社區(qū)一年來工作匯報材料

一年來，XX社區(qū)緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作安排部署，抓好社區(qū)建設(shè)，各項工作順利開展，較好的完成了上級部門交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、社區(qū)基本概況

201*年社區(qū)綜合體制改革后，XX社區(qū)由社區(qū)、社區(qū)、社區(qū)合并而成。社區(qū)目前共有工作人員33人，其中行政1人，事業(yè)3人，居委會主任1人，副主任3人，委員5人，勞動保障協(xié)理員14人，綜治協(xié)理員2人，殘聯(lián)協(xié)理員4人。社區(qū)占地面積0.42平方公里，北起長安路、南至杏林路、西起升平路、東至杏林路。轄區(qū)內(nèi)有居民4350戶，9485人，低保222戶，358人，黨員397人。共有七家駐區(qū)單位，分別是……。社區(qū)曾被評為省文明社區(qū)標兵、省衛(wèi)生先進單位、市級無邪教社區(qū)、區(qū)先進基層黨組織等榮譽稱號。

二、社區(qū)亮點工作

1、通過“三化”規(guī)范網(wǎng)格工作，服務(wù)居民。一是基礎(chǔ)檔案規(guī)范化。社區(qū)為了加強對網(wǎng)格員的管理，要求每名網(wǎng)格員都要建立一本基礎(chǔ)檔案，檔案內(nèi)包括網(wǎng)格員基本信息，服務(wù)事項、居民基本情況以及網(wǎng)格微信群內(nèi)與居民互動的情況等等，同時對網(wǎng)格內(nèi)的居民也建立的檔案，包括家庭成員、工作單位等等相關(guān)信息。二是網(wǎng)格服務(wù)標準化。 XX社區(qū)實施標準化管理，從制度入手，先后建立《工作人員日常行為規(guī)范》、《工作人員培訓(xùn)制度》、《工作紀律考勤制度》、《請銷假制度》、《志愿者服務(wù)制度》等11項社區(qū)工作制度，通過健全工作制度，不斷完善標準化服務(wù)體系。社區(qū)成立了義務(wù)巡邏隊，每天穿梭在大街小巷、小區(qū)庭院，由等訪變?yōu)橹鲃友苍L，先后為居民解決各類問題達100余件次，深受居民認可。三是微信管理便民化。社區(qū)29個網(wǎng)格員全部建立了網(wǎng)格微信群，通過網(wǎng)格微信群的建立，大大方便了與居民之間的互動溝通，使居民足不出戶就可以了解社區(qū)動態(tài)和相關(guān)政策，也真正為居民解決了一些實際問題。如：棄管小區(qū)下水堵塞，居民樓上跑水找不到人等等，都在網(wǎng)格微信群內(nèi)給予解決，社區(qū)網(wǎng)格微信群的建立也受到社區(qū)居民的認可和歡迎。社區(qū)先后發(fā)布各類信息動態(tài)達300余條，與居民互動達1000余人次。

2、通過廣場文化，打造社區(qū)特色品牌。一是以社區(qū)紅色影院為依托，打造社區(qū)獨特魅力的廣場文化。從五一開始，社區(qū)連續(xù)在共建廣場播放愛國教育影片、廉政教育影片30余場，既豐富了轄區(qū)居民的業(yè)余文化生活也提高了社區(qū)黨員干部的愛國熱情和廉政意識。二是發(fā)揮居民作用，積極參與社區(qū)建設(shè)。為了倡導(dǎo)綠色生活，遠離黃賭毒，社區(qū)居民何老師主動找到社區(qū)，希望社區(qū)給予支持，在廣場上成立了拍手操健身隊，經(jīng)過一夏天的開展，目前已經(jīng)發(fā)展到30多人。

3、通過黨建工作引領(lǐng)，開展形式多樣的主題活動。以“五動五有”為載體（即：組織牽動有奔頭、黨員帶動有干頭、干群互動有勁頭、文化驅(qū)動有盼頭、協(xié)同聯(lián)動有幫頭），充分發(fā)揮社區(qū)黨工委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以“十九大”和習(xí)近平總書記講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化及黨員干部作風(fēng)整頓為抓手，利用每周五的黨員固定學(xué)習(xí)日組織黨員干部進行集中學(xué)習(xí)黨的方針政策及相關(guān)文件精神，提升黨員政治素養(yǎng)和理論水平。元宵節(jié)開展猜燈謎活動；三八婦女節(jié)組織社區(qū)婦女同志開展免費體檢活動；五四開展社區(qū)青年演講比賽；端午節(jié)開展粽香傳情組織鄰里包粽子活動；六一開展慰問貧困兒童活動；七一開展“黨旗映社區(qū)唱響中國夢”文藝匯演；八一走訪慰問軍烈屬；十一開展慶國慶迎中秋主題活動；重陽節(jié)開展關(guān)愛老年人活動；同時開展每月一次黨代表接待日活動；在職黨員進社區(qū)開展“亮身份 搞服務(wù) 做貢獻”主題活動，使黨員干部在八小時之外接受監(jiān)督，收到良好的效果。截至目前共組織社區(qū)黨員學(xué)習(xí)40余次，組織社區(qū)在職黨員開展各類活動8次。

三、下步工作的打算

XX社區(qū)下步工作將按照區(qū)委、區(qū)政府、社指辦總體工作要求部署，結(jié)合社區(qū)自身實際情況進行認真謀劃，努力打造獨具本社區(qū)特色的亮點工作。

1、以十九大報告精神和習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，深入抓好社區(qū)黨建工作，開展好“三會一課”主題活動，增強黨員黨性意識，使學(xué)習(xí)活動抓在日常，嚴在經(jīng)常。

2、以紅色影院教育為依托，繼續(xù)打造本社區(qū)獨特的廣場文化，在鞏固原有“四小”特色工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮“136”工作法便民服務(wù)舉措（四小即：小卡片架起連心橋；小板凳延伸服務(wù)臺；小管家提供大服務(wù)；小樂園構(gòu)建溫馨港。136指：以社區(qū)黨工委為領(lǐng)導(dǎo)核心；建立壯大黨員隊伍、志愿者隊伍、社區(qū)工作者隊伍；宣傳政策安民心、文體活動聚民心、轉(zhuǎn)變作風(fēng)親民心、廉政建設(shè)安民心、解難幫困暖民心、為民辦事順民心）。

3、建設(shè)好居民自治的幸福家園，努力打造“安全放心、環(huán)境舒心、服務(wù)貼心、共建齊心、文化暖心”的“五心”工程，創(chuàng)建社區(qū)工作新亮點、新特色。

4、建立在職黨員進社區(qū)廣場文化長廊，進一步豐富社區(qū)居民文化生活，打造XX社區(qū)一道亮麗的文化名片。

5、進一步推進網(wǎng)格精細化管理，充分發(fā)揮網(wǎng)格員微信平臺便民利民作用，建立微信平臺管理制度，為更多的居民服務(wù)。

6、加強對網(wǎng)格員的監(jiān)督管理力度，建立網(wǎng)格員管理制度，使網(wǎng)格員真正走下去，了解社情民意，務(wù)求實效。

7、加強對棄管樓和轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)管力度，減少各類矛盾事情的發(fā)生，創(chuàng)造和諧氛圍。

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