第一篇：xx殘聯(lián)工作情況匯報

xx縣殘疾人工作情況匯報

我縣共有殘疾人2.71萬人，其中視力殘疾人3203人；聽力殘疾7127人；言語殘疾314人；肢體殘疾9010人；智力殘疾1452人；精神殘疾1731人；多重殘疾4261人，重度殘疾人4891人。

為了改善我縣殘疾人生活狀況，讓殘疾人這一弱勢群體共享社會發(fā)展成果，我縣根據(jù)中央7號文件、省委12號文件、市委、市府33號文件以及各項法律法規(guī)，出臺多項措施，幫助、鼓勵、帶動殘疾人共同脫貧致富�？h成立了殘疾人扶貧領導小組，將殘疾人扶貧納入全縣扶貧工作整體規(guī)劃。

一是對于符合低保條件的 名殘疾人全部納入低保，保障他們的生活水平。201*年在對殘疾人實行普惠的基礎上，再實施補貼不低于50元的特惠政策；

二是鼓勵殘疾人創(chuàng)業(yè)，協(xié)調(diào)工商、稅務部門對全縣自主創(chuàng)業(yè)、從事個體的殘疾人給予行政收費、稅收減免，并于201*年爭取上級五小陽光工程補助，為5家殘疾人個體爭取7500元的補助；

三是對于全縣貧困白內(nèi)障患者進行手術費用減免，全年篩查白內(nèi)障病員411例，完成手術281例，其中完全免費手術53例，手術費用補助142例；

四是做好溫馨安居工程，201*、201*年共為60戶殘疾人家庭進行了危房改造；

五是為20戶貧困殘疾人家庭實施無障礙設施工程；

六是為全縣城鎮(zhèn)持有二代殘疾證的重度殘疾人全額交付醫(yī)療保險；

七是積極落實殘疾人按比例安排就業(yè)工作。年征收殘保金30多萬元，全部用于殘疾人事業(yè)。并完善“兩基”建設，發(fā)揮應有作用，借助殘疾人扶貧基地，幫扶40戶、輻射帶動100余戶殘疾人家庭脫貧致富；借助殘疾人就業(yè)培訓基地，培訓1500名殘疾人，使他們掌握了技術，并順利就業(yè)；

八是開展殘疾人托養(yǎng)服務，新建殘疾人托養(yǎng)中心一處，解決了全縣38名三無人員的基本生活問題；

九是借助春節(jié)、助殘日等走訪慰問殘疾人�？h主要領導每逢春節(jié)、助殘日走訪慰問貧困殘疾人家庭，為他們送去油、米、面、被等生活用品以及其他學習用品；

十是爭取政府支持和社會捐助，為需求的殘疾人下發(fā)輔助器具，為全縣46名肢體殘疾人免費安裝假肢，并做好回訪工作；為150名有需求的殘疾人免費發(fā)放輪椅；

十一是調(diào)查60名聾啞兒童，準備實施聾兒啟聰工程，為他們配發(fā)助聽器、電子耳蝸。

第二篇：工會工作情況匯報

工會工作調(diào)研匯報材料

一、面對面、心貼心、服務職工在基層活動開展情況

1.開展各種送溫暖活動

春節(jié)期間，公司領導慰問了6戶困難職工家庭及節(jié)日期間堅持在一線工作的職工，慰問金額共計16000元。年三十晚上，公司領導與職工及家屬共同歡聚一堂，共度除夕夜，工會組織了猜謎語、抽獎等活動，充分展現(xiàn)了大家庭的溫暖。初一至初四組織開展了豐富多彩趣味活動，使在過年的職工及家屬們共同度過一個歡樂祥和的春節(jié)。8月份，機組大修期間開展了“送清涼”活動，為生產(chǎn)一線職工送去了水果、飲料等防暑慰問品。中秋雙節(jié)期間，開展了慰問值班員工活動，為堅守崗位的職工們送去了月餅、水果等慰問品，體現(xiàn)了公司工會的關懷。繼續(xù)開展了職工生日送蛋糕、職工子女上學接送工作，為職工送去溫暖及關懷。聘請仁濟醫(yī)院的專業(yè)體檢人員，到公司為職工進行健康體檢，保證員工及時掌握健康狀況，增強員工健康意識，提高工作效率。

2.開展慶“三八”婦女節(jié)活動

3月8日下午，工會組織召開了“巾幗建功標兵”、“文明職工家庭”表彰大會暨慶“三八”婦女節(jié)茶話會。公司黨委委員、副總經(jīng)理出席大會并作重要講話，副總經(jīng)理宣讀了

《關于表彰201*年度“巾幗建功標兵”、“文明職工家庭”的決定》。公司受表彰的女職工先進個人及文明職工家庭，公司各部門女職工80余人參加了大會。會議表彰了201*年度公司“巾幗建功標兵”、“文明職工家庭”。獲獎代表做了先進事跡報告，交流了工作經(jīng)驗和體會。

3.開展“我為安全獻一策”活動

為充分調(diào)動廣大職工參與安全活動的積極性，營造良好的安全活動氛圍，公司工會開展了“我為安全獻一策”活動，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，積極提出合理化建議，營造大安全的良好氛圍。按照活動要求，開展了“我為安全獻一策”合理化建議和征文活動，圍繞廣大職工為安全獻計獻策的事跡、取得的成效進行廣泛宣傳。公司工會共收到合理化建議39條，征文18篇，并擇優(yōu)向國網(wǎng)能源公司工會推薦了征文5篇，上報了合理化建議4條。

4.組織開展第八屆職工文化藝術節(jié)活動

6月份，組織策劃并成功舉辦了“職工文化藝術節(jié)開幕式”。公司總經(jīng)理在開幕式上對公司近年來企業(yè)文化建設取得的成果進行了總結，對公司今年藝術節(jié)活動的開展提出了殷切期望，希望公司全體員工積極參與藝術節(jié)活動，把藝術節(jié)打造成傳播文化、凝聚人心的平臺，要圍繞學習貫徹集團公司企業(yè)文化理念、圍繞企業(yè)中心工作開展活動，多組織、多參與，激發(fā)自豪感、培育團隊精神，發(fā)揮企業(yè)文化的引領

作用。6月份-8月份，公司組織開展了“慶七一籃球比賽”、“五人制足球比賽”、“青年職工排球比賽”；組織開展了“羽毛球比賽”、“乒乓球比賽”；組織開展了“中長跑比賽”、“短跑接力比賽”，進一步強化了廣大員工的企業(yè)主人翁意識，增強了員工的自豪感、責任感和歸屬感，有力促進了企業(yè)文化落地轉(zhuǎn)化。8月上旬，公司成功舉辦了“喜迎十八大，建功在企業(yè)”職工美術、書法、攝影作品大賽，通過美術、書法、攝影作品弘揚中華民族優(yōu)秀文化，從不同側(cè)面展示公司近年來改革發(fā)展取得的豐碩成果，謳歌公司廣大職工與時俱進、開拓創(chuàng)新、勇于拼搏、甘于奉獻的精神風貌�；顒庸舱骷�各類作品60余件，經(jīng)各分工會代表認真評選，評出一等獎3名，二等獎6名，三等獎9名，并擇優(yōu)上報集團公司18件作品。

5.加強體育場館的管理，提升服務職工水平

為進一步加強公司籃球館、游泳館的規(guī)范化管理，提升服務水平，制定下發(fā)了運動場館管理制度，維護修繕了籃球場地、羽毛球場地，粉刷了暖氣及墻面，增設了休息區(qū)、值班室，完善了健身房、臺球室各類體育設施，為職工營造規(guī)范有序的運動環(huán)境。為了滿足職工文化需求，為公司職工書屋新購書籍500余冊，并及時進行了分類登記、錄入管理系統(tǒng)，方便職工借閱，分發(fā)揮其職工文化陣地的作用。通過加強對各個場館的管理，為職工營造一個優(yōu)雅、舒適、休閑、

健身、學習的娛樂場所，把工會組織真正辦成職工信賴的家、溫馨的家。

201*年，在送溫暖、為職工辦實事方面，公司工會共投入資金20萬元，讓職工真正感受到了公司的人性化關懷，穩(wěn)定了職工隊伍。

二、職工權益維護情況

1.切實維護職工合法權益

公司工會積極自覺履行工會維權職能，切實為廣大職工說實話、辦實事，嚴格按照《勞動法》《集體合同條例》的有關規(guī)定，在完善企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)經(jīng)營情況、設備改造、人員培訓、工資福利待遇、機構設置、人員編制等方面都充分發(fā)揮民主，及時簽訂了《集體合同》，《工資集體協(xié)議》，切實維護職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。

2.積極開展扶貧幫困工作

公司工會開展了生活互助活動，建立了困難職工和特困職工檔案，制定了職工家庭重大事項走訪辦法。在兩節(jié)期間以及重大節(jié)日對特困職工進行統(tǒng)一走訪，在進行統(tǒng)一走訪的基礎上，公司工會還對患重病的職工進行了救助。

3.構建良好的溝通平臺

公司工會積極開展合理化建設活動，每月進行員工思想動態(tài)分析，定期召開職工生活委員會會議，認真聽取職工群眾的意見和要求，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題，推動有關

工作落實，為職工和企業(yè)之間搭建了良好的溝通平臺，有力推進了和諧勞動關系創(chuàng)建。不斷完善“黨工共建”工作機制。公司黨委始終堅持“黨建帶工建，工建服務黨建”的原則，加強“黨工共建”的組織領導，拓展“黨工共建”的內(nèi)容和領域。形成了兩個組織同步規(guī)劃籌備、同步組織建設、同步開展工作；實現(xiàn)了組織資源共享、人力資源共享、活動資源共享、物質(zhì)資源共享，提高了黨工組織的發(fā)展能力、活動能力、協(xié)調(diào)能力、引導能力、監(jiān)督能力，為工會工作創(chuàng)造了好的環(huán)境，提供了新的平臺，充分發(fā)揮了工會服務科學發(fā)展、服務職工群眾的職能。

第三篇：抗旱工作情況匯報

**鎮(zhèn)抗旱工作情況匯報

***鎮(zhèn)位于***，總國土面積***平方公里，總?cè)丝?**萬人，轄**個行政村。共有耕地面積***余畝，水田**畝，***面積***畝�，F(xiàn)有水庫***座，山塘***口，主要灌溉水源來自***、***等中小型水庫及大小山塘。

一、旱災情況

4月份以來，由于連續(xù)多日降水量小，我鎮(zhèn)**個村均不同程度出現(xiàn)旱情旱災，其中又以**、**、***等村較為嚴重，稻田受災面積均在200畝左右，其他村80—120畝左右不等。全鎮(zhèn)稻田受災面積約***畝，且分布較散，個別村出現(xiàn)人蓄飲水困難現(xiàn)象。災情主要表現(xiàn)為秧田干旱面積***多畝、缺水煉田***多畝、已煉田干涸***余畝、水庫干涸**座等。

由于鎮(zhèn)黨委政府提前準備、周密部署，及時組織水庫山塘放水灌溉、村民就河（溪）抽水灌溉、倡導節(jié)約用水理念，且5月初發(fā)生部分降水，旱情得到一定程度緩解。但因為近期持續(xù)高溫少雨，土壤墑情急劇下降，旱情呈現(xiàn)持續(xù)嚴重形勢，抗旱任務逐漸加重。

二、抗災措施

1、廣泛宣傳發(fā)動。鎮(zhèn)黨委政府高度重視，多次召開專題會，研究布置抗旱工作，組織召開各行政村支書、主任抗旱動員大會，根據(jù)旱情，要求結(本站向你推薦www.seogis.com)合水源情況，各村采取有效措施，利用一切水利設施，全面投入抗旱，確保今年水稻保產(chǎn)保收。

2、建立健全抗旱工作體系。成立了鎮(zhèn)抗旱工作領導小組，下設**個抗旱工作小分隊，深入全鎮(zhèn)***個行政村，綜合協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)水庫山塘灌溉用水，幫助指導抗旱工作。層層落實責任，形成了有組織、有物資保障的抗旱防汛工作格局。

3、多措并舉，全力抗旱保收。全鎮(zhèn)共派出鎮(zhèn)、村干部 **余人（次） 1

到各自所駐（包）村想辦法、出點子，尋求抗旱路子。一是購置水泵等抗旱器械。先后協(xié)調(diào)靠近**河的**、**等村購買或租用水泵 ** 余臺，水管***多米。二是積極協(xié)調(diào)灌溉水源。多次協(xié)調(diào)***水庫對**、**兩村進行重點加水灌溉。三是加緊壩塘渠道修復。修復壩塘*口、引水渠道 *條**公里，為抗旱保收奠定了堅實基礎。四是合理改種農(nóng)作物。擴大耐旱低耗水作物種植比例，稻田改種瓜果、蔬菜種植面積**多畝。五是運用科技抗旱。指導群眾運用地膜覆蓋、增施有機肥料和抗旱劑等生物、化學措施，水稻、蔬菜、瓜果等農(nóng)產(chǎn)品保產(chǎn)***多畝，并廣泛進行農(nóng)業(yè)保險政策宣傳，降低群眾損失。截止目前，全鎮(zhèn)共投入抗旱資金*萬元， 投入勞動力**余人次， 動用機械設備**余臺，抗旱澆田**多畝。

目前，我鎮(zhèn)抗旱工作取得了一些進展，但是隨著工作的深入，一些問題日益突出。一是由于灌溉難度逐步加大，成本也隨之增加，群眾積極性有所下降；二是由于外出務工人員較多，農(nóng)村勞動力不足；三是旱情持續(xù)嚴重，原有抗旱物資如水泵、水管等遠遠不能滿足需要，短期內(nèi)籌措這些物資難度很大；四是抗旱資金嚴重不足，發(fā)掘利用新的水源，修建新的水利設施所需資金數(shù)量急劇增加，鎮(zhèn)財政壓力太大，村級集體及群眾個人更是無力承擔。

以上問題和困難，我們將千方百計，動員各方面的積極因素，盡快加以解決和克服，確�？购倒ぷ魅〉米罱K勝利，確保社會大局穩(wěn)定。2

第四篇：創(chuàng)建工作情況匯報

開展“建五型機關、做五型干部”活動的情況匯報

建“五型機關、做五型干部”主題活動開展以來，我局嚴格按照區(qū)主題活動領導小組的總體工作部署和要求，緊密結合實際，加強組織領導，成立機構，制定方案，強化監(jiān)督，使創(chuàng)建活動不斷深入，并取得了明顯成效�，F(xiàn)將活動情況報告如下，不妥之處，請指正。

一、活動開展情況

一是高度重視，加強組織領導。為了確保活動開展質(zhì)量，我局領導高度重視，嚴格按照創(chuàng)建“五型機關、做五型干部”工作要求，成立了以局長為組長，副局長為副組長，各科科長為成員的創(chuàng)建活動領導小組，下設了活動辦公室，并制定專人進行負責，強化了監(jiān)督，從組織領導上確保了活動的扎實有效開展。

二是制定了《“建五型機關、做五型干部”實施方案》，完善了以創(chuàng)建活動為主要內(nèi)容的《加強機關建設實施意見》、《工作制度》、《學習制度》、《首問負責制度》、《一次告知制度》、《ab角制度》等各項管理制度，進一步明確了創(chuàng)建目的、開展步驟、組織方法及四個階段的時間要求、工作任務、工作重點，確保了創(chuàng)建活動與全局的業(yè)務工作同步進行，相互促進，達到了以創(chuàng)建活動的開展促進商務工作的大發(fā)展。

三是提高認識，統(tǒng)一思想，增強了機關人員參與創(chuàng)建活動的自覺性。局黨委在召開了專題部署會議進行研究部署的同時，還及時召開

機關動員大會，組織全體員工認真學習區(qū)委、區(qū)政府關于開展“建五型機關、做五型干部”主題實踐活動的有關文件精神。通過廣泛動員，認真組織學習討論，端正了學習態(tài)度，提高了機關人員對開展創(chuàng)建活動重要性認識，為扎實開展好創(chuàng)建活動奠定了堅實的基礎。

四是突出重點開展學習。創(chuàng)建活動開展以來，我局每周五下午集中組織機關人員重點學習了區(qū)黨代會、四干會會議精神、工作問責實施意見等，通過學習，使機關員工對開展創(chuàng)建工作有了新的認識，全體人員的學習氣氛更加濃厚，工作態(tài)度更加端正，競爭觀念明顯增強，求真務實作風更加牢固，創(chuàng)新意識進一步加強。

二、活動開展的主要特點

一是精心組織，立足實際，創(chuàng)新思路抓學習。在學習時間安排上盡量不影響正常工作開展。在學習內(nèi)容上側(cè)重于符合本局的實際篇目。在學習方式上采取集中學習與自學相結合，召開座談會與個別談心相結合，力求學習取得實效。

二是確保實效。在學習動員階段，我局通過抓考勤、抓進度，抓質(zhì)量，保證了機關員工在學習時間、學習內(nèi)容、學習筆記、學習人員上四落實，達到了學習動員階段“不漏一個員工，不少一個學時，不空缺一項內(nèi)容”的要求，確保了創(chuàng)建活動質(zhì)量。

三是突出發(fā)展�！皟墒肿�、兩促進”為各項業(yè)務工作的快速有效發(fā)展，提供了強有力的保障措施�；顒娱_展以來，局黨委堅持創(chuàng)建活動與招商引資工作“兩手抓、兩不誤，兩促進”，不但確保了創(chuàng)建活動的扎實有效地開展，而且促進了全區(qū)招商引資工作的大發(fā)展。

三、下一步創(chuàng)建活動打算

認真搞好今后各階段工作，以飽滿的政治熱情把創(chuàng)建活動真正抓好，做到思想不松勁，措施不減弱、標準不走樣，程序不變通。一是加強組織領導，認真部署安排，扎實搞好創(chuàng)建活動今后階段各項工作，真正通過查找問題，解決問題，努力提高機關工作效能。二是認真查找問題，嚴格區(qū)創(chuàng)建活動領導小組的要求，緊密結合實際，廣泛征求各方面的意見和建議，力求把問題找準，把原因查清，切實通過創(chuàng)建活動，促進我行機關工作作風的轉(zhuǎn)變和工作效能的提高。三是加大糾改力度和責任追究力度。創(chuàng)建活動中，要增強工作針對性，積極改進檢查方式方法，在檢查的深度和細度上下功夫，注重檢查工作質(zhì)量和效率，并在做到邊查邊糾邊改的同時，對一時不能糾改的要提出整改要求，進行限期整改，真正使創(chuàng)建活動出業(yè)績，見成效。

201*年2月17日

第五篇：201*年雙聯(lián)工作情況匯報

201*年“雙聯(lián)”工作情況匯報

***發(fā)展和改革局

（201*年11月）

今年來，在市委市政府的正確領導下，我局認真貫徹落實市委、市政府有關“雙聯(lián)”工作會議精神，在市“雙聯(lián)”工作領導小組的直接指導下，我局“雙聯(lián)”工作小組深入開展機關單位聯(lián)系困難企業(yè)、機關干部聯(lián)系困難職工的“雙聯(lián)”活動，深入企業(yè)，調(diào)查研究，尋求企業(yè)振興大計，結對幫扶，聯(lián)手發(fā)展，著力為困難職工排憂解難。現(xiàn)就有關情況匯報如下：

一、思想上高度重視，組織上健全“雙聯(lián)”工作機制 開展“雙聯(lián)”工作是踐行“三個代表”“建設和諧社會”重要思想的重要舉措，是貫徹落實黨中央以人為本、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。年初我局統(tǒng)一了思想，在工作點多面寬，業(yè)務繁忙的情況下，克服困難，深刻認識開展“雙聯(lián)”工作的重要性，增強幫扶意識，明確了幫扶責任，完善了幫扶體系，健全了工作機制。

（一）統(tǒng)一認識，制訂“雙聯(lián)”工作方案

以“雙聯(lián)”工作為載體，成立了以主要領導為組長，分管政工的副局長和工會主席為副組長的“雙聯(lián)”工作領導小組，做到“三有一定期”，即：有人員、有經(jīng)費、有牌子，局黨組 1

每個季度聽取一次“雙聯(lián)”工作匯報。實行“主要領導負總責，分管領導具體抓，全體干部共同參與”的工作機制。實行“雙聯(lián)”活動目標責任制，分工明確，責任到人，并將“雙聯(lián)”工作作為干部年終考核的一項重要依據(jù)，有力的促進了“雙聯(lián)”工作的深入開展。并建立健全“雙聯(lián)”工作定期檢查和考核獎罰等制度，加強工作督查力度，強化了工作紀律，確保“雙聯(lián)”工作順利開展。

（二）解難幫困，“雙聯(lián)”工作深入人心

我局與該公司建立“雙聯(lián)”關系后，充分認識到企業(yè)穩(wěn)定的重要性，為確保企業(yè)穩(wěn)定，社會安定，把工作做到了細處，不時深入企業(yè)和特困談心，了解他們的思想動態(tài)，及時消除不安定因素。同時對企業(yè)的特困職工，與企業(yè)工會一起積極進行幫扶工作，并根據(jù)該企業(yè)職工的實際情況，在該廠確定了3名特困職工為重點幫扶對象，逢節(jié)日和個別情況，不定期地與特困職工交心談心，了解情況，有條件的鼓勵其致富決心，并發(fā)動局全體干部職工對特困職工進行資金和物資援助。使特困職工的生活得到了改善。同時抓好了對困難職工的子女升學問題的幫扶，今年高考結束后，我們及時到企業(yè)了解困難職工子女的升學考試情況，有針對性的進行資助，共資助6名學生計6000元。

（三）深入企業(yè)實際，幫扶企業(yè)發(fā)展

在企業(yè)發(fā)展全過程中，我們與企業(yè)負責人一同研究對策，根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策，積極為企業(yè)納入省湘西地區(qū)開發(fā)產(chǎn)業(yè)項目規(guī)劃出謀劃策。一是在項目建設方面，一把手親自抓，為企業(yè)爭取上級的支持和扶植。截止到今年11月，公司共獲得貼息和引導資金1021多萬元，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力支持。二是我局始終把對企業(yè)的幫扶做為一件大事來抓，在供電、供水、征地等方面為企業(yè)協(xié)調(diào)與其他各個部門之間的關系。

二、相互溝通，充分發(fā)揮工會作用，促進企業(yè)發(fā)展、職工增收

我局“雙聯(lián)”工作班子幫助**水泥有限公司成立了黨支部和工會等組織，通過開展一系列的工會活動使廣大職工樹立起了“公司是我家，建設靠大家”，“公司興旺、員工幸福、公司倒閉、大家破產(chǎn)”的榮辱觀，廣大職工把企業(yè)當成了自己的“第二個家”，通過大家的齊心協(xié)力，公司生產(chǎn)情況不斷好轉(zhuǎn)。同時“雙聯(lián)”工作班子還協(xié)助廠工會充分發(fā)揮職工的主觀能動性，自覺把好質(zhì)量、計量和安全生產(chǎn)�！百|(zhì)量是企業(yè)的生命線”今年有關部門的幾次臨時抽檢，合格率達到了百分之百。與此同時，該公司突出抓好安全生產(chǎn)，“安全第一”，“責任重于泰山”。“雙聯(lián)”工作班子還協(xié)助該企業(yè)按國家的有關政策辦理了養(yǎng)老保險，公司還全額給職工辦理了工傷保險，按時給一線工人發(fā) 3

放勞保用品，保護員工的正當利益。201*年公司人平工資收入達到了3000元，比去年的同期增長了20%。由于工作扎實，企業(yè)效益好轉(zhuǎn)，今年企業(yè)無集體上訪及其他惡性事件發(fā)生。

在“雙聯(lián)”工作的推動下，湖南省**水泥有限公司201*年9月完成產(chǎn)值2.7億元。上交稅金1157萬元，實現(xiàn)利潤1559萬元，安排450人上崗。同時，各項工作齊頭并進，企業(yè)經(jīng)濟效益明顯。

今年，我局的“雙聯(lián)”工作雖然取得了較大的成績，與企業(yè)黨組織、工會一起解決了企業(yè)和困難職工的一些實際問題，密切了非公有制企業(yè)主與職工的關系，初步達到了企業(yè)與職工雙羸的目標，但離上級要求還有一定的距離，“雙聯(lián)”工作貴在堅持，我局將再接再勵，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和要求，為創(chuàng)造安定的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)建和諧小康武岡作出新的貢獻。

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