第一篇：干部作風(fēng)整頓活動情況匯報

我局干部作風(fēng)整頓活動在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，堅持以“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)“效益xx、和諧xx”的奮斗目標(biāo)，嚴(yán)格按照干部始終保持振奮的精神和良好的工作作風(fēng)要求，以“干部作風(fēng)建設(shè)年”為契機，努力創(chuàng)建“四型”機關(guān)，積極倡導(dǎo)“八個方面的良好作風(fēng)”，從根本上切實解決干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的突出問題，從而進(jìn)一步激發(fā)干部職工“想干事，能干事，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新”的工作熱情，在全局上下形成人人“比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比效能、比作風(fēng)、比團結(jié)協(xié)作”的良好工作氛圍，真正達(dá)到抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，樹立良好機關(guān)形象的目的，使全局干部作風(fēng)整頓活動達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，取得了明顯實效�，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實工作責(zé)任

為了確保此次干部作風(fēng)整頓活動扎實有序地深入開展，在縣委召開動員大會之后，我局組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)縣上有關(guān)會議精神，精心組織，周密安排，成立了干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長xx同志負(fù)總責(zé)，副局長xx、xx、xx等同志按各分管股室具體負(fù)責(zé)股室干部的學(xué)習(xí)教育工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體協(xié)調(diào)組織開展全局作風(fēng)整頓活動。結(jié)合全局實際，多次召開專題會議，研究制定出了《xx縣審計局干部作風(fēng)整頓活動實施方案》及《xx縣審計局干部作風(fēng)整頓整改實施方案》；精心組織，成功舉辦了“專題大討論”活動，及時召開了領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工民主生活會，為全局干部作風(fēng)整頓活動順利開展奠定了良好的工作基礎(chǔ)。

二、強化學(xué)習(xí)教育，提高干部綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)

全縣干部作風(fēng)活動開展以來，局上始終把學(xué)習(xí)和培訓(xùn)作為提高干部綜合素質(zhì)的重要手段來抓，并貫穿于各項工作當(dāng)中，常抓不懈，抓出成效：一是堅持機關(guān)“周一、五”學(xué)習(xí)日制度，集中開展政策理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大興學(xué)以致用之風(fēng)；有針對性地開展審計公文寫作、文秘規(guī)范、禮儀常識等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵以各股室為單位開展工作交流、業(yè)務(wù)探討，大興求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新之風(fēng)。二是采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合、談心與討論相結(jié)合、“嚴(yán)”與“暖”相結(jié)合等多種形式開展干部學(xué)習(xí)教育活動。局上針對我縣審計工作的實際情況，要求每名干部必須妥善處理好工學(xué)矛盾，正確處理好階段性工作與干部經(jīng)常性教育之間的關(guān)系。一方面，領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期檢查干部學(xué)習(xí)筆記，全面了解和掌握干部的思想狀況，幫助解決干部職工在生活上、工作上存在的實際問題，既要在思想上、工作上嚴(yán)格要求，又要在生活上給予關(guān)心愛護，實實在在動之于情、感之于理。另一方面，局上堅持把加強審計干部作風(fēng)建設(shè)納入經(jīng)常性、重點性工作來抓，要求每一名干部職工都必須明確作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)和方向，并把作風(fēng)整頓貫穿于學(xué)習(xí)教育與實際工作的始終，不斷增強全局意識和服務(wù)意識，忠于職守，甘于奉獻(xiàn)，吃苦在前、享受在后，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，奉公守法、弘揚正氣；堅持“以人為本”，樹立“為民”理念，爭當(dāng)經(jīng)濟“衛(wèi)士”。截止目前，局上共印發(fā)學(xué)習(xí)資料80冊（本），成功組織開展大討論1次，民主生活會1次，領(lǐng)導(dǎo)干部述廉述職1次，問卷考試1次，觀看警示教育片3場（次），發(fā)放意見征求表60張，梳理意見建議16條，其中采納合理意見建議8條，重點整改意見5條，回收干部心得體會、剖析材料、個人整改計劃39份，上報工作信息16條。

三、積極倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，堅持反對奢侈浪費，努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)

我局將文明審計、資源節(jié)約作為這次干部作風(fēng)整頓的重要內(nèi)容來抓。一是在辦公經(jīng)費十分緊張的情況下，在干部作風(fēng)整頓活動中，專門拿出xx元辦公費用于干部學(xué)習(xí)教育，并指派1名干部參與省審計廳組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是在保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的情況下，在全體干部職工中開展“節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙”活動，在全局上下形成人人“勤儉持家”，個個反對“鋪張浪費”的良好氛圍。正確理好與被審計單位的關(guān)系，堅決反對審計工作中的“吃、拿、卡、要”等違紀(jì)行為，提倡廉潔審計。

四、堅持民主決策，維護班子團結(jié)協(xié)作，全面建設(shè)和諧型機關(guān)

在工作安排上，領(lǐng)導(dǎo)班子堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的原則，明確職責(zé)，靠實責(zé)任，各盡所能，最大限度地調(diào)動審計干部的工作積極性，避免推萎扯皮，不負(fù)責(zé)現(xiàn)象的發(fā)生；在重大問題決策上，推行民主決策，班子成員都能夠做到交流溝通，坦誠相待，從根本上杜絕了決策上的主觀性、盲目性，避免了班子成員間不必要的猜疑，從而增強了領(lǐng)導(dǎo)班子間的信任和團結(jié)。在同志之間、股室之間，大家都能做到暢所欲言，傾心交流，真誠相待，和諧氣氛相當(dāng)濃厚。同時，我局堅持局務(wù)公開制，定期向干部職工通報財務(wù)、局務(wù)事項，全面推動民主管理。

五、狠抓整改措施落實，全面改進(jìn)工作作風(fēng)，大力推進(jìn)“效益”型機關(guān)建設(shè)

根據(jù)縣委的要求和審計干部作風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)出的突出問題，我局從六個方面進(jìn)行整改，從而達(dá)到六個轉(zhuǎn)變：

（一）著力解決不注重理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃的問題，從根本轉(zhuǎn)變干部思想觀念。局作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組審時奪勢，經(jīng)慎重研究，決定將“三查一評”作為干部經(jīng)常性教育的一項長期制度堅持下來，一是支部檢查，機關(guān)支部對每名干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查，一旦發(fā)現(xiàn)“落項”，責(zé)成及時“補課”；二是干部互查，干部在學(xué)習(xí)教育過程中要相互查擺差距和不足，達(dá)到互促互進(jìn)，共同進(jìn)步的目的；三是股室聯(lián)查，各股室要定期向局務(wù)會議匯報各項工作情況，局上成立聯(lián)合工作組對各股室工作進(jìn)行階段性檢查，以幫助改進(jìn)學(xué)習(xí)和工作中存在的不足和問題；四是群眾評議，干部作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合群眾提出的意見、建議，制定整改方案，強化整改措施，并將改進(jìn)結(jié)果及時反饋于群眾，讓群眾評定滿意度。通過強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全局逐步形成“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。”

（二）著力解決宗旨觀念不強、服務(wù)意識淡薄的問題，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我局嚴(yán)格執(zhí)行審計干部八項紀(jì)律，教育干部牢記“權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀”的宗旨，堅定立黨為公，執(zhí)政為民的服務(wù)理論，始終保持艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)精神。要甘于寂寞，樂于奉獻(xiàn)，真正把心思放在工作學(xué)習(xí)上，做到不等不靠、不推不拖、大事不誤、小事不漏。在審計 工作中，要始終不逾地堅持“依法、求實、嚴(yán)格、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)”的審計精神，妥善處理好與被審計單位的關(guān)系。樹立求真務(wù)實、文明審計的作風(fēng)，確保審計反映的問題百分之百準(zhǔn)確，審計定性處理客觀公正；樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，用審計別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅持把廉潔自律作為職業(yè)道德的基本要求貫穿于審計工作始終，堅決杜絕以審謀私、情緒在審計、人情審計等弊端，從根本上解決干部作風(fēng)中存在的問題。今年七至八月按照縣委工作安排，例行對5名離任同志及相關(guān)部門進(jìn)行審計，共查出違規(guī)資金10余萬元，提出審計整改意見16條，為縣委、縣政府提供了有深度、有價值的調(diào)研材料，真正起到了為全縣經(jīng)濟建設(shè)保駕護航的“衛(wèi)士”作用。

第二篇：干部作風(fēng)整頓活動情況匯報

關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓暨“五個集中整治”開

展情況匯報

xx縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

（ 年 月 日）

評議組的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨我局檢查指導(dǎo)干部作風(fēng)整頓工作。干部作風(fēng)整頓活動開展以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委的督導(dǎo)指導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的工作主題，嚴(yán)格按照《關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動實施意見》的要求，創(chuàng)新工作思路，狠抓責(zé)任落實，圓滿完成了學(xué)習(xí)動員、查擺問題、整改提高三個階段的各項工作�，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任

干部作風(fēng)整頓是今年我縣的一項重點工作，我們堅持把本次干部作風(fēng)整頓活動作為一項事關(guān)全局的政治任務(wù)來抓，納入全局重要議事日程。一是建立健全工作機構(gòu)。局機關(guān)成立了以局長為組長，局班子成員為副組長，局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“局班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門各負(fù)其責(zé)，干部職工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制，形成了一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系。二是制定周密的實施方案。根據(jù)文件精神，結(jié)合我局工作實際，制定下發(fā) 1

了住建局《干部作風(fēng)整頓活動實施方案》和《“五個集中整治”工作方案》，分別對我局開展干部作風(fēng)整頓和“五個集中整治”的重要意義、指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)、方法步驟等內(nèi)容進(jìn)行了總體安排和部署。三是嚴(yán)格落實責(zé)任制。我們將干部作風(fēng)整頓列入全局工作的重要內(nèi)容，納入年終目標(biāo)管理考核范圍，將作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)層層分解到部門、股室，實行分工包干、責(zé)任到人，強化監(jiān)督檢查，并將此項工作納入年終考核。

二、組織動員，營造氛圍

我局把宣傳動員作為本次干部作風(fēng)整頓活動的首要環(huán)節(jié)，從統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識入手，增強宣傳教育活動的針對性。一是召開動員會。x月x日，組織召開了全局干部作風(fēng)整頓動員大會，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，局屬各單位、股室負(fù)責(zé)人參加了此次大會。二是深入宣傳動員。從提高干部職工的思想認(rèn)識入手，引導(dǎo)干部職工增強參加作風(fēng)整頓活動的自覺性和積極性，使全體干部職工以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投入到作風(fēng)整頓活動中來。三是營造濃厚氛圍。局機關(guān)設(shè)立了干部作風(fēng)整頓活動專欄，及時編發(fā)簡報信息通報活動開展情況，營造了良好的活動氛圍。

三、強化措施，落實整改

為把干部作風(fēng)整頓活動的各階段工作落實到位，作出成效，我們主要采取了“搞三抓、開六會、建六制”的工作措

施。一是搞“三抓”，即：抓學(xué)習(xí)。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了市縣關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的文件精神和《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī)。組織廣大干部職工認(rèn)真撰寫心得體會和個人剖析材料。抓制度。重新修改和完善了我局三十九項規(guī)章制度，進(jìn)一步細(xì)化工作規(guī)則，有效規(guī)范了工作人員的行為。抓督查。在紀(jì)工委督查的基礎(chǔ)上，我局成立了住建系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓督查領(lǐng)導(dǎo)小組，專職督查全系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓活動的開展情況。二是“開六會”。即：開學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，在學(xué)習(xí)動員階段，我局邀請紀(jì)工委、檢察院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)。開各界人士座談會，組織各部門負(fù)責(zé)人、社區(qū)負(fù)責(zé)人、老干部代表、人大代表、政協(xié)委員等就如何提高辦事效率，搞好住建服務(wù)工作以及住建系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題召開了座談會。開走訪調(diào)查會，針對住建局的工作職能和服務(wù)對象，組織建設(shè)單位、施工企業(yè)、監(jiān)理單位以及張家畔鎮(zhèn)各村委負(fù)責(zé)人和部分村民代表召開了干部作風(fēng)建設(shè)和住建服務(wù)工作走訪調(diào)查會。開征求意見會，為打造勤政、廉潔、務(wù)實、高效的機關(guān)干部隊伍，邀請了縣紀(jì)委、財政、國土等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、縣人大代表、政協(xié)委員、老干部代表及張家畔鎮(zhèn)各村委負(fù)責(zé)人召開了征求意見座談會。開民主生活會。及時組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局屬各單位、股室負(fù)責(zé)人就工作作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面存在的問題召開了民主生活

會。開總結(jié)梳理會。在各階段工作完成后，組織召開總結(jié)梳理會，分析整理本階段干部作風(fēng)建設(shè)中的工作亮點以及存在的問題，形成總結(jié)材料，并制定下一階段的實施意見。三是“建六制”。即：建立服務(wù)承諾制。要求各單位、股室根據(jù)自身業(yè)務(wù)，制定服務(wù)承諾制度，給服務(wù)對象書面說明辦事流程和辦結(jié)時間，在規(guī)定的時限內(nèi)必須將受理的業(yè)務(wù)辦理完畢。建立股長負(fù)責(zé)制。將干部作風(fēng)整頓和各項業(yè)務(wù)工作落實到各業(yè)務(wù)股室，各股室工作人員在作風(fēng)建設(shè)和具體工作中出現(xiàn)過錯或失誤，首先追究股長責(zé)任，把具體責(zé)任落實在具體人員身上，以便于干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和業(yè)務(wù)工作的順利開展。建立特殊群體專人負(fù)責(zé)制。對來我局辦事的一些特殊人群，包括老弱病殘、退伍軍人、老干部等，我們指派專人進(jìn)行跟蹤服務(wù)，以最快的速度、最大的優(yōu)惠予以辦理。建立服務(wù)回訪制。統(tǒng)一制定了服務(wù)承諾回訪調(diào)查表，調(diào)查各單位、股室在辦理手續(xù)過程中的服務(wù)情況和群眾滿意度，以解決存在的問題，提高服務(wù)質(zhì)量。建立崗位流動制。根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況對工作人員實行崗位流動制管理，向業(yè)務(wù)繁忙的股室及時調(diào)配工作人員，充實工作力量，同時對部分作風(fēng)不正，工作不力的工作人員進(jìn)行了調(diào)整。建立長效管理機制。不斷健全和完善各類規(guī)章制度，建立督查與自查相結(jié)合，集中整治與通常管理相結(jié)合的長效管理機制，切實將轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高辦事效率落到實處。

四、突出重點，集中整治

通過學(xué)習(xí)動員、自查自糾、征求意見，梳理總結(jié)出了住建系統(tǒng)干部職工在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的學(xué)習(xí)氛圍不濃、政令不暢、辦事效率不高、配合不力、吃拿卡要、參與賭博、以權(quán)謀私等突出問題。根據(jù)紀(jì)委《關(guān)于開展“五個集中整治”工作方案》要求，我局成立了專項工作組，按照局班子成員牽頭負(fù)責(zé)，各單位、股室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)的工作機制，對存在的突出問題進(jìn)行集中整改，制定了整改方案，落實了整改措施，建立了整改臺帳。通過集中整改，住建系統(tǒng)干部職工的精神面貌明顯好轉(zhuǎn)、辦事效率明顯提升、廉潔自律意識明顯增強、服務(wù)態(tài)度明顯改善、群眾對工作的認(rèn)可度明顯提高。

五、深入基層，服務(wù)群眾

一是為響應(yīng)全縣萬名干部下基層政策，局機關(guān)及局屬各單位指派了工作能力強、思想素質(zhì)優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部深入包扶基層村組，了解群眾實際困難，確定幫扶對象，積極爭取項目資金，參與村莊建設(shè)。截止目前，局機關(guān)已為所幫扶的xxx鄉(xiāng)xx村爭取到x萬元項目資金，對該村的兩個特困戶進(jìn)行了房屋改建。同時，通過農(nóng)村危舊房改造項目，將對該村xx戶村民的房屋進(jìn)行集中翻新改造。局屬各單位也通過各種方式對相關(guān)村組進(jìn)行了經(jīng)濟和政策上的幫助。二是為深入貫徹落實“領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪”活動精神，積極化解矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定，我局成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了信訪

室和矛盾糾紛調(diào)處室，對來信來訪進(jìn)行梳理分類，按照責(zé)任分工，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行接訪，半年來，共接待來訪群眾x余次，收到來信x余件，化解矛盾x余起。

通過半年的不懈努力，我們在干部作風(fēng)建設(shè)方面取得了一定成績，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。但是，距上級的要求還有一定差距，與其它兄弟單位相比，工作中還存在許多不足，仍需全局干部在今后工作中共同努力并加以改進(jìn)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強自身建設(shè)和管理，統(tǒng)一思想、強化措施，不斷提升全縣住建工作的整體效能，為推進(jìn)我縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以上匯報如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第三篇：干部作風(fēng)集中整頓活動情況匯報

干部作風(fēng)集中整頓活動情況匯報

市干部作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

根據(jù)市委辦、市政府辦《*干部作風(fēng)集中整頓活動方案》文件精神，我辦積極部署，充分發(fā)揚民主，加強交流談心，深挖思想根源，認(rèn)真查擺問題，開展了干部作風(fēng)集中整頓活動，取得良好的成效�，F(xiàn)就具體情況匯報如下：

一、活動開展情況

我們立足本辦工作職能，圍繞活動要求，在學(xué)習(xí)討論、征求意見、自查整改上苦下功夫，為集中整頓活動取得實效奠定基礎(chǔ)。

一是精心組織、認(rèn)真安排部署。全市動員大會結(jié)束后，我辦迅速行動，及時召開了本辦干部作風(fēng)集中整頓活動專題會議，進(jìn)行了精心部署，制定下發(fā)了《***干部作風(fēng)集中整頓活動方案》，成立了由辦主任任組長，其他辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各股室成員為小組成員的干部作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)正常工作開展，確保集中整頓活動健康有序地進(jìn)行。

二是結(jié)合實際、細(xì)化目標(biāo)任務(wù)。結(jié)合****工作實際，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，突出工作特色，確定了以“六個反對”，來實現(xiàn)“六個新突破”的具體要求。即：反對工作拖拉，在提高工作效率上求得新突破；反對執(zhí)法不公，在提高責(zé)任意識上求得新突破；反對脫離群眾，在堅持群眾路線上求得新突破；反對不求甚解，在提升工作能力上求得新突破；反對不思進(jìn)

取，在堅持開拓創(chuàng)新上求得新突破；反對行為失范，在提高服務(wù)態(tài)度上求得新突破。通過進(jìn)一步強化組織觀念，深化紀(jì)律意識，切實提高我辦干部作風(fēng)建設(shè)。

三是多措并舉、突出活動重點。為確保活動順利開展，保證整頓效果落到實處，我辦及時傳達(dá)了活動的重大意義和內(nèi)容，并通過學(xué)習(xí)討論、撰寫筆記、征求意見等方式，為活動的開展?fàn)I造了濃厚的輿論氛圍；同時，緊緊圍繞活動的總體要求和****重點工作，努力發(fā)揮好黨組織和黨員的模范作用，把“集中整頓活動”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，把集中整頓活動融入到了建好**項目、為群眾辦實事中，融入到了干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高中。通過活動的開展激勵全辦干部職工更加努力的做好本職工作。

四、建章立制，形成長效機制。干部作風(fēng)集中整頓是一項長效機制，要持之以恒地貫徹好、執(zhí)行好。因此，我辦在活動中，認(rèn)真抓好制度建設(shè)，將進(jìn)一步完善本辦的工作、學(xué)習(xí)、財務(wù)管理、請銷假、清潔衛(wèi)生、公務(wù)招待、車輛管理等規(guī)章制度。

二、自查存在的問題

第一階段，全辦領(lǐng)導(dǎo)干部和職工立足自身，正視自我查找問題，對照市委、市政府提出的“七不”問題，查找到自身存在的問題十二條。其中具有共性的問題四條：

一是 “慢”，辦領(lǐng)導(dǎo)干部及個別職工工作主動性差，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不安排不動作，不督促不落實，甚至對安排了的工作消極應(yīng)付，“推”、“拖”、“磨”，遲遲不落實，有的工作落實無回音；有的一推一動，不推不動，甚至推不動，

落不實，工作沒突破、無起色；一些工作抓而不緊、抓而不實。

二是“浮”，個別干部心浮氣躁，說得頭頭是道，干得馬馬虎虎；對政治學(xué)習(xí)虛于應(yīng)付，閉門造車，照搬照抄，不深入基層、群眾，對重點、難點、熱點問題抓不到手上。

三是 “怨”，有的干部愛發(fā)牢騷，怨天尤人，不反思自己工作能力和工作實績，常抱怨自己不被領(lǐng)導(dǎo)看重。

四是“懶”，一些干部懶于學(xué)習(xí)、懶于動腦、懶于動手、懶于干事，習(xí)慣于坐堂辦公、遙控指揮、坐而論道，不深入基層，對分管工作及本職工作情況不夠熟悉，對存在的問題抓不到手上，得不到解決。

我辦開展干部作風(fēng)集中整頓活動工作進(jìn)展順利，初步取得了一定效果，一是干部職工思想認(rèn)識進(jìn)一步明確，職工精神面貌有了較大改變；二是基本形成了堅持制度、勤奮工作、緊緊張張的局面；三是查找問題實事求是、客觀具體。有力地推進(jìn)了作風(fēng)整頓活動，真正做到了作風(fēng)整頓和業(yè)務(wù)工作兩手抓，兩不誤、兩促進(jìn)，基本完成了第一階段的工作任務(wù)。 我辦將針對查找出的問題進(jìn)行認(rèn)真整改落實，以更好地發(fā)揮部門職能，更好地落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我市****事業(yè)深入發(fā)展，為全市實現(xiàn)提前脫困、提前變強的目標(biāo)而不懈努力。

第四篇：東鄉(xiāng)縣總工會“干部作風(fēng)整頓”活動問題整改落實情況匯報

東鄉(xiāng)縣總工會“干部作風(fēng)整頓”活動問題

整改落實情況匯報

縣干部作風(fēng)整頓辦公室：

按照“干部作風(fēng)整頓”活動的工作要求，縣總工會切實加強機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展“干部作風(fēng)整頓”六個方面問題的活動，實行“面對面”議、評、改。

一是縣人大副主任、縣總工會主席李曉華帶領(lǐng)班子成員深入全縣各基層工會開展工作調(diào)研，征求基層工會、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工意見建議。

二是各部室結(jié)合日常工會工作，與廣大企業(yè)職工開展“三送三問”，及時收集職工、企業(yè)意見建議。

三是9月16日縣總召開企業(yè)代表、職工代表座談會，聽取社會各界意見建議，縣總于9月28日召開了班子民主生活會，進(jìn)地了自查自糾，并對征求的意見建議給予解答，會后及時反饋給有關(guān)單位和企業(yè)。

征求的意見建議和存在問題：1、嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，進(jìn)一步健全縣總工會各項規(guī)章制度，對上班遲到、早退、打游戲、打麻將、干私活等現(xiàn)象，一經(jīng)查出，扣罰當(dāng)月工資100元；2、每年4月舉行工會法宣傳月活動；3、在開發(fā)區(qū)設(shè)立維權(quán)投訴站；4、戶外設(shè)置宣傳廣告牌；5、利用工會職工訴求中心為來信來訪職工提供法律咨詢、職業(yè)介紹、困難幫扶、欠薪追討等維權(quán)服務(wù)；6、在銅礦職教職訓(xùn)中心對下崗失業(yè)困難職工進(jìn)行再就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。以上措施已整改落實到位。

東鄉(xiāng)縣總工會

二〇一四年十月二十日

第五篇：干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動工作情況匯報

按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，區(qū)史志辦干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育集中整頓活動目前已經(jīng)進(jìn)入集中整治階段，這次集中教育整頓活動嚴(yán)格按照區(qū)委區(qū)政府要求，分三個階段進(jìn)行，采取形式多樣的學(xué)習(xí)活動，集中學(xué)習(xí)了黨的xx屆六中全會，市區(qū)黨代會、人代會、政協(xié)會有關(guān)報告及領(lǐng)導(dǎo)講話，以及黨紀(jì)、政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)等材料，參加這次整頓活動的對象共6人，通過扎實地學(xué)習(xí)，深刻地剖析了自身存在的問題和不足，達(dá)到了集中教育整頓活動的預(yù)期目標(biāo)�，F(xiàn)將我辦干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動工作情況匯報如下：

一、主要做法

(一)把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，著力提高思想認(rèn)識。在整個教育整頓工作中，我辦緊抓學(xué)習(xí)不放松，把學(xué)習(xí)貫穿于整頓活動的各個階段，有計劃、按步驟地開展學(xué)習(xí)。做到了第一階段參學(xué)對象個人筆記不少于3000字，第二階段不少于4000字。按照區(qū)委、區(qū)政府要求，排除一切干擾，集中精力，組織開展學(xué)習(xí)教育，對必讀材料逐篇集中學(xué)習(xí)。采取舉辦學(xué)習(xí)園地、召開座談交流會、討論會等方式方法，啟發(fā)引導(dǎo)干部職工的學(xué)習(xí)。集中教育整頓過程中，重點學(xué)習(xí)了黨的xx屆六中全會精神、黨紀(jì)、政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)、市區(qū)黨代會、人代會、政協(xié)會有關(guān)報告以及區(qū)委、區(qū)政府干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動動員大會上田書記講話精神。針對部分同志對史志工作認(rèn)識偏差等問題，我們還組織干部職工學(xué)習(xí)了《中華人民共和國地方志管理條例》。整個學(xué)習(xí)期間，全體干(來自好范 文網(wǎng)Wwww.seogis.com)部都能認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，副職領(lǐng)導(dǎo)的筆記由單位負(fù)責(zé)人查閱簽字把關(guān)，一般干部職工的筆記由單位副職查閱簽字把關(guān)，舉辦集中教育整頓活動學(xué)習(xí)園地2期，撰寫學(xué)習(xí)心得體會14篇，撰寫自查自糾剖析材料6篇，召開集中學(xué)習(xí)討論會13次，召開領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員民主生活會2次。

(二)廣泛深入開展對照檢查，認(rèn)真剖析問題根源。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我辦深入查找問題，召開全體職工會議開展領(lǐng)導(dǎo)點評、干部職工互提、自己查找的方法，認(rèn)真開展“七查七看”活動。在對照檢查的基礎(chǔ)上，針對思想、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的問題，撰寫剖析材料，找準(zhǔn)問題，剖析原因，提出改進(jìn)措施，明確努力方向。科級干部剖析材料要加注單位意見后已經(jīng)上報區(qū)紀(jì)委和組織部，科級以下干部職工剖析材料要單位負(fù)責(zé)任審查后上墻。按照區(qū)委、區(qū)政府作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓活動動員大會要求，區(qū)史志辦緊密結(jié)合史志工作實際，認(rèn)真查找責(zé)任感、事業(yè)心不強，大局意識差，工作推諉，作風(fēng)拖拉等方面存在的問題，研究細(xì)化了自查自糾階段的實施方案，重點突出四個結(jié)合。一是集中整頓活動與組織學(xué)習(xí)xx屆六中全會，市、區(qū)黨黨代會、人代會、政協(xié)會有關(guān)報告及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，以及黨紀(jì)、政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合起來，加深對集中教育整頓活動的認(rèn)識，增強做好史志工作的責(zé)任感、緊迫感；二是集中整頓活動與講政治、講原則、講大局的高度結(jié)合起來，堅持原則，嚴(yán)格程序，注意方法，嚴(yán)格按照教育整頓的要求抓好落實，確保集中教育整頓活動取得實效；三是集中整頓活動與自查自糾、督查組監(jiān)督結(jié)合起來，著力查擺史志工作者的思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題；四是集中教育整頓活動與制定整改措施，集中抓好整改結(jié)合起來，進(jìn)一步深化、完善實施方案；五是集中教育整頓活動與辦公室工作運轉(zhuǎn)高效、政令暢通、紀(jì)律嚴(yán)明結(jié)合起來，進(jìn)一步提高史志工作的效率，通過集中教育整頓活動，努力提高史志工作者的工作主動性和自覺性，努力貼近區(qū)委、區(qū)政府中心工作研究問題，進(jìn)一步形成了勤奮好學(xué)、開拓奮進(jìn)，遵章守紀(jì)、令行禁止，雷厲風(fēng)行、團結(jié)協(xié)作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮斗的新風(fēng)正氣。圍繞自身作風(fēng)紀(jì)律、工作效率、工作質(zhì)量等問題，全體干部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。通過交流查擺、征求意見和匯總梳理，共梳理出三個方面的問題。一是史志工作開拓創(chuàng)新的意識不強，習(xí)慣于做好常規(guī)性工作。主要表現(xiàn)為滿足于貫徹落實好上級指示精神和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，對史志工作中遇到的新問題缺乏大膽探索的方式方法，創(chuàng)新性工作亮點少，成效不突出。二是史志工作者自身素質(zhì)與新時期發(fā)展要求有差距。在政治理論、業(yè)務(wù)理論以及科學(xué)文化知識等方面缺乏深鉆細(xì)研的精神，知識面不寬，自身素質(zhì)得不到提升，對新事物、新情況、新問題的認(rèn)識水平和能力跟不上形勢發(fā)展的需要，影響了各項工作的開拓創(chuàng)新。三是與求真務(wù)實的作風(fēng)還有差距。工作作風(fēng)不夠扎實，工作中存在標(biāo)準(zhǔn)不高，效率不高的問題，個別干部職工工作中作風(fēng)飄浮，安于現(xiàn)狀，要求不嚴(yán)，缺乏精益求精的意識、爭創(chuàng)一流的勇氣，工作成效不夠顯著。

（三）制定整改方案,落實整改措施。一是在找準(zhǔn)問題、撰寫剖析材料的基礎(chǔ)上，召開民主生活會，以對照檢查為目的，認(rèn)真開展批評與自我批評，查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，制定整改方案，突出整改重點，明確整改目標(biāo)和時間，集中進(jìn)行整改�？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部的整改方案要加注單位意見后上報區(qū)紀(jì)委和組織部備案，科級以下干部職工整改方案由單位領(lǐng)導(dǎo)審查。二是由單位一把手負(fù)總責(zé)，帶頭落實整改措施。同時，結(jié)合單位實際，認(rèn)真開展談心談話、座談交流、相互提醒、結(jié)對幫扶，緊緊圍繞整改方案，細(xì)化量化整改任務(wù)，確保整改不走過場。三是建立長效機制。健全我辦《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《值日值班制度》、《工作績效考核制度》和《獎懲制度》等，強化督辦措施，確保落到實處。形成按制度辦事，靠制度管人的良好氛圍，促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。一是學(xué)改結(jié)合，邊學(xué)邊改。在教育整頓中，堅持邊學(xué)邊改的原則，集中解決干部政策、理論水平不高的問題，增強了依靠科學(xué)理論指導(dǎo)和推動史志工作的本領(lǐng)。二是查改結(jié)合，邊查邊改。結(jié)合對照檢查，認(rèn)真開展了自查自糾，集中解決了“軟、懶、散”的問題。

二、取得的成效

（一）學(xué)習(xí)風(fēng)氣進(jìn)一步濃厚。通過集中教育整頓活動，全體干部的政策理論水平、政治覺悟和思想認(rèn)識明顯提高。干部職工普遍增強了史志工作的危機意識，認(rèn)識到個人在知識、本領(lǐng)方面的欠缺，進(jìn)一步增強了接受再學(xué)習(xí)、再教育的緊迫性和自覺性。

（二）紀(jì)律意識明顯增強。在強化干部職工素質(zhì)教育的同時，我辦重新制定了《干部職工考勤制度》，補充了財務(wù)制度，明確了班子成員分工和干部職工崗位職責(zé)，使各項工作做到了有章可循，形成按制度辦事、靠制度管人的良性機制。班子“軟、散、癱”的問題得到了有效解決, 進(jìn)一步形成了勤奮好學(xué)、開拓奮進(jìn)，遵章守紀(jì)、令行禁止，雷厲風(fēng)行、團結(jié)協(xié)作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮斗的新風(fēng)正氣。

（三）集體觀念更加牢固。通過集中教育整頓活動，干部職工充分認(rèn)識到，只有集體精神才能做好史志工作，講團結(jié)、講協(xié)作、講正氣，相互支持，密切配合，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的氛圍已經(jīng)逐步形成。

(四)史志發(fā)展思路更加明確。通過集中教育整頓活動，提高每個史志工作者的工作主動性和自覺性，史志工作的“資政育人”的方針進(jìn)一步明確，努力貼近區(qū)委、區(qū)政府中心工作研究問題的原則確立。

三、存在的問題

圍繞自身作風(fēng)紀(jì)律、工作效率、工作質(zhì)量等問題，全體干部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。通過交流查擺、征求意見和匯總梳理，共梳理出三個方面的問題。一是史志工作開拓創(chuàng)新的意識不強，習(xí)慣于做好常規(guī)性工作。主要表現(xiàn)為滿足于貫徹落實好上級指示精神和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，對史志工作中遇到的新問題缺乏大膽探索的方式方法，創(chuàng)新性工作亮點少，成效不突出。二是史志工作者自身素質(zhì)與新時期發(fā)展要求有差距。在政治理論、業(yè)務(wù)理論以及科學(xué)文化知識等方面缺乏深鉆細(xì)研的精神，知識面不寬，自身素質(zhì)得不到提升，對新事物、新情況、新問題的認(rèn)識水平和能力跟不上形勢發(fā)展的需要，影響了各項工作的開拓創(chuàng)新。三是與求真務(wù)實的作風(fēng)還有差距。工作作風(fēng)不夠扎實，工作中存在標(biāo)準(zhǔn)不高，效率不高的問題，個別干部職工工作中作風(fēng)飄浮，安于現(xiàn)狀，要求不嚴(yán)，缺乏精益求精的意識、爭創(chuàng)一流的勇氣，工作成效不夠顯著。

四、下一步打算。

針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，區(qū)史志辦研究落實了具體的整改措施。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)整改提高，把學(xué)習(xí)整改列入長期計劃，確保教育整頓活動結(jié)束后，未完成的整改任務(wù)按期完成，未解決的問題得到切實解決；二是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)xx屆六中全會精神和市區(qū)黨黨代會、人代會、政協(xié)會有關(guān)報告精神工作，深入學(xué)習(xí)區(qū)委書記田廣慈、區(qū)委副書記、區(qū)長李平生在“全區(qū)干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓活動”動員大會上的講話精神；三是繼續(xù)抓好集中教育整頓活動，使這次干部思想作風(fēng)教育整頓活動的各項目標(biāo)任務(wù)落在實處，取得實效；四是完善機關(guān)工作制度，加強監(jiān)督檢查，通過集體學(xué)習(xí)和會議等形式，教育干部職工提高自我約束能力，把良好的作風(fēng)和高度的組織紀(jì)律性的要求轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的行動，同時及時發(fā)現(xiàn)和解決違反工作紀(jì)律問題，使全體干部職工樹立良好的紀(jì)律觀念和高度的責(zé)任觀念；五是切實提高勤廉意識，確保廉潔從政。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《干部作風(fēng)整頓活動情況匯報(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/374482.html

• 上一篇：幼兒園學(xué)期工作匯報(精選多篇)
• 下一篇：幼兒園園長工作匯報(精選多篇)