第一篇：爭先創(chuàng)優(yōu)自查報告

爭先創(chuàng)優(yōu)自查報告

李曉靜

全市組織開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泰山先鋒”活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是學習實踐活動的繼續(xù)、延展和深化。作為一名基層黨員干部應牢記黨的宗旨，黨員義務和權(quán)利，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立全心全意為人民謀利益意識，永遠保持堅定的理想信念，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。應該成為政治堅定，業(yè)務精湛，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)的先鋒戰(zhàn)士。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。不能安于現(xiàn)狀，因循守舊，不思進取。廣大黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，這就要求必須適應時代要求，必須自覺運用科學理論武裝自己。有的黨員放松了自己的學習，他們的所作所為落后于一般的老百姓，在群眾中產(chǎn)生不良的影響，有的甚至走上了犯罪的道路，被時代所淘汰。因此，要保持一個共產(chǎn)黨員的先進性，必須加強學習，樹立終身學習的意識，培養(yǎng)自己對信息的收集、梳理、吸收能力，不斷的完善、充實自己的知識儲備，保持與時俱進的精神狀態(tài)，善于學習，學會學習 ，不斷的以新的知識充實自己，不斷在解決新問題的過程中提升自己的精神境界和自身修養(yǎng)，更好地為中心的發(fā)展建設發(fā)揮自己的能力和才智。思想是行動的先導，在工作中要注重把科學發(fā)展觀貫徹落實到實踐活動當中，提高在具體工

作中“理論和實踐相結(jié)合”的實際應用主動性。

在委黨組的帶領下，通過活動的開展學習，政治理論水平、思想覺悟以及業(yè)務工作能力都有了很大的提高，在各科室的相互配合下，帶領中心全體員工，圓滿完成了全年的各項工作指標，在工作中能夠樹立大局意識，堅持求真務實，科學管理，高標準嚴要求，發(fā)揮帶頭作用。尊重領導，嚴于律己，寬于待人，團結(jié)同志，工作認真，樂于奉獻，遵紀守法，誠實守信，廉潔自律，清清白白做事，踏踏實實做人。在同志們的關(guān)心支持下，雖然取得了一定成績，但還存在著許多不足。一是政治理論學習深度還不夠，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。二是工作創(chuàng)新上還存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏對工作深層次的思考。三是工作方法有時簡單，存在不扎實、不細心的現(xiàn)象，缺乏雷厲風行、緊扣死抓的作風，對不正之風有時遷就。

這次活動是一次自我教育，自我完善的機會。我將通過領導點評、談心交流等方式，自身查找問題和不足，聽取各方面的意見和建議，接受大家的批評和幫助，彌補自己的不足，確定今后的努力方向。

1、 加強學習，努力提高自身素質(zhì)

深入學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質(zhì)，以科學發(fā)展觀為指導，重新審視自己的思想，樹立改革觀念、創(chuàng)新觀念和服務觀念，學習政治，增強政治敏銳性；學習上級政策，把握好正確的發(fā)展方向；

學習業(yè)務知識，提高決策水平；學習先進經(jīng)驗，促進工作開展。

2、 牢記宗旨意識，筑牢勤政廉政思想

要不斷增強大局意識和整體觀念，從大局出發(fā)，一切以集體利益為重，個人利益為次，自覺做到局部服從整體。要按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范督導自己，要求自己。認真履行職責，自覺加強黨性鍛煉，實踐黨員的先進性。

3、 轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作水平

要樹立服務意識，不斷改進工作作風，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，了解情況，解決問題，要想群眾之所想，急群眾之所急，實實在在的替群眾辦實事、辦好事，并不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高管理水平和工作能力。工作要做到有布置、有檢查、有落實。要腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)，切實維護廣大群眾的利益。

4、 不斷提升自己創(chuàng)先爭優(yōu)意識、開拓創(chuàng)新意識、綜合知識

應用能力及組織協(xié)調(diào)能力，以適應新形勢下中心的發(fā)展需要和社會需要。

201*年1月24日 ‘

第二篇：爭先創(chuàng)優(yōu)自查報告

“學習準則促廉潔，爭先創(chuàng)優(yōu)謀發(fā)展”

主題教育活動對照檢查材料

近期，區(qū)委決定在全區(qū)黨員領導干部中開展《學習“準則”促廉潔，爭先創(chuàng)優(yōu)謀發(fā)展》主題教育活動，其目的就是在全區(qū)上下迅速形成以學促廉，以廉促勤，以勤促效，創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，為了推動全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強有力的政治思想保障，努力實現(xiàn)商州突破發(fā)展，按照準則，規(guī)范黨員領導干部廉潔從政行為的要求，從而使黨員干部廉潔從政意識得到進一步強化，黨員領導干部的工作作風得到進一步改進，干部隊伍的能力和素質(zhì)得到進一步提高，黨的基層組織和黨員干部規(guī)范作用得到進一步加強，從而以嶄新的精神面貌，良好的工作態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ骷o律，清正廉潔的作風，爭先創(chuàng)優(yōu)的境界，自覺做到政治上清醒，經(jīng)濟上清楚，生活上清白，作風上清廉。真正做到內(nèi)強素質(zhì)樹形象；學習“準則”促廉潔，爭先創(chuàng)優(yōu)謀發(fā)展，凝聚力量促和諧。通過近期學習《中國共產(chǎn)黨干部廉潔從政諾干準則》主要教育活動，對照檢查自身存在問題，自己總認為在廉潔從政方面不存在什么問題，在爭先創(chuàng)優(yōu)方面存在以下問題：

一、存在問題和不足

在學習實踐中，過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。并且由于工作敏忙等原因，疏于學習，有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學習，往

往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤。并且因?qū)χ贫鹊脑S多規(guī)定不是很了解，在最終也會違紀違法。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1．重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。

2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

（一）、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕一是加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，

增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

（二）、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督

作為鄉(xiāng)黨政班子成員，我認真遵守鄉(xiāng)機關(guān)管理制度的8章44條，注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。

（三）、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設

“公生明，廉生威”，一年來，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎上，還始終把分管的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內(nèi)容放到突出的位置上。對分管的口線加強管理和監(jiān)督，努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實

事，辦好事。對工作中出現(xiàn)的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現(xiàn)象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。

在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉(xiāng)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。

第三篇：爭先創(chuàng)優(yōu)自查報告

舟曲縣人民醫(yī)院黨支部

開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告

根據(jù)縣委、縣衛(wèi)生局黨委爭先創(chuàng)優(yōu)實施方案和工作部署，醫(yī)院自二〇一四年五月起在全體共產(chǎn)黨員和醫(yī)護人員中開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”的主題活動，通過強化組織領導，精心組織，突出重點，真抓實干，進一步推進了黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，進一步保持了共產(chǎn)黨員的先進性，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為努力構(gòu)建社會主義和諧社會，全力做好醫(yī)療服務，為打造和諧舟曲提供有力保證。

一、精心組織 扎實安排

自二〇一四年五月爭先創(chuàng)優(yōu)活動開始，醫(yī)院黨支部制定了《關(guān)于開展“爭先創(chuàng)優(yōu)，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”主題活動》實施方案，多次召開支部會議，專題研究創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作，采取分散學習和集中學習相結(jié)合、自學和共同學習相結(jié)合的方式，不斷學習貫徹黨的十七大精神和十七屆四中全會精神、縣委“六大舟曲”戰(zhàn)略部署和衛(wèi)生工作思路，使廣大黨員和醫(yī)護人員理清了思路，提高了認識，增強了參加活動的積極性。

二、結(jié)合實際 豐富內(nèi)容

1、扎實推進“一諾三評三公開”工作。制定了實施方案，

支部和每名黨員結(jié)合實際做出了三條公開承諾事項，按照公開承諾的內(nèi)容、標準兌現(xiàn)承諾；制定了領導點評制度，記錄了點評內(nèi)容，建立了點評臺賬，如實填寫“登記薄”，及時進行意見反饋和督查落實；組織群眾進行了評議，并將評議結(jié)果向群眾通報、公開，組織開展了評先選優(yōu)活動；做到了活動進展情況的“三公開”。

2、有效開展了“四聯(lián)一帶”活動。繼續(xù)對武坪鄉(xiāng)亞下村開展了“2213”干部聯(lián)群眾結(jié)對幫扶活動，對24戶困難村民進行了幫扶，為聯(lián)系村辦了實事。

3、為了創(chuàng)建學習型醫(yī)院，以崗位練兵為切入點，通過對護理人員進行護理綜合技能培訓、護理技術(shù)五項操作技能比賽和紀念“5.12”護士節(jié)演講比賽，爭當技能操作能手，推動黨員干部和職工“強素質(zhì)、樹形象、練絕活、爭一流、學先進、多奉獻”，不斷提高黨員職工的科學文化素質(zhì)和創(chuàng)新能力，打造一條作風過硬、技術(shù)優(yōu)良的衛(wèi)生技術(shù)隊伍。

4、大力開展“雙培雙帶”工程。支部探索新時期基層黨組織建設的新思路，由支部指定黨員培養(yǎng)入黨積極分子，按照發(fā)展黨員標準，積極慎重地把技術(shù)骨干吸收到黨內(nèi)來。同時支部按照結(jié)對幫教形式，確定幾名普通黨員，通過專業(yè)骨干的言傳身教，使黨員干部發(fā)展成為業(yè)務骨干。

5、召開了專題民主生活會，全體黨員結(jié)合學習體會及

崗位的特點，敞開思想，暢所欲言，積極找問題、查不足，總結(jié)經(jīng)驗，開誠布公的開展批評與自我批評，深入剖析自身存在的問題和不足，提出了改進意見和整改措施。同時，組織人員排練節(jié)目，唱紅歌，為黨的90周年生日獻禮。

三、 抓好窗口服務提高服務水平

在窗口服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，支部引領全體黨員和醫(yī)護人員發(fā)揮“全國先進基層黨組織”、“中國百佳示范品牌醫(yī)院”“全國護理專業(yè)巾幗文明崗”的示范作用，深入開展以“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”為主要內(nèi)容的“三好一滿意”主題實踐活動，廣泛開展黨員公開承諾和掛牌上崗活動，改進工作作風，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務品牌，努力提升服務質(zhì)量和水平，提高群眾滿意度，改善臨床服務，提高服務水平，讓安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的醫(yī)療服務惠及更多患者。

在活動中，全體醫(yī)護人員認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條理》等法律法規(guī)，規(guī)范醫(yī)療行為，加強醫(yī)護人員和新農(nóng)合窗口工作人員教育，堅決查處醫(yī)德醫(yī)風差、服務態(tài)度不端正的工作人員，切實落實“四個排隊”、“八個排隊”制度，為著實解決“看病難，看病貴”問題發(fā)揮了積極作用。活動中，共制作了活動專欄，發(fā)出活動信息簡報30期。

四、查漏補缺 創(chuàng)新機制

1、要建立健全“五好”領導班子建設、“三大工程”建設機

制、黨員黨性分析機制、“六個表率”機制等長效機制，從自身做起，立足本職，以實際行動爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

2、進一步加強政治理論、業(yè)務和法律等知識的學習，加強科室管理，加強監(jiān)督，努力做到政治方向明確，黨性堅定如一，技術(shù)精良，文明服務，周到服務。

3、按照醫(yī)改政策，不斷探索和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

4、積極協(xié)調(diào)有關(guān)方面，加快醫(yī)院大樓的重建步伐。

舟曲縣人民醫(yī)院黨支部

二〇一四年七月一日

第四篇：爭先創(chuàng)優(yōu)自查報告

按照《xx省人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動實施方案》的要求，我局緊緊圍繞“三先三優(yōu)”的活動目標，積極組織全局干部職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。一年來，全局領導班子思想高度統(tǒng)一，全體工作人員步調(diào)一致，采取各種有效措施，全面推進人事人才工作發(fā)展和部門自身建設，取得了較好的成效。

一、明確思路，找準自身建設“三大抓手”

爭先創(chuàng)優(yōu)，關(guān)鍵在人。為把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動落到實處，我們堅持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，從自身建設著手，形成了調(diào)動全局開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的“三大抓手”。

1、抓理論學習，提高干部的整體素質(zhì)。為了建設學習型機關(guān)、培養(yǎng)學習型干部，通過學習提高干部職工政治、業(yè)務素質(zhì)，推動人事編制工作全面發(fā)展，我們一是規(guī)范學習制度。堅持每周六集體學習制度，要求全局干部職工每周六同工作日一樣準時上班，按時下班，對不能堅持學習的個別干部職工進行通報批評。學習時要求有筆記，有體會，并定期進行檢查。二是拓寬學習內(nèi)容。根據(jù)學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)的要求，學習以思想政治和業(yè)務知識的學習為重點，著眼于提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務水平。通過學習“三個代表”重要思想和十六大精神，使干部職工在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在工作中自覺踐行“三個代表”；通過加強人事人才理論和人事政策法規(guī)的學習，提高了干部職工的依法行政水平和解決實際問題的能力；通過學習先進模范，不斷提高公仆意識和服務質(zhì)量。三是改進學習方式。采取和工作實際相結(jié)合、和個人思想實際相結(jié)合的方式，變過去“要我學”為“我要學”。為了提高學習效果，各股室還將重要文件匯編成書，人手一冊，每月重點學習一個方面的政策法規(guī)，月末組織考試，并將考試成績公布。

2、抓硬件建設，營造優(yōu)良的服務環(huán)境。為了使硬件設施更好地服務于人事工作，一是提升了檔案室功能。我局綜合檔案室綜合管理局機關(guān)文書檔案和全縣干部人事檔案，其中文書檔案室去年達到了“省二級”標準，人事檔案今年又通過省委組織部考核驗收，達到了國家一級標準；二是組建了信息中心，建設了局域網(wǎng)。信息中心掛靠教育培訓中心，由一人專門負責，每月更新調(diào)整機關(guān)事業(yè)人員庫及各類人事數(shù)據(jù)，保證了數(shù)據(jù)的準確性和時效性。通過建設本局的局域網(wǎng)，股室之間達到了資源共享，辦公自動化基本形成。三是建立了政務公開欄，將我局的工作程序、收費項目和標準、其它需要公開公示的人事工作一一在大廳公布，從而使政務公開得到了具體落實，增強了人事工作的透明度。

3、抓制度建設，強化機關(guān)內(nèi)部管理。為了進一步規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理，一是修訂完善了局各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、小車管理制度、文明制度、安全衛(wèi)生制度、廉政制度等一系列制度；二是實行了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和接訪制度等，大力開展機關(guān)效能建設。一系列“約束人”的制度的落實，為開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動提供了可靠的制度保證。

二、突出重點，做好人事工作“四為服務”

開展爭先創(chuàng)優(yōu)，服務經(jīng)濟建設，是人事部門的重要職責。我局結(jié)合自身實際，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞地方經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定，努力從四個方面做好服務工作。

一是努力為社會穩(wěn)定大局服務。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作是一項相當艱巨而又復雜的工作，政策性強，涉及部門多，我們堅持為政府分憂解難，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦實事的思想不動搖，認真研究落實各項政策，做好過細的思想工作，確保各項政策落實到位。同時，我們還落實信訪值班制度，認真做好接訪、調(diào)研、回復工作，保證軍轉(zhuǎn)干部上訪“件件有著落，事事有回音”，近幾年沒發(fā)生一起越級上訪事件。

二是努力為用人單位服務。在目前機關(guān)事業(yè)單位普遍超編，進人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情況下，我們積極推進用人和管人的分離，今年，在地稅局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務派遣制，即由人才交流中心受用人單位的委托，向其派遣用工，用人單位只管用人，人才中心全面管理派遣對象的人事關(guān)系，包括檔案、工資、職稱、代交養(yǎng)老保險等一系列人事服務，減少了用人單位與人員之間的矛盾，這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。對民營企業(yè)，我們通過人才招聘會等方式等多種形式，為企事業(yè)單位引進各類高層次、高學歷人才和有能力、有業(yè)績的實用型人才牽線搭橋，今年為玉立公司、強人乳業(yè)公司等企業(yè)引進各類高級人才12人。

三是努力為提高機關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)服務。一是為了使公務員和專業(yè)技術(shù)人員盡快掌握計算機的操作技能，廣泛開展了計算機培訓和考試，培訓人員達到了600余人次。二是按照省市的安排，今年我們開展了公務員學法用法、依法行政培訓，做到了統(tǒng)一教材，并將組織統(tǒng)一的考試，社會反響較好；三是組織了機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級的培訓和考試，參加人員達到500余人。

四是努力為“三農(nóng)”服務。一是加大農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)和選拔力度，建立了(來源說明好范 文網(wǎng)WWwww.seogis.com)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才基本情況檔案庫，共有83人納入鄉(xiāng)土人才庫，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土拔尖人才的示范效應和帶頭人作用。二是每年開展送科技下鄉(xiāng)活動，組織農(nóng)業(yè)專家服務團到農(nóng)村一線進行技術(shù)指導。三是積極探索農(nóng)民申報專業(yè)技術(shù)職稱的工作途徑，提高“土專家”、“田秀才”的身價。

三、全盤考慮，落實“五個結(jié)合”

“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動涵蓋了人事人才工作和部門自身建設的方方面面，是一項長期的艱巨的系統(tǒng)工程，我們在開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，注意找準爭先創(chuàng)優(yōu)工作與每項具體工作的結(jié)合點。

一是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與加強政策理論學習、提高業(yè)務理論水平相結(jié)合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣。

二是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與改進工作作風、提高工作效率相結(jié)合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。

三是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與黨風廉政建設相結(jié)合。認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸；堅持政務公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。

四是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與行風評議、創(chuàng)建省級文明單位相結(jié)合。我們把行評作為“爭先創(chuàng)優(yōu)”的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作的深入開展，也為連續(xù)創(chuàng)建省級文明單位打下了良好基礎。

五是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與人事業(yè)務工作，年終目標考核相結(jié)合。年初制定了《201*年工作責任制》，把各項人事業(yè)務工作分解細化，責任到股室和個人。做到工作有指標、考核有量化，使“爭先創(chuàng)優(yōu)”的評價更加科學化。

總之，我局通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，全局干部職工素質(zhì)明顯提高，工作作風明顯好轉(zhuǎn)，服務質(zhì)量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環(huán)節(jié)，建立“爭先創(chuàng)優(yōu)”的長效機制，把我局工作提高到一個更高的水平。

第五篇：爭先創(chuàng)優(yōu)自查報告

礦業(yè)處黨支部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的自查報告 總隊黨委：

根據(jù)中共寶雞市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室《關(guān)于對全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議的通知》和隊黨委文件精神的要求，礦業(yè)處黨支部以爭“四強”創(chuàng)“四優(yōu)”為契機，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，現(xiàn)將我支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作自查情況匯報如下：

一、牢筑思想道德防線，增強防范意識

牢筑思想道德防線，就是堅持“預防為主，教育領先”的原則，把思想教育和工作實際有機結(jié)合，做到理論學習制度化、正�；�，深入扎實地開展黨紀政紀教育，使黨員干部提高思想認識，增強道德防線，自覺做到自重、自省、自警、自勵。支部組織黨員收看了《牛玉儒》、《鄭培民》、《張思德》等正面典型人物傳記電教片，還組織黨員學習討論“優(yōu)秀教師張麗莉”先進事跡。支部根據(jù)總隊黨委《關(guān)于在總隊科級干部集中開展作風教育整頓活動的實施意見》要求開展教育整頓活動，以黨員帶頭，領導干部帶頭，帶領群眾職工轉(zhuǎn)變思想認識狠抓實干為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

二、積極動員，加強管理

我單位每月定期召開職工思想交流大會，由支部成員輪流宣講最新的爭創(chuàng)精神和要求，制定出符合工作實際的政策和制度。聽取職工意見，特別是在職工激勵機制上面廣泛征

求意見，為激發(fā)工作熱情，提高工作效率做好保障。

三、切實落實黨員公開承諾、踐諾活動

制作黨員公開承諾宣傳欄，通過張貼黨員承諾書，搜集宣傳先進黨員事跡和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的畫報畫冊，在我單位范圍內(nèi)掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。切實做到“承諾一件、登記一件、兌現(xiàn)一件、銷號一件”。領導干部身先士卒，帶頭承諾：工作上推功攬過，有問題第一個承擔責任，絕不參與評優(yōu)評先進活動，把機會讓給普通職工，嚴格遵守管理制度和工作紀律，自覺接受廣大職工和群眾的監(jiān)督檢查??通過制定目標考核和嚴格問責制度，在最短的時間內(nèi)將承諾的事項得到落實整改，確保了公開承諾取得實效。

四、嚴格貫徹上級文件精神

認真開展領導點評工作。通過召開創(chuàng)先爭優(yōu)民主生活會、領導班子“雙向述職”活動等方式，從思想上、工作上、生活上全面分析各自存在的問題和不足，提出相應的改進辦法和措施，同時將公開承諾和領導點評情況相結(jié)合，在具體的工作安排，工作部署上面得到有效地落實。

礦業(yè)處黨支部201*-05-20

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