xxx同志招聘事業(yè)單位工作人員考察材料
根據(jù)《201*年xx市事業(yè)單位招聘工作人員考察辦法》規(guī)定,我們通過(guò)走訪xxx同志的工作單位、戶籍所在地派出所,以及查閱該同志的個(gè)人檔案,對(duì)其政治素質(zhì)、工作能力、報(bào)考資格等各方面進(jìn)行了全面的考察,F(xiàn)將考察情況報(bào)告如下:
一、基本情況
xxx,男,xxxx年xx月出生,在職教育大學(xué)本科學(xué)歷,具有工程師任職資格。該同志xxxx年xx月畢業(yè)于xxxx學(xué)院xxxx專業(yè),同年被xxxx聘用至今,歷經(jīng)xxxx到xxxx等多個(gè)工作崗位,目前負(fù)責(zé)xxxx工作。期間,于xxxx年xx月完成xx大學(xué)xxx專業(yè)全部工程,獲得大學(xué)本科學(xué)歷。
二、考察情況
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定。xxx同志堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,政治堅(jiān)定,宗旨明確,思想覺(jué)悟較高;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持以鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝自己,積極努力地向黨組織靠攏。
(二)業(yè)務(wù)能力突出。該同志參加工作以來(lái),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮踏實(shí),虛心好學(xué),實(shí)踐技術(shù)過(guò)硬,熟悉工程管理的專業(yè)知識(shí),并能有條不紊地運(yùn)用到實(shí)際的工作中。對(duì)于工作中的困難和問(wèn)題,該同志都能處理周全,在群眾中有相當(dāng)好的口碑。
(三)處事作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。該同志廉潔自律意識(shí)較強(qiáng),在工作中正直上進(jìn),堅(jiān)守原則,能很好地處理工作與家庭之間的關(guān)系,有良好的工
作紀(jì)律。為人忠厚誠(chéng)懇,以誠(chéng)待人,與同事工作上配合默契,日常相處關(guān)系融洽,并能積極主動(dòng)地參與集體活動(dòng)。為人謙虛謹(jǐn)慎,善于聽(tīng)取他人意見(jiàn),博采眾長(zhǎng),不斷完善自己。自覺(jué)遵守法紀(jì)法規(guī)。
不足之處:該同志性格溫和,稍欠缺工作魄力;語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力也有待(更多精彩文章請(qǐng)關(guān)注好 范文網(wǎng):Wwww.seogis.com)于在今后的工作中進(jìn)一步改善和提高。
三、考察結(jié)論
經(jīng)過(guò)對(duì)xxx同志政治素質(zhì)、工作能力、報(bào)考資格等各方面情況的考察,該同志總體情況良好,符合錄用條件,考察結(jié)論為合格。
考察人:
xxxxxxxxxx(聘用單位)
xxxx年xx月xx日
第二篇:事業(yè)單位公開招聘工作人員劉一同志考察材料(畢業(yè)生未就業(yè)類)事業(yè)單位公開招聘工作人員劉婭琪同志考察材料
一、基本情況
劉x,女,漢族,1991年1月出生,x省x市x區(qū)人,戶口現(xiàn)在我居委,201*年7月畢業(yè)于x大學(xué)x學(xué)院x專業(yè),至今尚未參加工作。
二、政治思想表現(xiàn)
該同志具有較高的政治理論水平和良好的政治素養(yǎng),能堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義以及中國(guó)特色社會(huì)主義理論,時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,不斷提高政治理論水平,注重樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,具有較高的思想品質(zhì)。
該同志為人謙虛真誠(chéng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),在平時(shí)的生活中樂(lè)于助人,團(tuán)結(jié)群眾,在居住期間沒(méi)有任何不良行為。
三、缺點(diǎn)或不足
該同志畢業(yè)后尚未就業(yè),缺少一定的工作經(jīng)驗(yàn),缺乏一定的工作能力以及人際關(guān)系處理能力。
考察人:
(蓋章)
x年x月x日
第三篇:招聘銷售人員的素質(zhì)考察我在招聘銷售人員的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)問(wèn)到一個(gè)問(wèn)題,“你認(rèn)為在銷售過(guò)程中,成功取決于哪些因素?”經(jīng)過(guò)對(duì)公司現(xiàn)有和以往銷售人員的比較,我得到的回答通常集中在以下幾種:產(chǎn)品、公司知名度、銷售技巧。
而結(jié)果是,那些回答“產(chǎn)品”或“公司知名度”的人,經(jīng)常在工作中抱怨公司,沒(méi)有好的產(chǎn)品,沒(méi)有更低的價(jià)格和折扣,沒(méi)有巨額的廣告投入,沒(méi)有廣為人知的企業(yè)知名度,沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種優(yōu)勢(shì)……他們最終在工作中很難取得成功,因?yàn)樗麄兪冀K把目光放在自身以外的地方,也就是劉先生所說(shuō),不能以結(jié)果為導(dǎo)向,總是在等一切條件都能按照他的設(shè)想實(shí)現(xiàn)之后,他才能出去銷售產(chǎn)品。結(jié)果當(dāng)然是浪費(fèi)了公司和個(gè)人的資源。
而回答“銷售技巧”或相關(guān)于銷售人員本身素質(zhì)等的人,會(huì)始終把精力放在提升自身能力和銷售結(jié)果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上。在他們看來(lái),銷售成功首先取決于銷售人員自己,同時(shí),他們?cè)诠緝?nèi)部也是好的溝通人員,產(chǎn)品所存在的問(wèn)題,他們會(huì)通過(guò)恰當(dāng)?shù)那溃?qǐng)產(chǎn)品開發(fā)人員、技術(shù)支持人員,售后服務(wù)人員給于配合,最終運(yùn)用并掌控這些資源,為銷售成功服務(wù)。
第四篇:工作人員考察材料年10月25日,我組對(duì)同志進(jìn)行了考察。
同志現(xiàn)任南海聯(lián)邦聯(lián)邦制藥有限公司行政人事部經(jīng)理,從年3月起分管行政人事工作。該同志的主要表現(xiàn):
該同志擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,思想覺(jué)悟高,工作能力強(qiáng)。近年來(lái),在行政人事管理工作方面,充分挖掘人力資源,不斷壯大聯(lián)邦制藥的生產(chǎn)和管理力量,成績(jī)顯著。據(jù)統(tǒng)計(jì),xx年為公司招聘各類專業(yè)人員426人,并對(duì)招聘的400多人進(jìn)行了系統(tǒng)的入職培訓(xùn),辦理了人事、勞動(dòng)和社保關(guān)系,妥善地安排了他們的生活和住宿,圓滿完成了近300人次來(lái)訪及相關(guān)人員的接待工作,同時(shí)出色地完成了公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工程改造、公務(wù)和員工上下班用車的安排工作。
在工作中,不斷加大考核的力度,如對(duì)本部門員工重新劃分任務(wù),明確職責(zé),針對(duì)職責(zé)及分工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,將績(jī)效考核與季度獎(jiǎng)掛鉤,重點(diǎn)考核員工履行職責(zé)的優(yōu)劣;并把行政人事部控制的費(fèi)用開支分解到各自的責(zé)任人頭上,實(shí)行超支處罰制度;在質(zhì)量考核、服務(wù)質(zhì)量考核和員工的培訓(xùn)方面下功夫,加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn),主要是素質(zhì)提高方面的培訓(xùn),積極探索和改進(jìn)招聘、培訓(xùn)和使用人員的思路,改進(jìn)招聘降低人力資源管理成本,嚴(yán)把招聘進(jìn)人關(guān),努力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的氛圍,體現(xiàn)人性化的管理理念,使聯(lián)邦制藥公司在近幾年不斷發(fā)展壯大,為三灶鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了舉足輕重的作用。
共找6人談話,其中中層干部4人,一般工人2人。
在全鎮(zhèn)企事業(yè)單位、村居負(fù)責(zé)人會(huì)議上投票,應(yīng)到63人,實(shí)到60人,發(fā)出票60張,收回60張,獲贊成票56張,占投票人數(shù)的93,反對(duì)票4張,占7。民主測(cè)評(píng)為優(yōu)秀。
第五篇:工作人員考察材料王大唯同志考察材料
201*年10月25日,我組對(duì)王大唯同志進(jìn)行了考察。
王大唯同志現(xiàn)任南海聯(lián)邦聯(lián)邦制藥有限公司行政人事部經(jīng)理,從201*年3月起分管行政人事工作。該同志的主要表現(xiàn):
該同志擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,思想覺(jué)悟高,工作能力強(qiáng)。近年來(lái),在行政人事管理工作方面,充分挖掘人力資源,不斷壯大聯(lián)邦制藥的生產(chǎn)和管理力量,成績(jī)顯著。據(jù)統(tǒng)計(jì),201*年為公司招聘各類專業(yè)人員426人,并對(duì)招聘的400多人進(jìn)行了系統(tǒng)的入職培訓(xùn),辦理了人事、勞動(dòng)和社保關(guān)系,妥善地安排了他們的生活和住宿,圓滿完成了近300人次來(lái)訪及相關(guān)人員的接待工作,同時(shí)出色地完成了公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工程改造、公務(wù)和員工上下班用車的安排工作。在工作中,不斷加大考核的力度,如對(duì)本部門員工重新劃分任務(wù),明確職責(zé),針對(duì)職責(zé)及分工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,將績(jī)效考核與季度獎(jiǎng)掛鉤,重點(diǎn)考核員工履行職責(zé)的優(yōu)劣;并把行政人事部控制的費(fèi)用開支分解到各自的責(zé)任人頭上,實(shí)行超支處罰制度;在質(zhì)量考核、服務(wù)質(zhì)量考核和員工的培訓(xùn)方面下功夫,加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn),主要是素質(zhì)提高方面的培訓(xùn),積極探索和改進(jìn)招聘、培訓(xùn)和使用人員的思路,改進(jìn)招聘降低人力資源管理成本,嚴(yán)把招聘進(jìn)人關(guān),努力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的氛圍,體現(xiàn)人性化的管理理念,使聯(lián)邦制藥公司在近幾年不斷發(fā)展壯大,為三灶鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了舉足輕重的作用。
共找6人談話,其中中層干部4人,一般工人2人。
在全鎮(zhèn)企事業(yè)單位、村居負(fù)責(zé)人會(huì)議上投票,應(yīng)到63人,實(shí)到60人,發(fā)出票60張,收回60張,獲贊成票56張,占投票人數(shù)的93%,反對(duì)票4張,占7%。民主測(cè)評(píng)為優(yōu)秀。
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