“帶病提拔”干部倒查情況報(bào)告
根據(jù)省國(guó)資委、山東種業(yè)《關(guān)于對(duì)201*年度“帶病提拔”干部選拔任用過(guò)程進(jìn)行集中倒查的通知》要求，我公司對(duì)干部“帶病提拔”情況經(jīng)行了全面總結(jié)和認(rèn)真自查�，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)和《干部任用條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)。把貫徹執(zhí)行《條例》情況作為重要內(nèi)容進(jìn)行對(duì)照檢查，加強(qiáng)對(duì)選拔任用干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識(shí)，使干部更加明確了“帶病提拔”干部的嚴(yán)肅性和重要性，對(duì)于開(kāi)展干部“帶病提拔”情況的自查工作做好充分準(zhǔn)備。
二、按照“提拔后受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的，且違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)生在提拔任職前”的倒查對(duì)象確定范圍，重點(diǎn)圍繞“三個(gè)是否符合”開(kāi)展自查，即倒查對(duì)象提拔任用時(shí)的任職資格和條件是否符合《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定;倒查對(duì)象的各個(gè)選拔任用環(huán)節(jié)是否存在違反《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題;倒查對(duì)象在提拔前有無(wú)舉報(bào)反映、是否進(jìn)行了認(rèn)真查核并形成書(shū)面報(bào)告等問(wèn)題進(jìn)行自查。經(jīng)清查，我公司未發(fā)現(xiàn)“帶病提拔”干部情況。
三、在干部選拔任用工作中，一是嚴(yán)格執(zhí)行談心談話制度。推行領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話和定期約談等制度，通過(guò)個(gè)別談話、實(shí)地查看等方式，與一般干部職工交談，了解班子團(tuán)結(jié)配合、總體作用發(fā)揮情況以及成員工作能力及存在的主要問(wèn)題或不足等。
二是認(rèn)真開(kāi)展個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查工作。實(shí)行干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告雙向追責(zé)，對(duì)隱瞞不報(bào)的，不得提拔使用，不得列入后備干部人選，并視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、組織處理或紀(jì)律處分。
三是嚴(yán)把征求意見(jiàn)關(guān)。對(duì)擬提拔或調(diào)整人，要對(duì)其廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)，征求綜合項(xiàng)目部、技術(shù)生產(chǎn)部等部門(mén)及一般職工意見(jiàn)。確保人選在提名前得到充分醞釀，防止“帶病”干部成為提名人選。
四是三是嚴(yán)把公示關(guān)。對(duì)擬提拔的干部進(jìn)行任前公示，設(shè)立舉報(bào)電話，對(duì)反映和舉報(bào)的問(wèn)題，嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的干部，取消其任職資格。
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