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林業(yè)局“四風(fēng)”問題自查報告

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-22 07:18:51 | 移動端:林業(yè)局“四風(fēng)”問題自查報告

第一篇:林業(yè)局“四風(fēng)”問題自查報告

林業(yè)局“四風(fēng)”問題自查報告

按照黨的群眾路線教育實踐活動總體要求,經(jīng)過深入學(xué)習(xí)教育,廣泛征求意見,深刻剖析自查,我們林業(yè)局班子在在“四風(fēng)”方面,還存在以下問題:

一是在形式主義方面:學(xué)習(xí)、調(diào)研不夠深入扎實,有時還存在學(xué)習(xí)跟不上工作節(jié)奏,被動學(xué)習(xí)、應(yīng)付學(xué)習(xí)的現(xiàn)象;抓工作力度不夠,在解決突出矛盾和問題時還存在畏難情緒和推諉現(xiàn)象;文件、文稿發(fā)的多,以文件落實文件,以會議落實會議現(xiàn)象還時有發(fā)生。

二是在官僚主義方面:深入基層一線調(diào)查研究較少,聽取老百姓的意見建議不夠廣泛深入,對基層一線干部職工工作生活關(guān)心不夠;有的工作與實際緊密結(jié)合不夠,執(zhí)行上級決策、決定不夠靈活多樣、因地制宜;干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格,個別股室和工作人員對待群眾不夠熱情,辦事不夠耐心、細(xì)心。

三是在享樂主義方面:工作精神動力不足,標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán),進取意識不強;工作效率不高,工作主動性、前瞻性不夠;有時存在圖安逸、怕吃苦和安于現(xiàn)狀現(xiàn)象,不愿更深一步鉆研新問題。

四是在奢靡之風(fēng)方面:艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想不夠牢固,廉潔自律意識不夠強,日常辦公用品采購控制不夠嚴(yán)格,水、電等機關(guān)后勤管理環(huán)節(jié)還有浪費現(xiàn)象,有時還存在超標(biāo)準(zhǔn)接待問題。

針對以上問題,我們將進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo),不斷深化學(xué)習(xí)教育,廣泛聽取各方意見,深入剖析查擺問題,全面整改落實存在的“四風(fēng)問題”。

第一,切實加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持長期性、經(jīng)常性學(xué)習(xí)不放松,健全完善學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在各個時期特別是黨的十八大以來的最新理論成果,強化林業(yè)各項法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),力求政治理論學(xué)精學(xué)透,業(yè)務(wù)知識吃準(zhǔn)弄懂,確保理論不落伍,業(yè)務(wù)不落后。

第二,切實提高工作質(zhì)量。堅持經(jīng)常深入一線,到山頭地塊開展調(diào)查研究,認(rèn)真傾聽一線干部職工和最基層群眾的心聲,深度分析、剖析,及時調(diào)整改進工作方法,提升整體工作水平;切實提高辦文、辦會、辦事效率,力求寫短文、說短話,少開會、開短會;在工作總量增加的同時,更加注重質(zhì)量效果,推動林業(yè)總量擴張向規(guī)模、質(zhì)量協(xié)調(diào)同步發(fā)展。

第三,切實改進工作作風(fēng)。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,班子成員模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及單位工作紀(jì)律,當(dāng)好表率。二是堅持制度建設(shè)先行,建立健全科學(xué)的工作程序和管理制度,加大制度執(zhí)行力度,形成用制度管人、管事的良好機制。三是堅持主動參與、超前安排,及時掌握一線資料,反映一線情況,全力為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為群眾搞好服務(wù),不斷提升林業(yè)在“三個xx”建設(shè)中的地位和作用。四是堅持厲行節(jié)約,在機關(guān)大力提倡節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張的勤儉節(jié)約意識,不超標(biāo)準(zhǔn)接待,不違反規(guī)定報銷。五是堅持嚴(yán)格自律,管好班子、帶好隊伍,嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定,堅決反對“四風(fēng)”,努力建設(shè)為民、務(wù)實、清廉、高效的林業(yè)干部隊伍。

第二篇:林業(yè)局“四風(fēng)”問題自查報告材料

按照黨的群眾路線教育實踐活動總體要求,經(jīng)過深入學(xué)習(xí)教育,廣泛征求意見,深刻剖析自查,我們林業(yè)局班子在在“四風(fēng)”方面,還存在以下問題:

一是在形式主義方面:學(xué)習(xí)、調(diào)研不夠深入扎實,有時還存在學(xué)習(xí)跟不上工作節(jié)奏,被動學(xué)習(xí)、應(yīng)付學(xué)習(xí)的現(xiàn)象;抓工作力度不夠,在解決突出矛盾和問題時還存在畏難情緒和推諉現(xiàn)象;文件、文稿發(fā)的多,以文件落實文件,以會議落實會議現(xiàn)象還時有發(fā)生。

二是在官僚主義方面:深入基層一線調(diào)查研究較少,聽取老百姓的意見建議不夠廣泛深入,對基層一線干部職工工作生活關(guān)心不夠;有的工作與實際緊密結(jié)合不夠,執(zhí)行上級決策、決定不夠靈活多樣、因地制宜;干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格,個別股室和工作人員對待群眾不夠熱情,辦事不夠耐心、細(xì)心。

三是在享樂主義方面:工作精神動力不足,標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán),進取意識不強;工作效率不高,工作主動性、前瞻性不夠;有時存在圖安逸、怕吃苦和安于現(xiàn)狀現(xiàn)象,不愿更深一步鉆研新問題。

四是在奢靡之風(fēng)方面:艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想不夠牢固,廉潔自律意識不夠強,日常辦公用品采購控制不夠嚴(yán)格,水、電等機關(guān)后勤管理環(huán)節(jié)還有浪費現(xiàn)象,有時還存在超標(biāo)準(zhǔn)接待問題。

針對以上問題,我們將進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo),不斷深化學(xué)習(xí)教育,廣泛聽取各方意見,深入剖析查擺問題,全面整改落實存在的“四風(fēng)問題”。

第一,切實加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持長期性、經(jīng)常性學(xué)習(xí)不放松,健全完善學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在各個時期特別是黨的十八大以來的最新理論成果,強化林業(yè)各項法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),力求政治理論學(xué)精學(xué)透,業(yè)務(wù)知識吃準(zhǔn)弄懂,確保理論不落伍,業(yè)務(wù)不落后。

第二,切實提高工作質(zhì)量。堅持經(jīng)常深入一線,到山頭地塊開展調(diào)查研究,認(rèn)真傾聽一線干部職工和最基層群眾的心聲,深度分析、剖析,及時調(diào)整改進工作方法,提升整體工作水平;切實提高辦文、辦會、辦事效率,力求寫短文、說短話,少開會、開短會;在工作總量增加的同時,更加注重質(zhì)量效果,推動林業(yè)總量擴張向規(guī)模、質(zhì)量協(xié)調(diào)同步發(fā)展。

第三,切實改進工作作風(fēng)。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,班子成員模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及單位工作紀(jì)律,當(dāng)好表率。二是堅持制度建設(shè)先行,建立健全科學(xué)的工作程序和管理制度,加大制度執(zhí)行力度,形成用制度管人、管事的良好機制。三是堅持主動參與、超前安排,及時掌握一線資料,反映一線情況,全力為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為群眾搞好服務(wù),不斷提升林業(yè)在“三個xx”建設(shè)中的地位和作用。四是堅持厲行節(jié)約,在機關(guān)大力提倡節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張的勤儉節(jié)約意識,不超標(biāo)準(zhǔn)接待,不違反規(guī)定報銷。五是堅持嚴(yán)格自律,管好班子、帶好隊伍,嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定,堅決反對“四風(fēng)”,努力建設(shè)為民、務(wù)實、清廉、高效的林業(yè)干部隊伍。

第三篇:林業(yè)局開展“四風(fēng)”突出問題專項整治自查報告

按照關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項整治和加強制度建設(shè)的通知要求,市林業(yè)局高度重視,積極在全系統(tǒng)內(nèi)組織學(xué)習(xí),堅持邊學(xué)邊查邊改,開展“四風(fēng)”突出問題專項整治,認(rèn)真查找市林業(yè)局在“四風(fēng)”方面存在的突出問題,研究制定了整改方案。要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭,認(rèn)真抓好整改落實,確保取得成效

從總體看,市林業(yè)局黨員干部是一支識大體、顧大局、肯吃苦、能奉獻(xiàn),經(jīng)得起各種風(fēng)險考驗的隊伍,特別是改進作風(fēng)規(guī)定出臺后,工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變,服務(wù)能力有了新的提升。但我們也清醒地看到,形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的各種表現(xiàn),在極少數(shù)黨員干部身上還不同程度地存在。

形式主義方面:有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想,怕得罪人,不敢管理;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠扎實,深入基層調(diào)研時間少,不深入、不細(xì)致,不太知曉基層實際,有的科室起草文件有不結(jié)合實際情況,針對性不強,存在用文件落實文件的現(xiàn)象。

官僚主義方面:有的科(室)深入基層一線調(diào)研指導(dǎo)工作少,幫助基層解決業(yè)務(wù)工作中存在問題不夠,存在機關(guān)化的作風(fēng);在業(yè)務(wù)檢查驗收考核中,滿足于打分,對存在問題和不足沒有及時向基層反饋;極少數(shù)干部“結(jié)對”扶貧工作落實不夠,只停留在簡單的捐款扶持上,出主意、想辦法少;對基層單位干部群眾反映的合理訴求沒有很好的回應(yīng)和解決,存在推諉扯皮現(xiàn)象,工作作風(fēng)漂浮。

享樂主義和奢靡之風(fēng)方面:有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研,還存在超標(biāo)準(zhǔn)就餐現(xiàn)象;有的黨員干部安于現(xiàn)狀,不思進取,思想上“懶”、作風(fēng)上“散”、紀(jì)律上“松”,滿足于完成任務(wù),工作質(zhì)量和效率不高,缺乏主動作為的意識;有的黨員干部過于計較個人利益,在生活待遇上習(xí)慣攀比,極個別干部工作紀(jì)律松馳,不鉆研業(yè)務(wù),上班時間辦私事、玩游戲等,有遲到、早退現(xiàn)象。

這些問題雖然只發(fā)生在極少數(shù)或個別黨員干部身上,但如果我們不引起警覺,不及時整改,不僅會削弱干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,還會對林業(yè)發(fā)展造成不良的影響。

深入開展群眾路線教育實踐活動,就是要教育引導(dǎo)黨員干部把為民務(wù)實、清廉的價值追求融入血脈,化為行動,切實解決基層反映強烈的突出問題,促進作風(fēng)建設(shè)取得明顯進步,推動林業(yè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。要聚焦“四風(fēng)”,對作風(fēng)之弊,行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除,使黨員干部政治進一步增強,思想進一步提高,作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變,黨群干群關(guān)系進一步密切,為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。

一、切實改進機關(guān)作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央以及各級黨委關(guān)于改進作風(fēng)的規(guī)定,堅持實事求是的思想路線,落實黨的群眾路線,大力弘揚艱苦奮斗,勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實改進調(diào)研活動,改進會風(fēng)、文風(fēng),規(guī)范因公出訪活動,厲行勤儉節(jié)約,解決少數(shù)黨員干部作風(fēng)不實,創(chuàng)新工作意識不夠,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任不強,放松廉潔自律的問題。由局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室干部參與,每周對機關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)進行督促檢查,嚴(yán)肅上下班工作紀(jì)律,促進良好的機關(guān)作風(fēng)養(yǎng)成。

二、堅決解決辦事難審批難落地難“三難”問題。要認(rèn)真解決好“辦事難落實、項目難落地、問題難解決”問題,結(jié)合中央“八項規(guī)定”以及省、州、市紀(jì)律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹落實,把加大工作落實力作為“服務(wù)基層年、項目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的又一重要抓手,采取有力措施認(rèn)真抓落實。一是認(rèn)真執(zhí)行好市林業(yè)局工作督查督辦相關(guān)規(guī)定,加大工作督查督辦力度,確保急、難、險、重工作任務(wù)按照規(guī)定時限按質(zhì)按量完成。二是認(rèn)真執(zhí)行好工作激勵機制,對敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),工作認(rèn)真、踏實勤奮,按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù),工作業(yè)績好的同志進行褒獎,進一步調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。三是認(rèn)真執(zhí)行好問責(zé)制,對那些工作不積極、不主動,工作態(tài)度不端正,貽誤工作的干部職工進行誡勉談話和問責(zé),努力營造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。通過以上措施,使干部職工工作積極性、主動性得到充分發(fā)揮,默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風(fēng)不斷養(yǎng)成。

三、堅決治理會議多文件多活動多評比多“四多”問題。堅決治理“四多”問題,按照“八項”規(guī)定,一是壓縮會議次數(shù)、規(guī)模和時間,做到少開會、開短會、開綜合會,不講空話、套話,簡明扼要。二是少發(fā)或不發(fā)文件,不重復(fù)發(fā)文,能簡要說明的,堅決不發(fā)文件,須發(fā)文的則壓縮篇幅。四是嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,不組織節(jié)慶活動。五是在檢查評比表彰活動上,除按照年初與下屬各黨支部、林場簽訂的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、綜治創(chuàng)安、計劃生育5個目標(biāo)管理責(zé)任書進行綜合性的檢查考核兌現(xiàn)獎懲外,一律不搞其他檢查評比表彰活動。

四、堅決改進調(diào)查研究方式方法。為確保決策的科學(xué)性以及群眾反映問題的及時解決,市林業(yè)局要嚴(yán)格執(zhí)行好黨的群眾路線,領(lǐng)導(dǎo)干部要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進調(diào)查研究方式方法,深入基層一線開展調(diào)查研究工作,使決策科學(xué)化、民主化、制度化,讓黨委、政府放心,讓群眾滿意。一是局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭走訪調(diào)研,緊緊圍繞鞏固提高拓展“四群”教育、干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓和教育成果,深入林區(qū)、涉林企業(yè)、農(nóng)戶中開展調(diào)查研究,解決群眾反映的突出問題,進行面對面溝通交流,虛心聽取他們的意見和建議,針對突出矛盾和問題,要結(jié)合國家政策和實際,尋找解決問題的最佳方法,竭盡全力予以化解,確保加快林區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定。要認(rèn)真落實聯(lián)系點工作制度,根據(jù)工作需要局領(lǐng)導(dǎo)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧聯(lián)系點、“四群”教育聯(lián)系點、黨建聯(lián)系點以及下屬企業(yè)開展隨機調(diào)研、蹲點調(diào)研和專題調(diào)研,要堅持輕車間從,均不得超過規(guī)定人數(shù)3人,調(diào)查研究不走形式、走過場,要虛心聽取基層干部和大多數(shù)群眾的意見建議,深入了解基層真實情況,促進科學(xué)民主決策和工作任務(wù)的落實,取得實實在在的效果。二是根據(jù)每次工作需要,要明確調(diào)研主題,立足了解實情、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,堅決杜絕空泛無實質(zhì)內(nèi)容的調(diào)研。三是領(lǐng)導(dǎo)干部在下基層的調(diào)研中不得搞特殊安排,不上高檔菜肴和酒水,不接受紀(jì)念品和土特產(chǎn),一律不參加有消費的或不健康的娛樂活動。堅持調(diào)研時多聽多看,不講空話套話,不隨意對調(diào)研對象提不科學(xué)不合理的要求,亂發(fā)指示、空許諾,下鄉(xiāng)到基層和群眾家中調(diào)研用餐時要主動交納伙食費。

五、堅決清理整治公務(wù)用車違規(guī)行為。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定,規(guī)范公務(wù)車輛管理。二是不違規(guī)購置和超標(biāo)用車。三是公務(wù)車輛不套掛公安等違規(guī)車牌。四是車輛使用嚴(yán)格按照公務(wù)需要,由局辦公室統(tǒng)一調(diào)配,周末節(jié)假日期間公務(wù)車輛一律進庫停放。五是領(lǐng)導(dǎo)干部要模范帶頭執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定,不駕駛公車,嚴(yán)禁公車私用。駕駛員要服從管理,嚴(yán)格按照辦公室安排出車,要安全駕駛,節(jié)省油料,保護好車輛,出車結(jié)束后將車輛停放到局辦公區(qū)指定的地點進行停放,確保車輛安全。

通過邊學(xué)邊查邊改,進一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎(chǔ),貫徹落實好中央“八項”規(guī)定,進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),認(rèn)真貫徹落實好黨和政府有關(guān)林業(yè)富民政策,深入推進全市“綠色**”和“美麗**”建設(shè),推動**市林業(yè)科學(xué)和諧跨越發(fā)展。

第四篇:四風(fēng)問題自查報告

“四風(fēng)”問題自查報告

檢查了自己在學(xué)習(xí)、工作、群眾路線等方面的缺點和不足,現(xiàn)剖析如下:

一、存在的問題和不足

(一) 政治理論學(xué)習(xí)不夠,理論水平不高。學(xué)習(xí)不夠積極主動,刻苦鉆研精神不強。缺乏“擠”勁和“韌”勁。沒能靜下心來潛心學(xué)習(xí)。

(二)創(chuàng)新意識不強,工作方法簡單。工作思路不寬、不活,認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了,缺乏創(chuàng)新意識。

(三)工作作風(fēng)不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績,但工作作風(fēng)不深入、不扎實。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)平時疏于學(xué)習(xí)?傉J(rèn)為,只要能把本職工作干好,其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要,殊不知,學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí),才能更好地勝任自己的工作。

(二)思維局限,進取意識不夠強。認(rèn)為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂,奉行多一事不如少一事的原則。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題,我將在以后的工作中,認(rèn)真反思,加以改進提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:

(一)加強理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。

(二)積極開拓進取,提高工作水平。

(三)加強自身修煉,提高服務(wù)能力。

總之,我在今后的工作中,將進一步提高思想認(rèn)識、提高自己的業(yè)務(wù)水平,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高。

第五篇:“四風(fēng)”自查報告

小學(xué)關(guān)于開展“四風(fēng)”問題

先查先改做好黨的群眾路線教育實踐活動的

自查報告

為了認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市、縣的相關(guān)規(guī)定,根據(jù)《中共織金縣委辦公室關(guān)于認(rèn)真開展“四風(fēng)”問題先查先改做好黨的群眾路線教育實踐活動準(zhǔn)備工作的通知》(織委辦【201*】131號)文件精神,結(jié)合我校實際,特作如下工作自查報告:

一、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:

副組長:

成員:各班班主任及科任教師

二、組織學(xué)習(xí)

1、組織全校教師學(xué)習(xí)織金縣教育局文件。

2、深入學(xué)習(xí)“四風(fēng)”

(1)、形式主義

(2)、官僚主義

(3)、享樂主義

(4)、奢靡之風(fēng)

三、針對我校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行問卷調(diào)查

四、存在不足

在形式主義方面,我校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在理論思想學(xué)習(xí)上,雖能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進教育思想,但存在著思考問題浮于表面

的毛病,理論和實踐不能深入的結(jié)合。

在官僚主義方面,我校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員辦事不穩(wěn)重,目光短淺,從早到晚,忙忙碌碌,工作計劃部明確,盲目單干,不辨方向。犯了迷失方向的官僚主義錯誤。

我校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員杜絕了享樂主義方面的主要問題,但個別教師滿足于現(xiàn)狀,陶醉于已經(jīng)取得的成績,不立新目標(biāo),缺乏新動力。

我校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員能抑制奢靡之風(fēng),能避免鋪張浪費。

五、努力方向及改進措施

1、進一步加強理論學(xué)習(xí),增強理論基礎(chǔ)。從實際出發(fā),以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效,注在理論聯(lián)系實際,達(dá)到理論與實踐相統(tǒng)一。

2、進一步改進工作作風(fēng),樹立無私奉獻(xiàn)的精神。把維護集體和全校的利益放在首位。要保持思想道德的純潔性,正確對待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受。

3、進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力。

在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗,做到自制、自勵、自潔,堅決反對享樂主義和奢靡之風(fēng);堅決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭盡心盡力把教學(xué)工作做好。

4、進一步務(wù)實創(chuàng)新,增強工作實效。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)教學(xué)工作新局面。

5、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項工作。

201*年10月22日

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