第一篇：企業(yè)員工保密協(xié)議書

xxxxx

保 密 協(xié) 議 書

編號：

甲方（員工）：所屬部門：職務(wù)：

乙方（企業(yè)）： xxxxxx公司

鑒于甲方與乙方建立勞動關(guān)系，并獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在乙方任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的相關(guān)事項(xiàng)，訂立以下條款，并共同遵守：

第一條 經(jīng)雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)

算機(jī)軟件、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密信息及有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，均屬乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。 上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除 外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。

第二條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措 施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

第三條 除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、網(wǎng)絡(luò)傳播、 轉(zhuǎn)讓

或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

甲方的上級管理人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

甲方在職期間不得打聽公司其它人員的工資金額，不得將個(gè)人工資告訴第三者。公司一旦發(fā)現(xiàn)甲方存在違反此條款之行

為，即日解除與甲方的勞動關(guān)系，并扣除甲方工資的20%作為公司的補(bǔ)償。

第四條甲方在乙方任職期間，不得擅自使用任保屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識

產(chǎn)權(quán)的行為。

若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；乙方因此

而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償，上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方(本站向你推薦Wwww.seogis.com)的工資報(bào)酬中扣除。

第五條 甲方在乙方任職期間，按照乙方的明確要求或都為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)，必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，

第 1 頁 共 3 頁

保 密 協(xié) 議 書

編號：

若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

甲方的上級管理人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

第六條 其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意， 不得與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會

團(tuán)體內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

甲方離職之后是否仍負(fù)有前款的義務(wù)，由雙方以單獨(dú)的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這的單獨(dú)協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。

第七條 甲方在乙方任職期間，未經(jīng)甲方的上級領(lǐng)導(dǎo)批示，不得擅自銷毀所持有的或保管的一切記錄著乙方商業(yè)信息的文件、資

料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤；不得擅自修改、增刪任何形式的載體上記載的原始信息；不得擅自調(diào)試或變更設(shè)備儀器的參數(shù)，修改電腦網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器等設(shè)備數(shù)據(jù)，拆裝生產(chǎn)辦公等設(shè)備裝置。

第八條 甲方在乙方任職期間，甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、

信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

第九條 無論甲方因何種原因離職，甲方離職后，仍對其在乙方任職期間所接觸和知悉的，屬于乙方的或者雖屬于第三方但乙方

承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，履行保密義務(wù)，不得擅自使用有關(guān)秘密信息。

甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期為：無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開；

乙方同意就甲方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費(fèi)。保密費(fèi)的支付方式為下列方式：

甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

第十條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于乙方提出請求時(shí)，返還全部屬于乙方的財(cái)物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到

乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十一條本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、

計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。

本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。 第十二條本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括

保 密 協(xié) 議 書

編號：

甲方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。

在協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，

視為提出辭職。乙方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。

第十三條因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄

規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十四條甲方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金 貳萬 元(人民幣)；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不

經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的全部損失。并視情節(jié)輕重，乙方可通過法律訴訟解決。 第十五條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

第十七條本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十八條雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

甲方：乙方：xxxxxxxx公司

身份證號碼：法定代表人：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

第二篇：公司員工保密協(xié)議書

有限公司員工保密協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號：

現(xiàn)住址：

鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，也將接觸到甲方重要的技術(shù)和商業(yè)秘密或參與需

要保密的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)活動，本著公平、公正的原則，就乙方在甲方任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密

和商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 技術(shù)秘密和商業(yè)秘密

本協(xié)議所指的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、計(jì)算機(jī)軟件、操作手冊、技術(shù)文檔等。

本協(xié)議所指的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、在談項(xiàng)目有關(guān)內(nèi)容、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、采購資料、法律事務(wù)信息、人力資源信息等。

第二條職務(wù)成果

雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要利用甲方的技術(shù)基礎(chǔ)和條件、物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等均屬職務(wù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以充分自由地利用這些作品、計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和使用有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

上述作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的權(quán)利（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等由作為合作者享有。

任何乙方主張的非職務(wù)成果，需由乙方及時(shí)申明并經(jīng)甲方核準(zhǔn)后方可認(rèn)定。乙方未申明并經(jīng)甲方核準(zhǔn)認(rèn)定的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓，乙方不得使用這些成果。即使日后證明是非職務(wù)成果的，乙方也不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第三條 保密責(zé)任

1. 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方制定的任何保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，不得探詢、收集與本崗位工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

2. 甲方的保密規(guī)章制度規(guī)定不明確之處，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密。

3. 乙方承諾，在甲方任職期間，未經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)。也不得自行組建公司與甲方競爭。

4. 乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他崗位職工）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息。履行職務(wù)需要的除外。

5. 乙方同意，離職后仍對其在甲方工作期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他信息，承擔(dān)保密義務(wù)兩年。

如乙方提出解聘或自動離職，甲方要求乙方兩年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類(計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)除外)服務(wù)的其他國內(nèi)外企業(yè)、合資企業(yè)供職。鑒于甲方在支付乙方勞動報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后要承擔(dān)的保密義務(wù)和限業(yè)條件，故無需另行支付保密費(fèi)和限業(yè)費(fèi)。

第四條秘密信息及其載體

1. 乙方因職務(wù)上的需要和甲方要求，所持有或保管的一切技術(shù)總結(jié)報(bào)告、記載秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、信件、傳真、磁盤以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

2. 乙方任職期間，必須按甲方規(guī)定，定期將所有技術(shù)總結(jié)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)報(bào)告和相關(guān)秘密信息資料上交甲方相關(guān)管理機(jī)構(gòu)歸檔。

3. 乙方離職時(shí)，需上交記載著甲方秘密信息的一切載體，不得擅自處理。

第五條任職期間

本協(xié)議所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取薪酬為標(biāo)志，并以該項(xiàng)薪酬所代表的工作期間為任職期

間。任職期間包括乙方工作時(shí)間以外的加班時(shí)間，而無論加班場所是否在甲方的工作場所內(nèi)。

本協(xié)議所稱的離職，以任何一方明確解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取薪酬且停止履行職務(wù)的行為，視為辭職。甲方拒絕發(fā)給乙方薪酬的行為，視為將乙方解聘。

第六條 爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提出訴訟，雙方同意，選擇甲方所在地（武漢市或洪山區(qū)）人民法院作為雙方糾紛的一審法院。

上述約定，不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第七條違約賠償

乙方如違反本協(xié)議任一條款，必須向甲方一次性支付違約金，甲方有權(quán)依法追繳其非法所得，并根據(jù)情節(jié)決定是否解除與乙方的聘用關(guān)系。

如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。上述違約金與損失賠償，可以從乙方的勞動報(bào)酬或其他收入中扣除，或要求乙方直接支付，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方還將追究法律責(zé)任。

第八條其他事項(xiàng)

本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議未涉及的，以其他規(guī)章制度為準(zhǔn)。

甲方代表（簽章）乙方（簽字）

年月日年月日

第三篇：員工保密協(xié)議書范本

員工保密協(xié)議書范本

甲方： 深圳市明斯達(dá)實(shí)業(yè)有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、國家以及地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

(一) 保密內(nèi)容

1. 甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期。

2. 甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場分析，廣告策略。

3. 甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。

4. 甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

(二) 雙方的權(quán)利和義務(wù)

1. 甲方提供正常的工作環(huán)境和經(jīng)濟(jì)支持，為乙方開發(fā)市場和客戶提供良好的條件。乙方在工作中所掌握的市場信息、客戶資料、買賣意向?qū)儆谏虡I(yè)秘密，其所有權(quán)為甲方所擁有。

2. 乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項(xiàng)目和市場開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計(jì)與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。

3. 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。

4. 雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

5. 雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。

6. 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

(三) 保密期限

1. 勞動合同期內(nèi)。

2. 甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。

(四) 脫密期限

1. 因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前 1 月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作。

2. 勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前 1 月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作。

3. 勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

（五）違約責(zé)任

1. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，并予以行政處分。

2. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可予以乙方行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方可解除乙方的勞動合同。

3. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償；構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任。

4. 甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

（六） 其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人簽名簽 名

年月日年月日

第四篇：員工保密協(xié)議書

——《員工保密協(xié)議書》

員工保密協(xié)議書

甲方（企業(yè)）：山東拓普石油裝備有限公司

乙方（員工）：身份證號碼：

實(shí)信用的原則下，就甲方秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、 甲方秘密內(nèi)容

1.

（一）、技術(shù)信息秘密包括

1)

2) 3)

4) 5)

（二）1)

4)

1) 公司經(jīng)營方針。

2) 公司相關(guān)投資決策意向。

3) 公司自有及代理產(chǎn)品成本價(jià)及相關(guān)服務(wù)定價(jià)。

4) 公司市場分析報(bào)告、營銷策略。

（四）、管理秘密包括

1) 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)資料。

第 1 頁 共 5 頁

——《員工保密協(xié)議書》

2) 人事資料、工資薪酬資料。

二、 保密范圍

1. 乙方在勞動合同期前所持有的科研科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)商乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。

2. 乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研。

3. 乙方在入職期前甲方已有的商業(yè)秘密。

4. 乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

5. 或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6. 物質(zhì)技術(shù)條件、有關(guān)的乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供

三、

1. 事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人、公司、其他經(jīng)濟(jì)組織等（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他職員）泄露秘密信息。

2. 乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

——《員工保密協(xié)議書》

3. 未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密。

4. 未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

5. 乙方的上級主管人員同意乙方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘

6. 業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

7. 密或其他商業(yè)秘密信息，若乙方乙方自愿承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，有權(quán)向乙方追償，上述應(yīng)

8. 若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)乙方的上級主管人員提出的要求或支付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確該方類似的產(chǎn)品或者服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議。

10.乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值；若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，

——《員工保密協(xié)議書》

甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）、乙方離職之后的保密義務(wù)

1. 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

2. 乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請求時(shí)，包括記載著甲方秘密信息的一切載體，的，且秘密信息可以從載體上消除并復(fù)制出來時(shí)，甲方享有所有權(quán)的其他載體上，乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、 保密期限

1.

2. 甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

3. 且無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。①雙方正式解除勞動關(guān)系的；②③乙

五、 違約責(zé)任

1. 如果乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)造成甲方損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，向甲方支付賠償金（賠償金數(shù)額=甲方實(shí)際損失額）。并根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

2. 由于乙方違約而使甲方遭受的損失，包括但不限于甲方的直接損失、可

——《員工保密協(xié)議書》

得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費(fèi)用。并且乙方還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。

3. 乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。

六、 協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。面協(xié)議有抵觸，均以本協(xié)議為準(zhǔn)。

3有權(quán)向東營區(qū)人民法院提請?jiān)V訟。

甲方（公章）

授權(quán)代表：

年月日

第五篇：員工保密協(xié)議書1

員工保密協(xié)議書

甲方（用人單位）：

甲方代表：

乙方（涉密人員）姓名：性別：身份證號碼：

為充分維護(hù)甲方企業(yè)利益、保護(hù)甲方的商業(yè)秘密安全，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方就乙方保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密和甲方在勞動合同中明確要求保密的各種信息和資料。

二、本協(xié)議的涉密崗位：崗位。

三、根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定，經(jīng)過競爭上崗或根據(jù)工作（生產(chǎn)）需要，甲方分配乙方到上述涉密崗位工作。

四、乙方在甲方涉及商業(yè)秘密的要害崗位工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，嚴(yán)格保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，乙方如未能履行職責(zé)或有違反保密規(guī)定的行為，造成泄密，甲方可依照規(guī)定追究責(zé)任，并視情節(jié)做出處理；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；構(gòu)成犯罪的，依法提交國家司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、在勞動合同期內(nèi)，乙方主動提出解除勞動合同時(shí)，應(yīng)提前6個(gè)月通知甲方。從通知之日起，甲方有權(quán)立即調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方到非涉密崗位工作。

六、為保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，甲方與乙方約定以下競業(yè)限制內(nèi)容：

乙方提出解除（終止）勞動合同或擅自離職的，應(yīng)繼續(xù)嚴(yán)格遵守國家保密法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，自覺履行保密義務(wù)，不得泄露所知悉的國家秘密和商業(yè)秘密，在解除（終止）勞動合同后20個(gè)月內(nèi)不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。

乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金五萬元；

甲方按照國家有關(guān)規(guī)定在競業(yè)限制期內(nèi)每月按三百元標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

乙方在解除（終止）勞動合同后每月末自行到甲方財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，逾期一月未領(lǐng)取的，乙方自愿放棄該月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。逾期三個(gè)月未領(lǐng)取的，乙方自愿放棄全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不能免除其上述競業(yè)限制義務(wù)。

七、雙方協(xié)商同意：在雙方協(xié)商一致解除合同或甲方提出解除（終止）勞動合同時(shí)，乙方僅須對甲方承擔(dān)保密義務(wù)，無須承擔(dān)上述第六條競業(yè)限制義務(wù)，同時(shí)甲方也無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

八、本協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字（蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

甲方代表（簽名或蓋章）：

簽字日期：年月日年月日

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