第一篇：201*年上半年社會保險工作匯報

今年以來，我們在市局的正確領導和業(yè)務指導下，以服務全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，實現(xiàn)了時間過半，任務完成超半，為圓滿完成全年任務目標奠定了堅實的基礎。

一、各項作進展順利，勢頭良好

(一)社會保險費征繳清欠的力度不斷加大。我們在科學準確核定繳費工資基數(shù)，為地稅部門及時準確地提供征繳計劃書的同時，協(xié)助其抓好征繳清欠工作。積極主動地參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現(xiàn)時按第一順序償還欠費。杜絕了社會保險費在企業(yè)改制中懸空或流失現(xiàn)象。今年以來共參與晶品鏈條集團、糧食系統(tǒng)等20多家企業(yè)改制活動，核定欠費達4327萬元，其中已經(jīng)償還到位729萬元。與此同時，與組織、工會、財政等部門密切配合，加大綜合制約力度，采取目標分解、欠費企業(yè)法人代表不得評先評優(yōu)、欠費單位不得購買控購商品以及從嚴控制職工退休審批等方法，督促其補繳欠費。今年上半年征收企業(yè)養(yǎng)老保險費1220萬元，其中清收欠費957萬元，清欠完成全年任務的230 %。當期出現(xiàn)結(jié)余230萬元，扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面。

(二)擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關(guān)鍵，是社會保險發(fā)展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活動，通過電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政策法規(guī)咨詢，現(xiàn)場解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單xx多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點，遵循“低基數(shù)、低門檻，邊進入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點，以勞動執(zhí)法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來，新增企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務的145%和487%�？梢哉f，社會保險覆蓋范圍的擴大，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社保基金。

(三)參保人員流失得到有效遏制。實踐證明，接續(xù)社會保險關(guān)系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買斷身份人員保險接續(xù)的方法，簡化程序，建立了一站式服務窗口，制作了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》，提供保險費申報、核定、個人帳戶處理等相關(guān)業(yè)務一條龍服務。同時在企業(yè)改制時，對職工下發(fā)《致全縣解除勞動關(guān)系職工一封信》，使職工進一步了解繳納社會保險的重要性，積極繳費繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續(xù)了社保關(guān)系，從而走出了“這邊進、那邊出”的怪圈。

(四)兩個確保得到進一步鞏固

1、離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放按時足額。目前，全縣共有機關(guān)企事業(yè)離退休人員6244名(其中機關(guān)事業(yè)2343名，企業(yè)3901名)，月平均發(fā)放離退休金499萬元(其中機關(guān)事業(yè)283萬元，企業(yè)216萬元)，年均發(fā)放5988萬元。我們與工商銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會服務機構(gòu)相互配合，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領到養(yǎng)老金。今年1-7月份，共發(fā)放養(yǎng)老金2970萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。另外，我們按上級有關(guān)政策，于3月份為117名企業(yè)離休干部和建國前老工人及時調(diào)整了養(yǎng)老金標準。使廣大離退休人員深切體會到了黨和政府的關(guān)心，享受了到社會發(fā)展的成果。

第二篇：201*年上半年社會保險工作匯報

上半年社會保險工作匯報

今年以來，我們在市局的正確領導和業(yè)務指導下，以服務全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，實現(xiàn)了時間過半，任務完成超半，為圓滿完成全年任務目標奠定了堅實的基礎。

一、各項作進展順利，勢頭良好

（二）擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關(guān)鍵，是社會保險發(fā)展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活動，通過電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政策法規(guī)咨詢，現(xiàn)場解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單201*多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點，遵循“低基數(shù)、低門檻，邊進入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點，以勞動執(zhí)法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來，新增企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務的145%和487%。可以說，社會保險覆蓋范圍的擴大，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社�；�金。

（三）參保人員流失得到有效遏制。實踐證明，接續(xù)社會保險關(guān)系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買斷身份人員保險接續(xù)的方法，簡化程序，建立了一站式服務窗口，制作了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》，提供保險費申報、核定、個人帳戶處理等相關(guān)業(yè)務一條龍服務。同時在企業(yè)改制時，對職工下發(fā)《致全縣解除勞動關(guān)系職工一封信》，使職工進一步了解繳納社會保險的重要性，積極繳費繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續(xù)了社保關(guān)系，從而走出了“這邊進、那邊出”的怪圈。

（四）兩個確保得到進一步鞏固

（六）工傷保險制度實施前的準備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經(jīng)多次派員參加省市統(tǒng)一組織的工傷保險業(yè)務知識培訓，工傷保險隊伍建設已具雛形，政策宣傳已經(jīng)著手策劃，適合我縣實際的工傷保險實施方案的調(diào)研論證工作進入了實質(zhì)性階段，力爭10月份正式啟動實施。

二、存在問題

上半年，社會保險工作成績顯著，為今后發(fā)展奠定了基礎。但也應清醒地看到發(fā)展中存在著的一些不容忽視的問題。可以概括為“一難、二多”。具體講是：擴面難。城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟單位不懂保險政策，對社會保險認識有誤區(qū)，與商業(yè)保險混為一談，加之企業(yè)主受經(jīng)濟利益的驅(qū)使，不愿為員工繳納社會保險費，造成千方百計、想方設法不履行社會保險義務，使推進擴面工作舉步為艱。個體私營企業(yè)員工勞動管理不規(guī)范，人員流動性大，企業(yè)主借此瞞報少報參保人員為擴面工作又增加了一層難度。流失人員多，企業(yè)改制后，多數(shù)職工流向了社會，他們大多缺乏社會保障意識，有的不了解繳費與待遇的關(guān)系，滿足于最低繳費年限，特別是一些年青的企業(yè)職工對社會保險的前途渺茫，買斷后不愿在參加保險，致使相當一部分人員中斷繳費，參保人員一再流失。欠費數(shù)額多。由于我縣企業(yè)科技含量低，近年來多數(shù)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，造成想繳納保險，但是心有余而力不足。近年來，社會保險清欠工作雖然力度較大，但是欠費數(shù)額仍處于不斷攀升的勢態(tài)。

三、攻堅克難，乘勢而進，確保完成全年工作任務

針對以上存在問題，我們下步將著重抓好以下幾方面工作：

（一）依法擴大社會保險覆蓋范圍。利用三個月的時間，在全縣范圍內(nèi)開展一次以社會保險為主要內(nèi)容的百日專項監(jiān)察活動，以規(guī)范企業(yè)用工行為為抓手，依法強制各類企業(yè)特別是城鎮(zhèn)個體、私營等非公有制經(jīng)濟單位參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險。對員工數(shù)量多、經(jīng)濟效益低的企業(yè)實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，盡快實現(xiàn)社會保險全覆蓋。加強社會保險接續(xù)工作，在企業(yè)改制時，制作《社會保險政策法規(guī)問答》宣傳冊，與社會保險手冊一并發(fā)放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續(xù)保。

（二）加強社會保險費征繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費征繳計劃的同時，與地稅部門密切配合，做好企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費征繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，與有關(guān)部門實行綜合制約。特別是對有繳費能力的欠費單位，除按規(guī)定依法處罰、強制征繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規(guī)范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。

（三）加快離退休人員社會化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服務網(wǎng)絡，年底前要實現(xiàn)離退休人員社會化管理，由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立專門組織和活動場所，接收離退休人員檔案。

（四）組織實施工傷保險。組織開展工傷保險知識培訓，在全縣開展大規(guī)模的工傷保險政策宣傳活動。按照省、市要求，力爭10月底全面實施，并補征1-10月份的工傷保險費。界時將組織召開動員大會，精心準備，認真謀劃，統(tǒng)一部署，縝密運做，確保成功。

（五）搞好審計稽核工作。采取日�；�核、重點稽核、舉報稽核相結(jié)合的方式，嚴肅查處社會保險費瞞報漏報現(xiàn)象，防止保險費在源頭流失。

（六）加強對社會保險基金的管理。對動用養(yǎng)老金墊付企業(yè)離退休人員醫(yī)療費進行整改，制定具體的還款計劃，確保年底前資金到位，保證今后專款專用。積極開展專項審計，以便及時發(fā)問題，解決問題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫恤金、補充養(yǎng)老保險等各項社�；�金，尤其是嚴格國有企業(yè)退休人員醫(yī)藥費的審核報銷。

（七）按時足額發(fā)放離退休人員的養(yǎng)老金和失業(yè)人員的救濟金。保證一日不拖，一分不欠，社會化發(fā)放率保持在100%。

總之，我們要在市局的指導下，以這次座談會為契機，學習借鑒兄弟縣（市、區(qū)）好的做法和先進經(jīng)驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，倒排工期，再鼓干勁，力爭于10月底完成各項工作任務。

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總之，我們要在市局的指導下，以這次座談會為契機，學習借鑒兄弟縣（市、區(qū)）好的做法和先進經(jīng)驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，倒排工期，再鼓干勁，力爭于10月底完成各項工作任務。

第五篇：青原區(qū)201*年社會保險工作匯報

青原區(qū)201*年社會保險工作匯報

201*年我區(qū)社會保險工作在市委、市政府的正確領導和省勞動保險廳的精心指導下，服從青原發(fā)展的大局，圍繞民生工程的建設，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，努力構(gòu)筑多層次的社會保障體系，以完善制度，擴大覆蓋面為重點，以強化管理優(yōu)質(zhì)服務為手段，全面超額完成了全年的目標任務。各項社會保險經(jīng)辦工作得到了大力推進，為保障廣大參保人員的社會保險待遇，維護社會的穩(wěn)定，取得了一定的成效。

一、堅持民生為本，以讓更多人享有社會保障為目標，社會保險擴面征繳取得新突破

截止年底，城鎮(zhèn)職工參加基本養(yǎng)老保險5643人，占年度任務的108.12%；被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險1075人，占年度任務的1004%；參加失業(yè)保險6157人，占年度任務的108.02%；參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險18200人，占年度任務的100%；國有困難企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險6021人，占年度任務的150.53%；城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險30800人，覆蓋率達100%；城鎮(zhèn)職工工傷保險參保5660人，占年度任務的154.98%；城鎮(zhèn)職工生育保險參保3320人，占年度任務的103%。養(yǎng)老保險、工傷保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險較去年底分別凈增了946人、2771人和3040人，養(yǎng)老保險增幅達歷史之最。

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基金征繳是社會保險的生命線，我局今年通過加大對企業(yè)當期繳費和清理歷史欠費的稽核力度，立足新起點，增添新措施，挖潛增收，千方百計提高基金征繳率，加之我區(qū)積極落實各項促進就業(yè)的優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員社保補貼政策的落實，促進了大量斷保人員續(xù)保。201*年我區(qū)養(yǎng)老保險基金征繳總額1514萬元，完成年度任務的156.67%；失業(yè)保險基金征繳總額158萬元，完成年度任務的132.77%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險征繳總額1140萬元，完成年度任務的114%；工傷保險征繳總額44萬元，完成年度任務的338.46%；生育保險征繳總額5萬元，完成年度任務的100%。養(yǎng)老保險、失業(yè)保險基金征繳實現(xiàn)了三年翻番的目標，并獲省政府10萬元翻番獎，失業(yè)保險連續(xù)八年獲市先進單位。養(yǎng)老保險基金累計節(jié)余3249萬元，可支付3.6年的退休人員養(yǎng)老金，職工醫(yī)療保險基金累計結(jié)余1700萬元，預計可支付2.8年的醫(yī)療保險費用。在全球金融危機的時期，取得各項社會保險基金征繳大于支出的可喜成績，切實發(fā)揮了保發(fā)放、籌集資金的主渠道作用。

二、著力維護穩(wěn)定大局，確保發(fā)放取得新成果

按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，我局以高度的政治責任感和歷史使命感，不斷強化舉措，積極籌措資金，確保各項社會保險待遇的發(fā)放。全年共為805名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金876萬元，支付城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費607萬元，支付失業(yè)保險費59萬元，支付生育保險費0.3萬元。養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、工傷保險待遇支 — 2 —

付額均是建區(qū)以來增幅最大的一年。

今年元月，我局按照《江西省201*年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（贛勞社養(yǎng)[201*]33號）文件。為全區(qū)企業(yè)退休人員調(diào)整了基本養(yǎng)老保險待遇，人均養(yǎng)老金由827元提高到946元，增幅達14%，切實保障了退休人員生活待遇，提高了退休人員晚年生活質(zhì)量，讓廣大退休人員享受到了社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的成果。

三、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險穩(wěn)步推進

201*年城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險以擴大覆蓋面和強化基金征繳為重點，加強基金安全管理，狠抓基礎建設和信息化建設，積極轉(zhuǎn)變觀念，解放思想、“反彈琵琶”，換位思考，不唯擴面征繳而擴面征繳，從建設現(xiàn)代服務型政府要求出發(fā)，為不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L的健康需求，使醫(yī)療保險這項社會政策能夠惠及所有人群，使這些公共產(chǎn)品能夠供更多人的選擇，最大體現(xiàn)了社會公平。主要做了以下工作：一是抓好了基礎建設和信息化建設。經(jīng)辦大廳整潔明亮，崗位設置科學合理，醫(yī)保業(yè)務以計算機系統(tǒng)為手段，實現(xiàn)了信息化；二是實現(xiàn)了定點管理的規(guī)范化。建立了以“協(xié)議管理”、“巡查管理”和“信用等級管理”三個管理為主的“兩定”管理制度；三是做好了國有和國有控股已關(guān)閉破產(chǎn)改制企業(yè)及困難企業(yè)參保工作。按照有關(guān)文件和政策要求，社保經(jīng)辦機構(gòu)從201*年已將符合條件的國有和國有控股已關(guān)閉破產(chǎn)改制企業(yè)及困難企業(yè)有關(guān)職工納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。

四、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險實現(xiàn)全覆蓋

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我區(qū)是全省第三家啟動城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的，實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險全覆蓋，既是醫(yī)保工作的亮點，同時又是難點。為了破解參保擴面難，基金征繳難，管理服務難的三大難點，我區(qū)不斷探索，開闊思路，找到了破解“三難”的“鑰匙”。一是進行全員登記參保，破解參保擴面難。由公安機關(guān)提供居民戶籍資料，社保機構(gòu)以戶為單位進行參保登記并錄入微機，建立電子數(shù)據(jù)庫，同時告知參保人員依法繳納保費。二是對參保人員因家庭困難，人員外出等原因個人暫時繳不起或繳不齊的，由定點醫(yī)院開展“住院送醫(yī)保”活動，先行墊付其本年度應繳的保費。今年又與移動公司開展“存話費送醫(yī)�！钡幕顒樱�有效地解決了繳費的問題。三是推行“金穗醫(yī)�？ā�，該卡兼?zhèn)浯婵�、取款、醫(yī)療費結(jié)算的多重功能，方便、快捷。城鎮(zhèn)居民參保后憑“金穗醫(yī)�？ā钡睫r(nóng)行各網(wǎng)點刷卡繳費，住院憑“金穗醫(yī)�？ā痹诙�點醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險管理實現(xiàn)了計算機網(wǎng)絡化管理。我區(qū)的做法在全市乃至全省產(chǎn)生了較大的反響，起到了示范作用。

五、積極爭取上級轉(zhuǎn)移資金，切實做好上繳各項保險調(diào)劑金工作

201*年，我局在確保完成與上級轉(zhuǎn)移支付掛鉤的硬性目標任務的基礎上，同時積極做好與省、市社保局的協(xié)調(diào)工作，多次到上級爭取中央財政養(yǎng)老保險專項轉(zhuǎn)移支付和省級調(diào)劑資金，全年共爭取到賬資金720.55萬元，其中城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險349萬元，國有關(guān)破改及困難企業(yè)職工參保補助資金61.08萬元，居民 — 4 —

醫(yī)保險中央財政補助資金106.1萬元，居民醫(yī)保省、市、區(qū)財政補助資金204.37萬元。及時彌補了我區(qū)保發(fā)放資金缺口。同時積極上繳各項保險調(diào)劑金，共上繳養(yǎng)老保險調(diào)劑金58萬元，工傷保險調(diào)劑金4.4萬元，失業(yè)保險調(diào)劑金15.8萬元。

六、信息化建設取得新進步

201*年，按照金保工程全省社�！皵�(shù)據(jù)質(zhì)量年”工作計劃要求，我區(qū)加大養(yǎng)老、醫(yī)療保險數(shù)據(jù)庫建設，切實做好清理、核實、錄入歷史數(shù)據(jù)，同時對個人賬戶的建賬、記賬和轉(zhuǎn)移等基礎數(shù)據(jù)進行了清理補充。按省、市社保統(tǒng)計報表設計的指標內(nèi)容，及時補充新數(shù)據(jù)，確保了各類統(tǒng)計報表的上報工作。今年我局還進一步加大對信息系統(tǒng)軟、硬件的投入，及時對局域網(wǎng)絡進行升級，建立健全了分工明確、職責清晰的數(shù)據(jù)管理長效機制。全市企業(yè)退休人員待遇調(diào)整全部通過計算機處理完成，切實保證了退休人員調(diào)補待遇的及時到位，并檢驗了我區(qū)基礎數(shù)據(jù)庫的完整準確。數(shù)據(jù)庫的完善不僅加快社保管理向精細化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變，而且為全省養(yǎng)老保險互聯(lián)互通、資源共享打下基礎。

七、內(nèi)控制度不斷健全，基金安全得到進一步保障

社會保險基金的安全完整，直接關(guān)系到廣大參保人員的切身利益，影響著社會保險穩(wěn)定與和諧。今年以來，我局將基金管理作為首要責任加以落實，一是加大了內(nèi)部控制制度建設。按照《江西省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法實施細則》的具體要求，制定和完善了《青原區(qū)社會保險內(nèi)控制度》，明確了關(guān)鍵崗位、關(guān)

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鍵流程、關(guān)鍵人員的三控制。為我局進一步規(guī)范基金管理、遏制違規(guī)擠占、挪用基金的行為提供了制度保障。二是隨著金保工程建設的推進，我局基金財務全面實現(xiàn)了會計電算化管理，使用了全省統(tǒng)一的基金財務應用軟件，基礎數(shù)據(jù)按月匯集上傳，充分發(fā)揮了財務信息系統(tǒng)監(jiān)督功能，財務管理日趨規(guī)范。三是提高與銀行、郵局的合作質(zhì)效，確保基金的安全和保值增值。主動做好與合作銀行、郵局的協(xié)調(diào)工作，并針對代收社會保險費、銀行基金賬戶的管理以及養(yǎng)老金代發(fā)工作提出了改進完善措施，促使各合作銀行、郵局從維護社會和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，進一步提高服務質(zhì)量，協(xié)助社保部門從征收、管理、發(fā)放各個環(huán)節(jié)管理好社會保險基金，并實現(xiàn)社�；�金在運營中的保值增值。

八、存在的問題

我區(qū)的社會保險工作成績固然令人欣喜。但是，我們?nèi)允�分清醒地意識到所面臨的困難。一些多年難以解決的問題仍然困擾著社會保險工作的穩(wěn)步發(fā)展。一是擴面難、征繳難、清欠難。工業(yè)園區(qū)進園企業(yè)以及個體私營企業(yè)及其從業(yè)人員參保阻力大；二是生育保險存在名存實亡。建議省里把生育保險與醫(yī)療保險合并；三是地方政府財力有限，社會保險配套資金難以確保；四是經(jīng)辦機構(gòu)存在人員和經(jīng)費短缺等等，這些困難和問題亟待我們在新的一年里認真研究，探索出切實可行的辦法。同時爭取省、市政府和上級部門的大力支持，使社會保險步入健康發(fā)展軌道。

九、201*年的初步打算

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1．爭取省政府批準我區(qū)納入建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點區(qū)，使黨的這一惠農(nóng)政策盡快在我區(qū)得到落實。

2．建立失地農(nóng)民社會保障制度，妥善解決好中心城區(qū)失地農(nóng)民的養(yǎng)老保障問題，促進城鎮(zhèn)化健康發(fā)展，加快和諧社會建設。

3．把國有困難農(nóng)林水、農(nóng)墾和大集體企業(yè)職工納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。

4．繼續(xù)加大社會保險基金征繳力度，力爭當期基金收繳率達到90%，努力完成全年民生工程指標任務。

二〇一四年元月六日

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