第一篇:消防部隊工作匯報發(fā)言稿
隨著銅仁地區(qū)城市化、工業(yè)化進程的加快,越來越多的高層、地下、多層商住樓,小高層住宅樓,城鎮(zhèn)燃油燃?xì)庳炌,水陸空三位一體的立體交通、各類大型群眾性活動消防勤務(wù)和天旱、洪澇、冰雪等自然災(zāi)害對消防部隊滅火應(yīng)急救援工作提出了更新、更高的要求。公安消防部隊所承擔(dān)的職能由原來的防火滅火向社會救助、應(yīng)急救援和處置特種災(zāi)害事故以及處置突發(fā)公共事件方向拓展,這給廣大消防官兵提出了新的挑戰(zhàn)和嚴(yán)峻考驗。對象的發(fā)展,任務(wù)的擴展,使公安消防部隊滅火應(yīng)急救援面臨著千載難逢的發(fā)展機遇,同時也存在著在各種“急、難、險、重”等災(zāi)害事故救援中能否打得贏的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。筆者通過對銅仁地區(qū)實地調(diào)研,就如何深化打造消防鐵軍,全面提升公安消防部隊滅火應(yīng)急救援能力,談?wù)勛约旱拇譁\看法。
一、現(xiàn)代火災(zāi)及各類災(zāi)害事故的特點
現(xiàn)代火災(zāi)及各類災(zāi)害事故的突發(fā)性、災(zāi)難性和社會化應(yīng)急救援工作的多樣性,對消防部隊滅火應(yīng)急救援的快速反應(yīng)能力提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),也是新時期新階段擺在消防部隊面前的全新課題。一是火災(zāi)及各類災(zāi)害事故發(fā)生的頻率加快,消防部隊承擔(dān)的滅火應(yīng)急救援任務(wù)日益繁重。近年來,全區(qū)小火亡、道路交通等事故時有發(fā)生,火災(zāi)和各類災(zāi)害事故呈逐年上升趨勢,由于火災(zāi)及各類災(zāi)害事故多發(fā)、頻率加快,全區(qū)消防部隊所擔(dān)負(fù)的滅火應(yīng)急救援任務(wù)面臨艱難險重的困境。二是火災(zāi)、災(zāi)害事故規(guī)模擴大,滅火、應(yīng)急救援力量急需加強。改革開放以來,隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和城鄉(xiāng)居民生活水平的不斷提高,家用電器、燃?xì)獾玫狡毡槭褂,城鄉(xiāng)工業(yè)化、市場化的格局逐漸形成,可燃、易燃物質(zhì)不斷增多,一旦發(fā)生火災(zāi),便會瞬間擴大,形成燃燒猛烈的局面,往往一處火災(zāi)需要多隊增援。三是火災(zāi)危險程度升高,消防隊員的防護裝備亟待加強,F(xiàn)代火災(zāi)涉及到高層、地下建筑、公眾聚集場所和農(nóng)村大村寨等,火災(zāi)形勢瞬息萬變,煙霧毒性大、火焰輻射熱強、建筑物隨時坍塌、燃燒爆炸現(xiàn)象瞬間發(fā)生等不安全因素對參戰(zhàn)官兵的生命安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅。四是應(yīng)急救援形式多樣。隨著各種新工藝、新設(shè)施、新產(chǎn)品的投入使用和自然災(zāi)害以及公共突發(fā)事件嚴(yán)峻形勢,消防隊伍的作戰(zhàn)任務(wù)已從過去的火災(zāi)撲救單一模式拓展到抗旱救災(zāi)、洪澇搶險、排除爆炸、洞穴坍塌救助、道路交通救援、空難現(xiàn)場施救等各個方面。
二、當(dāng)前制約我區(qū)消防部隊滅火應(yīng)急救援能力提高的兩大因素
(一)滅火應(yīng)急救援指揮員素質(zhì)不高。支隊、大隊、中隊、班四個層次的滅火指揮員,構(gòu)成了我區(qū)公安消防部隊自上而下的滅火應(yīng)急救援指揮體系。在滅火應(yīng)急救援工作中,指揮員的組織指揮水平是戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵因素。但從調(diào)研情況來看,在支隊、大隊、中隊三個滅火指揮層次上,因缺乏應(yīng)有的培訓(xùn)機制,有相當(dāng)一部
分指揮員的素質(zhì)不能適應(yīng)現(xiàn)代滅火應(yīng)急救援的需要。從基層指揮員隊伍的情況來看,目前基層指揮員主要是以消防學(xué)校培訓(xùn)的中專生和地方大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生干部為主,正規(guī)大專以上畢業(yè)的干部在全區(qū)消防部隊中所占的比例相對較少,地方大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生干部滅火應(yīng)急救援經(jīng)驗不足。因此,干部的生長培養(yǎng)體系上有待于進一步趨向合理化和科學(xué)化。而一些具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗、學(xué)歷較高的干部和專業(yè)人才因受服役年限規(guī)定的限制又不得不退出現(xiàn)役,這在一定程度上制約了部隊?wèi)?zhàn)斗力的提高。(二)消防車輛器材裝備不適應(yīng)滅火應(yīng)急救援需要。我區(qū)屬貴州“兩欠”程度最深的地區(qū),由于經(jīng)濟社會發(fā)展嚴(yán)重滯后,因此在消防經(jīng)費投入上也存在嚴(yán)重不足,一些“高、精、尖”特種消防車輛器材裝備在全區(qū)幾乎是一片空白。這些問題如果得不到及時解決,將直接影響消防部隊滅火應(yīng)急救援能力的進一步提升。一是裝備的配置水平不高。近幾年,消防部隊特勤裝備建設(shè)有了一定的發(fā)展,但與實戰(zhàn)需要仍然還有較大的差距。普通消防站器材裝備條件雖有改善,但高科技裝備水平提高不大,部分執(zhí)勤車、個人防護裝備和破拆救援工具仍停留在撲救一般火災(zāi)和對付一般災(zāi)害事故的水平上。二是現(xiàn)有的部分特種器材裝備尤其是進口的器材裝備尚不能達到熟練操作。其原因是缺乏類似器材的替代訓(xùn)練產(chǎn)品,反復(fù)使用會導(dǎo)致這些器材損壞,這就降低了裝備在實戰(zhàn)中的使用效益。戰(zhàn)斗力的提高是人和裝備的最佳結(jié)合,而現(xiàn)今的應(yīng)急救援工作以官兵發(fā)揚大無畏精神為主,這不但不能成功處置災(zāi)害事故,反而會損兵折將,帶來嚴(yán)重后果。車輛器材裝備是公安消防部隊參與應(yīng)急救援的重要武器,隨著近幾年地方政府對特勤裝備投入的加大,消防部隊的裝備有了較大的改善,戰(zhàn)斗力有了一定的提高,但從全區(qū)特勤裝備需求來看,還遠不能與城市發(fā)展相適應(yīng)。目前我區(qū)的特勤裝備主要集中在銅仁市消防一中隊和二中隊,而其它普通消防站的特種裝備還沒有完全達到標(biāo)準(zhǔn)消防站器材裝備配備的標(biāo)準(zhǔn)。三是消防訓(xùn)練分得太細(xì)過散,組織困難,效果欠佳。過分強調(diào)戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練,技術(shù)訓(xùn)練有所弱化。目前基層中隊大多數(shù)訓(xùn)練項目不再以秒數(shù)來評定成績,這樣也會使參訓(xùn)人員失去了以往爭分奪秒的競爭意識,導(dǎo)致消防隊員對技術(shù)動作標(biāo)準(zhǔn)下滑。四是消防隊員少、人員結(jié)構(gòu)層次多、分課目訓(xùn)練多、訓(xùn)練氣氛差、訓(xùn)練效果低。有的項目訓(xùn)練只有1至2人,營造不出訓(xùn)練氣氛,參訓(xùn)人員訓(xùn)練熱情不高。據(jù)初步統(tǒng)計,基層中隊執(zhí)勤器材裝備有100余種,需要訓(xùn)練和掌握23類177個技術(shù)訓(xùn)練課目和80類160個戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練課目等。繁多的訓(xùn)練課目與有限的訓(xùn)練時間矛盾突出,在開展訓(xùn)練中,如不能合理安排、科學(xué)施訓(xùn),勢必會造成顧此失彼的不良現(xiàn)象。五是沒有建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的應(yīng)急救援聯(lián)動機制。 近年來,消防指揮中
心受理業(yè)務(wù)的范圍在不斷擴展,消防部隊面向社會的應(yīng)急求助、搶險救援的任務(wù)日趨繁重。而消防部隊自身警力少,專業(yè)技術(shù)人員缺乏,專業(yè)技術(shù)裝備數(shù)量少、技術(shù)含量低,適應(yīng)范圍有一定的局限性。因此,建立一種能充分利用社會人力、裝備等資源為滅火、應(yīng)急救援服務(wù)的聯(lián)動協(xié)調(diào)機制已成為拓展消防部隊職能的迫切需要。三、深化打造消防鐵軍工作,全面提升公安消防部隊滅火應(yīng)急救援能力的幾點建議
(一)著力抓好消防官兵綜合素質(zhì)的提高。目前,總隊舉辦打造消防鐵軍“攻堅組”培訓(xùn)班,是提高滅火救援能力多種途經(jīng)的一種。在強化大、中隊指揮員素質(zhì),要通過集中培訓(xùn),委托受訓(xùn),邀請專家及有關(guān)技術(shù)人員講課等方式,著重提高一線大、中隊干部的“五種能力”(即組織指揮能力、科學(xué)判斷能力、隨機應(yīng)變能力、攻堅克難能力、正確決策能力)。強化士官骨干的綜合素質(zhì),主要突出提高士官骨干的綜合管理能力,單獨執(zhí)行任務(wù)能力,動手操作器材裝備能力。讓士官骨干真正成為部隊的管理能手、滅火應(yīng)急救援中的“尖刀”。一要優(yōu)化戰(zhàn)訓(xùn)干部隊伍結(jié)構(gòu)。針對滅火與應(yīng)急救援任務(wù)日益繁重,而戰(zhàn)訓(xùn)干部緊缺的現(xiàn)狀,應(yīng)通過外引內(nèi)調(diào)等方式,盡快配齊配強各級戰(zhàn)訓(xùn)干部隊伍。應(yīng)進一步采取有力措施,強化戰(zhàn)訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn),優(yōu)化戰(zhàn)訓(xùn)干部結(jié)構(gòu),全面提高消防部隊滅火應(yīng)急救援工作。一是選調(diào)地方大學(xué)生補充戰(zhàn)訓(xùn)崗位,主要是招進化工、給水、建筑專業(yè)人才;二是委托地方院校代培,提高戰(zhàn)訓(xùn)干部文化基礎(chǔ);三是舉辦培訓(xùn)班,重點提高滅火應(yīng)急救援組織指揮能力;四是合理調(diào)配,正確使用戰(zhàn)訓(xùn)專業(yè)人員。對于長期從事戰(zhàn)訓(xùn)工作,具有豐富的滅火救援實戰(zhàn)經(jīng)驗,又熱心戰(zhàn)訓(xùn)工作人員,要盡可能地安排在戰(zhàn)訓(xùn)崗位工作,不要因提職、晉升等非工作需要調(diào)離戰(zhàn)訓(xùn)部門或隨意轉(zhuǎn)業(yè),對于工作表現(xiàn)突出的戰(zhàn)訓(xùn)干部可考慮提前晉職晉銜;五是改革戰(zhàn)訓(xùn)人員技術(shù)職稱評定有關(guān)規(guī)定,從優(yōu)解決戰(zhàn)訓(xùn)人員技術(shù)職務(wù)晉升,對從事戰(zhàn)訓(xùn)工作的基層干部應(yīng)放寬政策給予評審技術(shù)職務(wù),同時對因?qū)W歷、外語影響技術(shù)職務(wù)晉升(初評)的戰(zhàn)訓(xùn)干部,要積極創(chuàng)造條件,幫助其獲得文憑,提高外語水平。戰(zhàn)訓(xùn)干部的初、中級技術(shù)職務(wù)規(guī)定比例可適當(dāng)突破,有利于培養(yǎng)和保留滅火應(yīng)急救援專業(yè)人才。二要優(yōu)化兵員結(jié)構(gòu)。消防部隊要適應(yīng)現(xiàn)代形勢和任務(wù)的需要,讓基層一線的執(zhí)勤實力增強,士官除了從現(xiàn)役義務(wù)兵中挑選外,對一些專業(yè)性較強和一些科技含
量高的裝備操作人員,可采用從地方院校應(yīng)征入伍。細(xì)化對士官的考核制度,優(yōu)化兵員結(jié)構(gòu),最大限度發(fā)揮士官隊伍的專業(yè)作用和主體作用。一是增加一線戰(zhàn)斗班士官的編制比例;二是切實增加編制,解決人員太少的問題;三是地方政府出資解決合同制消防隊員。(二)深入開展執(zhí)勤崗位和打造鐵軍練兵活動。滅火救援工作的成敗直接關(guān)系消防部隊?wèi)?zhàn)斗力的強弱,影響消防部隊對外形象和威性。消防部隊要在人民群眾面前樹立“鐵軍”形象,要在人民群眾心中樹立“困難面前想鐵軍,鐵軍面前無困難”品牌,務(wù)必始終堅持“練為戰(zhàn)、訓(xùn)戰(zhàn)一致”的指導(dǎo)思想,全面落實新修訂的《公安消防部隊滅火救援業(yè)務(wù)訓(xùn)練與考核大綱》和《公安消防部隊執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》,狠抓官兵體能、技能、智能和戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練。各基層消防中隊剛組建的滅火救援攻堅組要重點開展火情偵察、樓層進攻、破拆進攻、地下進攻、強攻排險、高空作業(yè)、人員搜救、工具堵漏等操法訓(xùn)練,具備強攻近戰(zhàn)、突破攻堅的能力;攻堅隊員要深入開展高層建筑、人員密集場所、地下工程、石油化工等特殊火災(zāi)撲救和危險化學(xué)品泄漏、交通事故、自然災(zāi)害、建筑倒塌等災(zāi)害事故的應(yīng)用戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練和實戰(zhàn)演練,具備專業(yè)處置、打贏制勝的能力。普通隊員要大力開展責(zé)任區(qū)和重點單位“六熟悉”訓(xùn)練,加強第一出動力量編成、火情偵察、內(nèi)攻救人、高層建筑供水、大型商(市)場強攻滅火等戰(zhàn)術(shù)操法訓(xùn)練。同時,全體指戰(zhàn)員要突出高溫、濃煙、黑暗、有毒、高空等環(huán)境中的適應(yīng)性和心理訓(xùn)練,大力開展偵察、救生、滅火、供水、破拆、排煙、堵漏、洗消等技能訓(xùn)練,增強單兵攻堅和協(xié)同作戰(zhàn)的能力。只有在滅火救援工作中開展平時訓(xùn)練、適時演練、戰(zhàn)時磨練,才能練就鐵的本領(lǐng),確保“拉得出,沖得上,打得贏”。鑄就鐵的本領(lǐng),是攻無不克、戰(zhàn)無不勝的法寶。只有向訓(xùn)練場要體能,向演練場要技能,才能在實戰(zhàn)場上形成戰(zhàn)斗力。消防部隊要始終貫徹練為戰(zhàn)的法則,做到仗怎么打兵就怎么練,立足最困難、最復(fù)雜的情況,從難從嚴(yán)摔打部隊;緊貼作戰(zhàn)任務(wù)、作戰(zhàn)對象、作戰(zhàn)環(huán)境,練謀略、練指揮、練戰(zhàn)法、練作風(fēng),掌握過硬本領(lǐng),提升實戰(zhàn)水平;下功夫?qū)W習(xí)新知識、駕馭新裝備、掌握新技能、研究新戰(zhàn)法,以實踐創(chuàng)新推進消防部隊建設(shè)發(fā)展,在較短時間內(nèi)實現(xiàn)人與裝備的最佳結(jié)合形成戰(zhàn)斗力。
(三)強化攻堅、精良裝備的配備和應(yīng)用。無論在火場,還是在災(zāi)害事故救援現(xiàn)場,能否成功戰(zhàn)勝火魔或災(zāi)害事故,裝備精良是關(guān)鍵,裝備應(yīng)用是核心。因此,消防裝備的配備與應(yīng)用是我們克敵制勝的法寶,是我們戰(zhàn)勝一切災(zāi)害事故的“利劍”。第一,要堅持合理配備裝備。裝備的配備
應(yīng)立足于執(zhí)勤中隊擔(dān)負(fù)的具體任務(wù)和轄區(qū)保衛(wèi)對象的災(zāi)害特點,結(jié)合裝備的功能進行合理配備,在配備的過程中盡可能形成序列,使不同轄區(qū)的中隊保持不同的戰(zhàn)斗風(fēng)格,使裝備配備突出一個“專”和“精”二字,從而體現(xiàn)裝備配備上的針對性和實效性。第二,要開展裝備應(yīng)用訓(xùn)練。配備裝備后,關(guān)鍵是要讓裝備在實戰(zhàn)中發(fā)揮效能,研制適應(yīng)裝備特點的模擬訓(xùn)練設(shè)施,開發(fā)提高訓(xùn)練成效的訓(xùn)練科目,力求技術(shù)操作的精確性,讓操作從會到精、從精到專,使裝備訓(xùn)練從經(jīng)驗型、粗放型向精確化轉(zhuǎn)變。要重點圍繞裝備功能的檢驗開展應(yīng)用訓(xùn)練,并通過訓(xùn)練使官兵掌握在什么災(zāi)害現(xiàn)場用什么裝備,真正達到人與裝備的最佳結(jié)合,充分發(fā)揮裝備的最大效能。(四)不斷更新和完善考核機制。上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在完善考核機制上要調(diào)整工作思路,盡量減少面上工作,將重心放在圍繞以執(zhí)勤戰(zhàn)備為中心的基礎(chǔ)工作建設(shè)上來,從部隊訓(xùn)練、教育管理等方面入手,加大部隊執(zhí)勤滅火訓(xùn)練改革的力度,確保各項滅火應(yīng)急救援工作落到實處。同時要改變現(xiàn)行的考核評比機制,多指導(dǎo)考核,少排名評比,切實使基層部隊工作中心轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)備滅火上來,切實還時間于基層,從而扎實做好滅火救援工作。
(五)認(rèn)真開展理論研究。開展業(yè)務(wù)理論研究活動是保證練兵活動及滅火應(yīng)急救援工作科學(xué)實施的前提,要將業(yè)務(wù)理論研究制度化,通過網(wǎng)絡(luò)、觀看業(yè)務(wù)光碟及研究業(yè)務(wù)理論書籍及文章,結(jié)合實際,開展有質(zhì)量的理論研究。通過理論研究,科學(xué)總結(jié),潛心鉆研,積極探索本地區(qū)滅火應(yīng)急救援的對策及措施,撰寫有質(zhì)量、有指導(dǎo)性的論文,指導(dǎo)、指揮本地滅火應(yīng)急救援工作。在全部隊營造人人會講解、人人懂戰(zhàn)術(shù)、人人懂裝備的良好氛圍。
(六)加強本地區(qū)各種滅火應(yīng)急救援力量的聯(lián)席和演練。要充分整合本地區(qū)各種社會救援力量,積極向當(dāng)?shù)卣畢R報,以政府名義建立社會滅火應(yīng)急救援聯(lián)動機制,明確各種社會滅火應(yīng)急救援力量的職責(zé)、任務(wù)分工及調(diào)動方式,要建立社會力量網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),對本地社會救援力量做好詳細(xì)統(tǒng)計,對人員、裝備、車輛類型、大型機械裝備及聯(lián)絡(luò)人、聯(lián)絡(luò)方式詳細(xì)備案。同時,要明確調(diào)度方式,落實調(diào)集人員,對現(xiàn)場指揮程序要做出明確規(guī)定,平時加強聯(lián)系,定期開展協(xié)同演練,確保一旦發(fā)生情況,可以隨時調(diào)動。
(七)開展業(yè)務(wù)大比武和考核工作。要采取平時檢查、業(yè)務(wù)競賽和集中考核等多種形式,對執(zhí)
勤崗位練兵活動及滅火應(yīng)急救援工作進行實地檢查、檢驗和指導(dǎo),檢查、檢驗和指導(dǎo)工作要突出實戰(zhàn)性,體現(xiàn)科學(xué)性,及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法,不斷推動滅火應(yīng)急救援工作的深入開展第二篇:消防部隊工作匯報發(fā)言稿
隨著銅仁地區(qū)城市化、工業(yè)化進程的加快,越來越多的高層、地下、多層商住樓,小高層住宅樓,城鎮(zhèn)燃油燃?xì)庳炌,水陸空三位一體的立體交通、各類大型群眾性活動消防勤務(wù)和天旱、洪澇、冰雪等自然災(zāi)害對消防部隊滅火應(yīng)急救援工作提出了更新、更高的要求,消防部隊工作匯報發(fā)言稿。公安消防部隊所承擔(dān)的職能由原來的防火滅火向社會救助、應(yīng)急救援和處置特種災(zāi)害事故以及處置突發(fā)公共事件方向拓展,這給廣大消防官兵提出了新的挑戰(zhàn)和嚴(yán)峻考驗。對象的發(fā)展,任務(wù)的擴展,使公安消防部隊滅火應(yīng)急救援面臨著千載難逢的發(fā)展機遇,同時也存在著在各種“急、難、險、重”等災(zāi)害事故救援中能否打得贏的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。筆者通過對銅仁地區(qū)實地調(diào)研,就如何深化打造消防鐵軍,全面提升公安消防部隊滅火應(yīng)急救援能力,談?wù)勛约旱拇譁\看法。
一、現(xiàn)代火災(zāi)及各類災(zāi)害事故的特點
現(xiàn)代火災(zāi)及各類災(zāi)害事故的突發(fā)性、災(zāi)難性和社會化應(yīng)急救援工作的多樣性,對消防部隊滅火應(yīng)急救援的快速反應(yīng)能力提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),也是新時期新階段擺在消防部隊面前的全新課題。一是火災(zāi)及各類災(zāi)害事故發(fā)生的頻率加快,消防部隊承擔(dān)的滅火應(yīng)急救援任務(wù)日益繁重。近年來,全區(qū)小火亡、道路交通等事故時有發(fā)生,火災(zāi)和各類災(zāi)害事故呈逐年上升趨勢,由于火災(zāi)及各類災(zāi)害事故多發(fā)、頻率加快,全區(qū)消防部隊所擔(dān)負(fù)的滅火應(yīng)急救援任務(wù)面臨艱難險重的困境。二是火災(zāi)、災(zāi)害事故規(guī)模擴大,滅火、應(yīng)急救援力量急需加強。改革開放以來,隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和城鄉(xiāng)居民生活水平的不斷提高,家用電器、燃?xì)獾玫狡毡槭褂茫青l(xiāng)工業(yè)化、市場化的格局逐漸形成,可燃、易燃物質(zhì)不斷增多,一旦發(fā)生火災(zāi),便會瞬間擴大,形成燃燒猛烈的局面,往往一處火災(zāi)需要多隊增援。三是火災(zāi)危險程度升高,消防隊員的防護裝備亟待加強,F(xiàn)代火災(zāi)涉及到高層、地下建筑、公眾聚集場所和農(nóng)村大村寨等,火災(zāi)形勢瞬息萬變,煙霧毒性大、火焰輻射熱強、建筑物隨時坍塌、燃燒爆炸現(xiàn)象瞬間發(fā)生等不安全因素對參戰(zhàn)官兵的生命安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅。四是應(yīng)急救援形式多樣。隨著各種新工藝、新設(shè)施、新產(chǎn)品的投入使用和自然災(zāi)害以及公共突發(fā)事件嚴(yán)峻形勢,消防隊伍的作戰(zhàn)任務(wù)已從過去的火災(zāi)撲救單一模式拓展到抗旱救災(zāi)、洪澇搶險、排除爆炸、洞穴坍塌救助、道路交通救援、空難現(xiàn)場施救等各個方面。
二、當(dāng)前制約我區(qū)消防部隊滅火應(yīng)急救援能力提高的兩大因素
(一)滅火應(yīng)急救援指揮員素質(zhì)不高。支隊、大隊、中隊、班四個層次的滅火指揮員,構(gòu)成了我區(qū)公安消防部隊自上而下的滅火應(yīng)急救援指揮體系。在滅火應(yīng)急救援工作中,指揮員的組織指揮水平是戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵因素。但從調(diào)研情況來看,在支隊、大隊、中隊三個滅火指揮層次上,因缺乏應(yīng)有的培訓(xùn)機制,有相當(dāng)一部分指揮員的素質(zhì)不能適應(yīng)現(xiàn)代滅火應(yīng)急救援的需要。從基層指揮員隊伍的情況來看,目前基層指揮員主要是以消防學(xué)校培訓(xùn)的中專生和地方大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生干部為主,正規(guī)大專以上畢業(yè)的干部在全區(qū)消防部隊中所占的比例相對較少,地方大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生干部滅火應(yīng)急救援經(jīng)驗不足。因此,干部的生長培養(yǎng)體系上有待于進一步趨向合理化和科學(xué)化。而一些具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗、學(xué)歷較高的干部和專業(yè)人才因受服役年限規(guī)定的限制又不得不退出現(xiàn)役,這在一定程度上制約了部隊?wèi)?zhàn)斗力的提高。
(二)消防車輛器材裝備不適應(yīng)滅火應(yīng)急救援需要。我區(qū)屬貴州“兩欠”程度最深的地區(qū),由于經(jīng)濟社會發(fā)展嚴(yán)重滯后,因此在消防經(jīng)費投入上也存在嚴(yán)重不足,一些“高、精、尖”特種消防車輛器材裝備在全區(qū)幾乎是一片空白。這些問題如果得不到及時解決,將直接影響消防部隊滅火應(yīng)急救援能力的進一步提升。一是裝備的配置水平不高。近幾年,消防部隊特勤裝備建設(shè)有了一定的發(fā)展,但與實戰(zhàn)需要仍然還有較大的差距。普通消防站器材裝備條件雖有改善,但高科技裝備水平提高不大,部分執(zhí)勤車、個人防護裝備和破拆救援工具仍停留在撲救一般火災(zāi)和對付一般災(zāi)害事故的水平上。二是現(xiàn)有的部分特種器材裝備尤其是進口的器材裝備尚不能達到熟練操作。其原因是缺乏類似器材的替代訓(xùn)練產(chǎn)品,反復(fù)使用會導(dǎo)致這些器材損壞,這就降低了裝備在實戰(zhàn)中的使用效益。戰(zhàn)斗力的提高是人和裝備的最佳結(jié)合,而現(xiàn)今的應(yīng)急救援工作以官兵發(fā)揚大無畏精神為主,這不但不能成功處置災(zāi)害事故,反而會損兵折將,帶來嚴(yán)重后果。車輛器材裝備是公安消防部隊參與應(yīng)急救援的重要武器,隨著近幾年地方政府對特勤裝備投入的加大,消防部隊的裝備有了較大的改善,戰(zhàn)斗力有了一定的提高,但從全區(qū)特勤裝備需求來看,還遠不能與城市發(fā)展相適應(yīng)。目前我區(qū)的特勤裝備主要集中在銅仁市消防一中隊和二中隊,而其它普通消防站的特種裝備還沒有完全達到標(biāo)準(zhǔn)消防站器材裝備配備的標(biāo)準(zhǔn)。三是消防訓(xùn)練分得太細(xì)過散,組織困難,效果欠佳。過分強調(diào)戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練,技術(shù)訓(xùn)練有所弱化。目前基層中隊大多數(shù)訓(xùn)練項目不再以秒數(shù)來評定成績,這樣也會使參訓(xùn)人員失去了以往爭分奪秒的競爭意識,導(dǎo)致消防隊員對技術(shù)動作標(biāo)準(zhǔn)下滑。四是消防隊員少、人員結(jié)構(gòu)層次多、分課目訓(xùn)練多、訓(xùn)練氣氛差、訓(xùn)練效果低。有的項目訓(xùn)練只有1至2人,營造不出訓(xùn)練氣氛,參訓(xùn)人員訓(xùn)練熱情不高。據(jù)初步統(tǒng)計,基層中隊執(zhí)勤器材裝備有100余種,需要訓(xùn)練和掌握23類177個技術(shù)訓(xùn)練課目和80類160個戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練課目等。繁多的訓(xùn)練課目與有限的訓(xùn)練時間矛盾突出,在開展訓(xùn)練中,如不能合理安排、科學(xué)施訓(xùn),勢必會造成顧此失彼的不良現(xiàn)象。五是沒有建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的應(yīng)急救援聯(lián)動機制。 近年來,消防指揮中心受理業(yè)務(wù)的范圍在不斷擴展,消防部隊面向社會的應(yīng)急求助、搶險救援的任務(wù)日趨繁重。而消防部隊自身警力少,專業(yè)技術(shù)人員缺乏,專業(yè)技術(shù)裝備數(shù)量少、技術(shù)含量低,適應(yīng)范圍有一定的局限性。因此,建立一種能充分利用社會人力、裝備等資源為滅火、應(yīng)急救援服務(wù)的聯(lián)動協(xié)調(diào)機制已成為拓展消防部隊職能的迫切需要。
三、深化打造消防鐵軍工作,全面提升公安消防部隊滅火應(yīng)急救援能力的幾點建議
(一)著力抓好消防官兵綜合素質(zhì)的提高。目前,總隊舉辦打造消防鐵軍“攻堅組”培訓(xùn)班,是提高滅火救援能力多種途經(jīng)的一種,工作匯報《消防部隊工作匯報發(fā)言稿》。 在強化大、中隊指揮員素質(zhì),要通過集中培訓(xùn),委托受訓(xùn),邀請專家及有關(guān)技術(shù)人員講課等方式,著重提高一線大、中隊干部的“五種能力”(即組織指揮能力、科學(xué)判斷能力、隨機應(yīng)變能力、攻堅克難能力、正確決策能力)。強化士官骨干的綜合素質(zhì),主要突出提高士官骨干的綜合管理能力,單獨執(zhí)行任務(wù)能力,動手操作器材裝備能力。讓士官骨干真正成為部隊的管理能手、滅火應(yīng)急救援中的“尖刀”。一要優(yōu)化戰(zhàn)訓(xùn)干部隊伍結(jié)構(gòu)。針對滅火與應(yīng)急救援任務(wù)日益繁重,而戰(zhàn)訓(xùn)干部緊缺的現(xiàn)狀,應(yīng)通過外引內(nèi)調(diào)等方式,盡快配齊配強各級戰(zhàn)訓(xùn)干部隊伍。應(yīng)進一步采取有力措施,強化戰(zhàn)訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn),優(yōu)化戰(zhàn)訓(xùn)干部結(jié)構(gòu),全面提高消防部隊滅火應(yīng)急救援工作。一是選調(diào)地方大學(xué)生補充戰(zhàn)訓(xùn)崗位,主要是招進化工、給水、建筑專業(yè)人才;二是委托地方院校代培,提高戰(zhàn)訓(xùn)干部文化基礎(chǔ);三是舉辦培訓(xùn)班,重點提高滅火應(yīng)急救援組織指揮能力;四是合理調(diào)配,正確使用戰(zhàn)訓(xùn)專業(yè)人員。對于長期從事戰(zhàn)訓(xùn)工作,具有豐富的滅火救援實戰(zhàn)經(jīng)驗,又熱心戰(zhàn)訓(xùn)工作人員,要盡可能地安排在戰(zhàn)訓(xùn)崗位工作,不要因提職、晉升等非工作需要調(diào)離戰(zhàn)訓(xùn)部門或隨意轉(zhuǎn)業(yè),對于工作表現(xiàn)突出的戰(zhàn)訓(xùn)干部可考慮提前晉職晉銜;五是改革戰(zhàn)訓(xùn)人員技術(shù)職稱評定有關(guān)規(guī)定,從優(yōu)解決戰(zhàn)訓(xùn)人員技術(shù)職務(wù)晉升,對從事戰(zhàn)訓(xùn)工作的基層干部應(yīng)放寬政策給予評審技術(shù)職務(wù),同時對因?qū)W歷、外語影響技術(shù)職務(wù)晉升(初評)的戰(zhàn)訓(xùn)干部,要積極創(chuàng)造條件,幫助其獲得文憑,提高外語水平。戰(zhàn)訓(xùn)干部的初、中級技術(shù)職務(wù)規(guī)定比例可適當(dāng)突破,有利于培養(yǎng)和保留滅火應(yīng)急救援專業(yè)人才。二要優(yōu)化兵員結(jié)構(gòu)。消防部隊要適應(yīng)現(xiàn)代形勢和任務(wù)的需要,讓基層一線的執(zhí)勤實力增強,士官除了從現(xiàn)役義務(wù)兵中挑選外,對一些專業(yè)性較強和一些科技含量高的裝備操作人員,可采用從地方院校應(yīng)征入伍。細(xì)化對士官的考核制度,優(yōu)化兵員結(jié)構(gòu),最大限度發(fā)揮士官隊伍的專業(yè)作用和主體作用。一是增加一線戰(zhàn)斗班士官的編制比例;二是切實增加編制,解決人員太少的問題;三是地方政府出資解決合同制消防隊員。
(二)深入開展執(zhí)勤崗位和打造鐵軍練兵活動。滅火救援工作的成敗直接關(guān)系消防部隊?wèi)?zhàn)斗力的強弱,影響消防部隊對外形象和威性。消防部隊要在人民群眾面前樹立“鐵軍”形象,要在人民群眾心中樹立“困難面前想鐵軍,鐵軍面前無困難”品牌,務(wù)必始終堅持“練為戰(zhàn)、訓(xùn)戰(zhàn)一致”的指導(dǎo)思想,全面落實新修訂的《公安消防部隊滅火救援業(yè)務(wù)訓(xùn)練與考核大綱》和《公安消防部隊執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》,狠抓官兵體能、技能、智能和戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練。各基層消防中隊剛組建的滅火救援攻堅組要重點開展火情偵察、樓層進攻、破拆進攻、地下進攻、強攻排險、高空作業(yè)、人員搜救、工具堵漏等操法訓(xùn)練,具備強攻近戰(zhàn)、突破攻堅的能力;攻堅隊員要深入開展高層建筑、人員密集場所、地下工程、石油化工等特殊火災(zāi)撲救和危險化學(xué)品泄漏、交通事故、自然災(zāi)害、建筑倒塌等災(zāi)害事故的應(yīng)用戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練和實戰(zhàn)演練,具備專業(yè)處置、打贏制勝的能力。普通隊員要大力開展責(zé)任區(qū)和重點單位“六熟悉”訓(xùn)練,加強第一出動力量編成、火情偵察、內(nèi)攻救人、高層建筑供水、大型商(市)場強攻滅火等戰(zhàn)術(shù)操法訓(xùn)練。同時,全體指戰(zhàn)員要突出高溫、濃煙、黑暗、有毒、高空等環(huán)境中的適應(yīng)性和心理訓(xùn)練,大力開展偵察、救生、滅火、供水、破拆、排煙、堵漏、洗消等技能訓(xùn)練,增強單兵攻堅和協(xié)同作戰(zhàn)的能力。只有在滅火救援工作中開展平時訓(xùn)練、適時演練、戰(zhàn)時磨練,才能練就鐵的本領(lǐng),確保“拉得出,沖得上,打得贏”。鑄就鐵的本領(lǐng),是攻無不克、戰(zhàn)無不勝的法寶。只有向訓(xùn)練場要體能,向演練場要技能,才能在實戰(zhàn)場上形成戰(zhàn)斗力。消防部隊要始終貫徹練為戰(zhàn)的法則,做到仗怎么打兵就怎么練,立足最困難、最復(fù)雜的情況,從難從嚴(yán)摔打部隊;緊貼作戰(zhàn)任務(wù)、作戰(zhàn)對象、作戰(zhàn)環(huán)境,練謀略、練指揮、練戰(zhàn)法、練作風(fēng),掌握過硬本領(lǐng),提升實戰(zhàn)水平;下功夫?qū)W習(xí)新知識、駕馭新裝備、掌握新技能、研究新戰(zhàn)法,以實踐創(chuàng)新推進消防部隊建設(shè)發(fā)展,在較短時間內(nèi)實現(xiàn)人與裝備的最佳結(jié)合形成戰(zhàn)斗力。
(三)強化攻堅、精良裝備的配備和應(yīng)用。無論在火場,還是在災(zāi)害事故救援現(xiàn)場,能否成功戰(zhàn)勝火魔或災(zāi)害事故,裝備精良是關(guān)鍵,裝備應(yīng)用是核心。因此,消防裝備的配備與應(yīng)用是我們克敵制勝的法寶,是我們戰(zhàn)勝一切災(zāi)害事故的“利劍”。第一,要堅持合理配備裝備。裝備的配備應(yīng)立足于執(zhí)勤中隊擔(dān)負(fù)的具體任務(wù)和轄區(qū)保衛(wèi)對象的災(zāi)害特點,結(jié)合裝備的功能進行合理配備,在配備的過程中盡可能形成序列,使不同轄區(qū)的中隊保持不同的戰(zhàn)斗風(fēng)格,使裝備配備突出(更多文章請關(guān)注:Wwww.seogis.com)一個“專”和“精”二字,從而體現(xiàn)裝備配備上的針對性和實效性。第二,要開展裝備應(yīng)用訓(xùn)練。配備裝備后,關(guān)鍵是要讓裝備在實戰(zhàn)中發(fā)揮效能,研制適應(yīng)裝備特點的模擬訓(xùn)練設(shè)施,開發(fā)提高訓(xùn)練成效的訓(xùn)練科目,力求技術(shù)操作的精確性,讓操作從會到精、從精到專,使裝備訓(xùn)練從經(jīng)驗型、粗放型向精確化轉(zhuǎn)變。要重點圍繞裝備功能的檢驗開展應(yīng)用訓(xùn)練,并通過訓(xùn)練使官兵掌握在什么災(zāi)害現(xiàn)場用什么裝備,真正達到人與裝備的最佳結(jié)合,充分發(fā)揮裝備的最大效能。
(四)不斷更新和完善考核機制。上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在完善考核機制上要調(diào)整工作思路,盡量減少面上工作,將重心放在圍繞以執(zhí)勤戰(zhàn)備為中心的基礎(chǔ)工作建設(shè)上來,從部隊訓(xùn)練、教育管理等方面入手,加大部隊執(zhí)勤滅火訓(xùn)練改革的力度,確保各項滅火應(yīng)急救援工作落到實處。同時要改變現(xiàn)行的考核評比機制,多指導(dǎo)考核,少排名評比,切實使基層部隊工作中心轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)備滅火上來,切實還時間于基層,從而扎實做好滅火救援工作。
(五)認(rèn)真開展理論研究。開展業(yè)務(wù)理論研究活動是保證練兵活動及滅火應(yīng)急救援工作科學(xué)實施的前提,要將業(yè)務(wù)理論研究制度化,通過網(wǎng)絡(luò)、觀看業(yè)務(wù)光碟及研究業(yè)務(wù)理論書籍及文章,結(jié)合實際,開展有質(zhì)量的理論研究。通過理論研究,科學(xué)總結(jié),潛心鉆研,積極探索本地區(qū)滅火應(yīng)急救援的對策及措施,撰寫有質(zhì)量、有指導(dǎo)性的論文,指導(dǎo)、指揮本地滅火應(yīng)急救援工作。在全部隊營造人人會講解、人人懂戰(zhàn)術(shù)、人人懂裝備的良好氛圍。
(六)加強本地區(qū)各種滅火應(yīng)急救援力量的聯(lián)席和演練。要充分整合本地區(qū)各種社會救援力量,積極向當(dāng)?shù)卣畢R報,以政府名義建立社會滅火應(yīng)急救援聯(lián)動機制,明確各種社會滅火應(yīng)急救援力量的職責(zé)、任務(wù)分工及調(diào)動方式,要建立社會力量網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),對本地社會救援力量做好詳細(xì)統(tǒng)計,對人員、裝備、車輛類型、大型機械裝備及聯(lián)絡(luò)人、聯(lián)絡(luò)方式詳細(xì)備案。同時,要明確調(diào)度方式,落實調(diào)集人員,對現(xiàn)場指揮程序要做出明確規(guī)定,平時加強聯(lián)系,定期開展協(xié)同演練,確保一旦發(fā)生情況,可以隨時調(diào)動。
(七)開展業(yè)務(wù)大比武和考核工作。要采取平時檢查、業(yè)務(wù)競賽和集中考核等多種形式,對執(zhí)勤崗位練兵活動及滅火應(yīng)急救援工作進行實地檢查、檢驗和指導(dǎo),檢查、檢驗和指導(dǎo)工作要突出實戰(zhàn)性,體現(xiàn)科學(xué)性,及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法,不斷推動滅火應(yīng)急救援工作的深入開展。
第三篇:消防部隊工作情況匯報
黨內(nèi)監(jiān)督是黨章規(guī)定的機關(guān)黨組織的一項重要職責(zé),是黨的自身建設(shè)的重要內(nèi)容,是從嚴(yán)治黨、保證消防部隊各級黨組織和黨員干部廉政勤政、立警為公、執(zhí)法為民的一項重要措施。1998年,中共中央頒布的《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》在第五章專門設(shè)置了“黨內(nèi)監(jiān)督”一章,對機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督的目的、主要內(nèi)容和方法都作出了明確具體的珍規(guī)定。其內(nèi)涵我們可以這樣來理解,消防部隊開展黨內(nèi)監(jiān)督,是消防部隊黨組織為了加強隊伍的自身建設(shè),提高部隊?wèi)?zhàn)斗力和服務(wù)辦事水平,更好的踐行“三個代表”重要思想,依照黨章和《機關(guān)基層組織工作條例》以及其他澡內(nèi)法規(guī),對消防部隊黨組織和黨員的行政執(zhí)法行為進行的一種監(jiān)察、督促活動。監(jiān)督的重點對象是消防部隊內(nèi)的黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。監(jiān)督的目的是保證消防隊伍各級黨組織和黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國空的法規(guī),維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一,維護和執(zhí)行黨的紀(jì)律,保持黨的先進性和純潔性,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
我們的部隊是一支執(zhí)法的隊伍,其特點是掌握著很大的權(quán)力。而這些權(quán)力都是人民賦與的,都應(yīng)該通過監(jiān)督加以約束,防止濫用。因此,
作為消防部隊中的執(zhí)法人員,如何運用好人民賦于的權(quán)力,堅持“立警為公、執(zhí)法為民”,保證權(quán)力服務(wù)于人民,執(zhí)法行為讓人民群眾滿意,就成為我們黨內(nèi)監(jiān)督的內(nèi)涵和目的。鄧小平同志早就深刻指出“黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)是黨從人民利益出發(fā),按照從嚴(yán)治黨的要求進行自我約束和自我完善。”不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象,腐蝕靈魂,渙散人心,是當(dāng)前影響我們消防部隊執(zhí)法水平和能力提高的最大障礙。如果我們消防隊伍建立起了有效的權(quán)力制約機制,對隊伍內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員的權(quán)力形成了嚴(yán)密的監(jiān)督制度,那么不僅黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私的動機難以轉(zhuǎn)化成為實際行動,而且會迫使他們不敢懶惰懈怠,無視同志們尖銳的目光,從而促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須勤奮工作、勤奮學(xué)習(xí),以良好的素質(zhì)形象和工作效能為人民群眾謀利益。所以黨內(nèi)監(jiān)督既是防止權(quán)力濫用的有效制約,又是保證權(quán)力為民所用的有力推動。
最近中央頒布的《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀(jì)處分條例》要求我們要抓住兩個《條例》貫徹的有利時機,圍繞提高消防部隊和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)法水平能力這個戰(zhàn)略任務(wù),進一步加強部隊黨內(nèi)監(jiān)督。要按照、制度、監(jiān)督并舉的要求,抓住領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點,做好以下工作:
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bsp;黨章和《機關(guān)基層組織工作條例》賦予機關(guān)黨組織協(xié)助、監(jiān)督職能。黨組織不對黨員監(jiān)督就是黨組織的失職;黨員不接受黨組織的監(jiān)督,就喪失了黨員的起碼條件。黨員監(jiān)督是雙向性的,每個黨員既是監(jiān)督者又是被監(jiān)督者;既有監(jiān)督他人的權(quán)力,又有接受黨組織和他人監(jiān)督的義務(wù)。消防部隊機關(guān)黨組織要有計劃有針對性地組織黨員干部學(xué)習(xí)黨規(guī)黨法,不斷增強意識、監(jiān)督意識和紀(jì)律觀念。還要通過廣泛、深入、持久的宣傳來增強黨員干部的監(jiān)督責(zé)任感,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
第四篇:消防部隊后勤工作匯報
嘉禾消防大隊后勤工作情況匯報
一、當(dāng)前形勢和存在的不足:
1、專項經(jīng)費未得以保障。201*年《消防工作責(zé)任狀》要求消防業(yè)務(wù)經(jīng)費預(yù)算基數(shù)增長20%以上,而我大隊消防業(yè)務(wù)經(jīng)費預(yù)算仍為140萬元,實際同比未增長。且大隊營房建設(shè)、裝修及車庫等附屬工程已付暫付款的49萬均由大隊暫行墊付,未以當(dāng)?shù)卣柏斦炔块T為主體解決。
2、所欠外賬較多。由于201*年年初預(yù)算基數(shù)未有同比增長,加之營房建設(shè)任務(wù)較重,各項經(jīng)費難以得到保障,以致目前所欠外賬達20余萬元。
3、固定資產(chǎn)陳舊且管理不夠到位。大隊新建綜合辦公樓的宿舍雖已在年前入住,但老辦公樓的辦公設(shè)施、基層中隊的生活、娛樂設(shè)備仍比較陳舊,加之大隊裝備技師管理員未取得相應(yīng)資質(zhì),固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)未有切實投入使用,對于資產(chǎn)的購置、使用、清查、報廢等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機制有待改善。
二、對上級部門的意見和建議:
加強對基層財務(wù)經(jīng)辦員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn),分享好的建議與做法,以提高業(yè)務(wù)水平。建議組織到做的規(guī)范的大隊或是地方單位參觀學(xué)習(xí),為加強后勤保障工作打下夯實的理論基層。
三、全年后勤工作措施和重點:
1、強力推進財源建設(shè)。大力加強匯報協(xié)調(diào),邀請地方財政等部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到兄弟大隊考察學(xué)習(xí)落實消防經(jīng)費的經(jīng)驗,以擴
大財政專項資金保障范圍,爭取政府支持為根本,攻克難關(guān),破除難落實的瓶頸。此外,今年要積極爭取營房、車輛、裝備、設(shè)施、合同制消防員及“清剿火患戰(zhàn)役”補助等項目支出經(jīng)費,以滿足部隊建設(shè)和各項工作需要。
2、完成營房改造、裝備建設(shè)任務(wù)。繼續(xù)完善基層中隊文化、生活設(shè)施建設(shè),對舊營房進行翻新,重點就基層中隊電子閱覽室、娛樂室、健身房投入建設(shè),老舊設(shè)備要進行維修或是更換。繼續(xù)完成《消防工作責(zé)任狀》要求,完成消防車輛“三個一”達標(biāo)任務(wù),現(xiàn)舉高消防車已經(jīng)配備到位。
3、堅持改革創(chuàng)新,加強后勤正規(guī)化管理。一是落實經(jīng)費管理責(zé)任制,加強預(yù)算管理。將經(jīng)費、物資和債權(quán)債務(wù)全部納入預(yù)算管理范疇,科學(xué)編制并嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。二是健全監(jiān)督制約機制,加強固定資產(chǎn)管理。切實應(yīng)用資產(chǎn)管理軟件,完善資產(chǎn)管理臺賬,建立健全資產(chǎn)購置、使用、清查、報廢等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機制。三是要適應(yīng)財務(wù)改革需要,加強財務(wù)制度建設(shè)。根據(jù)總隊制訂并下發(fā)的《湖南省消防部隊預(yù)算管理規(guī)定》,修訂固定資產(chǎn)和資金管理及經(jīng)費使用審批等相關(guān)管理規(guī)定,切實加大用制度管錢、管物、管事力度,著力解決經(jīng)費管理流于形式、固定資產(chǎn)管理不夠嚴(yán)格和經(jīng)費開支隨意性大等問題,進一步正規(guī)財務(wù)工作行為和秩序。
第五篇:消防部隊思想工作匯報
xx消防大隊思想工作情況匯報
按照支隊政治處的要求和部署,我們xx大隊對官兵思想工作狀況進行了認(rèn)真分析和查擺,并結(jié)合本大隊實際情況,深入進行了探索和分析,摸索出了做好官兵思想政治工作的一般性規(guī)律和特點,為進一步做好新時期、新形勢下的消防部隊經(jīng)常性思想工作,維護部隊穩(wěn)定和完成以防火滅火為中心各項任務(wù)提供了有力保證。
一、當(dāng)前基層消防部隊官兵思想工作存在的問題及現(xiàn)狀
我們通過點面結(jié)合、座談了解、民意調(diào)查、開展研討等多種形式,廣泛調(diào)查了解官兵的思想狀態(tài),主要有以下幾個方面:
1、價值取向影響官兵思想意識的變化
一是大眾傳媒對官兵思想行為的影響越來越強烈。大部分官兵喜歡看電視、聽廣播、讀消遣類雜志,從而產(chǎn)生了許多新觀念、新意識。二是受沿海地區(qū)經(jīng)濟潮的影響,官兵不僅學(xué)會了用經(jīng)濟的觀點看待社會,而且學(xué)會了用經(jīng)濟的觀點看待地位、價值和分工,他們不滿足自己現(xiàn)已掌握的知識,考慮為第二次擇業(yè)做準(zhǔn)備的思想普遍存在,為自己著想的表現(xiàn)尤其突出;三是他們民主意識較強,自我估價過高,一遇榮譽進步受挫,心態(tài)不平衡。
2、兵員成份多元化導(dǎo)致士兵特點多樣化
近年入伍的戰(zhàn)土具有的特點:在家打工、經(jīng)商的多,獨生子女的多,早戀的多,出現(xiàn)了多種成分并存和社會意識多元化的現(xiàn)象較為突顯。由于兵員來自不同地區(qū),不同家境,經(jīng)歷不同,文化程度不同,與社會接觸的層面也不同,他們的思維定勢差異較大。
3、軍營生活現(xiàn)實特點催生官兵思想變化
一是心理障礙引發(fā)的思想問題越來越多。部分官兵認(rèn)為部隊文化生活單調(diào),難以適應(yīng)年輕官兵日益增長的物質(zhì)文化生活的需要;有的因不適應(yīng)部隊緊張艱苦生活環(huán)境,或因婚戀受挫、家庭變故等引起心理失衡。二是利益關(guān)系調(diào)整給官兵思想帶來較大沖擊。近一個時期,國家和軍隊相繼出臺了多種服役和安置政策,導(dǎo)致部分官兵思想出現(xiàn)起伏,擔(dān)心轉(zhuǎn)業(yè)、退役找不到理想工作,有部分官兵因親屬下崗、家屬就業(yè)難出現(xiàn)過思想問題。三是涉法問題對部隊的影響不斷增大。對出現(xiàn)的各種難題運用法律解決的信心不足或能力不夠,基本上每一個基層消防大隊都有官兵家庭不同程度涉及過法律。
4、常規(guī)教育與經(jīng)常性思想工作的不足促發(fā)官兵思想變化
在基層,相對常規(guī)教育重視多些,經(jīng)常性思想工作重視相對少些。諸如近年展開的各種常規(guī)或切入某一群體的教育接踵而至,而經(jīng)常性思想工作還是靠“八仙過海,各顯神通”。 加上少數(shù)基層干部工作方法簡單,思想教育不及時、不到位,能力素質(zhì)不適應(yīng)。一遇成績就對常規(guī)教育唱“贊歌”,出現(xiàn)問題就歸咎于常規(guī)教育未搞好。
二、形成問題的原因
1.對思想政治工作認(rèn)識不夠深刻。認(rèn)為新形勢下社會在變,人們思想也在變,過去的談一談、說一說、講一講已過時了。思想工作婆婆媽媽費功夫,吃力不討好,不如靠行政手段來得實在,簡化,不愿意做深入細(xì)致的人的工作。有時錯誤地把思想工作等同于“講馬列”、思想不到位,認(rèn)識上不去。
2.思想工作方法簡單化。一是粗暴訓(xùn)斥。對戰(zhàn)士存在的問題,不是心平氣和地幫助他們認(rèn)識和改正,而是板著家長教訓(xùn)孩子的面孔,指責(zé)訓(xùn)斥,有時甚至諷刺挖苦,二是強行禁堵。有些干部怕戰(zhàn)士出問題,不是積極地進行疏導(dǎo),曉以利害,提高他們分辨是非和加強自控的能力,而是消極地采取強制“禁堵”的辦法。三是手段簡單。如:“站崗誤崗的罰崗,軍人姿態(tài)不好的罰站,業(yè)務(wù)技能不過硬的罰練!彼氖菑娗笠宦。工作上習(xí)慣于“一刀切”、“一鍋煮”的工作方法,用一個“藥方”治“百病”,導(dǎo)致思想工作蒼白無力,甚至勞而無功。五是被動應(yīng)付。例如,在對待戰(zhàn)士入黨問題上,不是根據(jù)黨員的標(biāo)準(zhǔn)指出戰(zhàn)士的差距,而是以名額有限進行推脫等。六是立竿見影,一次完成。對戰(zhàn)士的思想認(rèn)識問題,不是做艱苦細(xì)致的思想工作,而是上一次課,談一次話,就要人家思想通,見行動。七是用“量化管理”代替思想工作。有時對于官兵的過錯和失誤,不問原由,不去了解過程,只依結(jié)果進行“扣分”。
3、責(zé)任落實不到位。一是思想政治工作制度化貫徹不徹底。制度上墻以后,落實起來有“折扣”,每月進行部隊思想動態(tài)分析的沒有認(rèn)真執(zhí)行;二是思想工作不經(jīng)常。往往是上級強調(diào)了才抓一抓,缺乏一以貫之的思想意識。三是抓法不徹底。對發(fā)現(xiàn)有思想問題的部屬,只存在表面上的說到了談過了,而沒能進行深入探查。四是監(jiān)督落實機制有待完善。往往是 “措施得力、落實不力;計劃可行、操作不行”,這是造成思想工作出現(xiàn)實問題的重要原因。
4、政工干部的能力有待提高。個別政工干部由于自身文化知識、理論學(xué)習(xí)不夠,導(dǎo)致認(rèn)識能力及工作經(jīng)驗不足,直接影響工作開展。
三、加強和改進思想工作的對策
新形勢下,解決思想工作面臨的新情況、新問題,僅靠過去的一些老辦法、老經(jīng)驗顯然是不夠的,必須堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合,積極探索新形勢下治警特點和規(guī)律,以變應(yīng)變,拿出新的應(yīng)對之策,才能為思想工作注入生機和活力,從而提高思想政治工作質(zhì)量。
一是突出抓好思想政治工作的主導(dǎo)作用
1、思想工作要體現(xiàn)黨組織的核心作用。思想工作是一項系統(tǒng)工程,大(中)隊黨總支部組織的主導(dǎo)作用、班子成員的主動性極
問題原因,有針對性地解決官兵的實際問題,二是尊重。就是尊重官兵的人格,意見和自尊心,實行良好的相互尊重,相互信任的官兵關(guān)系,對促進各項工作開展起到積極作用。改變了過去官兵不分時機、場合、罵人、打人和防火監(jiān)督干部“冷、橫、硬”的態(tài)度,與官兵和人民群眾造成的人為矛盾,特別是讓官兵感受干部難接近現(xiàn)象,在工作上,規(guī)定基層干部不允許說粗話、臟話、更不允許打罵體罰士兵,不允許在食堂、澡堂和夜間無理訓(xùn)斥官兵要耐心地相互交流,官兵隱私不當(dāng)眾講,不拿官兵缺點來談笑,講究文明用語,設(shè)立舉報箱,一經(jīng)舉報干部有不尊重官兵的行為,將嚴(yán)肅處理,全隊公開批評檢討。三是愛護。就是關(guān)心官兵學(xué)習(xí)、生活、維護官兵的正當(dāng)利益,官兵年齡、文化、經(jīng)歷、興趣和愛好各不相同,彼此觀點也不盡一致,這需要大(中)隊班子思想骨干成員誠心誠意的關(guān)心他們,為官兵辦好事、辦實事,一時解決不了實際問題,要堅持不懈、竭盡全力至到解決為止。
針對當(dāng)前部隊官兵父母離異的突出問題,有的戰(zhàn)士得知消息后,思想極不穩(wěn)定,情緒高漲,但有愛于“面子”怕得到官兵的嘲笑,不敢于戰(zhàn)友溝通,有控制不住自己的情緒,大(中)隊干部要以關(guān)心愛護戰(zhàn)士成長目的出發(fā),深入細(xì)致地做好這些同志思想工作,一是理解父母的婚姻已走到盡頭,已是無法挽回的事實,二是要正確對待,不能因家庭婚變影響自己的前途。三是尊重父母二十來年的養(yǎng)育情,不能干傻事。四是要安慰和激勵母親重新面對生活,要充滿對生活熱愛之情。
3、注重落實解決官兵的后顧之憂。在抓思想工作的說教式同時,還把思想工作落實到行動上,主要是幫助官兵解決轉(zhuǎn)業(yè)后無工作、無手藝等后顧之憂,大(中)隊每年都要制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,對于擬定主動申請年終轉(zhuǎn)業(yè)人員進行“你所將要從事的工作”進行業(yè)余時間培訓(xùn),主要有計算辦公自動化學(xué)習(xí),請老師進軍營專業(yè)輔導(dǎo),至到能獨立操作為止,駕駛及維修技術(shù),由本隊有經(jīng)驗教員對其講解,特別在消防車換季保養(yǎng)、故障維修時,讓其親自實踐,在出火警歸隊途中,有計劃安排讓其親自駕駛,社會實踐中,利用與地方單位共建關(guān)系,讓擬轉(zhuǎn)人員到地方企業(yè)單位、農(nóng)村養(yǎng)殖大戶去實踐(每月1—2天)工作,得到經(jīng)驗、掌握了技術(shù),真正讓擬轉(zhuǎn)人員解除到社會的后顧之憂。
四、轉(zhuǎn)變干部的工作作風(fēng);轉(zhuǎn)變官兵的思想觀念;轉(zhuǎn)變思想工作的古板模式;轉(zhuǎn)變思想工作的方法。
1、轉(zhuǎn)變干部的工作作風(fēng)。在抓思想工作時,大(中)隊干部言教與身教尤為重要,提高政工干部的理論素質(zhì),提高會及時發(fā)現(xiàn)問題、會反映問題、會談心說理、會有效防范處置異常情況的能力,是思想工作前提,因此,要求干部要善于學(xué)習(xí)社會各個學(xué)科知識(心理學(xué)等)加強自身知識建設(shè),加強自身拘束,管理能力,改變工作作風(fēng),取消官兵心理上難溝通、難相處的障礙,基層干部必須做到“摸兵情、知兵心、納兵言、同兵樂”。
2、改變官兵的思想觀念。歷史遺留下陳舊思想,必須剔除。在過去幾年中,基層重業(yè)務(wù)建設(shè),忽視思想建設(shè),重管理、輕教育,重安全、忽視文化生活。重模式、忽視創(chuàng)新,沒有與時俱進的思想觀念,現(xiàn)在大(中)隊要合理地處理好各種關(guān)系,轉(zhuǎn)變官兵守舊思想,更新觀念,從文化生活從兩地人才培養(yǎng)上“請進來、走出去”,從思想教育方法上,科學(xué)管理,不斷探索新思想,解決新思想問題。從思想教育目標(biāo)上,培養(yǎng)基層官兵成為四有軍人。
3、轉(zhuǎn)變思想工作教育古板模式。在思想工作上,從教育上入手,改變教育“說教一支筆、一個本、一個黑板”單一枯燥的模式,有條件要采取多媒體教學(xué),到社會企業(yè)單位現(xiàn)場說教,增強大隊官兵的學(xué)習(xí)興趣。在實際思想工作上,不定時機,隨時發(fā)現(xiàn)隨時解決,不定場合無論是在訓(xùn)練場,還是在執(zhí)勤任務(wù)中,應(yīng)人應(yīng)地應(yīng)時去解決問題,把官兵思想包袱清理掉,而隨之而來是調(diào)動他們的積極性,激起高漲的工作熱情。
4、轉(zhuǎn)變思想工作的方法。在思想工作上,不光靠領(lǐng)導(dǎo),而是班子成員、思想骨干、班長及積極分子,官兵相互之間都能相互作思想工作,工作方法多樣化,可以采取相互談心,可以采取身教,可以拋磚引玉,也可以延伸在工作的八小時之外開展思想工作,總之為了一個思想工作的良好效果。
五、思想工作與傳統(tǒng)教育相結(jié)合;思想工作與時事教育相結(jié)合;思想工作與家庭教育相結(jié)合;思想工作與安全教育相結(jié)合;思想工作與社會教育想結(jié)合。
1、思想工作與傳統(tǒng)教育相結(jié)合。每年在抓政治教育時,首先把傳統(tǒng)教育放在首位,教育全體官兵不忘革命光榮傳統(tǒng),牢記革命軍人本色發(fā)揚堅苦奮斗的工作作風(fēng),不辱使命。要把聘請革命老紅軍、英模列入到全年政治教育思想工作計劃中來,通過他們講述切身經(jīng)歷和講述來之不易的今天。讓官兵樹立正確的人生觀、世界觀。
2、思想工作與時事教育結(jié)合。大(中)隊每天堅持三個半小時即:收聽廣播、收看新聞、讀書讀報半個小時學(xué)習(xí)制度,通過時事政治學(xué)習(xí)使得官兵了解國內(nèi)外大事,掌握國情,看社會各個領(lǐng)域的進步和科技發(fā)展,更加堅定官兵與時俱進的工作作風(fēng)和用知識武裝自己的信心、使命感!
3、思想工作與家庭教育相結(jié)合。通過官兵入伍來建立的思想檔案,每月至少一次和因事不定時與其官兵家長溝通,主要一是匯報一下官兵在部隊學(xué)習(xí)工作思想情況。二是了解家庭,掌握官兵的思想情況,三是就該同志在部隊工作,家長有什么需要和意見。四是家庭成員關(guān)系和家庭瑣事,有無影響官兵情緒情況,通過與家庭相互結(jié)合的教育,能夠大大的促進思想工作的實效性。
4、思想工作與安全教育想結(jié)合。要時刻把安全工作擺上重要日程,
時時想安全,處處抓安全,事實證明思想工作與安全教育想結(jié)合能夠有效地遏制各類行政事故發(fā)生,在做思想工作中,除了說教理論式教育外,還要開設(shè)社會課堂,大(中)隊要與交警隊建立互教機制,在發(fā)生典型的交通事故時,組織官兵到現(xiàn)場,有交警人員為官兵現(xiàn)場講述事故原因,受害情況,使官兵們明確事故給肇事者,受害者本人及其家庭、社會造成危害,增強官兵交通安全意識,另外,組織官兵到看守所,禁毒所參觀,讓教官們講述青少年犯罪特點,過程及預(yù)防措施。通過這種安全警示教育,增強官兵法律意識。
5、思想工作與社會教育想結(jié)合。大(中)隊要加強部隊的警營文化生活和警民共建工作,在警營文化生活上,采取官兵全員參與,經(jīng)常排練豐富多彩的文藝節(jié)目,通過參加駐地舉行各種比賽、會演、聯(lián)歡、豐富了官兵的文化生活,創(chuàng)造了警營拴心留人的環(huán)境,陶冶了官兵情操,通過籃球比賽、乒乓球賽等,增強官兵的集體榮譽感!另外在消防社會化宣傳中,官兵走上街頭、走進社區(qū),增強消防官兵的使命感。社會教育促進官兵思想純潔性,上進性!
總之,在思想工作中,通過去研究探索部隊思想工作的新思路、新方法、新階段,來適應(yīng)新形勢社會發(fā)展和部隊現(xiàn)代化建設(shè)需要,加強政工干部學(xué)習(xí),加強思想建設(shè),為基層大(中)隊各項工作全面開展,提供有力是保障!
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