第一篇：家屬協(xié)管會(huì)慰問職工活動(dòng)策劃預(yù)案

家屬協(xié)管會(huì)慰問職工活動(dòng)策劃預(yù)案

為了積極響應(yīng)公司對(duì)關(guān)心在礦職工的號(hào)召，我協(xié)管會(huì)自成立以來，用實(shí)際行動(dòng)支持礦井事業(yè)的發(fā)展，關(guān)愛職工、尊重職工，為推動(dòng)我礦的發(fā)展做出了不朽的貢獻(xiàn)。

值此新年到來之際，由礦領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織我礦家屬協(xié)管會(huì)開展主題為“親情冬季，關(guān)愛職工我們?cè)谛袆?dòng)”活動(dòng)，[~課件]具體策劃方案如下：

主辦單位：xx煤礦家屬協(xié)管會(huì)。

協(xié)辦單位：機(jī)電股、綜合股、財(cái)務(wù)股、安全站。

策 劃 人：蔡x。

活動(dòng)名稱：x集團(tuán)xx煤礦有限公司“親情冬季，關(guān)愛職工我們?cè)谛袆?dòng)”。

活動(dòng)主要內(nèi)容：對(duì)我礦單生職工的日常衣物及工作服進(jìn)行縫補(bǔ)！

一、活動(dòng)目的

1、體現(xiàn)公司對(duì)職工的關(guān)懷和尊重，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2、肯定一線職工對(duì)公司的貢獻(xiàn)，增進(jìn)職工的交流，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展。

3、緩解壓力，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

二、會(huì)議時(shí)間：為12月27日15:00（時(shí)長：兩小時(shí)）。

三、會(huì)議地點(diǎn)：調(diào)度室前廣場(chǎng)。

四、參會(huì)人員：公司部分領(lǐng)導(dǎo)、全體女職工，及各隊(duì)一線職工。

五、邀請(qǐng)嘉賓：xx煤業(yè)公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員；x煤業(yè)公司駐xx煤礦董x、綜合股長農(nóng)x科主任、生產(chǎn)股負(fù)責(zé)人王x工程師等。

六、活動(dòng)議程：

1、主持人講話；

2、邀李x礦長致詞；

3、xx煤礦工會(huì)主席董x發(fā)言；

4、由協(xié)管會(huì)成員對(duì)全礦一線職工進(jìn)行縫補(bǔ)

七、照相、攝像：人員、器材待定。

八、前期準(zhǔn)備

1、活動(dòng)所需文案資料（蔡x負(fù)責(zé)編輯、負(fù)責(zé)打印）；

2、協(xié)管會(huì)參與活動(dòng)女職工（數(shù)量、姓名、）蔡x負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)；

3、會(huì)議室布場(chǎng)、清場(chǎng)（綜合股負(fù)責(zé)）；

4、會(huì)場(chǎng)食品、會(huì)場(chǎng)礦泉水購買（ 楊x 負(fù)責(zé)）；

5、企業(yè)文化婦女節(jié)專版采編（劉x負(fù)責(zé)）。

以上各項(xiàng)主準(zhǔn)備工作均需定時(shí)提前完成。

第二篇：女工家屬協(xié)管會(huì)開展,送清涼等活動(dòng)

女工家屬協(xié)管會(huì)

開展“送清涼、保安全、促上產(chǎn)”系列活動(dòng)

近日，針對(duì)持續(xù)高溫天氣，xx礦業(yè)公司女工家屬安全協(xié)管會(huì)及基層協(xié)管分會(huì)，深入到基層單位和井口、宿舍等部位，積極組織開展“送清涼，保安全，促上產(chǎn)”系列活動(dòng)，讓酷熱中的員工感受到一絲清涼和女工家屬的真切關(guān)愛。

在班前會(huì)上，女工協(xié)管員們帶著精心制作的“心理診所”小信箱和一張張安全囑托寄語走進(jìn)班前會(huì)。為了化解員工們生活中的瑣事、家庭矛盾和工友隔閡等問題，協(xié)管員們開動(dòng)腦筋，精心制作了“心理診所”小信箱，讓員工們把自已不良、不滿情緒，盡情地投到小信箱里。協(xié)管員們針對(duì)員工們?cè)诠ぷ骱蜕�活中的�?shí)際情況和存在問題，積極開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱眳f(xié)管活動(dòng)，對(duì)員工們作好協(xié)管安全宣傳和幫教，以化解員工的憂愁和煩惱，讓他們以輕松飽滿的精神狀態(tài)投入到安全生產(chǎn)中。班前會(huì)上，協(xié)管員們還將一張張寄滿安全祝福的幸福卡片和一聲聲安全囑托，送給每一位井下員工，以表達(dá)協(xié)管員們對(duì)員工在安全生產(chǎn)中的美好祝福。

在井口，女工協(xié)管員們把一杯杯解暑消夏的茶水送到下井員工的手中，“師傅，來，喝杯茶水，下井一定要注意安全”，并再三叮囑他們?cè)诟邷叵乱欢ㄒ�防止中暑、注意安全；“師傅，工作�?請(qǐng)勿抄襲www.seogis.com)需要縫補(bǔ)嗎，來，我給您縫一下”。一句句真切的話語、平安的叮囑表達(dá)了女工協(xié)管員們對(duì)生產(chǎn)一線員工的關(guān)懷和對(duì)安全生產(chǎn)的祈盼。

在宿舍，女工家屬協(xié)管員們頭頂烈日、冒著酷暑，為剛上井洗完澡回到宿舍的礦工們，送上了一塊塊清涼爽口的西瓜、遞上了一杯杯飽含深情的涼茶。礦工們吃著西瓜，聽著協(xié)管員們句句情深的話語，紛紛表示：在工作中，一定牢記安全，決不辜負(fù)協(xié)管員們的真情厚意。

通過組織開展“送清涼、保安全、促上產(chǎn)”系列協(xié)管安全活動(dòng)，廣大員工被女工家屬協(xié)管員懇切的話語和殷切的希望所打動(dòng)，紛紛表示在實(shí)際工作中一定按章操作，做到自主保安和相互保安，為公司實(shí)現(xiàn)“雙大”目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

第三篇：女工家屬協(xié)管會(huì)工作總結(jié)

女工家屬安全聯(lián)保工作精神與企業(yè)安全文化的關(guān)系

今年來，在礦工會(huì)、女工部及各級(jí)工會(huì)下，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作，通貫大局，安排部署，著手實(shí)際，積極開展各種安全教育活動(dòng)，使第二道防線作用得到充分發(fā)揮，持續(xù)推動(dòng)了企業(yè)健康、和諧快速發(fā)展。

一、以情感人 以情促知

以促進(jìn)、增強(qiáng)職工的安全意識(shí)為宗旨，重視職工的情感，把趣味帶進(jìn)活動(dòng)、把微笑帶進(jìn)活動(dòng)、把激情帶進(jìn)活動(dòng)，以情感人、以情促知，在其安全認(rèn)知能力得到發(fā)展的同時(shí)，道德感、美感得到同步的發(fā)展，從而形成健康的個(gè)性品行。深入?yún)^(qū)隊(duì)班組，舉辦了親情呼喚安全報(bào)告會(huì)，會(huì)上，通過講述事故案例、現(xiàn)身說教等，使在場(chǎng)職工深受感動(dòng)，紛紛表示：牢記安全二字，時(shí)刻提醒自己做到安全生產(chǎn)。希望他們時(shí)刻牢記安全，杜絕“三違”在內(nèi)心深處落地生根。

二、溫暖活動(dòng)送到位 不是親人勝親人

礦區(qū)是職工最重要的生活環(huán)境之一，為給職工營造一個(gè)溫謦的家；一個(gè)和諧的生活氛圍；一個(gè)愜意友愛的互助關(guān)系；一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的礦井集體；以貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾為原則，相繼開展了一系列“送溫暖保安全”活動(dòng)。堅(jiān)持開展為職工縫補(bǔ)衣服、送安全茶水活動(dòng)，做安全鞋墊，送安全茶水，使職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。并深入有困難的職工家中，問寒問暖，把慰問金送到了他們手中。為

提高職工安全素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，共同攜手筑牢安全生產(chǎn)防線，使礦區(qū)到處洋溢著團(tuán)結(jié)向上的濃厚色彩。

三、開展多項(xiàng)活動(dòng) 豐富職工生活

以“以人為本”為原則，下大力氣豐富職工業(yè)余文化生活，取得了顯著成效，使廣大職工的業(yè)余生活變得更加充實(shí)，積極宣傳安全法律、法規(guī)、安全知識(shí)

為掀起全礦職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的熱潮，不斷提升職工的安全理念，利用廣播宣傳等形式時(shí)時(shí)提醒職工遵守安全法律、法規(guī)、安全知識(shí)、按章操作、自覺遵守“三大規(guī)程”，做到安全生產(chǎn)。

四、幫教工作注真情 形式多樣效果好

本著急職工之所急，想職工之所想；堅(jiān)持當(dāng)前和長遠(yuǎn)相結(jié)合、方向性和操作性相統(tǒng)一，注入真情循序漸進(jìn)，開展了形式多樣的幫教工作。 一是召開協(xié)管員與“三違”人員及其家屬座談會(huì)，了解“三違”人員及其家屬所思所想，征求他們的意見和建議，共同探討幫教活動(dòng)開展的方式、方法，使這些“三違”人員從中認(rèn)識(shí)到“三違”的危害性以及自身的價(jià)值和在企業(yè)中的地位，更加堅(jiān)定了他們干好本職工作不違章的信心。二是開展“三違”幫教活動(dòng)撥亮職工心中的安全明燈。首先是定點(diǎn)幫教，對(duì)安全意識(shí)不強(qiáng)的職工進(jìn)行安全知識(shí)宣傳教育，同時(shí)以企業(yè)、家庭、個(gè)人的角度詳細(xì)闡述安全的重要意義和價(jià)值，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)；其次是突出重點(diǎn)，實(shí)施幫教，對(duì)“三違”職工實(shí)行團(tuán)體幫教，多人幫教，從不同角度對(duì)安全的重要性進(jìn)行闡釋，讓他們?cè)诒姸嗟挠H情氛圍中感受到親情安全的真情呼喚，喚醒他們的安全責(zé)任心；再者是

耐心幫教，對(duì)拒不認(rèn)錯(cuò)的違章職工，本著不怕煩，不怕惱的宗旨，從外圍著手進(jìn)行幫教，即幫他們縫補(bǔ)作衣、裝飾內(nèi)務(wù)等去感動(dòng)他們，讓他們理解、支持自覺承認(rèn)錯(cuò)誤，保證不再違章。通過上述方法，上半年所受幫教的名職工無重復(fù)出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。

總之，大量的工作，也取得了一定成績，但仍然存在這樣那樣的不足，因此更需要我們認(rèn)真去深入研究女工家屬安全聯(lián)保工作精神與企業(yè)安全文化的關(guān)系。

女工家屬安全聯(lián)保工作精神與企業(yè)

安全文化的關(guān)系

xx公司

201*-4-23

第四篇：女工家屬協(xié)管會(huì)工作總結(jié)

平禹四礦煤電公司四礦

上半年女工、家屬協(xié)管工作總結(jié)

今年來，礦女工委、家屬協(xié)管會(huì)，在煤電公司工會(huì)、女工委及礦工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作，按照礦黨委提出的1234561工程目標(biāo)，通貫大局，安排部署，著手實(shí)際，積極開展各種安全教育活動(dòng)，使第二道防線作用得到充分發(fā)揮，持續(xù)推動(dòng)了企業(yè)健康、和諧快速發(fā)展。現(xiàn)將上半年工作匯報(bào)如下：

以情感人 以情促知

我們以促進(jìn)、增強(qiáng)職工的安全意識(shí)為宗旨，重視職工的情感，把趣味帶進(jìn)活動(dòng)、把微笑帶進(jìn)活動(dòng)、把激情帶進(jìn)活動(dòng)，以情感人、以情促知，在其安全認(rèn)知能力得到發(fā)展的同時(shí)，道德感、美感得到同步的發(fā)展，從而形成健康的個(gè)性品行。一是開展了“童心呼喚”，平安 、幸福、安全活動(dòng)，共征集家音傳遞——平安、幸福征文19篇，下發(fā)600余份家音，向一線職工傳遞——平安幸福。二是深入?yún)^(qū)隊(duì)班組，舉辦了親情呼喚安全報(bào)告會(huì)，會(huì)上，通過講述事故案例、現(xiàn)身說教等，使在場(chǎng)職工深受感動(dòng)，紛紛表示：不辜負(fù)大媽、大嫂們的期望，牢記安全二字，時(shí)刻提醒自己做到安全生產(chǎn)。三是舉辦了“黃絲帶親情傳遞囑安全”活動(dòng)，家屬協(xié)管員把蘊(yùn)涵無限親情的“黃絲帶”系在礦工兄弟的身上，希望他們時(shí)刻牢記安全，杜絕“三違”在內(nèi)心深處落地生根。

二、溫暖活動(dòng)送到位 不是親人勝親人

礦區(qū)是職工最重要的生活環(huán)境之一，為給職工營造一個(gè)溫謦的家；一個(gè)和諧的生活氛圍；一個(gè)愜意友愛的互助關(guān)系；一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的礦井集體；我們以貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾為原則，相繼開展了一系列“送溫暖保安全”活動(dòng)。一是堅(jiān)持開展為職工縫補(bǔ)衣服、送安全茶水活動(dòng)，上半年共縫補(bǔ)衣服件，釘口子件，做安全鞋墊雙，送安全茶水次，使職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。二是將100余幅從各區(qū)隊(duì)、各科室征集來的安全春聯(lián)進(jìn)行評(píng)選書寫，發(fā)放到區(qū)隊(duì)、職工宿舍，營造了新春出勤保生產(chǎn)、安安全全過新年的和諧氛圍。三是對(duì)低保戶進(jìn)行了重新登記、建檔工作；并在春節(jié)前夕與礦黨政一道冒著嚴(yán)寒，走鄉(xiāng)串戶，深入職工薛自瑞、病退職工王孟強(qiáng)家中等等，問寒問暖，把慰問金送到了他們手中。四是為提高農(nóng)協(xié)工安全素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，女工委組織31名協(xié)管員與155名農(nóng)民工簽定了安全聯(lián)保協(xié)議書，共同攜手筑牢安全生產(chǎn)防線，使礦區(qū)到處洋溢著團(tuán)結(jié)向上的濃厚色彩。開展多項(xiàng)活動(dòng) 豐富職工生活

礦女工委以“以人為本”為原則，下大力氣豐富職工業(yè)余文化生活，取得了顯著成效，使廣大職工的業(yè)余生活變得更加充實(shí)。今年來相繼舉辦了歡度新春燈謎晚會(huì)、慶“三八”姐妹歡樂行趣味活動(dòng)等；開展了“迎新年、開新局、創(chuàng)佳績”女子籃球賽、學(xué)雷峰活動(dòng)等；組織排練了舞蹈“掀起你的蓋頭來”、《火花》，小品《生財(cái)之道》與健身秧歌等等。

積極宣傳安全法律、法規(guī)、安全知識(shí)

為掀起全礦職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的熱潮，不斷提升職工的安全理念，女工委于2月26日在礦調(diào)度樓南北大道向職工傳遞安全警句、利用小廣播宣傳安全法律、法規(guī)、安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題等項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)時(shí)提醒職工按章操作、自覺遵守“三大規(guī)程”，做到安全生產(chǎn)。

五、幫教工作注真情 形式多樣效果好

本著急職工之所急，想職工之所想；堅(jiān)持當(dāng)前和長遠(yuǎn)相結(jié)合、方向性和操作性相統(tǒng)一，注入真情循序漸進(jìn)，開展了形式多樣的幫教工作。 一是召開協(xié)管員與“三違”人員及其家屬座談會(huì)，了解“三違”人員及其家屬所思所想，征求他們的意見和建議，共同探討幫教活動(dòng)開展的方式、方法，使這些“三違”人員從中認(rèn)識(shí)到“三違”的危害性以及自身的價(jià)值和在企業(yè)中的地位，更加堅(jiān)定了他們干好本職工作不違章的信心。二是開展“三違”幫教活動(dòng)撥亮職工心中的安全明燈。首先是定點(diǎn)幫教，對(duì)安全意識(shí)不強(qiáng)的職工進(jìn)行安全知識(shí)宣傳教育，同時(shí)以企業(yè)、家庭、個(gè)人的角度詳細(xì)闡述安全的重要意義和價(jià)值，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)；其次是突出重點(diǎn)，

實(shí)施幫教，對(duì)“三違”職工實(shí)行團(tuán)體幫教，多人幫教，從不同角度對(duì)安全的重要性進(jìn)行闡釋，讓他們?cè)诒姸嗟挠H情氛圍中感受到親情安全的真情呼喚，喚醒他們的安全責(zé)任心；再者是耐心幫教，對(duì)拒不認(rèn)錯(cuò)的違章職工，本著不怕煩，不怕惱的宗旨，從外圍著手進(jìn)行幫教，即幫他們縫補(bǔ)作衣、裝飾內(nèi)務(wù)等去感動(dòng)他們，讓他們理解、支持自覺承認(rèn)錯(cuò)誤，保證不再違章。通過上述方法，上半年所受幫教的名職工無重復(fù)出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。

總之，我們做了大量的工作，也取得了一定成績，但回顧上半年的工作，仍然存在這樣那樣的不足，如：女工工作理論有待于深入研究，協(xié)管員專業(yè)技能培訓(xùn)有待于加強(qiáng)等。為此，在下半年里，我們要發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，力爭(zhēng)取得更好的成績

第五篇：山東能源肥礦集團(tuán)公司工會(huì)女工家屬協(xié)管會(huì)安全活動(dòng)效果好

山東能源肥礦集團(tuán)公司工會(huì)女工家屬協(xié)管會(huì)安全活動(dòng)效果好

201*-06-09 17:21 本文訪問次數(shù)：83

山東能源肥礦集團(tuán)公司工會(huì)女工家屬協(xié)管會(huì)堅(jiān)持突出安全重點(diǎn)，發(fā)揮情感優(yōu)勢(shì)，廣泛開了一系列安全協(xié)管活動(dòng)，彰顯了礦區(qū)各級(jí)協(xié)管組織在煤礦安全生產(chǎn)中的重要作用。

一是積極開展豐富多彩的女工家屬送溫暖活動(dòng)。在堅(jiān)持井口愛心服務(wù)活動(dòng)長流水不斷線的基礎(chǔ)上，以“端午寄深情”送溫暖活動(dòng)為主線，組織女工家屬深入?yún)^(qū)隊(duì)、井口、單身宿舍開展話安全活動(dòng)，表達(dá)了礦區(qū)女工家屬對(duì)一線職工安全生產(chǎn)的美好祝愿和期盼。二是開展親情助安全系列活動(dòng)。以父親節(jié)為契機(jī)，組織一線職工與子女開展安全聯(lián)誼活動(dòng)，組織少年兒童向父親說心里話，為父親獻(xiàn)祝福，并組織在外地的采掘工職工子女，利用手機(jī)、書信向父親表達(dá)安全心聲，增強(qiáng)了職工珍愛生命、正規(guī)作業(yè)的主動(dòng)性。三是開展“情暖創(chuàng)業(yè)者，溫馨進(jìn)家庭”系列活動(dòng)。建立健全創(chuàng)業(yè)者檔案，組織女工家屬向創(chuàng)業(yè)者家庭獻(xiàn)愛心，通過走訪慰問、上門服務(wù)、幫助創(chuàng)業(yè)者家庭解決家庭生活中暫時(shí)出現(xiàn)的困難和問題，

解除創(chuàng)業(yè)者的后顧之憂。四是突出做好“嚴(yán)重三違”人員的跟蹤幫教工作。堅(jiān)持把“嚴(yán)重三違”人員特別是農(nóng)合工、新工人的跟蹤幫教作為重點(diǎn)，加大回訪力度，強(qiáng)化走訪效果，促進(jìn)他們的思想轉(zhuǎn)化。五是在一線職工家屬中廣泛開展“爭(zhēng)當(dāng)安全好后勤”、“爭(zhēng)當(dāng)安全賢內(nèi)助”競(jìng)賽活動(dòng)，教育引導(dǎo)一線職工家屬主動(dòng)承擔(dān)家務(wù)，關(guān)愛體貼職工，做到安全枕邊風(fēng)常吹、安全警鐘長鳴，使職工精力充沛地投入安全生產(chǎn)，筑牢家庭的安全防線。（孔令霞）

本文編輯： 劉相生

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情凝聚員工安全生產(chǎn)合力，發(fā)揮家屬協(xié)管員的作用，節(jié)日期間家屬協(xié)管員們放棄與家人的團(tuán)聚，到生產(chǎn)單位班前慰問演出，元旦、春節(jié)期間開展“迎新年、送祝福、安全心心連心”活動(dòng)，元宵節(jié)期間開展了“送團(tuán)圓、安全過新年”等活動(dòng)。夏天把大西瓜、礦泉水等送給員工們消除酷熱、冬天把熱氣騰騰的白糖水和家屬親手做的安全鞋墊、手套送給員工。真正做到了“夏日送清涼”、“冬日送暖陽“。201*年以來，共組織安全慰問活動(dòng)17場(chǎng)次，送西瓜500多斤，送“平安果”50多箱，雞蛋500多斤，發(fā)放安全慰問信800余份。對(duì)于一些生產(chǎn)條件差，出勤不好，任務(wù)完成不好的段隊(duì)，采取了抓兩頭帶中間的辦法，鼓舞員工士氣，促動(dòng)員工上班的積極性。

競(jìng)賽保安全。安全是煤礦生產(chǎn)中的“天”字號(hào)大事。七星煤礦家屬協(xié)管會(huì)圍繞安全生產(chǎn)中心，以“創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽和創(chuàng)建“安全幸福家庭”活動(dòng)為主線，堅(jiān)持“以情感人、以理服人”的原則，不斷豐富和和拓展安全內(nèi)容的形式，有效強(qiáng)化員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，利用“親情驛站”、“井口活動(dòng)站”、“親情幫教站”，突出開展以“情系安全”為主題的一系列保平安、促安全活動(dòng)，努力為礦工當(dāng)好“知心人、暖心人、貼心人”，筑牢礦井安全生產(chǎn)的第二道防線。同時(shí)，結(jié)合公司女工部安全活動(dòng)競(jìng)賽，在家屬中積極開展“爭(zhēng)當(dāng)好礦嫂”競(jìng)賽、“雙保家庭”競(jìng)賽。為了弘揚(yáng)尊老愛老的社會(huì)風(fēng)氣，還在家庭中開展?fàn)幃?dāng)好兒媳競(jìng)賽。為了提高家屬協(xié)管安全的能力，該礦每月定期舉辦家屬安全知識(shí)學(xué)習(xí)班，每年都舉辦家屬安全知識(shí)競(jìng)賽、案例分析會(huì)、用身邊的事教育家屬。讓家屬常吹“枕邊風(fēng)”，叮囑自己的丈夫安全生產(chǎn)。

幫教抓安全。為了降低“三違”發(fā)生率，家屬協(xié)管會(huì)通過開展形式多樣的親情活動(dòng)，將安全、說安全，讓員工時(shí)時(shí)想安全、處處有安全。為“三違”人員建立檔案，做到“三違”幫教進(jìn)家庭，并與基層采掘區(qū)隊(duì)、輔助單位鑒定安全聯(lián)保協(xié)議書，開展安全聯(lián)�；顒�(dòng)。家屬協(xié)管員對(duì)在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的“三違”人員，根據(jù)發(fā)生“三違”的原因，深入到“三違”

人員家中送達(dá)“三違”通知書，對(duì)“三違”人員進(jìn)行幫教。該礦家屬協(xié)管會(huì)還組織各協(xié)管分會(huì)與生產(chǎn)單位結(jié)安全對(duì)子，劃分責(zé)任區(qū)，明確活動(dòng)內(nèi)容，將協(xié)管安全工作從井口延伸到區(qū)隊(duì)、班組。

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