第一篇：創(chuàng)建農(nóng)村中小學合格校工作匯報

清源中心小學地處鰲城南郊的城鄉(xiāng)結(jié)合部，離縣城僅8公里�，F(xiàn)有學生253人，8個教學班，教職工36人，其中小學高級教師25人，大專學歷17人，本科4人。校園面積5600平方米，生均22.1平方米；校舍面積3615平方米，生均14.3平方米。

一年來，學校全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質(zhì)教育。緊緊圍繞“綠色、自主、和諧”的辦學理念，以“樹形象、抓質(zhì)量、保安全”為主線，以培育師生自主發(fā)展意識，提高自主發(fā)展能力為核心，以創(chuàng)建福建省農(nóng)村中小學合格校為追求，不斷深化教育教學改革，推進民主化管理進程，努力實現(xiàn)學校、教師、學生的可持續(xù)發(fā)展。

對照《福建省農(nóng)村中小學合格校評估標準》的有關規(guī)定，我校自評情況如下：校園用地和教學用房18分，得18分；實驗室、圖書室和配套的教學儀器32分，得25分；食堂和宿舍10分，得8分；教師隊伍14分，得13分；教育管理和質(zhì)量26分，得24分；合計得88分。現(xiàn)將一年來我校創(chuàng)建福建省農(nóng)村中小學合格校工作情況匯報如下：

一、加強學習，更新理念，端正辦學思想。

為了適應現(xiàn)代教育需要，全面推進素質(zhì)教育，我校加強了教師的政治、業(yè)務學習。學校選派班子成員、骨干教師到外地參加教研、培訓學習；結(jié)合每周一例會時間（單周學習政治，雙周學習業(yè)務），認真

學習上級文件精神及教育理論和先進經(jīng)驗。通過再學習、再宣傳，切實轉(zhuǎn)變教育觀念，端正教育方向，為我校創(chuàng)建農(nóng)村中小學合格校工作打下更好基礎。

二、重視班子建設，健全規(guī)章制度，提高管理水平。

1、加強學校領導班子建設。實行校長負責制，中層以上班子健全，年齡、學科結(jié)構(gòu)合理。班子團結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和凝聚力。我們以建設服務型班子為目標，樹立“服務”理念，要求班子成員在工作中為教師服務，為家長服務，為學生服務，要以良好的形象影響基層，以熱情的態(tài)度服務基層，以科學的方法指導基層。各部門分工明確，責任落實。實行行政班子周例會制度和掛班級制度，并要求每周上好一節(jié)以上早會課，深入教學一線和老師們一起聽課、評課、開展教研活動，充分調(diào)動教師的工作積極性。重視班子自身的思想、理論、管理水平的提高，要求班子必須先行開展可持續(xù)性學習，積極參加學歷進修培訓，目前班子成員已有8位達到大專學歷，達88.9%，中級以上職稱8人，達88.9%。

2、依法治教，規(guī)范管理。我校認真貫徹《教育發(fā)展綱要》、《義務教育法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《小學德育綱要》、《小學管理規(guī)程》等教育教學法律法規(guī)。依據(jù)有關法規(guī)政策和結(jié)合本校實際情況制定充實了科學化、人文化的部門崗位職責、管理制度和評價制度，如《教職工考勤管理暫行規(guī)定》、《學校工作管理職責》、《教學常規(guī)管理要求》、《教師崗位工作量化評估制度》、《巡課制度》等。各項工作做到有法可依，有章可循，按章辦事，賞罰分明，同時更注重在工作環(huán)境和心理空間給教師一定的“自由度”及改過的機會。此外，每學期初，學校制定出切實可行的各類計劃，重視過程管理，狠抓落實，每項工作的開展做到有檢查、有反饋、有總結(jié)，各部門配合密切，做到既分工又協(xié)作，保證了管理機制的高效運轉(zhuǎn)。

3、加強民主管理，提高管理水平。首先，通過工會、教代會，讓廣大教師積極參與學校管理，確立主人翁地位，進一步激發(fā)責任感、榮譽感和工作熱情。重大決策、重大改革和一些制度措施的出臺，不僅做到公開透明，并且是經(jīng)過大力宣傳研討，積極征求教師意見，誠心采納教師的好建議，集思廣益達到共識后，才形成決議，然后在教代會上通過。其次，校務公開制度落實。學校在明顯位置設立校務公開欄，及時準確地公布社會、家長、教師所關心的熱點、焦點問題，讓教師知情，并接受監(jiān)督。第三，定時召開教代會和民主生活會，提供學校與教師交流溝通的平臺。

三、加強校園建設，改善辦學條件。

1、建設專用教室。一年來，在縣教育局的領導和大力支持下，投入資金 萬元，建起（或更新）科學實驗室、手工制作教室、多媒體教室、計算機網(wǎng)絡教室、電子備課課、圖書室、閱覽室、音樂和美術教室，添置更新了相應的教學儀器，達到《福建省小學數(shù)學科學教學儀器配備標準（試行）》第二種方案和《福建省完全小學教育技術裝備標準ⅱ（試行）》配備要求。

2、整合資源，辦好寄宿制學校。201*年7月，投入資金170多萬元，建起學生宿舍樓和學生食堂、餐廳，宿舍樓建筑面積1331平方米，食堂建筑面積173.4平方米，可容納192個寄宿學生。宿舍堅固安全，配套設施齊全，通風、采光和衛(wèi)生狀況良好，設有廁所、盥洗設施。按要求配備生管教師，管理規(guī)范。在宿舍樓的重點部位安裝了5個攝像頭，不間斷進行刻錄，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。準備了一些必備的醫(yī)用器具和常用藥品。發(fā)現(xiàn)學生生病及時送往醫(yī)院，保證生病學生能及時得到醫(yī)治。

3、加強校園文化建設，創(chuàng)建文明和諧校園，努力營造“一墻一壁會說話，一磚一瓦都含情，一草一木皆有靈，一沙一土能育人”的文化氛圍。①對校園重點部位進行了綠化、美化，種植了大量的花草樹木，生均綠地面積1.58平方米，學校布局合理，綠化、美化初具規(guī)模。②校園醒目處張貼具有地方特色的圖片、名人名言、警示語，用地方風光美化校園，用地方名人激勵師生；③學校文化長廊、黑板報每兩周出一期，內(nèi)容涉及榮辱教育、法制安全、心理健康、衛(wèi)生常識、少先隊知識等內(nèi)容；④辦好校園網(wǎng)，全面報道宣傳學校各方面的工作；⑤校園廣播每天定時播報學校的動態(tài)和學生來稿以及校園音樂；⑥開放圖書室、閱覽室，各班配備一個圖書架，一名學生圖書管理員，為學生提供豐富的精神食糧。

四、重視師資隊伍建設，提高教師整體素質(zhì)，促進教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

教師是素質(zhì)教育的實施者，建設一支高素質(zhì)的教師隊伍是實施素質(zhì)教育的根本保證。因此，我校把教師隊伍建設擺在主要位置，作為推進素質(zhì)教育的關鍵來抓。

1、強化思想政治和師德教育。學校利用每周一晚例會時間，加強政治理論學習，認真組織教師學習黨的路線、方針、政策，不斷提高教師的政治思想素質(zhì)。在教職工中大力提倡五種精神（即終身從事教育的獻身精神；嚴謹治學的負責精神；銳意改革的開拓精神；不計報酬的奉獻精神；精心育人的園丁精神），增強全體教師的責任意識、大局意識、服務意識。組織教師從學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》入手，積極開展“學習先進事跡，做愛崗敬業(yè)人民教師”主題教育活動，并要求全體教師做好學習筆記，寫好心得體會。此外，學校還不失時機與各種主題活動相結(jié)合學習“一綱四法”以及與教育教學相關的法律知識。通過學習教育活動，全體教師進一步樹立了正確的人生觀、價值觀、教育觀，增強了教師的師德修養(yǎng)意識，敬業(yè)、愛生、樂教成為學校的主流,社會各界反映良好。一年來,我校教師先后20人次受到縣、鄉(xiāng)、校級表彰。

2、想方設法提高教師隊伍的業(yè)務素質(zhì)。我�，F(xiàn)有專任教師30人，其中小學高級教師25人，�？埔陨�18人，中專12人，學歷合格率100%，50%以上教師“一專多能”，能適應二門以上學科教學，50歲以下教師均取得信息技術培訓合格證書，并能按有關規(guī)定完成教師繼續(xù)教育工作。為進一步提高教師業(yè)務素質(zhì)，我校采取了以下措施：（1）倡導全體教師樹立終身學習理念，促使全體教師做到“學習工作化，工作學習化”，“活到老、學到老”。（2）制定教師進修培訓計劃，鼓勵教師參加業(yè)務學習、學歷進修；（3）通過“師帶徒，結(jié)對子”形式進行傳幫帶，提倡教師間互相聽課，取長補短，以老帶新，以新促老，共同提高。（4）認真開展教研活動，重點安排好“兩個一”工作：即一個教學開放周，一次送課下鄉(xiāng)活動。為本鄉(xiāng)其他學校的老師提供便捷的學習、交流機會。（5）利用每周一晚的例會時間組織教師集中學習學科《課程標準》、《基礎教育課程改革通識培訓教材》，并做好筆記，寫好讀書心得。進一步明確新課程的指導思想，教育觀念、改革目標和任務，并在具體教學過程中體現(xiàn)現(xiàn)代化教育思想，落實素質(zhì)教育的要求；（6）重視骨干教師的培養(yǎng)，一年來派出多名教師參加省、市、縣級培訓。

3、客觀科學評價教師工作。學校根據(jù)實際，征求教師意見，制定了《教師崗位工作量化評估制度》，并在教代會上通過。每學期對教師職業(yè)道德、學科知識、教學能力、文化素養(yǎng)、參與和共事能力、教學工作的計劃性與分析反思能力等，全面考核評價一次，

五、貫徹“兩全”方針，全面推進素質(zhì)教育，切實提高教育質(zhì)量。

教育教學質(zhì)量是學校工作的生命線。我校認真貫徹“兩全”方針，始終堅持德育為首，“五育”并舉的原則，樹立科學的教育觀、正確的人才觀、全面的質(zhì)量觀。規(guī)范管理，認真落實，努力提高教育教學質(zhì)量，促進學生德、智、體等方面全面發(fā)展。

（一）、堅持德育為首，努力提高學生的品德素質(zhì)。

一是加強學生的政治思想工作，學校配備相對穩(wěn)定的《品德與生活》、《品德與社會》課程教師，充分發(fā)揮課堂“主渠道”的育人功能，將“思想政治素質(zhì)是最重要的素質(zhì)”的要求落實到教育工作中的各個環(huán)節(jié)，我們的口號是：校園無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作典范；學生有理想，個個學做人。

二是充分發(fā)揮黨、政、工、團、隊和班主任在德育工作中的作用。各部門、各類人員密切配合形成齊抓共管的局面。學校成立德育領導小組，以校長為組長，教導主任、少先隊總輔導員以及各班主任為組員，全面負責德育工作。加強了行政值日、教師值日、文明崗督導隊的“金字塔”型的管理模式，充分發(fā)揮校長、班主任、輔導員、班隊委的密切配合的作用。成立家長委員會，辦好家長學校，定期召開家長會，做好家訪工作，經(jīng)常性與家長溝通、交流，形成了學校、社會、家庭“三位一體”的德育網(wǎng)絡。

三是以品德課為主線，班主任為主力，少先隊為陣地，開展豐富多采的活動。

1、開展“五愛”教育，對學生進行愛國主義、集體主義和勞動觀念的教育。首先落實升旗制度，抓好國旗下教育活動，學校對主持人、講話人、講話內(nèi)容進行詳細安排，講話人有講話稿，主題明確、針對性強，全體行政班子以身作則，準時參加；其次，積極開展豐富多采的教育活動。

2、以行為規(guī)范教育為重點，培養(yǎng)學生基本道德意識和良好的行為習慣。（1）每學期開學后的第一周為學校行為規(guī)范教育宣傳周，分發(fā)到班級、班主任、科任教師手頭上的資料有：《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》、《學生一日生活規(guī)則》、《教室財產(chǎn)保護管理規(guī)定》、《課堂常規(guī)》、《圖書借閱管理制度》、《校園行為規(guī)范》、《班級公約》、《班隊干部職責》、《衛(wèi)生區(qū)劃分表》、《“三項”評比標準》、《優(yōu)秀“班容班貌”標準》。（2）利用班隊會、早會、校會進行養(yǎng)成教育，做到每周的教育有主題，每天的教育有重點。（3）深入開展“三項”評比工作，分低、中高年段進行評比，實行每周一公布，并發(fā)給獎狀，張貼在各班級的榮譽角上，增強學生的集體榮譽感，有力的促進了學生良好行為習慣的養(yǎng)成。期末進行匯總，對年段前二名的班主任和輔導員予以表彰獎勵。（4）積極開展“五有五無”和“爭做文明好少年”的教育活動，把“四自”作為重點——學習上的自主精神，行為上的自我規(guī)范，生活上的自理能力，品質(zhì)上的自強意識。目前學生的養(yǎng)成教育正從他律向自律平穩(wěn)升華。

3、加強校園治安管理，開展法制和安全教育，創(chuàng)建“平安校園”。學年初制定《校園治安綜合治理工作計劃》，各班級與學校簽訂責任書，切實做到“誰主管，誰負責”，責任明確，齊抓共管。邀請縣消防大隊和鄉(xiāng)派出所領導到校開展安全知識講座和圖片展，增強師生的法制意識和安全防范意識。一年來，學校師生從沒有發(fā)生過事故，也無違法行為。

（二）、強化教育教學工作管理，加強教學研究，有效推進素質(zhì)教育。

1、加強課程管理，按省頒計劃開足各科課程。嚴格落實國家及各級教育主管部門有關學生“減負”規(guī)定，按要求控制好學生周活動總量和課外作業(yè)量，做到活動時間保證，活動正常開展，嚴格按省關于教學用書征訂目錄通知，征訂教學用書，無出現(xiàn)亂征訂亂編濫印復習資料現(xiàn)象。學校有教學總體目標，教務處，教研組，科任教師有學期教學工作計劃，重視過程管理，定期組織檢查教學計劃的落實情況，建立、有效課程評價制度，教學監(jiān)控得力，教學秩序良好，教學任務完成。

2、狠抓教學常規(guī)管理，向教學常規(guī)要質(zhì)量。首先，嚴格執(zhí)行省頒課程計劃，開足開齊各類課程。制訂了《清源中心小學教學常規(guī)管理規(guī)定》，實行行政巡課制度。其次，強化教學常規(guī)管理。主要抓“三個階段”、“八個環(huán)節(jié)”，落實“五要五不”和“十字”要求�！叭齻�階段”即：期初抓課程標準、教材的學習，并制訂學科教學計劃，期中抓教學常規(guī)工作的落實，期末抓驗收考核和質(zhì)量分析�！鞍藗�環(huán)節(jié)”即：備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導、后進生轉(zhuǎn)化、家訪、成績考核、學籍管理�！拔逡�五不”即：要認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，要認真上好每一堂課，要認真批改作業(yè)，要認真輔導后進生，要認真家訪，不上無準備課，不無故遲到缺勤，不擅自調(diào)整課程，上課時不擅自離開課堂，不體罰和變相體罰學生。“十字”方針即：①備課要“深”，②上課要“實”，③作業(yè)要“精”，④教學要“活”，⑤手段要“新”，⑥活動要“勤”，⑦考核要“嚴”，⑧輔導要“細”，⑨負擔要“輕”，⑩質(zhì)量要“高”。從期初到期未，形成了一個“計劃→實施→檢查→總結(jié)→調(diào)整計劃→再實施→再檢查→再總結(jié)”的教學管理過程。我校還實行教學常規(guī)月檢查制度，教務處每月對教師的教學常規(guī)進行認真地檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋指導并限期整改。教學工作，做到嚴格要求，規(guī)范管理，在縣教學常規(guī)管理檢查中深受好評。。

3、加強教學改革與研究，優(yōu)化課堂教學，讓素質(zhì)教育走進課堂。我校聘請縣教師進修學校兩位特級教師、小學教研室主任為教學顧問，定期到校指導。教研工作以轉(zhuǎn)變教育觀念，增強教改意識，優(yōu)化課堂教學，改善師生關系，改進教學方法，提高學生素質(zhì)為宗旨，充分發(fā)揮教研組的功能作用，采用學、看、聽、說、評、議、講等形勢進行研究探討。以培訓、學習、集體研究討論、自學鉆研、經(jīng)驗交流總結(jié)等形式，全面提高教師的教育教學研究水平。

學校規(guī)定每學期每位教師至少聽課10節(jié)以上，開一節(jié)以上公開課，并積極撰寫教學經(jīng)驗總結(jié)論文，不斷學習、總結(jié)、提高。同時，繼續(xù)做好語文“閱讀教學”和數(shù)學“嘗試—問題解決”教學研究活動。認真學習、領會新課改精神。通過一系列的學習、研究活動，課改精神深入人心，在我校教師中已初步形成了一些共識：如整體觀念進課堂，要給學生均等的學習機會，促進學生獲得不同程度的成功；“學會學習”進課堂，提倡學習策略指導；讓學生樹立自信心，尊重孩子，尊重學生主體地位，尊重學生自尊心和個性等。

4、抓好“控輟保學”工作。片區(qū)內(nèi)小學適齡兒童均能按法定時間全部入學，學校均衡分班，學齡人口入學率達100%，年輟學率0，畢業(yè)率達100%；

5、強化質(zhì)量意識，實行質(zhì)量定標，重視質(zhì)量檢測、分析和監(jiān)控。認真組織實施各種考試，嚴肅考風考紀，規(guī)范考試行為，杜絕舞弊現(xiàn)象發(fā)生，做到會議強調(diào)，過程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時嚴肅查處，保證了考試成績的真實性，教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。

6、加強科學教學，提高科學實驗教學質(zhì)量。學校成立實驗教學領導小組，建立實驗教學管理相應的措施，健全科學實驗教學檔案，配好科學教師，期初由教導處牽頭制訂實驗教學計劃，根據(jù)《課程標準》和教材的要求，認真做好實驗，杜絕“有教學儀器不做實驗”的現(xiàn)象，落實課程，不斷提高學生的實驗能力。

7、加強活動類課程教學，培養(yǎng)合格加特長學生。把開設和實施活動課程納入學校教學常規(guī)管理之中，要求教師認真對待活動課教學，備好課、上好課，做到活動課人人參與，教師課課指導。同時根據(jù)學生的興趣愛好，成立了氣象觀測、美術、書法、音樂、舞蹈、鼓號、剪紙等興趣小組，給學生以更加自由的發(fā)展時間和空間，促進學生的個性發(fā)展。

8、抓好體育、衛(wèi)生保健工作。學校十分重視體育工作，配備了專職教師，抓好體育課教學和“兩操一活動”，認真做好《學生體質(zhì)健康標準》測試工作。認真貫徹上級衛(wèi)生工作規(guī)定，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度，衛(wèi)生保健工作有專人負責，做到有落實、有檢查、有總結(jié)。積極開展防近視、心理健康、預防傳染病等教育活動，定期體檢。加強新生入學預防接種把關工作。一年來，我校沒有發(fā)生過傳染病，學生近視率控制在2%以下。

一年來，在上級主管部門的正確領導、學校領導帶領下，學校全體教職工銳意進取，團結(jié)協(xié)作，埋頭苦干，各項工作齊頭并進，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，較好地完成了既定工作目標。先后被評為“素質(zhì)教育先進�！�、“第十一屆文明學�！薄ⅰ捌桨残�園”。

放眼未來，我們著眼發(fā)展，今后將緊緊圍繞學校提出辦學總體規(guī)劃，狠抓教育管理，努力實現(xiàn)“艱苦創(chuàng)業(yè)，從嚴治校，規(guī)范管理，培養(yǎng)一支有一定科研能力的教師隊伍，開展人文教育和創(chuàng)新教育研究，創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美，設施一流，學生素質(zhì)優(yōu)良的農(nóng)村合格小學”的辦學目標，積極推進素質(zhì)教育，為我校教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻。

第二篇：創(chuàng)建農(nóng)村合格校匯報材料

龍淵小學創(chuàng)建農(nóng)村合格校匯報材料

各位領導、專家：

大家好！首先，我代表龍淵小學的全體師生，對各位領導、專家蒞臨我校檢查、指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

我校創(chuàng)辦于1989年，占地面積5377.4平方米，現(xiàn)有教學樓一幢1530平方米，綜合樓一幢683.72平方米，公廁一座71平方米，圍墻、校門、旗臺、食堂等相關附屬設施配套齊全，校園布局莊嚴美觀。近年來，在各級黨政機關和社會賢達的關心幫助下，我校的辦學條件和教育教學水平得到了進一步提高，學校的“軟件”和“硬件”管理不斷完善，先后被縣教育局授予實施素質(zhì)教育工作先進校、綠色學校和平安校園；被評為東嶺鎮(zhèn)教育教學工作先進校；常規(guī)管理先進校；素質(zhì)教育督導合格校。

學�，F(xiàn)有學生151人,教職員工12人, 其中小學高級教師3人，一級教師8人,學歷合格率達100%。學校校舍面積2284平方米,體育運動場地2200平方米，設有籃球場、200米環(huán)形跑道和60米直跑道、乒乓球臺、沙坑及單雙杠運動區(qū)域等。學校共有18間標準教室，6個教學班，配有行政辦公室、教師辦公室、少先隊部和廣播室、電腦室、圖書及閱覽室、科學儀器實驗室、綜合實踐活動室、體音美教室、衛(wèi)生室、師生聊天室等功能室。

至申報“義務教育合格學校”評估驗收以來，學校面貌更是發(fā)生了翻天覆地的變化，一所布局合理、管理科學、裝備齊全的全新農(nóng)村小學正逐步嶄露頭角。下面就我校在創(chuàng)建農(nóng)村小學合格校的工作情況向各位領導、專家匯報如下：

一、校園基礎建設：

為了能順利通過此次農(nóng)村小學合格校的創(chuàng)建驗收工作，縣委縣政府、教育局、鎮(zhèn)黨委和學區(qū)對我校給予了大力支持。

從201*年12月份的舊教師宿舍樓的拆除，到如今展現(xiàn)在大家面前這幢財政撥款100來萬的新綜合樓。

從201*年7月份的舊公共廁所的拆除。再到現(xiàn)在建成的這座標準的公共廁所。

從201*年9月前的那個一起大風就塵土飛揚、一下大雨就遍地泥坑的操場，再到如今硬化面積近201*平方米帶有排水設施的標準化操場。

從去年每位教師都只能以功能室當臨時宿舍，到如今每人一間帶浴室的二十幾平米的宿舍。

另外，班級舊課桌椅的全部更換；各功能室和圍墻的重新粉刷布置；校園的美華綠化；新買的籃球架，行政辦公室配置的新電腦；教師辦公室配備的12塊全新的辦公桌椅等等。

這一切的建設成果，我們的感謝上級部門的資金投入和社會賢達的資助，感謝黨政機關的檢查督促，感謝學區(qū)的潘校長、陳校長和總務處的周龍老師，他們多次下校關心指導，從校園規(guī)劃建設到學校管理、從工程建設到施工管理、從校園文化建設到課堂教學、從資料準備到學生文明禮儀教育，是全方位部署，并逐項督查，有效地推進了創(chuàng)建工作。當然，也得感謝每一位教師，他們一邊忙于教學，一邊得擠時間、花心思搞布置。

二、教師隊伍建設：

我校有大專及以上學歷的教師5人， 其中有2人本科畢業(yè)，1人本科在學。平時， 教導處積極組織教師學習大綱，學習新課程標準，學習政治理論，把每周的業(yè)務學習時間充分利用了起來，學習先進地區(qū)教研教改經(jīng)驗，掌握最新教育信息，并要求理論與實踐相結(jié)合。鼓勵和要求教師寫教學心得及論文，以便多積累經(jīng)驗更好地指導教學。近年來，我校老師的多篇論文發(fā)表在《惠安教育》、《學區(qū)論文匯編》等刊物上。

三、教學常規(guī)工作：

（1）嚴格執(zhí)行《義務教育課程標準》，開齊課程、開足課時、開展豐富多彩的課外活動，豐富校園文化生活，讓學生進得來，留得住，有所學，有所樂，推進了素質(zhì)教育的實施，教育教學質(zhì)量逐年提高。

（2）引導和督促教師精心備好每一節(jié)課、精心上好每一堂課、精心改好每一次作業(yè)，堅決杜絕不備課進課堂、上課馬虎、作業(yè)不批改等現(xiàn)象。對教師的備課、作業(yè)批改、聽課每月定期檢查與平常抽查相結(jié)合，并將檢查結(jié)果在例會上反饋，對存在問題限期改正。學校行政和有關人員有針對性的下到課堂，深入學生，了解情況，聽取意見，把常規(guī)工作落到實處。

四、存在的不足。

盡管學校作了大量的工作，也取得了一些成績，但離家長的期望，上級的要求還有一段距離，存在著這樣或那樣的問題。

1、學校的硬件建設還要進一步完善，目前還沒有多媒體教室、電子備課室等電教設備及場所，尚待爭取資金進一步完成配套建設。

2、環(huán)境建設還得加大力度。

3、特色學校建設尚需加快步伐。

4、校本教研尚需深入，教育科研力量不夠，經(jīng)驗不足。

各位領導、專家，龍淵小學經(jīng)過二十多年的發(fā)展，直到今天有了如此美好的景象，合格校的創(chuàng)建工作給我們添上了濃彩重墨的一筆。同時，也懇請各位領導、專家為我校的健康發(fā)展多提寶貴意見。最后，春節(jié)臨近，恭祝大家合家幸福。

謝謝！

第三篇：創(chuàng)建中小學普及普通話達標校工作匯報

文章標題：創(chuàng)建中小學普及普通話達標校工作匯報

幾年來，我校在推廣使用普通話、推行規(guī)范漢字方面下了很大功夫，取得了一定的成績�，F(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、基本情況

我校是一所鎮(zhèn)中心小學，現(xiàn)有16個教學班，555名學生。教師29名，適齡教師27名，普通話測試水平一級乙等9名，二級甲等13名，二級乙等5名；語文教師18名

，普通話測試水平一級乙等6名，占33.3，二級甲等12名，占66.7；非語文教師9名，普通話測試水平一級乙等3名，占33.3，二級甲等1名，占11.1，二級乙等5名，占55.6。所屬幼兒園教師5名，適齡教師4名，其中一級乙等１名，占25，二級甲等3名，占75。到現(xiàn)在，我校落實了教師持普通話合格證上崗制度。

二、主要工作

（一）加強領導，健全組織，提高認識。

說好普通話，寫好規(guī)范字，是每一位教師所應必備的素質(zhì)，推廣普通話，推行規(guī)范漢字更是每位教師應盡的職責。為了更好地開展推普工作，我校成立了由校長任組長、副校長任副組長，各教研組長為成員的領導小組，建立了詳細的推普工作網(wǎng)絡，做到了計劃詳細、職責分明，為創(chuàng)建普及普通話達標學校提供了可靠的保證。同時，領導小組積極組織全體教師認真學習推普工作的有關文件和相關知識，提高了大家的認識，明確了自己的職責，調(diào)動了全體教師推普的積極性。

（二）營造宣傳氛圍，落實制度措施。

為了確保推普工作的順利開展，我校大力營造宣傳氛圍：一是在校園外墻書寫標語，在校內(nèi)懸掛永久性推普標語展牌，書寫墻面標語，大力宣傳推普口號；二是在每個教室、功能室張貼“請說普通話、請寫規(guī)范字”條幅，懸掛推普宣傳口號，在櫥窗布置長期宣傳內(nèi)容；三是利用廣播積極宣傳推普知識，培養(yǎng)學生讀、說、寫的能力。為了推普工作切實有效地開展，我們不僅制定了詳細的推廣普通話、推行規(guī)范漢字獎勵制度，落實在校規(guī)、教學管理、教師業(yè)務考核、學生評比及學校各項活動中，而且結(jié)合我校的實際，制定了“抓寫促說、以說帶寫”的推普思路，即從寫規(guī)a范字入手，要求每位教師教案寫規(guī)范字，板書寫規(guī)范字，評語寫規(guī)范字，以身作則，從而帶動和要求學生文章版權歸公文素材庫作者所有!寫規(guī)范字。經(jīng)過幾年的努力，我校師生已經(jīng)養(yǎng)成了用規(guī)范字書寫的好習慣。寫好規(guī)范字，有力地促進了說好普通話的推廣，現(xiàn)在我們的校園用語已被普通話所占領，人人說普通話已蔚然成風。同時，說好普通話又帶動了寫好規(guī)范字。

（三）大力開展活動，鞏固推普成果。

我校切實將提高學生語言文字規(guī)范意識和語言文字應用能力的要求納入培養(yǎng)目標和有關課程標準，納入教育教學和學生技能訓練的基本內(nèi)容，納入學校工作日程和日常管理，滲透到德育、智育、體育、美育和社會實踐教育活動中。為此，我校緊緊圍繞“說好普通話、寫好規(guī)范字”，在師生當中開展了大量的活動。

一是為確�！白�寫促說、以說帶寫”思路的實施，我校在全體教師中開展基本功訓練比賽，并在縣進校組織的教師基本功訓練驗收中被評為優(yōu)勝單位。我校教師多次代表鎮(zhèn)參加了縣級組織的演講比賽，**、**老師均獲得了優(yōu)秀獎；**、**老師在縣輔導員風采大賽上獲優(yōu)秀獎；在市、縣組織的教師優(yōu)質(zhì)課評比中，先后有*******等教師在語文、數(shù)學、社會、英語、信息技術、音樂、美術等學科中獲市、縣優(yōu)質(zhì)課獎勵。

二是學校重視對學生聽說讀寫的訓練。我們每天拿出半個小時的時間為學生提供早讀機會，學生的早讀習慣已基本養(yǎng)成。每學期都成功地舉辦朗讀、講故事、演講比賽、作文比賽等活動，而且在文體活動中，都有明確的條文規(guī)定著普通話在評比中所占分數(shù)的比重。這些都大大提高了學生學習普通話、練習普通話、常說普通話的熱情。我校在各級各類比賽中均有學生獲獎：在上學年“奮發(fā)有為奔小康”讀書活動中，**在縣中小學生演講比賽中獲三等獎，有2人的手抄報、17人的征文分別獲市、縣級獎勵；在“紅色之旅”講故事比賽中，二年級的**同學獲縣第二名，并代表縣參加了市級比賽。我校連續(xù)兩年在鎮(zhèn)“紅五月”朗誦節(jié)上獲團體總分第一名。

在推普工作中，我校領導班子以身作則、嚴格要求，通過深入課堂聽課、檢查教案、抽查課間活動等形式，督促師生說好普通話，寫好規(guī)范字。經(jīng)過全體師生的努力，我校的推普工作取得了長足的進步，懇請領導給予批評指正。

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第四篇：農(nóng)村集體財務規(guī)范化管理合格鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作情況匯報

農(nóng)村集體財務規(guī)范化管理合格鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作情況匯報

四隊農(nóng)經(jīng)站

四隊鎮(zhèn)有14個行政村，總?cè)丝?8200人，按照縣委農(nóng)工辦（201*）5號文件精神，認真抓好農(nóng)村集體財務合格鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作，通過我們一年來的努力工作取得了明顯成效。現(xiàn)將具體做法匯報如下：

一． 建立健全十項制度并公布上墻，分別是民主理財制度、財務公

開制度、貨幣資金管理制度、債權債務管理制度、集體資產(chǎn)臺賬制度、會計人員管理制度、會計檔案管理制度、一事一議籌資籌勞制度、票據(jù)管理制度、財務開支審批制度。

二． 嚴格控制新增債務，村級組織舉辦公益事業(yè)量力而行，在一事

一議范圍內(nèi)進行，必須借債的須經(jīng)村民代表會議討論通過，并明確歸還債務的資金來源方可舉辦。今年以來，各村沒有出現(xiàn)新增不良債務。

嚴格使用統(tǒng)一的省制專用票據(jù)，收取一事一議籌資籌勞款，用農(nóng)民負擔專用票據(jù)、往來結(jié)算及收取承包款項使用內(nèi)部結(jié)算憑證、各項支出凡無法取得發(fā)票的使用省統(tǒng)一的支出憑證。

三． 實行村賬鄉(xiāng)代理，我鎮(zhèn)從201*年開始實行村賬鎮(zhèn)管，一直堅

持下來，201*年村賬實行電算化，18個村級核算單位全部由農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一電腦記賬，并與各村簽訂了村賬鎮(zhèn)代理協(xié)議。各村按月報賬，按月會審。

四． 逐步規(guī)范財務公開，各村設立1-2個村務公開欄，按月公開財

務收支賬目。農(nóng)經(jīng)站定期對財務公開進行監(jiān)督檢查。做到公開內(nèi)容通俗化，重點問題專項化，檢查監(jiān)督經(jīng)常化。各村設有民主理財記錄簿和意見箱。

五． 規(guī)范民主理財，全鎮(zhèn)從201*年改選了民主理財小組，經(jīng)村民代表選舉產(chǎn)生了93名民主理財成員，平均每村5人左右。一般每月理財一次，民主理財小組成員實行持證上崗。理財小組成員做到認真負責，辦事公道，懂業(yè)務，不怕得罪人。每次理財做好記錄，加蓋理財專用章，理財小組成員簽字以示負責。

六． 加強村會計隊伍建設，提高業(yè)務能力，全鎮(zhèn)18個村會計，實行持證上崗，采取以會代訓形式，利用召開會議機會培訓村會計業(yè)務，并積極參加縣組織的業(yè)務培訓，目前，全鎮(zhèn)大多數(shù)村會計都熟悉農(nóng)村集體經(jīng)濟會計業(yè)務，能勝任會計工作。

七． 加強檔案管理，各村1995年以來的財務檔案全部交農(nóng)經(jīng)站管理，實行分村存放，歸檔保管，借閱財務檔案，辦理借閱手續(xù)，確保財務檔案資料完整安全。

我鎮(zhèn)農(nóng)村財務管理合格鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作雖然取得了一些成效，

但還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在村有資金鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理方面還不夠到位，個別村報賬不夠及時。

我們要認真找出存在問題，對照上級要求，進一步完善農(nóng)村集體財務規(guī)范管理工作，為我鎮(zhèn)農(nóng)村財務管理工作再上新臺階作出應有的貢獻。

201*年10月14日

第五篇：開展雙擁合格單位創(chuàng)建工作情況匯報

市雙擁工委辦公室：

根據(jù)《關于在全市開展創(chuàng)建雙擁合格單位活動的實施意見》（六發(fā)〔xx〕4號）和市委辦公室《關于印發(fā)<市直開展創(chuàng)建雙擁合格單位活動年度考評工作方案>的通知》（辦〔xx〕28號），以及《關于開展創(chuàng)建雙擁合格單位進行考評的通知》（六擁〔xx〕4號）的規(guī)定，我局特此申報xx市xx年度雙擁合格單位�，F(xiàn)將我局開展雙擁合格單位創(chuàng)建工作的主要情況報告如下：

xx年度，我局雙擁工作在市委、市政府正確領導下，在市雙擁辦的指導關心下，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊密結(jié)合創(chuàng)建全國、全省雙擁模范城活動，積極營造爭創(chuàng)“雙擁合格單位”的濃厚氛圍，解放思想，真抓實干，開拓創(chuàng)新，與時俱進，開展了一系列扎實有效的雙擁創(chuàng)建活動，取得了良好成績。

一、組織領導健全，責任分工明確

我局非常重視雙擁工作，成立了以局黨委書記、局長xx為組長，黨委副書記、副局長xx為副組長，黨委委員及各部門主要負責人為成員的雙擁工作領導組，領導組下設辦公室，由黨委副書記xx任辦公室主任，專抓雙擁工作，定期研究和部署，做到了雙擁工作有目標、有計劃、有制度、有落實、有總結(jié)。并把雙擁工作列入重要會議日程，納入相關人員政績考評范圍和述職報告的內(nèi)容。為了便于開展工作，設立1名聯(lián)絡員，分工、職責、任務明確，做到研究工作有記錄，平時工作有檢查，年終結(jié)束有匯總。

此外局主要領導積極參與雙擁工作的開展，根據(jù)雙擁工作職責要求和市雙擁工委的統(tǒng)一安排，結(jié)合房地產(chǎn)管理系統(tǒng)實際情況，積極組織開展好本系統(tǒng)、本單位的雙擁活動。送溫暖、獻愛心，堅持每年為軍人、軍屬或重點優(yōu)撫對象辦好事、辦實事，在八一建軍節(jié)、國慶、春節(jié)等節(jié)假日期間，領導班子成員分頭深入到軍轉(zhuǎn)干部、退伍軍人、離退休老同志家中進行慰問，向他們宣傳有關政策，組織開展身體檢查活動，并送去慰問金和慰問品、送去了黨和政府的關懷，熱心為他們解決實際困難。由于工作做得細、做得實，我局至今沒有出現(xiàn)一例軍轉(zhuǎn)干部、退伍軍人、離退休老同志上訪和越級上訪現(xiàn)象，維護了和諧、穩(wěn)定發(fā)展的大局。

二、深入宣傳教育，雙擁落實到位

嚴格按照市雙擁工委的統(tǒng)一部署，營造必要的宣傳氛圍，配合市住房城鄉(xiāng)建委、聯(lián)系有關物業(yè)公司及安排局系統(tǒng)相關單位，建立和鞏固工作崗位、生活小區(qū)等雙擁宣傳陣地、活動簡報、標牌、網(wǎng)絡專頁、電子大屏幕等，建立了適應本單位實際情況的教育制度和教育設施、教育對象。

積極貫徹《國防教育法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《xx市擁軍優(yōu)屬辦法》和《關于做好隨軍家屬子女就業(yè)就學工作暫行辦法》等政策法規(guī)的宣傳和學習，有具體的計劃和安排；堅持把全民國防教育和雙擁宣傳列入局黨組理論中心組重要議事日程和單位干部職工的學習內(nèi)容。為了讓“弘揚雙擁傳統(tǒng)，軍民共筑長城”的精神，得到更深刻的認識。我局在“七一”期間特別邀請到全國優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部、全國先進工作者、全國模范公務員周世友同志為局廣大干部職工作報告，學習這位普通的部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部“永不忘本，永感黨恩”的信念。

三、積極開展擁軍工作，構(gòu)建和諧軍民關系

在接收轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人工作方面，能按規(guī)定及時予以妥善安置，截止目前全局系統(tǒng)有轉(zhuǎn)業(yè)、退伍等軍人共計126人。并認真配合有關部門做好征兵登記及宣傳動員工作，每年我局系統(tǒng)有2到5名職工子女應征入伍。真正做到了提升雙擁層次，融洽軍民關系。對在實際工作中表現(xiàn)好、工作成績突出的轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人予以重點培養(yǎng)并及時提拔任用。目前房產(chǎn)局機關及所屬單位中層以上干部中超過60%為轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人，局領導班子成員中轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人占四分之三。

我局積極支持國防和軍隊建設，不斷探索軍民結(jié)合、寓軍于民的好路子，每年為軍隊、軍屬或優(yōu)撫對象至少解決1個實際問題。支持部隊完成軍事訓練和演習任務，適時開展走訪慰問活動，支持重點軍事工程建設，自覺保護好軍事設施為其創(chuàng)造穩(wěn)定、有序的軍事環(huán)境。支持部隊后勤保障社會化，全力維護軍人軍屬及其子女合法權益，按時足額兌現(xiàn)撫恤補助優(yōu)待金，落實有關免費、減價等優(yōu)惠政策，及時妥善地處理好涉軍房地產(chǎn)矛盾和糾紛，以(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)www.seogis.com)及優(yōu)撫對象信訪問題，在涉軍房地產(chǎn)辦證費用方面給予減免或優(yōu)惠。認真抓好軍隊、軍人房產(chǎn)的保護，切實維護軍產(chǎn)安全，妥善解決有關矛盾。此外局屬各單位、部門、對外服務窗口開展了為軍人、軍屬或重點優(yōu)撫對象優(yōu)先優(yōu)質(zhì)服務平臺，為雙擁工作設立利益讓道、服務到位的綠色通道，獲得了一致好評。

我局及其所屬單位與xx城區(qū)駐軍聯(lián)系廣泛，并能夠結(jié)合實際廣泛開展經(jīng)常性、多樣性的共建活動，創(chuàng)新共建內(nèi)容，拓展共建領域，提升共建質(zhì)量，增添共建亮點。去年年初與xx市軍分區(qū)干休所簽署了雙擁共建協(xié)議，共同促進社會主義精神文明活動的深入開展，常利用節(jié)假日，開展形式多樣的雙擁活動，積極支持國防和軍隊建設，共建活動正常，共建內(nèi)容健康，無賭博現(xiàn)象、無封建迷信活動、無重大案件發(fā)生，共建單位道德規(guī)范和雙擁知識知曉率達70%以上。并在干休所老干部經(jīng)濟適用房評估、辦證期間，我局給予了極大的幫助和費用50%的減免。切實做到了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同發(fā)展、共同提高、互相幫助、互惠互利。

特此報告。

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