第一篇：廣播站招新策劃書

廣播站招新策劃書（初稿）

一、招新目的

為了保證洛陽理工學院廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現廣播站的新老交替，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、組織單位

院黨委宣傳部、廣播站主辦

三、招新細則

（一）招新對象

201*屆新生，男女不限

（二）招新要求

1、普通話流利。

2、自覺遵守洛陽理工學院廣播站各項規(guī)章制度。

3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

（三）招新人數

計招收10-15人。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。選定

合適地點組織面試，合格后經招新小組成員批準方可進入廣播站工作。

（五）招新時間及地點

1.報名時間：9月25日—9月30日

報名地址：廣播站（ds312）以及女生宿舍樓前

2.初試時間：10月10號19：00—21：00

初試地址：d樓一樓

3.復試時間：10月17號19：00—21：00

復試地址：d樓一樓

4.三試地址：10月24號19：00—21：00

三試地址：廣播站（ds312）

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）利用廣播的形式告知招新的信息（錄制廣播每天節(jié)目

時間均播放兩遍）。

（2）報名期間在食堂附近發(fā)放招新的信息的宣傳。

（3）利用宣傳板（a樓）和海報（各寢室樓前張貼一張）

的形式告知申請人招新的信息。

（4）軍訓期間利用晚上時間到軍訓場地進行宣傳。

（5）利用晚間入寢進行宣傳（針對廣播站各成員分配到各

個對應的樓層）。

2、要求

（1）宣傳板和海報內容新穎，形式多樣化。由張云霞、鄧

娜、陳錫銅等人負責。

（2）海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、

學生食堂等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣

傳。由馬亮、昌齊峰、李志等人負責。

（3）在廣播站安排相應時間，特別是中午12點到12：30，

以及下午17：30到18：10進行一定數量的必要宣傳。

由播音員負責。錄制的廣播由賈宏偉、李超等人負責。

3、時間

9月 期間

(二)報名階段

1、具體流程

報名部分（25號—30號）

（1）9月25號中午11：30點和下午17：30由負責人統(tǒng)一

安排搬運一定數量的桌椅和音響設備到食堂附近，搬運

之前統(tǒng)計好桌椅數目。（男生負責）

（2）應聘者可以在各報名點就自己關心的一些問題，比如廣

播站的具體運作，廣播站的部門設置，廣播站工作人員

的要求等問題給予解答。（主要為女生負責）

（3）報名登記由張云霞、鄧娜等負責。

（4）晚上待招新工作結束，組織各部門人員將桌椅搬回，放

置指定地點，最后統(tǒng)計數目，檢查是否齊全。

（三）面試階段

（1）報名期間就告知各選手初賽時間和地址。

（2）根據人數的多少分為3—5個面試地點，每個面試地點設

4—5個考官進行評判。

（3）每輪結束后兩天張貼海報公布晉級人員名單。（a樓、一

食堂門口黑板、羽毛球廣場黑板各一張，共計3張）

（4）面試內容：

{1}初試： 1.可提前根據報名順序將報名學生分為3---5個面試地

點，排好順序。

2.19：20進行現場點名，按順序排號，進行面試。

3.報名學生按號分別進行簡單自我介紹（不超過一分鐘）、播報自己準備的新聞稿件（不超過兩分鐘）。

4.期間考官進行打分（晉級與否）｛記錄會后兩天內商榷

統(tǒng)計并整理。｝（由女生負責）

5.考官進行適當的點評

6.兩天后公布晉級名單（名單的打印按系別進行打印、張

貼，此項工作由男生完成）

{2}復試： 1. 可提前根據晉級順序將晉級人員分排好順序。

2. 19：20進行現場點名，按順序排號，進行面試。

3. 按號分別進行自我介紹和才藝展示。（不超過兩分鐘）

播報自己準備的新聞稿件。（不超過兩分鐘）

4. 期間考官進行打分

5.考官進行適當的點評

6. 兩天后公布晉級名單

{3}三試：

1.面試者自行準備材料到廣播站進行錄制。（廣播站成員

統(tǒng)一進行評比）

2.最終的名單兩天后公布。

面試階段工作要求：

（1）各招新人員熟悉自己的面試時間安排。

（2）各面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

第二篇：學習部、招新策劃書

南昌航空大學 信息工程學院 兩委會學習部

招

新

策

劃

書

信息工程學院兩委會 學習部 二〇一四年九月十五日

昌航，又一次注入一股新的能量，迎來了一批滿懷期待與夢想的201*屆新生。新學年，新氣象，新夢想，新起航。我們學習部也不甘沉默，所以我們也正全心投入招新計劃中，從而給我們學習部注入新的血液。他們定會給我們帶來身心上的觸感，給我們的校園帶來燦爛亮麗的天地，給我們學院贏來一片喝彩和歡呼。

一、招新目的

為了保證學習部有新的能量注入，有助夠高的后備力量，能更有效地開展兩委會學習部的工作，實現學習不的新老交換，培養(yǎng)和壯大學習部隊伍，保證學習部工作上的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時也進一步提高大家的工作能力，為今后在社會上更好的全面發(fā)展自己墊好基礎，提高自己對服務精神，服務學院，服務同學的意識。

二、招新介紹

1、 招新對象

201*屆新生

2、 招新要求

學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氛圍作為宗旨，努力為我們學院提供一個好的學習環(huán)境，激發(fā)大家的學習熱情。

招新要求：

1）、思想品德端正，待人禮貌，學習態(tài)度端正；

2）、能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強；

3）、善于交際和溝通，有較強的口頭表達能力；

4）、思維活躍，有較強的工作能力和組織能力，能夠發(fā)散性的發(fā)展日后的工作；

5）、對待問有自己獨到的見解，不畏懼困難；

6）、有團隊意識，合作精神，有服務同學的意識；

7)、有較強的學習理解能力，學習成績優(yōu)異。

附：1）、有一定文學功底，office基本操作技術，打字能力高，創(chuàng)新意識強的同學優(yōu)先考慮；

2）、曾經擔任過班干部，組織能力強的優(yōu)先考慮；

3）、自己可以另附自己的資料。

3、招新人數

x人

4、招新形式

xxx

三、招新時間及地點

1、 時間：xxx

2、 地點：xxx

四、招新流程

1、 前期宣傳

1）、學院會在各樓棟張貼學習部招新計劃

2）、到時會在教室做好各個宣傳工作，宣傳我們學習部的主要工作，同時回答大一的問題

2、面試環(huán)節(jié)

1）、應聘者前三到五分鐘時間做自我介紹，接著再由學習部成員對其進行提問

第三篇：團委招新策劃書

一、活動宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。

二、納新時間： xxx年xx月xx日晚上xx點xx分

三、納新地點： 高職三層半

三、活動對象：xxx大學文學院全體學生

四、納新條件與要求

1.納新原則：公開、公平、公正、擇優(yōu)。

凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優(yōu)秀的團委、學生會學生干部。

2.主要要求：

1、有較強的進取精神，學習成績好。

2、有較強的敬業(yè)精神和責任感，勇于承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。

3、有較強的組織能力和創(chuàng)新能力，積極配合學院開展各項活動。工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞

4、具有團隊意識和團結協(xié)作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結廣大同學。

六、納新部門

主席團:學生會主席

下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯(lián)部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團：各部門需要的人數依情況而定 。

七、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）

（一）前期準備階段

1.首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長陳葭娥。

2.各部長推薦的干部和自薦者的自薦書(或申請書)在納新前交給負責人辦公室主任鄭燕德，住址：軟基三號樓712 聯(lián)系方式：13599395847

3.會議所需物品的購買與準備，經費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。經費預算表見附件2.

4.請各老干部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務，要求老干部著裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。

5.由主席團代表（學生會主席卓金勝）介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。

6.請會議主持人（鄭巧珠）準備主持稿。

7.最后進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。

。

（二）競選階段（由初試和復試兩個階段組成）

學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論后決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據人數情況，公布復試人員名單、時間及地點安排（具體另行通知）。

1.初試階段

(1）現場演講

所有候選人按照部門次序進行統(tǒng)一演講，演講主題為“自我介紹”。

內容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規(guī)劃等內容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。

評分標準：見附件1—評分表

（2）現場答疑和互動：現場回答由老干部提出的問題的方式進行，互動為競選者互相pk的方式。根據其表現由老干部對每個競選者進行打分。

目的：考察競選人的臨場應變能力、答辯邏輯、對團委學生會的了解等。

評分標準：（見附件1）

2.結果公布：討論會議

納新結束后，所有干部留下開會討論并決定初試結果。

學院團委、學生會主席團及各部門部長根據評分結果、初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論后決定入圍名單。交由負責老師（郭都林老師）過目后張榜公布。

八.后期：進行一個月的考核后，正式任命合格者。

第四篇：學生會招新策劃書

xx電子科技大學學生會是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來，在校黨委的正確領導下，在校團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“自我管理，自我教育，自我服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。

金秋的西電校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存！

一、 招新目的

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、 招新領導小組

（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

（五）招新時間及地點

（六）聯(lián)系電話

（七）學生會網站

網址：http://www.seogis.com)新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

（4）在網站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月8日——9月15日

4、其他可行性措施

9月8日——9月15日，如果情況允許（例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名面試階段

（1）9月14日早上7：30，由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數目。

（2）由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

（3）設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

（4）9月14日上午9：00，招新工作正式開始。

（5）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

（6）應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試（具體面試安排在下一部分）。

（7）晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最后統(tǒng)計數目，檢查是否齊全。

（8）9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

（8）各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

（9）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（10）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。

（11）體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

（12）生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

（13）辦公室負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。

（14）廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

（15）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

（1）14日前，將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為三大塊區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進行面試。

（2）14日早上10：00開始面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上10：00結束。

分組如下：

第一組：辦公室 校院一體化 生活部 大學生治安服務隊

（9）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

（10）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

（11）9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

2、時間

9月14日——9月15日

3、如遇下雨等天氣的處理預案

如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可采取以下預案：

（1）與物業(yè)部門協(xié)商，將招新領表場所設置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內。

（2）如果（1）無法實現，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發(fā)放處。

（3）在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行前去大學生活動中心領表并進行面試。

（4）如果報名人數太多，在兩天時間內無法完成面試任務，可以在9月16號等時間內完成面試計劃。

（三）審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。

（四）召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

五、總結本次校學生會招新工作

第五篇：廣播站招新策劃書

隨著我院的不斷發(fā)展和在校人數的不斷增加，院廣播站的影響力也日益擴大，在本學期團委對廣播站進行了改革，除了從院學生會獨立出來，在原有的基礎上增加了編輯部，實行老師指導，站長負責，放手讓學生進行管理。

為了提高播音質量，在本學期的招新工作中將憑著 “能著上，平著讓，庸者下，劣者汰”的選拔制度和堅持以“團結、競爭、嚴明、和諧”的工作理念來選拔人才。

具體招新流程如下：

報名時間：xx年8月21日——xx年8月23日

每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30

考試時間：xx年8月25日中午12：30

編輯在教室參加筆試

播音員在廣播室參加面試，面試內容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分

(備注：編輯和廣播員兩項兼報者可參加完筆試來面試，請自行安排好時間)

考試結果名單將在8月31號中午12點貼在廣播室門口進行通知，請留意關注。通過者請在9月1號中午12：30到廣播站參加新老播音員見面會。

考核辦法：

1.第一輪考核：新編輯和新播音員將從9月2號開始聽為期一周的節(jié)目，記錄節(jié)目內容并寫每期節(jié)目的聽后感，一周節(jié)目聽完后再寫一篇整體的聽后感，目的是為了了解廣播站節(jié)目的流程和各個欄目的風格，便于以后自己選擇填報節(jié)目和創(chuàng)新節(jié)目，同樣也給老播音員壓力，提高整個節(jié)目的質量。9月9號中午12：30到廣播站交作業(yè)。根據作業(yè)情況淘汰播音員和編輯。9月13號中午12：30將把考核結果名單貼在廣播室門上，通過的播音員和編輯將進入下一輪考核。

2.第二輪考核：通過一周的聽節(jié)目，新播音員和編輯都已經了解了廣播站節(jié)目的風格和流程，新播音員和新編輯根據自己的特點和興趣開始考慮報哪個節(jié)目（1-3個節(jié)目），并且新編輯做一期廣播站已有的節(jié)目或者自己創(chuàng)新一期節(jié)目，播音員自己錄一篇文章，題材不限，時間為5分鐘，9月16號交作業(yè)和所報的節(jié)目，我們將根據所報的節(jié)目和以往的工作態(tài)度分配播音員和編輯所在的節(jié)目。結果在9月19號中午12：00貼在廣播站門上。新播音員和新編輯從20號開始正式進入廣播站做節(jié)目，有老播音員和編輯視情況開始播音和編輯。

人員安排：編輯部負責策劃統(tǒng)籌本次招新工作

附：筆試部分的考題參考：

一、用時光、大樹、父輩三個詞寫一段話（至少80字）

二、寫出新聞稿中出現的動詞：（如：“落實科學發(fā)展觀”中的“落實”）

三、一句話新聞（內容太多，提示一下“此題跟高考一題型雷同”）

四、如果你是“觀古識今”欄目的策劃人，你會把此欄目做成什么樣？（“觀古識今”是欄目名稱，以提綱形式回答，內容要包括：開設此欄目的目的和意義，此欄目的主題，此欄目涵蓋的內容，還有此欄目的演播形式。）

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《招新策劃書(精選多篇)》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/370374.html

• 上一篇：招募支教老師策劃書(精選多篇)
• 下一篇：招商策劃書(精選多篇)