第一篇：勞動(dòng)合同書(shū)

勞動(dòng)合同書(shū)

員工編號(hào)：

員工姓名：

時(shí)間：

甲方（用人單位）：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)：

戶(hù)籍所在地：

詳細(xì)家庭住址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

（以上地址和聯(lián)系方式為乙方本人法律文件送達(dá)地址。如以上信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)向公司人力資源部進(jìn)行備案。）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、政策，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以茲共同遵守。

一、工作內(nèi)容

甲方聘用乙方在部門(mén)擔(dān)任崗位工作。

乙方同意甲方可根據(jù)本單位實(shí)際工作需要和乙方的能力及工作表現(xiàn)等，對(duì)乙方的工作部門(mén)和工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、合同期限

固定期限：合同期限為年，自本合同生效之日起至合同期限屆滿(mǎn)。（其中含試用期共個(gè)月，自年月日起至自年月日。）

三、工作時(shí)間

（一）工作時(shí)間：甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作日，全年工作時(shí)間按每周40小時(shí)計(jì)算。

（二）在下列情況下，甲方可以延長(zhǎng)工作時(shí)間：

1、由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后；

2、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的；

3、生產(chǎn)設(shè)備、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；

4、必須利用法定節(jié)日或公休假日開(kāi)展活動(dòng)的；

5、為完成上級(jí)安排的緊急任務(wù)或?qū)�甲方具有重大影響的活�?dòng)需要參加的。

（三）鑒于甲方工作性質(zhì)的特殊性，可以安排員工在非工作時(shí)間輪流值班。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（四）甲方支付給乙方工資按所在崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資為元人民幣，每月10日為發(fā)薪日。

（五）經(jīng)批準(zhǔn)的加班加點(diǎn)，按照有關(guān)規(guī)定安排換休。

（六）乙方在本合同期間因公負(fù)傷、致殘和死亡待遇及非因公負(fù)傷和患病待遇均按照國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）工資組成:員工工資=基本工資+加班工資+福利工資

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（八）對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（九）對(duì)乙方工作進(jìn)行日常的管理和考核，依照有關(guān)規(guī)定基本單位規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲、職務(wù)任免、調(diào)整工資等。

（十）根據(jù)工作需要和乙方的情況對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和崗位調(diào)整。

（十一）甲方有權(quán)對(duì)乙方違反甲方各項(xiàng)規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的行為，依據(jù)國(guó)家或甲方的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理。

（十二）依法保障乙方享有政治、經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的合法權(quán)益。

（十三）按照規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，安排乙方進(jìn)行健康檢查，按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

（十四）按照甲方規(guī)定為乙方提供福利待遇。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（十五）在職期間享受甲方規(guī)定的相應(yīng)級(jí)別的工資、津貼、法定保險(xiǎn)等福利待遇。

（十六）按照組織程序享有對(duì)甲方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作提出批評(píng)和建議的權(quán)利；有權(quán)對(duì)本人不公正的評(píng)價(jià)或處理按照規(guī)定申訴。

（十七）乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守工作要求、工作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能。

（十八）遵守國(guó)家法律、法規(guī)、社會(huì)公德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定；珍視甲方聲譽(yù)，

維護(hù)甲方利益，勤勉，盡責(zé)敬業(yè)、忠實(shí)履行崗位職責(zé)。

（十九）在本合同期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得直接或間接受聘或受雇于其他企事業(yè)單位、組織、個(gè)人或自行從事、參與、接受甲方以外的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)或職業(yè)；在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，乙方不得從事有損甲方利益的活動(dòng)，其本人不得從事、也不得協(xié)助他人從事與甲方有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的行為。

（二十）乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，與任何其他單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

（二十一）乙方對(duì)于工作中接觸、掌握、了解到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，該義務(wù)在合同期滿(mǎn)或終止、解除后一年內(nèi)仍對(duì)乙方有約束力。該商業(yè)秘密包括但不限于：甲方以文字或電子數(shù)據(jù)及語(yǔ)言形式存在的財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、技術(shù)設(shè)計(jì)方案、人事勞資等信息。

七、合同的解除、續(xù)訂

（一）在合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，本合同自行終止，甲方不予支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度（員工手冊(cè)或各部門(mén)制定的規(guī)定中已明確）的； 五次違反員工手冊(cè)第七章7.2a類(lèi)過(guò)失的；

2、三次以上違反員工手冊(cè)第七章7.2b類(lèi)過(guò)失的；

3、違反員工手冊(cè)第七章7.2c類(lèi)過(guò)失的；

4、一年內(nèi)獲兩次書(shū)面警告的；

5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、經(jīng)甲方認(rèn)定，年度考核不合格的；

9、因不當(dāng)言行，對(duì)甲方聲譽(yù)或管理造成不良影響的；

10、在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供重大不實(shí)聲明、文件、虛假資料和不實(shí)報(bào)告（包括但不限于謊報(bào)個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷或疾患）的；

11、除合同內(nèi)約定的條款外，公司的其它規(guī)章制度及員工手冊(cè)的規(guī)定同樣生效。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非(推薦訪問(wèn)范文網(wǎng)：Wwww.seogis.com)因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍然不能勝任工作的；

簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能達(dá)成變更協(xié)議的。

（四）乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同上述第3款解除本合同：

1、患病或非因公負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

（五）乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，乙方要求續(xù)訂聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂。續(xù)聘期間乙方的工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。除非甲方書(shū)面許可，乙方在解除合同的書(shū)面通知提交甲方后的30日內(nèi)不得擅自中斷工作或提前離職。

（七）合同期滿(mǎn)前，雙方同意續(xù)簽的，可以在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月續(xù)簽合同。

八、雙方認(rèn)為需要特別約定的事項(xiàng)

a)乙方在工作時(shí)間或工作范圍以外任何私人活動(dòng)均與甲方無(wú)關(guān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任和義務(wù)。

b)乙方在工作期間，因違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程對(duì)自己和他人造成意外傷害事故，甲乙雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

c)對(duì)出現(xiàn)的安全生產(chǎn)事故，經(jīng)甲方認(rèn)定，乙方應(yīng)承擔(dān)有關(guān)責(zé)任的，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出嚴(yán)肅處理，直至解除勞動(dòng)合同。

d)乙方在甲方批準(zhǔn)辭職后7個(gè)工作日內(nèi)，必須到甲方辦理工作資料、辦公用品和財(cái)務(wù)的交接和清結(jié)手續(xù)。乙方在調(diào)離甲方后，私自帶走甲方的業(yè)務(wù)資料，管理信息（包括但不限于書(shū)面形式、視聽(tīng)、電子形式及其他形式），辦公設(shè)備，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、違約責(zé)任

e)乙方在合同期內(nèi)，接受甲方出資培訓(xùn)并約定了服務(wù)期的，乙方在服務(wù)期內(nèi)單方解除合同的，應(yīng)給甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為約定服務(wù)期剩余月數(shù)與月工資50%（解除合同當(dāng)月）的乘積，并應(yīng)退還相應(yīng)時(shí)段比例的培訓(xùn)費(fèi)；

f）甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

g)因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

h)甲方及各部門(mén)制定的規(guī)章制度應(yīng)作為本合同的前置條件，乙方在簽訂本合同時(shí)應(yīng)對(duì)甲方的規(guī)章制度進(jìn)行詳細(xì)閱讀并理解其含義，本合同簽訂后，甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

i)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章后生效。

十一、附加條款

1、乙方享有國(guó)家法定假日的假期外，每個(gè)星期一天假，并且每半年享有一次帶薪年假（七天）并報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)。

2、甲方有義務(wù)按勞動(dòng)法向乙方提供保險(xiǎn)福利。

3、乙方享有每個(gè)月五百元話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)（在五百元內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)制）。

4、甲方免費(fèi)為乙方提供吃、住。

5、乙方享有甲方開(kāi)業(yè)前投入資產(chǎn)1%的股份。（前三年，乙方不得支配1%的股份，但在盈利情況下可分紅。第四年，乙方享有支配1%股份的權(quán)力。）

6、前三年，如經(jīng)營(yíng)正常盈利，甲方提出不與乙方合作，乙方享有支配1%股份的權(quán)力；如乙方不能勝任工作甲方提出不與乙方合作和乙方主動(dòng)提出不與甲方合作，乙方不享有支配1%股份的權(quán)力。

甲方（蓋章）

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期：年月日乙方（簽章）

第二篇：勞動(dòng)合同書(shū)

勞動(dòng)合同書(shū)

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

單位住所：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 聯(lián)系電話：郵政編碼：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：戶(hù)籍所在地：現(xiàn)居住地址：

身份證號(hào)碼：聯(lián) 系 電 話：郵 政 編 碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

無(wú)固定期限：自年月日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 二、工作內(nèi)容

1、甲方約定崗位具體職責(zé)和要求。

2、乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

3、根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作內(nèi)容。 三、工作時(shí)間

1、不定時(shí)工作制，甲方保障職工安全基礎(chǔ)上，確保生產(chǎn)以及工作任務(wù)的完成。

2、甲方確因生產(chǎn)需要，乙方可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。 四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益，確定其工資分配制度，乙方工資按照本單位工資分配制度，結(jié)合乙方勞動(dòng)成果，實(shí)行同工同酬。

2、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間可向乙方支付加班工資。 五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方為乙方提供勞動(dòng)保險(xiǎn)，如乙方違規(guī)操作或不在正常工作范圍內(nèi)造成的傷亡，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。 六、勞動(dòng)保護(hù)

甲方建立健全生產(chǎn)安全操作規(guī)程、工作規(guī)范，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制定規(guī)范和操作規(guī)程。 七、勞動(dòng)合同的解除和終止

1、乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

3、本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

第三篇：勞動(dòng)合同書(shū)

勞動(dòng)合同書(shū)

招聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：受聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為_(kāi)___ 年(或____ 個(gè)月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

第二條 試用期限

試用期限為_(kāi)___個(gè)月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)

第三條 工作時(shí)間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___ 元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或

職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。

第五條 勞動(dòng)保護(hù)。

(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第六條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。

(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。)

第七條 本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按

( )解決：(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____ 份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

甲 方：乙方： _______________年____月____日___年____月____日

第四篇：勞動(dòng)合同書(shū)

勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：泰和縣皇脂茶油公司地址：泰和縣文田工業(yè)園 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：劉明德

乙方：湯益性別：男身份證號(hào)碼：510723198001284817聯(lián)系電話：13707961318

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條 本合同期限自201*年4月2日起至201*年4月2日止。

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 副經(jīng)理 工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月30日支付工資，支付的工資為 4200 元/月。

第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：

簽訂時(shí)間：年月日

第五篇：勞動(dòng)合同書(shū)

勞動(dòng)合同書(shū)

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制

簽約須知

1、 用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保持向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)

信息真實(shí)、有效。

2 、用人單位可以與勞動(dòng)者約定試用期，但以完成一定工作認(rèn)

任為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三內(nèi)的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

3 、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最底工資標(biāo)準(zhǔn)。用

人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定假日工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。 4 、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、投訴、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。

5、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日一年內(nèi)直接向勞動(dòng)正義仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院或申請(qǐng)撤銷(xiāo)。

6 、動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方【用人單位】名稱(chēng)；

乙方【勞動(dòng)者】姓名；

根據(jù)【勞動(dòng)合同法】、【吉林省勞動(dòng)合同的條例】及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、城實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類(lèi)型為（）勞動(dòng)合同。

a、固定期限。自年月日起至年月日止。其中試用期為月。

b、無(wú)固定期限自年月日起生效。 身證號(hào)碼； 戶(hù)籍所在地； 現(xiàn)居住地址； 郵政編碼； 聯(lián)系電話； 住所； 法定代表人【主要負(fù)責(zé)人】 郵政編碼； 聯(lián)系電話；

c、以完成一定工作任務(wù)為期限。自年月日起生效。工作完成時(shí)終止。其中試用期為月。

第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)在。

乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行小時(shí)工作制（a標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、b綜合工時(shí)、c不定時(shí)工作制）。

第四條 甲方于每月日前以現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。其中，試用期標(biāo)準(zhǔn)為元。

第五條 甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)

費(fèi)，乙方負(fù)責(zé)的部分由甲方代扣代繳。

第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國(guó)家規(guī)定

的勞動(dòng)保護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行身體檢查。

乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》和《吉林省勞動(dòng)合同

條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止合同。符合《勞動(dòng)合同法》和《吉林省勞動(dòng)合同條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合

同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或本合同不能已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第九條 雙方約定的其它事項(xiàng)；

第十條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式二

份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）： 法人代表或主要負(fù)責(zé)人；

簽字日期:簽字日期：

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