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晉升職稱的話至少要提前半年以上做準(zhǔn)備，在晉升職稱，寫作論文前，建議大家做到以下準(zhǔn)備工作：

了解晉升的細(xì)節(jié)，做到心理有數(shù)：

1、首先了解單位對刊物的要求，有的單位沒有嚴(yán)格的要求，只要發(fā)表就可以，有的有嚴(yán)格的要求，必須要發(fā)到什么類型的刊物或者是某某刊物上，這個之前要做好詳細(xì)的了解；

2、了解具體晉升材料提交的時間，讓自己有充分的時間做準(zhǔn)備；

3、了解清楚，你目前晉升職稱所需發(fā)表的論文數(shù)量的要求，為選擇期刊做準(zhǔn)備； 如何做好職稱論文的寫作：

1、如果是第一次寫作學(xué)術(shù)性的論文，最好要了解清楚所投期刊對寫作格式的具體要求；

2、課題新穎這是每個期刊都會要求的，但是不新穎的不一定也發(fā)不了，這個需要和編輯搞好關(guān)系，或者可以請機(jī)構(gòu)代勞；

3、文章的重復(fù)率，引文要有但是不要多，現(xiàn)在超過30%以上引用其它文章的原則上都不會被錄取；

4、寫作的周期，從查收資料到初稿完成的時間大致在30-40天左右；

選一本好的雜志發(fā)表：

1、雜志分核心期刊、國家期刊、省級期刊，（現(xiàn)在一些期刊為了增加收益都增加了增刊這類型的盡量不要投，另外省級期刊的認(rèn)定并不一定是寫省名稱的就是省級期刊，之前有作者咨詢比如：廣東醫(yī)學(xué)，就誤以為是省級期刊）

2、越是核心期刊，審稿的時間越長，相應(yīng)的含金量也會越高，想要發(fā)表核心期刊的作者一定要看清楚對投稿的要求，另外這類期刊永遠(yuǎn)都不會缺少稿源，所以

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建議你如果有合適的發(fā)表渠道盡量選擇發(fā)表渠道來發(fā)。

3、和編輯溝通要尊重她，因?yàn)樗�是為你幫事的人，她如果幫你去落�?shí)了，你會很快的得到結(jié)果，如果因?yàn)槟銘B(tài)度不好而沒有得到她的幫助，我想損失的只有你自己。

4、如何選擇放心的機(jī)構(gòu)來幫你發(fā)表論文，我看了大家在這個貼子前發(fā)的總總評價，感覺現(xiàn)在的機(jī)構(gòu)真的假的太多，諸如收了審稿費(fèi)就打不通電話的等等這些，我想大家還是引以為鑒。

5、針對沒有退稿原因問題：如果是作者直接投稿的，經(jīng)過編輯初審后退稿的我想這個沒有理由也正常的，初審的編輯只會看文章是否符合格式，這些簡單的審核。而最后的出刊需要好幾輪的評審，這個需要有足夠的自信和耐心的。

6、發(fā)表周期的問題，這個需要和發(fā)表的編輯做溝通的，一定要告訴對方最晚在什么時間可以出來，因?yàn)橛辛虽浻猛ㄖ�到出刊這個周期，有的會等一陣時間也比較正常。特別是比較權(quán)威性的雜志。

以上幾點(diǎn)在職稱評定論文寫作時有著重要作用，可以讓大家做到有備而戰(zhàn)，而不是匆忙間寫作，既浪費(fèi)了精力，也影響以后的職稱晉升。此外，大家還可到論文格式網(wǎng)-期刊云（qikanyun.com）里面去看看，有更多關(guān)于職稱論文方面的介紹，對以后大家的職稱晉升有著不小的幫助。

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