第一篇：特崗教師面試工作方案

特崗教師面試工作方案

為了確保我縣xx年特設(shè)崗位教師面試工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《江西省組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師”實(shí)施辦法》、《江西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定（試行）的通知》，結(jié)合橫峰縣的實(shí)際情況，現(xiàn)就特崗教師的面試工作制定如下方案：

一、面試目的和原則

面試工作的主要目的是考查考生在筆試中難以體現(xiàn)的教師專業(yè)技能以及個(gè)人身體、心理、思想品德等素質(zhì)，了解和鑒別考生從事教育教學(xué)工作的動(dòng)機(jī)、心態(tài)、能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

面試工作應(yīng)遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，努力做到程序規(guī)范、方法科學(xué)、工作嚴(yán)密，確保特設(shè)崗位教師面試工作的質(zhì)量和秩序。

二、面試對(duì)象

參加面試的考生由省教育廳根據(jù)筆試成績和考生志愿，按照從高分到低分的順序，根據(jù)我縣設(shè)崗數(shù)及實(shí)際情況，確定分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.2比例為面試人數(shù)。如果有多位考生因筆試成績并列進(jìn)入面試末位，可同時(shí)參加面試。

三、面試資格復(fù)審

所有入闈面試人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間：8月18日—8月19日。

資格復(fù)審地點(diǎn)：橫峰縣教育局人事股。

面試復(fù)審應(yīng)提交的材料：1、身份證；2、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就讀學(xué)校開具的能如期畢業(yè)證明；3、報(bào)到證；4、教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生要求出具當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)“符合認(rèn)定條件，教師資格證正在辦理中”的證明）；5、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料證明（限往屆畢業(yè)生，由考生戶籍所在地居委會(huì)或所在單位出具）。6、填寫好橫峰縣201*年“特崗教師”招聘資格復(fù)審表一式二份（表格附后）

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

特崗教師面試工作在縣教育工委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由教育局牽頭，人事局、編制辦、財(cái)政局、監(jiān)察局參與并共同組織實(shí)施。

五、面試評(píng)委構(gòu)成

由縣教育局負(fù)責(zé)組建各學(xué)科面試考核教師作為面試評(píng)委。每個(gè)評(píng)委組人數(shù)為7人，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其余成績的平均分即為應(yīng)試者的面試成績。

面試前對(duì)所有參加面試的工作人員及評(píng)委進(jìn)行培訓(xùn)。

六、面試基本方式

面試采取全程封閉的方式進(jìn)行。

特崗教師面試主要采用“說課（占70%）”、“現(xiàn)場答辯（占30%）”相結(jié)合的方式進(jìn)行。說課主要考查考生從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì);答辯主要考查考生的工作動(dòng)機(jī)、專業(yè)精神和個(gè)性特點(diǎn)等。

面試試題由縣教育局組織各學(xué)科評(píng)委命制。

每位考生面試時(shí)間為15分鐘。

七、面試使用教材及評(píng)價(jià)內(nèi)容

出題主要范圍為小學(xué)《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)教科書》人教版三年級(jí)上冊(cè)。初中為《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)教科書》人教版八年級(jí)上冊(cè)，其中化學(xué)為九年級(jí)全冊(cè)，音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、歷史等科目以橫峰縣當(dāng)前使用的教材版本為準(zhǔn)。

面試評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括：語言表達(dá)能力、儀表與教態(tài)、課程和教學(xué)設(shè)計(jì)能力、板書等教學(xué)基本功;學(xué)科理論知識(shí)水平、對(duì)課標(biāo)及教材的理解能力、專業(yè)技能等專業(yè)素質(zhì);職業(yè)道德與專業(yè)精神、身體與心理素質(zhì)等。

八、面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

縣教育局組織評(píng)委根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和本地實(shí)際情況制定各學(xué)科的具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（見附表）。

九、面試時(shí)間安排

xx年8月20日上午8時(shí)-12時(shí)，下午14時(shí)-18時(shí)。

十、面試考場及設(shè)置

面試考場設(shè)在橫峰二中。

考場設(shè)評(píng)委席7個(gè)，考生席、監(jiān)督席、計(jì)分席、計(jì)時(shí)席各1個(gè)，考場門外設(shè)引導(dǎo)員1人。侯考室設(shè)工作人員2人，備考室設(shè)工作人員2人。

十一、面試計(jì)分辦法

(一)面試成績按滿分100分計(jì)。

(二)評(píng)委以整數(shù)打分;考生面試的最后得分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分?jǐn)?shù)得出(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，位數(shù)不夠以“0”占位)。

(三) 面試成績需經(jīng)主考官和監(jiān)督員簽名確認(rèn)，以當(dāng)場報(bào)分的形式向考生公布。

十二、面試資料記錄

面試結(jié)束后，應(yīng)在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的教案設(shè)計(jì)、所有評(píng)委的面試評(píng)價(jià)卡及考生成績卡等)，由主考官、監(jiān)督員簽封，經(jīng)主考審核簽字后留存?zhèn)洳椤?/p>

十三、面試紀(jì)律及監(jiān)督

面試評(píng)委和工作人員在面試期間應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行回避制度、保守工作秘密，遵守考試紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀(jì)行為。

遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面試過程中將邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門一起對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受新聞媒體輿論監(jiān)督。

十四、面試要求及程序

1、考生必須攜帶本人身份證參加面試，考生一律不準(zhǔn)攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視違紀(jì)處理;

2、考生準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入侯考室報(bào)到，按照侯考室工作人員要求現(xiàn)場抽簽確定面試順序，考生應(yīng)服從工作人員管理，不明確事項(xiàng)可向工作人員咨詢。

3、進(jìn)入候考室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀(jì)律，不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛(wèi)生間者，需經(jīng)候考室工作人員批準(zhǔn)后由監(jiān)督人員陪同前往;

4、現(xiàn)場抽簽后面試順序號(hào)為“1”的考生進(jìn)入備考室準(zhǔn)備面試，以后每間隔15分鐘有一名考生按順序號(hào)進(jìn)入備考室準(zhǔn)備面試。進(jìn)入備考室不準(zhǔn)攜帶任何其他物品，備考室備有草稿紙、筆和尺;

5、面試準(zhǔn)時(shí)開始，每名考生的面試時(shí)間為15分鐘。面試結(jié)束后，需在考場門外候分，待下一名考生面試完畢后，由考官向考生當(dāng)面公布其所得分?jǐn)?shù)，得知自己的分?jǐn)?shù)后，考生自行離場，結(jié)束面試。面試結(jié)束的考生不得與其他考生接觸，如有接觸，接觸雙方均按違紀(jì)處理。

6、考生必須按考場安排的測試時(shí)間進(jìn)行報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄面試資格。

第二篇：白城市201*年特崗教師招考面試工作實(shí)施方案

白城市201*年特崗教師招考面試工作實(shí)施方案

根據(jù)吉林省教育廳《201*年特崗教師考試工作方案》（吉教師字

[201*]24號(hào)）和《201*年特崗教師面試工作指導(dǎo)意見》的要求，為科學(xué)、有序、安全地組織好我市的特崗教師面試工作，特制定此方案：

一、面試對(duì)象

參加面試的考生應(yīng)為報(bào)名參加201*年白城市特崗教師招聘考試且通過省特崗辦組織的筆試（含加分）初選進(jìn)入面試的考生。

二、面試原則

1、堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，保證面試結(jié)果的客觀、公正；

2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3、堅(jiān)持回避的原則，面試考生與評(píng)委有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，評(píng)委要主動(dòng)回避;

4. 統(tǒng)一同學(xué)科同崗位課題，客觀評(píng)價(jià)考生知識(shí)、能力和素質(zhì)，結(jié)合實(shí)際工作需要確定面試形式;

5. 嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、營私舞弊等行為。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)考初中語文(一篇好范文帶來更多輕松www.seogis.com)（大安、通榆崗位）、數(shù)學(xué)（大安、通榆崗位）、

政治、歷史、物理、英語教師崗位考生，報(bào)考中小學(xué)體育教師崗位考生、報(bào)考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)（大安、洮南、通榆崗位）教師崗位考生以及報(bào)考少數(shù)民族語言教學(xué)教師崗位考生，面試時(shí)間為：8月7日（星期五）上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。

2、報(bào)考中學(xué)語文（洮南、鎮(zhèn)賚崗位）、中學(xué)數(shù)學(xué)（洮南、鎮(zhèn)賚崗位）地理、化學(xué)、生物教師崗位的考生、報(bào)考中小學(xué)音樂、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位考生、報(bào)考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)（鎮(zhèn)賚崗位）教師崗位報(bào)考小學(xué)英語教師崗位的考生，面試時(shí)間為： 8月8日（星期六）上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。

3、面試地點(diǎn)：白城市第一職業(yè)高級(jí)中學(xué)。

四、面試形式及內(nèi)容

面試采取說課和答辯方式進(jìn)行。

1、說課

說課內(nèi)容選用九年義務(wù)教育教材（人教版）。報(bào)考初級(jí)中學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、地理、歷史、物理、生物、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)教師崗位的考生自帶八年級(jí)下冊(cè)教材，報(bào)考初級(jí)中學(xué)化學(xué)教師崗位的考生自帶九年級(jí)化學(xué)全一冊(cè)教材；報(bào)考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位的考生自帶九年義務(wù)教育小學(xué)五年級(jí)下冊(cè)教材。

各學(xué)段各學(xué)科均設(shè)5節(jié)面試課，課節(jié)由專家組封閉制作。考生按報(bào)考學(xué)科進(jìn)行面試。備課前在監(jiān)督人員的監(jiān)督下由考生代表抽簽確定一節(jié)課，所抽課節(jié)供報(bào)同一縣（市）崗位的同學(xué)科全體考生使用。報(bào)

考不同縣（市）崗位的考生，同一學(xué)科面試內(nèi)容均不相同。

2、答辯

答辯題由考核專家統(tǒng)一命題，考生現(xiàn)場解答。

面試成績按滿分80分計(jì)算，其中說課部分為60分，答辯部分為20分。

五、面試程序

1、參加面試考生應(yīng)持有關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證）按規(guī)定時(shí)間于面試當(dāng)天早7：00前到達(dá)面試地點(diǎn)。不能按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄，不再安排面試。

2、面試順序在面試前由考生在備考室按考場、分學(xué)科、分縣（市）抽簽確定。

3、考生按試講序號(hào)到備課室按指定的課程進(jìn)行備課。準(zhǔn)備好后按抽簽順序在工作人員引領(lǐng)下到試講室進(jìn)行試講、答辯，面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)�？忌�進(jìn)入試講室，報(bào)告序號(hào)開始試講，不得透露姓名、不介紹個(gè)人情況，否則影響試講成績。

4、評(píng)委以整數(shù)當(dāng)場評(píng)分，工作人員計(jì)算得分（去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均值保留兩位小數(shù)），經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽名確認(rèn)后，現(xiàn)場公布試講成績。

5、考生試講結(jié)束在指定位置就坐，待下一個(gè)考生試講結(jié)束，聽取宣布自己的面試成績后按指定線路離開。

6、面試結(jié)束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的教案設(shè)計(jì)、所有評(píng)委的面試評(píng)價(jià)卡及考生成績卡等)，由專家組組長、

監(jiān)督員簽封，報(bào)市特崗辦留存?zhèn)洳椤?/p>

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立白城市特崗教師招聘面試領(lǐng)導(dǎo)小組，由市教育局、市人事局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任組長和副組長，成員由市教育局和市人事局的有關(guān)科室人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)面試工作的組織和管理，受理與面試有關(guān)的咨詢。

2、市特崗辦負(fù)責(zé)組建評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行考評(píng)、打分。分設(shè)11個(gè)學(xué)科考核小組，即中學(xué)語文組1個(gè)、中學(xué)政歷地及中小學(xué)信息技術(shù)組1個(gè)、中學(xué)數(shù)學(xué)組1個(gè)、中學(xué)理化生組1個(gè)、中小學(xué)英語組2個(gè)、中小學(xué)音體美組2個(gè)、小學(xué)語文數(shù)學(xué)組2個(gè)、少數(shù)民族語言教學(xué)組1個(gè)，每個(gè)專家組人數(shù)為5人，并設(shè)組長1人。面試評(píng)委在全市教育教學(xué)專家、學(xué)科帶頭人、骨干教師中聘請(qǐng)。

3 、市特崗辦負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)委和工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，做到嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，各司其職，各負(fù)其責(zé)，忠于職守，不徇私情，全面完成面試組織工作任務(wù)。

4、邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)面試工作實(shí)施全過程監(jiān)督，堅(jiān)決制止和糾正違反規(guī)則紀(jì)律的行為，嚴(yán)格杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。并自覺接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾的申訴和舉報(bào)。

七、其他事項(xiàng)

1、面試人員請(qǐng)帶本人有效證件經(jīng)核對(duì)后入場面試。

2、面試人員說課及答辯必須使用普通話（申報(bào)用蒙語教學(xué)的崗位除外）。

3、面試人員應(yīng)自覺遵守紀(jì)律，自覺服從工作人員的管理，不得攜帶手機(jī)參加面試�？忌�在等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點(diǎn)候考，不準(zhǔn)高聲喧嘩。

4、考生逾時(shí)15分鐘不到面試考場者，視為自動(dòng)放棄面試。

5、按招考辦法規(guī)定，將面試成績與筆試成績相加累計(jì)得分為考生總成績。市特崗辦將在面試結(jié)束后按總成績從高到低，確定擬聘人員名單進(jìn)行公示。

6、擬聘人員請(qǐng)自帶一張小1寸照片，按市特崗辦要求于14日—15日到指定的醫(yī)院參加體檢。具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)登陸白城市教育局網(wǎng)站查詢。

白城市特崗辦

二○○九年八月四日

1、 對(duì)格式的要求

知網(wǎng)學(xué)位論文檢測為整篇上傳，上傳論文后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)檢測該論文的章節(jié)信息，如果有自動(dòng)生成的目錄信息，那么系統(tǒng)會(huì)

將論文按章節(jié)分段檢測，否則會(huì)自動(dòng)按每一萬字左右分段檢測。格式對(duì)檢測結(jié)果可能會(huì)造成影響，需要將最終交稿格式提交檢測，將影響降到最小，此影響為幾十字的小段可能檢測不出。都不會(huì)影響通過。系統(tǒng)的算法比較復(fù)雜，每次修改論文后再測可能會(huì)有第一次沒測出的小段抄襲（經(jīng)2 年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，該小段不會(huì)超過200 字，并且二次修

改后論文一般會(huì)大大降低抄襲率）

第三篇：201*年云南文山州丘北縣特崗教師招聘面試工作實(shí)施方案

201*年云南文山州丘北縣特崗教師招聘面試工作實(shí)施方案

根據(jù)《文山州201*年特崗教師招聘公告》要求，結(jié)合我縣實(shí)際，為認(rèn)真組織好今年我縣特崗教師招聘人員的面試工作，特制定本實(shí)施方案。

一、目標(biāo)要求

本次面試本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用規(guī)范和實(shí)用的測評(píng)方式，主要考核應(yīng)試人員與所報(bào)崗位相匹配的工作能力，并按照我縣所設(shè)崗位把最優(yōu)秀的考生選拔充實(shí)到我縣教師崗位上，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)教育發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保工作順利推進(jìn)，經(jīng)研究，決定成立201*年特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：殷俊偉 縣教育局黨委書記、局長

副組長：殷國蘭 縣教育局黨委副書記、紀(jì)委書記

成 員：馬 躍 縣教育局副局長

孫子亮 縣教育局副局長

劉炬靈 縣教育局副局長

教育局各股室負(fù)責(zé)人及公安、保密、紀(jì)檢監(jiān)察工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在教育局人事股，由趙樹林同志兼辦公室主任。

領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：負(fù)責(zé)201*年特崗教師招聘面試工作的全程組織。

三、面試主要考察的內(nèi)容

本次面試主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)基本功、對(duì)教材的熟悉程度等。具體內(nèi)容為：

(一)應(yīng)聘初中教師

數(shù)學(xué)、語文、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、信息技術(shù)等科目的面試內(nèi)容為：5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講;教育教學(xué)基本功測試;教學(xué)常識(shí)問答。

(二)應(yīng)聘小學(xué)教師

1.英語：5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講;教師基本功測試;才藝展示;教學(xué)常識(shí)問答。

2.學(xué)前教育教師面試內(nèi)容為：5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講;樂器演奏;自編舞蹈展示;編寫并演唱五線譜;教學(xué)常識(shí)問答。

四、面試相關(guān)事項(xiàng)

(一)題本制作

面試考題由面試領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)教育系統(tǒng)骨干教師在面試前一天進(jìn)行封閉編制。

(二)面試程序、時(shí)間及地點(diǎn)

1.進(jìn)入面試人員于5月31日上午8:30分在面試考點(diǎn)分科目進(jìn)行抽簽確定面試先后順序(所有考生須帶身份證參加面試)，9:00開始面試，每位考生面試時(shí)間為15分鐘，面試過程由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)紀(jì)檢、監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.面試地點(diǎn)：錦屏中學(xué)

(三)考官組成及成績確定

1.面試考官組組成。參加本次面試的考官由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)本系統(tǒng)知識(shí)水平較高、政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)較豐富的專業(yè)人員組成。每個(gè)面試組設(shè)考官7人、工作人員5人，監(jiān)察員1人。

2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。本次面試滿分100分，面試評(píng)分由各考官按規(guī)定的試題分值評(píng)分，每個(gè)應(yīng)試人員的面試最后得分為各考官小組成員7人去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后5人的平均分(精確到千分位)。

3.綜合成績確定。綜合成績=筆試成績+面試成績，面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績無法達(dá)到面試最低控制線，則無論其筆試成績高低，是否出現(xiàn)聘用崗位空缺，均視為該報(bào)考人員的綜合成績不合格，不予聘用。

五、紀(jì)律要求

(一)工作人員

1.嚴(yán)肅考紀(jì)、端正考風(fēng)，保證面試工作正常進(jìn)行。

2.必須服從紀(jì)檢人員的監(jiān)督管理，保證面試工作安全進(jìn)行，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生。對(duì)面試中的泄密和違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)應(yīng)試人員出現(xiàn)下列情形之一的，取消面試資格：

1.未按規(guī)定時(shí)間到面試場地參加面試者;

2.面試過程中弄虛作假、故意干擾面試工作、違反面試紀(jì)律者;

3.在面試過程中透露與自己身份有關(guān)信息者。

丘北縣特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

201*年5月5日

第四篇：汝州市特崗教師面試方案

汝州市201*年農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師

面試工作實(shí)施方案

一、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間：201*年7月17日

上午：8:30—12:00下午3:00—6:00

2、地點(diǎn)：汝州市教體局南二樓會(huì)議室 （汝州市營房街26號(hào)）

（二）復(fù)審辦法

復(fù)審內(nèi)容：

主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

復(fù)審程序：

1、交驗(yàn)面試通知單、身份證、畢業(yè)證和教師資格證。

2、在資格復(fù)審現(xiàn)場填寫《河南省201*年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（一式兩份），并粘貼與筆試準(zhǔn)考證同一底版照片兩張。

3、通過資格復(fù)審的考生方可參加面試考核�？忌�如缺少有關(guān)材料或沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。

二、面試

（一）面試時(shí)間：201*年7月19日（早上6:30候考室點(diǎn)名）

（二）面試地點(diǎn)：汝州市技工學(xué)校（金庚醫(yī)院東鄰）

（三）面試對(duì)象：根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:1.2的比例依次確定面試人選。

（四）面試評(píng)委組成

1、評(píng)委由外地教育專家或者骨干教師組成

2、評(píng)委成員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)，實(shí)行封閉管理。

3、每個(gè)面試考評(píng)組由主任評(píng)委1人、評(píng)委6人組成。

（五）面試分組情況

1、第一組：負(fù)責(zé)對(duì)小學(xué)語文學(xué)科的面試評(píng)分 。

2、第二組：負(fù)責(zé)對(duì)小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科的面試評(píng)分 。

3、第三組：負(fù)責(zé)對(duì)小學(xué)英語學(xué)科考生的面試評(píng)分。

4、第四組：負(fù)責(zé)對(duì)小學(xué)體育、音樂、美術(shù)學(xué)科的面試評(píng)分。

（六）面試內(nèi)容和方法

面試主要考察按應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。本次面試采取試講的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容為九年制義務(wù)教育階段201*-201*學(xué)年汝州市現(xiàn)行小學(xué)教材。小學(xué)各科教材為五年級(jí)下冊(cè)，各科版本為語文西師大版、數(shù)學(xué)人教版、英語外研版、體育（汝州市沒有統(tǒng)一教材不限版本，以評(píng)委命題為準(zhǔn)）、音樂人音版、美術(shù)湖南美術(shù)版。講課內(nèi)容為本冊(cè)書中抽取的一課，講課時(shí)間為10分鐘。面試考生實(shí)行代碼制（報(bào)真實(shí)姓名者取消計(jì)0分），當(dāng)場評(píng)分，本組考試全部結(jié)束，考務(wù)辦匯總審核后統(tǒng)一公布成績，并張貼公示。面試成績滿分100分，每場面試結(jié)束后，考評(píng)組評(píng)分去掉

一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求出的平均分即為該面試考生的面試得分。

（七）面試程序

1、面試考生分應(yīng)聘學(xué)科采取抽簽的方法確定講課順序。先確定講課順序，再由講課考生按順序號(hào)抽簽確定講課課題�？忌�抽取課題后，考點(diǎn)向考生提供有關(guān)教材和備課專用紙，考生在封閉狀況下編寫教案（體育考生可自帶參考資料進(jìn)入備課室備課），30分鐘后，考場工作人員收取教案及教科書，在面試考生講課前返還給考生，面試考生只對(duì)評(píng)委講課。

2、面試室內(nèi)按主任評(píng)委、評(píng)委席、監(jiān)督員席、工作人員席依次就坐。計(jì)時(shí)員、計(jì)分員在監(jiān)督員監(jiān)督下進(jìn)行計(jì)時(shí)、計(jì)分。

3、面試考生在引導(dǎo)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室后，主任評(píng)委宣布講課開始即開始計(jì)時(shí)，講課時(shí)間為10分鐘。講課時(shí)間終了，考生必須停止�？忌�講課完畢要向主任評(píng)委說明“講課完畢”，在引導(dǎo)員引導(dǎo)下離開考場到休息室。待本組面試結(jié)束，主任評(píng)委當(dāng)場公布考生面試成績后，方可離開考點(diǎn)。

4、監(jiān)督員將每位考生的《面試評(píng)分表》（7份）、《面試評(píng)分匯總表》（1份）當(dāng)場交面試紀(jì)檢監(jiān)察組封存管理，一份《面試評(píng)分匯總表》交考點(diǎn)辦公室登記后存檔。

（八）考生注意事項(xiàng)

1、考生201*年7月17日到汝州市教體局進(jìn)行資格審查。

2、考生面試時(shí)，必須持身份證、本次筆試準(zhǔn)考證，以備查驗(yàn)。

3、所有考生必須在201*年7月19日早上6:30到達(dá)面試考點(diǎn)，報(bào)到、抽簽、備課、講課，實(shí)行封閉管理（考點(diǎn)提供早中餐和飲水），不按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4、考生進(jìn)入考點(diǎn)即進(jìn)入封閉，不準(zhǔn)將通訊工具帶入考點(diǎn)。

5、考生一律不準(zhǔn)將教學(xué)參考資料和其他書籍帶入備課室（體育學(xué)科考生除外）、面試室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次面試資格。

三、聯(lián)系方式

咨詢電話：0375—6035316

監(jiān)督電話：0375—6862383

汝州市201*年“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一四年七月十三日

第五篇：鄢陵縣特崗教師招聘面試方案

鄢陵縣特崗教師招聘面試方案

根據(jù)《河南省201*年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》（豫教師?201*?63號(hào)）、《河南省201*年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法、招聘簡章和崗位設(shè)臵的通知》(豫教師?201*?97號(hào))要求，現(xiàn)就鄢陵縣201*年特崗教師招聘面試工作制定如下方案：

一、面試對(duì)象

201*年6月20日參加許昌市教育局組織的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘筆試成績進(jìn)入面試范圍的考生。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)

1. 面試時(shí)間：201*年7月8日上午8:00開始

2．面試地點(diǎn)：鄢陵縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

三、面試方法和程序

（一）面試方法

本次面試方式為說課，說課時(shí)間10分鐘，面試成績滿分為100分，評(píng)委根據(jù)面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場評(píng)分，當(dāng)場公布成績。

（二）面試程序

1.資格復(fù)審：面試考生務(wù)必201*年7月7日以前持以下證件原件和復(fù)印件，到鄢陵縣教體局408室進(jìn)行資格復(fù)審，并填寫“河南省201*年特設(shè)崗位教師招聘登記表(考生要認(rèn)真填寫個(gè)人基本信息，并粘貼與報(bào)名上傳數(shù)碼照片同一底版照片)；①筆- 1 -

試準(zhǔn)考證；②畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具的無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）；③身份證；④教師資格證（往屆畢業(yè)生必須攜帶）。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.候考室抽簽： 201*年7月8日上午7:30，考生持面試通知單、身份證到縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)指定候考室抽簽，考生抽簽前，必須將所帶通訊工具、參考資料交工作人員保管。之后，抽簽確定面試順序。抽簽確定的面試順序由考生現(xiàn)場簽字。工作人員為考生發(fā)放面試標(biāo)識(shí)代碼。

3.抽說課課題：各學(xué)科候考室抽簽為1號(hào)的考生抽簽確定一個(gè)說課課題，所抽課題供本學(xué)科全體考生用。

4.備課：各學(xué)科抽簽為1號(hào)的考生7:40至8:00在備課室備課，其他考生按順序依次推后10分鐘進(jìn)行備課。

5.面試：各學(xué)科抽簽為1號(hào)的考生8:00到面試室面試，其他考生按順序依次推后10分鐘進(jìn)行面試�？忌�面試時(shí)只能向工作人員報(bào)告代碼，不得報(bào)告自己的姓名及其他情況�？荚u(píng)組組長宣布說課開始，并開始計(jì)時(shí)。說課時(shí)間終了，考生必須停止，不得超時(shí)，超時(shí)1分鐘（以60秒計(jì)算），扣除面試得分1分。到10分鐘時(shí)，無論考生說課是否結(jié)束，記時(shí)人員都要提示考生中止說課。同時(shí)考生要向考評(píng)組報(bào)告“說課完畢”，否則繼續(xù)計(jì)算說課時(shí)間。面試結(jié)束由工作人員累分，總分除以評(píng)委人數(shù)即為考生面試得分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。監(jiān)分人員復(fù)查，考評(píng)組長當(dāng)場宣讀考生面試得分，考生聽到面試得分后立即離開考場，不得在考場及附近逗留。

四、面試命題和學(xué)科分組

1.面試命題：各學(xué)科均設(shè)3個(gè)說課課題，面試題目由專家組封閉制作。語文、數(shù)學(xué)、物理、英語、信息技術(shù)、體育、音樂、美術(shù)學(xué)科說課內(nèi)容選自九年義務(wù)教育階段初中二年級(jí)教材（其中語文學(xué)科為北師大版、英語學(xué)科為湘教版、仁愛版、信息技術(shù)為河南科技版、體育為華東師大版《體育與健康》教科書第五至第八章，其它學(xué)科為人教版），化學(xué)學(xué)科說課內(nèi)容選自九年義務(wù)教育階段初中三年級(jí)教材（人教版）。

2.學(xué)科面試分組

①設(shè)中小學(xué)語文組1個(gè)，中小學(xué)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、信息技術(shù)綜合組1個(gè)，中小學(xué)體育、音樂、美術(shù)綜合組1個(gè)，中小學(xué)英語組1個(gè)，共4個(gè)面試組。

②中小學(xué)語文面試組設(shè)評(píng)委5人、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、信息技術(shù)綜合組5人，體育、音樂、美術(shù)綜合組5人，英語組5人。各面試組設(shè)組長1人、記時(shí)員1人、記分員1人、監(jiān)督員1人。每個(gè)候考室、備課室各設(shè)工作人員1人，面試室各設(shè)聯(lián)絡(luò)員1人。

五、面試原則

1、堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則。

3、堅(jiān)持在鄢陵縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，接受社會(huì)和有關(guān)職能部門指導(dǎo)、監(jiān)督的原則。

4、堅(jiān)持面試考生與面試評(píng)委有直系親屬關(guān)系的評(píng)委回避原則。

六、面試組織

為保證招聘教師的質(zhì)量和面試工作順利進(jìn)行，成立鄢陵縣特崗教師招聘面試領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教體局，張獻(xiàn)林同志兼任辦公室主任。辦公室主要職責(zé)：擬定面試方案；發(fā)布面試公告；做好面試材料、信息的收集、整理上報(bào)；統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)面試工作。

咨詢電話：7107030舉報(bào)電話：7107031

七、面試紀(jì)律

1.實(shí)行封閉管理，由紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

2.考生必須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到、抽簽、備課、面試�？忌�在候考室等待時(shí)一定要保持安靜，不得交談、喧嘩，干擾其他考生考試。沒有工作人員引導(dǎo)不得進(jìn)入備課室及面試室，備課的考生不得觀看其他考生面試。進(jìn)衛(wèi)生間者，需有監(jiān)督人員陪同。

3.考生面試時(shí)不得向考官示好，結(jié)束后，應(yīng)立即離開考場，不得返回備課室和候考室，不得在考場附近逗留，不得向其他考生泄露面試的課題、面試成績及相關(guān)信息，違者扣分處理。

4.考生有下列情節(jié)之一者，取消面試資格；已參加面試者，面試成績以0分計(jì)。

⑴進(jìn)入候考室后，未將通訊工具交工作人員保管。

⑵帶指定教課書以外的其它書籍、參考資料等進(jìn)入備課室。 ⑶除在備課室封閉制作的說課稿外，將其他書籍或參考資料等帶入面試室。

5.考生在面試過程中若有其他弄虛作假等行為，亦按“面試紀(jì)律”

第4條規(guī)定處理。情節(jié)特別嚴(yán)重的，取消面試資格。

6.全體面試工作人員必須堅(jiān)持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。對(duì)瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察部門從重從嚴(yán)處理。

八、其它

1. 考生進(jìn)入面試場地后，由面試工作人員逐一引入候考室、備課室、面試室，直至退出面試場地。

2. 考生面試期間的安全、食宿等，考生自行負(fù)責(zé)。

3. 面試工作中，若因組織方特定原因延誤面試時(shí)間，延誤時(shí)間相應(yīng)順延。

4. 本方案由鄢陵縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。

201*年7月6日

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