第一篇：拔尖人才先進事跡材料

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市級拔尖人才詹端平同志先進事跡

詹端平是浙江四通軸承集團有限公司現(xiàn)任黨委書記、董事長兼總經(jīng)理。浙江四通軸承集團總裁。1991年12月起至12月任常山軸承廠副廠長。常山軸承公司副總經(jīng)理，1996年任常山軸承集團有限責任公司總經(jīng)理，1998年7月起至今任現(xiàn)職。自1996年擔任企業(yè)行政領導以來，在企業(yè)內(nèi)部堅持貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅持改革開放，不斷完善企業(yè)內(nèi)部各項管理機制，帶領企業(yè)全體干部員工，積極努力、克服困難，開拓市場，勇于創(chuàng)新，銳意進取，使企業(yè)生產(chǎn)效率得到明顯提高，產(chǎn)品質(zhì)量明顯提升，尤其在近四年來，企業(yè)的生產(chǎn)效率增長幅度在100%以上，銷售收入增長130%左右，上交稅收增長500%以上。為振興常山工業(yè)經(jīng)濟確實作出了較大的貢獻。現(xiàn)將主要工作簡述如下：

一、擁護黨的路線、方針、政策，嚴格要求自己。

該同志歷來政治立場堅定，平時嚴以律已，公道正派。自1996年擔任公司黨委書記、總經(jīng)理以來，能認真學習黨的十四大、十五大的路線、方針政策，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，自我加強積極進取，以四通企業(yè)精神為動力，聯(lián)系企業(yè)實際，加強政治修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)和政治理論水平，抓緊抓好全公司“三個文明”建設和繼續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部改革等一系列工作，把政治思想工作列為工作議事日程，組織開展多種形式的形勢、任務與政策教育，建立各種學習制度，使公司涌現(xiàn)出一批事業(yè)心強，善于企業(yè)管理，團結協(xié)調(diào)穩(wěn)定的干部、職工隊伍，為企業(yè)的拓展奠定了后勁和基石。該同志1997年4月和201*年7月份獲得衢州市總工會授予“企業(yè)優(yōu)秀領導干部”稱號，市企業(yè)思想政治工作先進個人榮譽。～年被選拔為市級拔尖人才，～年被評為市級勞動模范。

二、堅持改革，具備開拓創(chuàng)新的精神

自任公司主要領導以來，堅持學習，努力鉆研業(yè)務，以提高自身的經(jīng)營決策水平，不斷學習先進、科學的企業(yè)管理知識方法，持續(xù)地進行自我知識更新，以適應深化企業(yè)內(nèi)部管理的需要，98年企業(yè)改制后在內(nèi)部實行了一系列的改革措施，調(diào)整勞動結構，改革分配制度，精心組織生產(chǎn)，努力拓展市場，以適應多變的市場需求，帶領企業(yè)走出低谷，為了把企業(yè)做大、做強，增強企業(yè)的競爭能力，決策負責公司“九五”、“十五”重大的技術改造工作，把企業(yè)產(chǎn)品做大、做精，使企業(yè)得到快速的增長，增強了企業(yè)的活力，同時為了把企業(yè)進一步做大、做強，收購了以資產(chǎn)為紐帶控股了八家子公司，組建了浙江四通軸承集團公司，成為常山唯一一家省級集團公司；帶動了三十家配套家庭工業(yè)發(fā)展，解決了3000多農(nóng)村富裕勞動力和下崗職工，為社會創(chuàng)造了效益,同時也積極調(diào)整了公司新的“十五”規(guī)劃，投資開發(fā)《單、雙列高精度軸承角接觸軸承》、《汽車輪轂、離合器軸承》和《高、精、大》軸承技改項目，前二項已投入生產(chǎn)，～年可增收入5000萬元、利潤400萬元、新增稅收400萬元、創(chuàng)匯450萬元，后一項已列入～年工作議程中，總投資1700萬元，項目建成后可增銷售收入4500萬元、創(chuàng)匯200萬元，新增稅收300萬元。公司為了進一步把常山軸承做大做強制定“十一、五”計劃，擬定了長遠的發(fā)展規(guī)劃，在下一個五年計劃中整體規(guī)模再翻一番，向“高、精、大”及汽車配件領域發(fā)展。

三、著重加強企業(yè)形象建設，提高企業(yè)知名度

要使企業(yè)成為一個優(yōu)秀企業(yè)，必須加強企業(yè)形象和領導者自身形象的建設。96年該同志當任總經(jīng)理伊始，就提出要以公司質(zhì)量保證體系來樹立企業(yè)形象。在三月份決策申請iso9002質(zhì)量體系認證，經(jīng)過不懈努力，年底獲得9002認證，這在當時衢州市是第二家，常山縣第一家通過認證的單位，使企業(yè)各項管理和產(chǎn)品質(zhì)量上升到一個臺階。同時擴大企業(yè)誠信意識，親自走訪客戶，根據(jù)客戶的要求改進服務，提高了企業(yè)在用戶中的信譽，201*年被評為誠信企業(yè)稱號；同時201*年“浙西”牌商標又被評為浙江省著名商標�！�年為被評為省誠信企業(yè)浙江四通軸承集團公司被評為浙江拾知名商號”。今年為了給汽車行業(yè)配套，10月份獲得qs9000質(zhì)保系列的認證，使企業(yè)的品位又提升一個層次，同時也填補了我市項目的空白。目前公司在導入iso14000環(huán)保體系，使企業(yè)在不斷的創(chuàng)新深化，創(chuàng)造綠色的生產(chǎn)環(huán)境，通過自身的不懈努力，先后獲得浙江省科委授予浙江拾星火明星企業(yè)家”稱號；～年榮獲衢州市首屆突出貢獻工業(yè)企業(yè)經(jīng)營者光榮稱號，衢州市拔尖人才、常山縣勞動模范、衢州市勞動模范稱號，同時被推薦為衢州市企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)協(xié)會副會長，衢州市民營企業(yè)協(xié)會第一屆理事會副會長。省軸承協(xié)會副理事長。

四、尊重知識，尊重人才，切實關愛人才

九八改制以來，公司為了提高整體員工的素質(zhì)，采用各種形式和途徑對員工進行培訓（內(nèi)訓、外送），培訓每年達300人次以上，到～年底公司員工通過國家職稱評定考試合格人數(shù)350人，其中：中、高級職稱150人，初級職稱200人。外聘引進人才10人。公司現(xiàn)有大專學歷以上30人，占公司員工6%，其中10人是通過自學成才的。企業(yè)為了人才能有更好的學習環(huán)境和發(fā)展空間和浙江長三角高校企業(yè)技術合作中心聯(lián)辦“高校企業(yè)科技合作單位”同時還創(chuàng)建了“浙江大學”、“清華大學”研究生實習基地。企業(yè)的發(fā)展離不開人才，為了能讓人才安心工作，為其解決生活后顧之憂，制定了一系列政策。如提供住宿，配送技術股份年終參加公司分紅等。四年來，員工的工資收入也得到了成倍的增加，各項福利待遇相應也得到了加強；201*年還建造了72套職工宿舍給予員工，員工購買價還不到現(xiàn)在購房價的一半，讓員工真正嘗到了甜頭；每月及時給員工上交養(yǎng)老金、失業(yè)金、公傷保險金、生育險、醫(yī)療保險，使員工無后顧之憂，安心工作。

五、堅持以市場為導向，企業(yè)規(guī)�？焖僭鲩L

通過四年努力，實現(xiàn)各項指標快速增長，201*年實現(xiàn)軸承產(chǎn)量1304萬套，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值13029萬元。實現(xiàn)銷售收入8026萬元，實現(xiàn)出口創(chuàng)匯761萬美元，實現(xiàn)利潤275萬元，上繳稅收245.3萬元。

201*年實現(xiàn)軸承產(chǎn)量1451.4萬套，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值15000萬元。實現(xiàn)銷售收入10200.8萬元，實現(xiàn)出口創(chuàng)匯900萬美元，實現(xiàn)利潤698萬元，上繳稅收536.9萬元。

201*年實現(xiàn)產(chǎn)量1851萬套，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1.8億。實現(xiàn)銷售收入1.13億，實現(xiàn)出口創(chuàng)匯1027萬美元，實現(xiàn)利潤1200萬元，上繳稅收810.7萬元。

～年實現(xiàn)軸承產(chǎn)量2224.8萬套,實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值2.22億,實現(xiàn)銷售收入2.01億，實現(xiàn)出口創(chuàng)匯1221.32萬美元,實現(xiàn)利潤1509萬元,上繳稅收1540.60萬元�！�年全年分別比201*年增長53.29%、48%、97.05%、35.7%、116.22%、186.94%。

第二篇：拔尖人才座談會發(fā)言材料

扎實做好本職工作 誠心奉獻基礎教育

高邑三中 耿煥霞

201*年12月，我被縣組織部授予 “專業(yè)技術拔尖人才”稱號，面對殊榮, 我感到更多的是責任和壓力，只有不斷提高自己的思想認識，提高自己的業(yè)務水平，處處發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，才能無愧于"拔尖人才"的光榮稱號。下面就以下幾方面說說我在平時工作中如何發(fā)揮拔尖人才帶頭作用：

一．搞好“傳，幫，帶”活動，建立師徒結對，幫帶一批青年教師，帶動其專業(yè)成長。身為教育工作者，我熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，熱愛學生，不斷充實自己，提高個人的業(yè)務素質(zhì)，使自己真正成為一個專家型的教師，在完成自己工作的同時，帶領英語組成員探討摸索英語教學的新模式，并與青年教師王永芝結對子，無論從課件制作，還是課堂教學都給予她很大幫助。我積極參加學校和教育部門組織的各項教研教學活動，吸收先進經(jīng)驗，結合自身實際，創(chuàng)造性開展工作，不斷挖掘自身潛能，在教學任務繁重和學校事務多的情況下，努力擠時間，曾多次在校內(nèi)做公開課，參加縣、市組織的賽講活動。于201*年11月在石家莊市青年教師優(yōu)質(zhì)課評比活動中獲初中組英語學科二等獎。作為縣教研室英語學會副會長，我都承擔了為全縣初中英語教師培訓的任務，201*年3月在教研室舉辦的《201*年中考復習與備戰(zhàn)策略》講座，涵蓋學法指導、心理輔導、備考策略等諸多方面，受到領導和教師的一致好評，并于201*年10月到四中輔導青年教師李增霞成功舉辦全縣公開課

二．走進課堂聽課，評課，上課，實現(xiàn)專業(yè)引領，發(fā)揮示范帶頭作用。3月21日由于工作需要我到教研室報到，根據(jù)教研室工作安排，3月22日－4月22日歷時一個月的時間，我們分別到三中、音體美中學、四中、中韓中學、大營二中、藝鳴學校、北營中學等學校進行聽課調(diào)研活動。期間，共隨堂聽課49節(jié)，初中英語課40節(jié)，與教師交流指導46人次，查閱教師授課教案46人次，查看學生作業(yè)40個班。通過以上工作，我對縣初中英語教學現(xiàn)狀有了一

定的了解。從教師的身上，我看到了好的教學管理方法對教學工作所產(chǎn)生的積極影響和促進作用，教師的教學理念、學生的學習方式都在發(fā)生著新的變化。但是，教學管理和教學中仍存在一些問題，這些問題正是我們教研室作為專業(yè)人士對全縣教師進行指導，培訓的著眼點。

三．摸清教師的需求，多種形式開展答疑講座活動，我到教研室后初步開展網(wǎng)絡教研。由于英語學科教師比較多，本學科教學任務繁重，集中學習、培訓、交流不很方便。學會會員每人都建立了個人郵箱或博客，部分教師也建立了郵箱，為廣大教師搭建了學習，交流的平臺，并與他們一起學習共同成長。我們還打算創(chuàng)建“高邑初中英語”博客，利用網(wǎng)絡之便進行交流、學習、教研、打造學科活動的獨特個性。利用初中英語教育學會，培養(yǎng)英語骨干教師。通過學會組織不同形式的各項活動，會員之間相互交流學習，不斷提高自身素質(zhì)，會員在本學校積極開展工作，帶領本學科其他教師一起進行學科小課題立項研究，比如學會會員耿力浦老師創(chuàng)建《初中英語小組合作學習的探索》的活動模式；李增霞老師帶領的學科組針對學生素質(zhì)參差不齊，基礎知識掌握不牢。缺乏英語知識應用意識、應用技能。進行了“英語教學中學生學習興趣的培養(yǎng)”的立項研究；學會會員王艷菊老師、李榮超老師、分別承擔了縣公開課，和研討課，總結推廣了自己的教學經(jīng)驗。得到了廣大教師的好評。通過一系列活動為初中英語培養(yǎng)了優(yōu)秀人才.

四．提高自身修養(yǎng)，敢于大膽創(chuàng)新，發(fā)揮帶頭兵作用。我正在搜集資料，根據(jù)自身經(jīng)驗積極編寫《初中英語學法指導》，服務于廣大教師，形成資源共享。命制了初中三個年級的期中，期末試卷，初次上崗，缺乏經(jīng)驗，我克服各種困難盡自己最大努力提高試卷命題質(zhì)量，通過命題英語試卷我真正鍛煉了自己的業(yè)務能力，提示了自身素質(zhì)。4月27日到趙縣參加了河北省教育學會“十二五”課題研究培訓會，對課題研究有了進一步的學習和認識，我申報的課題《初中生快速閱讀能力培養(yǎng)策略研究》已立項，被批準為河北省重點研究項目。課題的實施有助于我專業(yè)的成長，增進我與課題成員之間的交流與聯(lián)系，促進

我們共同成長，

總之，在以后的工作中，我會更加嚴格要求自己，充分發(fā)揮拔尖人才帶頭作用，向更高目標奮進。

第三篇：專業(yè)技術拔尖人才先進材料

專業(yè)技術拔尖人才先進材料

袁占舵， 1966年10月生，中共黨員，1991年畢業(yè)于河北師范學院物理專業(yè)，201*年攻讀完首都師范大學教育專業(yè)碩士研究生全部課程，中學高級教師，現(xiàn)任肅寧縣南于莊中學校長兼黨總書記。

在工作中他先后獲得過河北省優(yōu)秀家長學校教師、滄州市物理學科帶頭人、滄州市優(yōu)秀科研型校長、滄州市優(yōu)秀青年工作者、滄州市家庭教育工作先進個人、滄州市法制教育先進工作者、滄州市學校安全穩(wěn)定工作先進個人等榮譽稱號。

他堅持不懈地學習鄧小平同志教育理論，認真領會“三個代表”重要思想內(nèi)涵，踐行科學發(fā)展觀，與時俱進，不斷提高自己的政治理論水平和決策能力。嚴以律己，寬以待人，率先垂范。在學校工作的重大決策上，他能積極、認真聽取其他同志的意見和建議，注重班子團結和教師隊伍的思想建設，定期召開民主生活會，經(jīng)常深入教師，了解情況，征詢意見，與教職工在工作中交心，在交心中促進了工作�！扒笳鎰諏崱⒚裰魈拐\”的工作作風凝聚了合力，增強了戰(zhàn)斗力，為學校工作的全面優(yōu)化奠定了堅實基礎。

在工作中，他堅持建立健全各項管理制度，提出了“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，求真務實，狠抓常規(guī)”的工作思路，加強理論學習和師德教育，狠抓領導教師隊伍建設及學生養(yǎng)成教育。增強教師教書育人、以身立教的使命感，強化了教師責任心，以良好的師表形象贏得了社會各界的高度評價。堅持 “面向每一個學生，面向?qū)W生的每一個方面”的辦學宗旨，注重學生的個性發(fā)展，不讓學生輟學，讓每個孩子都能享受學習的樂趣，享受最基本的受教育權利。端正了校風、教風和學風。

他狠抓學生德育教育和班級管理，以各種形式落實學生思想道德建設。面對新時期學生思想道德建設工作的重要形勢，組織教師學習國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和有關教育法規(guī)、文件，在加強教師依法執(zhí)教、科學育人能力培養(yǎng)的同時，他精心設計了“正確處理同學間交往中的糾紛，與人平等和睦相處”；“珍愛生命，正視挫折，提高安全防范意識”；“愛我校園，愛我班級，愛我同學，尊我老師”；“正確認識、展示自我，公正評價自我”等活動內(nèi)容。對每次活動的開展，要求班主任精心組織，學生要寫出心得體會，相關處室督促落實。讓學生通過發(fā)生在身邊的鮮活事例，以討論、演講、現(xiàn)身說法、談感想、寫體會、表決心等各種形式開展豐富多彩的活動，使學生在討論和辯論中明是非，鑒言行，增強了他們愛護環(huán)公物、環(huán)境，熱愛集體的主人翁意識，養(yǎng)成了文明禮貌的行為習慣及服務他人、貢獻于社會的高尚情操，從而在平等寬松的氛圍中，在暢所欲言地表述時，對照、發(fā)現(xiàn)、思考，形成了健康的心理和良好的心態(tài)。有血有肉的德育工作，使素質(zhì)教育和安全工作落到了實處。

他注重通過深化教學改革提高教育教學質(zhì)量，學校始終把教學管理作為一個探索的過程，在探索中不斷發(fā)現(xiàn)問題 , 解決問題。在教師的學習、反思、交流、研究、實踐等方面制定了必要的規(guī)章制度和具體措施。每學年教研組長、骨干教師上多節(jié)示范課、研討課。多次以教研組為單位組織教師進行觀課、議課活動，通過各種課例的分析、交流促進了教師業(yè)務水平的提高�，F(xiàn)在更多的教師能夠積極投入到這些活動中。

他用動態(tài)的管理、發(fā)展的觀點對每位教師的教學做出分析,每次考試后對每個班級、每個教師、每個同學進行剖析, 通過召開學生會、家長會、學情調(diào)查等形式 , 給教師提供反思教學的依據(jù), 其目的是要求教師們不斷總結課堂教學經(jīng)驗、吸取教訓、互相合作、共享智慧。同時加強教學過程質(zhì)量監(jiān)控管理，嘗試把魏書生的六步教學法和洋思中學“先學后教，當堂訓練”、杜郎口中學“三三六”等課堂教學模式引入到學校。

他積極構建學習型學校。校長以身作則，帶頭學習，全校師生形成熱愛學習的氛圍。 學校領導班子具有開拓進取精神，能堅持經(jīng)常深入教學一線與教師交流、研討、解決教學工

作中的現(xiàn)實問題。校長每學年觀課議課200多節(jié)，到于莊中學后寫了50多個觀課記錄本，有50多萬字的讀書筆記，在博客空間學習整理了近1600多篇文章。

第四篇：專業(yè)技術拔尖人才事跡材料

以人為本情相依人格魅力鑄�；�

第×批優(yōu)秀專業(yè)技術拔尖人才候選人先進事跡材料

×××同志，現(xiàn)年39歲，中國共產(chǎn)黨員，雙大專學歷，小學高級教師，曾獲“縣優(yōu)秀教育工作者”、“縣名校長”等稱號。201*年、201*年獲縣政府嘉獎，201*年獲縣政府三等功。他以其扎實的工作作風，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全身心地投入到教育工作中，在平凡的工作中不辱使命處處嚴格要求自己，具有強烈的事業(yè)心和責任感。教書育人、為人師表是自己的職責，體貼教師、關愛學生是自己的職能，科學管理提高教育教學質(zhì)量是自己的生命線，工作無怨無悔是其一生中追求的目標。

經(jīng)過他領導×××鄉(xiāng)全體教職員工幾年的不懈努力，使×××鄉(xiāng)教育在各個方面都取得了顯著成績，受到家長的贊譽和各級領導、同行的好評。

一、率先垂范，無私奉獻

校長是學校的靈魂，是“教師的教師，師生的楷�！�，更應該以師德標準嚴格要求自己。他深知，身教重于言教。校長的一言一行都將成為一種無聲的教育，無聲的力量，因此，他要求教師做到的自己最先做到。 四年來，他每天堅持第一個到崗，最后一個離崗，工作忙碌時，經(jīng)常犧牲星期天，在自己平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的忘我工作。201*年冬季，因下雪突然，鍋爐煤不能及時送到各校，影響學生取暖。他看在眼里，急在心里，想到師生將面臨寒冷，二話沒說，親自租車各處奔波找煤老板說好話，磨破了嘴皮，總算及時把煤送到�？粗�鍋爐冒煙了，教室暖和了，他欣慰地笑了。

不管工作多忙，他從未忽視過教學活動。一是堅持深入課堂指導教學，每學期聽課、評課不少于50節(jié)。聽課后與教師共同探討教學設計，分析課堂得失，引領教師對專業(yè)的理性思考，勇于改進教法。二是經(jīng)常參加教師備課，有時還登上講臺為老師上示范課。三是除了定期參加教研活動，還隨時加入到教師行列中，參與知識的“爭論”。《實驗課中如何引導學生自行獲取結論》、《作文評語四原則》、《簡論作文“三步一抬頭”教學法》等論文先后在國家級各類刊物上發(fā)表。

工作中，他以強烈的事業(yè)心，責任感和敬業(yè)奉獻精神，激勵全鄉(xiāng)教師認真鉆研教材，勇于更新觀念，扎實開展教研，優(yōu)化育人環(huán)境，努力實施素質(zhì)教育，為全面創(chuàng)優(yōu)而奮力拼搏，使×××鄉(xiāng)中心校的各項工作都取得了優(yōu)異的成績，擠入全縣前三名。

二、求真務實以人為本

多年來，他始終堅持“以人為本”的理念，即用共同的使命維系人，用學校精神塑造人，用發(fā)揮特長使用人，用對生命的尊重激勵人，用情感注入感動人，使得全體教職工從“人人有事做”，到“人人兢兢業(yè)業(yè)的做事”，再到“人人高高興興的做事”。

教師是學校工作的主體，加強教師隊伍的整體建設，提高教師的綜合素質(zhì)是辦好學校的基本條件。因此，在抓"師德師風建設"工作中狠下功夫，他經(jīng)常組織教師認真學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，要求全體教師每人每月寫1-2篇心得體會。要求教師把每一個學生當成自己的孩子一樣裝在自己的心中，關心愛護每一個學生(請關注www.seogis.com）得到了省內(nèi)外教育專家和教育主管部門的贊同。他撰寫的《歷史教學中的美育初探》一文于201*年獲得荊州市教育創(chuàng)新論文一等獎，《愛崗敬業(yè)，無怨無悔》一文在荊州市德育工作大會上交流，并刊登在201*年《荊州市中小學德育工作文集》一書中，《以人為本，做好班級工作》一文發(fā)表在201*年第九期《湖北教育》雜志上，于201*年獲國家級優(yōu)秀論文二等獎；《淺談歷史教學中的課堂提問》一文獲國家級課題研究一等獎；《一位北大生成功的背后》一文發(fā)表在201*年第4期《湖北教育》和201*年11月的《教師教育》雜志上，并于201*年獲省級一等獎；《淺談高中歷史課堂教學法》一文發(fā)表在201*年第9期山西《教育教學研究》雜志上；他參與編寫出版了《掌中寶高中歷史系列叢書》等書籍。

該同志連續(xù)十多年擔任高三歷史教學和班主任工作，始終愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，博得了同行和領導的好評。曾多次被評為“縣教育教學先進工作者”、“縣優(yōu)秀班主任”、“縣骨干教師”、“縣優(yōu)秀教師”、“荊州市教育教學先進工作者”、“荊州市中小學校十佳班主任”、“荊州市高中學段骨干教師”。其先進事跡于201*年9月在公安縣電視臺作過為期一周的專題報道。

鑒于該同志在教育教學領域的突出貢獻，我們特此推薦其作為荊州市專業(yè)技術拔尖人才的參評人選。

**縣**中學

201*年x月x日

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