201*年以來，按照區(qū)委工作安排，城居保科現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、主要工作情況和亮點

1、根據(jù)寧人社【201*】180號文件精神，社保中心第一時間測算數(shù)據(jù)，報送調標需求。當年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金由380調整為410，增幅達7.9%，與市本級保持一致。當年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險共參保34260人，完成續(xù)保率99.3%。

2、高度重視城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險扶貧工作，中心領導多次召開專題會議布置城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險精準扶貧工作，對上級部門下發(fā)的扶貧人員數(shù)據(jù)仔細梳理，精心排查，工作人員進村入戶當面辦理，確保每一名符合條件的貧困人員都能夠享受相關扶貧政策，做到應保盡保，應補盡補。認真做好參保登記和繳費補助等工作。當年為2971名符合條件的貧困人員辦理了全額代繳最低標準養(yǎng)老保險費。

3、永寧街道10名失地人員多年來沒有享受相關待遇，經(jīng)多次協(xié)調市社保中心和永寧街道，將于12月份為10名失地人員辦理恢復待遇。

4、嚴格落實被征地人員社會保障辦法。嚴格按照自身職能對保障對象和保障資金進行核查。根據(jù)浦人社【201*】121號、浦人社【201*】122號文件精神，我區(qū)老年生活困難補助費領取人員每人每月增發(fā)40元，平均增幅7.5%；新政人員按照調整前的月保障金的1.6%增發(fā)后再增加59.5元，首次計發(fā)標準提高到870元；原基本生活保障人員站調整前月計發(fā)標準的6.5%增發(fā)。本次調整自201*年1月1日起執(zhí)行。201*年上半年開始領取保障金的人員自7月1日起進行待遇調整。

此次調整后，我區(qū)被征地人員養(yǎng)老待遇有了大幅提高，晚年生活進一步得到保障，對于我區(qū)營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境起到了推動作用。

二、存在問題

1、基層業(yè)務經(jīng)辦平臺薄弱。城居保工作的深入開展和有序管理必須依托高效、完善的經(jīng)辦管理服務平臺。由于體制因素，基層平臺主要依靠街道直接管理，社保經(jīng)辦機構只能就業(yè)務給予培訓指導，但目前各街道平臺建設較薄弱，主要由于：一是基層經(jīng)辦人員配置不到位、一人多崗、工作超負荷現(xiàn)象嚴重；二是基層經(jīng)辦隊伍不穩(wěn)定，流動性大。城居保工作涉及人員多且服務對象年齡偏大，若不能及時了解參保人員的信息動態(tài)，會導致錯報、冒領等問題頻繁出現(xiàn)。

2、城居保參保繳費人數(shù)呈逐年下降趨勢。一是城居保作為社會養(yǎng)老保障制度的補充，繳費標準及待遇水平偏低，導致原參保人員轉而選擇參加較高保障水平的企業(yè)養(yǎng)老與醫(yī)療保險；二是隨著城市化建設加速，征地拆遷項目增加，原城居保參保人員轉入被征地社會保障范疇不斷擴大。參保人口大幅減少。

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