公開招聘自查情況報告
根據(jù)南人社辦發(fā)【201*】29號文件要求，我院對2006年以來新近人員情況進(jìn)行了自查。2006年以來，我院通過公開招聘組織考核的方式招錄工作人員36人，通過引進(jìn)參公事業(yè)單位人員4人、按預(yù)算方式順向流動（調(diào)入）的1人。
通過自查，2006年至今我院通過公開招聘信息，參加市里的春季雙選會，選拔符合我院需要的對口人才，經(jīng)過對專業(yè)人才進(jìn)行筆試、面試、綜合測試，表現(xiàn)優(yōu)秀的同志經(jīng)院支委會研究決定報主管局審批后再報人事局審批。
2006年至今我院無違規(guī)進(jìn)人，也沒有在公開招聘中產(chǎn)生過爭議，沒有出現(xiàn)過信訪或投訴事件。
二〇一一年六月一日
公開招聘自查情況報告
根據(jù)南人社辦發(fā)【201*】29號文件要求，我院對2006年以來新近人員情況進(jìn)行了自查。2006年以來，我院通過公開招聘組織考核的方式招錄工作人員36人，通過引進(jìn)參公事業(yè)單位人員4人、按預(yù)算方式順向流動（調(diào)入）的1人。
通過自查，2006年至今我院通過公開招聘信息，參加市里的春季雙選會，選拔符合我院需要的對口人才，經(jīng)過對專業(yè)人才進(jìn)行筆試、面試、綜合測試，表現(xiàn)優(yōu)秀的同志經(jīng)院支委會研究決定報主管局審批后再報人事局審批。
2006年至今我院無違規(guī)進(jìn)人，也沒有在公開招聘中產(chǎn)生過爭議，沒有出現(xiàn)過信訪或投訴事件。
二〇一一年六月一日
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