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中心小學目標管理考評工作自查報告

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-22 07:38:46 | 移動端:中心小學目標管理考評工作自查報告
第一篇:中心小學目標管理考評工作自查報告

自1997年“普九”驗收達標以來,我校以此為契機和動力,站在新起點,制定新目標,強化意識,拓寬渠道,花大氣力,下真功夫,全面加強學校各項工作的規(guī)范化建設,教育教學取得了豐碩的成果,辦學績效得到社會各界的廣泛肯定。本年度,我校留守兒童工作成績突出,被湖北省婦聯(lián)授予“示范家長學校”;又被中國教育學會“十一五”規(guī)劃科研重點課題組授予“名師教學思想和教法研究實驗學校”;還被縣政府和教育局分別評為縣級文明單位、德育工作先進單位和安全工作先進單位,F(xiàn)將我校的一年來的工作情況向在坐的各位領導做如下匯報,敬請大家批評指正。

一、學校概況

1、九年義務教育普及程度

我校本年度在校學生數(shù)為295人,入學率、鞏固率、畢業(yè)率均達100%。15周歲人口義務教育完成率為100%。

2、師資水平

我本年度專任教師學歷符合規(guī)定及取得相應教師資格證書的比例為96%。其中專任教師24人,具有?埔陨蠈W歷21人,全部持有教師資格證,學歷合格率達100%,學歷拔高率達100%。教師已取得計算機中級合格證的有18人,中級合格率達85%,已取得乙級甲等普通話等級證的有18人,合格率達85%。

3、辦學條件

我校校園面積為21000平方米,校舍建筑面積為4000平米,生均校舍建筑面積10.2平方米,無危房。擁有各類圖書21666冊,生均圖書48冊。有價值22萬元的教學儀器設備70臺套,教學儀器設備按標準配齊率達100%。高標準裝配了三個處室和教師辦公室,有價值5萬元的辦公設備8臺套,能充分滿足全校教師辦公。為了更好服務于教學,學校還籌資安裝了電纜,更換了新桌凳。

4、教育經(jīng)費

本年度我校教育經(jīng)費撥款8.4萬元,人均教育經(jīng)費總支出為250元。預算內(nèi)教育經(jīng)費總支出為8.14804萬元,生均預算內(nèi)教育經(jīng)費為256.22 元。

二、主要成績:

本學年,我校繼續(xù)以黨的十七大精神為指導,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校發(fā)展,牢固樹立“以人為本”的教育觀,以實現(xiàn)師生共同發(fā)展為終極目標,貫徹落實“隊伍爭一流,質(zhì)量再攻堅,管理創(chuàng)特色,改革促發(fā)展”四項工作思路,全面推進基礎教育課程改革,走質(zhì)量強校、教研興校之路,實施學校主動發(fā)展戰(zhàn)略,努力實現(xiàn)辦學水平的新突破。取得了如下成績:

一是進一步優(yōu)化了學校管理,學校奧賽工作、安全工作和德育工作都受到了縣通報表彰,被評為縣級文明單位。

二是規(guī)范了校園建設,校園處處凈化、美化,呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象。

三是凸現(xiàn)德育成效。學校把 “養(yǎng)成教育”作為德育工作的重要突破口,推出了“三主動 “三能”“五不”系列教育活動,學生自主、自律、自理能力明顯增強。

四是形成良好科研氛圍,科研成果十分喜人。教師的科研論文和學生征文有76篇獲獎。其中獲國家級獎6篇,獲省級獎36篇。學生參加省數(shù)學奧林匹克競賽,4人參賽,4人獲獎,其中獲省二等獎的2人,獲縣一等獎的2人。學生參加英語奧林匹克競賽,5人參賽,4人獲國家級獎,1人獲市級獎。

五是學校遠程教育的收視率達100%,培訓率達100%,使用率達80%,課程覆蓋率達80%。

六是成功進行了各種流行病的防控工作。從春季流感、手足口病到甲型n1h1病毒的防控工作,都進行了死防嚴堵,將疫情牢牢控制住,沒有一起病例發(fā)生。

七是教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。一至六年級參加鎮(zhèn)統(tǒng)考,綜合成績居鎮(zhèn)前列。

八是通訊報道工作實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍,上學期上稿83篇,本學期上稿180篇,居縣前列。

三、主要措施:

(一)加強班子建設,提高整體素質(zhì)

俗話說:人無頭不走,鳥無頭不飛。領導班子是學校的龍頭軍,只有充分發(fā)揮班子成員的帶頭作用,才能走活全校一盤棋。

班子成員內(nèi),校長帶頭,處處做到以學校大局為重,做到大事集體研究,小事相互通氣,難事相互支持,有功不攬,有過不推。生活上相互關心;思想上經(jīng)常溝通,消除誤解,增進友誼;工作上互相幫助。班子成員能夠嚴格要求自己,廉潔自律。嚴格按政策辦事,不亂收費,不亂訂資料。班子成員堅持出全勤、滿勤,帶頭干繁重工作。因此,我校沒出現(xiàn)一例違法、違紀案件和犯罪行為。

(二)堅持科學決策,堅決依法治校

依法辦學是學校的生命線。為此,我校堅持依法辦學,依章規(guī)規(guī)范辦學行為。學校實行校長負責制。下設教導處、總務處、政教處和工會。校長定期召開行政干部會議,研究、討論學校的重大問題,分工布置各項工作。期末,校委會各處室依據(jù)學校制定的教職工目標管理考核方案,對教職工的德、能、勤、績進行全員考核。對學校改革與發(fā)展的重大決策,學校能在教職工大會或“校務公布欄”上向教職工公開。如去年學校工資的改革方案,校長就親自在全校教職工大會上公開。學校的招生規(guī)定、收費項目和標準,都通過招生簡章,向?qū)W生、家長和社會公開,自覺接受社會監(jiān)督。

(三)加強德育工作,努力轉(zhuǎn)變校風。

我校始終堅持把德育放在學校工作的首位,積極開創(chuàng)愛國主義教育科學化、理想教育具體化、道德教育系列化、行為教育規(guī)范化、自我教育制度化的路子,把養(yǎng)成教育作為德育工作的重要內(nèi)容來抓,形成“全員育人”氛圍,提倡“彎彎腰”精神。為了突出全體教職工的德育主人翁意識,我校在德育方面實行“全員育人制”。從校長、班主任到普通職工,都擔負起育人的責任。我校在師生中提倡“彎彎腰”精神,共同營造一個整潔優(yōu)美的校園。我校大力開展了“鳳舞九天”的演講和知識競賽對學生進行熱愛家鄉(xiāng)的教育。由于德育工作的力度增強,我校已形成了文明求實、勤奮上進的校風。今年被評為縣級德育工作先進單位。

(四)狠抓教研教改,提高教育質(zhì)量。

教學質(zhì)量是一個學校的生命線。我校狠抓教研教改,以教務處為龍頭,教研組為實體,學科教師為成員的教研體系,組織開展教研教改工作。

本學年來,我校專門成立了由校長喻瑋任組長,副校長、教務主任、教研組長為成員的改革領導小組,全面負責改革方案的實施,并制訂了《課堂改革實施方案》。教務處負責抓實校本教研。切實通過科研,改變課堂教學行為,借鑒外校課堂教學模式,不斷創(chuàng)新,構建我校的新課堂模式。為了進一步提高教師的素質(zhì),學校先后派教師輪流到外地學習,回來上移植課和公開課。另外,我校還精心組織奧賽輔導工作。由于奧賽工作落到實處,在今年四月份全省數(shù)學奧林匹克競賽活動中,我校4人參賽,4人獲獎,其中,有2人獲省級三等獎,2人獲縣級一等獎。在今年五月份全國英語奧林匹克競賽活動中,我校5人參賽,5人獲獎,其中,有4人獲國家級獎,1人獲市級一等獎。教務處還多次組織各類學科論文、教案的撰寫工作。我校又有76篇論文、征文、案例獲獎,其中有6篇獲國家級獎勵。我?h級課題、省級課題和國家德育課題都成功結(jié)題。我校已形成了人人參入課題、人人都有研究成果的可喜局面。為了充分利用遠程教育資源,我校把遠程教育教學作為學校教學工作的重點,使遠程教育有序開展,提高了教育教學的效率和質(zhì)量。

本學年,我校逐步完善幼兒園硬件設施,添置了消毒柜,幼兒的生活用品,教室的設施;完善了軟件建設,檔案管理規(guī)范,順利通過了縣教育局對我校幼兒園的驗收。

(五)加強隊伍建設,提高工作能力。

1.嚴格考勤制度。我校制定了《教職工考勤制度》,規(guī)定教師嚴格遵守作息時間,嚴格執(zhí)行坐班制度。全校教職工,一律實行坐班制。校長帶頭,從自己做起,有事必須履行請假手續(xù),否則按曠工處理。

2. 規(guī)范教師行為。我校經(jīng)常組織教師學習《京山縣中小學教師管理若干問題規(guī)定》和《京山縣教師行為規(guī)范“十不準”》,加強師德師風建設,從而進一步規(guī)范教師的言行,樹立學生的楷模。

3.加強業(yè)務學習。我們經(jīng)常組織教師學習有關科研理論,掌握科研方法,了解國內(nèi)外科研動態(tài)。我們經(jīng)常組織業(yè)務知識培訓,增強全體教師進行資源庫登錄、瀏覽、下載等業(yè)務能力,為進一步深入開展教科研工作打下了堅實的基礎。現(xiàn)在,我校中老年教師的業(yè)務水平正在提高,都能上網(wǎng)瀏覽教學資料,一部分已能熟練運用。

4.錘煉“雙馨”隊伍。我校平時經(jīng)常組織教師學習師德,錘煉師能。我校又涌現(xiàn)出一大批可歌可泣的教師。老教師廖風華、鄭先軍、李付林體弱多病,仍堅持工作。丁致煉、胡玉松雖然離校較遠,但從不因惡劣天氣影響上班。晏桂芳、楊行斌、王葵、劉華芬、阮春香、胡艷麗、晏桂香身體虛弱,經(jīng)常丸子不離身,盡量不影響教學工作。丁致煉對學生和社會富有愛心,對工作熱情。張中林班級工作細致入微,和學生打成一片。黃金海、曾凡棗、晏永堯工作復雜,但從未因其他工作影響教學工作。喻鳳祥、張守超、晏桂芝、許錦斌老師,他們的常規(guī)工作扎實,敬業(yè)精神強。喻校長關心下屬,知人善任,帶頭搞教學和科研工作。楊校長親自帶頭輔導奧賽,長期帶畢業(yè)班,毫無怨言。正是有了這樣一批任勞任怨、勤勤懇懇的教師隊伍,我校的各項工作才能穩(wěn)步發(fā)展。

(六)加強安全管理,確保校園安全。

我校在創(chuàng)建“平安校園”創(chuàng)建活動中,學校以“安全第一,育人為本,德育為先,科學管理”的辦學理念作指導,全體師生員工團結(jié)一致,努力工作,使我校的各項安全管理已形成網(wǎng)絡。在安全工作方面,由于實行“全員、全程、全面”管理,層層強化責任,落實到人,因而我校從未發(fā)生一起安全事故。由于我校認真制定安全計劃,落實“十個到位”和“六個必須”,著力打造校園安全防護網(wǎng),以杜絕食物中毒、校舍倒塌、交通事故、打架斗毆和暴力傷害教師和學生等重大安全事故的發(fā)生。

(七)營造文化氛圍,打造特色校園。

我校本著打造“生態(tài)校園 文明校園 書香校園 特色校園”的宗旨,加大投入,促進學校環(huán)境的“綠化、美化、凈化”。近年來,累計投入資金二十多萬元,綠化校園面積達3600平米,形成了校道寬闊整潔、景點別致新穎、花園萬紫千紅、綠帶四季長青的美好局面,校園處處呈現(xiàn)了勃勃生機,形成了一道亮麗的風景。“生態(tài)校園 文明校園 書香校園 特色校園”是我們的不懈的追求。

(八)重視體育鍛煉,增強學生體質(zhì)

我校在抓教學質(zhì)量的同時,努力抓好大課間體育鍛煉和小學生田徑運動會。為了貫徹落實《京山縣中小學“我要跑、我要唱、我要跳、我要畫”群眾性文化體育活動方案》,我校扎實開展了“四要”活動。各項活動的開展做到了有方案、有計劃、有過程性記載(圖片和新聞報道)、有考評細則和獎懲方案,且根據(jù)《大課間體育活動考評細則》進行評比打分,一天一考評,一周一公布,一月一匯總。除此之外,我校還組織兩次小學生田徑運動會,去年12月28日,我校成功地舉行了校內(nèi)冬季田徑運動會。今年4月份,我校又組建了一支以喻校長為總領隊的田徑運動隊,參加鎮(zhèn)田徑運動會,以237分的成績一舉奪得了冠軍。20名運動員人人獲獎。

(九)積極創(chuàng)造條件,準備興建幼兒園

本學年,我校努力創(chuàng)造條件,籌建幼兒園。去年12月份,我校向鎮(zhèn)政府、督學辦和縣教育局層層遞交申請書,征得各級政府和教育主管單位的同意,又與建筑商多方協(xié)商,談妥建筑事宜。

四、今后的努力方向

通過自查整改,我校發(fā)現(xiàn)工作中還存在一些不容忽視的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

一是進一步加強教育管理,提升辦學品位。學校要優(yōu)化管理,從管理中要質(zhì)量,通過過硬的管理創(chuàng)建校園特色。德育發(fā)面要進一步開展養(yǎng)成教育系列活動,把養(yǎng)成教育從課內(nèi)延伸到課外,從學校延伸到家庭,乃至社會。教學方面要將遠程教育與教科研活動緊密結(jié)合,充分發(fā)揮遠程教育資源的優(yōu)勢,以此提高教育質(zhì)量。

二是進一步完善硬件設施,提高辦學條件。學校要進一步籌集資金添置教學需要的儀器,更新老化的教學儀器,創(chuàng)造條件修建學生餐廳和學生公寓,改建廁所,為學生提供優(yōu)良的教學環(huán)境。

三是教師年齡結(jié)構偏大,教師的業(yè)務素質(zhì)有待提高。只有不但提升教師的素質(zhì),才能適應素質(zhì)教育改革的需要。

總之,通過扎實的自評工作,可以看到教育改革給我校帶來了生機,為我校開創(chuàng)了美好的前景,一個“減負增效 、全面發(fā)展”的育人格局正在逐步形成。但我們同時也清醒地意識到自身的問題,我們將銳意改革與創(chuàng)新,揚長避短,勵精圖治,力爭開創(chuàng)更美好的未來。我們堅信有上級領導的正確領導,有團結(jié)協(xié)作、奮力拼搏的優(yōu)秀團隊的大力支持,我們學校的明天一定會更好。

第二篇:年度常規(guī)工作目標管理考評自查報告

年度常規(guī)工作目標管理考評自查報告 威寧縣教育局:

龍街鎮(zhèn)中心學校根據(jù)“縣教育局201*至201*學年度中小學教育目標管理考評實施細則”主要考評項目,對所轄村完小進行自檢自查,檢查情況上報如下:

一、德育工作

德育是學校實施素質(zhì)教育的重要組成部分。它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面,滲透在智育、體育、美育和勞動教育中。中心小學把德育工作擺在重要位置,并認真學習德育工作政策文件,提高認識,樹立教書育人,管理育人,服務育人的思想,為了確保學校德育工作的順利實施,一學年來,我們加強了學校德育管理工作,其主要做到:

1、加強理論學習。

(1)組織師德理論學習。

每周一午學后組織教師進行政治及業(yè)務學習,《教師法》、《未成年人保護法》《義務教育法》和有關中小學教師職業(yè)道德的文件精神,有效地加強了教師職業(yè)道德建設。

2、開展多種形式的主題教育活動。

學習貫徹了十六屆六中全會和省第八次黨代會、地委五屆三次全會、縣第九次黨代會精神,認真開展創(chuàng)建和諧校園活動。

(1)愛國主義教育。

抓好每周一的升旗儀式和國旗下講話,激發(fā)學生愛國熱情,樹立正確的國家意識,培養(yǎng)愛國主義意識。

(2)、安全法制教育。

①加強安全知識的宣講教育。

②學生校內(nèi)、校外的安全工作,簽定安全責任和目標管理責任書,規(guī)范制度,落實好各種措施。此項工作運行良好,未發(fā)生任何安全事故。

③各班繼續(xù)深入學習貫徹《預防未成年人犯罪法》,對一些苗頭性現(xiàn)象及時加以教育,杜絕學生違法犯罪現(xiàn)象。

④開展了系列宣傳教育活動,如黑板報、專題廣播等,學生受到良好的教育。

(4)文明禮貌教育。

學生學習習慣和生活習慣的常規(guī)教育,特別是文明禮貌教育,以新的《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》為內(nèi)容,以班級教育、自我教育為主,幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣,收到了良好的教育效果。

3、加強德育隊伍建設。

(1)利用教師政治學習等機會讓教師明確人人都是德育工作者、個個有責任參與德育工作,增強德育力量。

(2)加強班主任隊伍建設。組織了班主任座談會,通過交流取長補短,提高了班級管理水平。

二、?铐椖渴褂们闆r

1、中心學校管好用好義務教育保障經(jīng)費。

在全面貫徹落實農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制工作中,中心學校嚴格按照上級的文件精神,做到了宣傳到位,落實到位,措施到位。農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制實施以來,認真貫徹中央、省、州、縣,對農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制管理的政策要求,在實施過程中縣財政按時撥款,中心校將上級撥款劃撥各小學,做到校校有錢用,切實保證了教學秩序的正常運轉(zhuǎn)。

(1)高度重視,強化領導。

中心學校首先成立了農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革領導小組,以校長安萬林為組長,副校長安憲、祿應平、殷憲平為副組長,教導處、總務處、各村校長為成員的領導小組,組織學習了有關義教經(jīng)費管理的規(guī)章制度,統(tǒng)一了思想,強化了認識。學習了縣委縣政府、縣教育局、縣財政局等相關單位就農(nóng)村義務教育保障機制改革的管理規(guī)定,進一步認識到農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革確實是一項功在當代,利在千秋的德政工程、惠民工程。此項工作形成了校長親自抓、分管領導具體抓、全體教職工齊抓共管的良好局面,確保了農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制免學雜費和補助公用經(jīng)費工作的順利推進。

(2)、廣泛宣傳,暢通渠道。

①認真開好了校務會、行政會、教職工會、家長會,大力宣傳“兩免一補”政策和農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革政策。

②懸掛標語和宣傳畫,同時各班主任及時向所有學生和家長發(fā)放宣傳資料和

畫冊,讓學生及家長和社會了解了黨的惠民政策,切實感受到黨和政府的溫暖。

③學校利用板報辦了專題宣傳欄,對義教經(jīng)費保障機制實施的重大意義、具體內(nèi)容等向廣大學生及家長進行了廣泛的宣傳,使此項工作更加深入人心。

(3)、扎實推進,堅決杜絕亂收費。

學校按照上級文件精神,積極推進農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障

機制改革,嚴格執(zhí)行收費標準,贏得了群眾一致好評。通過發(fā)放宣傳單、張貼標語、懸掛收費公示牌等,家長了解了黨的惠民政策。學校無亂收費現(xiàn)象。

三、基礎教育工作

1、學!皟苫惫ぷ。

認真貫徹新修訂的《中華人民共和國義務教育法》,繼續(xù)鞏固提高“兩基”和“普實”成果。做好各種表冊的填寫工作,,確保入學率為100%,在校學生鞏固率99.8%。

2、實驗室管理情況及實驗教學成果。

龍街鎮(zhèn)中心學校及每個村完小,已配備了實驗儀器,建設了實驗室教室、

自然儀器保管室。實驗室教室和儀器保管室每天進行1-2次清掃,室內(nèi)衛(wèi)生整潔,“兩室”內(nèi)還配裝了窗簾、桌凳、自來水管、檔案柜、儀器柜,桌凳分小組擺放。201*年在上級主管部門的大力支持下,新補充了部分儀器柜及實驗器具,中心學校現(xiàn)在已具備ⅱ類完小的器具條件,有儀器柜8個,檔案柜1個,實驗桌12套,演示臺1張,準備桌1張,室內(nèi)墻壁上還張貼《實驗室規(guī)則》、《實驗室安全防范規(guī)則》、《教務公開欄》、《小學自然學科應開出實驗目錄》以及名人畫像。其它村完小儀器按ⅲ類地區(qū)配備。

各實驗校點建立健全帳、冊、卡、表,做到帳、冊、卡、表相符,檔案柜

定位標簽,按順序擺設,19種表冊齊全,填寫正確、規(guī)范、美觀大方。對外標簽對應總帳明細帳,兼職教師帶領學生認真做好每個實驗,然后填寫學生分組《實驗報告單》,建立檔案管理。在實驗教學中,學生親自實踐,親身體會,培養(yǎng)實際操作能力。實驗開出率為100%,演示實驗率為95%以上,分組實驗率為85%以上。實驗課的開展,對教學質(zhì)量的提高,創(chuàng)設了新的條件。

3、以素質(zhì)教育為核心,積極探索辦學路子,辦學質(zhì)量和效益明顯提升,

各校按《課程標準》要求開齊課程、開足課時。

4、遠程教育、信息技術教育能較好應用于教育教學。

(1)、遠程教育設備配置情況。

我鎮(zhèn)小學201*年底,“農(nóng)村中小學遠程教育工作”項目,共配備模式一15套(分別為龍河小學、朝陽小學、大寨小學、馬踏小學、豐光小學、陸家營小學、天橋小學、銀泉小學、小米小學、同心小學、發(fā)拉小學、方井小學、中心小學、浦嘎小學、);目前,我鎮(zhèn)15所小學已經(jīng)全部普及遠程教育光盤播放項目;有15個遠程教育衛(wèi)星收視項目點。

(2)、規(guī)范管理

在縣教育局、教科中心的領導協(xié)助下,我鎮(zhèn)“農(nóng)村中小學遠程教育工程”工作開展得圓滿順利。按照上級要求、根據(jù)學校實情,努力為學生營造了一個良好的遠程教育環(huán)境。模式二已正常接收遠程教育ip教學資源,模式一利用光盤資源輔助教學,各項目點都積極地利用設備,促進教學。與此同時,各種管理規(guī)章制度也得以完善,張貼進室,教師嚴格按規(guī)章管理和教學,保障了設備的正常運行和使用。中心學校統(tǒng)一印發(fā)管理

人員通訊錄,成立互助小組,互相學習,取長補短。由于有些光盤播放點光盤數(shù)量有限,因此,我們在中心學校及村完小形成資源中心,在教師辦公室、遠程教育室內(nèi)張貼光盤、軟件目錄,供教師和其它小學借用。形成資源互補,資源流動,達到資源共享。

四、職業(yè)教育

一年來,農(nóng)村成人教育的實用技術培訓為:西瓜栽培技術培訓、煙草栽培技術培訓、馬鈴薯栽培技術培訓,參訓人數(shù)250人次。

五、師資隊伍建設

1、認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,塑造良好的師德風范。通過學習和實施師德師風年度考核,廣大教師已適應教育改革和發(fā)展的需要,樹立正確的人生觀、事業(yè)觀和價值觀,具有較強的敬業(yè)精神,自覺投身教育教學改革,言傳身教,為人師表,做學生的楷模,做社會的表率,真正成為學生的“良師益友”和成長的指導者和引路人。

2、201*年教師學歷層次教育,取得大專合格學歷有80%。教師參加履職晉級培訓45人次。

六、學校目標管理工作

1、全鎮(zhèn)教職工學習和遵守《十個不的承諾》,為人師表,嚴謹治學。

2、認真研讀“威教字[201*]88號文件(年度考核)”。本學年教職工參加年度考核263人,其中優(yōu)秀50人,稱職201人,未定級10人,工人2人。

3、認真學習內(nèi)部管理規(guī)章制度和教育方針政策,如年度工作計劃及要求;津貼再分配辦法;安全工作制度及安全責任書;《教師法》和《未成年人保護法》等等。

4、強化教師隊伍管理制約機制。堅持按時上下班制度,不無故遲到、早退、曠工,依照中心學校制定的“教師工作紀律方案”,嚴抓教師工作紀律,對假曠教師實行經(jīng)濟扣除約束(事假20元,曠工40元,早退和遲到扣10元)。

5、執(zhí)行學校制定的教育教學任務目標,兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、以身作則,在教育教學工作實踐中取得實效。一年來,我鎮(zhèn)的教師素質(zhì)有了明顯的提高。廣大教職工愛崗敬業(yè),熱愛學生,關心學生生活,為生活有困難的學生提供幫助,體現(xiàn)了高尚的師風師。

6、各校認真落實教學常規(guī),堅持定期不定期的教學工作檢查落實制度。(1)、教學常規(guī)重點抓好以下幾個環(huán)節(jié)。

①做好三種計劃:村校計劃、班主任工作計劃和教學工作計劃。

②課堂教學重課前準備,備好課,堅持每月末查教案。重課堂教學質(zhì)量,上好課。重作業(yè)批改,堅持每月查教師作業(yè)批改量,并做量化考核存檔記錄。重課后輔導,午學后,加強學生的課后輔導。

③學生管理重品德教育、重良好習慣養(yǎng)成教育、重遵紀守法教育。

④學校環(huán)境衛(wèi)生,堅持每周一、三、五進行大掃除。美化、綠化校園,常給花草樹木澆水。保持校園環(huán)境清潔美觀。

(2)、中心校領導實行分片負責檢查督促各村校教學常規(guī)的落實,堅持每學期對各村校的教學常規(guī)工作進行一次全面的檢查落實。①教師的工作紀律,教師出勤率等。②對學生的管理堅持品德教育,上好思品課,教室內(nèi)“守則”、“規(guī)范”張貼整齊。校、班、科計劃落在實處,教師堅持備課,體現(xiàn)了三認真(認真?zhèn)湔n、認真上課、認真批改作業(yè))。作業(yè)批閱量飽和。

7、重視少先隊工作。

⑴少先隊組織健全

①、我校領導非常重視少先隊工作,把隊工作納入到學校整體工作計劃中去,按照“把全體少年兒童組織起來受教育”的方針發(fā)展隊的組織。

②、隊組健情況,總輔導員1人,大隊輔導員1人,文體宣傳員1人,中隊輔導員15人。

③、定期召開大、中隊會議,研究和布置各項工作,組織隊干部積極參加各種能增長知識、增長才干的實踐活動,并在活動內(nèi)容、形式上給予指導,提高他

們分析問題、解決問題和組織管理的能力;顒雍蠹皶r進行階段性的工作小結(jié)。

⑵隊活動形式多樣

升旗儀式、入隊儀式、主題隊會、少先隊檢閱儀式、“手拉手互助活動”、“中國少年雛鷹行動”等主題教育活動和重點工作開展廣泛深入并形成特色,隊員們在隊活動中得到鍛煉,創(chuàng)新精神和實踐能力得到培養(yǎng)。

①、有傳統(tǒng)意義的隊活動

有傳統(tǒng)意義的隊活動是指那些圍繞隊員喜愛的或者有特別紀念意義的傳統(tǒng)節(jié)日而開展的慶;蚣o念活動。如:(1)三月份,開展“學雷鋒樹新風”活動(2)三八婦女節(jié),組織隊員開展尊師敬母活動(3)六一兒童節(jié):①舉辦文藝晚會。②召開熱烈的慶祝表彰大會,表彰先進中隊、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀少先隊員。③開展

豐富多彩的游園活動。(4)教師節(jié),組織隊員 向 老師寫一封節(jié)日祝賀信。

(5)國慶組織中高年級隊員參加“齊動手、辦小報、迎國慶”比賽。

②、堅持規(guī)范的升旗儀式。每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下,在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話,使少先隊員受到了一次又一次的教育。

③、堅持“優(yōu)秀班集體”制度,每周中隊輔導員輪流組織中隊長,強化對全校學生衛(wèi)生、兩操、禮儀等方面進行檢查,每周檢查公布。

④、堅持“中隊黑板報、班級文化評比”制度。由學生自己組稿,版面設計,書寫。每月評比一次,既起到宣傳教育作用,更培養(yǎng)了學生的能力。

8、禁毒和防治艾滋病宣傳教育工作

(1)、我小學在開展“禁毒、防艾”工作中,為了進一步加強學校禁毒與預防艾滋病宣傳教育工作,增強廣大師生的禁毒、預防艾滋病意識及自覺抵制不良習氣的能力,把“禁毒、防艾”教育列入學校工作計劃,列入德育工作計劃中重要的一項,將“禁毒、防艾”教育與學生思想政治教育結(jié)合起來,與學生日常行為規(guī)范結(jié)合起來,與培養(yǎng)青少年樹立良好的道德觀結(jié)合起來,求真務實,真抓實干,使我!敖、防艾”教育工作常抓不懈。

(2)、成立了“禁毒、防艾”工作領導小組,領導小組在認真分析學生、學生家庭及所處的地理位置的基礎上,確定了以環(huán)境教育、德育教育為核心,以法制教育、心理健康教育為龍頭,以專題講座、板報、圖片宣傳,多媒體資料、校園網(wǎng)絡相配合的工作思路,多渠道加強宣傳教育,增強學生預防毒品和艾滋病的意識。我們針對學生的心理、生理和認知特點,切實做好超前預防工作,讓學生“識毒、明毒、拒毒”!敖、防艾”頗有成效。

(3)、在開展禁毒和防治艾滋病宣傳教育中,開展面達100%,教職工知曉率100%,四年級以上學生知曉率達100%

七、學校安全工作

安全穩(wěn)定工作堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育的原則,通過安全教育,增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管,營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面,從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失,維護學校正常的教育教學秩序。

(1)、領導重視,措施有力;成立領導小組,落實安全責任。

為進一步做好安全教育工作,切實加強對安全教育工作的領導,中心學校把安全工作列入重要議事日程,校長安萬林直接抓,分管副校長殷憲平具體抓,學

校辦公室、教導處、總務處具體分工負責組織實施。為確保安全工作萬無一失,中心學校決定成立專項整治行動領導小組

(2)、制度保證,措施到位。

①建立安全工作領導責任制和責任追究制。由各校校長負責,將安全工作列入目標考核內(nèi)容,并進行嚴格考核,嚴格執(zhí)行責任追究制度,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究校長及直接責任人的責任。

②簽訂責任書。中心學校與各村完小簽訂責任書,校長與班主任簽定班級責任書,明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書,明確了家長應做的工作和應負的責任。各校認真貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。

(3)、加強教育,促進自護。

①開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑,通過講解、演示和訓練,對學生開展安全預防教育,使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒,學校利用周一會議和周一站隊時間,小結(jié)上周安全工作,強調(diào)安全事項。

②提倡學生步行上學,對學生騎車上學情況進行清查,嚴禁學生騎車上學。

(4)、加強檢查,及時整改。

開展常規(guī)檢查。每學期開學以后,學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之

一。雨季,學校對校舍、學校食堂、飲水衛(wèi)生進行全面的安全檢查,干季,學校對教師辦公室、教室電線和家屬區(qū)進行防火安全檢查。

特此報告。

龍街鎮(zhèn)中心學校

201*年12月6日

第三篇:年度常規(guī)工作目標管理考評自查報告

徐大莊小學201*年度 常規(guī)工作目標管理考評

徐大莊小學201*年度常規(guī)工作目標管理考評自查報告 新蔡縣教育主管部門:

我校根據(jù)“縣教育局201*至201*學年度中小學教育目標管理考評實施細則”主要考評項目,對學校進行自檢自查,檢查情況上報如下:

一、校務管理

1、認真學習內(nèi)部管理規(guī)章制度和教育方針政策,如年度工作計劃及要求;安全工作制度及安全責任書;《教師法》和《未成年人保護法》等等。

2、強化教師隊伍管理制約機制。堅持按時上下班制度,不無故遲到、早退、曠工。

3、執(zhí)行學校制定的教育教學任務目標,兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、以身作則,在教育教學工作實踐中取得實效。一年來,我校的教師素質(zhì)有了明顯的提高。廣大教職工愛崗敬業(yè),熱愛學生,關心學生生活,為生活有困難的學生提供幫助,體現(xiàn)了高尚的師風師。

4、各校認真落實教學常規(guī),堅持定期不定期的教學工作檢查落實制度。

二、德育管理

德育是學校實施素質(zhì)教育的重要組成部分。它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面,滲透在智育、體育、美育和勞動教育中。我校把德育工作擺在重要位置,并認真學習德育工作政策文件,提高認識,樹立“教書育人,管理育人,服務育人”的思想,為了確保學校德育工作的順利實施,我們一直注意加強學校德育管理工作,主要做到:

1、加強理論學習。

(1)組織師德理論學習。

每周一午飯后組織教師進行政治及業(yè)務學習,《教師法》、《未成年人保護法》《義務教育法》和有關中小學教師職業(yè)道德的文件精神,有效地加強了教師職業(yè)道德建設。

2、開展多種形式的主題教育活動。

學習貫徹了黨的教育方針和政策,認真開展創(chuàng)建和諧校園活動。

(1)愛國主義教育。

抓好每周一的升旗儀式和國旗下講話,激發(fā)學生愛國熱情,樹立正確的國家意識,培養(yǎng)愛國主義意識。

(2)安全法制教育。

①加強安全知識的宣講教育。

②學生校內(nèi)、校外的安全工作,簽定安全責任和目標管理責任書,規(guī)范制度,落實好各種措施。此項工作運行良好,未發(fā)生任何安全事故。

③各班繼續(xù)深入學習貫徹《預防未成年人犯罪法》,對一些苗頭性現(xiàn)象及時加以教育,杜絕學生違法犯罪現(xiàn)象。

④開展了系列宣傳教育活動,如黑板報、專題廣播等,學生受到良好的教育。

(4)文明禮貌教育。

學生學習習慣和生活習慣的常規(guī)教育,特別是文明禮貌教育,以新的《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》為內(nèi)容,以班級教育、自我教育為主,幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣,收到了良好的教育效果。

3、加強德育隊伍建設。

(1)利用教師政治學習等機會讓教師明確人人都是德育工作者、個個有責任參與德育工作,增強德育力量。

(2)加強班主任隊伍建設。組織了班主任座談會,通過交流取長補短,提高了班級管理水平。

三、教學管理

1、學!皟苫惫ぷ鳌

認真貫徹新修訂的《中華人民共和國義務教育法》,繼續(xù)鞏固提高“兩基”和“普實”成果。做好各種表冊的填寫工作,,確保入學率為100%,在校學生鞏固率95%。

2、以素質(zhì)教育為核心,積極探索辦學路子,辦學質(zhì)量和效益明顯提升,各校按《課程標準》要求開齊課程、開足課時。

3、遠程教育、信息技術教育能較好應用于教育教學。

(1)學校信息技術配備情況

我校自201*年起,配備電腦教室一個,可供30人使用;多媒體教室一個,為教師上多媒體示范課提供了舞臺。

(2)規(guī)范管理

定期組織教師進行教育信息技術化學習和學生電腦基礎教育工作。

四、學生管理

1、重視少先隊工作。

⑴少先隊組織健全

①我校非常重視少先隊工作,把隊工作納入到學校整體工作計劃中去,按照“把全體少年兒童組織起來受教育”的方針發(fā)展隊的組織。

②定期召開學生干部會議,研究和布置各項工作,組織隊干部積極參加各種能增長知識、增長才干的實踐活動,并在活動內(nèi)容、形式上給予指導,提高他們分析問題、解決問題和組織管理的能力;顒雍蠹皶r進行階段性的工作小結(jié)。

⑵少先隊活動形式多樣

升旗儀式、入隊儀式、主題隊會、少先隊檢閱儀式、“手拉手互助活動”等主題教育活動和重點工作開展廣泛深入并形成特色,隊員們在隊活動中得到鍛煉,創(chuàng)新精神和實踐能力得到培養(yǎng)。

①有傳統(tǒng)意義的隊活動

有傳統(tǒng)意義的隊活動是指那些圍繞隊員喜愛的或者有特別紀念意義的傳統(tǒng)節(jié)日而開展的慶;蚣o念活動。如:(1)三月份,開展“學雷鋒樹新風”活動

(2)三八婦女節(jié),組織隊員開展尊師敬母活動(3)六一兒童節(jié):①舉辦文藝晚會。②召開熱烈的慶祝表彰大會,表彰先進中隊、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀少先隊員。③開展豐富多彩的游園活動。(4)教師節(jié),組織隊員向老師寫一封節(jié)日祝賀信。

(5)國慶組織中高年級隊員參加“齊動手、辦小報、迎國慶”比賽。

②堅持規(guī)范的升旗儀式。每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下,在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話,使少先隊員受到了一次又一次的教育。

③堅持“優(yōu)秀班集體”制度,每周中隊輔導員輪流組織中隊長,強化對全校學生衛(wèi)生、兩操、禮儀等方面進行檢查,每周檢查公(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)www.seogis.com)布。

④堅持“隊黑板報、班級文化評比”制度。由學生自己組稿,版面設計,書寫。每月評比一次,既起到宣傳教育作用,更培養(yǎng)了學生的能力。

五、教師管理

認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,塑造良好的師德風范。通過學習和實施師德師風年度考核,廣大教師已適應教育改革和發(fā)展的需要,樹立正確的人生觀、事業(yè)觀和價值觀,具有較強的敬業(yè)精神,自覺投身教育教學改革,言傳身教,為人師表,做學生的楷模,做社會的表率,真正成為學生的“良師益友”和成長的指導者和引路人。

六、安全管理

安全穩(wěn)定工作堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育的原則,通過安全教育,增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管,營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面,從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失,維護學校正常的教育教學秩序。

(1)領導重視,措施有力;成立領導小組,落實安全責任。

為進一步做好安全教育工作,切實加強對安全教育工作的領導,學校把安全工作列入重要議事日程,校長直接抓,分管副校長具體抓,學校辦公室、教導處、總務處具體分工負責組織實施。為確保安全工作萬無一失,學校特成立了專項整治行動領導小組。

(2)制度保證,措施到位。

①建立安全工作領導責任制和責任追究制。由班主任負責,將安全工作列入目標考核內(nèi)容,并進行嚴格考核,嚴格執(zhí)行責任追究制度,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究班主任及直接責任人的責任。

②簽訂責任書。學校與班主任簽定班級責任書,明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書,明確了家長應做的工作和應負的責任。認真貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。

(3)加強教育,促進自護。

①開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑,通過講解、演示和訓練,對學生開展安全預防教育,使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒,學校利用周一會議和周一站隊時間,小結(jié)上周安全工作,強調(diào)安全事項。

②提倡學生步行上學,對學生騎車上學情況進行清查,嚴禁學生騎車上學。

(4)加強檢查,及時整改。

開展常規(guī)檢查。每學期開學以后,學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之

一。雨季,學校對校舍、學校食堂、飲水衛(wèi)生進行全面的安全檢查,干季,學校對教師辦公室、教室電線和家屬區(qū)進行防火安全檢查。

七、衛(wèi)生管理

1、班級衛(wèi)生分組輪流值日,先灑水后掃地,每天早晨和中午各打掃一次,干凈如吹,不留死角。

2、校園劃分好衛(wèi)生區(qū),實行專屬管理。

3、寢室實行軍事化管理,物品擺放整齊有條理。

4、食堂設施完備,管理規(guī)范,營養(yǎng)搭配合理。

5、學校每天有專人負責衛(wèi)生的檢查記錄工作,實行量化管理,每大周評比一次,頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗。

6、為建立花園式的人文校園而不懈努力。

特此報告。

新蔡縣櫟城鄉(xiāng)徐大莊小學

201*年5月12日

第四篇:公溪鎮(zhèn)201*年度工作目標考評自查報告

公溪鎮(zhèn)201*年度工作目標考評自查報告

今年以來,公溪鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下,堅持以科學發(fā)展觀為指導,整合優(yōu)勢資源,以打好“五大戰(zhàn)役”和建設“五個樂安”為工作目標,帶領全鎮(zhèn)人民走上共同致富之路。經(jīng)過全鎮(zhèn)干部、群眾的共同努力,已全面完成201*年度各項目標任務,F(xiàn)就全年各項工作完成情況報告如下:

一、年度各類目標任務完成情況

(一)鎮(zhèn)域經(jīng)濟快速發(fā)展。全年工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達1.18億元。農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值3369元,實現(xiàn)糧食總產(chǎn)量1.3974萬噸。完成工業(yè)總產(chǎn)值8431萬元,較去年增長20%。財政收入實現(xiàn)新突破,總體完成1743萬元,同比增長46%。稅收收入1092萬元,占財政收入比重為66%,其中國稅192萬元,地稅900萬元。人均純收入為3375.6元,同比增長13%。

(二)全力打好“五大戰(zhàn)役”。 縣域經(jīng)濟大會戰(zhàn)動員大會后,我鎮(zhèn)及時動員,安排和部署,迅速將思想和行動統(tǒng)一到全縣“五大戰(zhàn)役”中來,結(jié)合自身實際,有重點有步驟地貫徹落實。

1、以工業(yè)強鎮(zhèn)的定位,全力打好工業(yè)強攻戰(zhàn)。一是大力加強園區(qū)基礎設施建設。本著筑“金巢”引“金鳳”的理念,我們加快了公溪大道、新居變電站等一批項目的開工建設,同時也加緊了園區(qū)擴建征地工作,公溪工業(yè)園區(qū)基礎設施建設更趨完善、園區(qū)發(fā)展更具規(guī)模;二是大力扶持優(yōu)質(zhì)企業(yè)發(fā)展。全力扶優(yōu)、幫助聚才鞋業(yè)、耀峰玻纖等重點企業(yè)發(fā)展壯大,重點加大了對聚才鞋業(yè)、聚才紡織的招工力度;三是大力迎頭吸納沿海企業(yè)。通過以商招商,聚才紡織廠已開始在公溪投資建廠,通過引導外出成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),目

前有一家有投資意向性的電子企業(yè)——龍興電子材料有限公司正在與我們洽談入園事項,其老板曾金師正是我鎮(zhèn)楊家村外出創(chuàng)業(yè)的成功人士。我們還將于年后到沿海地帶物色適于本地發(fā)展又益于打造產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)來投資。

2、以城建塑鎮(zhèn)的理念,全力打好城鎮(zhèn)建設優(yōu)化戰(zhàn)。認真組織實施《公溪鎮(zhèn)201*——201*年小城鎮(zhèn)建設中長期規(guī)劃》,充分利用市級小城鎮(zhèn)建設示范鎮(zhèn)的機會,加快老城區(qū)的改造,高標準美化城區(qū),同時,啟動公溪工業(yè)大道建設,盡快使古城與公溪工業(yè)園區(qū)連接,整體開發(fā)公溪工業(yè)大道,陸續(xù)啟動污水管網(wǎng)、電網(wǎng)、水網(wǎng)建設,吸納更多的農(nóng)民向城鎮(zhèn)集中,產(chǎn)業(yè)向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,資金向城鎮(zhèn)流動。

3、積極外邀上跑走出融資困境。站在大環(huán)境的高角度,廣視角積極融匯各方資金加快我鎮(zhèn)項目建設。我們強化“跑項爭資”意識,深入研究國家產(chǎn)業(yè)政策和投資導向,認真尋求本鎮(zhèn)需求與國家政策的結(jié)合點,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,重點在園區(qū)建設、水利、交通、城建等方面包裝項目,以只爭朝夕的精神,勤跑勤跟。

3、以農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)的思路,全力打好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化升級戰(zhàn)。堅持用現(xiàn)代發(fā)展理念引領農(nóng)業(yè),用現(xiàn)代科技改造提升農(nóng)業(yè),用現(xiàn)代經(jīng)營形式推進農(nóng)業(yè)。重點發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè),充分挖潛公溪大棚蔬菜的傳統(tǒng)優(yōu)勢,提升檔次,同時加快推進吊瓜、花卉苗木等產(chǎn)業(yè)基地建設。

(三)社會事業(yè)發(fā)展迅猛。201*年新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達98%,新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保率達80%以上,農(nóng)民群眾看病和養(yǎng)老問題得到初步解決。進一步優(yōu)化計劃生育服務工作,人口出生率控制在12.7‰,人口自然增長率控制在8‰,人口出生性別比較上年明顯下降,控制在104:100,長效節(jié)育措施落實率達95%以上。我鎮(zhèn)201*年共召開了4次大的計劃生育動員大會,共刷寫計生標語35條,

發(fā)放宣傳單3500余份,免費發(fā)放治理婦科病藥品共計7000多元,出動宣傳車24次。全年共取締占道經(jīng)營26處,清除亂搭亂建10處,清理積存垃圾120余車。在縣新村辦的指導幫助下,按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求,我鎮(zhèn)投入近千萬元全面完成了21個新農(nóng)村建設點的“六改四普及”工作,基本實現(xiàn)了走平坦路、喝干凈水、上衛(wèi)生廁、住整潔房的目標,且每個新農(nóng)村點也都成立了由老黨員、老同志組成的理事會,極大地調(diào)動了村民建設家鄉(xiāng)的積極性。

(四)社會穩(wěn)定日趨優(yōu)化。我鎮(zhèn)始終堅持經(jīng)濟發(fā)展與社會發(fā)展相協(xié)調(diào),圍繞創(chuàng)新社會管理工作,把維護社會穩(wěn)定放在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置。公溪鎮(zhèn)地廣人稠,社會維穩(wěn)形勢嚴峻。鎮(zhèn)黨委政府高度重視,提出了 “繃緊一根弦、織牢一張網(wǎng)、加固一堵墻、架好一座橋”的工作思路,加大了矛盾糾紛和安全生產(chǎn)督辦查處力度,扎實開展了治安防范工作,進一步完善了網(wǎng)絡建設,加強了天網(wǎng)工程建設,規(guī)范整合了專職治安巡防隊,切實開展了對校園及周邊環(huán)境和休閑娛樂場所治安秩序的專項整治工作;通過進村入戶、播放vcd、召開揭批會等形式開展了反邪教警示教育活動;通過全面推進法制建設,“六五”普法實現(xiàn)順利開局。現(xiàn)在全鎮(zhèn)社會治安明顯好轉(zhuǎn),并保持了和諧穩(wěn)定大局,群眾安全感也明顯提高。

(五)社會公眾事務人民滿意。高度重視安全生產(chǎn)及公共安全工作,組織安全生產(chǎn)及公共安全大檢查12次,開展食品專項整治活動4次,消除各類安全隱患14處,對全鎮(zhèn)非煤礦山進行安全跟蹤檢查190次,檢查村道硬化施工、道路的建設安全檢查48次,各村、企事業(yè)單位安全生產(chǎn)檢查達510余次,特種作業(yè)操作的安全

檢查190余次,農(nóng)房建設安全檢查56次,煙花爆竹安全檢查達280余次,成品油及液化氣安全檢查達132次,對以上安全檢查所出現(xiàn)不規(guī)范情況,下發(fā)整改通知書80份。全力以赴抓好信訪工作,成立信訪工作領導小組,定期研究和解決信訪工作中存在的困難和問題;完善了領導接待日制度和領導“包案制”,密切了黨群干群關系,一年來,“書記、鎮(zhèn)長”接待日進行了48次,接待群眾來訪400人(次);及時辦理了省、市、縣長手機信箱及網(wǎng)上信訪交辦件,發(fā)揮黨和政府密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

二、班子和黨風廉政建設情況

(一)加強領導班子自身建設。一是堅持學習制度,不斷提高領導班子綜合素質(zhì)和駕馭基層工作的能力。二是深入貫徹執(zhí)行科學發(fā)展觀,堅持民主集中制,堅持集體領導下的個人分工負責制,堅持每月召開一次黨委擴大會議,每周召開一次領導班子會,做到中心工作集體分析研究,及時解決各種問題。三是定期召開民主生活會,溝通思想,增進團結(jié)。四是深入實際、深入基層,密切聯(lián)系群眾,搞好調(diào)查研究,提高決策的正確性和科學性,形成了一個團結(jié)奮進,開拓創(chuàng)新,求真務實的戰(zhàn)斗集體。

(二)加強黨風廉政建設。一是加強組織領導,堅持和落實“一把手負總責,分管領導各負其責”的原則。二是強化責任制落實情況的監(jiān)督,與各支部簽訂黨風廉政建設目標任務書,做到任務明確,責任到人。三是開展黨務、政務公開工作,鎮(zhèn)、村兩級設有公開欄,每月對重大決策,惠農(nóng)政策等信息進行公示。四是認真落實“接訪制度”,開展了領導干部掛牌接訪制度,有效化解了矛盾,維護了農(nóng)村穩(wěn)定。五是建立廉政風險預警防控機制,將違法違紀行為消滅

萌芽狀態(tài)。六是嚴格控制公務接待,實行公務接待“廉政灶”制度,杜絕了各種鋪張浪費現(xiàn)象。

三、存在問題和不足

一是經(jīng)濟總量偏小,結(jié)構有待進一步優(yōu)化。二是財政收支矛盾尖銳,自有財力不足,在相當長一段時間內(nèi)仍將難以滿足各項投入的需要。三是投融資渠道單一,經(jīng)濟發(fā)展后勁不足。四是影響穩(wěn)定的因素較多,因農(nóng)村財務管理、山林土地糾紛、村委會換屆等引發(fā)的矛盾糾紛還時有發(fā)生。

在看到成績的同時,也充分認識到自身工作中存在的問題和不足,許多問題仍需要我們不斷努力去逐一解決。我鎮(zhèn)黨委、政府將堅持以科學發(fā)展觀為指導,以打好“五大戰(zhàn)役”和建設“五個樂安”為工作目標,在縣委、縣政府的正確領導下,帶領全鎮(zhèn)廣大黨員干部積極投身到今后各項工作當中,團結(jié)和帶領全鎮(zhèn)人民堅定信心、振奮精神、與時俱進、真抓實干,為開創(chuàng)“十二五”時期我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面而努力奮斗!

中共公溪鎮(zhèn)委員會

公溪鎮(zhèn)人民政府

201*年12月31日

第五篇:201*目標考評自查報告.doc

淅川五高201*年度目標考評自查報告

近一年來,在縣委、縣政府的正確領導下,我校緊緊圍繞全縣中心工作,堅持以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實黨風廉政建設各項規(guī)定,自覺履行“一崗雙責”,各項工作取得了明顯成效,F(xiàn)將一年來目標考評情況作如下報告:

一、強化隊伍建設,不斷提升教師素質(zhì)

學校以建設作風民主、團結(jié)進取、務實高效、開拓進取的領導班子為目標,不斷加強自身建設,在各自的崗位上以身作則,帶領教職工全身心投入教育改革,在師生中享有較高威信。

學校以建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛生、科學育人的教師隊伍為目標,切實加強教師群體建設。學校大力開展師德建設。積極鼓勵教師參加進修,以此提高教師隊伍的學歷層次。注重對青年教師的培養(yǎng)和考核。讓在教育教學業(yè)務上具有豐富經(jīng)驗的骨干教師進行傳、幫、帶,迅速提高青年教師的業(yè)務能力。我校現(xiàn)有德育能手1名,教學能手3人,教學新秀15人,這些能手和新秀成為我校各學科的領頭羊,在教育教學第一線起到了示范帶頭作用

二、建章立制,不斷建立健全管理制度。

學校依照憲法、法律、法規(guī)并結(jié)合學校實際情況,建立健全各項規(guī)章制度。一是對校長、書記、副校長、教務主任、工會主席、團支書、學科組長、年級組長、班主任等制定了工作職責,實現(xiàn)責任到人;二是制訂了各專用室崗位職責并上墻,使各項工作有規(guī)可循;三是制定了《教育教學工作常規(guī)》、《校本培訓制度》、《校本教研制度》、《每月常規(guī)評比制度》、《科研管理條例》、《衛(wèi)生管理制度》、《學檔案綜合管理辦法》、《安全管理制度》等各種工作管理制度,保證學校教學、工作、生活有序運作;四是制定了《清潔常規(guī)》、《文明班評選細則》、《升降國旗制度》、發(fā)放《中學生日常行為規(guī)范》,做到人手一冊,規(guī)范學生的日常行為等;五是建立了《財務制度》,規(guī)范財務管理,合理使用經(jīng)費,提高辦學效益。六是完善獎金結(jié)構制、年度考核嘉獎制,較好體現(xiàn)“多勞多酬、責重多得、績優(yōu)多得、福利補助”的原則。通過制度管理來保證學校日常運行的正常、平穩(wěn)、高效。

三、深化教育改革,推進素質(zhì)教育

(一)強化教育管理,提高教育質(zhì)量

多年來,我們所有的教學管理工作,都是以深入貫徹課改精神為指導思想,緊緊圍繞“不斷優(yōu)化課堂教學”這個工作重點,在理論和實踐齊頭并進的探索中不斷發(fā)展變化。在這個不斷變化的動態(tài)生成中,教學管理的各方面工作也隨之不斷完善提高,課堂教學的不斷優(yōu)化,直接帶動了教學質(zhì)量穩(wěn)步上升。

1、學習新課程理念,樹立正確的教育觀、人才觀、質(zhì)量觀

教學理念是一種感悟,所以我們的基本做法是學習與實踐有機結(jié)合。課改伊始,我們就舉辦了各種形式的學習和講座,努力把教師的教育觀念統(tǒng)一到素質(zhì)教

育的要求上來。但要更新教學觀念,關鍵是反思與實踐。首先,我們以改革課堂教學評價為突破口,結(jié)合區(qū)教研室制訂下發(fā)的新課堂評價體系,擬定了更為具體、詳細的課堂評價方案,從學生學習時間、學生參與率、學生學習興趣等角度出發(fā),進行了整整大半個學期的課堂教學現(xiàn)狀調(diào)研。在事實面前,在一連串的數(shù)據(jù)和全體教師見面后,教師們震驚之余,更深感到加快改變自己陳舊的教學方式的緊迫性和必要性。正是因為老師們有了這樣的一種沖動,于是,我們又及時推出了第二步舉措,讓區(qū)級教學比賽獲獎者、骨干教師向全體教師上展示課,藉此進一步撞擊教師心中原有的觀念和教學行為。當然,教師觀念的轉(zhuǎn)變是一個緩慢的、漸進的,甚至是反復的過程。但不管怎樣,通過這幾年的學習與實踐,新課程的理念逐漸被老師們所接受,并正在嘗試著融入他們的教學實踐中。

2、改進教學管理策略,讓新課程理念落實到課堂教學

為了讓新課程理念落實到課堂教學,我們對現(xiàn)有的教學管理行為進行了調(diào)整。通過改變以往布置、檢查、統(tǒng)計、總結(jié)的固定模式,賦予教學常規(guī)管理以指導、激勵、協(xié)調(diào)、溝通的新內(nèi)涵。

(1)建立課堂教學調(diào)研制度

我們所說的“課堂教學調(diào)研”并不是一個人簡單地進課堂聽課,而是一個小組成員集體進課堂聽課,而且每個人都有不同的分工,有人關注教師的課堂提問,有人負責學生回答人次分布記錄,有人統(tǒng)計各個教學環(huán)節(jié)所花的時間等等,課后進行匯總統(tǒng)計,最后對照新課程的課堂教學評價體系,與老師一起交流、溝通,提出改進意見。這樣的課堂調(diào)研至少有兩個優(yōu)點,一是比較全面、具體地找出問題,發(fā)現(xiàn)教師的教學觀念和教學策略離新課程到底有多大距離;二是根據(jù)不同層次的教師,提出不同程度的要求,逐步提高。所以,我們把這種調(diào)研作為一種教學管理制度,每學期至少進行一次,并使之不斷規(guī)范、完善、科學。一是調(diào)研范圍不斷擴大。從最初的語、數(shù)、英學科,擴大到音、體、美等學科,真正把二期課改中為了學生全面發(fā)展這個理念落到實處;二是調(diào)研手段不斷科學。最初我們僅僅帶著聽課本、各類設計表格和秒表進課堂調(diào)研,后來,為了更精確、完整,我們運用了錄像手段,在評課時進行回放,更具說服力;三是調(diào)研人員不斷流動。每次調(diào)研,我們不斷吸收備課組長、骨干教師甚至普通教師參與,一方面為調(diào)研增加新鮮血液,另一方面,每次調(diào)研對這些教師來說更是一次難得的學習、思考、提高的機會。

(2)改革考試命題制度

教師受應試教學的思想根深蒂固,長期以來已習慣于考什么就教什么。面對現(xiàn)實,我們的做法是:改革考試命題制度,提高命題質(zhì)量,充分利用考試這一有力杠桿,把通過考試調(diào)控課堂教學作為教學常規(guī)管理中的一個自始自終的過程,而不是一次、二次的結(jié)果性評價。因為從某種意義上說,考試比理論學習、聽課評課更具指向性和干預性。為此,我校各學科均成立了由分管校長、教導主任和教研組長組成的命題小組,除了期中、期末試卷,各備課組長的單元試卷、抽查試卷等,均須經(jīng)命題小組討論通過。只有真正建立在新課程理念上的試卷,才能

對課堂教學產(chǎn)生積極的、符合二期課改精神的調(diào)控作用。所以,我們?nèi)娓略嚲韮?nèi)容,摒棄過去試卷中出現(xiàn)的只要反復機械操作,在課堂教學中對學生進行灌輸式、死記硬背就能得高分的內(nèi)容和題型,而是全面體現(xiàn)二期課改對學生全面、持續(xù)發(fā)展的要求,從學生如何學習、學得如何的角度出發(fā),重點考查學生學習的習慣和過程,考查學生實際運用和感悟、思維能力,考查學生的積累、閱讀量等等。當然,要出好這樣的試卷難度很高。說實話,現(xiàn)在我們有許多老師不會出卷。所以,我們把這一任務交給了命題小組,讓他們當作一個課題去研究。試卷批改完成以后,質(zhì)量分析也是重要一環(huán),通過分析,向教師指出卷面情況的優(yōu)劣是平時課堂教學的一個縮影和鏡子般如實反映,并讓其明確下階段,甚至是下學期課堂教學應堅持和改進的方面。

3、建設與新課程相適應的教研,讓教師走進課改的行列

營造嚴謹、務實、民主、寬松的教研氛圍,激勵教師積極參與教研活動,做到互相學習、共同切磋,合作研究,分享經(jīng)驗,提高教研活動實效。根據(jù)我校實際情況,我們創(chuàng)設了以下二種校本教研活動模式:

(1)“課題式”教研活動

在校本教研中,我們還以科研的方式推進活動的開展。語文教研組進行《新課程教學中如何評價課堂教學》的課題研究。英語教研組進行了《英語教學中的合作學習》的研究與實踐。這兩個課題的研究實踐都是從學生發(fā)展的角度出發(fā),要求在每次教研活動的備課、教學、評價、專題發(fā)言中均得到重點體現(xiàn)。通過持續(xù)開展各種形式研究,教師形成了一定的教學模式,并及時總結(jié)和推廣,涌現(xiàn)了一批先進教師和典型經(jīng)驗

(2)“分工式”教研活動

這種教研活動我們選擇在備課組進行,其特點是小型、靈活、開放,它的一般流程是在教學每一節(jié)內(nèi)容之前,備課組要隨時對本節(jié)的教學方法和步驟進行閑聊式的研討,各抒已見,然后由組長指定人員進行整理,備成教案。教師可根據(jù)自己班級實際作出適當?shù)男薷。最后再匯總教學后的情況,再次對教案進行修改。我們把它稱之為“卡拉ok”式的備課組活動。教師的業(yè)務素質(zhì)有高有低,教師對教材的處理也有深與淺的層次之分。只要圍繞“以學生發(fā)展為本”這個主旋律,誰就可以像唱“卡拉ok”一樣,就著主旋律哼上幾句。沒有取笑,沒有謔聲,有的只是率性的各抒已見,以及始終裝著學生的一顆心。不管音色、音調(diào)、感情的把握如何,每位教師畢竟在這“哼哼唱唱”中得到了鍛煉,在鍛煉中得到了提高。在“以學生發(fā)展為本”這個主旋律熏陶下,我們的備課組活動質(zhì)量一步步得到提高,課堂教學質(zhì)量自然也水漲船高。

(二)實施科研興校,提升教育內(nèi)涵

教育科研是學校內(nèi)涵發(fā)展的推動力。學校不斷規(guī)范科研管理,逐步完善科研機制,落實激勵措施,從而形成了濃厚的教科研氛圍。

“十五”期間,學校的研究課題是無錫市教育科學規(guī)劃立項課題《影響學生學習方式轉(zhuǎn)變的教師因素的研究》,下設6個子課題,共計18名骨干教師參與研

究!笆晃濉逼陂g,學校的研究課題是《課堂教學有效性的實踐研究》,共有9名核心成員參與7個子課題的研究。

科研課題的設立,極大地推動了我!翱蒲信d校”、“科研興教”風尚的興起,全體教師自覺學習理論,搞研究,寫論文。課題研究取得了一些成果。近三年我校在各種報刊發(fā)表或獲獎的文章達58篇。教科研活動的深入開展,大大提高了我校教師的教育教學技能,大大提高了課堂教學效率。做學習型教師、反思型教師和科研型教師,成為廣大教師的不懈追求。

四、主要困難和努力方向

走過征程路,回首滿徑花。幾年的探索和付出,我們?nèi)〉牧艘恍┏煽儯覀冞面臨許多問題。學校硬件建設還需繼續(xù)完善,硬件設施的配置不足,如:圖書資料的充實與更新、學生電腦的添置、教學實驗設備的配置、教學資源的配置與開發(fā)、教師辦公條件的改善、體育設施的健全等等,已經(jīng)嚴重影響了學校正常的課堂教學,阻礙了學校的發(fā)展和辦學水平進一步提升。

努力方向

首先,要爭取政府的支持,提高辦校條件。由于辦學的硬件條件比較落后,許多教學設施已經(jīng)無法使用,我們將依靠自身力量和政府支持,更新教學設備,改善辦學條件,使之更好地為提高教學質(zhì)量服務。

其次,要調(diào)整師資的結(jié)構,加強教師隊伍建設。教師隊伍的學科結(jié)構極不合理,小學科嚴重缺乏專職教師,大學科嚴重超多,需要結(jié)合人事制度改革進行適度的調(diào)整。教師隊伍的學術結(jié)構也不合理,領軍人物的培養(yǎng)力度還不夠,需要創(chuàng)新校本研修的機制,促進教師隊伍的專業(yè)化成長。

第三,要開發(fā)課程的資源,全面建設校本課程。學校的校本課程體系還不完善。要在實踐中認真進行校本課程的規(guī)劃和建設,進一步開發(fā)和利用校內(nèi)外課程資源,為學生的個性發(fā)展提供更加充分和廣闊的空間,力爭在課程建設和資源開發(fā)利用領域形成新的局面。

第四,要開發(fā)本校的特色,努力拓展發(fā)展空間。學校特色的開辦有利于促進學生素質(zhì)的發(fā)展,有利于創(chuàng)出學校的品牌效應。我們要尋找本校特色發(fā)展的生長點,擴大學校發(fā)展的空間。

第五,要健全制度的管理,充分實行依法治校。學校的制度還須進一步完善,達到精細化,通過制度管理、規(guī)范管理、人本管理、科學管理促進學校辦學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。

事物的發(fā)展在矛盾中進行,在矛盾中前進,我們決心依靠上級的引領和支持,群策群力,發(fā)揮主觀能動性,戰(zhàn)勝困難,把學校的綜合實力推向一個新的高度。

以上自評報告,請予以審議。

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