第一篇：水井學校合格學校檢查匯報材料

水井學校合格學校檢查匯報材料 尊敬的各位領導：

大家好！

首先,請允許我代表水井小學熱烈地歡迎各位的到來。今年，根據(jù)全縣教育發(fā)展的總體規(guī)劃，我校實施合格學校（備案校）創(chuàng)建工程，在各級領導的正確領導和大力支持下，在全校教職員工的辛勤努力下，創(chuàng)建工作取得了可喜的成效，現(xiàn)將我�！皠�(chuàng)建合格學�！鼻闆r匯報如下：

一、學�；�本情況 邵東縣雙鳳鄉(xiāng)水井學校位于水井村，在解放前，是一所完全小學，校址在祠堂里(現(xiàn)水井村的三組)。1964年搬遷到水井村的六、七組，當時是兩棟平房，后隨著教育事業(yè)的發(fā)展，又新砌了兩排，形成了四合院，當時有一個班的初中。1990年，由黨委牽頭，教育局的支持下，(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章www.seogis.com)遷到現(xiàn)在的地方(水井供銷社后)，砌了一棟兩層的教學樓，教室八間，教師住房八間，約八百九十平方米。學校環(huán)境迷人，學生舒適，教師安寧，實行封閉式教學。 現(xiàn)在的水井學校總占地面積8000多平方米，生均83.63 平方米；校舍面積919平方米，生均8.57平方米；綠化面積118余平方米，生均1.34平方米；食堂面積96平方米，生均1.09平方米；校園里有六、七個乒乓球臺，一個籃球場，有近30米直跑道，教學功能用房包括圖書、閱覽室，音樂、美術室，儀器、實驗室，體育、衛(wèi)生室，多媒體室等；圖書2513冊。現(xiàn)有教學

班4個，學生88人，大部分來自本村，也有一部分來自祁東縣和邵陽縣。教職工6人，其中大部分是中青年教師，教師學歷全部合格，是一所名副其實的村小。校園內(nèi)建筑錯落有致，功能區(qū)劃分有序，環(huán)境潔凈、幽雅。

二、創(chuàng)建工作開展情況

（一）、領導重視，工作務實，創(chuàng)建工作堅強有力。

縣、鄉(xiāng)兩級領導及教育局相關領導多次來校指導工作。學校把創(chuàng)建合格學校作為推動義務教育發(fā)展的強勁動力。成立了創(chuàng)建工作領導小組和工作小組，制定了周密有效的工作方案，校長親自掛帥，全校教師既分工負責，又通力協(xié)作。召開了多次全體教職工動員會研究會，鄉(xiāng)中心學校領導多次為我校創(chuàng)建工作排憂解難，營造了良好的氛圍，分段落實了任務。

（二）、工作務實，創(chuàng)建工作卓有成效。

自創(chuàng)建工作開展以來，領導小組成員犧牲了大部分節(jié)假日，或忙于材料的收集整理，或親臨施工現(xiàn)場指揮督工，工作小組成員經(jīng)常加班加點至深夜。在創(chuàng)建過程中，堅持“以創(chuàng)建為動力，促管理水平和辦學質(zhì)量的提高”，做到“軟件不軟，硬件達標”，收集整理了20多本資料，基本完成了建設項目和校園硬化、綠化建設，完成了各功能室建設與配備。校容校貌大為改觀，設施設備完善達標。

三、抓住機遇，加大投入，學校面貌煥然一新。

近年來，學校乘教育強縣之東風，借合格學校建設之機遇，大力完善了辦學條件和基礎設施建設。

具體工作如下：

1、201*年，在教育局領導的關心支持下，撥款5萬元，改建了學校廁所。

2、201*年，又撥款5萬元，用于學校維修，把學校北面28個窗戶全部換成了鋁合金窗，加上了防盜窗。還把學校的所有門窗穿上了“新衣”，墻面重新粉刷一新。又找到當?shù)匾粋�老板，捐得兩萬元，換掉了學校六七十年代的‘老屠桌’。

3、今年，由于教育局領導重視，撥款重建了學校廚房，可以讓全校教師，學生集中到一起吃中餐。學校教學樓二樓全部吊上杉木頂，改建了學校所有電線，還有，把學校圍墻穿上了新衣，改建了學校校門等。

總之，現(xiàn)在的水井學校煥然一新，師生們都非常高興，家長們一到學校，也樂的合不攏嘴，連聲說：“變化太大了”， “這才像個學�！�。

四、管理高效，特色鮮明，辦學品位不斷提升

近年來，學校以“辦人民滿意學校，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)教育品牌”為辦學目標，秉承“以人為本，和諧發(fā)展”的辦學理念，堅持“面向全體，發(fā)展個性，實踐創(chuàng)新，培養(yǎng)能力，為學生終身發(fā)展奠基”的工作思路，以中國傳統(tǒng)文化教育為主要辦學特色，堅持走素質(zhì)教育之路，逐步探索形成了“育人為本，素質(zhì)為重，關注發(fā)展”的辦學模式。

一是落實了教師備、教、批、輔、考、評、研等各個教學環(huán)節(jié)。我校嚴格執(zhí)行課程計劃，強化教學法規(guī)意識，采用“定時檢查與隨機抽查相結(jié)合”的辦法，加強課程計劃的執(zhí)行和管理，做到了“開齊、上足、教好”，促進了學生的全面發(fā)展。

①抓備課。

每學期對本校教師的教案檢查了兩次，著重對教師的教案和教學反思進行檢查，多數(shù)教師的備課體現(xiàn)了個性化和特色化，教案書寫規(guī)范，教后反思詳細，每位教師充分發(fā)揮自己教學上的個性特長，發(fā)揮集體的智慧，力求體現(xiàn)共性和個性的完美的結(jié)合，形成一個優(yōu)化的教案。

②抓上課。

上課是教學過程的中心環(huán)節(jié)，上好一節(jié)課是提高教學質(zhì)量的關鍵。采取了聽隨堂課和公開課的方式，促進了教師的教學觀念轉(zhuǎn)變，抓課堂效率的提高，加強了對新教師的專業(yè)指導和成長。

③抓作業(yè)。

每學期對各科作業(yè)批改情況抽查了兩次，絕大多數(shù)學生作業(yè)書寫規(guī)范，書寫習慣良好，能做到薄本整潔，任課教師精心設計了每次作業(yè)，做到批改認真及時，每次作業(yè)都有激勵性評語；作業(yè)量適中，符合減負要求。

二是抓制度建設。制度建設是提升學校內(nèi)涵發(fā)展的落腳點。我們修改并完善了《水井小學規(guī)章制度》，制定了《水井小學教師獎勵性績效工資發(fā)放方案》及《教師崗位考核細則》等一系列

管理制度，制度、方案的修改和完善使學校管理真正做到了有章可依，有法可循。

三抓教研教改。我們始終把提升課堂教學質(zhì)量放在首位。鼓勵教師積極開展課程改革，鼓勵教師走出課堂，走出校園，互相學習，取長補短。

四是狠抓文化氛圍的營造。我們深知，學生的成長必須有良好的文化環(huán)境。因此，我們特別重視校園文化氛圍的營造。第一，通過每周一次的集體升旗儀式，讓學生在莊嚴的國旗下接受愛國主義、集體主義和革命傳統(tǒng)教育。第二，開通“校園之聲”廣播站，宣傳校園好人好事、新人新事，讓學生在激勵中學會成長。

五、管理至上，質(zhì)量立校，素質(zhì)教育成果顯著

近年來，我校始終堅持德育為首，管理至上，質(zhì)量立校的辦學理念。學校管理和素質(zhì)教育均取得了顯著成效。

1、教師愛崗敬業(yè)，樂學善教。學生愛校守紀，好學上進，養(yǎng)成了良好的文明禮儀、衛(wèi)生習慣，學生思想品德綜合評價合格率100%。

2、近兩年，學校教育教學質(zhì)量綜合評價穩(wěn)中有升；

成績屬于過去，問題靠我們想辦法解決。我們將以“合格學�！彬炇諡槠鯔C，進一步堅持“以管理求效益，以改革求發(fā)展，以創(chuàng)新求特色”的工作思路，不斷強化“管理育人，服務育人，教書育人，環(huán)境育人”的意識，不斷豐富辦學內(nèi)涵，提升辦學品

位，為把水井小學辦成管理高效、教育優(yōu)質(zhì)、特色鮮明、家長滿意的學校而努力奮斗！謝謝大家！

邵東縣雙鳳鄉(xiāng)水井小學 201*.11.14

第二篇：豐都縣第三中學校201*年年終檢查匯報材料

豐都縣第三中學校

201*年年終檢查匯報材料

一年來的工作可以概括為：指標在穩(wěn)步增長，形象在迅速提升，定位在日漸清晰，管理在不斷強化，硬件在明顯改善，人氣在有效聚集。

一、指標在穩(wěn)步增長

1、中、高考目標任務完成較好，去年重本5人，二本8人，本科共計18人；今年重本2人，二本8人，本科共計16人，均達到超過目標任務，升重高、普高人數(shù)也程上升趨勢。

2、設施設備的投入加大。

3、教研經(jīng)費的投入加大，超過了公用經(jīng)費的10%。

二、形象在迅速提升

1、去年全縣“消防安全應急演練”現(xiàn)場會在我校舉行。

2、利用課間40分鐘進行“唱讀講傳”活動，被**電視臺錄播。

3、縣關工委“紅色文化進校園”大型文藝演出在我校舉行。

4、西師一材雙法實驗課題涪陵片區(qū)的賽課活動在我校進行，得到專家組一致好評。

5、縣教委組織的“先鋒杯“高效課堂賽課活動，有3名教師進入決賽，并取得了好成績。

三、定位在日漸清晰

根據(jù)全縣教育綱要十二五規(guī)劃，學校部局調(diào)整意見，結(jié)合學校實際，提出“做強初中，穩(wěn)定高中。”力爭把三中打造成豐都北岸 1

201*-3000人的示范性的初中學校。

四、管理在不斷強化

1、今年9朋，修訂完善了出勤考核制度，差旅管理規(guī)定，生活接待管理制度，購物制度。

2、堅持每周周前會制度，對教職工進行思想政治教育、引導，堅持每月一小結(jié)，將情況及時公布。

3、堅持課間巡查，將學生表現(xiàn)與教師的管教掛鉤，與績效考核掛鉤。

4、堅持教學常規(guī)每周一小查，每月一大查考核快迅，將情況及時公布。

5、堅持領導干部上示范課，堅持聽評課制度，要求中干聽評課30節(jié)以上。

6、堅持教職工值班制度，對學生進行保姆式服務管理，學生的學習生活進行一對一管理，開展三進三同活動：進學生食堂同吃，進學生寢室同住，進學生操場同練。

五、硬件在明顯改善

1、塑膠運動場投入207萬元。

2、修繕花臺護欄5.6萬元。

3、教師宿舍樓前的臺階改成綠化帶，共投入10萬元。

4、添置學生課桌凳300套，共3.9萬元。

5、為滿足課改需要，投入近四萬元每個教室安裝大屏電視22臺。

6、充實學校機房，投入3萬元完善遠程教育設施設備。

六、人氣在有效聚集

1、加強學校文化建設，凝聚人心。一是大力抓有效的學習教育激勵人，年初，我們制定了教職工政治學習計劃，要求每位教職工讀《為你自己工作》一書，并組織學習討論，堅持每周一升旗儀式，堅持了每周教研活動。全年共召開教職工大會32次，班主任學習交流會3次，外出學習交流40次，座談會3次（骨干教師座談會，班子成員座談會，黨員教師座談會）。二是大力抓和諧文化氛圍陶冶人。一年來，我們共組織全校教職工參加文化、娛樂、體育活動4次，通過這些活動豐富了員工的業(yè)余文化生活環(huán)境，溫暖人。今年，我們擠出資金改善了食堂硬件設施，在校園內(nèi)增設了文明警示語牌，勵志標語，增強了校園氛圍，為每位教職工訂了工作午餐標準，改善了質(zhì)量，學校投資教職工自愿體檢，對生病住院的職工及時看望，對員工家中的喪事及時撫慰，對個別生活暫時有困難的職工及時組織救助。一年來，逐步營造出了一種和諧文明、健康向上的人際環(huán)境，人氣在有效聚集。

回顧一年的工作，成績喜人，碩果累累，我們深刻體會到成績的取得源自“五個堅持”。

1、堅持“3312345”工作思路不動搖

學校提出了“樹立以學生為中心的育人觀，以能力為本位的質(zhì)量觀，以服務為宗旨的辦學觀”的辦學指導思想和“突出特色，強化能力，建設品牌”的辦學思路，定下了“圍繞一個目標，狠抓兩個常規(guī)，打造三支隊伍，推進四項工程，實現(xiàn)五個突破”的工作思路。

2、121211工程

聯(lián)系1名群眾教師，幫助2名學習生活困難的學生，培養(yǎng)1名入黨積極分子，家訪2戶社區(qū)家庭，撰寫1篇教育教學論文，提1條合理化建議。

3、“五個一”活動載體

讀一本理論書，撰寫一篇讀書體會，每周內(nèi)半天業(yè)務學習，開展一次讀書交流會，每年一次專業(yè)知識技能測試。

4、實現(xiàn)“五個新突破”達到“五個好”

一是在課改教改成效上有新突破，教育質(zhì)量好；

二是在隊伍素質(zhì)提高上有新突破，師資隊伍好；

三是在教育教學管理上有新突破，學校秩序好；

四是在辦學條件改善上有新突破，教學環(huán)境好；

五是在尊教助教氛圍上有新突破，群眾評價好。

第三篇：市現(xiàn)代化達標學校檢查匯報材料

市教育現(xiàn)代化達標學校檢查匯報材料

尊敬的各位領導：下午好！

首先我代表全體師生對各位領導蒞臨學校指導工作表示熱烈的歡迎！

為進一步提升學校辦學水平，推進學校教育現(xiàn)代化建設的進程，我校對照《麗水市教育現(xiàn)代化達標學校評估標準》的各項評估指標，認真細致地進行自查自評，現(xiàn)就學校相關情況向各位領導做個簡要的匯報：

一、學�；�本情況

云和縣xx中學座落于云和縣崇頭鎮(zhèn)，距縣城12公里，占地26畝，教職工39人，共11個教學班，在校生394人，其中住校生327人（占學生總數(shù)的83%），為我縣唯一一所農(nóng)村寄宿制初中。學校成立于1975年，建校以來不斷繼承 “自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)”的建校優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚“艱苦樸實，勤奮好學”的校園精神，不斷改革、不斷發(fā)展，形成一套科學、系統(tǒng)、富有特色的教育教學管理體系和優(yōu)良的學風、教風、校風，具有較高的辦學聲譽，是麗水市示范性農(nóng)村中學、麗水市語言文字規(guī)范化示范校、麗水市校園文化示范學校、浙江省體育特色學校、浙江省示范初中。近年來，在縣委縣政府、縣教育局、鎮(zhèn)黨委政府支持關心下，我校辦學條件不斷改善，隨著塑膠跑道、塑膠球場的建成，現(xiàn)代化的校園面貌逐步成型，學校圍繞“以生為本、育德育能”的辦學理念，積極探索“農(nóng)村小班化教學”和深入開展“興趣特長培養(yǎng)活動”，逐步形成農(nóng)村寄宿制學校的辦學特色。

二、辦學做法和經(jīng)驗

（一）抓住機遇，加大投入，改善辦學條件

近年來，在縣教育局、當?shù)卣�府和社會各界的支持下，xx中學多渠道籌措資金，不斷改善辦學條件。

一建，新建教學設施。201*年，新建“力帆綜合樓”，一樓是師生餐廳、二樓是實驗和計算機房； 201*年新建了“慈心樓”，并對兩棟教學樓和師生宿舍樓進行了整體加固改造；201*年投入200萬資金對將舊餐廳改造成體藝樓，新建校門和學校主干道，下個月將新建塑膠跑道和塑膠球場。通過這三個階段的建設校園面貌得到了空前的變化，辦學條件帶到進一步的改善。學校利用空地，合理布局，設置了了許多小花壇，栽種花草樹木，整個校園的綠化面積達1500平 1

方米。

二添，添置大量的教學設備、圖書、辦公用品和活動器械。201*年3月更換了所有的舊課桌椅；201*年6月更換了學校大部分的體育器材,201*年1月學校有添置了10余萬元的音體美器材；201*年9月至今通過書香校園及社會各團體捐贈已增添圖書6971冊，目前已達圖書14850冊； 201*年10月至今新建了探究式實驗室1個，計算機房1個，多媒體教室13個，建設專用輔導教室6個。

（二）創(chuàng)新德育環(huán)境，推進素質(zhì)教育

我校以創(chuàng)新德育環(huán)境為核心，全面推進素質(zhì)教育，形成科學、合理、具有梅中特色的德育實踐體系。

1．加強制度建設。德育制度體系的建立，有利于從全局把握德育工作。我校深刻認識到這一點，建立了體系化的德育制度網(wǎng)絡：《德育工作規(guī)劃》、《五星班主任評比制度》、《五星班級評比制度》、《五星學生評比制度》、《安全教育規(guī)章制度》、《住校生管理制度》、《學生心理健康輔導綱要》等。

2．加強德育隊伍建設。推進班主任月月評制度，班主任享受“高獎金、高待遇、高責任”的三高制。高獎金是指月獎金幅度在班主任月考核獎金高，高待遇是指班主任享受提干、入黨、進修、療養(yǎng)、評先等方面的優(yōu)先權(quán)，高責任是指班主任24小時全程管理班級。實踐證明，這一制度的實施，確保了我校德育工作的良好開展。

3．加強德育活動開展。學校建設云和縣首個“鄉(xiāng)村學校少年宮”以貼近和服務學生為宗旨，是我校思想道德建設陣地、文化活動平臺、社會實踐基地，是資源共享、百姓滿意、家長放心、青少年喜歡的課外活動場所。xx中學鄉(xiāng)村學校“少年宮”在傍晚放學期間、周末、寒暑假向本校學生及小學生開放，開展射箭、足球、籃球、乒乓球、象棋、書法、繪畫、鼓樂、舞蹈、經(jīng)典誦讀、種植等11個輔導班，讓學生參與自己喜歡的文體項目，目標是：每位參與的學生至少培養(yǎng)一項特長愛好，每位參與的學生至少參加一次校級或校級以上的比賽。在我�！班l(xiāng)村少年宮”的帶動下，學生在知識技能、道德情感、文明衛(wèi)生等都有很大的提高，學習生活得到了充實。

（三）加強教學精細管理，努力提高教學質(zhì)量

1．抓好教學制度管理

為了使我校的教學質(zhì)量管理有章可循，使得教學工作有的放矢，我校制定和完善了《教學常規(guī)管理制度》、《專任教師工作考核評估方案》等一系列質(zhì)量管理的有關制度，對教學的備、教、輔、改、評、研等環(huán)節(jié)提出了具體的要求，對教師工作的全過程進行督查，督查結(jié)果與教師年度考核、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核直接掛鉤。

2．抓好教學監(jiān)控管理

學校建立了定期與不定期的常規(guī)檢查和巡課、聽課、評課制度，把教師執(zhí)行教學常規(guī)情況作為平時教學工作檢查的重點。每天兩位行政值日的領導和教務處人員對教師課堂教學的情況進行巡查，做好《教師常規(guī)工作檢查記錄本》的記錄，發(fā)現(xiàn)問題隨時解決。同時，學校成立教學質(zhì)量監(jiān)控小組，小組成員不定時進行推門聽課，聽課后檢查備課本和作業(yè)批改情況，作為教師工作考核的評分依據(jù)。每學期期中、期末，學校集中組織對全體教師進行教學常規(guī)工作檢查和考核，結(jié)果并向全校教師通報，作為教師學期工作評估的主要依據(jù)。 3. 深化課程改革

近年來，隨著我校生源的流失，平均每個班級學生數(shù)僅為35人左右，學生基礎參差不齊，根據(jù)學校實際201*學年我校開始實施農(nóng)村自然小班化教學，全面構(gòu)建新型班級管理體制，提高教育教學有效性，進一步促進教學質(zhì)量的提高。主要的做法為：分層建組、分層備課、分層授課、分層輔導、分層作業(yè)布置。小班的課堂里，學生參與教學的積極性空前高漲，分組教學、分層指導策略的實施，使每個學生通過學習--發(fā)現(xiàn)--交流，參與到教學活動中，不斷提高不同學生的知識與能力水平。在今年的中考中，我校平均分位居全縣公立學校第一，在全市農(nóng)村學校中進步11名，被麗水市教育局評為201*年度教學質(zhì)量管理獎。

（四）加強教師隊伍建設，促進學校迅速發(fā)展

學校教師呈現(xiàn)年輕化，專任教師平均年齡29歲，富有活力，但缺乏經(jīng)驗，因此我校將“合作與交流”作為加強師資隊伍建設的主要思路。

1.對口支援。我校分別在201*-201*年和201*年-201*年與桐鄉(xiāng)洲泉中學和寧波北侖江南中學進行教育資源對口支援結(jié)對，借助發(fā)達地區(qū)的優(yōu)質(zhì)資源，通過資源共享、師生互派等多種形式開展實質(zhì)性的教育管理與學術交流，促進我校教學管理體制和運行機制的改革，為學校增添全新的活力。

2.校際交流。根據(jù)個人申請，我校每年安排一部分縣城初中骨干教師到學校進行支教，將他們好的教育教學方法借鑒到我們學校，也對相關學科教師起到引領作用；同時，我校還委派一部分教師到縣城學校進行頂崗鍛煉，有效的促進教師的快速成長。

3.青藍工程。我校將學校骨干教師與年輕教師進行師徒結(jié)對，做好新老教師傳、幫、帶工作，開展“一幫一”、“結(jié)對子”活動，讓年輕教師盡快實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)化”：從學生型到教師角色型，從模仿教學型到自主創(chuàng)新型，從偏于“雙基”型到注重能力型。

4.校本教研。我校通過議教、磨課、競賽等多種形式，破解學校教育教學中的問題，改進學校的教育教學方法。同時，學校還開展教師匯報課、教師基本功比賽，采取多種形式，為教師提供更寬廣的發(fā)展空間和展示舞臺。一年來，我校教師在各級教學比賽中獲獎的有25人次，23篇論文在各級評比中獲獎。

學校每年為縣城各個學校輸送大批素質(zhì)高、業(yè)務能力強的骨干教師，素有云和教育系統(tǒng)的黃埔軍校之稱。

三、存在問題和今后努力方向

根據(jù)《麗水市教育現(xiàn)代化達標和示范學校評估驗收暫行辦法》（ 麗政教督〔201*〕7號 ）文件精神，我校對6項a級指標28條b級指標逐項逐條進行自查自評，自查自評結(jié)果，其中26條達標，2條基本達標，符合麗水市教育現(xiàn)代化示范學校評估要求。

存在問題：

1.（b19）因為學校沒有配備衛(wèi)生專業(yè)技術人員，目前采取的是與鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行托管醫(yī)療，學校現(xiàn)在只有一個保健室，配備了簡單一些衛(wèi)生物品、藥品，衛(wèi)生器械配備達不到省11類標準；

2.（b22）因為學校沒有配備計算機專業(yè)老師，學校在201*年委托電腦公司建設了學校網(wǎng)站，當由于技術和資金問題，服務器已損壞，學校網(wǎng)站將重新委托電腦公司進行恢復；

3.校園文化建設亟待深入推進。文化立校是現(xiàn)代學校走內(nèi)涵發(fā)展之路的必然選擇，引領著學校各項建設。目前校園文化精神的積累還不夠豐厚，在文化發(fā)展的廣度、深度上還有待提升，學校辦學特色還有待深化，彰顯亮點。

第四篇：知識產(chǎn)權(quán)學校檢查匯報材料

開展知識產(chǎn)權(quán)教育，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才

――黃土嶺小學知識產(chǎn)權(quán)教育工作匯報

加強青少年知識產(chǎn)權(quán)教育是建設創(chuàng)新型國家的基礎，只有認識到它的價值才能受到良好的保護，沒有合理保護，人們就不會去創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)。因此，在知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、運用、保護工作中有一項長期而艱巨的任務，就是要提高人們的知識產(chǎn)權(quán)意識。作為學校不僅要堅持培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造實踐能力，更要將創(chuàng)新教育與知識產(chǎn)權(quán)教育緊密結(jié)合在一起，培養(yǎng)學生的維權(quán)與誠信意識，并以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領學校的知識產(chǎn)權(quán)教育工作，并形成長效機制。

我校自從被授予“知識產(chǎn)權(quán)試點學�！币詠�，在市、區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局和區(qū)教育局領導的關心、支持和指導下，在學校領導的高度重視和師生的共同努力下，積極推動知識產(chǎn)權(quán)知識的普及教育，培養(yǎng)學生維護知識產(chǎn)權(quán)的意識，營造良好的尊重和保護知識產(chǎn)權(quán)的教育氛圍，學校的知識產(chǎn)權(quán)教育工作做到有主管領導，有規(guī)章制度，有專人負責，有經(jīng)費保證，并不斷走向規(guī)范、成熟，同時也取得了一定的成績。具體工作匯報如下：

三、活動豐富，學生熱情高

1、課程安排落實

�牐犞�識產(chǎn)權(quán)教育作為學校的特色教育，我們在課程設置、興趣活動、社會實踐上進行了系列安排。每周安排一節(jié)課進行知識產(chǎn)權(quán)和科技知識活動課，激發(fā)學生多方面的興趣，上學期舉行了知識產(chǎn)權(quán)知識搶答賽、校園科技節(jié)，全校師生全員參與。

2、計劃管理落實

�牐爩W校把知識產(chǎn)權(quán)教育和科技活動的管理制度歸納為“三定”、“兩總結(jié)”、 “一考核”。三定是：一定活動時間，每周二下午四點半到五點十分是活動時間；二定地點，由學校統(tǒng)一安排，一學期不變；三定活動內(nèi)容，按計劃確定活動內(nèi)容；“兩總結(jié)”

是：一是每月小結(jié)工作情況，反思工作方法，二是每年進行專題總結(jié)、表彰；“一考核”是：將知識產(chǎn)權(quán)教育、科技活動作為每期考核的重要參考。

3、教師隊伍落實

�牐爩W校歷來把高起點地組建科技輔導員隊伍擺在重要位置，努力鑄造“愛生、敬業(yè)、進取、奉獻”的師德。為了提高輔導員水平，幫助對知識產(chǎn)權(quán)的了解和科技活動多出成果，我們有計劃地選送一些熱愛科學、熱心產(chǎn)權(quán)知識教育的老師到省、市學習培訓，組織召開座談會、研討會、培訓會、報告會等多種形式，努力為輔導員的成長創(chuàng)設機會，培養(yǎng)一支懂知識產(chǎn)權(quán)教育的教師隊伍。

4、課程滲透落實

我們重點在高年級學生中開展《知識產(chǎn)權(quán)法》的學習和教育活動，根據(jù)高年級段學生的心理特點和認知水平，安排教學內(nèi)容，設計教學活動，通過學生主體活動，社會實踐活動，學習和感受有關知識產(chǎn)權(quán)的基礎知識，從而達到從小樹立尊重知識產(chǎn)權(quán)意識，強化知識產(chǎn)權(quán)法律保護觀念教育的目的。

三、存在的不足及面臨的困惑

發(fā)明專利輔導人才缺乏。學校輔導教師對于發(fā)明專利的專業(yè)知識、知識產(chǎn)權(quán)法了解不透，使之指導學生比較困難。

四、后段工作思路

1、加強隊伍建設，力爭引進比較專業(yè)的人才。

2、加強對知識產(chǎn)權(quán)的學習、了解，使之懂得和使用。

3、組織豐富多彩的知識產(chǎn)權(quán)教育活動。

第五篇：學校安全檢查匯報材料

王史中學

安全工作匯報材料

201*年2月

王史中學安全工作匯報

安全工作，是我校工作中的重點，為進一步貫徹安全第一，預防為主方針，防止安全事故的發(fā)生，全力打造安全校園，保證學生健康成長的良好環(huán)境，進一步落實國家、省、市、區(qū)的要求，我校對安全工作做到警鐘長鳴，切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患。針對目前嚴重的安全形勢，在學校及學校周邊范圍內(nèi)開展安全管理專項整治行動。現(xiàn)將我校所做的安全工作匯報如下：

一、我中心校安全工作的總體目標

1、預防為主，突出重點。（預防學生集體受傷害事件的發(fā)生）

2、從嚴管理，落實責任。（重點是加強值班力量）

3、加大安全教育力度，提高安全意識和防范能力。

4、改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內(nèi)安全防范機制，有效防止重大安全事故的發(fā)生。

二、 我校安全工作的主要任務

1、成立以校長為首安全工作領導和組織機構(gòu)，制定工作規(guī)劃、實施方案，并層層落實責任制。

2、制定和完善校園安全建設管理的規(guī)章制度。

3、制定出特大安全事故應急預案。

4、要求各班多次召開了安全教育主題班會，利用周一升旗和課間操時向全校師生進行安全教育講話。

5利用多種形式進行交通安全、人身安全、防火、防水、防毒

疾病防疫等安全教育

三、 安全管理的主要工作

1、組織落實、制度保證

我校十分重視安全工作，形成群防群治、齊抓共管的工作合力。同時嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記，驗證制度，規(guī)范日常管理；建立健全突發(fā)事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；制定各科室管理制度、危爆物品管理制度等內(nèi)部安全保衛(wèi)工作制度；嚴格落實行值日制度，做好記錄，堅持落實校長責任制，并堅持誰主管、誰負責的原則，建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。

2、加強宣傳教育，形成共識，營造良好氛圍

我校積極開展安全活動的宣傳教育，堅持做到全體師生了解安全的意義和要求，并能積極參與其中。同時根據(jù)我校特點，深入廣泛地進行防傷害、防傳染病、交通安全、防溺水、防疫、防火、防雷擊等安全教育，以及學生安全教育日主題活動，我校本學期舉辦了法制報告會，減災避險安全會，防溺水安全教育會以及消防安全逃生演練，使學生自我保護意識和能力不斷提高，安全防范意識有了進一步的增強，注重學生的心理健康教育。

3、加強與派出所聯(lián)系溝通，共同籌建警校聯(lián)辦。在社會各界的共同努力下，校園周邊無安全隱患；校園周邊尤其校門出入口交通秩序良好。

4、加強校門口值班力量，確保全校師生的安全

通過一段時間努力，對全校存在隱患的部位進行整改，對各項設

施進行了維修和更新，建全了各學校各項規(guī)章制度，現(xiàn)在校園的整體環(huán)境良好，確保了校園的安全。

到目前為止，我校沒有出現(xiàn)食物中毒、校舍倒塌、樓梯踩踏、火災等重大治安災害事故；治安安全穩(wěn)定。

四、存在的問題：1

1學生上學或放學途中仍有坐超員車輛現(xiàn)象。

2學校操場南面體育器材由于時間長久，出現(xiàn)了螺絲部分脫落現(xiàn)象，經(jīng)安保處人員查出，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的器械已經(jīng)卸下，等待有關專業(yè)人員進行修理和維護。

綜上所述，我校在安全管理中，嚴格執(zhí)行上級的有關要求和精神，發(fā)動全體師生，依靠社會各界的力量，扎實工作，無重大事故發(fā)生，確保了我校各方面的安全，在今后的工作中我們還要繼續(xù)努力。

201*年2月

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