān)條款，未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

甲方： （蓋章）乙方： （蓋章）

代表： （簽字）代表： （簽字）

年月日年月日

第四篇：“雙少”碩士研究生定向培養(yǎng)協(xié)議書

“雙少”碩士研究生定向培養(yǎng)協(xié)議書

甲方(定向培養(yǎng)單位——丙方檔案所在單位):

乙方(培養(yǎng)單位):

丙方(研究生):

經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

一、培養(yǎng)對象及培養(yǎng)專業(yè)：

姓名：所屬學院：專業(yè)：

二、甲、乙、丙三方權(quán)利義務：

甲方:

1、甲方委托乙方培養(yǎng)碩士(本站推薦www.seogis.com)研究生。

2、負責丙方的培養(yǎng)費用，每人每年人民幣柒仟元整(8000.00元) (以物價局核定的標準為準)，按學年支付。

3、定期了解定向培養(yǎng)研究生的進展情況，協(xié)助乙方做好丙方的思想教育工作。

4、丙方畢業(yè)后，負責接收、并妥善安排工作。

5、委托培養(yǎng)研究生如違反校規(guī)或其他原因不能繼續(xù)學習的，負責接收并酌情給予安排。

6、根據(jù)國家教育部有關(guān)精神，甲方負責丙方的工資、生活福利待遇等費用。

7、如違反合同，應向乙方賠償定向培養(yǎng)研究生學習期間的全部培養(yǎng)費用并支付違約金人民幣貳仟元整(201*.00元)。

乙方：

l、根據(jù)國家教育部、國務院學位委員會的有關(guān)規(guī)定，負責丙方的錄取、培養(yǎng)、管理以及學位授予等工作，不負責丙方的戶口、工資關(guān)系。

2、為甲方定向培養(yǎng)的研究生提供工資、醫(yī)療費以外的與非定向?qū)W生同等的學習、生活條件。

3、丙方如違反學校規(guī)章制度或其他原因不能繼續(xù)學習的，及時通知甲方。

4、丙方學習期間要求報考博士、出國聯(lián)合培養(yǎng)、出國留學等涉及合同責任履行時，乙方須征得甲方同意。

5、丙方畢業(yè)，負責將其派遣到甲方，并將其學籍檔案、畢業(yè)證書、學位證書等轉(zhuǎn)至甲方。

6、丙方中途退學，甲方當年所繳培養(yǎng)費乙方不予退還。

7、如違反合同，須向甲方支付違約金人民幣貳仟元整（201*.00元）。1

丙方:

l、丙方在乙方學習期間享受除助學金、醫(yī)療費以外的與非定向?qū)W生同等的學習、生活條件。

2、丙方必須遵紀守法，遵守學校規(guī)章制度，刻苦學習，圓滿完成學習任務，在校期間因違反校規(guī)或其他原因不能繼續(xù)學習的，須接受甲方安排。丙方的檔案、戶口、工資關(guān)系留原單位，畢業(yè)后必須無條件回甲方單位工作。

3、丙方在學習期間如要求出國留學、出國聯(lián)合培養(yǎng)、報考博士研究生，須經(jīng)甲方同意。

4、丙方必須信守本協(xié)議，如違反協(xié)議，須支付違約金人民幣貳仟元整（201*.00元），還須向乙方貼償學習期間的全部培養(yǎng)費用。

三、本協(xié)議有效期限:201*年9月至201*年7月

四、本協(xié)議份數(shù): 一式四份。甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，送交湖北省招生辦公室一份。每份須附丙方：

1、報名信息簡表（現(xiàn)場確認報名信息時，由考點打印、考生確認的信息表）

2、身份證復印件。

3、工作證復印件。無工作證的，可提供教師資格證或者檔案所在單位證明文件。。

五、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)三方共同協(xié)商，可另簽補充條款，附于本合同之后，具有同等法律效力。

委培單位（甲方）蓋章培養(yǎng)單位(乙方)蓋章研究生(丙方)簽章

法人代表簽章法人代表簽章

年月日年月日年月日

甲方詳細地址及聯(lián)系人：乙方詳細地址及聯(lián)系人：丙方詳細地址：

電話：電話：電話：

郵政編碼：郵政編碼：

第五篇：縣(市,區(qū))農(nóng)村幼兒園教師定向培養(yǎng)協(xié)議書

湖南省農(nóng)村幼兒園教師定向培養(yǎng)計劃招生

縣（市、區(qū)）農(nóng)村幼兒園教師定向培養(yǎng)協(xié)議書

甲方：教育局

乙方：定向培養(yǎng)對象，定向培養(yǎng)對象家長

乙方向甲方申請參加湖南農(nóng)村幼兒園教師定向培養(yǎng)，并在畢業(yè)后自愿到本縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園任教，甲方同意選送。根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，雙方就以下問題達成協(xié)議：

1、甲方按照省教育廳《關(guān)于做好201*年農(nóng)村小學教師定向培養(yǎng)專項計劃招生工作的通知》和婁底市教育局《關(guān)于做好201*年農(nóng)村小學教師定向培養(yǎng)專項計劃招生工作的通知》及《縣人民政府辦公室關(guān)于做好201*年農(nóng)村小學教師定向培養(yǎng)專項計劃有關(guān)工作的通知》的要求，選送乙方參加湖南省教育廳委托長沙師范學校定向培養(yǎng)五年制大專層次幼兒園教師的學習，同意將乙方（從學校專科畢業(yè)后）招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園工作；乙方必須服從甲方安排，回甲方鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園工作，至少工作滿五年，并保證五年內(nèi)不調(diào)出聘任幼兒園，不辭職。

2、乙方保證自己在報考資格、考試、體檢和面試等方面的情況實事求是、真實可靠，如在上述方面弄虛作假，即使正式錄取，經(jīng)調(diào)查核實后，甲方和培養(yǎng)學校有權(quán)將乙方退回原畢業(yè)學校。

3、乙方在校學習期間，免交學費、書籍費、住宿費、軍訓費等并享受適當生活費補助（五年共3000元，每年600元）。同時，保證遵守培養(yǎng)學校的有關(guān)規(guī)章制度，保證不得轉(zhuǎn)系、轉(zhuǎn)專業(yè)、退學，保證以合格的成績畢業(yè)。學習過程中由于個人原因不能按時畢業(yè)的，經(jīng)乙方申請，甲方批準方可延長學習時間。延長期間所需各種費用均由乙方個人承擔。

4、乙方若違反培養(yǎng)學校規(guī)定受到勒令退學、開除學籍等處分，甲方不負責安排其工作，乙方還需向省教育廳賠償就讀期間全部資助費用。1

湖南省農(nóng)村幼兒園教師定向培養(yǎng)計劃招生

5、乙方在培養(yǎng)學校就讀三年后參加省教育廳組織的中專轉(zhuǎn)大專學籍的考試因個人原因不能合格，只能獲得中師畢業(yè)文憑，中師畢業(yè)生甲方不負責錄用安排工作，乙方只能自謀職業(yè)和出路。

6、乙方違反本協(xié)議時，除向省教育廳賠償其就讀期間全部費用外，還需向甲方繳納一定數(shù)量違約金。

7、甲方違反本協(xié)議時，乙方有權(quán)向省教育廳提出申訴，要求省教育廳責成甲方履行本協(xié)議，賠償損失等。

8、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效，有效期自本協(xié)議書第1條規(guī)定的乙方在甲方工作年限期滿為止。

8、本協(xié)議書正本一式七份，甲乙雙方、鑒證單位、培養(yǎng)學校各一份，教育廳備案一份。

甲方（簽字蓋章）：教育局

乙方（簽字）：本人家長

鑒證單位（簽字蓋章）：人事局

編辦

培養(yǎng)學校（簽字蓋章）：

二o o九年月日

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