實驗中學(xué)在全力推進品牌建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)

崇尚榮譽，追求卓越的實中人在壓力下奔涌著動力。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，強化教師隊伍建設(shè)，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要抓手，努力提高教師隊伍的執(zhí)行力，不滿全市教育教學(xué)質(zhì)量第9名成績，全力打造“市內(nèi)知名、省里有名”的品牌學(xué)校。(轉(zhuǎn)載請注明來自:公文素材庫 http://www.seogis.com/)

一、加強隊伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。一是大力開展師德教育。組織全體教師認真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的內(nèi)容和精神實質(zhì)，自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，規(guī)范廉潔從教行為，努力提高自己的道德素養(yǎng)和專業(yè)水平；組織開展黨員“教書育人重敬業(yè)，為人師表做楷�！被顒樱�通過活動開展，宣傳黨員先鋒和師德標兵的先進事跡，營造良好的師德教育氛圍。二是加強班主任隊伍建設(shè)。提高班主任待遇和地位，穩(wěn)定班主任隊伍，提高班主任教學(xué)帶班的積極性；加大班主任培訓(xùn)力度，提高班主任的責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和管理能力。三是加強作風(fēng)建設(shè)。嚴格推行“五要五不準”制度。即要為人師表，不準索拿卡要；要愛崗敬業(yè)，不準工作期間搞第二職業(yè)；要熱愛學(xué)生，不準體罰污辱學(xué)生；要嚴謹治學(xué)，不準隨心所欲教學(xué)；要嚴守校紀，不準搞賭博信迷信，對違反制度的和違背職業(yè)道德的教職工要嚴肅處理。四是黨員帶頭示范。設(shè)立黨員教學(xué)科研和后勤服務(wù)示范崗，開展黨員志愿服務(wù)和黨員賽課活動，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用。激發(fā)全教工的責(zé)任意識、危機意識、爭優(yōu)意識。五是抓培訓(xùn)推名師。重視教師培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，立足學(xué)校教學(xué)實際問題抓培訓(xùn)，全面完成市縣教育主管部門下達的培訓(xùn)任務(wù)；以教研組為中心，堅持每月一學(xué)習(xí)討論，解決教育教學(xué)串遇到的各種問題；推行名師工程，每兩年嚴格評選師德標兵和骨干教師，激發(fā)廣大教師強烈的事業(yè)心、上進心，為所有立志成為名師的教師搭建一個實現(xiàn)理想的平臺，為所有立志成就事業(yè)的教師鋪設(shè)一條通往成功的康莊大道。六是加強異地交流學(xué)習(xí)。分年級分批組織班主任到**市北雅中學(xué)、道縣六中、**一中和**瑞華實驗學(xué)校等學(xué)校考察學(xué)習(xí)，開拓視野，學(xué)習(xí)先進的教學(xué)管理經(jīng)驗，激發(fā)廣大教師“校興我榮，校衰我恥”的主人翁精神。

二是加強學(xué)校管理，促成良好秩序。一是制訂《實驗中學(xué)管理規(guī)程》。規(guī)范教師請假行為，嚴格教學(xué)秩序管理、課堂秩序監(jiān)控，做到“人人有事做，事事有人做”，對隨意請假、曠課曠工等不良現(xiàn)象從經(jīng)濟、評價等方面堅決扼制；理順管理模式中年級組負責(zé)制和處室職能之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，防止推諉扯皮，防止管理空擋，逐步實現(xiàn)學(xué)校教學(xué)管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。二是加強巡查力度。由督導(dǎo)室會同黨總支紀檢委員會對學(xué)校教學(xué)管理情況進行聯(lián)合查處，及時通報教學(xué)管理中出現(xiàn)的問題，對嚴重違反規(guī)定的要嚴肅處理，提高制度執(zhí)行力。三是實行事故預(yù)警機制。教務(wù)處對工作中出現(xiàn)的問題前兆，必須先期介入，進行預(yù)警，避免發(fā)生不良后果。四是實行誡勉談話制。下屬工作中出現(xiàn)失誤，各條線的管理者必須找下屬談話，以起到警示作用。五是實行責(zé)任追究制。針對教學(xué)管理中的責(zé)任事故，必須追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

三、健全教學(xué)機制，穩(wěn)步提升質(zhì)量。一是實行目標責(zé)任制。牢守質(zhì)量生命線，將質(zhì)量目標分解到每個學(xué)科、每個班級、每個教師，并且在畢業(yè)年級中推行行政領(lǐng)導(dǎo)跟班制，鄭重提出“沒有質(zhì)量就沒有尊嚴”的口號，讓質(zhì)量意識深入人心，內(nèi)化為狠抓教學(xué)質(zhì)量的實際行動。二是實行末位淘汰制。對于教學(xué)質(zhì)量低劣、管理不到位者、學(xué)生滿意度測評極低者，采取調(diào)整崗位或待崗措施予以處罰。三是實行一票否決制。在職稱評定時，對考試倒數(shù)第一且與第一名相差15分以上的教師實行一票否決。

四、推進教學(xué)改革，加強素質(zhì)教育。一是認真踐行新課程理念。繼續(xù)深入開展“向洋思中學(xué)、杜郎口中學(xué)學(xué)習(xí)”活動，加大實施新課程的教研力度，加大示范課的研究，通過師徒結(jié)對等方式整體推進課程改革，加強對隨機課、常態(tài)課的督查指導(dǎo)力度。二是推進課堂教學(xué)改革。抓好“四環(huán)節(jié)”課堂教學(xué)模式的強力推廣，讓廣大教師牢固樹立“滿堂灌就是一種教學(xué)事故”的意識，積極探索啟發(fā)式、合作式、探究式教學(xué)，努力創(chuàng)設(shè)生動，開放、愉悅的課堂氛圍，還課堂以生機與活力，最大限度地激發(fā)學(xué)生的興趣，釋放學(xué)生的潛能，提高課堂教學(xué)的效益。三是開設(shè)“三創(chuàng)”道德實踐課。老師發(fā)揮引導(dǎo)作用，讓學(xué)生成為設(shè)計和實踐的主體，讓學(xué)生在實踐中體驗生活，在課程中體會快樂，在“三創(chuàng)”中領(lǐng)悟道德。

五、改善老師待遇，提高教學(xué)積極性。一是想方設(shè)法為教工謀福利。免費為教職工提供生活用水、每月38度工作用電和限流上網(wǎng)的待遇，免費為教工訂閱黨報黨刊和業(yè)務(wù)雜志，及時發(fā)放教工的各種獎金、各項津貼、節(jié)日慰問金和物質(zhì)。二是完成廉租房建設(shè)。實現(xiàn)居者有其屋的基本要求，讓教職工既來之，就安之。三是改革教師績效工資制度。積極探索教師績效工資制度下學(xué)校財務(wù)管理和教工福利等方面的新思路、新方法，做到既開源節(jié)流，又合理分配，讓全體教工真切感受到學(xué)校發(fā)展帶來的福祉。（**創(chuàng)先爭優(yōu)辦 陳輝任）

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