第一篇：黨建和創(chuàng)優(yōu)工作自查匯報

201*年，市經(jīng)信局機關(guān)全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人才隊伍建設(shè)以及老干部管理等工作，以實際行動迎接黨的十八大召開，全面完成了今年的組織工作任務(wù)，達(dá)到了市委組織部關(guān)于201*年度組織工作目標(biāo)責(zé)任制和創(chuàng)先爭優(yōu)工作的總體要求�，F(xiàn)將市經(jīng)濟和信息化局機關(guān)黨委201*年黨的建設(shè)和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作自查情況報告如下。

一、團結(jié)協(xié)調(diào)全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)高效。市經(jīng)信局擔(dān)負(fù)著全市工業(yè)和信息化的管理與服務(wù)工作。在加強思想政治建設(shè)、履行政府職能時，堅持以科學(xué)發(fā)展觀理論總攬全局，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，全面促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中、五中、六全會和十八大精神和上級黨委、政府決議指示，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，政令暢通，真抓實干。經(jīng)自查對照，全年沒有出現(xiàn)上級交辦的工作拖而不結(jié)的現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)因為政令不通而被上級通報批評的問題。6名領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)協(xié)作、運轉(zhuǎn)高效。沒有出現(xiàn)互相推諉、相互拆臺等現(xiàn)象。真正做到了精誠團結(jié)，求真務(wù)實。

（二）堅持集體領(lǐng)導(dǎo)決策制度。今年，局黨組在決策管理上用“三重一大”制度規(guī)范決策行為。在領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工中，明確黨組書記、局長對“三重一大”工作的落實負(fù)總責(zé)。建立了一系列規(guī)章制度，形成了向市紀(jì)委的月報制度。如在辦公樓維修改造、人員變動和機關(guān)資金發(fā)放等方面如實向市紀(jì)委報告。一是明確“三重一大”內(nèi)容。共列出重大事項決策、重要人事任免和重大項目安排23項。二是堅持局務(wù)公開。自覺接受群眾質(zhì)詢和監(jiān)督，通過各種形式和途徑傾聽職工和群眾的意見和建議，凡是需要職工參與的事項、重大事項，需要職工了解和知情的有關(guān)事項，一律公開。三是民主決策。對涉及經(jīng)信局的重大事項以及職工的切身利益，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，完善議事規(guī)則，嚴(yán)格工作程序，沒有出現(xiàn)“一言堂”和獨斷專行等現(xiàn)象，促進(jìn)了班子團結(jié)合作。

（三）建立駐企掛點責(zé)任制。一是明確領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)重點企業(yè)責(zé)任制。六名領(lǐng)導(dǎo)班子成員把三寧化工、枝江酒業(yè)等6家重點市屬企業(yè)作為聯(lián)系掛點單位，將企業(yè)協(xié)調(diào)服務(wù)工作與責(zé)任目標(biāo)管理密切掛鉤。二是機關(guān)干部繼續(xù)實施“駐企包片”責(zé)任制。篩選了20家規(guī)模企業(yè)作為機關(guān)20名黨員干部的聯(lián)系點，駐企包片，服務(wù)協(xié)調(diào)。堅持月度聯(lián)系制度，季度匯報制度，當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的服務(wù)員、產(chǎn)業(yè)政策的宣傳員、維護穩(wěn)定的調(diào)解員和黨建工作的指導(dǎo)員。

（四）加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。前些年來，經(jīng)信局領(lǐng)導(dǎo)班子一直僅有3人，沒有按照編制要求配齊。今年積極向市委爭取，市委領(lǐng)導(dǎo)考慮到經(jīng)信局班子人員緊缺，事務(wù)繁雜，工作量大等特殊情況，在今年上半年配齊經(jīng)信局領(lǐng)導(dǎo)班子，并增設(shè)工會主席一職。這樣，經(jīng)信局領(lǐng)導(dǎo)班子成員達(dá)到6名，班子更為年輕化，平均年齡43歲，比原來下降3.3歲；學(xué)歷全部在大學(xué)�？埔陨�，其中研究生1名，本科生4名，給經(jīng)信局注入了生機與活力。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)以實際行動迎接黨的十八大召開

（一）健全黨員示范崗和責(zé)任區(qū)。所屬10家基層黨組織建立“黨員示范崗”68個，“活力責(zé)任區(qū)”37個（其中生產(chǎn)型21個、營銷型6個，管理型10個），這些示范崗和責(zé)任區(qū)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、提質(zhì)增效中起到了模范帶頭作用，在企業(yè)和職工面前樹立了良好的新時期黨員的光輝形象。枝江酒業(yè)公司黨員和員工積極向公司提合理化建議421條，領(lǐng)導(dǎo)層采納占80%以上，創(chuàng)造效益201*多萬元。三寧化工在生產(chǎn)一線劃分了28個黨員責(zé)任區(qū)，把技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)、優(yōu)化作業(yè)流程作為黨員和基層黨組織發(fā)揮作用的主攻方向，讓黨員成為設(shè)計研發(fā)、科技創(chuàng)新的中堅力量。公司相繼被評定為省級技術(shù)中心、國家高新技術(shù)企業(yè)、省級創(chuàng)新型企業(yè)。201*年被國家知識產(chǎn)權(quán)局正式受理了24項科研項目，有18項已經(jīng)得到鑒定，其中13項成果鑒定為國家領(lǐng)先，5項成果為國內(nèi)先進(jìn)。今年10月，山水化工供水管道破裂，在水漫車間的關(guān)鍵時刻，黨員宋軍和糊樹脂副部長彭波同志，率先跳入冰冷的深水中，將破裂的管道換下，保證了正常的生產(chǎn)秩序。

（二）開展黨員點評互評活動。一是對基層黨組織和黨員進(jìn)行點評考核。黨組成員在一月份對所轄黨組織201*年的創(chuàng)先爭優(yōu)工作進(jìn)行點評；基層黨委（總支）領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)對基層黨組織和黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行點評；黨支部書記負(fù)責(zé)對黨員進(jìn)行點評。通過隨機點評、定期點評和專題點評等方式，對201*年工作作出總體評價，評出經(jīng)驗和亮點，點出問題和不足，幫助解決問題和難題，使點評工作更具實效性。局屬基層黨組織共召開點評會31場次，35名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對11個基層黨組織、653余名黨員進(jìn)行了點評。二是600多名黨員在今年年中黨員組織生活會議中進(jìn)行互評，利用生活會議，黨員進(jìn)行黨性分析，互相進(jìn)行評議。通過點評互評，使黨員認(rèn)識了在自己工作和生活中的不足，正確的認(rèn)識了自己，為自己在今后的工作努力指明了方向。

（三）開通黨務(wù)公開網(wǎng)。按照市委要求，配合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我局于3月21日正式開通《枝江市經(jīng)濟和信息化局黨務(wù)公開網(wǎng)》，這是繼201*年該局開通政務(wù)公開網(wǎng)后又建立的一個網(wǎng)站。建有中心工作、宣傳教育、組織建設(shè)和廉政建設(shè)等欄目。黨務(wù)公開網(wǎng)的開通，為全市工業(yè)和信息化系統(tǒng)黨建工作建立了溝通交流的平臺，進(jìn)一步擴大了黨員干部和群眾對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增加了黨內(nèi)工作的透明度。今年在黨務(wù)公開網(wǎng)上發(fā)布黨務(wù)公開信息102條。有7條推介到上級組織部門，有3條在部省級網(wǎng)站和雜志上登載。

（四）開展豐富多彩的活動。開展豐富多彩的企業(yè)文化活動，增強黨員活力。三新農(nóng)電公司開展了黨員讀書活動和建立農(nóng)電文化網(wǎng)頁；三寧化工在今年七一舉辦“創(chuàng)先爭優(yōu)”演講比賽紀(jì)念建黨91周年活動，把廉政文化滲透到企業(yè)文化之中；枝江酒業(yè)舉辦“慶五一迎五四”文藝晚會，宣傳企業(yè)文化。為紀(jì)念建黨91周年，華潤雪花啤酒（宜昌）公司積極籌劃、組織開展系列紀(jì)念活動，營造隆重?zé)崃业南矐c氛圍。該公司將組織17名黨員參加湖北區(qū)域公司黨委擬開展的“迎接建黨91周年”表彰和慶�；顒樱�進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，參觀了武昌農(nóng)講所、中共五大會址紀(jì)念館、武昌毛澤東舊居、辛亥革命首義紀(jì)念館、楚河漢街、中山艦紀(jì)念館和中共五大會址紀(jì)念館。三寧化工黨委在七一期間舉辦了“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”演講比賽及其征文活動。同時，該公司參加了我市舉辦“書香滿枝江文化潤丹陽”讀書演講比賽，入黨積極分子代表周文健獲得二等獎。枝江酒業(yè)黨委開支4萬多元組織黨員進(jìn)行了為期兩天的黨員干部素質(zhì)培訓(xùn)。同時，投入近20萬元，組織黨員赴延安、井岡山、南京等地接受紅色教育，邀請武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校教授現(xiàn)場講課5場次。

（五）大力表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)。三寧化工在七一期間大力表彰在創(chuàng)先爭優(yōu)活動和為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的42名優(yōu)秀黨員、9個黨員示范崗和9個先進(jìn)黨支部、黨小組，共發(fā)獎金5萬元。經(jīng)信局黨委的創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到了市委的肯定，被評為“枝江市開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)單位”。

三、夯本固基開展“基層組織建設(shè)年”活動

（一）抓好黨組織分類定級工作。按照市直機關(guān)工委《關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的通知》(枝市直工[201*]4號)和市委組織部《關(guān)于做好基層黨組織分類定級“回頭看”工作的通知》枝組文[201*]24號文件精神，按照“六看”要求和基層黨組織“七個好”標(biāo)準(zhǔn)，召開了動員會議，制定工作方案，在分類定等中，確定三寧化工、枝江酒業(yè)等3家黨組織為一類黨組織，有7家為二類黨組織。

（二）加強黨員隊伍建設(shè)。今年直屬企業(yè)有300多名職工向黨組織遞交入黨申請書，有60多名入黨積極分子參加了市委黨校組織的黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，有46人在七一期間光榮入黨。

（三）加強黨的組織建設(shè)。中冠紡織公司是原旺家紡織公司解散后成立的，黨組織活動一直處于停止?fàn)顟B(tài)，今年，公司成立了黨支部，使10多名黨員有了活動之家。恒友化工成立了黨小組，是市屬企業(yè)唯一成立黨小組的單位。三寧化工20萬噸己內(nèi)酰胺工程于7月開工建設(shè)，7月中旬公司黨委提出要把黨旗插在工地上，堅持黨建跟著項目走，根據(jù)《黨章》要求，當(dāng)月正式組建己內(nèi)酰胺黨支部，設(shè)立了4個黨小組。做到了項目同時開工，黨支部同時成立。目前，該公司黨支部達(dá)到7個，黨小組達(dá)到28個。

四、治庸問責(zé)加強機關(guān)干部隊伍和作風(fēng)建設(shè)

在治庸問責(zé)活動中，我們嚴(yán)格執(zhí)行日查，周學(xué)、月考制度。日查。制定了嚴(yán)格的考勤制度，做到上班準(zhǔn)時簽到、外出報告、請假，回機關(guān)銷假；杜絕上班后吃早餐、上網(wǎng)、聊天、看電影電視劇、聽音樂、串崗等不良現(xiàn)象。為了更好地接受監(jiān)督，實行了嚴(yán)格的政務(wù)值班制度，值班人員和問責(zé)辦每天到各辦公室不定時巡查，對有違規(guī)的行為當(dāng)即提醒制止。采取曬庸的方法，有效增強了工作人員的責(zé)任感，使黨員干部能更好地為基層和群眾服務(wù)，更加敬業(yè)愛崗，工作也更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。周學(xué)。堅持周四學(xué)習(xí)日制度，學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是有關(guān)法律法規(guī)、黨和國家關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展的大政方針、政策、領(lǐng)導(dǎo)講話及國家、省、市有關(guān)文件；學(xué)習(xí)市委市政府《關(guān)于強化治庸問責(zé)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》和《枝江市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)實施細(xì)則（試行）》等。通過學(xué)習(xí)，形成了一種比、學(xué)、趕、超的工作態(tài)勢，根治了工作中的庸、懶、散、軟和出勤不出力、混天過日子的不作為現(xiàn)象。月考。按照我局《強化治庸問責(zé)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作考核辦法》、《枝江市經(jīng)濟和信息化局201*年機關(guān)工作人員崗位責(zé)任書》和各科室工作測評制度。每月召開一次工作通報會，科室負(fù)責(zé)人對照崗位責(zé)任書匯報完本月的主要工作后，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點評，指出問題和不足，對工作不力尚未完成任務(wù)的限期加班完成。同時對20名工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)工作、執(zhí)行紀(jì)律和督察工作等方面的百分考核，將結(jié)果進(jìn)行公示通報，作為年終考核的重要依據(jù)。通過月考核，努力將治庸問責(zé)工作落實到每一個崗位，激勵全局干部職工對工作的熱愛，進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，時刻保持著創(chuàng)先爭優(yōu)的工作干勁，兢兢業(yè)業(yè)、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成了本職工作任務(wù)，治庸問責(zé)活動取得實實在在的效果。

今年，我局列為接受市人大工作評議單位之一，活動開展以來，局黨組高度重視，精心組織認(rèn)真實施。9月28日，我局以全額滿意票通過人大工作評議。

五、完善制度抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，

（一）高度重視制度建設(shè)。為認(rèn)真抓好制度建設(shè)，使機關(guān)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，解決好“職責(zé)不清、效率不高、工作不落實”的問題，形成以制度管人、管事的機制。按照合理性、完整性、適用性的原則，抓好制度的健全和落實。今年年以來先后修訂了二十項制度，如重大事項決策制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨務(wù)政務(wù)公開制度、經(jīng)信首問負(fù)責(zé)制、黨務(wù)公開意見建議收集辦理及反饋制度、黨務(wù)公開監(jiān)督員工作制度、黨務(wù)公開落實制度、機關(guān)財務(wù)管理制度、機關(guān)財產(chǎn)管理制度、會議及公務(wù)接待管理制度、機關(guān)車輛管理制度、機關(guān)文書處理制度、黨員點評互評制度、領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮物禮品登記制度等。這些制度邊實踐邊摸索邊提高，逐步制訂更完善的一套推進(jìn)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)的行之有效的工作監(jiān)督制度和考評制度。

（二）簽定廉政建設(shè)責(zé)任書。我局把落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)納入全年黨建工作要點之中，作為必須考核的工作。市委與局長、局長與副局長、分管局長與科室負(fù)責(zé)人，層層簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和工作目標(biāo)責(zé)任書，明確規(guī)定了責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任考核內(nèi)容，班子成員家屬進(jìn)行了家庭助廉書面承諾。始終踐行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到了以身作則，嚴(yán)于律己。

（三）開展警示教育活動。在完善制度的同時，對機關(guān)干部進(jìn)行警示教育。5月初，在黨組書記熊劍鳴同志的帶領(lǐng)下，一行20人到市看守所進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)和現(xiàn)場警示教育。在參觀過程中，大家詳細(xì)了解了看守所干警面對特殊人群，注重“以人為本”，實施科學(xué)管理，使在押人員安心改造的做法，深受啟發(fā)。特別是在參觀服刑人員的監(jiān)舍過程中，心靈受到強烈的震撼，對自由有了更深刻的理解。大家表示，要堅持不懈地進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)理論學(xué)習(xí)，確實筑牢拒腐防變的思想根基，確保“人生觀、價值觀、世界觀”不偏失；要學(xué)法、懂法、守法，做一名遵紀(jì)守法的合格公務(wù)員。

（四）開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動。開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動，全年組織黨員干部觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳片4次，進(jìn)行警示教育。規(guī)范重點項目、重點原材料、大宗物資采購的程序，重點加強對招投標(biāo)工作的監(jiān)督、審計力度。同時，在在建項目20萬噸己內(nèi)酰胺工程的建設(shè)現(xiàn)場設(shè)置了廉政宣傳欄，加強對工程人員的素質(zhì)教育，大力宣傳和營造廉潔的建設(shè)環(huán)境，確保了工程項目優(yōu)質(zhì)、安全、廉潔、高效。

六、人才興企加強企業(yè)人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)

（一）全面加強培訓(xùn)教育。今年，各基層黨組織全面加強人才隊伍建設(shè)，加強委托培訓(xùn)、行業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)自訓(xùn)，壯大了企業(yè)人才隊伍，使企業(yè)的綜合素質(zhì)有很大的提高。今年10家企業(yè)黨組織各類大專院校培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有212人次；參加行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)582人次；參加成人高等教育161人；企業(yè)自行培訓(xùn)7222人次。三寧化工公司在4月中旬舉辦了120名中層干部參加的“高績效團隊執(zhí)行力”培訓(xùn)班。枝江酒業(yè)在6月下旬舉辦了300名黨員參加的干部素質(zhì)培訓(xùn)班。

（二）大力引進(jìn)技術(shù)人才。三寧化工公司今年新上己內(nèi)酰胺項目，急需大量化工專業(yè)人才，上年從武漢工程大學(xué)、河南理工大學(xué)等大專院校招錄應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生200名化學(xué)工程專業(yè)學(xué)生（其中黨員50名）充實到己內(nèi)酰胺項目一線工作。公司加強對大學(xué)生的上崗培訓(xùn)工作，并為大學(xué)生安排了師傅，師傅們以及老員工都給予大學(xué)生在工作和生活中的悉心關(guān)愛，做好傳、幫、帶，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀和價值觀。逐步解決了大學(xué)生提出的關(guān)于職業(yè)發(fā)展、食宿交通、培訓(xùn)方式、勞保用品、業(yè)余文化生活等方面的問題。

（三）積極參加人才成果展。一是完善修改人才支撐方案、經(jīng)營管理人才中長期規(guī)劃、企業(yè)家協(xié)會活動情況以及人才工作成果圖片，現(xiàn)已送市委組織部備展。二是根據(jù)省委組織部81號文件精神，組織三寧化工和枝江酒業(yè)申報湖北省人才工作十佳企業(yè)（民企），經(jīng)過兩公司的準(zhǔn)備，已將申報材料報省經(jīng)信委，己進(jìn)行了答辯會。三是組織枝江酒業(yè)準(zhǔn)備人才工作學(xué)習(xí)參觀現(xiàn)場，供宜昌市人才工作現(xiàn)場會議參觀觀摩學(xué)習(xí)。

七、創(chuàng)造和諧關(guān)心愛護離休退休老干部

（一）加強黨支部建設(shè)。局老干部支部有支部委員五人，堅持過好老干部支部組織生活，每季度召開一次支委會及民主生活會，有針對性地提出和解決一些問題，加強了老干部支部建設(shè)和離退休干部、黨員的思想政治工作。今年7月，我局加強老干部支部建設(shè)、全心全意為離退休老同志服務(wù)的經(jīng)驗《建好支部架橋梁真情輝映夕陽紅》，在全市離退休干部黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會上交流。

（二）政治上關(guān)心老干部。創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機會。為老干部訂閱《當(dāng)代老年》等學(xué)習(xí)資料。將我局編印的每月一期的《枝江經(jīng)濟和信息化》發(fā)給每個支委和黨小組。定期和不定期地組織支部委員、黨小組長學(xué)習(xí)、座談，舉辦專題講座等。組織老干部考察我市重點企業(yè)和重點建設(shè)項目。部分老干部施展專長，無私奉獻(xiàn)，仍然在不同的崗位上發(fā)揮余熱。

（三）創(chuàng)新活動載體。近年來，我們組織了離退休黨員參加深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動，開展“當(dāng)參謀、促發(fā)展，作表率、促和諧”主題實踐活動等。還組織老干部參加紀(jì)念建黨91周年書法大賽，不少老同志參加唱戲、打門球、跳廣場舞等文體活動。今年，組織離退休干部參加宜昌市委老干部局聯(lián)合三峽商報開展的《我的離退休生活——“干部離退休制度建立30周年”》征文活動，現(xiàn)已有張宗耀等兩位同志提交征文稿件。

（四）落實福利待遇。做到熱忱接訪服務(wù)，每月接待老同志來信來訪不少于30人次，做到滿腔熱情地接待，盡量做到使之滿意而歸。多年來，一直堅持“四必訪”制度，走訪慰問50多名離退休人員，其中生病住院的25人。做好臨終關(guān)懷。今年，有6名離退休老干部去世。每當(dāng)遇有老同志去世，局領(lǐng)導(dǎo)都要率老干部支部工作人員前往吊唁慰問、協(xié)助做好善后工作。勤于管理事務(wù)。每月按時足額給我局離退休干部遺屬發(fā)放生活費。同時，協(xié)助人社局做好了100多名退休人員的社保卡更新工作。

201*年是學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神重要的一年，局黨委將以“十八大”精神為指引，把“十八大”精神轉(zhuǎn)化為落實枝江經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的強大動力和自覺行動，進(jìn)一步解放思想，堅定信心，堅持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓服務(wù)，不斷提高政治鑒別能力、識別能力和認(rèn)知能力。上下同心謀發(fā)展，集思廣益求創(chuàng)新，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)行能力、善于協(xié)調(diào)的公共服(請您繼續(xù)關(guān)注公文素材庫www.seogis.com)務(wù)能力，不斷開創(chuàng)經(jīng)信發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績譜寫落實“十八大”精神的新篇章。

第二篇：黨建和思想政治工作情況匯報

201*年是油田各單位深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀之年，也是積極應(yīng)對國際金融危機沖擊之年。對我們運輸這個服務(wù)型行業(yè)而言，“如何深入學(xué)習(xí)實踐好科學(xué)發(fā)展觀，實施內(nèi)涵式發(fā)展”、“如何向內(nèi)使勁，化危機為機遇”成為今年黨建和思想政治工作的重心。按照局黨委、管理局領(lǐng)導(dǎo)年初對我們運輸公司提出的“把隊伍管好、把任務(wù)完成好”的指示精神，以抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、抓干部考核培訓(xùn)、抓隊伍行風(fēng)建設(shè)、保各類人群穩(wěn)定“三抓一保”為抓手，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，滲透生產(chǎn)經(jīng)營全過程，既不“缺位”，也不“越位”。在上級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的關(guān)心、兄弟單位大力支持以及全公司員工的辛勤努力下， 1-10月主業(yè)創(chuàng)產(chǎn)值————萬元，實現(xiàn)內(nèi)部利潤——萬元，雖然公司產(chǎn)值與去年同期下降了xx萬元，但利潤一分不減，為職工群眾謀福利、辦實事一件不減，職工工資獎金只增不減。預(yù)計全年主營業(yè)務(wù)盈利可達(dá)————萬元，能夠全面完成局黨委、管理局、分公司下達(dá)的各項任務(wù)。整體呈現(xiàn)出經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展、人心思進(jìn)、和諧穩(wěn)定的良好局面�，F(xiàn)就我公司黨建和思想政治工作主要情況匯報如下：

一、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，主抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，統(tǒng)一思想，形成合力，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

思維的差距是最大的差距。如何把班子成員的思想統(tǒng)一到實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展上來，最好的辦法就是學(xué)習(xí)。這也是領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)一致、形成合力的有效的途徑。今年的學(xué)習(xí)實踐活動，我們不僅看作是上級的要求，更把它當(dāng)成運輸自身發(fā)展的緊迫需要。只有這樣，才能找到運輸面臨的新情況新困難。也只有這樣，才能自覺運用科學(xué)理論來破解難題，推動發(fā)展。一是精心謀劃，超前部署，學(xué)習(xí)實踐活動高起點。從去年9月25日開始，在油田學(xué)習(xí)實踐活動啟動前，公司黨委就在領(lǐng)導(dǎo)班子中學(xué)習(xí)1本《科學(xué)發(fā)展觀教材》，讀好《毛澤東鄧小平xx論科學(xué)發(fā)展》等3本書，領(lǐng)會集團公司工作報告、局長工作報告、局黨委擴大會報告等5個報告。這個學(xué)習(xí)上的“快半拍”，為我們分析形勢“快半拍”，制訂措施“快半拍”提供了條件，也為年初開好公司的黨委擴大會、工作會、職代會、雙文明表彰會“四會”做好了思想和認(rèn)識上的準(zhǔn)備。二是完善方案，扎實推進(jìn)，學(xué)習(xí)實踐活動高標(biāo)準(zhǔn)。公司黨委反復(fù)修改制訂出活動實施方案，細(xì)化進(jìn)度表。共召開4次專題黨委會，1次黨委民主生活會，發(fā)放征求意見表260余份，進(jìn)行個別訪談100余人次，征求到意見和建議300余條，各級黨員干部撰寫心得體會112篇，調(diào)研報告32篇。油田簡報和信息有5期轉(zhuǎn)發(fā)了我公司的做法。三是重點突出，措施得力，學(xué)習(xí)實踐活動有成效。我們把上級點的、群眾提的、自己找的問題及時梳理出來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入工作聯(lián)系點指導(dǎo)工作，帶頭撰寫調(diào)研和輔導(dǎo)報告，帶頭查找和解決問題，帶頭制定和落實整改措施，明確責(zé)任人和整改期限，確保各項舉措落到實處。四是緊貼實際，大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)實踐活動有特色。建立了“周一專題例會”制，創(chuàng)建了學(xué)習(xí)實踐活動“積分制”， “請進(jìn)來”、“走出去”調(diào)研。特邀供應(yīng)處領(lǐng)導(dǎo)到運輸進(jìn)行現(xiàn)場辦公，“組團”到四機等單位解決問題。組織班子成員學(xué)習(xí)討論徐澤勛書記發(fā)表在《湖北日報》上的《和諧班子建設(shè)的內(nèi)涵和關(guān)鍵》，加強溝通，交換意見，多途徑增進(jìn)班子團結(jié)，提高科學(xué)決策能力。

整個學(xué)習(xí)實踐活動，使班子成員受到了一次全面、深刻、系統(tǒng)的科學(xué)發(fā)展觀教育，形成了201*年工作的共識，即：深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面落實油田工作部署和要求，不斷提升石油工程運輸專業(yè)化服務(wù)水平，大力拓展石油工程物流業(yè)務(wù)規(guī)模，有效加快多元產(chǎn)業(yè)特色發(fā)展步伐，切實加強管理和提高效益，扎實推進(jìn)和諧運輸建設(shè)，以優(yōu)異的成績迎接國慶60周年。面對金融危機的沖擊，我們運輸公司奮力爬坡前行，開發(fā)了“煤炭供運一體化”項目、打入了華北局運輸市場、及時調(diào)整了西南運輸部發(fā)展方向、組建了清河運輸部、為51戶困難職工家庭辦理了低保、分批對干部職工進(jìn)行了健康體檢、新建了工程分公司和大修廠辦公樓、向管理局建議周磯地區(qū)天然氣入戶、周磯四路兩個老區(qū)改造得到落實，真正體現(xiàn)出科學(xué)發(fā)展上水平，職工群眾得實惠。

二、完善評價考核體系，重抓干部績效考核，強化培訓(xùn)，激發(fā)干勁，全面提升干部履職能力

前不久，公司機關(guān)三季度績效考核排名在運輸網(wǎng)上公布后，引起熱議。有史以來，首次打破陳規(guī)，在機關(guān)各科室實行分檔次差額發(fā)放效益工資。評出3個一類科室、9個二類和1個三類科室，這是以基層代表和機關(guān)總支多方考評、科室之間相互考評、核算積分綜合考評的結(jié)果，也成為干部教育管理、培訓(xùn)使用的依據(jù)，通過績效考核激勵人，教育培訓(xùn)提升人，找到全面加強干部履職能力建設(shè)的渠道。干部鉆研業(yè)務(wù)、提高技能的熱情也空前高漲，部門之間、單位之間、個人之間充分競爭、團結(jié)協(xié)作的氛圍日益濃厚。

去年，運輸公司調(diào)整了司機工效掛鉤考核辦法后，一時間在職工中引起波動，說“干部就知道整工人”、“考核基層不考核機關(guān)”、“干部誰來考核”……針對這些情況，黨委立即著手啟動對各職能科室和兩級機關(guān)干部的績效考核。向外取經(jīng)，對內(nèi)征求各方意見，探索干部績效考核新路子，切實落實“在企業(yè)發(fā)展思路確定后，干部是決定因素�！敝�力全面提升干部履職能力，形成了公司考核職能科室和基層班子中層干部，各基層單位、各科室按崗位標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部考核的分層考核、分層管理干部格局。考核時，既考核干部的經(jīng)濟責(zé)任，還要考核安全維穩(wěn)責(zé)任；既考核平時工作能力，還要考核干部在緊要時期、重大事件中的應(yīng)對能力；既要考核干部的一時一事，還要考核長遠(yuǎn)效果。平時有積分、月度有考核、季度有排名、年度有兌現(xiàn)，干部績效考核工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

在實施機關(guān)績效考核過程中，通過建立“通用指標(biāo)、特色指標(biāo)、關(guān)聯(lián)指標(biāo)”三大指標(biāo)、若干小項，采取百分制全面量化考核項目分值。隨機抽取各基層黨政領(lǐng)導(dǎo)6名作為基層代表，機關(guān)總支委員4名，組成考評委員會，實施多方考評、相互考評、綜合考評，體現(xiàn)公平公正原則。按考評分占70％，互評分占30％的比例計算總分后，每季分3類公布科室排名。

對基層班子成員的評價考核，力求內(nèi)容全面、方式多樣、機制完善，在進(jìn)一步用好用實工作述職、民主測評等辦法的基礎(chǔ)上，更加注重民意調(diào)查、實地考察、綜合分析、政績公示制度等方法步驟。實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、上級與下級相結(jié)合、機關(guān)與基層相結(jié)合、個別談話與民主測評相結(jié)合、問卷調(diào)查與網(wǎng)上調(diào)查相結(jié)合、查閱資料與專門檢查相結(jié)合、隨時與定時相結(jié)合、任內(nèi)與離任相結(jié)合、傳統(tǒng)考核與現(xiàn)代kao核相結(jié)合等全方位考核評價方式。注意挑選政治素質(zhì)強，業(yè)務(wù)技能精、敢講真話、能講真話、講得好真話的同志參與考核評價。準(zhǔn)確、全面、及時、客觀地綜合評價考核基層班子成員德、能、勤、績、廉五個方面，從而避免過于籠統(tǒng)，大而化之。

考核結(jié)束后，對評價結(jié)果及時做好分析梳理工作，將考核評價結(jié)果作為干部使用、培養(yǎng)的重要依據(jù)。今年年中，運輸公司黨委對全公司各基層黨群工作進(jìn)行了全面檢查考核，分析出思想政治工作在基層有所削弱，政工隊伍青黃不接，整體素質(zhì)還有待加強，基礎(chǔ)資料不夠規(guī)范、完善，信息報送的數(shù)量和質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高，工作方式方法的運用不夠豐富，各基層取得的效果也不平衡等問題后，注重該系統(tǒng)的自身完善，全面開展黨務(wù)工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。今年以來，緊緊圍繞運輸持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展的需要和干部隊伍建設(shè)的實際，以政治理論、管理能力和業(yè)務(wù)知識三個板塊為主要培訓(xùn)內(nèi)容，分批次分類別開展培訓(xùn)工作。共舉辦科學(xué)發(fā)展觀理論、黨務(wù)工作方法、管理提升理論等各類理論培訓(xùn)班12場次，培訓(xùn)干部220人次。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、廉政建設(shè)等講座3場次，集中開辦現(xiàn)代物流項目管理、生產(chǎn)運行管理、內(nèi)控制度、健康與安全等各類專業(yè)知識培訓(xùn)8場次，參訓(xùn)人員達(dá)120人次。做到了內(nèi)容、人員、時間和效果四落實。利用走出去，請進(jìn)來的方式，外出考察培訓(xùn)46批次，公司各級干部綜合管理能力、履職能力得到了較大提升。

通過不斷完善干部評價考核體系，加大干部培訓(xùn)力度，引導(dǎo)各級干部樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、政績觀，干部的服務(wù)意識增強，杜絕了不作為、亂作為現(xiàn)象。還增進(jìn)了機關(guān)基層的相互了解，進(jìn)一步提高了各項職能運行的透明度。干部的統(tǒng)籌兼顧水平、駕馭復(fù)雜局面能力、加強團結(jié)協(xié)作精神等新形勢下的履職能力全面得到提升。

三、以油料綜合治理為突破口，狠抓隊伍行風(fēng)建設(shè)，多管齊下，提升服務(wù)，重塑運輸企業(yè)形象

今年年初，我公司暴露出來一起職工賣車用油料的事件。公司黨委認(rèn)為：油料的流失，不僅會造成經(jīng)濟效益的損失，還是部分職工作風(fēng)的缺失，進(jìn)取意志的喪失，甚至?xí)�引起職工心態(tài)失衡，局面失控，失信于用戶，失去固有和潛在的市場。這既是學(xué)習(xí)實踐活動中要著力解決的突出問題，又是“管理提升年”活動必須解決的現(xiàn)實問題。為此，公司黨委當(dāng)機立斷，重拳出擊，多管齊下，多方聯(lián)動，采取“學(xué)、查、管、控、賽”五項措施，以油料綜合治理為突破口，全面開展行風(fēng)行紀(jì)整治活動。

首先從“學(xué)”入手，加強職工隊伍的行風(fēng)行紀(jì)學(xué)習(xí)教育。思想是行動的先導(dǎo)，年初宣傳部門分片區(qū)組織了2場主題鮮明的形勢任務(wù)教育大會，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)。邀請油田公安民警上法制教育課兩堂，用鮮活的案例警醒大家學(xué)法、知法、懂法、守法。同時，明確各基層每月必須進(jìn)行一次專題教育，定時間、定人員、定內(nèi)容，有布置、有備課、有檢查。利用每早班前會、每周安全會，不間斷開展行風(fēng)行紀(jì)教育。在《江漢運輸報》、運輸網(wǎng)上開辟行風(fēng)行紀(jì)專欄，形成強大的輿論攻勢。

二是在“查”上下功夫，有效震懾歪風(fēng)邪氣。只把教育停留在口頭上不行動，制度掛在墻上不落實，一樣起不到作用。尤其實在敏感時期，開展明查暗訪結(jié)合的稽查十分重要。今年投入稽查人員16人次，累計稽查1000多公里，共上路稽查車輛23臺次，調(diào)查重點車輛6臺次，重點司機1人。對發(fā)生在去年的事件實行責(zé)任追查，不護短、不姑息，不手軟，對當(dāng)事人處以10倍的罰款，罰款額達(dá)8000元。

三是加大“管”的力度，完善制度，緊縮定額。只有制度明，才能紀(jì)律嚴(yán)。運輸公司一方面重申《六條特別管理規(guī)定》，新制定出臺了《油料專項管理辦法》、《油料管理責(zé)任追究制度》、《關(guān)于對成品油罐車司機實行定期輪崗的實施辦法》、《油料日清日結(jié)管理辦法》等規(guī)章制度，加強宣貫，認(rèn)真執(zhí)行。另一方面緊固管理的螺帽，重新對各類車型進(jìn)行單車油耗測試。生產(chǎn)和供應(yīng)部門根據(jù)車輛噸位、主要技術(shù)指標(biāo)、新度系數(shù)、運行情況，核定新的油耗標(biāo)準(zhǔn)，在全員中樹立上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的工作理念。

四是突出一個“控”字，全面分析掌控油料使用動態(tài)。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門大力開展油料專項效能監(jiān)察和廉潔文化進(jìn)車場活動。司機人手一份印發(fā)“司機八榮八恥”卡片，與84名司機簽定了《廉潔從業(yè)責(zé)任書》，對3名司機進(jìn)行了誡勉談話，給與1名違紀(jì)司機通報批評、黨內(nèi)警告處分，下發(fā)效能監(jiān)察整改意見書3份，提出效能監(jiān)察建議11條，及時堵塞管理漏洞。同時，實施油料消耗內(nèi)控，按需發(fā)放，多層審批，精準(zhǔn)核算。三個分公司和四個外部項目運輸部每月進(jìn)行油料消耗統(tǒng)計分析，推出四指數(shù)分析圖辦法，用曲線升降直觀展示出車與車之間的橫向?qū)Ρ�，月與月之間的縱向?qū)Ρ�，查找原因�?/p>

五是切實做好扶貧幫困工作，全力維護運輸穩(wěn)定。對困難職工家庭做到應(yīng)保盡保，應(yīng)幫盡幫。對身患重大疾病的困難家庭，及時按規(guī)定實施了不同程度的救助。開展好困難戶走訪慰問活動，送去組織溫暖。進(jìn)一步增強維護穩(wěn)定的使命感、責(zé)任感。著力克服厭戰(zhàn)情緒、麻痹情緒和松勁情緒。平安穩(wěn)定的局面，既需要通過艱苦的努力去創(chuàng)造，更需要不懈的堅持去維護。

六是做好政工隊伍的建設(shè)工作。這項工作是思想政治工作的基礎(chǔ)，要積極培養(yǎng)政工人才，營造良好的成長環(huán)境。生活上多關(guān)心，工作上多支持，進(jìn)一步激發(fā)政工人員的工作熱情，推動公司黨建和思想政治工作健康良性發(fā)展。

第三篇：201*年度黨建和思想政治工作匯報

201*年度黨建和思想政治工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我代表產(chǎn)業(yè)發(fā)展部全體職工歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)光臨，衷心的感謝檢查、指導(dǎo)工作。你們的關(guān)心、支持必將促進(jìn)我們各項工作的開展。按照要求，就201*年度的黨建和思想政治工作匯報如下：

在“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展局域經(jīng)濟，構(gòu)建和諧家園”發(fā)展戰(zhàn)略的指引下

，我們根據(jù)年初局“兩會”的安排布署，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和局第四次黨代會精神，結(jié)合實際、富有成效地開展黨建和思想政治工作，積極探索“兩新”組織黨建的新途徑，推動林業(yè)局產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)接替產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為構(gòu)建和諧家園做出了新貢獻(xiàn)。在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和黨群部門的努力指導(dǎo)下，我們扎實地開展各項工作，基本上完成了各項任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的。

一、單位的基本情況

現(xiàn)有職工47名，黨員18名，其中私企業(yè)黨員4名，入黨積極分子16名，其中私企積極分子2名，副科級以上干部5名，包括書記、主任、3名副主任。我局非公有制經(jīng)濟組織180戶，其中非公企業(yè)13戶、個體工商戶167戶。根據(jù)工作的特點，產(chǎn)業(yè)發(fā)展部黨群組織與私企黨群組織合屬辦公。適應(yīng)人員變動的需要，今年10月我們對各企業(yè)工會組織進(jìn)行了調(diào)整，充實了14個基層工會委員會人員。

二、工作開展情況

年初以來，我們按照局黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展好各項工作。

（一）精心組織，合理安排，確保各項工作有條不紊的開展

201*年，根據(jù)局黨委林業(yè)局“兩會”精神和要求，結(jié)合本部實際，我們制定了201*年思想政治工作計劃。為了圓滿完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)，我們對各項工作進(jìn)行了精心的安排部署，明確了分工，黨政一把手積極協(xié)調(diào)，各副職在做好分管工作的同時積極協(xié)作黨政一把手工作，為各項工作任務(wù)的順利完成提供了保證。

（二）創(chuàng)新方法，提高效率，全面落實好各項工作措施

1、不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。工作中我們充分調(diào)動班子成員的積極性，注重發(fā)揮副職的潛力，有效地發(fā)揮班子的整體功能作用。黨政領(lǐng)導(dǎo)能夠密切配合、形成合力。在實際工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子做到了心往一處想，勁往一處使。書記抓黨務(wù)工作時能夠圍繞經(jīng)濟工作抓好班子建設(shè)和思想政治工作；主任抓行政工作時也能夠通過有力的思想政治工作來推進(jìn)經(jīng)濟工作。單位遇到重大問題，行政領(lǐng)導(dǎo)能夠積極征求黨支部的意見，并通過黨政聯(lián)席會議研究解決，做到了兩項工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)開展。

2、發(fā)揮發(fā)展型班子作用。在創(chuàng)建發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子活動中，我們一是班子成員制定發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子個人計劃；二是建立學(xué)習(xí)制度。對學(xué)習(xí)的時間、學(xué)習(xí)的內(nèi)容、學(xué)習(xí)的考核進(jìn)行了明確規(guī)定。要求班子成員要堅持定期學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)、保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)心得和學(xué)習(xí)體會，達(dá)到了很好的學(xué)習(xí)效果；三是建立健全嚴(yán)格的工作管理制度，我們結(jié)合管理年活動，修定完善了各項規(guī)章制度，如崗位制度、學(xué)習(xí)制度、黨內(nèi)議事規(guī)則等數(shù)余項，確立了產(chǎn)業(yè)發(fā)展部精神、部歌。出臺了《領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序》、《領(lǐng)導(dǎo)班子工作定期匯報制度》、《產(chǎn)業(yè)發(fā)展部工作紀(jì)律》、《產(chǎn)業(yè)發(fā)展部工作準(zhǔn)則》等，以制度規(guī)范人，以制度約束人，各負(fù)其職，各盡其責(zé)，形成了以事業(yè)為重、團結(jié)為本、創(chuàng)新為源、務(wù)實為根的戰(zhàn)斗集體；四是在工作推進(jìn)中，我們明確了主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人、完成時限和推進(jìn)措施，有力地推動了各項工作的落實。截止到11月末，農(nóng)產(chǎn)品完成情況是，年度計劃播種面積400公頃，實際種植400公頃，完成計劃的100％，其中：小麥200公頃，薯類60公頃，大豆80公頃，蔬菜40公頃；畜牧養(yǎng)殖完成情況是，共養(yǎng)牛196頭，馬76匹，絨山羊4974只，豬640口，禽7422只，鹿3650頭，獺兔18194只。個體加工業(yè)完成產(chǎn)值48萬元；招商引資完成情況是，在第十八屆哈洽會上簽約項目2個，簽約額4000萬元，資金全部到位。與內(nèi)蒙古百金納投資有限公司就釩鈦磁鐵礦開發(fā)和木材精深加工達(dá)成了共識，簽定意向型合約2.3億元；林產(chǎn)工業(yè)完成情況是，我局林產(chǎn)工業(yè)產(chǎn)值實際完成6046.6萬元，完成年計劃5976萬元的101%，利潤完成4545萬元,上繳稅金126.6萬元；產(chǎn)品合格率100%，一、二等品率70%，產(chǎn)品產(chǎn)銷率100%。生產(chǎn)、銷售木片7288絕干噸。

3、轉(zhuǎn)變機機關(guān)工作作風(fēng)。在“轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)”活動中我們通過規(guī)范機關(guān)工作人員的辦公行為做到文明接待、熱情服務(wù)、規(guī)范操作、依法辦事；嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，建立完善了崗位責(zé)任制度、出勤、考勤制度、頂崗替代制度等規(guī)章制度，提高了工作效率與作風(fēng)，做到不推諉拖拉。通過轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)活動有力的促進(jìn)了“雙十爭”活動的開展，我們還在產(chǎn)業(yè)發(fā)展一面旗上下功夫，樹立黨員星級典型，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，做到黨建工作有特色，向“紅旗支部

”努力，用實際行動力爭成為“紅旗黨組織”。

4、為構(gòu)建和諧家園做貢獻(xiàn)。在構(gòu)建和諧家園工作中我們一是做到領(lǐng)導(dǎo)重視，科學(xué)安排，于4月14號召開了構(gòu)建和諧家園工作全體職工動員大會。對構(gòu)建和諧家園工作進(jìn)行了安排部署；二是做到加強宣傳，營造氛圍，使構(gòu)建和諧家園工作深入人心。截止到十一末共發(fā)表稿件28篇，其中在《大興安嶺日報》

發(fā)表25篇，在《大興安嶺黨建》發(fā)表調(diào)研文章1篇，在《林區(qū)經(jīng)濟》發(fā)表調(diào)研文章2篇。對內(nèi)宣傳，我們按各個部門要求及時上報信息，向宣傳部、黨政辦上報信息44篇，向韓家園電視臺投稿30余篇，發(fā)稿24篇；三是加強了黨支部規(guī)范化建設(shè)，完善了薄、冊及各項規(guī)章制度。開展了有特色的主題實踐活動，如：“一名黨員一面旗，紅旗引領(lǐng)我發(fā)展”、“珍愛生命、愛護財產(chǎn)、建和諧家園”、“深入學(xué)黨章、發(fā)揮先鋒作用、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”等主題實踐活動，取得了很好的效果；深化爭促建活動，結(jié)合“兩新”組織特點開展了“認(rèn)識企業(yè)，關(guān)心企業(yè)，宣傳企業(yè)，發(fā)展企業(yè)”和“產(chǎn)品創(chuàng)名牌，員工求業(yè)績，企業(yè)爭效益”活動，將虛功做實，切實發(fā)揮黨群組織在非公企業(yè)中的作用；四是在構(gòu)建和諧家園工作中加強了“綜合治理”工作力度，我們對每個木材加工廠都安排了監(jiān)督員，認(rèn)真履行原料進(jìn)廠和成品銷售手續(xù)，有效控制了國家資源流失，避免了偷盜木材行為，解決了一起企業(yè)矛盾糾紛，推進(jìn)了家園和諧穩(wěn)定；五是在構(gòu)建家園中取得好成績。榮獲201*年度得第十八屆哈爾濱國際經(jīng)貿(mào)洽談會優(yōu)秀布展獎，優(yōu)秀交易分團，有2名同志在第十八屆哈爾濱國際經(jīng)貿(mào)洽談會被評為先進(jìn)工作者；榮獲林業(yè)局《人口和計劃生育協(xié)會》工作先進(jìn)集體；榮獲第二屆全局運動會鼓勵獎；榮獲《生態(tài)詠》大合唱優(yōu)秀組織獎，榮獲全局第二屆乒乓球比賽特別獎。

5、積極參加并開展活動。今年我們積極組織職工參加林業(yè)局開展的各項文體活動，如：運動會、演講比賽、藍(lán)球比賽、知識競賽等，在本部開展了勞動競賽、技能比賽，黨員進(jìn)社區(qū)、為困難職工捐款捐物等活動。在參加活動中，一名職工參加了地區(qū)舉行的“平安興安”知識競賽獲得了優(yōu)秀獎；一名職工參加了局工會舉辦的“喜迎十七大，我是家園人，我為家園做貢獻(xiàn)”主題演講比賽獲得了三等獎；一名職工參加了局工會舉行的家園“網(wǎng)絡(luò)精英”比賽獲得了優(yōu)秀獎。我們還組織職工參加了“三八”婦女節(jié)的演出，第四次黨代會文藝演出，十七大精神板報展，并組織全體職工為困難職工兩次捐款1000元，捐衣物120件，捐書45本。通過參加和開展活動有力的促進(jìn)了職工們的工作積極性、主動性，以良好的狀態(tài)展現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展部的精神風(fēng)貌。

6、“家庭致富工程”有成效。在“家庭致富工程”活動中我們以突出“發(fā)展、富裕、和諧”這一主題，認(rèn)真做好家庭基本情況調(diào)查，對本部所有家庭戶進(jìn)行統(tǒng)計、分類、匯總，確定重點家庭和一般家庭，登記造冊、建檔立卡，并輸入電腦實施動態(tài)管理。將有生產(chǎn)自救能力的重點幫扶家庭許淑花、王希順與我部黨政領(lǐng)導(dǎo)和副職領(lǐng)導(dǎo)結(jié)成幫扶對子，幫助他們選擇致富項目，使他們從根本上走出貧困。目前，我部有自營經(jīng)濟戶7家，其中本部職工李振養(yǎng)殖黑木耳10萬余袋，年產(chǎn)值10萬元以上。

7、非公黨建工作有成果。在非公黨建工作中我們一是做到了責(zé)任落實到位,組織組建到位、保證措施到位；二是凡是上級部門關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展方面的大政方針和優(yōu)惠政策出臺后，我們都以各種方式傳達(dá)到私營企業(yè)和個體工商戶中，讓他們增強信心、消除顧慮、快速發(fā)展；三是改善“兩新”組織黨建工作發(fā)展環(huán)境，協(xié)調(diào)業(yè)主和員工的關(guān)系，化解了企業(yè)的矛盾與糾紛，改變業(yè)主對黨建工作的不理解。通過我們的不懈努力，全區(qū)“兩新”組織黨建工作經(jīng)驗交流會于8月10日在我局召開，我們完善了內(nèi)業(yè)工作，制作圖板上墻，安排了參觀路線，寫出了發(fā)言材料，經(jīng)過精心準(zhǔn)備，會議取得了圓滿成功。

8、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。在廉政工作中我們認(rèn)真落實了“四項制度”，每位領(lǐng)導(dǎo)干部年初都做出了廉政承諾，并對自身進(jìn)行自查，深入落實了“兩個一”活動，制定了《廉潔從政實用手冊》、《給你提個醒》黨員學(xué)習(xí)提綱，要求每名黨員在學(xué)習(xí)中要逐條學(xué)習(xí)，并做好筆記，通過學(xué)習(xí)，黨員干部增強了廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。黨政領(lǐng)導(dǎo)為全體黨員講了一堂生動的黨課，分別講了《中國共產(chǎn)黨章程》、《廉潔自律有關(guān)規(guī)定》，通過領(lǐng)導(dǎo)講黨課，讓每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦中都時時想到廉潔自率，做清政廉潔的好干部。

9、帶動和促進(jìn)經(jīng)濟工作。在抓好黨建工作的同時我們積極配合抓好行政的各項工作。一是認(rèn)真落實好行政問責(zé)制。于3月5日召開了全體職工動員會，制定了學(xué)習(xí)方案和學(xué)習(xí)計劃。組織職工重點學(xué)習(xí)了《大興安嶺地區(qū)行政問責(zé)暫行辦法》、《韓家園林業(yè)局行政問責(zé)暫行辦法》。制訂了產(chǎn)業(yè)發(fā)展部管理辦法、健全完善了服務(wù)事項公示制、代理服務(wù)制、限時辦結(jié)制等規(guī)章制度；二是在“管理年”活動中我們確定了經(jīng)費節(jié)余目標(biāo)，對各項工作進(jìn)行了明確分工，落實了責(zé)任人，做到各項工作有章可循，各項管理規(guī)章制度落實到位，確保了各項費用的不超支；三是在以煤代木工程工作中我們深入到私營企業(yè)和職工住戶家中宣傳我局以煤代木工程的重要性和必要性，按照林業(yè)局要求落實了本單位8名職工10戶住戶的改造工作；四是在殯葬改革工作中我們召開了全體職工大會，傳達(dá)了林業(yè)局文件精神，成立了殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了本部殯葬改革工作方案，落實了具體負(fù)責(zé)人；五是圓滿完成了全年招商引資任務(wù)4000萬元，在哈洽會上簽訂了三個招商引資項目，合資建設(shè)木制玩具廠；與四川大學(xué)簽訂了技術(shù)開發(fā)協(xié)議，開發(fā)出五類山野加工產(chǎn)品，在湖通河林場建立了山產(chǎn)品加工基地；建立了庫倫斯木業(yè)，結(jié)束了我局沒有規(guī)模以上企業(yè)的歷史，結(jié)束了沒有成型的精深加工企業(yè)的歷史，結(jié)束了沒有林產(chǎn)工業(yè)龍頭企業(yè)的歷史。

三、存在的問題

今年我們做了很多工作，取得了一定的成績，但也存在著問題與不足，主要表現(xiàn)在：黨員素質(zhì)參差不齊，黨建工作整體水平還有待于進(jìn)一步提高；私營企業(yè)中黨員數(shù)量少，黨組織力量薄弱；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，一些企業(yè)改造、改組、改革，部分加工企業(yè)處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài)，制約了發(fā)展。

四、201*年工作設(shè)想

201*年的工作思路是，深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神和局第四次黨代會精神，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和大力發(fā)展六大產(chǎn)業(yè)，強化黨建，改進(jìn)思想政治工作方法，提高工作水平，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。重點抓好九個方面的工作：

1、抓班子。帶好隊伍，突出班子成員廉潔自律，隨時接受社會和群眾監(jiān)督。

2、抓學(xué)習(xí)。重點抓好中心組學(xué)習(xí)，黨員學(xué)習(xí)，加強職工政治理論、業(yè)務(wù)知識、科學(xué)技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)增強干部職工的整體素質(zhì)和謀發(fā)展的能力。

3、抓教育。結(jié)合實際開展公民道德教育，時勢教育，法律教育，電化教育等活動。

4、抓培訓(xùn)。開設(shè)特色養(yǎng)殖、業(yè)務(wù)技能、通訊報導(dǎo)等培訓(xùn)班，邀請專業(yè)老師授課等，提高職工的綜合能力素質(zhì)。

5、抓宣傳。加強外宣、內(nèi)宣工作力度，將單位的發(fā)展情況及時進(jìn)行反饋，推動產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。

6、抓活動。開展有益的職工文體活動，主題實踐活動，黨員進(jìn)社區(qū)等活動，開展好“元旦”送溫暖活動，把黨和企業(yè)的關(guān)懷送到退休職工、困難職工、生病職工的心坎上。

7、抓管理。完善各項規(guī)章制度，突出工作紀(jì)律、準(zhǔn)則和經(jīng)濟效益。

8、抓創(chuàng)新。要求職工在觀念上創(chuàng)新、在工作上創(chuàng)新，在技能上創(chuàng)新，以科學(xué)的理念推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

9、抓落實。按照林業(yè)局工作要求，落實好各項工作，進(jìn)一步深化構(gòu)建和諧家園工作，落實好“三會一課”，抓好星級黨員評比、民主評議黨員、雙十爭等活動，確保全體職工以積極向上，文明健康、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神狀態(tài)在構(gòu)建和諧家園工作中做出新貢獻(xiàn)。

第四篇：上半年黨建和思想政治工作匯報

201*年上半年黨建和思想政治工作匯報

產(chǎn)業(yè)發(fā)展部黨支部私企聯(lián)合黨支

201*年7月

根據(jù)韓辦發(fā)[201*]8號文件《關(guān)于召開黨建、思想政治工作匯報會的通知》要求，結(jié)合本部年初以來黨建和思想政治工作的開展情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報：

一、上半年工作開展情況

上半年，我們

按照局黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合本部實際情況，創(chuàng)造性地開展好各項工作。

（一）、認(rèn)真安排，精心部署，保證黨建和思想政治工作的順利開展

201*年，我們把黨建和思想政治工作納入重要議事日程。根據(jù)林業(yè)局“兩會”精神和要求，及時召開了全體職工大會，制定了201*年黨建和思想政治工作計劃。明確了全年黨建和思想政治工作的目標(biāo)和任務(wù)。對黨建和思想政治工作進(jìn)行了認(rèn)真安排部署，明確了分工，落實了責(zé)任人，同時，黨政一把手積極協(xié)調(diào)，各副職在做好分管工作的同時積極協(xié)助黨政一把手開展好各項工作，為順利完成工作任務(wù)提供了保證。

（二）創(chuàng)新方法，提高效率，確保各項工作措施在實際工作中落實到位

1、不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。工作中我們充分調(diào)動班子成員的積極性，注重發(fā)揮副職的潛力，有效地發(fā)揮班子的整體功能作用。黨政領(lǐng)導(dǎo)能夠密切配合、形成合力。在實際工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子做到了心往一處想，勁往一處使。單位遇到重大問題，行政領(lǐng)導(dǎo)能夠積極征求黨支部的意見，并通過黨政聯(lián)席會議研究解決，做到了兩項工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)開展。

2、發(fā)揮發(fā)展型班子作用。在延續(xù)07年發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子活動中，我們要求班子成員要堅持定期學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)、保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，達(dá)到學(xué)習(xí)效果；在建立健全工作管理制度方面我們堅持以科學(xué)的理念廢棄老套的管理制度，更新觀念，制定新的管理服務(wù)制度，如限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等；有效發(fā)揮《產(chǎn)業(yè)發(fā)展部工作紀(jì)律》作用，以制度規(guī)范人，以制度約束人，各負(fù)其職，各盡其責(zé)，形成了以事業(yè)為重、團結(jié)為本、創(chuàng)新為源、務(wù)實為根的戰(zhàn)斗集體。

3、非公黨建工作進(jìn)展順利。在非公黨建工作中我們一是做到了責(zé)任落實到位,組織組建到位、保證措施到位；二是凡是上級部門關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展方面的大政方針和優(yōu)惠政策出臺后，我們都以各種方式傳達(dá)到私營企業(yè)和個體工商戶中，讓他們增強信心、消除顧慮、快速發(fā)展；三是改善“兩新”組織黨建工作發(fā)展環(huán)境，協(xié)調(diào)業(yè)主和員工的關(guān)系，化解了企業(yè)的矛盾與糾紛，改變業(yè)主對黨建工作的不理解。

（二）、強化學(xué)習(xí)，重點培訓(xùn)，不斷提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

1、樹立黨員終身學(xué)習(xí)理念。為進(jìn)一步加強我部黨員隊伍的思想政治教育，黨支部堅持三會一課制度，建立學(xué)習(xí)教育的長效管理機制，制定了具體的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。堅持每天1小時集中學(xué)習(xí)制度和每周一次政治學(xué)習(xí)制度，促使黨員干部樹立勤于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念，用先進(jìn)的理念、科學(xué)的發(fā)展觀和現(xiàn)代管理知識武裝黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，增強服務(wù)的能力和意識。

2、加強黨員的政治學(xué)習(xí)。思想政治工作是一切工作的生命線。我們利用每周的職工政治學(xué)習(xí)和開早會的契機及其他宣傳載體加強對職工的形勢任務(wù)教育、引導(dǎo)職工樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和文明禮儀知識等培訓(xùn)，加強社會主義精神文明建設(shè)，著力構(gòu)建和諧產(chǎn)業(yè)，樹立良好形象。通過開展扎實有效的思想政治工作，及時處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支持，維護了單位穩(wěn)定發(fā)展大局。

3、加強黨員的技能培訓(xùn)。為使黨員在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中起到重要作用，我們加強了對黨員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，6月初我們選派了三名同志去南京學(xué)習(xí)精深加工業(yè)務(wù)知識，并有5人參加了林業(yè)局以及地區(qū)、漠河等地不同的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到了黨務(wù)工作緊緊圍繞經(jīng)濟工作來開展。

（三）、加強宣傳，選好項目，推動“家庭致富工程”活動初見成效

在“家庭致富工程”活動中，我們認(rèn)真做好家庭基本情況調(diào)查，對本部所有家庭戶進(jìn)行統(tǒng)計、分類、匯總，確定重點家庭和一般家庭，登記造冊、建檔立卡，并輸入電腦實施動態(tài)管理。我們還通過加大宣傳力度，發(fā)動廣大職工積極參與到“家庭致富工程”活動中來，幫助他們選擇適宜發(fā)展的致富項目，尋找銷售渠道。同時黨政領(lǐng)導(dǎo)與重點幫扶家庭結(jié)成了幫扶對子，通過采取有效措施，目前，我部已有自營經(jīng)濟戶7家，其中職工李振家養(yǎng)殖的袋裝黑木耳今擴大到15萬袋，預(yù)計今年純收入達(dá)12萬元以上。

（四）突出特色，創(chuàng)新載體，在開展和參與各項活動中推進(jìn)黨建工作

1、主題實踐活動有成果。在我們開展的“下基層、訪群眾、辦實事、促發(fā)展”主題實踐活動中。制定了《產(chǎn)業(yè)發(fā)展部領(lǐng)導(dǎo)接待日制度》，支部從群眾關(guān)注的熱點和難點問題入手，領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞好服務(wù)，深入基層，指導(dǎo)工作，組織黨員為基層為群眾辦實事、好事，走訪慰問困難群眾2戶，發(fā)放書集20余本。上半年接

待、辦理來信來訪1（次）。

2、“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境年”活動有成效。在“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境年”活動中，為全力支持招商企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造寬松的投資環(huán)境，我們以簡化企業(yè)辦事程序為重點，通過整改，簡化了辦事手續(xù)、省略了領(lǐng)導(dǎo)簽字、開單子等幾個方面，提高了辦事效率，受到了客戶的一致好評，我們還24小時為企業(yè)服務(wù)，隨叫隨到。同時通過電視臺

向各界進(jìn)行公開承諾，接受廣大群眾的監(jiān)督，我們還采取不定期抽查、明察暗防、設(shè)立舉報箱等方式，進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查，取得了很好的效果。

3、主題教育活動深入人心。在我局開展的“解放思想，更新觀念，推動科學(xué)發(fā)展”專題教育活動中，我部結(jié)合實際制定了活動方案，于7月3日召開了全體職工動員大會，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家林業(yè)局黨組書記、局長賈志邦、省長栗戰(zhàn)書等領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，我們還認(rèn)真組織開展了“解放思想、更新觀念、促進(jìn)發(fā)展”大討論活動，在活動中職工踴躍發(fā)言，對發(fā)展意識不夠強、思想解放不徹底、發(fā)展環(huán)境不寬松、融資渠道不暢通等問題進(jìn)行認(rèn)真剖析，并制定了相應(yīng)的整改措施，落實了責(zé)任人，限期整改。

4、積極參加并開展活動。今年我們組織職工積極參加林業(yè)局開展的各項文體活動，如：模特大賽、演講比賽、知識競賽等，在本部開展了勞動競賽，黨員進(jìn)社區(qū)、為災(zāi)區(qū)群眾捐款捐物等活動�；顒又�，模特比賽獲得第三名；組織非公有制企業(yè)為家園設(shè)立的專項愛心基金捐款5201*元，為地震災(zāi)區(qū)人民捐款45200元，向社區(qū)捐書50本。在外宣工作中，我們能夠及時將各種信息進(jìn)行反饋，截止到目前在地區(qū)發(fā)稿10余篇，在電視臺發(fā)稿10余篇。通過參加和開展活動有力的促進(jìn)了職工們的工作積極性、主動性。

二、存在的問題

上半年我們做了很多工作，取得了一定的成績，但也存在著問題與不足，主要表現(xiàn)在：

黨員素質(zhì)參差不齊，黨建工作整體水平還有待于進(jìn)一步提高；私營企業(yè)中黨員數(shù)量少，黨組織力量薄弱。

三、下一步工作打算：

1、健全黨內(nèi)組織生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見，定期召開組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

2、帶好隊伍，突出班子成員廉潔自律，隨時接受社會和群眾監(jiān)督。完善各項規(guī)章制度，突出工作紀(jì)律、準(zhǔn)則和經(jīng)濟效益。

3、深入學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，切實在解放思想中圍繞經(jīng)濟工作促進(jìn)我局六大產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展。

4、支部貫徹落實好林業(yè)局會議精神，為推動經(jīng)濟工作的有利開展奠定基礎(chǔ)。突出企業(yè)發(fā)展特點，認(rèn)真完成林業(yè)局下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。

第五篇：黨建和思想政治工作匯報

201*年黨建和思想政治工作匯報

產(chǎn)業(yè)發(fā)展部黨支部 201*年12月3日

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我代表產(chǎn)業(yè)發(fā)展部全體職工歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)光臨，衷心的感謝檢查、指導(dǎo)工作。你們的關(guān)心、支持必將促進(jìn)我們各項工作的開展。按照要求，就201*年度的黨建和思想政治工作匯報如下：

一、單位的基本情

況

產(chǎn)業(yè)發(fā)展部現(xiàn)有職工45人，黨員13名，預(yù)備黨員1名，入黨積極分子9名。領(lǐng)導(dǎo)班子成員６名。副科級以上干部5人，包括書記、主任、3名副主任。本部負(fù)責(zé)全局的林產(chǎn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)及農(nóng)業(yè)開發(fā)、畜牧業(yè)、生態(tài)旅游、綠色食品、北藥開發(fā)、中小企業(yè)管理和新林區(qū)新農(nóng)村建設(shè)工作。

一、一年來主要工作情況

年初以來，我們按照林業(yè)局的統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹落實好林業(yè)局“兩會”精神，緊緊圍繞局黨委提出的“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展局域經(jīng)濟，構(gòu)建和諧家園”的總體工作思路，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展好本部各項工作。

（一）認(rèn)真謀劃，精心部署，為各項工作開展創(chuàng)造條件

201*年，根據(jù)林業(yè)局“兩會”精神，我部及時召開了全體職工大會，制定了201*年黨建和思想政治工作計劃。明確了全年黨建和思想政治工作的目標(biāo)和任務(wù)。對黨建和思想政治工作進(jìn)行了認(rèn)真安排部署，明確了分工，落實了責(zé)任人。黨政一把手積極協(xié)調(diào)，各副職在做好分管工作的同時積極協(xié)助黨政一把手開展好各項工作，為順利完成各項任務(wù)提供了保證。

（二）創(chuàng)新方法，提高效率，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

為提高工作效率，我們改進(jìn)工作方法，在07年發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)基礎(chǔ)上，要求班子成員繼續(xù)堅持定期學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)、保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，達(dá)到學(xué)習(xí)效果。同時充分調(diào)動班子成員的積極性，注重發(fā)揮副職潛力和班子整體功能作用。黨政領(lǐng)導(dǎo)能夠密切配合、形成合力。單位遇到重大問題，行政領(lǐng)導(dǎo)能夠積極征求黨支部的意見，并通過黨政聯(lián)席會議研究解決，做到了兩項工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)開展。在實際工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子做到了心往一處想，勁往一處使。

在建立健全工作管理制度方面我們堅持以科學(xué)的理念廢棄老套的管理制度，更新觀念，制定新的管理服務(wù)制度，如限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等；有效發(fā)揮《產(chǎn)業(yè)發(fā)展部工作紀(jì)律》作用，以制度規(guī)范人，以制度約束人，各負(fù)其職，各盡其責(zé)，形成了以事業(yè)為重、團結(jié)為本、創(chuàng)新為源、務(wù)實為根的戰(zhàn)斗集體。

（三）強化學(xué)習(xí)，重點培訓(xùn)，提高黨員的整體素質(zhì)

為進(jìn)一步加強我部黨員隊伍的思想政治教育，黨支部堅持三會一課制度，建立學(xué)習(xí)教育的長效管理機制，制定了具體的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，促使黨員干部樹立勤于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念，用先進(jìn)的理念、科學(xué)的發(fā)展觀和現(xiàn)代管理知識武裝黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，增強服務(wù)的能力和意識。

為使黨員在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中起到重要作用，我們加強了對黨員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，6月初我們選派了三名同志去南京學(xué)習(xí)精深加工業(yè)務(wù)知識，并有5人參加了林業(yè)局以及地區(qū)、漠河等地不同的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到了黨務(wù)工作緊緊圍繞經(jīng)濟工作來開展。

（四）加強宣傳，選好項目，使家庭致富工程有成果

在“家庭致富工程”活動中，我們認(rèn)真做好家庭基本情況調(diào)查，對本部所有家庭戶進(jìn)行統(tǒng)計、分類、匯總，確定重點家庭和一般家庭，登記造冊、建檔立卡，并輸入電腦實施動態(tài)管理。我們還通過加大宣傳力度，發(fā)動廣大職工積極參與到“家庭致富工程”活動中來，幫助他們選擇適宜發(fā)展的致富項目，尋找銷售渠道。同時黨政領(lǐng)導(dǎo)與重點幫扶家庭結(jié)成了幫扶對子，通過采取有效措施，目前，我部已有自營經(jīng)濟戶7家，其中職工李振家養(yǎng)殖的袋裝黑木耳今擴大到15萬袋，預(yù)計今年純收入達(dá)12萬元以上。

（五）抓住重點，創(chuàng)新載體，黨建和思想政治工作順利開展

1、主題實踐活動有成果。我們對“雙十爭”活動進(jìn)行了細(xì)化，以“一名黨員一面旗，紅旗引領(lǐng)企業(yè)奔小康”活動為載體，結(jié)合我部黨員的工作性質(zhì)，將普通黨員分別派到各加工企業(yè)任黨建指導(dǎo)員。主要包括開展思想政治工作、教育企業(yè)員工遵章守紀(jì)、指導(dǎo)精神文明建設(shè)等等，形成黨員聯(lián)系責(zé)任區(qū)。在我們開展的“下基層、訪群眾、辦實事、促發(fā)展”主題實踐活動中。制定了《產(chǎn)業(yè)發(fā)展部領(lǐng)導(dǎo)接待日制度》，支部從群眾關(guān)注的熱點和難點問題入手，領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞好服務(wù)，深入基層，指導(dǎo)工作，組織黨員為基層為群眾辦實事、好事，走訪慰問困難群眾2戶，發(fā)放書集20余本。上半年接待、辦理來信來訪1（次）。

2、“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境年”活動有成效。在“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境年”活動中，為全力支持招商企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造寬松的投資環(huán)境，我們以簡化企業(yè)辦事程序為重點，通過整改，簡化了辦事手續(xù)、省略了領(lǐng)導(dǎo)簽字、開單子等幾個方面，提高了辦事效率，受到了客戶的一致好評，我們還24小時為企業(yè)服務(wù)，隨叫隨到。同時通過

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