第一篇：林業(yè)局開展“四風(fēng)”突出問題專項整治自查報告

按照關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知要求，市林業(yè)局高度重視，積極在全系統(tǒng)內(nèi)組織學(xué)習(xí)，堅持邊學(xué)邊查邊改，開展“四風(fēng)”突出問題專項整治，認(rèn)真查找市林業(yè)局在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，研究制定了整改方案。要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，認(rèn)真抓好整改落實，確保取得成效

從總體看，市林業(yè)局黨員干部是一支識大體、顧大局、肯吃苦、能奉獻(xiàn)，經(jīng)得起各種風(fēng)險考驗的隊伍，特別是改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定出臺后，工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，服務(wù)能力有了新的提升。但我們也清醒地看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的各種表現(xiàn)，在極少數(shù)黨員干部身上還不同程度地存在。

形式主義方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠扎實，深入基層調(diào)研時間少，不深入、不細(xì)致，不太知曉基層實際，有的科室起草文件有不結(jié)合實際情況，針對性不強(qiáng)，存在用文件落實文件的現(xiàn)象。

官僚主義方面：有的科(室)深入基層一線調(diào)研指導(dǎo)工作少，幫助基層解決業(yè)務(wù)工作中存在問題不夠，存在機(jī)關(guān)化的作風(fēng);在業(yè)務(wù)檢查驗收考核中，滿足于打分，對存在問題和不足沒有及時向基層反饋;極少數(shù)干部“結(jié)對”扶貧工作落實不夠，只停留在簡單的捐款扶持上，出主意、想辦法少;對基層單位干部群眾反映的合理訴求沒有很好的回應(yīng)和解決，存在推諉扯皮現(xiàn)象，工作作風(fēng)漂浮。

享樂主義和奢靡之風(fēng)方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研，還存在超標(biāo)準(zhǔn)就餐現(xiàn)象;有的黨員干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，思想上“懶”、作風(fēng)上“散”、紀(jì)律上“松”，滿足于完成任務(wù)，工作質(zhì)量和效率不高，缺乏主動作為的意識;有的黨員干部過于計較個人利益，在生活待遇上習(xí)慣攀比，極個別干部工作紀(jì)律松馳，不鉆研業(yè)務(wù)，上班時間辦私事、玩游戲等，有遲到、早退現(xiàn)象。

這些問題雖然只發(fā)生在極少數(shù)或個別黨員干部身上，但如果我們不引起警覺，不及時整改，不僅會削弱干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還會對林業(yè)發(fā)展造成不良的影響。

深入開展群眾路線教育實踐活動，就是要教育引導(dǎo)黨員干部把為民務(wù)實、清廉的價值追求融入血脈，化為行動，切實解決基層反映強(qiáng)烈的突出問題，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得明顯進(jìn)步，推動林業(yè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。要聚焦“四風(fēng)”，對作風(fēng)之弊，行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員干部政治進(jìn)一步增強(qiáng)，思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立。

一、切實改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央以及各級黨委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定，堅持實事求是的思想路線，落實黨的群眾路線，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進(jìn)調(diào)研活動，改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)，規(guī)范因公出訪活動，厲行勤儉節(jié)約，解決少數(shù)黨員干部作風(fēng)不實，創(chuàng)新工作意識不夠，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任不強(qiáng)，放松廉潔自律的問題。由局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室干部參與，每周對機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行督促檢查，嚴(yán)肅上下班工作紀(jì)律，促進(jìn)良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)養(yǎng)成。

二、堅決解決辦事難審批難落地難“三難”問題。要認(rèn)真解決好“辦事難落實、項目難落地、問題難解決”問題，結(jié)合中央“八項規(guī)定”以及省、州、市紀(jì)律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹落實，把加大工作落實力作為“服務(wù)基層年、項目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的又一重要抓手，采取有力措施認(rèn)真抓落實。一是認(rèn)真執(zhí)行好市林業(yè)局工作督查督辦相關(guān)規(guī)定，加大工作督查督辦力度，確保急、難、險、重工作任務(wù)按照規(guī)定時限按質(zhì)按量完成。二是認(rèn)真執(zhí)行好工作激勵機(jī)制，對敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，工作認(rèn)真、踏實勤奮，按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作業(yè)績好的同志進(jìn)行褒獎，進(jìn)一步調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。三是認(rèn)真執(zhí)行好問責(zé)制，對那些工作不積極、不主動，工作態(tài)度不端正，貽誤工作的干部職工進(jìn)行誡勉談話和問責(zé)，努力營造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。通過以上措施，使干部職工工作積極性、主動性得到充分發(fā)揮，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風(fēng)不斷養(yǎng)成。

三、堅決治理會議多文件多活動多評比多“四多”問題。堅決治理“四多”問題，按照“八項”規(guī)定，一是壓縮會議次數(shù)、規(guī)模和時間，做到少開會、開短會、開綜合會，不講空話、套話，簡明扼要。二是少發(fā)或不發(fā)文件，不重復(fù)發(fā)文，能簡要說明的，堅決不發(fā)文件，須發(fā)文的則壓縮篇幅。四是嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，不組織節(jié)慶活動。五是在檢查評比表彰活動上，除按照年初與下屬各黨支部、林場簽訂的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、綜治創(chuàng)安、計劃生育5個目標(biāo)管理責(zé)任書進(jìn)行綜合性的檢查考核兌現(xiàn)獎懲外，一律不搞其他檢查評比表彰活動。

四、堅決改進(jìn)調(diào)查研究方式方法。為確保決策的科學(xué)性以及群眾反映問題的及時解決，市林業(yè)局要嚴(yán)格執(zhí)行好黨的群眾路線，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)調(diào)查研究方式方法，深入基層一線開展調(diào)查研究工作，使決策科學(xué)化、民主化、制度化，讓黨委、政府放心，讓群眾滿意。一是局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭走訪調(diào)研，緊緊圍繞鞏固提高拓展“四群”教育、干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓和教育成果，深入林區(qū)、涉林企業(yè)、農(nóng)戶中開展調(diào)查研究，解決群眾反映的突出問題，進(jìn)行面對面溝通交流，虛心聽取他們的意見和建議，針對突出矛盾和問題，要結(jié)合國家政策和實際，尋找解決問題的最佳方法，竭盡全力予以化解，確保加快林區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定。要認(rèn)真落實聯(lián)系點工作制度，根據(jù)工作需要局領(lǐng)導(dǎo)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧聯(lián)系點、“四群”教育聯(lián)系點、黨建聯(lián)系點以及下屬企業(yè)開展隨機(jī)調(diào)研、蹲點調(diào)研和專題調(diào)研，要堅持輕車間從，均不得超過規(guī)定人數(shù)3人，調(diào)查研究不走形式、走過場，要虛心聽取基層干部和大多數(shù)群眾的意見建議，深入了解基層真實情況，促進(jìn)科學(xué)民主決策和工作任務(wù)的落實，取得實實在在的效果。二是根據(jù)每次工作需要，要明確調(diào)研主題，立足了解實情、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，堅決杜絕空泛無實質(zhì)內(nèi)容的調(diào)研。三是領(lǐng)導(dǎo)干部在下基層的調(diào)研中不得搞特殊安排，不上高檔菜肴和酒水，不接受紀(jì)念品和土特產(chǎn)，一律不參加有消費的或不健康的娛樂活動。堅持調(diào)研時多聽多看，不講空話套話，不隨意對調(diào)研對象提不科學(xué)不合理的要求，亂發(fā)指示、空許諾，下鄉(xiāng)到基層和群眾家中調(diào)研用餐時要主動交納伙食費。

五、堅決清理整治公務(wù)用車違規(guī)行為。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定，規(guī)范公務(wù)車輛管理。二是不違規(guī)購置和超標(biāo)用車。三是公務(wù)車輛不套掛公安等違規(guī)車牌。四是車輛使用嚴(yán)格按照公務(wù)需要，由局辦公室統(tǒng)一調(diào)配，周末節(jié)假日期間公務(wù)車輛一律進(jìn)庫停放。五是領(lǐng)導(dǎo)干部要模范帶頭執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定，不駕駛公車，嚴(yán)禁公車私用。駕駛員要服從管理，嚴(yán)格按照辦公室安排出車，要安全駕駛，節(jié)省油料，保護(hù)好車輛，出車結(jié)束后將車輛停放到局辦公區(qū)指定的地點進(jìn)行停放，確保車輛安全。

通過邊學(xué)邊查邊改，進(jìn)一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎(chǔ)，貫徹落實好中央“八項”規(guī)定，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實好黨和政府有關(guān)林業(yè)富民政策，深入推進(jìn)全市“綠色**”和“美麗**”建設(shè)，推動**市林業(yè)科學(xué)和諧跨越發(fā)展。

第二篇：縣xx局“四風(fēng)”突出問題專項整治報告

縣xx局“四風(fēng)”突出問題專項整治報告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<x縣開展?四風(fēng)?突出問題專項整治行動實施方案>的通知》要求，縣xx局通過開展對照自查、談心交心、發(fā)放征求意見函、召開專題班子會議等多種方式，認(rèn)真對照突出問題一對一進(jìn)行排查，對排查出的問題積極落實對策并著手點對點進(jìn)行整改，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、整治?不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)、不作為?第3項，存在以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的行為。 整改措施：嚴(yán)格控制會議的次數(shù)和規(guī)模，能減的減、能合并的合并、盡量統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，降低會議和文件規(guī)格，提升會議效果和發(fā)文質(zhì)量。大力精簡文件簡報，規(guī)范文件簡報審閱簽發(fā)程序，大力推進(jìn)網(wǎng)上辦文工作，減少紙質(zhì)浪費。著重抓落實，把會議文件精神和工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地抓好落實，要求機(jī)關(guān)干部走出辦公室，深入基層，調(diào)查研究，具體解決實踐中遇到的矛盾和困難。

整改效果：今年以來，我局克服了以往年份新年伊始會議多發(fā)文多的情況，開短會、開小會、少開會，以真正走入基層單位調(diào)查研究的方式，為企業(yè)辦實事來落實文件會議精神要領(lǐng)。美中不足的是我局對于網(wǎng)絡(luò)等電子政務(wù)的利用程度不高，這也是我們下一步要具體解決的問題。

二、整治?不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)、不作為?第7項，沒有建

立健全直接聯(lián)系群眾相關(guān)制度，改進(jìn)調(diào)查研究，深入基層了解真實情況，解決實際問題。

整改措施：一是提高全局干部職工對調(diào)查研究的認(rèn)識。首先要充分認(rèn)識到調(diào)研工作的重要性，?從群眾中來?，調(diào)查研究是我們解決問題，做好工作的前提；其次是了解調(diào)研的目的，?到群眾中去?調(diào)研要以為民辦實事好事為目的，把為群眾解決問題作為調(diào)研的出發(fā)點和落腳點。二是要求全局職工做好規(guī)劃。結(jié)合我們工作的實際，為每一次深入基層開展調(diào)研做好計劃，選好方向，明確目標(biāo)和主要內(nèi)容，確定方式方法；這個過程中要時刻把握政策，深入基層，傾聽群眾呼聲，力求掌握第一手資料，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么。三是注意緊扣業(yè)務(wù)。圍繞質(zhì)監(jiān)局業(yè)務(wù)工作重點開展調(diào)研，帶著問題去調(diào)研，把實現(xiàn)人民群眾的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益，貫穿于工作的全過程，實現(xiàn)調(diào)研的實效性。

整改效果：領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，深入基層，開展調(diào)研并在基礎(chǔ)上做好分內(nèi)工作，大大提高了工作的效率。

三、整治?行政審批改革不到位?第1項，實施電子政務(wù)，完善信息發(fā)布、在線辦事等功能，準(zhǔn)確、全面、及時地公開信息做的不夠好。

整改措施：一是學(xué)習(xí)借鑒其他相關(guān)業(yè)務(wù)單位的先進(jìn)經(jīng)驗，從我局具體業(yè)務(wù)工作和實際情況著手改進(jìn)。二是提高全

局對電子政務(wù)的認(rèn)識。電子政務(wù)的廣泛使用是現(xiàn)代化政府辦公的必然所趨，要想更好的為人民服務(wù)，掌握最新的辦公方式是我們必須要做的。

整改效果：全局干部職工對于電子政務(wù)的認(rèn)識已經(jīng)提高，但我局由于各種原因，電子政務(wù)的開展比較慢，欠缺的也很多，這也是我們下一步要繼續(xù)加強(qiáng)整改的方向。

四、整治?門難進(jìn)、臉難看、事難辦?第1項，存在宗旨意識淡化，官僚主義嚴(yán)重的現(xiàn)象。

整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。組織全局黨員原文學(xué)習(xí)黨章，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個?總開關(guān)?問題。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識，盡心盡力地做好本職工作，始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事，以經(jīng)受得住各種檢驗。三是加強(qiáng)監(jiān)督。在局機(jī)關(guān)主要位置擺放意見和投訴箱，隨時接受來自各方面的監(jiān)督。

整改效果：全局干部職工的宗旨意識普遍增強(qiáng)，能夠在工作中自覺擺正自己的位置，班子成員主動帶頭下鄉(xiāng)檢查工作，全局正在形成求真務(wù)實的工作風(fēng)氣。

五、整治?門難進(jìn)、臉難看、事難辦?第2項，存在工作方法簡單粗暴，不善于或不愿意做群眾工作的現(xiàn)象。

整改措施：一轉(zhuǎn)變觀念，樹立執(zhí)法為民思想。首先要在思想上提高認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)教育，使全局職工牢固樹立?執(zhí)法為民?的理念，以人民群眾的最根本利益為立足點和出發(fā)點。二要切實為群眾辦好事、實事。把為群眾解決實事辦好事作為?第一任務(wù)?，在執(zhí)法過程中做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，要利用手中的權(quán)利為人民謀福利。四轉(zhuǎn)變工作的方式、方法，提高做好群眾工作的能力和水平。根據(jù)我局工作的實際情況，開展?機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)，為民四服務(wù)?活動，主動為群眾送服務(wù)。

整改效果：我局工作人員利用節(jié)假日開展?機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)，為民四服務(wù)?活動，主動送服務(wù)進(jìn)社區(qū)，為我縣居民提供血壓計、電子秤、人體秤的免費檢定服務(wù)，并向廣大群眾提供食品安全生產(chǎn)、特種設(shè)備安全監(jiān)管、標(biāo)準(zhǔn)化、計量等方面的知識。截止6月底，我局共開展送服務(wù)活動4次，受到廣大居民的普遍好評。

六、?整治門難進(jìn)、臉難看、事難辦?第8項，一定程度上存在辦事效率低、推諉扯皮、工作遲滯等問題。

整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育，進(jìn)一步增強(qiáng)全局職工責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)工作的主動性和積極性，增強(qiáng)全局觀念；二是持續(xù)狠抓各項工作制度的落實；三是進(jìn)一步拓寬反

映問題的渠道和監(jiān)督的渠道；四是嚴(yán)肅處理新發(fā)生的頂風(fēng)違紀(jì)典型；五是積極樹立一些好的典型。

整改效果：全局職工的工作熱情和積極性普遍提高。另外，我局在駐公共行政服務(wù)中心窗口設(shè)置共產(chǎn)黨員先鋒崗，鼓勵號召全局黨員向窗口學(xué)習(xí)，這個做法取得了很好的效果。

七、?整治門難進(jìn)、臉難看、事難辦?第9項，一定程度上存在紀(jì)律松弛、工作渙散、不負(fù)責(zé)任等問題。

整改措施：一是切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育�；顒娱_始以來我局便組織全體干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中華人民共和國公務(wù)員法》及其他黨內(nèi)和行政法律法規(guī)，重申各項紀(jì)律要求。要求廣大干部職工自覺遵章守紀(jì)，做到令行禁止，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒糾正，保持工作井然有序，杜絕自由主義現(xiàn)象。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。高度重視紀(jì)律工作，將這項工作的整治活動作為教育實踐活動的重要內(nèi)容來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任，杜絕工作秩序渙散，紀(jì)律松弛等行為的發(fā)生。三是加強(qiáng)監(jiān)管，規(guī)范日常行為。嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度，對全局工作紀(jì)律狀況進(jìn)行不定時檢查，對遲到早退、曠工、串崗脫崗、上班聊天、上網(wǎng)打游戲等行為進(jìn)行認(rèn)真查處。

整改效果：通過整改，我局職工的紀(jì)律性明顯增強(qiáng)，遲到早退現(xiàn)象幾乎消除，工作狀態(tài)良好。

八、整治?‘三公’經(jīng)費開支過大?第4項，沒有制定黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待工作管理辦法。

整改措施：我局目前正結(jié)合我局實際情況著手制定相關(guān)的公務(wù)接待工作管理辦法。

九、整治?‘三公’經(jīng)費開支過大?第9項，沒有建立健全防治?小金庫?相關(guān)制度。

整改措施：我局目前正結(jié)合我局實際情況著手制定防治?小金庫?相關(guān)制度。

十、整治?侵害群眾利益行為?第1項，一定程度上對群眾利益考慮不夠、關(guān)注不夠。

整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育，使廣大干部職工深刻認(rèn)識?執(zhí)政為民?、?群眾利益無小事?的觀念，少一些工作太雜，多一些責(zé)任意識。二是鼓勵全局干部職工多下基層，多了解相關(guān)業(yè)務(wù)企業(yè)的實際情況，對反映上來的問題加以高度重視，能力范圍內(nèi)的一定限期做到，暫時無法做到的，一定要做好解釋工作。

整改效果：教育實踐活動以來，我局干部職工通過主動送服務(wù)等一些方式與我縣居民零距離接觸，取得了一致好評。

以上是我局教育實踐活動開展?四風(fēng)?突出問題專項整治活動的具體整改措施和收到的成效。下一步，我局將把整改落實的成果繼續(xù)保持，并對不到位的地方繼續(xù)努力改進(jìn)。

第三篇：關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項整治

關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項整治

工作情況的匯報

根據(jù)永群組發(fā)[201*]8號文件精神，我部積極行動，認(rèn)真部署，深入扎實有效地開展了一系列工作，充分落實了牽頭組織作用，現(xiàn)將前期工作情況匯報如下：

一、前階段工作完成情況

（一）及時就專項整治工作召開部內(nèi)會議，組織全體干部職工認(rèn)真領(lǐng)會精神，明確責(zé)任，統(tǒng)一認(rèn)識，并第一時間成立了兩個協(xié)調(diào)小組專門督導(dǎo)落實此項工作。

（二）協(xié)調(diào)組織各相關(guān)責(zé)任單位積極開展涉農(nóng)突出問題自查摸底并及時把相應(yīng)信息上報我部匯總。

（三）在相關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，多次由我部牽頭組織相關(guān)責(zé)任單位召開專項工作調(diào)度會，做到了隨時跟進(jìn)工作。

（四）經(jīng)過反復(fù)協(xié)調(diào)醞釀最終牽頭組織制定了《永興縣關(guān)于進(jìn)一步清理整頓村級財務(wù)和“三資”問題專項整治實施方案》與《關(guān)于進(jìn)一步深入開展惠民政策不落實和縮水走樣問題專項整治工作實施方案》。

（五）7月15日晚上8點由我部牽頭，在縣政府3樓辦公室召開了專項整治工作交辦會，使得各相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)一步明確了自己的責(zé)任與需完成的具體任務(wù)及工作要求。

二、現(xiàn)階段存在的主要問題

（一）本次專項整治工作涉及的單位多達(dá)25個縣直職能單位，還包括下面21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，責(zé)任主體多，涉及范圍廣，綜合協(xié)調(diào)難度相當(dāng)大。

（二）由于我部職權(quán)所限，無法向相關(guān)責(zé)任單位行文，兩個專項整治方案形成后到底由哪個部門行文，尚待領(lǐng)導(dǎo)商定。

（三）相關(guān)責(zé)任單位的責(zé)任劃分與銜接有待進(jìn)一步協(xié)調(diào)明確。

三、下階段工作打算

（一）及時做好上下銜接工作，努力協(xié)調(diào)各責(zé)任主體順利開展整治工作。

（二）及時做好相關(guān)數(shù)據(jù)資料的核實、整理、匯報，做到工作出實效，資料襯亮點。

第四篇：“四風(fēng)”突出問題專項整治方案

“四風(fēng)”突出問題專項整治方案

認(rèn)真貫徹落實上級黨委、在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，按照黨委部署，對于“四風(fēng)”問題開展自查，經(jīng)過全體同志共同討論，提出方案如下。

一、查擺的主要問題

（一）黨性黨風(fēng)問題：重點解決黨員信仰缺失問題。①個別黨員同志信仰不堅定，黨性黨紀(jì)不強(qiáng)，背離了入黨初衷和誓言。工作不愿吃苦，拈輕怕重，馬虎應(yīng)付，計較個人得失，毫無大局意識，做事不講原則，不講紀(jì)律，陽奉陰違，說大話，夸�？冢�完全忘記自己的黨員身份。

（二）職業(yè)道德問題：認(rèn)真解決中存在違背職業(yè)道德規(guī)范的問題，②部分黨員意識淡薄，不注重儀表和言談舉止，說粗話，掉二話；③不關(guān)心愛護(hù)同事，說話方式簡單粗暴；④對貧困職工關(guān)注不夠，沒有真正沉下心來、用上心去做工作，有存在應(yīng)付檢查，完成資料表冊的現(xiàn)象；⑤敬業(yè)精神不強(qiáng)，工作不落實，備課、不認(rèn)真，準(zhǔn)備不充分，工作隨意化；⑥不善研究教學(xué)方法，照搬網(wǎng)上教案，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不注重自身學(xué)習(xí)和提高，不反思，不積累；⑦紀(jì)律觀念淡漠，不按時上下班，不堅持辦公，遲來早走，上班時間做與工作無關(guān)的事，在手機(jī)或電腦上看小說，看視頻，辦公閑聊；⑧黨員之間缺少協(xié)作意識，工作論彼此，單打獨斗，不整體利益，對決策執(zhí)行不得力；

（三）班子建設(shè)問題：著力解決好班子成員中形式主義、官僚主義和享樂主義問題。⑩班子成員普遍存在不善學(xué)習(xí)理論，管理經(jīng)驗缺乏，疲于應(yīng)付各種工作；⑾只講和氣，不講原則，不愿管理，不敢管理，怕得罪人；⑿說大話，說空話，怕做具體實事；⒀以會傳話，很少與群眾溝通，很少靜下心來傾聽群眾意見，干群關(guān)系面面相關(guān)，融合不夠。

（四）制度建設(shè)問題：認(rèn)真解決管理制度執(zhí)行力薄弱的問題。學(xué)校管理制度齊全，但大多是一紙空文，要么操作性不強(qiáng)，要么執(zhí)行不得力。⒁勞動紀(jì)律制度，教研制度，“六認(rèn)真”考核制度，考核檢查走過場，尺度不嚴(yán)，管理不嚴(yán)，通報不及時。歸結(jié)起來，還是領(lǐng)導(dǎo)管理不深入，不落實的問題。 以上包含了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等問題，歸根結(jié)底是工作作風(fēng)和管理工作問題，必須逐步解決。

二、整改方案

（一）開展學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，研究整改措施。先后召開黨員會統(tǒng)一全體黨員的思想認(rèn)識，進(jìn)行專題研究，明確支部組織開展查擺、整改的方向和重點。召開全體黨員會集中學(xué)習(xí)，統(tǒng)一全體黨員的思想，提高對教育實踐活動的理解和認(rèn)識；召開組織生活會，開展批評和自我批評，深入查擺；召開整改研討會，集思廣益，聽取意見，研究整改措施。

（二）本著邊查邊改、先易后難、邊整邊改邊完善的思路，盡快解決突出問題，并從完善機(jī)制入手逐步克服和解決“四風(fēng)”方面的問題。

第一，堅決克服形式主義。加強(qiáng)和深化政治理論學(xué)習(xí)。主要解決學(xué)習(xí)理論浮于表面，學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)不能有效聯(lián)系實際等問題。聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、支部委員要帶頭學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，充實學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)的實效性，促進(jìn)全體同志的學(xué)習(xí)自覺性。

第二，堅持摒除官僚主義。堅持群眾觀念。認(rèn)真貫徹《關(guān)于加強(qiáng)群眾工作的實施意見》，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民宗旨，在履行工作職責(zé)中堅持以人民群眾的需求為第一要務(wù)。

第三，防止和杜絕享樂主義、奢靡之風(fēng)。振奮精神，積極進(jìn)取。嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，提高工作質(zhì)量。要在逐步規(guī)范各有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)的同時，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)把關(guān)，提高工作效率和質(zhì)量。三要整肅作風(fēng)、嚴(yán)肅紀(jì)律，加大“慵懶散奢”專項治理。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩促進(jìn)”；四要艱苦奮斗、厲行節(jié)約。堅持并謹(jǐn)記我黨艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，要把這一光榮傳統(tǒng)貫徹到每一位同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的生活和工作中。堅決反對鋪張浪費，杜絕享樂主義和奢靡之風(fēng)。

（三）從嚴(yán)要求，穩(wěn)步推進(jìn)，攻堅克難

簽訂承諾書書，分項承擔(dān)整改任務(wù)，適時總結(jié)。為領(lǐng)導(dǎo)干部制作整改時間表，動員全體黨員為領(lǐng)導(dǎo)民主評議，建立完善考核機(jī)制

第五篇：林業(yè)局“四風(fēng)”問題自查報告

林業(yè)局“四風(fēng)”問題自查報告

按照黨的群眾路線教育實踐活動總體要求，經(jīng)過深入學(xué)習(xí)教育，廣泛征求意見，深刻剖析自查，我們林業(yè)局班子在在“四風(fēng)”方面，還存在以下問題：

一是在形式主義方面：學(xué)習(xí)、調(diào)研不夠深入扎實，有時還存在學(xué)習(xí)跟不上工作節(jié)奏，被動學(xué)習(xí)、應(yīng)付學(xué)習(xí)的現(xiàn)象；抓工作力度不夠，在解決突出矛盾和問題時還存在畏難情緒和推諉現(xiàn)象；文件、文稿發(fā)的多，以文件落實文件，以會議落實會議現(xiàn)象還時有發(fā)生。

二是在官僚主義方面：深入基層一線調(diào)查研究較少，聽取老百姓的意見建議不夠廣泛深入，對基層一線干部職工工作生活關(guān)心不夠；有的工作與實際緊密結(jié)合不夠，執(zhí)行上級決策、決定不夠靈活多樣、因地制宜；干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，個別股室和工作人員對待群眾不夠熱情，辦事不夠耐心、細(xì)心。

三是在享樂主義方面：工作精神動力不足，標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)，進(jìn)取意識不強(qiáng)；工作效率不高，工作主動性、前瞻性不夠；有時存在圖安逸、怕吃苦和安于現(xiàn)狀現(xiàn)象，不愿更深一步鉆研新問題。

四是在奢靡之風(fēng)方面：艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想不夠牢固，廉潔自律意識不夠強(qiáng)，日常辦公用品采購控制不夠嚴(yán)格，水、電等機(jī)關(guān)后勤管理環(huán)節(jié)還有浪費現(xiàn)象，有時還存在超標(biāo)準(zhǔn)接待問題。

針對以上問題，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷深化學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取各方意見，深入剖析查擺問題，全面整改落實存在的“四風(fēng)問題”。

第一，切實加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持長期性、經(jīng)常性學(xué)習(xí)不放松，健全完善學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在各個時期特別是黨的十八大以來的最新理論成果，強(qiáng)化林業(yè)各項法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，力求政治理論學(xué)精學(xué)透，業(yè)務(wù)知識吃準(zhǔn)弄懂，確保理論不落伍，業(yè)務(wù)不落后。

第二，切實提高工作質(zhì)量。堅持經(jīng)常深入一線，到山頭地塊開展調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽一線干部職工和最基層群眾的心聲，深度分析、剖析，及時調(diào)整改進(jìn)工作方法，提升整體工作水平；切實提高辦文、辦會、辦事效率，力求寫短文、說短話，少開會、開短會；在工作總量增加的同時，更加注重質(zhì)量效果，推動林業(yè)總量擴(kuò)張向規(guī)模、質(zhì)量協(xié)調(diào)同步發(fā)展。

第三，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，班子成員模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及單位工作紀(jì)律，當(dāng)好表率。二是堅持制度建設(shè)先行，建立健全科學(xué)的工作程序和管理制度，加大制度執(zhí)行力度，形成用制度管人、管事的良好機(jī)制。三是堅持主動參與、超前安排，及時掌握一線資料，反映一線情況，全力為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為群眾搞好服務(wù)，不斷提升林業(yè)在“三個xx”建設(shè)中的地位和作用。四是堅持厲行節(jié)約，在機(jī)關(guān)大力提倡節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張的勤儉節(jié)約意識，不超標(biāo)準(zhǔn)接待，不違反規(guī)定報銷。五是堅持嚴(yán)格自律，管好班子、帶好隊伍，嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，努力建設(shè)為民、務(wù)實、清廉、高效的林業(yè)干部隊伍。

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