第一篇：縣體育工作情況簡要匯報

近年來，我縣體育工作以增強人民體質(zhì)為根本目的，堅持普及與提高相結(jié)合，努力實現(xiàn)群眾體育與業(yè)余訓練的協(xié)調(diào)發(fā)展，全縣業(yè)余體育訓練水平逐步提高，群眾體育活動蓬勃開展，籃球、龍舟、武術(shù)等已形成傳統(tǒng)，晨練、晚練遍及城鄉(xiāng)。體育組織網(wǎng)絡不斷完善，體育事業(yè)有了新的發(fā)展。特別是由于先后培養(yǎng)輸送了包括唐九紅、龔智超、龔睿那、黃穗等奧運冠軍和世界冠軍在內(nèi)的一大批優(yōu)秀運動員。我縣被譽為“羽毛球之鄉(xiāng)”“世界冠軍的搖籃”，受到各級領(lǐng)導和廣大群眾的普遍贊譽。目前，我縣正在積極爭取上級的大力支持，加大體育場館改建、擴建工作力度，努力擴大羽毛球訓練基地的容量，提升其品質(zhì)，為國家培養(yǎng)輸送更多、更高水平的體育后備人才，力爭再出奧運冠軍，并為群眾健身提供更多、更便利的條件。

今后，我們將進一步貫徹落實《體育法》和《xx省全民體育健身條例》，加大體育事業(yè)投入，抓好全民健身活動，增進干群心身健康，加快體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，形成以健身娛樂、競賽表演、體育訓練、體育彩票為主要內(nèi)容的體育產(chǎn)業(yè)，努力推進全縣體育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

第二篇：我縣體育工作情況簡要匯報

我縣體育工作情況簡要匯報近年來，我縣體育工作以增強人民體質(zhì)為根本目的，堅持普及與提高相結(jié)合，努力實現(xiàn)群眾體育與業(yè)余訓練的協(xié)調(diào)發(fā)展，全縣業(yè)余體育訓練水平逐步提高，群眾體育活動蓬勃開展，籃球、龍舟、武術(shù)等已形成傳統(tǒng)，晨練、晚練遍及城鄉(xiāng)，我縣體育工作情況簡要匯報。體育組織網(wǎng)絡不斷完善，體育事業(yè)有了新的發(fā)展。特別是由于先后培養(yǎng)輸送了包括唐九紅、龔智超、龔睿那、黃穗等奧運冠軍和世界冠軍在內(nèi)的一大批優(yōu)秀運動員，工作匯報《我縣體育工作情況簡要匯報》。我縣被譽為“羽毛球之鄉(xiāng)”“世界冠軍的搖籃”，受到各級領(lǐng)導和廣大群眾的普遍贊譽。目前，我縣正在積極爭取上級的大力支持，加大體育場館改建、擴建工作力度，努力擴大羽毛球訓練基地的容量，提升其品質(zhì)，為國家培養(yǎng)輸送更多、更高水平的體育后備人才，力爭再出奧運冠軍，并為群眾健身提供更多、更便利的條件。今后，我們將進一步貫徹落實《體育法》和《湖南省全民體育健身條例》，加大體育事業(yè)投入，抓好全民健身活動，增進干群心身健康，加快體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，形成以健身娛樂、競賽表演、體育訓練、體育彩票為主要內(nèi)容的體育產(chǎn)業(yè)，努力推進全縣體育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇：工作情況簡要匯報

解難辦工作情況簡要匯報

縣解難辦

201*年5月23日

自全*“破解難題年”活動開展以來，在縣委的堅強領(lǐng)導下，縣解難辦作為具體承擔全縣“破解難題年”活動組織協(xié)調(diào)、調(diào)研指導、督促檢查、綜合服務等任務的工作機構(gòu)。在具體工作中，主要抓了以下六個方面的工作：

一是在思想認識上高站位。為了增強工作的前瞻性、預見性和主動性，根據(jù)*上扎實搞好開展“破解難題年”活動的文件精神，我們狠抓自身學習，通過以會代訓的形式，深入學習*委、縣委關(guān)于開展“破解難題年”活動的部署和要求，吃透精神、把握政策、明確職責，使辦公室各成員及早進入角色，富有成效地開展工作，真正做到了思想認識有高度、推進工作有力度、謀求效果有深度。

二是在履行職責上高標準。辦公室各成員明確各自職責定位，細化分解各項任務，健全內(nèi)部管理制度，盡心盡力履行職責，確保了破解活動扎實推進；完善內(nèi)部工作運行機制和對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)機制，做到了簡報編發(fā)、情況反映、信息反饋及上傳下達等工作及時、準確、高效；認真做好各類文件的制發(fā)辦理和有關(guān)會議的籌備服務工作；及時了解活動進展情況、存在的問題和好的經(jīng)驗做法，掌握了工作的主動權(quán)。

三是在自身建設上高要求。按照增強政治意識、保持高昂激情、勇于探索創(chuàng)新、加強團結(jié)協(xié)作的要求，辦公室各成員重 1

視調(diào)查研究，充分發(fā)揚民主，以出思路、出經(jīng)驗、出特色、出亮點為目標，充分挖掘、總結(jié)、提煉活動中的閃光點、新經(jīng)驗，把面上的問題拿到點上去研究，把點上的經(jīng)驗放到面上來推廣，精心加工提煉，認真總結(jié)提升，把改革創(chuàng)新精神貫穿于破解難題活動的全過程、體現(xiàn)在辦公室工作的各方面，形成了鉆研政策、討論問題、集思廣益的良好風氣。

四是在營造氛圍上做文章。以展示成果、樹立典型、營造氛圍、凝聚力量為主題，專題安排活動氛圍營造和宣傳報道工作，策劃主題宣傳報道活動，組織有份量、有特色的新聞稿件和節(jié)目在*縣重要新聞媒體上刊發(fā)和播出。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位在公路主干線制作大型宣傳牌14塊、室外宣傳欄31塊、噴制墻體標語78條、報送活動簡報365期；在《****網(wǎng)》開設“破解難題年”活動專欄；縣解難辦先后編發(fā)活動簡報33期；縣電視臺開設“破解難題、推動發(fā)展”專欄，播發(fā)專題報道72條；*電視臺播發(fā)18條；向***報、各類網(wǎng)站刊發(fā)報道45篇；基本上做到了報刊有文字、電視有圖像、墻體有標語、活動有簡報、網(wǎng)站有內(nèi)容，營造了較好的宣傳氛圍。

五是在確定難題上嚴把關(guān)。我們按照“六個圍繞、六個著力、六個重點”的總體要求，緊扣縣上發(fā)展總體思路，以破解體制機制和關(guān)鍵問題為重點，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門上報的難題逐個進行了審定和匯總，綜合這些難題普遍關(guān)注的重點領(lǐng)域和方面，向*解難辦上報了等10個難題，經(jīng)*上研究審定，列為全局性難題2個，分解下達縣市類難題8個。對我縣參加活動的24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、96個部門單位上報的281個難題，先后經(jīng)過5次篩

選梳理，確定了29個全局性難題（含*上下達縣市類難題8個）、68個鄉(xiāng)鎮(zhèn)類難題和136個部門類難題，共計233個。

六是在指導督查上下功夫。堅持因地制宜和分類指導，結(jié)合各階段重點任務，通過解難辦負責人帶隊督查、隨督查組下鄉(xiāng)督查、解難辦工作人員專題督查、電話跟蹤督查等形式，多次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對“破解難題年”活動開展情況進行督查指導；對參加活動的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位提供的進度進展情況及時匯總、分析、整理和匯報；特別是高度重視難題破解過程，嚴格執(zhí)行工作制度，建立月報告和月通報制度，縣解難辦對確定的所有難題，建立統(tǒng)一臺賬，將破解的全部難題以圖表形式掛牌上墻，實行掛牌督辦、考評銷號，破解一件、銷號一件，直到全部破解。定期不定期進行督促檢查，掌握動態(tài)，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，對進展緩慢、破解不力的進行通報批評，確保了活動的全面有序推進。

第四篇：全縣殘疾人工作情況簡要匯報

全縣殘疾人工作情況簡要匯報

（201*年4月）

全縣共有殘疾人口4.11萬人，占總?cè)丝诘?.61%，其中城鎮(zhèn)殘疾人3623人，占全縣殘疾人總數(shù)的8.77%；農(nóng)村殘疾人3.77萬人，占全縣殘疾人總數(shù)的91.23%。201*年以來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導和省、市殘聯(lián)的指導下，我縣殘疾人康復、扶貧、教育就業(yè)、信訪維權(quán)、信息化建設、基層組織建設等都取得了新的成績，連續(xù)四年被市政府殘工委綜合考核為“一等獎”。下面我就有關(guān)情況簡要匯報如下，不妥之處，請批評指正。

一、基層殘疾人組織建設得到了全面加強，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展提供了組織保障。

至目前，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有殘聯(lián)理事長、專職委員，18名鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職委員和6名社區(qū)殘協(xié)專職委員全部納入了政府公益性崗位，辦理了養(yǎng)老保險等手續(xù)，323個行政村全部配齊了殘協(xié)專職委員，落實了每人每年1200元的工作補貼。在實行實名制管理的同時，也強化了對社區(qū)（村）殘協(xié)專職委員的培訓工作，四年共培訓專職委員1200多人次，培訓縣鄉(xiāng)殘聯(lián)干部190多人次；在縣殘聯(lián)增設肢體殘疾人協(xié)會辦公室1個，共核發(fā)二代殘疾人證15300本；助殘志愿者工作網(wǎng)絡初步形成，在縣殘聯(lián)建立助殘志愿者聯(lián)絡總站1個、助殘志愿者聯(lián)絡站1個、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立助殘志愿者聯(lián)絡站19個、在村級建立助殘志愿者聯(lián)絡點323個，登 1

記注冊助殘志愿者3000多人。

二、殘疾人社會保障體系和服務體系建設有效推進。

四年來，我縣共為11343人（次）鄉(xiāng)貧困殘疾人代繳醫(yī)療保險參保金65.5萬元，使殘疾人參加醫(yī)療保險的參保率達到了97%以上；為4651人（次）貧困殘疾人代繳養(yǎng)老保險參保金46.51萬元，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險殘疾人參保率達到98%以上；城鄉(xiāng)重度貧困殘疾人低保金在當?shù)貥藴驶�礎上提高20%發(fā)放的覆蓋率達到了100%，目前全縣有3780名符合條件的城鄉(xiāng)殘疾人納入最低生活保障，926名殘疾人享受五保供養(yǎng)待遇；城鄉(xiāng)殘疾人醫(yī)保住院報銷比例提高15%的覆蓋率達到了100%；共資助殘疾人子女及貧困殘疾學生65名。

三、殘疾人扶貧、就業(yè)工作取得新的成績。

四年共完成農(nóng)村貧困殘疾人危房改造580戶，改善了近600名農(nóng)村貧困殘疾人的居住條件；為1714名重度殘疾人發(fā)放護理補貼109.2萬元（其中縣級配套40.8萬元）；結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，7000多名貧困殘疾人得到了社會幫扶，四年內(nèi)共有6000名殘疾人脫貧；在組織輸送40余名殘疾人參加省上舉辦的專業(yè)技術(shù)培訓班的同時，積極采取集中培訓的形式，四年共完成殘疾人實用技術(shù)培訓4300人次，有1100多名城鄉(xiāng)殘疾人實現(xiàn)就業(yè)；以殘疾人就業(yè)服務所為主的就業(yè)服務機構(gòu)建設實現(xiàn)了規(guī)范化，重點開展了殘疾人職業(yè)技能和實用技術(shù)培訓、就業(yè)、失業(yè)、盲人按摩等信息的錄入統(tǒng)計、殘疾人就業(yè)保障金征收等工作，在殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)錄入信息6000人，四年共

收繳殘疾人就業(yè)保障金450多萬元；殘疾人扶貧基地積極地帶動了殘疾人創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，目前全縣共有殘疾人扶貧基地5個，共帶動殘疾人創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）130多人。

四、殘疾人康復工作進展順利。

一是狠抓貧困白內(nèi)障患者復明手術(shù)項目。四年來，全縣共實施白內(nèi)障復明手術(shù)1372例。二是完成盲人定向行走訓練140多名；三是完成聽力殘疾兒童康復訓練8名、培訓聽力殘疾兒童家長8名、完成智力殘疾兒童社區(qū)康復70多名、190多名肢體殘疾人參加了社區(qū)康復訓練；四是四年內(nèi)共有400名貧困精神病患者得到免費服藥治療、27名重度精神病患者免費住院治療、有29名穩(wěn)定期患者參與了社區(qū)家庭康復訓練；五是共為肢體殘疾人免費發(fā)放輪椅1142輛、拐杖480副、手杖340支；六是通過實施貧困殘疾兒童搶救性康復項目，完成人工耳蝸裝配10名、在對聾兒、肢體殘疾兒童進行篩查的基礎上，為12名0-6周歲殘疾兒童佩戴助聽器14只、通過“七彩夢行動計劃”項目，配發(fā)輔助器具41件、依托國家彩票公益金項目的實施，為6名殘疾人裝配了踝足矯形器；為100多名低視力殘疾人配用了助視器，并培訓視力殘疾兒童家長100名、為11名聽力殘疾人配發(fā)總價值達30.8萬元的助聽器。七是為80名肢體殘疾人裝配了假肢；八是完成在職康復工作者培訓12人（次）、培訓社區(qū)康復協(xié)調(diào)員110多人（次）。

五、存在的問題和今后的打算

在肯定成績的同時，我們還清醒地認識到我縣殘疾人工作存

在以下幾方面的突出問題：一是由于我縣自然條件和經(jīng)濟基礎較差，殘疾人事業(yè)基礎還比較薄弱，與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相比還相對滯后；二是殘疾人應享有的各項權(quán)益還未充分落實，總體生活狀況仍低于社會平均水平，殘疾人參與社會生活還存在許多困難和障礙；三是殘疾人在康復、教育、就業(yè)等方面存在許多困難；四是殘疾人社會保障和公共服務政策措施還不夠完善；五是縣殘聯(lián)工作人員少，平均年齡偏大，服務殘疾人的能力還需要進一步提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間殘疾人事業(yè)發(fā)展不平衡。

針對這些問題，我們在今后將重點抓好以下工作：一是不斷擴大康復服務范圍，使殘疾人康復工作向縱深發(fā)展。通過挖掘社會資源等辦法興辦殘疾人康復中心，積極開展殘疾人康復醫(yī)療服務。二是加強特殊教育，協(xié)調(diào)教育部門做好實驗三小特教班的招生季教學工作，并通過實施好扶殘助學項目，確保更多的殘疾兒童少年接受教育。三是繼續(xù)做好對有勞動能力殘疾人的培訓工作，積極扶持殘疾人個體就業(yè)，通過財政代扣、地稅代征殘疾人就業(yè)保障金的方式，依法促進按比例安排殘疾人就業(yè)。四是結(jié)合“雙聯(lián)”行動和群眾路線教育實踐活動的開展，廣泛開展“扶殘助殘”活動，采取“幫、包、帶、扶”等措施，使有勞動能力的殘疾人，能夠自食其力，提高收入，改善生活。五是認真貫徹《殘疾人保障法》和《甘肅省殘疾人保障條例》等法律法規(guī)，依法發(fā)展殘疾人事業(yè)。六是要不斷創(chuàng)新工作方法，確保殘疾人社會保障取得新的突破。七是大力弘揚人道主義思想，深入宣傳現(xiàn)代(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)www.seogis.com/建立與民營企業(yè)發(fā)展相適應的人才信息數(shù)據(jù)庫，并根據(jù)需求定期向企業(yè)發(fā)布。截止目前，進入數(shù)據(jù)庫的人才已達到201*多人，向民營企業(yè)發(fā)布信息500多條次。二是加快人才引進。采取走出去、請進來的形式，為津西鋼鐵有限公司、福珍全礦業(yè)有限公司、友利鋼鐵有限公司等縣內(nèi)骨干民營企業(yè)引進各類緊俏專業(yè)和急需人才138名，完成市達目標的106，為民營企業(yè)發(fā)展提供了人才保障。三是辦活人才市場。增加開辦場次，積極組織畢業(yè)生進場求職，為企業(yè)和畢業(yè)生間搭建了一條互惠橋梁。今年以來，共舉辦各類人才招聘會32場，通過雙向選擇，150名畢業(yè)生走上工作崗位，實現(xiàn)了就業(yè)。四是出臺優(yōu)惠政策。起草上報了《關(guān)于鼓勵機關(guān)事業(yè)單位科級以下干部到企業(yè)任職的意見》，提高了我縣各類優(yōu)秀人才到企業(yè)工作的積極性，為我縣民營企業(yè)提供更廣闊的人才選拔空間。

（二）服務群眾助民富

我們充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，大力發(fā)展勞務經(jīng)濟，推行勞務派遣制度，全力促進農(nóng)民增收。一是突出幫扶重點。認真落實縣委、縣政府《關(guān)于促進南部地區(qū)農(nóng)民增加收入若干政策的意見》，給予南部地區(qū)“求職登記優(yōu)先、費用減免優(yōu)先、同等條件錄用優(yōu)先、選擇輸出行業(yè)優(yōu)先”四項優(yōu)惠和傾斜。二是加強勞務輸出跟蹤管理。在為勞務工繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的基礎上，又為其交納了工傷保險，妥善解決了他們的后顧之憂，得到了他們的一致好評。今年以來，累計向北京、天津等大中城市輸出農(nóng)村剩余勞動力2202人，完成市達目標的73，可為農(nóng)民增收201*多萬元，勞務輸出已成為我縣農(nóng)民增收的“無煙工廠”和“鐵桿莊稼”。

三、服務大局解民憂

我們站在維護全縣發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，嚴格落實再就業(yè)政策，全力促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。擴大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放范圍，共為276名下崗失業(yè)人員辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，減免各種費用5萬元；為38名自主創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼1.44元；與縣信用聯(lián)社密切協(xié)作，啟動實施小額擔保貸款工作，為2名下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)提供擔保貸款2萬元，有效緩解了下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)“起步難”的制約。積極開展再就業(yè)培訓。與縣職校等單位聯(lián)合舉辦實用技術(shù)培訓班29期，培訓各類技術(shù)人員1356人，完成市達目標的135；開辦syb創(chuàng)業(yè)培訓2期，培訓有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員45人，這部分人創(chuàng)辦企業(yè)后可吸納300多人就業(yè)，較好的發(fā)揮了“以培訓促進創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”作用。目前，已幫助2541名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，完成市達目標的91，全縣新增就業(yè)崗位1830個，完成市達目標的101，有效地將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3以內(nèi)，比市達目標低了0.5個百分點。

（三）服務社會謀民享

今年我們加大工作力度，不斷鞏固社會保險成果，使社會保障能力進一步增強，充分發(fā)揮了安全網(wǎng)減震器的作用。一是不斷深化醫(yī)保改革。制定出臺了《靈活就業(yè)人員醫(yī)療保障辦法》和《困難企業(yè)、未改制企業(yè)退休人員醫(yī)療保障救助辦法》，擴大了醫(yī)療保險覆蓋面，解決了自謀職業(yè)者、無固定職業(yè)者特別是困難企業(yè)、下崗失業(yè)人員的醫(yī)療保障問題。到目前，增加特殊群體參保162人。通過提高市內(nèi)轉(zhuǎn)診和異地定居人員的醫(yī)療待遇和大額補充醫(yī)療保險報銷比例，試行公務員重病住院醫(yī)療費補助制度、醫(yī)療保險醫(yī)療救助制度和企業(yè)補充醫(yī)療保險制度，有效地將職工個人自負比例控制在30左右，比去年同期下降了2個百分點。二是建設便民大廳。主動適應新形勢、新要求，從提高服務質(zhì)量和行政效能的角度出發(fā)，本著便民、利民的宗旨，應群眾意愿，投資40萬元，籌建啟用了一個政策公開化、業(yè)務透明化、流程規(guī)范化、管理網(wǎng)絡化、服務一體化、辦化現(xiàn)代化、監(jiān)督經(jīng)常化的社會保障服務大廳，為辦事群眾提供了良好環(huán)境，減少了群眾往返奔波之苦，得到了群眾的廣泛認可和一致贊揚。三是狠抓擴面清欠。以規(guī)模大、效益好的非公有制企業(yè)為重點，遵循“低基數(shù)、低門檻、邊進入、邊規(guī)范”的原則，大力開展社會保險擴面工作。今年以來，新增養(yǎng)老保險參保職工1277人

，新增失業(yè)保險參保職工1113人，新增工傷保險參保職工8591人，分別完成市達目標的76、313和36。四是鞏固兩個確保。今年為6787名機關(guān)、企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險金4468萬元，按時、足額率均為100，為4155人次發(fā)放失業(yè)救助金86.4萬元，為35人次發(fā)放失業(yè)救濟金1.11萬元，保障了他們的基本生活。五是退休人員社

會化管理服務不斷完善。將縣內(nèi)3481名企業(yè)離退休人員納入街道社區(qū)管理范圍，在保證企業(yè)離退休人員老有所養(yǎng)的基礎上實現(xiàn)了其老有所樂、老有所為。六是積極探索失地農(nóng)民養(yǎng)老保險。在借鑒外地先進經(jīng)驗基礎上，經(jīng)過反復調(diào)研論證，初步起草了《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障試行辦法》，近期將報縣政府審議。通過不懈努力，我縣社保呈現(xiàn)出強大的保障能力和后勁，結(jié)余已達1.2億元，徹底扭轉(zhuǎn)了幾年前寅吃卯糧、入不敷出的被動局面，呈現(xiàn)出歷史上空前的好局面，躊入了全市一流、全省上游的行列。

（四）服務穩(wěn)定保民安

一是清理整頓勞動力市場秩序。對縣內(nèi)9家職業(yè)介紹機構(gòu)進行專項檢查,有效遏制了職介活動中的違法違規(guī)行為，原創(chuàng)：http://www.seogis.com/勞動力市場秩序得以顯著改善。二是加強勞動保障監(jiān)察。積極受理舉報案件，嚴厲查處違法違規(guī)用工行為，切實維護勞動者護法權(quán)益。今年來，共受理舉報案件12起，為勞動者挽回經(jīng)濟損失15萬元。三是積極穩(wěn)妥調(diào)處勞動爭議案件。依法依規(guī)受理、調(diào)處勞動爭議案件，保護了用人單位利益，維護了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進了企業(yè)和社會穩(wěn)定。共受理勞動爭議案件57起，其中調(diào)解成功27起，仲裁20起。

二、存在問題及下步工作重點

雖然我局既定目標較為順利，取得了一定成績，各項工作得到了社會認可，但工傷保險擴面、企業(yè)離退休人員社會化管理、失地農(nóng)民參保等工作還和既定目標存在一定差距，需要著重研究并下大力氣加以解決。

今后，我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府的要求，認真貫徹縣委、縣政府的決策部署，再鼓干勁，確保全年各項工作目標完成或超額完成，為我縣“力爭全市上游”和“建設和諧遷西”目標做出應有貢獻。一是全力擴大工傷保險覆蓋面。繼續(xù)以高風險行業(yè)為重點，加強宣傳，加大監(jiān)察力度，規(guī)范業(yè)務管理，強化工傷保險費征繳，必要時現(xiàn)場辦公，努力做到應保盡保，真正減輕企業(yè)經(jīng)營風險，維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。二是加快企業(yè)退休人員社會化管理服務工作進程。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）完善基礎設施建設，年底前將企業(yè)退休人員檔案移交各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務站管理，實現(xiàn)離退休人員老有所養(yǎng)、老有所樂。三是積極探索失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。出臺失地農(nóng)民養(yǎng)老保險暫行辦法，并盡快在條件充分、有代表性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進行試點，確保年底前試點工作全面完成。四是加強就業(yè)再就業(yè)指導服務。繼續(xù)廣開門路，多交朋友，搜集信息，讓農(nóng)村剩余勞動力有事可做，有錢可賺。做好外出務工人員維權(quán)工作，保障他們的合法權(quán)益。加強失業(yè)人員管理，多渠道地為下崗職工提供就業(yè)門路和就業(yè)崗位。深入開展再就業(yè)幫扶行動，落實幫扶措施，妥善安置“4050”和“三種家庭”人員，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。

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