范文一：
一、自查自糾查找的問題
根據(jù)xx文件要求，在學(xué)習(xí)理解縣委、縣政府及縣局有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，對(duì)照縣局實(shí)施方案，全面檢查近年來在思想、作風(fēng)和工作中的實(shí)際情況，自身存在的問題如下：
1、下鄉(xiāng)工作檢查屬實(shí)較少，民情掌握不夠具體，下鄉(xiāng)調(diào)查研究、訪貧問若不夠深入。
2、對(duì)單位的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)只求通過，學(xué)習(xí)走馬觀花，淺嘗輒止。
3、服務(wù)工作效率有時(shí)不高，沒有按規(guī)定要求完成，限時(shí)辦法制度，有時(shí)欠帳。
二、整改措施
1、今后將多深入基層，多到一線調(diào)查研究，多聽群眾對(duì)工作的意見，真正掌握了解群眾疾苦，努力把民政工作做得更好。
2、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，注重學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
3、堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神，切實(shí)幫助困難群眾排憂解難，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念，嚴(yán)格按照服務(wù)制度的要求完成任務(wù)，做到把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
范文二：
一、自查自糾查找的問題
通過這次活動(dòng)，對(duì)自己進(jìn)行了認(rèn)真的反思，感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，主要表現(xiàn)如下：
1、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不夠，特別是工作忙時(shí)，終日埋頭紛繁復(fù)雜的事務(wù)里，有時(shí)遇到問題翻書找答案，臨時(shí)抱佛腳，對(duì)一些具有指導(dǎo)性、前瞻性的理論學(xué)習(xí)不夠、理解不夠。
2、工作上開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠，只滿足于認(rèn)真完成上級(jí)交辦的任務(wù)，求穩(wěn)慎亂，思想不夠解放，缺乏進(jìn)取心、上進(jìn)心及爭先創(chuàng)新意識(shí)。
3、只求被動(dòng)局面分管的分內(nèi)工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，與自己無關(guān)的事不太熱心，與其它同事交流不夠，事不關(guān)己，高高掛起的消極態(tài)度。
二、整改措施
針對(duì)本要存在的問題及原因，我將從思想上重視，行動(dòng)上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治思想上明顯進(jìn)步，工作上有大提高。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后端正學(xué)習(xí)態(tài)度，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)，認(rèn)真思考，不斷提高個(gè)人政治素養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題、解決問題、辨別是非的能力，注意與實(shí)際相結(jié)合起來，指導(dǎo)實(shí)際工作、增強(qiáng)政策法律知識(shí)，提高執(zhí)政水平。
2、增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，要以高度的責(zé)任感，做最好的工作。多向周圍的同事學(xué)習(xí)，多交流溝通，為主要領(lǐng)導(dǎo)及同事獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，排憂解難。
3、要愛崗敬業(yè)，堅(jiān)跟時(shí)代脈博，充分發(fā)揮主觀能力性，發(fā)揚(yáng)勇于創(chuàng)新、勇于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)的作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
4、要進(jìn)一步更新觀念，樹立四種意識(shí)。即政治意識(shí)、大局意識(shí)、中心意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風(fēng)，要開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作方法，要有爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，創(chuàng)一流工作業(yè)績，努力使自己成為一名合格的公務(wù)員。
范文三：
一、自查自糾查找的問題
1、公仆意識(shí)有所退化，沒有把為人民服務(wù)作為最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，工作上有得過且過的思想，工作熱情的民減弱。
2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作不夠細(xì)致，工作質(zhì)量不高。由于辦公室工作任務(wù)繁重、繁瑣、壓力很大，感到力不從心，因此在工作方面有不夠細(xì)心，有時(shí)有疏漏之處，工作主動(dòng)性、條理性不夠。遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過埋設(shè)自身的能力解決問題，工作中缺乏新的競點(diǎn)，還不善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性開展工作。
3、紀(jì)律觀念淡化，工作紀(jì)律較松散。個(gè)人認(rèn)為辦公室工作任務(wù)重、頭緒多、量大，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生一些厭煩情緒，但示無過的思想有所抬頭，對(duì)工作紀(jì)律遵守不夠，有時(shí)有遲到現(xiàn)象。
二、整改措施
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，切實(shí)認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。在今后學(xué)習(xí)中，一是要多看，看經(jīng)驗(yàn)豐富的同志是怎么做的，處處留心學(xué)問;二是要多思，做到腦勤、手勤、眼勤，多思考，提高自身工作能力和工作質(zhì)量。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，在工作堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，以高度地民政責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，以高度的工作責(zé)任感和扎實(shí)的工作作風(fēng)，處理地辦公室各項(xiàng)事務(wù)。遇到問題多看多問多想，多向老同志請(qǐng)教，腳踏實(shí)地勤勤懇懇的扎實(shí)工作，盡力完成好辦公室本職工作。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)以律己，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從大局，聽從指揮，令行禁止，始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代步伐，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度地政治責(zé)任心和扎實(shí)地工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想作風(fēng)，時(shí)時(shí)刻刻自重、自警、自勵(lì)。
第二篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個(gè)人自查報(bào)告1
一、自查自糾查找的問題
根據(jù)xx文件要求，在學(xué)習(xí)理解縣委、縣政府及縣局有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，對(duì)照縣局實(shí)施方案，全面檢查近年來在思想、作風(fēng)和工作中的實(shí)際情況，自身存在的問題如下：
1、下鄉(xiāng)工作檢查屬實(shí)較少，民情掌握不夠具體，下鄉(xiāng)調(diào)查研究、訪貧問若不夠深入。
2、對(duì)單位的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)只求通過，學(xué)習(xí)走馬觀花，淺嘗輒止。
3、服務(wù)工作效率有時(shí)不高，沒有按規(guī)定要求完成，限時(shí)辦法制度，有時(shí)欠帳。
二、整改措施
1、今后將多深入基層，多到一線調(diào)查研究，多聽群眾對(duì)工作的意見，真正掌握了解群眾疾苦，努力把民政工作做得更好。
2、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，注重學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
3、堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神，切實(shí)幫助困難群眾排憂解難，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念，嚴(yán)格按照服務(wù)制度的要求完成任務(wù)，做到把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
2
一、自查自糾查找的問題
通過這次活動(dòng)，對(duì)自己進(jìn)行了認(rèn)真的反思，感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，主要表現(xiàn)如下：
1、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不夠，特別是工作忙時(shí)，終日埋頭紛繁復(fù)雜的事務(wù)里，有時(shí)遇到問題翻書找答案，臨時(shí)抱佛腳，對(duì)一些具有指導(dǎo)性、前瞻性的理論學(xué)習(xí)不夠、理解不夠。
2、工作上開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠，只滿足于認(rèn)真完成上級(jí)交辦的任務(wù)，求穩(wěn)慎亂，思想不夠解放，缺乏進(jìn)取心、上進(jìn)心及爭先創(chuàng)新意識(shí)。
3、只求被動(dòng)局面分管的分內(nèi)工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，與自己無關(guān)的事不太熱心，與其它同事交流不夠，事不關(guān)己，高高掛起的消極態(tài)度。
二、整改措施
針對(duì)本要存在的問題及原因，我將從思想上重視，行動(dòng)上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治思想上明顯進(jìn)步，工作上有大提高。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后端正學(xué)習(xí)態(tài)度，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)，認(rèn)真思考，不斷提高個(gè)人政治素養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題、解決問題、辨別是非的能力，注意與實(shí)際相結(jié)合起來，指導(dǎo)實(shí)際工作、增強(qiáng)政策法律知識(shí)，提高執(zhí)政水平。
2、增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，要以高度的責(zé)任感，做最好的工作。多向周圍的同事學(xué)習(xí)，多交流溝通，為主要領(lǐng)導(dǎo)及同事獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，排憂解難。
3、要愛崗敬業(yè)，堅(jiān)跟時(shí)代脈博，充分發(fā)揮主觀能力性，發(fā)揚(yáng)勇于創(chuàng)新、勇于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)的作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
4、要進(jìn)一步更新觀念，樹立四種意識(shí)。即政治意識(shí)、大局意識(shí)、中心意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風(fēng)，要開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作方法，要有爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，創(chuàng)一流工作業(yè)績，努力使自己成為一名合格的公務(wù)員。
第三篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個(gè)人自查報(bào)告a1
一、自查自糾查找的問題
根據(jù)xx文件要求，在學(xué)習(xí)理解縣委、縣政府及縣局有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，對(duì)照縣局實(shí)施方案，全面檢查近年來在思想、作風(fēng)和工作中的實(shí)際情況，自身存在的問題如下：
1、下鄉(xiāng)工作檢查屬實(shí)較少，民情掌握不夠具體，下鄉(xiāng)調(diào)查研究、訪貧問若不夠深入。
2、對(duì)單位的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)只求通過，學(xué)習(xí)走馬觀花，淺嘗輒止。
3、服務(wù)工作效率有時(shí)不高，沒有按規(guī)定要求完成，限時(shí)辦法制度，有時(shí)欠帳。
二、整改措施
1、今后將多深入基層，多到一線調(diào)查研究，多聽群眾對(duì)工作的意見，真正掌握了解群眾疾苦，努力把民政工作做得更好。
2、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，注重學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
3、堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神，切實(shí)幫助困難群眾排憂解難，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念，嚴(yán)格按照服務(wù)制度的要求完成任務(wù)，做到把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
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一、自查自糾查找的問題
通過這次活動(dòng)，對(duì)自己進(jìn)行了認(rèn)真的反思，感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，主要表現(xiàn)如下：
1、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不夠，特別是工作忙時(shí)，終日埋頭紛繁復(fù)雜的事務(wù)里，有時(shí)遇到問題翻書找答案，臨時(shí)抱佛腳，對(duì)一些具有指導(dǎo)性、前瞻性的理論學(xué)習(xí)不夠、理解不夠。
2、工作上開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠，只滿足于認(rèn)真完成上級(jí)交辦的任務(wù)，求穩(wěn)慎亂，思想不夠解放，缺乏進(jìn)取心、上進(jìn)心及爭先創(chuàng)新意識(shí)。
3、只求被動(dòng)局面分管的分內(nèi)工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，與自己無關(guān)的事不太熱心，與其它同事交流不夠，事不(更多精彩文章請(qǐng)關(guān)注好 范文網(wǎng)www.seogis.com)關(guān)己，高高掛起的消極態(tài)度。
二、整改措施
針對(duì)本要存在的問題及原因，我將從思想上重視，行動(dòng)上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治思想上明顯進(jìn)步，工作上有大提高。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后端正學(xué)習(xí)態(tài)度，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)，認(rèn)真思考，不斷提高個(gè)人政治素養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題、解決問題、辨別是非的能力，注意與實(shí)際相結(jié)合起來，指導(dǎo)實(shí)際工作、增強(qiáng)政策法律知識(shí)，提高執(zhí)政水平。
2、增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，要以高度的責(zé)任感，做最好的工作。多向周圍的同事學(xué)習(xí)，多交流溝通，為主要領(lǐng)導(dǎo)及同事獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，排憂解難。
3、要愛崗敬業(yè)，堅(jiān)跟時(shí)代脈博，充分發(fā)揮主觀能力性，發(fā)揚(yáng)勇于創(chuàng)新、勇于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)的作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
4、要進(jìn)一步更新觀念，樹立四種意識(shí)。即政治意識(shí)、大局意識(shí)、中心意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風(fēng)，要開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作方法，要有爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，創(chuàng)一流工作業(yè)績，努力使自己成為一名合格的公務(wù)員。
a3
一、自查自糾查找的問題
一、公仆意識(shí)有所退化，沒有把為人民服務(wù)作為最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，工作上有得過且過的思想，工作熱情的民減弱。
二、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作不夠細(xì)致，工作質(zhì)量不高。由于辦公室工作任務(wù)繁重、繁瑣、壓力很大，感到力不從心，因此在工作方面有不夠細(xì)心，有時(shí)有疏漏之處，工作主動(dòng)性、條理性不夠。遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過埋設(shè)自身的能力解決問題，工作中缺乏新的競點(diǎn)，還不善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性開展工作。
三、紀(jì)律觀念淡化，工作紀(jì)律較松散。個(gè)人認(rèn)為辦公室工作任務(wù)重、頭緒多、量大，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生一些厭煩情緒，但示無過的思想有所抬頭，對(duì)工作紀(jì)律遵守不夠，有時(shí)有遲到現(xiàn)象。
二、整改措施
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，切實(shí)認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。在今后學(xué)習(xí)中，一是要多看，看經(jīng)驗(yàn)豐富的同志是怎么做的，處處留心學(xué)問；二是要多思，做到腦勤、手勤、眼勤，多思考，提高自身工作能力和工作質(zhì)量。
二、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，在工作堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，以高度地民政責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，以高度的工作責(zé)任感和扎實(shí)的工作作風(fēng)，處理地辦公室各項(xiàng)事務(wù)。遇到問題多看多問多想，多向老同志請(qǐng)教，腳踏實(shí)地勤勤懇懇的扎實(shí)工作，盡力完成好辦公室本職工作。
三、進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)以律己，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從大局，聽從指揮，令行禁止，始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代步伐，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度地政治責(zé)任心和扎實(shí)地工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想作風(fēng)，時(shí)時(shí)刻刻自重、自警、自勵(lì)。
a4
一、自查自糾查找的問題
1、工作主動(dòng)性、積極性不高，比較被動(dòng)、應(yīng)付，指一指，拜一拜，領(lǐng)導(dǎo)的帶頭模范作用發(fā)揮不夠。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，過的去、照搬照抄，創(chuàng)新力特少。
3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面，鉆研精神不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不夠熟悉。
4、作風(fēng)不夠深入，待在辦公室多，下基層深入群眾調(diào)查了解、解決問題不夠。
二、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)黨性，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真扎實(shí)做好本職工作，不懈怠，不推諉，站好最后一班崗。
2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層、深入群眾發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
3、多思考、多學(xué)習(xí)，力求工作有所創(chuàng)新，有特色。
第四篇：自查報(bào)告及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境措施自查報(bào)告及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境措施
錄用調(diào)配處
根據(jù)我局《關(guān)于做好201*年優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評(píng)議工作的實(shí)施意見》的規(guī)定，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來的辦法，征求服務(wù)對(duì)象對(duì)優(yōu)化人事人才工作發(fā)展環(huán)境的意見和建議，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，結(jié)合本處業(yè)務(wù)工作制定了我處優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的措施，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、自查情況
1、依法行政方面。自實(shí)行國家公務(wù)員制度以來，嚴(yán)格執(zhí)行國家公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持凡進(jìn)必考原則，各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)錄用主任科員以下人員，在編制限額內(nèi)，實(shí)行面向社會(huì)公開招考。在干部調(diào)配工作中，嚴(yán)格遵守干部調(diào)配工作紀(jì)律，按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，無濫用職權(quán)、以權(quán)代法、以權(quán)謀私現(xiàn)象，無亂收費(fèi)、亂罰款、亂檢查、亂辦班、亂評(píng)比和“吃、拿、卡、要、報(bào)”等問題。
2、嚴(yán)格執(zhí)行“行政效能監(jiān)察六項(xiàng)制度”的規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)a、b角制度，積極推定服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)等各項(xiàng)制度和便民措施，服務(wù)質(zhì)量和工作效率有了顯著提高。
3、采取多種形式推行政務(wù)公開。在國家公務(wù)員錄用工作中，實(shí)行“四公開三張榜”，即：筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果、
錄用結(jié)果四公開；筆試成績、擬錄用人員和正式錄用人員名單張榜公布。同時(shí)，邀請(qǐng)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的同志全程監(jiān)督、新聞媒體跟蹤報(bào)道考試錄用工作，確�？间涍^程公開、公正、公平。干部調(diào)配工作政策依據(jù)、辦事程序、辦事時(shí)限、辦公地點(diǎn)、服務(wù)電話等通過上墻、上網(wǎng)等形式均予以公開。
4、存在的不足：一是招考工作中存在的兩個(gè)矛盾，即考錄進(jìn)公務(wù)員的能力與用人單位對(duì)公務(wù)員的需求之間的矛盾；不斷擴(kuò)大用人單位在招考中的選人用人自主權(quán)與維護(hù)考生公開、公平、公正的競爭環(huán)境之間的矛盾還沒解決好。同時(shí)，現(xiàn)有公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，碩士以上高層次人才相對(duì)所占比重較小。
二是干部調(diào)配方面，傳統(tǒng)的計(jì)劃調(diào)配方式與現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)對(duì)人才資源市場配置、合理流動(dòng)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才大量需求之間存在的矛盾，沒有解決好。特別是近幾年來，國有企業(yè)改革和非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)調(diào)配工作提出了新問題、新任務(wù)、新要求，這些都急待我們?nèi)パ芯拷鉀Q。
三是事業(yè)單位人事制度改革方面。我市事業(yè)單位改革的政策明顯落后于實(shí)踐。工作中調(diào)研不夠，給領(lǐng)導(dǎo)沒有當(dāng)好參謀。
二、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的措施
（一）堅(jiān)持和完善考錄制度，嚴(yán)把國家公務(wù)員隊(duì)伍入口關(guān)，努力創(chuàng)造一個(gè)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，把優(yōu)秀人
才聚集到黨和國家的各項(xiàng)事業(yè)中來。具體措施：
繼續(xù)堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，貫徹“以人為本”方針，積極推行網(wǎng)上報(bào)名方法；加強(qiáng)面試考官隊(duì)伍建設(shè)；完善新的體檢標(biāo)準(zhǔn)；加大考核在考錄工作中的作用和分量；進(jìn)一步探索和完善高層次人才的考錄辦法。做到提供兩個(gè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)滿意，即為用人單位服好務(wù)，最大限度的給用人單位自主權(quán)，使招到滿意的公務(wù)員；為廣大考生服好務(wù)，最大限度的為考生提供公平競爭的環(huán)境，使考生滿意。
（二）改革和更新調(diào)配方法，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供一流服務(wù)。在干部調(diào)配工作中，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，努力破除一切阻礙人才流動(dòng)的體制性障礙和限制，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。做到服務(wù)基層，服務(wù)企業(yè)，方便群眾辦事。主要措施：
1、進(jìn)一步完善首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，大力推行一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)和一次性告知制度。
2、堅(jiān)持特殊人才特殊匯報(bào)。對(duì)于來濟(jì)南工作，具有碩士以上學(xué)歷、高級(jí)職稱或特殊專業(yè)的人才，將進(jìn)行特殊匯報(bào)，為其來濟(jì)南創(chuàng)業(yè)提供便利。
3、放寬審批權(quán)限，減少調(diào)配環(huán)節(jié)，縮短辦理時(shí)限。一是把企業(yè)和區(qū)屬單位人員調(diào)配權(quán)限下放給各級(jí)政府所屬人才交流中心或區(qū)人事局；二是減少調(diào)配環(huán)節(jié)，國有企業(yè)調(diào)配人員直接報(bào)市人事局審批，民營、合資、獨(dú)資企業(yè)經(jīng)各級(jí)政府所屬人才交流中心審批后，直接報(bào)市人事局辦理調(diào)配手續(xù)；三是企業(yè)單位和區(qū)屬
單位調(diào)配人員，符合人員調(diào)配規(guī)定且材料齊全的由過去的7天辦結(jié)改為隨到隨辦。
4、制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配人員管理暫行辦法，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，減少財(cái)政負(fù)擔(dān)。
（三）以推行聘用制為主導(dǎo)，積極推行事業(yè)單位人事制度改革。
1、繼續(xù)轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機(jī)制，全面推行聘用制。爭取用3年左右的時(shí)間，逐步建立起單位自主用人、人員自主擇業(yè)，能進(jìn)能出、能上能下，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充滿生機(jī)和活力的用人制度。
2、制定我市事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法，積極推行公開招聘制、合同管理制和人事代理制。
（四）加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、為人民群眾服務(wù)的能力。
1、結(jié)合a、b角制度的實(shí)施，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型處室，不斷深化政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種技能的學(xué)習(xí)，爭取使每個(gè)同志工作中都能充當(dāng)一個(gè)多面手。
2、共同努力，營造團(tuán)結(jié)型處室。強(qiáng)化大局意識(shí)，樹立全局觀念，全處同志工作分工不分家，齊心協(xié)力，做好每一項(xiàng)工作。
3、大力推行政務(wù)公開，建設(shè)陽光型處室。通過便民卡、明白紙、網(wǎng)上公示等形式，將與基層和群眾利益相關(guān)的辦事事項(xiàng)，
辦事程序、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限、結(jié)果、管理權(quán)限和責(zé)任面向社會(huì)公開，通過網(wǎng)上咨詢建立和疏通征求基層和群眾意見的有效方式和渠道。
4、開拓進(jìn)取，創(chuàng)建創(chuàng)新型、規(guī)范型處室。集思廣益，加大改革創(chuàng)新力度，改善工作方法，提高工作質(zhì)量，大力推行規(guī)范化、人性化、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)，努力做到服務(wù)態(tài)度端正，服務(wù)規(guī)章健全，服務(wù)程序規(guī)范，服務(wù)用語文明，服務(wù)技能過硬，服務(wù)紀(jì)律嚴(yán)明。
第五篇：行唐縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查問題專題報(bào)告行唐縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查問題專題報(bào)告
按照市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》和石優(yōu)建組13號(hào)、石優(yōu)建組辦15號(hào)文件的要求，根據(jù)市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展“開門整改活動(dòng)”實(shí)施方案的部署安排，結(jié)合縣情實(shí)際，8月15日，我縣以“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題召開了縣委領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。會(huì)上，各常委從講政治的高度，本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，開誠布公、暢所欲言，認(rèn)真誠懇的開展了批評(píng)與自我批評(píng)，同時(shí)，對(duì)今年以來優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)工作開展情況進(jìn)行了一次回頭看，深入查找存在問題，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，明確了努力方向，在此基礎(chǔ)上，我們對(duì)自查自糾情況進(jìn)行了匯總梳理，聚焦提煉，形成了《自查問題專題報(bào)告》�，F(xiàn)將查找出的突出問題匯報(bào)如下：
一、在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面，有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
個(gè)別部門還存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，“不作為、亂作為”，“吃拿卡要”行為還有發(fā)生。一些部門制度不規(guī)范，辦事拖拉、效率不高。個(gè)別單位班子凝聚力不強(qiáng)，制度不健全，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力需要提高。
1、在發(fā)展理念方面，解放思想的深度不夠，還存在著與科學(xué)發(fā)展觀不完全適應(yīng)的問題。
堅(jiān)持把解放思想作為推動(dòng)一切工作的“總閥門”，隨著思想解放程度的不斷加深，更加深刻認(rèn)識(shí)到我們的思想觀念與科學(xué)發(fā)展觀的要求還存在很大差距。主要表現(xiàn)在：
（1）封閉內(nèi)斂的思維定勢。貧困小縣，長期貧弱，部分干部群眾受傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣影響較重，形成了弱勢心理、保守思想和內(nèi)斂性格。突出表現(xiàn)為創(chuàng)新意識(shí)不夠，惰性嚴(yán)重、闖勁不足，不敢跑、不敢爭大項(xiàng)目，打破常規(guī)、突破發(fā)展的能力不強(qiáng)。
（2）小富即安的自滿思想。與先進(jìn)地區(qū)和其他兄弟縣市區(qū)比，行唐仍是一個(gè)發(fā)展速度較慢的農(nóng)業(yè)大縣。黨的十六大以來，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了長足進(jìn)步，縱向比較，發(fā)展速度較快，部分黨員干部產(chǎn)生自滿思想，沒有站在更高層面、更廣領(lǐng)域來正確審視自身發(fā)展，缺少追趕先進(jìn)的動(dòng)力，制約了行唐的快速發(fā)展。
（3）因循守舊的傳統(tǒng)觀念。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)際工作的主動(dòng)性還不夠，一些部門和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的理念不強(qiáng)，片面地認(rèn)為當(dāng)前的行唐基礎(chǔ)著、底子薄，很難趕超先進(jìn)，唯條件化、唯資源論較濃。在金融危機(jī)形勢下危中求機(jī)、逆勢上揚(yáng)作為不大，“彎道趕超”機(jī)遇把握不足，率先垂范、爭先進(jìn)位的理念還沒有完全樹立，在全市的發(fā)展位次不高。
（4）求穩(wěn)怕亂的保守心態(tài)。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展較快，新舊矛盾不斷顯現(xiàn)，信訪考核嚴(yán)格，少數(shù)干部存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，怕出問題挨板子、掉帽子，寧可慢發(fā)展也不出亂子，某種程度上影響了發(fā)展。
2、在發(fā)展方式方面，經(jīng)濟(jì)總量小、質(zhì)量低，立縣項(xiàng)目少，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。
（4）經(jīng)濟(jì)總量小。仍然是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣，工業(yè)基礎(chǔ)較為薄弱，全縣經(jīng)濟(jì)總量較小。gdp、財(cái)政收入等，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于周邊的一些經(jīng)濟(jì)大縣和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣。
（5）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理。一二三產(chǎn)業(yè)比例不協(xié)調(diào)，是農(nóng)業(yè)大縣，但不是農(nóng)業(yè)強(qiáng)縣，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，產(chǎn)業(yè)化水平不高。工業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不夠突出，立縣項(xiàng)目少。食品、機(jī)械、建材、化工、電子信息五大產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、企業(yè)實(shí)力弱，立縣、強(qiáng)縣骨干企業(yè)不多。三產(chǎn)發(fā)展滯后，特色不明顯，沒有形成自身特色。
（6）園區(qū)建設(shè)滯后。園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善，入?yún)^(qū)企業(yè)質(zhì)量不高，對(duì)組建園區(qū)管理公司，建立市場運(yùn)作、多元化投入、企業(yè)化經(jīng)營、專業(yè)化招商、標(biāo)準(zhǔn)化管理的園區(qū)建設(shè)管理模式研究不夠。
（7）民營經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，服務(wù)支持、營造環(huán)境不夠。民營企業(yè)數(shù)量不夠多，規(guī)模不夠大，實(shí)力不夠強(qiáng)。支持中小企業(yè)發(fā)展、幫助他們渡過難關(guān)的具體政策措施不多，許多企業(yè)在人才、資金、土地等方面受到一定制約，影響著企業(yè)發(fā)展壯大。
3、在縣城建設(shè)方面，城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設(shè)、管理等還存在不足。
（8）城鎮(zhèn)規(guī)劃前瞻性待提高�？h城面積小，城市功能區(qū)界限不清、布局分散、發(fā)展無序，城區(qū)開發(fā)沒有嚴(yán)格按照規(guī)劃進(jìn)行。
（9）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還不夠完善。文化、娛樂、健身設(shè)施配套不到位，不能滿足群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需要；道路、水、電、暖等配套設(shè)施承載能力明顯滯后，城區(qū)管理水平有待進(jìn)一步提高。
（10）精品意識(shí)差。大手筆、精品建筑較少，缺少能夠體
現(xiàn)行唐特色的標(biāo)志景觀、標(biāo)志建筑。
（11）管理機(jī)制還不健全。管理方式較粗放，違章占道經(jīng)營、施工、車輛亂停亂放等許多環(huán)境頑癥尚未得到徹底根除。
（12）文明素質(zhì)和文明程度有待進(jìn)一步提升。引導(dǎo)群眾參與城市建設(shè)和管理不夠，對(duì)群眾教育和引導(dǎo)需要加強(qiáng)。
4、在改善民生方面，還存在一些亟待解決的問題
（13）社會(huì)保障救助體系不夠完善。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保障覆蓋面小，保障水平不高，對(duì)弱勢群體的社會(huì)救助還不到位。
（14）教育、衛(wèi)生、文化等事業(yè)滯后群眾日益增長的需求。鄉(xiāng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足，醫(yī)療條件差，技術(shù)不高；城鄉(xiāng)教育發(fā)展不均衡，城鎮(zhèn)學(xué)校師資集中，北部山區(qū)農(nóng)村中小學(xué)師資力量不足，中小學(xué)布局有待進(jìn)一步調(diào)整，教育投入還不足，教師隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提高。公共文化設(shè)施建設(shè)滿足不了群眾的需要，在挖掘行唐傳統(tǒng)文化，打造新時(shí)期行唐文化方面做的不夠。
（15）信訪穩(wěn)定形勢依然嚴(yán)峻。歷史遺留問題不斷凸顯，解決難度加大。應(yīng)對(duì)處置群體性突發(fā)事件的體制機(jī)制尚不完善，一些信訪積案還沒有解決到位，對(duì)無序上訪、纏訪等現(xiàn)象應(yīng)對(duì)措施不足。社會(huì)治安形勢依然嚴(yán)峻，搶劫、入室盜竊等多發(fā)性侵財(cái)犯罪問題時(shí)有發(fā)生，流氓惡勢力、團(tuán)伙犯罪現(xiàn)象還存在。
5、在新農(nóng)村建設(shè)方面，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)重，社會(huì)事業(yè)發(fā)展滯后。
（16）農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后。部分農(nóng)業(yè)和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重老化，農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生狀況差，建筑無序，村內(nèi)街道硬化率
低，村莊規(guī)劃水平低，大部分缺少規(guī)劃，尤其北部山區(qū)農(nóng)村，村莊規(guī)模小、分散亂，布局不合理。
（17）產(chǎn)業(yè)化水平低。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不夠大，“兩紅一白”等特色產(chǎn)業(yè)，初級(jí)產(chǎn)品多，高附加值少，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平低。
（18）村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，難以起到組織帶領(lǐng)農(nóng)民致富的作用。農(nóng)民持續(xù)增收難度大，渠道不寬，引導(dǎo)農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移方面措施不多，不夠完善。
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