第一篇：VI設(shè)計協(xié)議書

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源蓮山 課

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第二篇：VI設(shè)計合作協(xié)議書

企業(yè)形象VI設(shè)計合作協(xié)議書

日期:��201*年11月19日

甲方：

乙方：

1.雙方本著誠信為本的原則，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下各項設(shè)計服務(wù)協(xié)議：

VI設(shè)計項目，內(nèi)容見附錄 ，總金額（大寫）：壹萬伍仟圓元整 。

完成日期:������年������ 月������ 日前 （確定后的10天內(nèi)完成）

2.付款方式：簽約后預(yù)付合同總金額40%，VI被認(rèn)可后，甲方向乙方付清合同余款9000元。

3.如需追加設(shè)計類別，需另行收取費用（具體請參考VI）

3.甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)資料，認(rèn)真填寫標(biāo)志設(shè)計調(diào)查問卷，對乙方提出的設(shè)計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。

4.乙方應(yīng)堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標(biāo)志設(shè)計方案。

5. 如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應(yīng)廣泛細(xì)致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進(jìn)行修改直至完善。若方案經(jīng)多次修改仍不能被甲方認(rèn)可，甲方有權(quán)終止合同。乙方應(yīng)在三個工作日內(nèi)退還甲方全額預(yù)付金。如果標(biāo)志設(shè)計已完成，并被甲方認(rèn)可，則扣除標(biāo)志設(shè)計費（按合同規(guī)定），退還剩余預(yù)約金，甲方擁有標(biāo)志定案的所有權(quán)。

6. 如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進(jìn)行，乙方有權(quán)終止合同，預(yù)付金不予退還，并且甲方無權(quán)使用乙方向甲方提供的所有設(shè)計方案。

7. 雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔(dān)對方經(jīng)濟(jì)損失。

8. 甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設(shè)計定案的電子文件。同時，設(shè)計定案的所有權(quán)轉(zhuǎn)交給甲方，但其它提案甲方無權(quán)使用

。

9 . 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

10. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。

甲方：��������������������������������乙方：��

設(shè)計公司

代表人簽字蓋章生效�������������������� 代表人簽字蓋章生效��

第三篇：企業(yè)形象VI設(shè)計合作協(xié)議書

企業(yè)形象設(shè)計合作協(xié)議書

日期：���� 年�� 月�� 日

甲方：乙方：

聯(lián)系人：聯(lián)系人：

電話：電話：

1.雙方本著誠信為本的原則，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下各項設(shè)計服務(wù)協(xié)議：

項目類型價格備注

總金額（大寫）

完成日期：������年������ 月������ 日前

2.付款方式：簽約后預(yù)付合同總金額% 元，設(shè)計被認(rèn)可后，甲方向乙方付清合同余款����元。

3.甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)資料，認(rèn)真填寫設(shè)計調(diào)查問卷，對乙方提出的設(shè)計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。

4.乙方應(yīng)堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的設(shè)計方案。

5. 如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應(yīng)廣泛細(xì)致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進(jìn)行修改直至完善。若方案經(jīng)多次修改仍不能被甲方認(rèn)可，甲方有權(quán)終止合同。乙方應(yīng)在三個工作日內(nèi)退還甲方全額預(yù)付金。如果設(shè)計已完成，并被甲方認(rèn)可，則扣除設(shè)計費（按合同規(guī)定），退還剩余預(yù)約金，甲方擁有設(shè)計定案的所有權(quán)。

6. 如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進(jìn)行，乙方有權(quán)終止合同，預(yù)付金不予退還，并且甲方無權(quán)使用乙方向甲方提供的所有設(shè)計方案。

7. 雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔(dān)對方經(jīng)濟(jì)損失。

8. 甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設(shè)計定案的電子文件。同時，設(shè)計定案的所有權(quán)轉(zhuǎn)交給甲方，但其它提案甲方無權(quán)使用。

9 . 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

10. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。

甲方：����������������������������������乙方：

代表人簽字蓋章生效����������������������代表人簽字蓋章生效

第四篇：VI設(shè)計

VI設(shè)計教學(xué)大綱

學(xué)時：90學(xué)時 適用專業(yè)：廣告設(shè)計與制作

第五篇：VI設(shè)計

1. 企業(yè)形象設(shè)計識別系統(tǒng)，是將企業(yè)經(jīng)營理念與精神文化，運用整體傳達(dá)給企業(yè)內(nèi)部與社

會大眾，并使其對企業(yè)產(chǎn)生一致的認(rèn)同感或價值觀，從而達(dá)到形成良好的企業(yè)形象和促銷產(chǎn)品的設(shè)計系統(tǒng)。ci最主要的特點是個性的獨特性。

2. ci發(fā)源于歐洲，成長與美國。

3. ci 的雛形，最早開始于第一次世界大戰(zhàn)前的歐洲。

4. 現(xiàn)代意義上的企業(yè)識別觀念產(chǎn)生于美國，1950年，美國專業(yè)設(shè)計刊物《圖案》雜志首次

使用“corporate identity”這一術(shù)語。在美國的ci實踐具有歷史意義，這就是ibm和可口可樂公司。

5. ci包括三部分，即理念識別（mi）、行為識別（bi）、視覺識別(VI)，其中核心是mi。

6. 理念識別，它是確立企業(yè)獨具特色的經(jīng)營理念，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過陳中設(shè)計科研生

產(chǎn)營銷服務(wù)管理等經(jīng)營理念的識別系統(tǒng)

7. 行為識別（bi）是企業(yè)實踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則，對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)

一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統(tǒng)。

8. 視覺識別VI是一種在企業(yè)理念識別的支配下，運用視覺傳達(dá)方法，通過企業(yè)識別的視

覺符號來展示企業(yè)獨特形象的設(shè)計系統(tǒng)

9. ci的特征、功能：（1）差別性、（2）標(biāo)準(zhǔn)性、（3）傳播性

10. ci的作用：（1）信任效果、（2）緩和效果、（3）競爭效果

11. 企業(yè)形象力、企業(yè)行銷力、企業(yè)生產(chǎn)力是現(xiàn)代企業(yè)大規(guī)�；�經(jīng)營而引發(fā)的企業(yè)對內(nèi)對外

管理行為的體現(xiàn)。

12. ci設(shè)計的終端成果有兩種類型：一類是圖像形式；另一類是文字形式。

13. 比較常見的、必須進(jìn)行的調(diào)查項目和主題有：（1）文獻(xiàn)的調(diào)查、（2）決策層的調(diào)查、

（3）員工意識的調(diào)查、（4）企業(yè)形象的調(diào)查

14. ci中的“企業(yè)形象的定位”，重在“識別性”的定位。

15. 企業(yè)mi的內(nèi)涵：（1）確立企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)；（2）規(guī)范員工市場行為的基本準(zhǔn)則；

（3）企業(yè)獨特形象形成的基礎(chǔ)和原動力。

16. mi是“企業(yè)的心”。

17. 企業(yè)理念識別是ci的“核心”，是企業(yè)的“靈魂”和“思想”，它能起到指導(dǎo)企業(yè)、

凝聚力量、激勵員工、贏得社會公眾的作用。

18. 企業(yè)理念識別系統(tǒng)主要由企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念、

管理理念六大要素構(gòu)成。

19. 企業(yè)價值觀是企業(yè)的基本信念、理想、追求，是企業(yè)員工關(guān)于企業(yè)意義的終極判斷。

20. 企業(yè)精神是現(xiàn)代意識與企業(yè)個性結(jié)合的一種群體意識。

21. 企業(yè)最高目標(biāo)就是企業(yè)全體員工的共同追求。

22. 企業(yè)宗旨指企業(yè)存在的價值及其作為經(jīng)濟(jì)單位對社會的承諾。

23. 經(jīng)營理念指企業(yè)依據(jù)什么思想觀念進(jìn)行經(jīng)營，是企業(yè)家對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針、發(fā)展戰(zhàn)略、

經(jīng)營方向的哲學(xué)思考與抽象概括。

24. 管理理念就是指企業(yè)經(jīng)營者和全體員工在企業(yè)的管理活動中所應(yīng)具有的價值理念。

25. 功能性理念是從產(chǎn)品實體角度進(jìn)行的理念選擇。即從產(chǎn)品的質(zhì)量、功能、外觀、設(shè)計等

方面區(qū)別于其他同類產(chǎn)品，這必須以企業(yè)自身的“獨特賣點”為依據(jù)。

26. 情感性理念指的是品牌在消費者購買和使用過程中使購買者或使用者產(chǎn)生某種感覺和

情感體驗。

27. 從品牌形象塑造的角度來看，把產(chǎn)品的功能性、情感性（個性）、社會性巧妙地融合在

一起，是當(dāng)今品牌至尊時代的必然要求。

28. 品牌理念定位的原則：（1）品牌理念是企業(yè)文化和企業(yè)精神的結(jié)晶；

（2）品牌理念要與產(chǎn)品的利益訴求點相符；

（3）品牌理念要注重維護(hù)和堅持；

（4）品牌理念要隨時代變遷注入新的活力；

（5）品牌理念傳達(dá)方式的多元化。

29. bi是“企業(yè)的手”。

30. 行為識別的要素可分為企業(yè)內(nèi)部行為規(guī)范和企業(yè)外部行為規(guī)范兩大類。

31. bi可分為三個層次：企業(yè)整體行為識別；組織行為識別；員工行為識別。

32. bi設(shè)計必須處理好以下幾種關(guān)系：（1）行為識別規(guī)范與現(xiàn)有規(guī)章制度；（2）行為識別

規(guī)范與行業(yè)特殊管理制度；（3）ci設(shè)計者與企業(yè)決策者；（4）bi對內(nèi)的約束作用于bi對外的識別作用。

33. 視覺識別系統(tǒng)按其作用來分：基礎(chǔ) 、運用

34. 視覺識別系統(tǒng)是企業(yè)形象的直接傳達(dá)系統(tǒng)，故被稱為“企業(yè)的臉”

35. 基礎(chǔ)系統(tǒng)是視覺形象的核心，構(gòu)成了企業(yè)的第一特征以及基本氣質(zhì)，也是廣泛傳播，取

得大眾認(rèn)同的統(tǒng)一符號

36. VI的應(yīng)用系統(tǒng)是基礎(chǔ)系統(tǒng)的開發(fā)與延伸，進(jìn)而形成一整套以象征化同一化標(biāo)準(zhǔn)化

系統(tǒng)化為原則的完備的視覺符號系統(tǒng)

37. VI設(shè)計基本原則：標(biāo)準(zhǔn)化原則 、統(tǒng)一化原則 、試用性原則 、前瞻性原則

38. VI設(shè)計開發(fā)的程序的四個階段：VI設(shè)計準(zhǔn)備階段VI設(shè)計開發(fā)階段VI設(shè)計修正階段

編制VI設(shè)計手冊

39. 品牌名稱的七大設(shè)定原則：（1）簡明、（2）新穎、(3)響亮、(4)符合品牌核心定位、

(5)與競爭對手差異化、(6)符合目標(biāo)顧客價值觀念 、(7)與良好視覺的圖案和符號相配

40. 品牌命名方法:動植物人物卡通形象細(xì)分市場數(shù)字地理暗示個性洋

化

41. 在企業(yè)識別系統(tǒng)的視覺設(shè)計要素中，應(yīng)用最廣泛，出現(xiàn)頻率最高者，首推企業(yè)標(biāo)志。它

是企業(yè)的象征，是企業(yè)的識別符號，是VI設(shè)計系統(tǒng)的核心基礎(chǔ)，是企業(yè)或品牌視覺溝通的基本形態(tài)，是象征性極高的形態(tài)設(shè)計。

42. 標(biāo)志主題主要素材主要分為：圖形標(biāo)志、文字標(biāo)志

43. 標(biāo)志設(shè)計原則：獨特性、聯(lián)想性、審美性

44. 標(biāo)準(zhǔn)字體設(shè)計的原則：正確性、針對性、美觀性、識辨性、創(chuàng)新性

45. 指示系統(tǒng)設(shè)計時應(yīng)首先注意設(shè)計系統(tǒng)的一致性，其次應(yīng)注意設(shè)計中各要素的清晰性與易

讀性，整體指示系統(tǒng)的醒目性；再次，即采用文字、 數(shù)字和箭頭等獨特性的設(shè)計，表現(xiàn)企業(yè)的個性；另外，指示系統(tǒng)的外形、部件、材料及施工方法等也需具有獨特個性的風(fēng)格；同時，注意這些要素的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化與統(tǒng)一性。

46. VI手冊是VI實施的技術(shù)保障,是VI管理的依據(jù),是鞏固VI開發(fā)結(jié)果的必要手段。

47. 編制ci手冊的目的在于將企業(yè)信息的每個設(shè)計要素，以簡明 清晰 正確的圖例和文字

說明進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范作為實際操作 應(yīng)用時必須遵守的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行準(zhǔn)則

48.VI手冊制定的原則是：傳達(dá)的設(shè)計理念，具有可實施性，設(shè)計風(fēng)格與結(jié)構(gòu)統(tǒng)一，具有

標(biāo)準(zhǔn)化。

49. VI手冊主要有六種類型：系統(tǒng)型、基本型、展開型、廣告型、“企業(yè)樹”、視聽型。

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