***公司201*年公司內(nèi)部巡察專題報告

尊敬的***書記、同志們：大家好！

***公司自成立以來，在電力公司黨委和董事會的領導下，緊緊圍繞 “煤電鋁一體化”發(fā)展戰(zhàn)略，積極配合公司黨委落實各項決策，對內(nèi)加強黨建工作，強化隊伍建設，對外積極開拓市場，開源節(jié)流，勇于創(chuàng)新，在生產(chǎn)和黨風廉政建設上取得了一些成績。下面，我就公司基本情況、201*年以來重點工作及黨風廉政建設情況向各位領導做簡要匯報：

一、 公司基本情況

***公司成立于2009年05月，是從事送變電工程承包施工為主的百色電力公司的全資子公司，公司現(xiàn)有職工共96名，領導班子4名，共設有辦公室、財務部、物資部、安監(jiān)部、市場營銷部、設計部、工程部、施工一班、施工二班、修試中心、汽車班、保安班等12個職能部門。

二、 貫徹執(zhí)行市政府及公司黨委的路線方針和決策部

署情況

一直以來，***公司嚴格按照市政府的路線及方針政策，認真落實公司黨委的決策和工作部署，全面貫徹落實市政府公司黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示。圍繞公司黨委下發(fā)關于黨建工作文件的主要內(nèi)容，年初研究制定了***公司黨支部201*年的黨建工作計劃，利用“三會一課”、黨小組學習會、網(wǎng)絡平臺等形式，向廣大黨員及時轉(zhuǎn)達、組織學習了市政府及公司黨委的相關文件精神和決策部署，提高了廣大員工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強了貫徹落實市政府、公司黨委各項決策部署的緊迫感和責任感。***公司嚴格執(zhí)行班子成員責任制度，明確領導班子分工，完善各項規(guī)章制度，制定了《***公司部門職能制度》及《***公司崗位職責制度》，為規(guī)范、有效的落實公司黨委及市委、市政府各項決策部署提供長效機制。

三、落實中央八項規(guī)定精神及糾正“四風”情況

按照公司黨委繼續(xù)貫徹落實“中央八項規(guī)定”及防止“四風”問題反彈，持之以恒正風肅紀的工作要求，公司黨支部在落實“八項規(guī)定”上保持高壓態(tài)勢，堅持全面從嚴治黨，進一步加強黨風建設和反腐敗斗爭，鞏固、深化“八項規(guī)定”和“實施細則精神”，嚴防 “四風”反彈”。

（一）、加強重大節(jié)日期間違反“八項規(guī)定”和“四風”問題的查處。今年開展春節(jié)、清明節(jié)、壯族三月三、五一、端午節(jié)等節(jié)假日期間有關違反“八項規(guī)定”和“四風”問題的查處，重點檢查有關公車私用、公款吃喝等問題，切實把加強節(jié)日期間作風建設與黨的十九大作風建設及習近平總書記糾正“四風”問題指示精神結(jié)合起來，督促廣大黨員干部遵守紀律規(guī)定，確保節(jié)日風清正氣。

（二）、加強工作紀律，切實轉(zhuǎn)變工作作風。為進一步嚴明工作紀律，改進工作作風，在日常工作中，重點檢查職工上班時間在崗情況，是否有遲到、早退、擅自離崗等現(xiàn)象，工作時間是否存在玩游戲、看電影、吃早餐等不良行為，堅決把工作紀律挺在前面，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，保持良好的工作環(huán)境；

（三）加大反腐宣傳教育力度。201*年以來，黨支部成員參加電力公司組織的“零距離”接受廉政警示教育活動，先后參觀百色市第二看守所、到田陽法院開庭審判現(xiàn)場接受廉政警示教育，增強了黨員職工廉潔自律的自覺性和主動性，加強黨員職工遵守黨規(guī)黨紀意識，筑牢拒腐防變的思想。通過通報違反“中央八項規(guī)定典型案例”和在“扶貧領域違紀問題”的典型案例，警示教育廣大黨員干部汲取教訓，引以為戒，引導廣大黨員干部從“不敢腐”到“不愿腐”，逐步上升到“不想腐”的思想轉(zhuǎn)變，鍥而不舍貫徹落實中央八項規(guī)定精神，防止“四風”問題反彈。

四、開展黨風廉政建設情況

根據(jù)上級黨委的工作部署和要求，***黨支部組織全體黨員認真開展“兩學一做” “三年一爭當”和“六帶六優(yōu)”等教育實踐活動，積極組織黨員職工認真學習 “十九大”精神。同時，積極圍繞公司黨建目標，不斷完善黨群工作責任狀，強化黨風廉政建設責任制，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭上上取得了明顯成效。

(一)堅持一崗雙責，認真落實黨風廉政建設責任制

黨支部始終堅持把落實黨風廉政建設作為“龍頭”工程來抓，強化責任落實，認真履行“一崗雙責”職責，在今1月份，黨支部召開了專題會議，研究部署黨支部的黨風廉政建設工作，制定了黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，明確領導班子在黨風廉政建設中的職責和分工，并與支部領導班子、部門負責人簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，將支部黨風廉政建設責任制工作目標一并納入單位主要負責人的崗位責任制，落實“一崗雙責”，充分調(diào)動領導班子在黨風廉政建設的積極性和責任性。

(二)加強廉政教育，狠抓反腐敗斗爭。

黨支部在加強廉政教育上始終不放松，牢牢堅守拒腐防變的思想道德防線。在教育上，我們組織黨員干部認真學習新《黨章》、兩個準則、四大條例，并要求每個黨員按要求手寫新《黨章》，牢記黨章，時刻以黨章作為約束，堅定理想信念，讓每一名黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在行動上，黨支部加大反腐敗斗爭力度，堅定黨員干部防腐拒腐的決心，黨支部利用黨員固定活動日，到百色廉政教育基地開展警示教育活動，參觀腐敗人員被關押與幸福家家庭做對比的的場景，通過鮮明對比，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。

（三）、注重培養(yǎng)新黨員，壯大黨員隊伍

公司黨支部目前有黨員31名，黨支部在發(fā)展新黨員上注重培養(yǎng)，不斷把優(yōu)秀中青年、知識分子吸收到黨的隊伍中來，增強黨員隊伍的建設。在發(fā)展新黨員工作中，黨支部始終堅持黨員標準，嚴格審批程序，在培養(yǎng)對象經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，在聽取培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎上，經(jīng)黨支部大會討論、黨支部審查同意，可列為發(fā)展對象。201*年，黨支部吸收了潘有斌、何金夏、黃云龍同志列為發(fā)展對象。201*年初，黨支部接收了黃秋錦、葉旭、黃寧（大）3位新黨員，6月22日，支部吸收了市場營銷部的龍曉陽同志為預備黨員。黨支部不斷壯大黨員隊伍，保持了黨組織的生機與活力，發(fā)揮黨支部在公司經(jīng)濟建設中的戰(zhàn)斗力堡壘作用。

　　五、 “三重一大” 貫徹落實情況

公司將“三重一大”與班子建設、黨風廉政和推進公司發(fā)展緊密結(jié)合起來，將“三重一大”列為班子建設的重要內(nèi)容，對涉及公司建設發(fā)展中的重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用問題上，堅持以召開會議的方式，集中導論決策。

在物資采購方面，采購部門根據(jù)廠家資質(zhì)、質(zhì)量、信譽選擇三個以上商家進行報價后，由招投標小組進行招投標采購。今年以來，物資部共完成專項工程物資采購46宗，生產(chǎn)備貨和班組工器具采購26宗，物資采購金額￥1359萬元。經(jīng)過貨比三家、招投標，共為公司節(jié)省成本60余萬元。

在重大項目施工方面，公司堅持事先進行調(diào)查論證，提出可行性研究，召開會議導論決策后，由招投標部門進行招標。今年，招投標小組共完成投標項目23個，中標20個，中標金額3509萬元。

六、 領導班子和干部隊伍建設情況及執(zhí)行政治紀律、政治規(guī)矩情況

�。ㄒ唬�、在加強領導班子和干部隊伍建設方面，公司始終把忠誠、干凈、擔當作為座右銘，把“三嚴三實”作為行為準則，堅持打造堅強有力的領導集體和高素質(zhì)干部隊伍。一是切實履行好干部選拔任用有關政策規(guī)定，完善選人用人機制。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，發(fā)揮黨組織領導和把關作用，在選拔、干部任免時采取民主推薦、民主測評、對象考察等方式，堅持原則，狠剎“打招呼”、跑官要官、買官賣官等用人上的不正之風。二科學合理配備人員，優(yōu)化資源，提高班子人員配備和干部任用工作的科學化水平，加大年輕干部選拔力度，有計劃的組織優(yōu)秀年輕干部到重要崗位上。三是加強干部日常監(jiān)督管理，黨支部領導班子認真落實“談心談話” 制度，通過信訪、舉報等方式，干部隊伍接受廣大群眾的監(jiān)督。

（二）、在執(zhí)行政治紀律、政治規(guī)矩情況，

1、在執(zhí)行政治紀律方面。公司黨支部利用“三會一課”、黨小組學習等形式，始終把政治紀律教育作為學習內(nèi)容的重要組成部分，組織全體黨員干部認真學習“六大紀律”，認真學習黨章，自覺遵守兩個準則，四大條例，教育全體黨員干部始終保持對黨忠誠，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威。

2.政治紀律監(jiān)督管理方面。公司黨支部始終堅持按政治紀律和規(guī)矩辦事。全體黨員干部嚴格遵守《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《廉政準則》、中央“八項規(guī)定”等在內(nèi)的各項黨的政治紀律和規(guī)矩，堅決維護各項政治紀律和規(guī)矩的嚴肅性和權威性。

七、經(jīng)營狀況和“三公經(jīng)費” 開支情況

自201*年以來，公司共完成完成209項工程承包合同簽訂，合同總金額9846萬元。其中：電力公司工程合同88項，合同金額4580萬元；對外工程合同121項，合同金額5266萬元。

201*年公司共完成的重點工程（50萬以上）共有20項：

1. 老鄉(xiāng)家園-田東縣易地扶貧搬遷百銀安置小區(qū)A地塊內(nèi)35kV357右礦線（#25桿～#27桿）遷改工程；

2. 百色市工信委支持百色電力有限責任公司建設完善與百色區(qū)域電網(wǎng)的互聯(lián)互通項目；

3. 龍景片區(qū)廣場路10kV分支線雙回電纜敷設工程；

4．城東大道竹洲橋頭至迎龍苑帶開關分接箱雙回路10kV電纜敷設工程；

5．站前大道10kV雙回路改四回路工程（火車站至百色國際商博城段）；

6. 四塘變至中國-東盟（百色）農(nóng)產(chǎn)品交易中心雙回10kV電纜敷設工程；

7. 百色市鼎盛和泰養(yǎng)生文化園110kV雙回路（百六Ⅰ線、百龍線）線路遷改工程；

8. 百色市碧桂園項目規(guī)劃用地內(nèi)10kV線路遷移工程

9. 百色市鼎盛和泰養(yǎng)生文化園35kV線路遷改工程

10. 百色電力35kV田東變至思林變354線線路遷改工程

11. 六州變8回10kV電纜出線敷設工程

12. 百東新區(qū)經(jīng)三路雙回10kV電纜敷設工程

13. 小洋水電站35kV送電線路工程

14. 城東變9218竹州線整改工程

15．百色至泮水公路110kV135百達線#92桿遷改工程（K45+200）

16. 樂業(yè)至百色高速公路建設電力設施遷改工程（那幕互通）

17. 樂業(yè)至百色高速公路建設電力設施遷改工程（永樂互通）

18. 樂業(yè)至百色高速公路建設電力設施遷改工程（902西北樂線）

19. 樂業(yè)至百色高速公路建設電力設施遷改工程（DK0+400上宋屯10kV東環(huán)線）；

20. 樂業(yè)至百色高速公路K181+160六苜村110kV168東樂線遷改工程。

201*年，目前正在建設的工程有：

正在施工的工程有：

（1）右江民族醫(yī)學院百東校區(qū)項目110kV線路遷改工程；

（2）龍旺變四回路10kV線路出線安裝工程；

（3）龍景片區(qū)體育路段雙回路10kV電纜敷設工程；

（4）右江區(qū)老鄉(xiāng)家園迎龍易地扶貧搬遷安置小鎮(zhèn)項目B地塊10KV配電工程等項目。

八、 落實安全生產(chǎn)責任制度情況

（一）安全生產(chǎn)管理責任落實情況

1.組織制定《安全生產(chǎn)責任制度》（***政【201*】27號）。

2.下發(fā)《201*年度安全生產(chǎn)目標》（***政【201*】11號），明確公司安全生產(chǎn)目標任務。

3.成立安監(jiān)部，并配備3名專職安全生產(chǎn)管理人員。

4.根據(jù)《安全生產(chǎn)費用管理辦法》（***政〔201*〕34號）保障安全投入，每月投入一定的安全生產(chǎn)費用，截止5月底，今年以來安全費用投入達29.2萬元。其中，安全生產(chǎn)隱患排查治理費用15.96萬元，勞動保護用品費用10.36萬元，安全宣傳、教育培訓費用1.2萬元，安全技術措施費用0.68萬元。201*年公司為職工繳納工傷保險金額達2.6781萬元。

（二）安全生產(chǎn)管理制度建立和執(zhí)行情況

1.組織制定《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》（***政〔201*〕33號）、《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》（***政〔201*〕13號）、《安全生產(chǎn)教育培訓工作規(guī)范》（***政〔201*〕35號）等10項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和《電力建設安全工作規(guī)程》等安全操作規(guī)程。

2.依據(jù)《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》，201*年對“3.9” 線路通道樹木砍伐倒壓普通鐵路10kV貫通線事件、下塘變10kV954喜鄉(xiāng)線六界支線對地安全距離嚴重不足事件進行問責處理。對東筍變電站至百色導航臺10kV線路架設跨越東筍變96H高鐵線工程 施工現(xiàn)場等3起違章行為進行處罰。

3.企業(yè)主要負責人和安全管理人員完成安全生產(chǎn)管理資格證培訓考試及繼續(xù)教育工作。

4.每年制定《安全生產(chǎn)教育培訓工作計劃》，按照不同層次對全體員工進行安全教育培訓。特種作業(yè)人員都經(jīng)專業(yè)培訓，考試合格取得相應資格證后持證上崗，201*年共參加廣西安全生產(chǎn)職業(yè)培訓中心開設的安全管理知識培訓1人，派員工參加1期高壓電工特種作業(yè)培訓，共培訓3人。目前公司持有高壓電工作業(yè)證42人，高處作業(yè)47人，保持特種作業(yè)人員100%持證上崗。

5.201*年公司邀請電力公司安監(jiān)部專家開展《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》培訓課2期；完成工作票“三種人”安全培訓2期；完成勞務派遣人員安全培訓7期。

6.督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

（1）公司每月召開安全生產(chǎn)工作例會及安全生產(chǎn)分析會議，傳達落實全國、全區(qū)、全市《防范重特大事故工作會議》精神及全國“兩會”、重大節(jié)假日期間安全生產(chǎn)工作要求，傳達上級單位有關安全工作會議精神，對安全生產(chǎn)形勢進行分析，依據(jù)公司工程建設行業(yè)特點研究和部署安全生產(chǎn)工作，解決安全生產(chǎn)存在的問題。

（2）公司主要領導親自部署和督促解決城東變9218線七塘屯、竹洲屯處安全隱患整改工程項目、百樂高速建設、百泮公路建設地質(zhì)災害消除等工程施工過程中存在影響安全生產(chǎn)工作的重大問題。

7.組織制定并實施《生產(chǎn)安全事故應急預案》（***政〔201*〕36號）。

（1）組織頒布實施的應急預案有：綜合預案1項，現(xiàn)場處置方案6項。

（2）201*年組織7項應急預案演練；201*年計劃演練7項應急預案，分別于6月組織演練現(xiàn)場處置方案、12月組織演練綜合預案和現(xiàn)場處罰方案。

8.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。201*年發(fā)生2起與車輛有關的事故事件，201*年3月9日公司發(fā)生一起砍樹一般誤操作事件，都已經(jīng)按照事故事件報告規(guī)定時限及時上報總公司。并按照《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》對事故事件相關責任人進行相應處罰。

（三）安全風險管控和隱患排查治理工作落實情況

1.組織人員對城北大院和東筍辦公區(qū)進行隱患排查，重點排查消防隱患、坍塌事故隱患等。更換了一批消防器材，對辦公樓存在老化、漏雨等問題的角落進行加固處理。

2.對工程管理部、修試中心等部門的辦公場所、工器具、特種作業(yè)設備等進行安全風險辨識，開展隱患自查自糾，對存在風險較大的隱患下達整改通知單進行督促整改，并按時進行復查，形成整改閉環(huán)管理。

3.對上及部門督辦整改隱患點進行跟蹤檢查，及時推動隱患整改工作及時、按時進行整改。

4.對在建工程加強巡察，加強對在建工程基礎施工、桿塔組立、架線施工、電纜鋪設等關鍵節(jié)點、隱藏工程進行排查。

5.加強督促責任落實，每月督促各級安全管理人員加強隱患排查與治理，并做好排查登記和上報工作。截止5月底，201*年以來共排查出47項一般隱患，并已經(jīng)全部完成整改。

6.公司在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中使用和存儲的少量危險化學品如油漆、汽油、氧氣、乙炔鋼瓶等，均設置專人管理，定置存放，并在存儲場所張貼《安全技術說明書》，寫明存儲、使用注意事項和應急處置方法，公司目前無重大安全隱患。

（四）公司應急管理情況

1.公司201*年組織制定并實施《生產(chǎn)安全事故應急預案》（***政〔201*〕36號）。應急預案有1項綜合預案和6項現(xiàn)場處置方案。

2.201*年組織7項應急預案演練；201*年計劃演練7項應急預案，分別于6月組織演練現(xiàn)場處置方案、12月組織演練綜合預案和現(xiàn)場處罰方案。

3.各項應急物資儲備充分。

4. 公司建立有應急指揮中心、日常應急管理辦公室和應急救援小組等應急管理體系。應急救援隊伍以各部門、班組成工為主。

（五）在建工程項目管理情況

1.嚴格執(zhí)行《電力建設工程施工安全監(jiān)督管理辦法》（國家發(fā)改委第28號令）和《電力建設安全工作規(guī)程》的規(guī)定，強化對特種作業(yè)人員資質(zhì)、特種設備資質(zhì)進行嚴格審核。

2.加強對樂百高速公路17標東筍變96H高鐵線遷改工程（六苜天馬廠附近）項目、廣西大地木業(yè)有限責任公司臨時變壓器安裝及1600kVA箱變安裝工程項目、平果35kV334線（百強碳素段）線路遷改工程等等在建工程項目進行“三同時”落實情況進行督促檢查。

3.制止和糾正工程施工現(xiàn)場違章作業(yè)行為，201*年下發(fā)9份違章處罰通知書，共處罰9名相關責任人。截止5月底，201*年下發(fā)6份違章處罰通知書，共處罰6名相關責任人。

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