第一篇：201*年區(qū)司法局最新培訓的工作匯報

按照區(qū)政法委的要求，在市司法局政治部的具體指導幫助下，我局就干部職工培訓工作十分重視并進行了專題研究，將教育培訓工作擺上重要的工作的議事日程，將培訓工作納入了領導年度工作考核內(nèi)容。局辦公室也制定了新的月考核辦法，將每位干部職工參加培訓的情況作為考核重點，納入月考核表中，從而使我局的干部培訓工作收到實效，促進了干部隊伍素質(zhì)的提高，推動了司法行政工作的發(fā)展。今年主要作了以下工作：

一、加大培訓力度，健全制度，規(guī)范治理

為適應不斷發(fā)展的司法行政工作需要，在局領導下，我們把加強隊伍建設、提高干部隊伍整體素質(zhì)放在首位，從完善教育培訓的角度入手，進一步加強對教育培訓工作的治理。201*年進一步健全完善了培訓考核、培訓上崗等相關制度，確保培訓工作落到實處，并將各項制度與干部年終考核檔次結(jié)合起來，從而使我局的教育培訓工作步入了制度化、規(guī)范化的治理軌道。

二、對全局干部加強政治、業(yè)務方面的培訓

我局深化理論學習，每周五例會組織學習相關的文件和和市局要求的崗位大練兵的教材;在全局掀起了向先進典型的學習高潮，使“立黨為公、執(zhí)政為民”思想深入人心。

年內(nèi)按照市局、區(qū)人事局的要求，一是開展了《行政許可法》以及新近頒布的法律法規(guī)培訓，形式為自學、收看光盤、集中輔導、模擬考試。我局為全體干部每人購買了必備的學習資料，并組織了包括全區(qū)三百余名人民調(diào)解員、大學生村官在內(nèi)的嚴格的集中考試，平均成績?yōu)?6分。

二是開展了憲法和相關的法律知識的培訓，形式為自學、集中學、看圖片展、聽講座，并組織了開卷考試。

三是我局一貫高度重視調(diào)解工作業(yè)務培訓，采取分級集中培訓或以會代培、案例分析等形式進行全方位、多角度的調(diào)解業(yè)務培訓，今年三四月份共組織兩次大型的人民調(diào)解員的培訓，共有二百余名調(diào)解員受到集中培訓，著力提高調(diào)解員隊伍的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，充分確保了業(yè)務成效。

四是有針對性的對各業(yè)務科室進行業(yè)務培訓。針對各業(yè)務部門法宣、基層、法律服務、法律援助，我局辦公室專門組織了思想政治理論相關培訓，并鼓勵他們參加相關業(yè)務培訓。其中，基層科參加了市局組織的人民調(diào)解工作培訓。

五是鼓勵正規(guī)的學習教育。鼓勵、支持全局干部參加在職學習，落實各項學歷相關 政策待遇，完善學習檔案治理制度，及時把握全局干部的文化層次和知識結(jié)構(gòu)狀況。

六是加強監(jiān)督，使計劃落到實處。我局根據(jù)培訓計劃進行督促檢查，并將培訓情況納入年終考核的重要依據(jù)。凡考試成績不合格者，不得被評為優(yōu)秀檔次。負責培訓的部門要充分發(fā)揮職能作用，年底對干部培訓情況進行檢查，總結(jié)出好的經(jīng)驗，加以推廣，進一步推動我局的教育培訓工作。

近一年的工作表明，加強對司法行政人員的培訓工作是提高干部素質(zhì)的重要途徑，是更好的完成司法行政工作的基礎。我局能夠熟悉到培訓工作的重要性，并保證培訓經(jīng)費的落實到位，從而更好的完成市區(qū)交給的工作，我們將總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，爭取明年再創(chuàng)培訓工作的新水平。

第二篇：區(qū)司法局匯報工作情況

南芬區(qū)司法局工作匯報提綱

（201*年3月2日）

一、主要職責及常規(guī)工作

主要職責：貫徹執(zhí)行國家司法行政工作方針，政策和法規(guī)；編制全區(qū)法制宣傳工作年度計劃并組織實施；管理、監(jiān)督、指導公證、律師、法律援助工作；負責全區(qū)人民調(diào)解，刑釋解教人員安置幫教，基層司法所規(guī)范化建設等工作。

常規(guī)工作：

1、法制宣傳教育和依法治理工作。一是開展好兩節(jié)、兩會等重點期間法制宣傳活動；二是開展“12〃4”全國法制宣傳日宣傳活動。三是深入推進“法律六進”活動。全年開展大型法律宣傳不少于4次。

2、人民調(diào)解工作。一是加強調(diào)委會組織和制度建設；二是加強調(diào)解員隊伍建設；三是開展“人民調(diào)解進萬家 化解矛盾在基層”活動，全區(qū)全年調(diào)解率達到100%，調(diào)解成功率達到98%以上。

3、刑釋解教人員安置幫教工作。一是開展好225名五年來刑滿釋放和三年來解除勞動教養(yǎng)人員的安置幫教，幫教率達100%，重新違法犯罪率控制在3%以內(nèi)；二是做好監(jiān)獄、勞教所服刑和在教人員情況網(wǎng)絡身份、戶口、住址核實工作。

4、公證管理工作。規(guī)范公證管理，提高辦證質(zhì)量和文明窗口建設水平，無錯證、假證現(xiàn)象的發(fā)生。

5、法律援助工作。完成辦理非訴訟援助案件150件以上。

6、司法所規(guī)范化建設。一是加強隊伍建設；二是加強司法所軟件硬件建設；三是規(guī)范基層基礎資料。

二、存在問題

存在的主要問題是人員不齊，兼職較多。五個基層司法所人員編 1

制共13人，其中思山嶺、下馬塘和郭家司法所各3人編制，南芬和鐵山司法所各2人編制。目前，下馬塘、郭家、思山嶺和南芬司法所都存在著人員缺少、配備不齊的現(xiàn)象，有兩個司法所沒有司法所長，司法所人員還不同程度擔負著綜治、信訪、法制等其他工作，工作任務繁重，影響司法行政工作的效率和質(zhì)量。

三、201*年三項重點工作

1、夯實人民調(diào)解基礎，著力維護全區(qū)社會和諧穩(wěn)定

201*年，全區(qū)人民調(diào)解工作以開展“人民調(diào)解進萬家，化解矛盾在基層”活動為載體，深入學習貫徹落實《人民調(diào)解法》，著力發(fā)揮人民調(diào)解“第一道防線”作用。

一是走家入戶宣傳《人民調(diào)解法》。組織基層司法所、基層調(diào)解組織和人民調(diào)解員走千家、進萬戶，面向群眾廣泛宣傳《人民調(diào)解法》，充分利用媒體、宣傳欄、標語、宣傳資料、講座、知識競賽等多種形式，大力營造全社會關注《人民調(diào)解法》的實施、廣大人民群眾知曉《人民調(diào)解法》的社會氛圍。

二是加強人民調(diào)解網(wǎng)絡和隊伍建設。首先，要加大對村、社區(qū)調(diào)解組織建設的指導力度。以綜治、信訪維穩(wěn)中心建設為契機，以各級人民調(diào)解組織為基礎，加強村民（隊）組、社區(qū)樓洞為單位的基層調(diào)解網(wǎng)絡建設，充分發(fā)揮老黨員、老干部等老同志的作用，不斷夯實排查調(diào)處工作基層基礎，延伸調(diào)解工作觸角，切實解決信息不靈、調(diào)處反饋不及時等問題。其次，要建立完善調(diào)解員在崗學習、培訓制度，分層次、分類別、分地區(qū)組織培訓，有針對性地組織村調(diào)委會和調(diào)解員學習《土地承包法》、《婚姻法》、《合同法》等與農(nóng)村、農(nóng)民息息相關的實用法律知識，提高調(diào)解員解決農(nóng)村矛盾糾紛的能力和水平。通過舉辦各類講座，講解典型案例，不斷提升人民調(diào)解員的調(diào)解工作技巧。

三是組織開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)解。在春節(jié)前后，四、五、

六月政治敏感期和國慶節(jié)前，組織開展三次普遍的矛盾糾紛排查調(diào)解活動，重點化解醫(yī)療、食品安全、交通事故、物業(yè)、城鄉(xiāng)動拆遷、山林土地承包等方面的矛盾糾紛。要組織廣大調(diào)解人員通過深入基層，逐家逐戶地摸底排查，發(fā)現(xiàn)和掌握第一手矛盾糾紛(請幫助宣傳好范文 網(wǎng)：www.seogis.com)信息，集中時間和人力，調(diào)解各類糾紛。尤其要下力氣化解一批積累多年、積怨很深、難度很大、社會影響較大的矛盾糾紛，并通過糾紛排查調(diào)解，向各級黨委、政府提供一批有價值的重大矛盾糾紛隱患信息，依靠黨委、政府協(xié)調(diào)各方力量加以解決。

四是加強基層司法所規(guī)范化建設，努力提高基層司法行政機關化解矛盾糾紛的能力和水平。首先，要切實加強司法所干部隊伍建設，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)街著力解決司法所人員不足的問題，特別是要積極向區(qū)委建議、早日選派素質(zhì)過硬、能力強的同志擔任空缺的司法所長職務，選強配齊基層司法行政干部隊伍。其次，要積極爭取落實司法所人員補貼問題，調(diào)動基層司法行政工作者的積極性、主動性，進一步增強司法所人員化解矛盾糾紛的責任心、緊迫感。第三要加大對司法所硬件設施投入，在正確使用好政法專項資金的同時，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)街解決司法所在工作中遇到的辦公場所、經(jīng)費、交通等實際困難，樹立基層司法行政機關的良好形象，提高司法行政干部的威信，為開展好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作奠定基礎。第四要強化對基層司法所人員的培訓工作，堅持司法所月例會制度，定期對基層司法行政干部進行業(yè)務培訓，不斷提高司法行政干部化解矛盾糾紛的能力和水平。

2、以“法律援助年”為契機，全面提升法律援助工作水平

201*年，全區(qū)法律援助工作以開展“法律援助年”活動為契機，不斷地提升法律援助工作。

一是加強領導、保障實施。成立以局長為組長，分管局長為副組長，法援、公證、法宣、基層股室負責同志為成員的區(qū)法律援助年活動領導小組。領導小組將加強對法律援助年活動的督促檢查，深入實

際，現(xiàn)場指導；要加強調(diào)查研究，面對面地接觸群眾了解情況，幫助解決工作中的實際問題和困難。

二是加強宣傳、創(chuàng)造氛圍。3月為法律援助宣傳月，利用標語、條幅、傳單、板報、報紙和電視字幕等各種有效宣傳手段，全面宣傳法律援助的本質(zhì)和開展法律援助年活動的重大意義；堅持集中宣傳與日常宣傳相結(jié)合，媒體宣傳與社會宣傳相結(jié)合，營造濃厚的輿論氛圍，提高全社會對法律援助重要性的認識，讓群眾認識到依法解決問題的重要性。

三是確定目標、落實責任。按照市法律援助中心的工作要求，結(jié)合南芬地區(qū)實際，確定今年辦理各類法律援助案件200件以上，同比增長100%；完成各類媒體新聞報道10篇的具體工作目標，并與各鎮(zhèn)（街）司法所簽訂了目標考核責任狀。切實做到包案到個人，明確辦案任務，落實辦案責任，保證不折不扣地完成確定的指標任務。

四是參與信訪、化解矛盾。區(qū)法律援助中心、區(qū)法律顧問團指派律師定期到信訪部門坐班，承擔起全區(qū)涉法信訪案件的咨詢服務，引導信訪人通過法律途徑解決訴求；對符合法律援助條件的涉法信訪案件，及時受理，有效解決，努力將涉法信訪案件化解在各級法律援助中心，對需要通過調(diào)解、仲裁、行政復議、訴訟程序解決的信訪問題，引導和疏導上訪人通過合法程序加以解決，努力減少和分流涉法信訪案件。

五是開設通道，服務弱勢。區(qū)法援中心要實施特殊的法律援助手段，對精神病患者等特殊受援對象要全程援助，對行動不便者上門援助，對聾啞、盲等殘疾人貼近援助，對涉及農(nóng)民工的討薪等法律案件要積極配合區(qū)人事勞動部門開展法援工作，正確引導幫助農(nóng)民工依法維護自身合法權(quán)益；對重大疑難案件要及時與市法律中心取得聯(lián)系，

3、圍繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，全力為鑄件產(chǎn)業(yè)園區(qū)做好法律服務 尋求解決方案，盡最大努力地滿足人民群眾的法律訴求。

圍繞中心，服務大局，為地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。區(qū)司法局在下馬塘鑄件產(chǎn)業(yè)園建立法律服務站，并指派分管領導及公證處主任、法律援助中心律師等人員長期擔任園區(qū)法律顧問，為園區(qū)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)無償?shù)姆�律服務，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供有力的法律支持。

第三篇：川匯區(qū)司法局落實人民調(diào)解員培訓工作

川匯區(qū)司法局落實人民調(diào)解員培訓工作

為了進一步提高人民調(diào)解員法律水平和調(diào)解技能，切實做好人民調(diào)解工作，化解基層矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定，促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展。7月11日，川匯區(qū)區(qū)司法局城北司法所采取“送培訓到點”的形式，在城北街道辦事處舉辦了人民調(diào)解員培訓會。來自城北辦事處各村（居）的20余名人民調(diào)解員參加了培訓。

此次培訓會詳細介紹了人民調(diào)解工作的基本特征、人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解的區(qū)別以及民間糾紛的基本知識，并借助大量的調(diào)解案例，就人民調(diào)解工作技巧方面進行了生動、細致的輔導講解。通過培訓，豐富了調(diào)解員的理論知識，增強了他們解決矛盾糾紛的能力及技巧，為更好地化解矛盾，維護當?shù)睾椭C穩(wěn)定打下堅實的基礎。

第四篇：區(qū)司法局人民調(diào)解工作情況匯報

順河回族區(qū)司法局在區(qū)委、區(qū)政府和市司法局的領導下，為認真貫徹落實省委、省政府《平安河南建設綱要》精神，以實現(xiàn)“四個領先”、“六個不發(fā)生”和“爭創(chuàng)全省綜治先進市”為目標，緊緊圍繞全市政治穩(wěn)定和治安秩序的持續(xù)平穩(wěn)，堅持“打防結(jié)合、預防為主”的方針，充分發(fā)揮基層司法行政的優(yōu)勢，確保我區(qū)有一個良好的社會環(huán)境，為實現(xiàn)平安順河發(fā)揮我們的應有作用，現(xiàn)將我局201*年度人民調(diào)解工作總結(jié)開展情況匯報如下：

一、領導重視、健全組織

局成立了以郭玫局長為組長，各司法所長為成員的矛盾糾紛排查調(diào)處工作領導小組；并組織32個社區(qū)和35個村委成人民調(diào)解工作成員，并于每月25日上午9點，我局召開各司法所所長參加的矛盾糾紛排查例會，局長親自主持會議，安排部署排調(diào)工作，確定排調(diào)重點，分解排調(diào)任務，掌握工作動態(tài)，分析特點、加強指導，研究制定復雜疑難矛盾糾紛的調(diào)處措施；采取以會代訓的方式，增長業(yè)務知識和工作能力，對轄區(qū)的矛盾糾紛進行排查，使矛盾或糾紛勢頭早發(fā)現(xiàn)、早預防、早調(diào)解、早處理，杜絕或減少矛盾激化，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。

二、加強經(jīng)費保障，確保工作扎實開展。

為進一步加強新時期的人民調(diào)解工作，201*年5月7日順河區(qū)召開全區(qū)人民調(diào)解工作會議，會議宣布《順河回族區(qū)人民政府關于進一步加強人民調(diào)解工作的意見》。根據(jù)該意見規(guī)定，民間糾紛調(diào)處補貼的標準：第一種（一般性民間糾紛）補貼標準：30元/起；第二種（疑難性民間糾紛）第三種（群體性或重大惡性民間糾紛）補貼標準：100元/起。補貼標準：50元/起。民間糾紛調(diào)處補貼經(jīng)費由區(qū)財政撥付。

該規(guī)定具有很強的實踐性和操作性。區(qū)財政把調(diào)解工作所需經(jīng)費和調(diào)解人員補貼經(jīng)費到八年度財政發(fā)放，為人民調(diào)解工作順利開展提供了資金保障，極大地調(diào)動了人民調(diào)解員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

我區(qū)人民調(diào)解員充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，廣泛深入開展人民調(diào)解工作，對轄區(qū)的矛盾糾紛進行排查，使矛盾糾紛勢頭早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處理，杜絕或減少矛盾激化，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，切實發(fā)揮人民調(diào)解“第一道防線”的作用，有效地維護了基層穩(wěn)定。201*年全年三級調(diào)解組織共調(diào)解糾紛2289起（含口頭調(diào)解）。經(jīng)審核有114起符合發(fā)放標準的案件，人民調(diào)解經(jīng)費已由司法局統(tǒng)一撥付到每個人民調(diào)解員。

三、一手抓穩(wěn)定、一手抓排查

規(guī)范民調(diào)工作，促進社會和諧，為落實省委、省政府《平安河南建設綱要》精神，為了進一步做好新形勢下的人民調(diào)解工作，司法局工作重心下移，借和諧社區(qū)建設集中幫建活動的助力。把警力充實到辦事處、社區(qū)，確�；鶎庸ぷ髀鋵嵉轿�，采取了如下措施：一是每星期二、四、五三天，司法行政干警、法律服務工作者等全員參與，編成六個組，每組4人，在轄區(qū)辦事處6個社區(qū)設立固定接待點，開展法律服務進社區(qū)活動。二是結(jié)合全轄區(qū)實際情況，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作按轄區(qū)范圍安排到每一位司法所長，職責統(tǒng)管到位。全轄區(qū)六個辦事處、兩個鄉(xiāng)，67個社區(qū)、行政村建立健全人民調(diào)解委員會，每個調(diào)委會有3個以上固定的人民調(diào)解員和巡訪調(diào)解員組成，街道、社區(qū)調(diào)委會有固定的辦公場所、招牌、宣傳版面、公章、臺帳、檔案。負責調(diào)處和預防矛盾糾紛工作。三是通過設立固定法律服務點，發(fā)放法律服務卡，在法制宣傳樓道和法制宣傳欄公示法律咨詢服務聯(lián)系方式等方法途徑，為社區(qū)居民提供法律咨詢、調(diào)解民間糾紛等便利及時的法律服務，為社區(qū)居民排憂解難。四是積極組織對本轄區(qū)進行一次認真地排查摸底，掌握轄區(qū)居民的思想動態(tài)。把影響社會穩(wěn)定的“熱點”、“難點”糾紛，久調(diào)未決容易導致突發(fā)事件、上訪事件的糾紛作為重點進行排查調(diào)處。加強對重點對象的防范控制、思想轉(zhuǎn)化和思想疏導工作。五是我局組織的普法宣傳隊，在67個社區(qū)、鄉(xiāng)村黨員電教室，為社區(qū)干部、居（村）民群眾上了普法教育課。針對群眾中出現(xiàn)的一些熱點、難點問題主要進行《物權(quán)法》、《安全生產(chǎn)管理條例》、《信訪條例》、《勞動合同法》建設社會主義新農(nóng)村和農(nóng)村民主政治和法制建設等宣傳和培訓。把法律交給群眾，使群眾成為法律的主人。六是充分發(fā)揮“１４８”法律服務專用電話和基層法律服務機構(gòu)及人員的作用，切實做好法制宣傳教育、開展法律進萬家活動。七是把排查到的不安定因素迅速反饋給當?shù)攸h委、政府和上級機關，并協(xié)助進行解決，杜絕群體事件的發(fā)生，真正做到“看好自己的門，管好自己的人”。

特別是在xx年年12月30日至201*年3月30日，在“雙節(jié)”來臨之際，集中力量進行了一次民間糾紛排查和調(diào)處工作，較好地解決了一些熱點、難點糾紛，在“三夏”將至，為了預防矛盾激化，確保我區(qū)的夏收夏種、夏糧征購工作的順利進行，我區(qū)民調(diào)組織又進行了一次民間糾紛大排查調(diào)處活動。

我區(qū)組建各社區(qū)、行政村人民調(diào)解委員67個，組建率100%；辦事處與企業(yè)建立聯(lián)調(diào)組織12個，，占目標的110%；調(diào)解糾紛196起，調(diào)成189起，調(diào)解率100%，調(diào)成率96%；調(diào)解員培訓率達90%以上，調(diào)解文書規(guī)范，居委會人民調(diào)解委員會調(diào)解文書使用率達到60%；“雙節(jié)”和“三夏”調(diào)解各類糾紛28起。通過糾紛的排查和調(diào)解，有效地預防民間矛盾的激化，把矛盾糾紛化解在基層，消滅在“萌芽”狀態(tài)，充分發(fā)揮了人民調(diào)解“第一道防線”的作用。

四、司法所硬件建設

為進一步貫徹落實全國政法工作會議和全省政法工作會議，關于加強“兩所一庭”建設的精神，經(jīng)過省、市、區(qū)共同努力，順河回族區(qū)土柏崗鄉(xiāng)、東郊鄉(xiāng)建設土柏崗司法所和東郊鄉(xiāng)司法所，每所占地面積為0.5畝，建設規(guī)模為120平方米，區(qū)政府還專門撥出�？�1萬元為兩所購置了電腦和空調(diào)，區(qū)司法局和東郊鄉(xiāng)在資金十分困難的情況下，撥出資金為兩鄉(xiāng)司法所購置了調(diào)解桌、辦公桌椅、柜子等必要的辦公設備，并統(tǒng)一按省、市要求制作了標準宣傳板面、標牌等。我區(qū)兩鄉(xiāng)基層司法所建設由原來一間破舊房屋建設成為寬敞明亮，功能設備齊全的標準化基層司法所并正式投入使用。

我區(qū)共有八個司法所，另外六個司法所辦公用房借用的是辦事處的，沒有獨立的辦公用房。

存在的問題

1.矛盾糾紛排查工作隊伍龐大，人員眾多，業(yè)務素質(zhì)參差不齊，普遍存在調(diào)解技能差，辦法少，遇到一些難調(diào)糾紛束手無策。

2.由于司法行政機關業(yè)務經(jīng)濟有限，基層調(diào)委會無經(jīng)濟來源，無法購辦一些必要的宣傳、學習培訓資料，造成宣傳教育、民調(diào)人員素質(zhì)提高較慢的問題。

3.有個別糾紛在調(diào)處過程中，存在當事人多頭反應，有意擴大事態(tài)，給各級政府部門或民調(diào)工作人員施壓的現(xiàn)象。

第五篇：xx區(qū)司法局關于反腐倡廉工作情況的匯報

關于反腐倡廉工作情況的匯報

***司法局

各位領導、同志們：

根據(jù)會議安排，結(jié)合**司法局工作實際，現(xiàn)將反腐倡廉工作情況作簡要匯報。

201*年來，我局黨風廉政建設工作在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委及市局紀檢委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央、省、市、區(qū)關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列部署，結(jié)合我區(qū)司法行政工作實際，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化措施，標本兼治，健全完善監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐敗，使整個司法行政系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，為我區(qū)司法行政工作全面發(fā)展提供良好的政治環(huán)境。

一、201*年反腐倡廉工作基本做法：

（一）加強組織領導，健全機構(gòu)制度。

為進一步加強全區(qū)司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設工作的組織領導，確保黨風廉政建設工作取得實效，區(qū)司法局成立了由局黨組書記、局長***同志任組長，局黨組其他成員為副組長，區(qū)公證處、局屬各單位、局機關各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，領導小組辦公室設在政工科。同時，進一步完善黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建 1

設納入全年工作，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。始終按照從嚴治黨，從嚴治政，從嚴治警的要求，在局黨組統(tǒng)一領導下，堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合，認真落實黨組主要領導為第一責任人，實行“誰主管、誰負責”的原則，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。堅持每周五政治學習制度，充分利用集中學習的時間，學習領會上級下發(fā)的關于加強黨風廉政建設的相關方針、政策。以抓黨風促政風，進一步完善我局管理制度，利用指紋機實行每天四簽到制度，認真查糾部分干警在崗不在位以及上班遲到早退現(xiàn)象，進一步轉(zhuǎn)變了局機關人員的工作作風，提高了工作效率。

（二）開展廉政教育，提高隊伍素質(zhì)。

我局把加強黨風廉政教育作為反腐倡廉的基礎性工作，立足于教育，著眼于防范，促使反腐敗的關口前移。深入開展黨風廉政教育活動。以領導干部為重點，加強廉潔從政教育，筑牢干警拒腐防變的思想道德防線。一是突出主題教育。繼續(xù)深入開展以“責任、紀律、大局”為主題的三項廉政教育，確保司法行政工作正確的政治方向，確保司法行政機關忠實履行黨和人民賦予的神圣使命。二是深化警示教育。組織干警觀看警示教育片，使黨員干部深刻認識到腐敗所帶來的危害和影響，增強拒腐防變的能力。三是推進核心價值觀教育。我局科級干部通過定期開展形式多樣的學習教育活

動，進一步增強了黨員領導干部反腐倡廉的自覺性，提高了廉潔從政、執(zhí)政為民的意識，筑牢了黨員干部防腐拒變的思想防線，收到良好的效果。

（三）加強作風建設，確保服務為民。

堅持關注民生、維護民利，重視和堅決糾正損害群眾利益的不正之風，進一步密切黨群干群關系。一是認真組織開展“作風建設年”活動。結(jié)合司法行政工作的實際，鞏固和創(chuàng)新法律服務的平臺，找準司法行政創(chuàng)新社會管理服務工作的切入點、結(jié)合點、著力點，在服務企業(yè)、服務民生、服務基層等方面研究新思路，制定新舉措，進一步履行好法律保障、法律服務和法制宣傳各項職能，為我區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強有力的法律服務。二是進一步健全完善內(nèi)部管理制度，優(yōu)化辦事流程，促進工作提速、提質(zhì)、提效。完善投訴分析查辦機制，加大明查暗訪力度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，剖析原因、分清責任、嚴肅處理。三要加強行風建設。在基層所和辦事窗口中繼續(xù)開展“群眾滿意站所”評創(chuàng)活動，加強對法律服務窗口部門服務態(tài)度及辦事效率的監(jiān)督力度，提高群眾滿意度。加強明察暗訪，認真解決窗口部門及其工作人員辦事推諉、效率低下、“吃拿卡要”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風和辦事效率問題。

（四）嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定。

1、認真學習貫徹《廉政準則》有關精神，督促領導干

部嚴格遵守《廉政準則》，嚴肅查處領導干部利用職權(quán)和職務上的影響為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。連續(xù)多年來，我局領導干部都沒有出現(xiàn)過違反規(guī)定為配偶、子女及其它特定關系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面謀取不正當利益的現(xiàn)象，也沒有出現(xiàn)過違反規(guī)定私自從事營利性活動，違反規(guī)定收送禮金、有價證券、支付憑證，大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財，挪用公款或接受與其行使職權(quán)有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動等現(xiàn)象。

2、嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)以及與本人職務有影響的重大事項等情況列入報告內(nèi)容。做到自重、自省、自強、自勵。

（五）加強法律服務領域的監(jiān)督力度。

1、開展民主評議政風行風活動，切實加強對法律服務行業(yè)行風的監(jiān)督，公布監(jiān)督舉報電話，推進政務公開。

2、開展全區(qū)法律服務市場秩序暨涉農(nóng)法律服務專項整頓活動，對個別法律服務人員不講誠信、亂收費、收費不辦案、與法官不正當交往、不辦理法律援助案件、不按程序辦事等問題進行整治，切實維護當事人的利益。一是加大對律師所和律師執(zhí)業(yè)行為的規(guī)范管理力度，及時糾正亂收費和名為合伙實則單干等行為。二是嚴格規(guī)范公證機構(gòu)內(nèi)部管理和公證員執(zhí)業(yè)行為，完善公證質(zhì)量監(jiān)督制度和程序，全面提高

公證質(zhì)量。三是建立對法律援助案件質(zhì)量管理監(jiān)督制度，特別是著眼增加辦案數(shù)量，提高辦案質(zhì)量，切實把特殊困難群體和重大案件和社會關注的熱點、難點案件作為重點，以擴大法律援助工作的社會影響。四是進一步加強信訪責任意識，把信訪工作作為“一把手工程”，做到“主要領導親自抓、相關科室負責人協(xié)同抓”的工作機制，真正做到有詢必答，有訴必受，有查必果，有果必復，確保行政權(quán)力運行公開透明。

（六）強化對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度。

1、嚴格單位財務管理、接待管理制度，強化資金監(jiān)管。

2、加強對司法所專項經(jīng)費和法律援助業(yè)務經(jīng)費使用的監(jiān)督。

3、吸取近年來公證、律師隊伍中所出現(xiàn)的問題教訓，認真開展法律服務職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育、檢查，加強對《公證法》和《公務員法》貫徹實施情況的監(jiān)督，防患于未然。

二、存在問題

1、一些工作機制和規(guī)章制度有待于進一步完善，黨風廉政建設的各項具體工作措施有待于加強，實現(xiàn)規(guī)范化、制度化。

2、在機關效能上，工作效率還需要進一步提高，極少數(shù)工作人員還存在遲到早退現(xiàn)象。

3、法律服務方面，還存在服務態(tài)度不到位現(xiàn)象和個別當事人不滿意情況，有待進一步加強。

4、廉政教育的形式總體來講還比較單一，有待進一步豐富。

三、201*年紀檢監(jiān)察工作思路

201*年我局紀檢監(jiān)察工作將堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作思路，以廉政教育建設為中心，一手抓法律服務不動搖，確保法律服務態(tài)度和順，風清氣正，一手抓機關效能再提升，確保全體司法行政干警斗志昂揚，和合奮進。同時，進一步在思想道德、規(guī)章制度、體制機制、崗位職責和外部環(huán)境等五個方面，細化量化裁量標準，建立健全以崗位為點，以工作流程為線，以規(guī)章制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風險預警防控機制，努力實現(xiàn)腐敗風險預警防控工作的全覆蓋，全面構(gòu)建“自我預防、單位聯(lián)防、社會群防”的防控工作體系。

二〇一四年四月十一日

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